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党的纪律民主生活会

来源:免费论文网 | 时间:2016-12-11 09:40:59 | 移动端:党的纪律民主生活会

篇一:“严格党内生活、严守党的纪律、深化作风建设”专题民主生活会发言

“严格党内生活、严守党的纪律、深化作风建设”专题民主生活会发言 根据两级公司党委安排,我以“严格党内生活、严守党的纪律、深化作风建设”为主题,以认真贯彻中央八项规定精神,坚决反对“四风”为重点,融汇自身的业务管理工作书写本次民主生活会发言材料。

一、党的群众路线教育实践活动整改落实情况

在党的群众路线教育实践活动中,共发现3条问题。现将存在的问题及整改落实情况汇总如下:

1、思想上不够重视学习,有以干代学的思想,没有把学习摆到重要的位臵,学习深度有所欠缺,学习方法有待创新 整改情况:

整改情况:注重理论联系实际,学以致用,学用结合。正确处理学习和工作两者关系,继续运用行动学习的科学方法,在行动中学习,在学习中行动,把学习融入到工作中,把党的群众路线深入自己的脑海里。

2、虽然全力对自己高标准、严要求,但部分工作还不善于创造性地开展,缺少一点“闯”和“冒”的精神,不敢打破原有

框框,求稳怕难,碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。对一些时间短、任务紧、要求高的工作往往存在优质时达不到高效,高效中难以达到优质。

整改情况:拓宽思路,创造性地开展工作。弘扬艰苦奋斗、求真务实的优良作风,经常深入基层开展调查研究,坚持密切联系群众,广泛开辟联系群众的渠道。

3、在思想上,对于人民群众的定位不够准确,尤其是对群众所起到的社会推动作用还需要有更高的认识,灵活性有待提高。

整改情况:增强“自重、自省、自警、自励”的意识,要讲党性、重品行,自觉接受纪律和法律约束,自觉做到为民、务实、清廉,树立对人民负责的形象,要保持共产党人的简朴风格,发扬艰苦奋斗作风,切实为群众多办实事好事。

二、贯彻执行民主集中制情况

民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度,是马克思主义政党区别于其他政党的显著标志之一,是实现党的理想信念和根本宗旨、维护党的团结统一的制度保证,是能够解决一切问题的攻无不克的法宝。党的历史证明,民主集中制贯彻得好,党就团结坚强,各项事业就兴旺发达;反之,党的肌体、党的事业就会受到严重损害。在日常工作中,我能够按照民主集中制要求,严格落实个人工作职责。

反思这方面存在的问题,主要是责任意识和担当意识不够,一定程度上有应付、交差的思想,对于公司上会讨论的个别议题,

自己事前没有充分了解与议题相关的政策规定和背景知识,没有充分调研论证,只是依据材料,凭经验和主观判断提出一些意见,导致有时没有抓住重点和关键问题,没有很好的发挥出民主讨论、建言献策的作用。

三、严格党内生活、严守党的纪律、深化作风建设

1、严格党内生活

党内生活是锻炼党性、提高思想觉悟的熔炉。如果炉子长期不生火,或者生了火却没有足够的温度,那是炼不出钢来的。一个班子强不强、有没有战斗力,同有没有严肃认真的党内政治生活密切相关;一个领导干部强不强、威信高不高,同是否经过严肃认真的党内政治生活锻炼密切相关。作为世界上规模最大的执政党,要不断增强创造力、战斗力、凝聚力,党内生活就必须讲政治、讲原则、讲规矩,决不能搞假大空,不能随意化、平淡化,更不能娱乐化、庸俗化。

习近平总书记强调,“从严治党,最根本的就是要使全党各级组织和全体党员、干部都按照党内政治生活准则和党的各项规定办事”。严肃党内政治生活,必须坚持集中统一,决不能表面上喊着和中央保持一致、实际上却没当回事甚至自行其是。严肃党内政治生活,必须坚持民主集中,党内各种重要关系都要按照民主集中制原则来设定和处理。严肃党内政治生活,必须坚持批评与自我批评,使之成为一种习惯、一种自觉、一种责任。

2、严守党的纪律

严守党的纪律,增强政治定力,真正把中央八项规定作为向中央基准看齐的“基准线”“警戒线”“高压线”,持续抓好作风建设,着力打造一支让党放心、作风过硬、群众满意的干部队伍。

党员干部要深入开展理想信念、党风党纪和廉洁从政教育,教育干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心,始终做到抵得住诱惑、经得起考验、管得住小节,做遵纪守法的模范。

