篇一：2016年致森林公安民警的新年慰问信
公安系统2011年春节慰问信
全局公安民警、公安现役官兵、辅警、治安员、离退休老同志及家属同志： 在二o一o年新春佳节即将来临之际，我们满怀喜悦，向奋战在公安保卫战线上的同志们，向长期以来默默支持公安事业的家属们致以节日的祝贺和亲切的问候！
刚刚过去的二ｏｏ九年是**公安团结奋进、亮点纷呈的一年。在区委、区政府和上级公安机关的正确领导下，区公安机关深入学习贯彻党的十七大精神，以“三个代表”重要思想、科学发展观统领公安工作发展全局，以“三基”工程建设为主线，按照公安部“力量往基层使，工作往实里干”的部署，分局党委班子团结奋进，开拓进取，对队伍管理长抓不懈，坚持从严治警与从优待警并重，实现了队伍“零违纪”目标；大胆创新警务机制，推行“零容忍”打防策略，大力促进“六率”的提高，深化打防管建控建设，促进社会治安明显好转，群众安全感显著提升，xx市委提出的刑事立案下降10%以上和**区委、区政府提出的刑事案件总数控制在一万宗之内的目标；在严打犯罪的同时，分局严把执法质量关，狠抓执法考评工作，执法工作连续两年创优，再上新台阶；此外，“三基”工程建设取得累累硕果，公安基层基础工作得到有效改善，为做好各项工作提供了强大的保障。一年来，区公安机关较好地履行了维护社会政治和治安稳定的各项职责任务，为构建更加宽裕和谐新**创造持续稳定的社会治安环境做出了应有的贡献。广大公安民警、公安现役官兵、辅警、治安员恪尽职守，忘我工作，涌现出一批先进典型和“十佳”系列业务能手，以昂扬斗志诠释了新时期人民警察的光辉形象。广大公安民警家属承受了常人难以想像的困难，牺牲了本应享受的天伦之乐，为我区公安事业的发展进步作出了无私的奉献。
雄心不与年华去，壮志随春意更浓。崭新的二o一o年，是我们深入贯彻落实党的十七大精神之年，也是“三基”工程建设巩固完善年。机遇前所未有、挑战前所未有，希望广大民警在党委、政府和上级公安机关的正确领导下，以争创全国优秀公安局为目标，以更加坚定的决心、更加旺盛的精力、更加高昂的斗志、更加务实的工作，迎接新的挑战，创造新的业绩，为促进**跨越式发展
做出新的更大的贡献，不辜负党委、政府的重托和人民群众的期盼！ 祝同志们新春愉快，身体健康，家庭幸福，万事如意！篇二：致全市人民的春节慰问信
致全市人民的春节慰问信
致全市人民的春节慰问信
全市广大工人、农民、知识分子和离退休老同志，各民主党派、工商联和无党派人士，驻临部队指战员、武警官兵、公安干警，同志们：
值此新春佳节来临之际，中共**市委、**市人民政府向全市各族人民致以节日的祝福和亲切的慰问！
2015年是全面完成“十二五”规划的收官之年，是全面深化改革的关键之年，也是全面推进依法治国的开局之年。市委、市政府将坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会，中央经济工作会议和习近平总书记视察云南重要讲话精神，主动适应新常态，按照省委九届八次、九次全会精神要求和统一部署，坚持稳中求进工作总基调，深入实施“生态立市，绿色崛起”发展战略，扎实开展“洁净**”行动，努力把**建设成为“环境整洁、容貌美观、生态良好、乡风文明”的洁净之城，以加快产业转型升级为核心，以保障和改善民生为根本，继续以“三线三区三化”发展格局为重点，以生态文化产业园建设和“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育为重要抓手，坚持以改革统领经济社会发展全局，把全面推进依法治市贯穿于经济社会发展全过程，以实际行动落实习近平总书记视察云南重要讲话精神，闯出一条跨越式改革的路子，努力将**建设成民族团结进步边疆繁荣稳定示范区建设的先行者，生态文明建设排头兵中的先行者，面向南亚东南亚辐射中心的前沿窗口，为打造“微笑之城、创业之城、森林之城、洁
净之城”四城一体的美丽边城而努力奋斗。
一元复始，万象更新。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为总书记的党中央周围，同心同德，励精图治，开拓奋进，扎实工作，高举改革发展大旗，全面推进依法治市，奋力谱写中国梦大美**的新篇章！
祝全市人民新春快乐，身体健康，工作顺利，阖家幸福！
