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西藏公务员工作总结

来源:免费论文网 | 时间:2016-12-08 07:42:59 | 移动端:西藏公务员工作总结

篇一:2014年度乡镇公务员年度考核个人工作总结报告

2014年度乡镇公务员年度考核个人工作总

结报告

2014年度,在乡领导的关心、栽培和同事们的帮助、支持下,我严格要求自己,勤奋学习,积极进取,努力提高自己的理论和实践水平,以坚定的思想信念,务实的工作作风、饱满的工作热情和严谨的生活作风,较好地完成了自己的本职工作和领导交办的各项工作,各方面都取得了新的进步,现将一年来的学习、工作情况简要总结简要总结如下:

一、严于律己,自觉加强党性锻炼,政治思想觉悟得到提高。一年来,我始终坚持以马克思、列宁主义,毛泽东思想,邓小平理论、“三个代表”和依法治国重要思想为指导,以实现伟大“中国梦”为目标,进一步加党性修养,牢固树立正确的世界观、人生观和价值观,以及正确的权力观、地位观和利益观,自觉加强理论学习,刻苦钻研业务知识,努力提高理论知识和业务工作水平。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义,坚定共产主义信念,与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策,工作积极主动,勤奋努力,不畏艰难,尽职尽责,任劳任怨,在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

二、强化理论和业务学习,不断提高自身综合素质。我重视加强理论和业务知识学习,在工作中,坚持一边工作一边学习,不断提高自身综合素质水平。一是加强思想政治理

论学习,不断提高自己的政治理论水平。认真学习和深刻领会党的十八大精神,深入学习依法治国思想和西藏自治区、拉萨市及城关区一系列发展稳定西藏的重要思想,努力学习现行政策、法律法规知识,悉心钻研本职业务,做到学习理论与业务知识相结合,通过学习,不断提高做好乡镇综治、党建工作和应对复杂局面、处理复杂问题的能力,具有一定的理论水平、政治敏锐性和政治鉴别力。二是认真学习工作业务知识,在学习方法上做到在重点中找重点,抓住重点,并结合自己存在哪些不足之处,有针对性地进行学习,不断提高自己的业务工作能力。

三、努力工作,按质按量完成各项工作。一年来,我始终坚持严格要求自己,勤奋努力,时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨,努力作好本职工作。在工作中及时调整工作角色,开拓创新,努力学习,贴近群众,深入调研,积极工作,不断提高自身素质,同时,积极完成领导安排的各种工作任务。乡里的综治、党建等工作对于我来说已不只是一份简单的工作,而是一份事业、一份责任。在工作生活中,我始终做到严格自律,作为一名基层乡镇公务员,我坚定践行“为人民服务”的宗旨,不断鞭策自己为群众办好事、做实事。

四、存在的不足和今后工作的努力方向。通过一年的锻炼、学习,虽然取得了一定的进步,但也认识到自身的不足之处:一是学习不够深入,理论联系实践不够; 二是由于

工作缺乏经验,开展工作时缺乏魄力。三是深入基层联系群众做的不到位。今后,我将进一步端正学习态度,深入并全面地探讨学习方法,争取在理论与实践方面都有所进步;在工作中主动思考,探索工作的方法和思路。平常积极与同事进行交流,向老同事取经,也希望同事们能够及时对我工作的不足进行批评指正,使我的工作能够做到更加完善。 在今后的工作中,我一定会扬长避短,克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长,更加严格的要求自己,不断完善自我、更新自我、努力争做一名一心一意为人民服务的合格公务员。

篇二:个人工作总结

个人工作总结

2015年9月我来到了加措乡人民政府工作,转眼已是一个多月了。这一个多月是我人生旅程中的重要一程,期间在领导的培养帮助、同志们的关心支持下我逐步完成着从校园到政府机关、从大学生到国家公务员这种环境和角色的双重转变和适应。静心回顾这一个多月来的工作生活,收获颇丰,现将我这一个多月来的学习工作情况总结如下:

一、自觉加强理论学习,提高个人素质 首先,自觉加强政治理论学习,提高党性修养。加措乡浓厚的政治学习氛围深深的感染着我,我积极参加乡党委、政府组织的各项学习活动,并注重自学,认真学习了习近平总书记重要讲话、十八届三中四中全会和第六次西藏工作座谈会精神等,进一步提高了自己的理论水平与政治素质,保证了自己在思想上和党保持一致性,强化了廉洁自律的自觉性。其次,在业务学习方面,我通过多看多听多想多问多做,努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。我以前重来没有接触过政府工作,没有丝毫工作经验。我虚心向具有丰富工作经验的前辈们求教,

很快熟悉工作职责及相关工作业务流程。我努力学习公文写作的相关知识,并大量地翻阅了办公室、档案室的有关文件资料,大胆地进行工作尝试,将学习到的知识应用到实际工作之中,不断积累自己的业务知识,业务能力得到不断增强。

二、踏实肯干,努力完成好各项工作任务

这一个多月,通过自身不断的努力与学习以及领导和同事们的耐心指导,我在熟悉的基础上已经基本能完成担任的各项工作,期间我具体参与的工作主要包括以下几个方面:

第一,圆满完成拉布龙村驻村工作。通过走访村民了了解情况,积极帮助他们解决生活工作困难;参与了4.25地震灾后重建维修加固的相关工作,保证了受灾群众在入冬前住进了新房;对拉布龙村三个饮水点工程进行了查看并制定了维护方案,保证了村民饮水安全;参与了村委会硬化工作,充分发挥了党员干部的模范带头作用;参与了拉布龙村的材料整理工作,在工作中汲取知识提升了自己;雪后第一时间检查受灾群众的生命财产安全问题,保证了村民的生命财产安全。

第二,认真做好日常工作。在乡里我主要担任材

料和简报工作,这一个月来我在领导和同事的帮助下基本掌握了乡材料的整理存档工作,简报的书写编辑,文件的上传工作。为下一步熟练掌握业务技能打下来坚实的基础。

第三,认真完成领导交办的临时性工作任务。基层政府工作涉及面广,经常有一些临时性的工作需要突击,我服从领导安排,认真完成领导交办的各项任务。尽力发挥自己力所能及的作用,在为领导导分忧、为群众服务的同时从中锻炼了自己分析处理问题及应对复杂局面的能力。

三、存在的不足

回顾自己到村任职以来的工作,虽然在很多方面有很大的进步,但还存在很多不足,需要在今后的工作中不断地改进。

1、思想认识还不足。刚踏上工作岗位,缺乏社会实践,思想认识不到位,在工作中常遇到课堂上学不到的知识,很多东西要自己去体验,不能纸上谈兵,停留在口头上。只有提高自己的认识,由感性认识上升为理性认识,才能把各种工作思路和计划应用于实践。

2、工作方法欠妥。因人生阅历少,社会实践不足,处理事情的方法比较简单。

3、能力有待提升。很多问题没有接触过,加之思想认识不足,工作方法欠妥,社会实践经验缺乏,在处理复杂问题时,往往考虑问题不周到。

四、下一步工作计划

在今后的工作和学习中,我将努力做到以下几点:

1、自觉加强学习,向理论学习,向专业知识学习,向身边的同事学习,向自己的工作生活实践学习,逐步提高自己的理论水平和业务能力。

2、克服年轻气燥,做到脚踏实地,提高工作主动性,不怕多做事,不怕做小事,在点滴实践中完善提高自己。

3、继续提高自身政治修养,强化为人民服务的宗旨意识,努力使自己成为一名优秀的国家公务员。

汇报人:洪世东

2015年11月15日

篇三:西藏自治区公务员考核实施细则

西藏自治区公务员考核实施细则(试行)

本信息由信息中心于2014/10/23 10:08:04编辑发布 阅读:2105

西藏自治区公务员考核实施细则(试行)

第一章 总 则

第一条 为了正确评价公务员的德才表现和工作实绩,规范公务员考核工作,促进勤政廉政,提高工作效能,建设高素质的公务员队伍,根据《中华人民共和国公务员法》及《公务员考核规定(试行)》,结合我区实际,制定本细则。

第二条 公务员考核坚持客观公正、注重实绩的原则,实行领导与群众相结合,平时与定期相结合,定性与定量相结合的方法,按照规定的权限、条件、标准和程序进行。

第三条 考核对象为中国共产党各级机关、各级人民代表大会及其常务委员会机关、各级行政机关、中国人民政治协商会议各级委员会机关、各级审判机关、各级检察机关、工商联各级机关中地厅级及以下公务员。