严格遵守党的各项纪律。八项规定的“高压线”不可触碰,党员干部要严格遵守党纪国法,恪守纪律红线,增强遵守八项规定和党的纪律的坚定性和自觉性,切实把思想和行动统一到中央规定和要求上来,毫不动摇地抓好八项规定的贯彻执行;要强化组织纪律和程序观念,自觉遵守党的组织纪律,用铁的纪律打造铁的队伍。

3、深化作风建设

持之以恒加强作风建设。作风建设重在坚持,领导干部要以“钉钉子”精神,锲而不舍地加强作风建设。持续聚焦“四风”问题。坚持不懈地反对“四风”,反复对照“四面镜子”,深入查找自身不足,持续纠正,扎实整改。从严上要求,从实处着力,以己正立信,以无私树威,以务实兴业。发挥领导干部示范带头作用,严格执行各项规定,带动党员干部改进作风,以严与实的过硬作风,扎实推进改革发展各项工作取得实效。

四、岗位职责履行情况

1、充分利用闲臵设备,减少不必要的设备投入

2014年XX公司重点工作是提能改造,提能改造就要投入大量的设备,这些都是要依靠资金为的投入为前提保障的。在企业经营困难的情况下,怎样盘活现有闲臵设备的流通,降低投入显得尤为重要。在木瓜矿和店坪矿供电系统改造中,需要更换一台12000KVA和8000KVA的变压器,如果重新购入两台变压器需要花费近150万元的投入。机电处充分调配三矿的闲臵设备,为木瓜和店坪两矿分别调配各自所需的变压器。另外,把店坪闲臵的600KW采煤机、764/750刮板机、70 架ZY3200-14/28支架调给木瓜作为120万吨首采面设备。这样以来又减少投入预计800万。

2、拓宽思维,抓好节能工作,降低生产成本

在以前节能工作中,从来没有冷静的思考节能工作的内涵,只是片面的认为节能就是减少长明灯、杜绝设备空运转,节约一升油的问题。一直将节能工作数字化,认为节能工作就是算好节能量,完成节能任务。在煤炭市场不景气的情况下,要将节能与企业的效益结合起来,充分发挥节能效果,真正将节能工作落实到现场实际显得尤为重要。

系统能力是否匹配做为考验节能工作是否过关的关键环节,在木瓜矿、店坪矿、庞庞塔矿均存在皮带运输能力与采煤工作面设备能力不匹配的问题。在工作面设备全负荷运行情况下,皮带运输系统不能及时将采出来的煤及时运走,这就导致工作面设备不能充分发挥效能,导致电费的升高,增加矿井采煤成本。2014年三矿将皮带运输系统及上仓栈桥皮带进行提能改造,使得皮带的运输能力与采煤工作面出煤能力相匹配。

充分发挥矿井的油脂化验室效能,做好油脂化验工作,抓好设备润滑工作,减少配件投入,降低生产成本。抓润滑工作首先的抓好油脂管理工作,各矿井目前均配有油脂化验室,并配有专门的油脂化验人员。从以前油脂管理工作开展情况来看,三矿的油脂化验室形同虚设,各矿井设备润滑油脂的更换周期及油脂的质量是否达标一直处于不确定状态。所以抓好矿井油脂化验室的管理是做好设备润滑工作的首要工作。油脂化验室要定期对各种运行设备中的油脂指标进行定期检测并留有检测记录,各队组根据油脂化验结果有针对性的对设备的润滑油进行更换,避免盲目更换,同时可以杜绝对没有到期的油脂进行没有必要浪费。

另外对于润滑管理工作要做到实时跟踪,并建立严格的考核制度,对于由于润滑工作不到位导致设备损坏的事故,要对设备承包人进行严格考核。抓好润滑工作减少设备磨损,就等同于降低设备的配件投入。

抓好矿井动筛管理,从源头上减少矸石污染率。从目前各矿的动筛排矸系统运行情况来看,排出的矸石污染率特别高,从矸石山捡煤的老百姓人员数量来看,每个矿井每天损失精煤在

2.5吨,每个矿井每年损失精煤价值在50万元左右。在动筛排矸工艺上进行优化,减少矸石中精煤污染率,提高矿井效益。

五、存在的问题

1、履职履责、真抓实干的精神有所懈怠

对照各级领导的讲话和要求,自己虽然在思想上和行动上能够做到与两级公司党政保持高度一致,主观上有希望企业不断发展壮大的热切愿望,有为企业发展壮大做出自己贡献的思想基