中共**市委
**市人民政府
**年春节篇三：2016年元旦慰问信
2016年元旦慰问信
1、2016年元旦慰问信
硕泉全体员工：
你们好！
光阴似箭，岁月如歌，又一个365天悄然滑过。20xx年即将载着累累硕果驶入历史长河，饱含希望的20xx年已微笑着向我们走来。值此辞旧迎新之际，我谨代表公司领导班子向您们致以最衷心的祝福和最诚挚的问候！
回顾历史，展望未来，20xx年是公司不平凡的一年。在这一年里我们的工程遍布大江南北，呈现出以珠三角为中心，继而向我国的南部、中部、北部、东部等地区辐射的特点。今年我们在建或已建完的项目有：中山奕翠御花园、三乡雅居乐、坦洲中环明珠花园、佛山友邦金融中心、惠州城市花园、广州玖龙湖、林和村、狮岭、成都麓镇、大连科技园、大连软件园等，这些项目的顺利建设无不包含着您们汗水和智慧结晶。这一年我们硕果累累，在大家的辛勤的耕耘下，取得了许多荣誉和成绩，其中我司澳门“银河酒店”工程经广东省园林协会评为省优良样板工程金奖，广州花都“凯旋门”工程评为银奖，澳门银河度假城园林景观工程荣获20xx中国景观园林绿化行业十大优质工程金奖，我司被广东省工商局评为“省著名商标”，省工商局已批准我司由“中山硕泉园林艺术有限公司”冠名为“广东硕泉园林有限公司”，在民众开辟了260多亩苗场等。
今年我们对公司中高层领导班子进行了一定的调整。根据公司发展的战略规划，我们从园建和绿化项目部中提拔了一批年富力强、敢做敢拼、善于学习的项目副经理，这是一批新生的力量，生机勃勃、充满朝气，我们需要你们这批力量去改造硕泉，去建设国家！在今年3月份，我们荣幸地有请到周日洪先生出任我司常务副总一职，协助我们全面抓好公司管理工作，成绩是有目共睹的。从制度改革到技术创新，从工程进度、工程质量到项目回款，从稳基础、保增长到谋求公司的转型升级。当然，公司的发展更离不开各位全体同仁的一致努力和拼搏奋斗，是你们让硕泉的今天很美丽，让硕泉的明天更辉煌！在这里我衷心的感谢您们！
展望20xx，随着党的十八大在北京顺利召开，我们迎来了新的曙光，城市园林规划之路必是一条康庄大道。新的一年挑战与机遇并存，我们昂首挺胸、百倍信心、热情满腔，无论路有多远，硕泉人在路上！
最后，我再一次向全体硕泉人员表示深深的感谢，也祝福你们在新的一年里取得更大进步！祝大家新年愉快、阖家欢乐！
杨德辉
20xx年12月26日
2、2016年公司元旦慰问信
全矿职工、家属及离退休老同志：
光阴似箭，岁月如歌，又一个365天悄然滑过。20xx年即将载着累累硕果驶入历史长河，饱含希望的20xx年已微笑着向我们走来。值此辞旧迎新之际，xx煤矿党政工团向您们致以
最衷心的祝福和最诚挚的问候!
20xx年，xx煤矿认真学习贯彻党的十七大和十七届五中全会精神，深入学习实践科学发展观，深入开展创先争优活动，在xx公司的坚强领导下，坚持以“争创全国同类型安全高效矿井、争当xx公司科学发展排头兵”为目标，秉承“追求卓越、争创一流”的企业精神，坚持“事故可防可控、必防必控”、“平安、健康、零伤亡”的安全理念，在安全生产、经营管理、和谐稳定等各个方面都取得了不错的成绩。一年来，我矿通过夯实基础，健全机制，不断促进安全生产；精心组织，突出重点，努力提高生产效能；落实责任，技术创新，不断强化科技水平；精打细算，严格管理，持续提升经济效益；强化三项活动，加大教育培训，努力提升员工素质；增强服务意识，变革管理方式，合力构建和谐矿区，克服了煤层赋存条件差、搬迁频繁等不利因素，杜绝了重伤以上安全事故，实现了安全生产两周年的目标，矿井安全质量标准化达一级，顺利通过“省级安全文化建设示范企业”验收，较好地完成了xx公司下达的各项经济技术指标。
20xx年，我们将继续以党的“十七届五中全会精神”和“三个代表”重要思想为指导，坚持“以人为本”，发扬“追求卓越、争创一流”的企业精神，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕xx公司“十二五”战略目标，以“安全生产、经营管理、发展稳定”为中心，大力推进科技进步工作，精诚团结，精细管理，强化职工行为规范教育，努力创建“四无”矿井，打造“两型三化矿井”，深化“四个文明”建设成果，积极构建和谐矿区，促进矿井平安健康发展!