第二章 考核内容和标准

第四条 对公务员的考核,以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基础,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实绩。

德,是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。

能,是指履行职责的业务素质和能力。

勤,是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。 绩,是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。 廉,是指廉洁自律等方面的表现。

第五条 公务员的考核分为平时考核和定期考核,定期考核以平时考核为基础。

平时考核重点考核公务员完成日常工作任务,阶段工作目标情况以及出勤情况,可以采取被考核人填写工作总结、专项检查、考勤等方式进行,由主管领导予以审核评价。

定期考核采取年度考核的方式,在每年的10月开始,11月底前结束。

第六条 年度考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

第七条 确定为优秀等次必须具备下列条件:

(一)思想政治素质高,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和新时期西藏工作指导思想,在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,在反对分裂,揭批达赖,维护祖国统一和民族团结等政治原则问题上立场坚定,旗帜鲜明;

(二)个人品德优秀,能严格遵守职业道德和社会公德;

(三)精通业务,工作能力强;

(四)工作责任心强,勤勉尽责,工作作风好;

(五)工作实绩突出;

(六)清正廉洁。

第八条 确定为称职等次必须具备下列条件:

(一)思想政治素质高,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和新时期西藏工作指导思想,在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致,在反对分裂、揭批达赖、维护祖国统一和民族团结等政治原则问题上立场坚定,旗帜鲜明;

(二)个人品德良好,能遵守职业道德和社会公德;

(三)熟悉业务,工作能力较强;

(四)工作责任心强,工作积极,工作作风较好;

(五)能够完成本职工作;

(六)廉洁自律。

第九条 公务员具有下列情形之一的,应确定为基本称职等次:

(一)思想政治素质、个人品德、职业道德和社会公德一般。在反对分裂、揭批达赖、维护祖国统一和民族团结等政治原则问题上立场坚定,旗帜鲜明;

(二)履行职责的工作能力较弱;

(三)工作责任心一般,或工作作风方面存在明显不足;

(四)能基本完成本职工作,但完成工作的数量不足、质

量和效率不高,或在工作中有较大失误;

(五)作风散漫、纪律松弛,经常迟到、早退,被所在机关提出批评教育;

(六)旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过10个工作日或一年内累计超过20个工作日;

(七)能基本做到廉洁自律,但某些方面存在不足。

第十条 公务员具有下列情形之一的,应确定为不称职等次:

(一)思想政治素质、个人品德、职业道德和社会公德较

差;在反对分裂、揭批达赖、维护祖国统一和民族团结等政治原则问题上立场不坚定,旗帜不鲜明,态度暧昧;

(二)业务素质和工作能力不能适应工作要求;

(三)工作责任心或工作作风差;

(四)不能完成工作任务,或在工作中因严重失误、失职造成重大损失或者恶劣社会影响;

(五)旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15个工作日或一年内累计超过25个工作日;

(六)存在不廉洁问题,且情形较为严重。

第十一条 在反对分裂、揭批达赖、维护祖国统一和民族团

结等政治原则问题上立场动摇;有破坏民族团结、挑起民族矛盾的言论;参加非法组织或非法活动的,予以辞退。

第十二条 公务员年度考核优秀等次人数,一般掌握在本机关参加年度考核的公务员总人数的百分之十五以内,最多不超过百分之二十。优秀等次名额应在机关内各职务层次公务员中合理分配,比例要大体平衡,不得相互占用。

第三章 考核机构

第十三条 公务员考核按照干部管理权限和规定的程序进行,由机关公务员管理部门组织实施。

机关在年度考核时可以设立考核委员会(考核小组)。考核委员会(考核小组)由本机关领导成员、机关公务员管理部门人员、有关部门人员和公务员代表共同组成。年度考核委员会主任(组长)由机关领导担任,公务员代表由民主推荐产生,人数不少于考核委员会(考核小组)总人数的三分之一。

第十四条 考核委员会(考核小组)的主要职责:

(一)依据有关规定制定本机关公务员年度考核实施办法;

(二)组织、指导、监督本机关公务员年度考核工作;

(三)审核主管领导写出的考核评语以及提出的考核等次意见,受机关负责人的授权确定公务员考核等次;


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