础,但深刻反思思想深处,感觉随着年龄的变大,自己有熬退休的活思想,履职履责、真抓实干的精神有所懈怠。主要表现:一是在具体工作中被动完成任务的时候多,超前谋事、主动想点子、想抓手的时候少;二是在政治学习方面,往往是上级要求学什么就学什么,组织要求怎么学就怎么学,平时很少能静下心来自觉学习;三是在业务学习方面,基本上停留在吃老本的状态,常常是临时抱佛脚,与业务密切的多学,与工作关系不密切的少学,需要什么学什么,急用什么学什么。

2、工作中存在好人主义和暮气现象

主要表现在抓安全工作时,一是缺少激情、缺少创新、墨守成规;二是有好人主义思想,对自己要求不高、对下级要求不严、对工作要求不细,缺少“认真”二字。

3、深入现场、掌握现场有欠账

在日常工作中,坐办公室的时候多,深入现场的时候少,在办公室看文件、批文件的时候多,下基层抓落实缺乏耐力、缺乏持久性,即使下现场也是走马观花的时候多,系统分析问题的时候少。

4、落实工作不彻底

主要是落实上级讲话、要求和文件,多数停留在口头上;日常工作中安排的多,亲力亲为抓落实的时候少。

六、今后的努力方向和改进措施

1、要进一步加强理论学习,增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立正确的世界观、人生观和价值观。

树立“生命不息,冲锋不止”的精神,在会计岗位上继续奉献。

2、要进一步改进工作作风,增强宗旨意识,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。保持思想道德的纯洁性,正确对待权力、金钱、名利,在生活中艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受;在工作作风上,要深入实际,迎难而上,依靠群众,积极工作,勤勤恳恳,兢兢业业,努力提高工作业务技能。

3、始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态。解放思想、实事求是、思想上要有“本领恐慌”,要有危机感,抓紧自身学习,紧跟信息化发展步伐,实现学习方式、工作理念,工作

身段和工作机制的创新,不断总结和完善工作经验,提出新思路,新方案,拿出新举措,最终达到工作成效的不断提高。

4、坚持批评与自我批评,开展积极健康的思想斗争,敢于揭短亮丑,改正缺点,修正错误,以身作则,注意听取领导和群众意见,警醒自己。

篇二:严格党内生活,严守党的纪律,深化作风建设民主生活会发言材料

“严格党内生活、严守党的纪律、深化作风建设”

专题民主生活会个人对照检查材料

××××××党组书记、局长 ×××

(2015年×月××日)

根据省厅党组和市委的安排部署,我紧紧围绕“严格党内生活,严守党的纪律,深化作风建设”这个主题,以认真贯彻中央八项规定精神、坚决反对“四风”为重点,坚持发扬民主,敞开门广纳谏,深刻查找自身在“四个方面”存在的主要问题。现将个人对照检查情况报告如下:

一、“四个方面”贯彻执行情况

(一)贯彻执行民主集中制方面

民主集中制是我们党的根本组织制度和领导制度,是马克思主义政党区别于其他政党的显著标志之一,是实现党的理想信念和根本宗旨、维护党的团结统一的制度保证,是能够解决一切问题的攻无不克的法宝,也是群众路线在党的生活中的实际运用。党的历史证明,民主集中制贯彻得好,党就团结坚强,各项事业就兴旺发达;反之,党的肌体、党的事业就会受到严重损害。在日常工作中,我能够按照民主集中制要求,切实增强全局意识和责任意识,自觉着眼全局、着眼领导班子全面工作考虑问题,认真执行集体领导和个人分工负责相结合的工作制度,积极

主动地开展工作,对自己职权范围内的工作,敢于负责。反思这方面存在的问题,主要有:一是在维护集体领导方面,有时更多关心国土业务工作,从整体和全局高度思考问题不够;二是责任意识和担当意识不够,一定程度上有应付、交差的思想。对于需党组会讨论的个别议题,事前没有充分了解与议题相关的政策规定和背景知识,调研论证也不够充分,只是依据材料、凭经验和主观判断提出一些意见,导致有时没有抓住重点和关键问题,没有很好的发挥出民主讨论、建言献策的作用。

(二)遵守党的政治纪律、组织纪律和廉政纪律方面 党的政治纪律是各级党组织和全体党员共同遵守的行为准则,是保证全党在政治上、思想上、行动上统一的基础。认真贯彻落实党的各项纪律规定,使其成为自觉行动,是新时期共产党员必备的基本素养。实际工作和生活中,我始终严格遵守党的政治纪律,在政治原则、立场、观点上与党中央保持一致,贯彻执行党的路线、方针、政策从没动摇过。对省厅党组和市委、市政府做出的重大决策及工作部署没有提出过任何不同意见,严格按照有关要求抓好落实,从不打折扣。始终坚持民主集中制,重大问题事先请示,关键时刻及时决策,意见不一反复商榷,自觉做到了目标上合心、工作上合拍、措施上合力。认真贯