同志们，让我们以更加饱满的热情，投身到20xx年的各项建设中去，齐心协力，再创我矿新的辉煌!最后，再次祝大家元旦快乐、合家欢乐、万事如意!
xx煤矿党政工团
3、2016年致员工家属的元旦慰问信
公司全体员工、家属和离退休老同志：
新年好!
金龙辞旧，毫光生紫气；银蛇迎新，腾跃展鸿图。
在这岁序更迭的美好时刻，公司党政工团向全体员工、家属和离退休老同志致以诚挚的 慰问和新年的祝福!
刚刚过去的20xx年，我们在能源集团的正确领导下，艰苦奋斗，锐意进取，在“十二五”开局之年迈出了坚实的步伐，收获了累累硕果：成功召开第三次党代会，确立了“3+x ”产业布局、“千百亿”发展战略和“1111556”经济目标，发展思路更加清晰；扎实开展“创先争优”、学习型党组织建设、党内民主建设，党建工作全面加强；“三重一大”决策机制继续深化，完善了内控制度体系，企业管理不断上档升位；八项制度执行有力，七大民生工程有序推进，帮扶工作成为品牌，人本理念更加深入；科技兴企效果明显，安全形势持续好转，煤电生产刷新纪录，经济质量不断提高；文化建设取得硕果，员工收入稳步提升，矿区更加和谐稳定。
这些成绩的取得，凝聚着每一个松藻人的心血和汗水，闪烁着每一个松藻人的聪明和智慧!在此，公司党政工团向无私奉献、辛勤工作的全体员工，向关心支持公司持续发展的离退休老同志和家属同志们，致以崇高的敬意和衷心的感谢!
即将到来的20xx年，是抓住xx大发展、促进能源大扩张的机遇之年，是公司全面推进第三次党代会宏伟目标实现的关键之年，任务艰巨而繁重。需要我们努力践行科学发展观，深入贯彻党的十七届四中、五中、六中全会和中央经济工作会精神，充分发挥党组织引领导航作用，推动企业科学发展，坚持以经济建设为中心，以安全、稳定、发展为前提，以队伍建设为基础，瞄准公司发展战略目标，坚定信心，抓住机遇，攻坚克难，奋发有为，全面实现全年工作目标，以优异的成绩贯彻落实党的十八大会议精神。
天仪再始，岁律更新，公司发展宏伟蓝图已经展开，前进的号角已经吹响，让我们以更加昂扬的斗志顽强拼搏，在新的征程上谱写更加绚丽的华章!
值此新年来临之际，祝愿全体员工、家属、离退休老同志，身体健康、阖家幸福、工作顺利、万事如意!
4、2016年元旦的慰问信
xxx全体员工:
你们好!
值此20xx年来临之际，公司领导班子向奋战在工作一线的全体员工致以新年的问候和衷心的感谢，向员工家属们致以崇高的敬意！
20xx年是公司实现二次创业的关键一年，本年度经历了变更领导班子、重新制定工作重点等一系列事件。如何保持公司经营规模的增长是我们各项工作的重中之重，也是压力所在。为此,我们重新修订了公司发展规划，调整工作重心，努力开创崭新的工作局面。全体干部员工都在围绕着年度目标和任务积极主动地开展各项工作，管理水平有了明显的提升，这些成绩的取得是集体智慧的结晶和大家共同努力的结果。
为了公司发展，各位员工在节日期间依然奋战在施工一线，你们辛苦了！展望20xx年， 我们信心倍增，机遇与挑战同在，困难与希望并存。
篇二：军队改革方案
超级重磅：军队改革方案新鲜出炉
中华人民共和国武装力量的主体由中国陸军、中国海军、中国空军和中国国民警卫队组成，统称中国军队。中央军事委员会是军队的最高统帅机关。在中央军委之下设总参谋部和陸军总部、海军总部、空军总部及国民警卫队总部。总参谋部是军队最高军令机关，负责组织全国武装力量建设和作战指挥;陆军总部、海军总部、空军总部和国民警卫队总部是各军种的最高行政机列，实行文官制，受国务院和中央军委双重领导，以中央军委主持日常工作的秘书长兼任国防部长)，建立相对独立于军队的国防行政体系(涉及国防动员、国防科研、国防工业、国防预算和国防采办等事务)。撤销总政治部、总后勤部、总装备部，将三部职能分别转入国防部、总参谋部和各军种总部。
撤销现有七大军区。将全国划分为东北、西北、东南、西南四大战区。各战区设军队联合司令部(除司令部机关和直属队外，不设直属单位)，对战区所辖陸、海、空军和国民警卫队部队统—行使作战指挥权(战时视需要设战役集群司令部)。各军种部队之间平时的协同训练和联合后勤保障等事务亦由战区负主要责任。
陸、海、空三军由现役军人、文职人员和预备役人员组成，员额为一百万人，其中陸军为四十九万人、海军为二十一万人、空军为三十万人;国民警卫队员额为一百万人(亦编列少量文职人员)。军队总员额为二百万人。
设军种参谋长一职为各军种首脑;四大战区军队联合司令部司令员分别由各军种将领出任。
坚持和完善义务兵与志愿兵相结合的兵役制度，实现军官和士官队伍的职业化。
一、关于陸军的编制
(—)、取消军级建制，以师为大单位。将现有十八个集团军缩编为十四个师、空十五军转隶陸军并缩编为—个空降师。即陸军的基本作战部队为十五个师(每个战区配置三～四个师)，另辖若干独立的防空旅、特种作战旅、战役战术导弹旅和专业"蓝军”旅(部队训练模拟假想敌，配属于陆军各战术合同训练基地)。师下辖三个作战旅和一个航空旅及防空团、侦察营、通信营、工兵营、运输营、卫生大队、装备维修大队等作战保障、技术装备保障、后勤保障部队，其编制序列为师～旅(团、大队)～营～连～排。排为战术小分队;连为基本战术分队;营为高级战术分队(配属基本后勤保障系统，亦为基本伙食单位);团为战术部队，通常辖两个营和若干作战保障、后勤保障分队;旅为基本战术部队，通常辖六个营和若干作战保障、后勤保障分队，其编制平时相对固定，作战时根据任务需要，在师的编成内作相应调整。全师员额约为—万六千人。
(二)、在军队大联勤体制下，各战区的联勤保障系统列入陸军编制。战区另组建若干列入陸军编制的预备役后勤保障旅，作为后备机动力量，战时为辖区陸、海、空军和国民警卫队部队提供战役后勤支援。
(三)、将第二炮兵并入陸军建制，作为—个相对独立的兵种，设陸军战略炮兵司令部(由中央军委直接指挥)，掌管射程在一千公里以上的中远程导弹和洲际导弹(—千公里以下的中短程导弹编入陸军各独立战役战术导弹旅，由各战区指挥;反舰巡航导弹划归海军)，下辖十六个导弹发射旅(旅辖六个导弹发射营)和若干作战保障、技术装备保障、后勤保障部队，其
主要任务是对敌方重要目标实施核打击(必要时亦可遂行常规火力突击任务)。取消基地建制。该兵种员额约为七万人。陆军第一副参谋长兼任该兵种司令员。
(四)、将省军区(卫戍区、警备区)、地市军分区和县市(区)人武部全部撤销。在省—级设国防厅、县市(区)设国防局，作为地方党委政府的军事部门和兵役机关，负责国防动员、兵员征集、民兵训练、人民防空和国防设施维护管理等工作，不列入军队编制，其干部均由部队现役军官和士官转任。地方各级国防行政部门战时受所在战区(防区)军队领率机关节制。
陸军部队军官和士官的职务与军衔的设置，陆军参谋长和第一副参谋长为上将、副参谋长为中将、总部高级参谋为少将、参谋为上校，师长为少将(国际惯例)、师参谋长为上校、师参谋为中校和少校，旅长为上校、副旅长兼旅参谋长为中校、旅参谋为少校(军队各级司令机关中的幕僚，中级以上官佐不分军事干部、政工干部、后勤干部，一律称为参谋人员，军衔在少校以上;取消“政治干事”、“后勤助理员”等称谓)，团长(大队长)为中校、副团长为少校(团长、副团长分别兼任下属两个营的营长)，营长为少校(设一名军官和一名士官为营长助理)，师部、旅部和团部副官(军队各级领导机构中首长和参谋人员的助手)为上尉，连长为上尉(设一名士官为连长助理)，排长为中尉，副排长为少尉(排不辖建制班，作战时根据任务需要组合人员和装备形成战斗单元，设排长、副排长和一名军士长三人为排干部;担任营、连长助理职务的士官类似于西方国家的参谋军士，所对应的军衔分别为一级军士长和二级军士长，担任排军士长职务的士官军衔为三级军士长)。取消大校军衔和四级军士长军衔(士官以下的士兵军衔设置为二等四级，即兵和下士、中士、上士)。
部队基层医疗卫生单位(卫生队、野战医院)的医护人员，军医的军衔为中尉～中校(医助为少尉)，护理人员(护士和护士长)实行士官制，所对应的军衔为上士～一级军士长;上级医疗卫生单位(军种总医院、中心医院)的医护人员为文职，不授军衔。