彻落实党风廉政建设责任制和干部选拔任用、管理监督制度,本人未出现过违法违纪现象。存在的主要问题是:政治学习还不够自觉,往往是上级要求学什么就学什么,组织要求怎么学就怎么学,平时很少能静下心来自觉学习。

(三)落实中央八项规定精神、坚决反对“四风”方面 坚决拥护和严格执行中央八项规定,到基层调研时,做到轻车简从,同时也减少了不必要的外出活动;减少了一些会议,并压缩了会议规模;没有出席过剪彩、奠基等活动及各类论坛,也没有以个人名义出版过书籍;严格遵守廉洁从政有关规定,在群众反映强烈的“车轮上的铺张”、“人情消费”、“职务消费”、“三公”经费支出过大以及违规占用住房和办公用房、家属子女从业等方面,本人没有违规现象和问题。但深刻检查,也存在一些问题,主要是:深入基层“接地气”不够,存在“三多三少”的问题。在日常工作中,坐办公室的时候多,深入基层单位、深入现场的时候少,在办公室看文件、批文件的时候多,下基层抓落实缺乏耐力、缺乏持久性;陪同领导下基层调研多,但自己带着问题到基层调研少,即使下基层也是走马观花的时候多,系统分析问题的时候少,有时还把服务当成调研。

(四)履职尽责、攻坚克难方面

总体来讲,自己能够立足本职、兢兢业业、恪尽职守。但也存在一些问题:一是履职履责、真抓实干的精神不够

强烈。结合“六个对照”要求,自己虽然在思想上和行动上能够做到与省厅、市委市政府保持高度一致,主观上有希望我市国土事业不断发展壮大的热切愿望,有为国土系统发展壮大做出自己贡献的思想基础,但深刻反思思想深处,履职履责、开拓创新、真抓实干的精神仍不够强烈。主要表现:在具体工作中被动完成任务的时候多,超前谋事、主动想点子、想抓手的时候少;在业务学习方面,基本上停留在吃老本的状态,常常是临时抱佛脚,与业务密切的多学,与工作关系不密切的少学,需要什么学什么,急用什么学什么。二是业务水平和工作方法跟不上时代要求。工作缺少激情、缺少创新、墨守成规,有时还满足于上传下达的陈旧工作方法和思路;存在好人主义思想,对自身要求很高、但对下级要求不严、对工作要求不细,缺少“较真”二字。三是有时落实工作还不彻底。落实上级讲话、要求和文件,有时停留在口头上;日常工作中安排的多,亲力亲为抓落实的时候少。组织开展各项活动时缺乏沟通,使下属主动参与的积极性不够,导致工作有时达不到预期的效果。工作协调能力还有待改善,对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。四是领导艺术能力水平不够。做下属思想工作时的切入点有时把握不准,有时批评人时的方法过于简单,在没有弄清事情原由的情况

就劈头盖脸一顿教育,造成下属有时不理解,教育人的效果也不明显,有时处理事情不够冷静,显得不够成熟。

二、原因分析

深刻剖析存在问题的原因,主要还是世界观、人生观和价值观的“总开关”出现了一些放松,主要原因有以下四个方面:

(一)在一定程度上放松了理想信念的坚守。

从小就接受共产主义理想信念的教育,对共产主义理想、对建设中国特色社会主义也很坚定。但看到改革开放中腐败问题猖獗、贫富差距悬殊、社会不公不正等问题,又觉得问题很多,产生了畏难情绪,战胜艰难险阻的动力和精神支柱就出现松动苗头。自己曾要求全市国土系统都要做一杆旗、一盏灯、一团火,党员同志要当先锋、做表率、作贡献,但具体做起来难度又很大,其实主要还是理想信念不够牢固,开拓进取、拼搏创新干事业的动力有些不足,特别是针对市委市政府提出的“主动适应经济发展新常态、自觉顺应百姓生活新期待、有序适放向海发展新优势”的要求,感到自身有所作为的主动性和迫切性不够强烈。

(二)在一定程度上放松了宗旨意识的强化。

刚参加工作时,在单位加班最多、写材料最多、吃方便面最多,干工作有使不完的劲儿,所以,觉得自己的宗

篇三:2014年民主生活会-遵守党的政治纪律、组织纪律和廉政纪律存在问题汇总


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