二、关于海军的编制
海军设北方舰队、东海舰队、南海舰队三大舰队和一个陸战师(由陸军两栖作战部队转隶改编而成)。各舰队下辖舰艇支队、岸基航空兵师和舰载机飞行联队、岸炮旅、防空旅、雷达旅、电子对抗旅、陸战旅(不属于海军陸战师) 等作战部队和训练基地、后勤保障基地等战勤保障部队。撤销水警区。取消军级和副军级建制。
海军舰艇部队军官的军衔循国际惯例，航空母舰舰长为上校、驱逐舰舰长为中校、护卫舰舰长为少校，战略导弹核潜艇艇长为上校、核动力攻击潜艇艇长为中校、常规动力攻击潜艇艇长为少校;舰艇支队(或航母战斗群)为师级单位，支队长为少将。
三、关于空军的编制
(—)、空军主要由航空兵部队和航天兵部队组成。撤销军级建制，将专门担负对地攻击任务的强击机部队转隶陸军，编入各师属航空旅。其基本部队为十四个航空兵师(每个战区配置三四～个师)和若干雷达旅、地空导弹旅。航空兵师为多机种混编，下辖数个飞行联队(旅级)和飞行大队(团级)装备各类固定翼飞机约一百七十架(另拥有一定数量的无人机)。
(二)、航天兵以总装备部所属航天系统与二炮和空军相关部队合并改编而成。作为—个相对独立的兵种，设空军航天兵司令部(由中央军委直接指挥)，主要担负军事航天和太空防御(反导弹、反卫星)任务。该兵种员额约为五万人。空军第一副参谋长兼任该兵种司令员。空军航空部队军官的军衔，师长为少将、联队长为上校、大队长为中校、中队长为少校、飞行员为中尉~上尉~少校。
四、关于国民警卫队的编制
中国国民警卫队是国家拥有的正规化现役准军事部队，其主要任务是守护边境、警卫国家重要目标和军事设施、处置突发事件、打击恐怖主义、抢险救灾、维护国家安全和社会稳定，同时作为陸、海、空三军重要的辅助和后备力量，可为陆、海、空军提供各种勤务支援，
战时协同陸海空军作战，亦可成建制转入陸海空军。该军种(找不到确切的定义词，姑且称之为军种)是以中国人民武装警察部队为基础，整合解放军相关部队改编而成。
(—)、将列入武警序列的公安边防部队(边防检查站和边防派出所除外)与解放军边海防部队(如要塞区、水警区所属部队和沿边沿海省军区所属的边海防部队)合并改编为中国国民警卫队边防部队，员额为二十一万人(另辅以相当数量的半专职化的边防民兵)，设相对独立的边防部队司令部(国民警卫队第一副参谋长兼任该部队司令员)，统—管理全国边海防事务，下辖十一个边防支队，布署在沿边沿海地区(不对应省级行政区划)。撤销内陆省份的武警公安边防总队(全国各地的武警公安边防检查站和武警公安派出所取消兵役制，改称出入境检查站和边境管理派出所，作为地方公安机关的一部分，其人员身份改为公务员编制的职业警察)。
(二)、将武警各省总队，各机动师与解放军担负独立机动作战任务(即不属于十八个集团军的合成师、旅)和大城市及重点军事目标卫戍警备任务(如北京卫戍区，上海广州等城市警备区，香港澳门驻军)的部队合并改编成国民警卫队内卫部队。其地方警备部队按省级行政区划(包括港澳地区)设支队;其机动部队按战区部署，每个战区配置一个支队。内卫部队各省级支队下辖一个航空大队(主要用于搜索救援、兵力和物资投送)、数个警备大队(各大队均为团级建制，辖数个营级中队和连级分队)和一个机动联队(旅级建制，辖若干营级中队和连级分队)，其兵力部署不对应市县行政区划，在全省范围内统—配置。机动部队各支队主要担负跨区域反恐处突任务，装备一定数量的重型武器，其实力大致相当于陆军摩托化步兵师，战时可直接投入机动作战。
(三)、将警卫中央首脑机关的任务由解放军移交给国民警卫队，解放军序列的中央警卫局(总参警卫局)及其所属部队转隶国民警卫队(列入武警序列的公安警卫部队取消兵役制，作为公安机关的一部分，其人员身份改为公务员编制的职业警察)。
(四)、将武警水电、交通部队与解放军海军、空军和二炮所属的工程建筑部队合并改编为国民警卫队工程部队，辖四个支队(原则上每个战区配置一个支队)，其主要任务是国防和军事工程建设(战备公路、桥梁，军港、机场、导弹洞库和发射阵地等)和抢险救灾(列为国家灾害应急救援专业骨干力量)，战时为陆、海、空军提供作战工程保障支援(武警黄金部队集体转业移交国土资源部;列入武警序列的公安消防部队取消兵役制，其主体灭火队伍脱离公安系统，人员身份改为事业编制的专职消防员，其防火监督执法职能移交公安机关治安部门;武警森林部队取消兵役制，并入地方消防系统)。
(五)、国民警卫队各支队均为师级建制，员额约为—万七千人。其军官和士官的职务与军衔的设置与陆军基本相同。
五、关于军队非作战体系的改革
(一) 撤销军队各级专业文工团、体工队、出版社、电影制片厂
和解放军艺术学院等文体机构。各军种只设一专业的军乐团(主要承担礼仪任务，实行士官制)和一个半专业化的合唱团即可，基层部队可以组织官兵业余演出队。另外，国家从政策层面上建立地方文艺团体为军队服务的机制。
(二) 将干休所、疗养院全部移交地方，部队营区后勤保障实现社会化。军方可通过经济合同的方式向地方购买相关服务。
(三) 大力精简机关、学校、医院、研究所、报利杂志社等非作战机构。将后勤部门与装备部门合并，师以下单位不设机关(政治部门和后勤部门从属于司令部，亦不单独设置机关);将二军大等医科院校和大部分医院移交地方(保留各军种总医院兼军医学院)，将国防大学、国防科技大学、军事科学院、军事博物馆、解放军档案馆、军事医学科学院以及总部和军兵种所属的装备研究院、工程设计院等科技和学术研究机构划归国防行政系统，全员文职化，不列入军队编制(国防大学仍然承担培训军队高级干部的任务);撤销解放军外语学院、
国际关系学院、军事经济学院和各政治学院等文科院校，合并指挥院校和工程技术院校。撤并后，军队各类学校保留
三十所(不含军医学院)即可(如陆军设士官学院、军官学院、参谋和指挥学院、后勤学院、工程技术学院、军械装备学院和战略炮兵学院等七所学校)，均为师级。
(四) 、撤销军队派驻地方的各类军事代表机构(军代局、军代处、军代室、后备军官选培办等)，相关职能由国防行政部门承担。总后青藏兵站部、川藏兵站部退出军队序列，归属国防行政系统，分别改称青藏兵站管理局和川藏兵站管理局。
(五)、全面改革军事司法体制。以战区为单位，设置两级军事法院，军事检察院和军事保卫机关，对辖区内发生的相关案件不分军兵种，统一行使侦查权和司法权。战区内军事法院、军事检察院和军事保卫机关(军事保卫局和军事保卫分局)各设三所即可，人员均列入陆军编制。中国人民解放军军事法院和中国人民解放军军事检察院分别改称最高人民法院军事审判庭和中国人民检察院军事检察厅(人员仍为军队编制)。
(六)、军队文职人员通常配属于医院、学校、报刊社等非作战单位和部队师以上机关，从事技术和管理工作及其他辅助性工作，原则上由现役军人改任，不直接从地方招收(如特殊需要从地方直接招收，必须先到基层连队服完两年义务兵役)，其着装样式另外设计，明显区别于现役军人(外出执行任务时可着部队作训服)。
(七)、国防行政系统在地方普遍设立军事训练中心，主要用于当地民兵训练。应征入伍的新兵在补入部队之前，必须先在当地的军事训练中心进行为期四个月的基础训练，经考核合格者方能取得军籍，正式服役。
篇三：对进一步加强森林公安警务信息化应用水平的思考
题 目对进一步加强森林公安警务信息化
建设的思考
目录
? 引 言–––––––––––––––––––––––– 3 ? 1.森林公安警务信息化建设的现状––––––––––––4 ? 2.警务信息化建设对森林公安工作的作用–––––––––4
2.1,警务信息化建设能有效的推动“三基”建设与“三情、四网”建设–––––––––––––––––––––––––––4
2.2,警务信息化建设是森林公安工作实现警务公开、提高执法效率采取的重要举措–––––––––––––––––––––4 ? 3.森林公安警务信息化建设中存在的不足–––––––––5
3.1,森林公安体制对警务信息化建设的影响––––––––5
3.2,经费和人员的不足是制约森林公安警务信息化建设的另一原因–––––––––––––––––––––––––––5
3.3,警务信息网络建设中的网络安全建设–––––––––5 ? 4.对策––––––––––––––––––––––––5
4.1,加强公安内网管理、提高民警网络安全意识––––––5
4.2,加大资金投入，确保警务信息化建设运转正常–––––6
4.3,强化教育，引进和培养专业人才–––––––––––6
4.4,加强警务信息化网络的监控和安全––––––––––6 ? 5.未来发展的方向–––––––––––––––––––7
5.1,信息网络一体化––––––––––––––––––7
5.2,数字化装备普及应用––––––––––––––––7 ? 结 论–––––––––––––––––––––––– 7
对进一步加强森林公安警务信息化建设的思考
【摘 要】二十世纪末人类已走进以信息技术为核心的知识经济时代，信息资源已成为与材料和能源同等重要的战略资源，而信息化则是最显著的时代特征。谁能更多地掌握和控制信息资源，谁就能取得信息时代的主动权。这些都使得公安机关必须面对时代的特征去改变传统的公安工作模式和业务流程，要确立信息主导警务、以信息化引领公安工作的现代化的理念，构建以基础工作信息化为支撑的警务平台，努力实现公安工作的跨越式发展。
【关键词】公安机关 森林公安 警务信息化 网络 建设 结合
引言
1998年公安部为适应我国在现代经济和社会条件下实现动态管理和打击犯罪的需要，实现“科技强警”，增强公安系统统一指挥、快速反应、协调作战、打击犯罪的能力，提高公安工作效率和侦察破案水平，提出建设“金盾工程”。
2003年9月，公安部在北京召开全国“金盾工程”工作会议，这标志着“金盾工程”建设在全国正式启动，拉开了中国警务革命的序幕。
2004年2月国家林业局森林公安局发布《关于切实加强森林公安信息化建设的通知》。要求以“金盾工程”建设为龙头，加大对森林公安信息化建设的投入力度。
2005年底，公安部向全国公安机关发出了加强公安队伍正规化建设的“三基一化”工程建设号召。立足自身基础和条件，扎实开展基层基础建设，有力推动了公安信息化建设的发展。
2009年11月，国家林业局党组成员、副局长孙扎根全国森林公安工作会议发表讲话，要求森林公安紧紧围绕我国现代林业改革发展大局，大力推进队伍正规化、执法规范化、警务信息化、保障标准化、警民关系和谐化，努力建设一流森林公安队伍，全面开创森林公安工作新局面。
警务信息化为森林公安工作带来了一场全面而深刻的革命，必将成为森林公安工作实现新一轮进步的支点。
1．森林公安警务信息化建设的现状。
从公安“金盾工程”计划启动至今，已有12年的历史，在这期间通过各级森林公安民警的不懈努力，如今已建成一套与新时代森林公安工作相结合的硬件设施和软件系统，有效实现了各局、科、所、队之间信息的高速传达，提高了森林公安民警的工作效率以及维护林区社会稳定与发展的能力。
2．警务信息化建设对森林公安工作的作用。
森林公安警务信息化建设是一场深刻的警务改革，是推动公安工作迅速发展的强劲动力。
2.1，警务信息化建设能有效的推动“三基”建设与“三情、四网”建设。
警务信息化的建设是“三基”建设与“三情、四网”建设的重中之重，是当前改革警务运行机制、实现森林公安工作跨越式发展的必由之路。通过对信息化平台的合理运用，可以形成网上作战、网上管控、网上监督、网上考核、网上服务等机制。这样一个系统化信息平台解决了“三基”建设与“三情、四网建设的瓶颈问题，为基层基础建设打下坚实的基础。
2.2，警务信息化建设，是森林公安工作实现警务公开、提高执法效率采取的重要举措。
2.2.1，外网的建设。外网即门户网作为宣传森林公安工作，密切警民关系的另一主阵地，也是森林公安机关面对公众的网络服务平台，不仅进一步拓宽了群众依法获取相关的警务信息的渠道，提高森林公安机关执法与服务的公开性、透明度，还能有效对各种法律法规
进行宣传，在一定程度上预防违法犯罪行为的发生。门户网站的建设对森林公安机信息化建设、电子警务建设和执法规范化建设产生良好的促进和积极的推动作用。
2.2.2，内网的建设。公安内网经过几年的建设，已形成了适应新时代公安工作的信息网络体系，拥有信息资源传播、人口管理、视频会议、违法犯罪人员信息库等优势的的应用系统，积极运用信息网络技术手段，加强各级单位、各警种间信息的交流与传递、有效的提高民警的政治思想以及工作效率，对公安队伍的建设与发展起到了极其重要的作用。
3．森林公安警务信息化建设中存在的不足。
3.1，森林公安体制对警务信息化建设的影响。
我国的国情和林情决定了我国森林公安机关双重的领导体制，而公安机关与林业机构的性质又决定了森林公安办理林业行政案件和涉林刑事案件不能像地方行政公安一样拥有一套行政案件与刑事案件相结合的综合性警务信息化办案平台。
3.2，经费和人员的不足是制约森林公安警务信息化建设的另一原因。
森林公安机关为了实现警务信息收集、加工整理、传递、存储检索、分析研究的一体化，也都成立了专门的信息机构，但是，由于森林公安整体警务信息网络格局、网络设备简单及专业人员不足等原因，使其作用和效能仍无法得到有效的发挥。他们的信息需靠基础森林派出所及基层单位报送，这样不仅无形中增加了基础森林公安的工作量，而且由于信息并非具有“实效性”，可能使信息的分析、研判产生偏差，从而使得工作效能就会大大削弱。
3.3，警务信息网络的安全。
公安信息网络结构复杂，内联网连接着省、市、县等公安厅、局及各分局，等于将一个内部的网络建成了一个开放的网络环境，各种安全包括系统级的安全问题也随之产生。
3.3.1，公安内部人员使用不规范。在公安内网中，由于使用人员使用不当而造成的问题占绝大多数。如有些使用人员不等计算机完全关闭而关闭UPS电源，有的使用人员在多机上使用u盘、活动硬盘拷贝文件而不注意杀毒，导致病毒入侵。有些用户在计算机设备上随意安装软件，还有的将自己的PKI随意转借他人或与别人共享账号。
3.3.2，操作系统不能及时升级，软件存在安全漏洞不能得到及时修补，内网维护技术力量相对薄弱。在公安内网的计算机中，存在着一个系统或是一款软件一用就是好几年，没有及时的更新和升级，而计算机硬件也缺少专业人员的定时维护，这些因素都为公安内网安全埋下隐患。
4．对策。 4.1，加强公安内网管理、提高民警网络安全意识。
加强对内网管理、民警的安全意识的教育，使其认识到内网安全的重要性。同时进行必要的计算机应用的培训工作，使其真正了解所用设备的性能，掌握信息安全的知识和防范措施。
4.2，加大资金投入，确保信息化建设运转正常。
科技投入是科技工作的物质基础，是信息化建设基本保证。加大资金投入积极采用各种先进技术，如虚拟交换网络、防火墙技术、信息传递加密技术、虚拟专用网络技术、PKI技术等，并实现集中统一的配置、监控、管理。
4.3，强化教育，引进和培养专业人才。
信息化的建设和发展离不开专业的技术人才，因此必须做好引进人才、培养人才、用好人才三个方面的相关措施。要采取特殊的优惠政策，加大、加快对高科技优秀人才的引进，优化科技人才结构。通过各种有效途径，定期组织民警开展对信息化工作等业务技能的教育、训练活动，促使民警全面掌握做好信息工作的各项技能，使之能适应森林公安信息化的需要。
4.4，加强警务信息化网络的监控和安全。
4.4.1，加大对一机两用的行为以及移动存储设备的接入监控。移动存储设备随着信息化办公普及，应用的越来越频繁，随之就带来了更多的网络安全隐患，特别是在公安内网中，移动存储设备是信息泄密以及病毒传播最主要的途径之一。
4.4.2，在PKI和PMI技术基础上、强化民警身份认证系统和访问控制系统，在扩大信息共享范围的同时确保信息安全。例如：民警在使用计算机工作时，必须插入PKI进行身
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