篇一：制度和纪律民主生活会纪律
为了加强干部管理，改进干部作风，厉行勤俭节约，保证机关运转，特制定本制度。
一、请假制度
1、干部因病因事不能上班的，必须请假。
2、班子成员向书记请假，书记不在单位向镇长请假；一般干部和其他工作人员(含财政所、经管站、门卫、司机)向政工书记请假。
3、未经批准擅自休息，视同离岗。离岗一天扣工资30元。全年累计离岗15天以上，取消全年奖金，并作下岗处理。
二、值班制度
1、日常值班由办公室负责。
2、节假日由干部轮流值班(24小时)。
3、值班人员负责上下联络、来客接待等机关日常事务和应急事件的处理。
4、值班人员不得请人代替，更不得擅自离岗。违者，发现一次，扣工资30元。
三、例会制度
1、每周星期一为干部例会。全体机关工作人员(含政府干部职工、财政所与经管站工作人员、小车司机)必须参加。
2、会议开始时间：每周一上午8：00，如有特殊情况，办公室另行通知。
3、例会一般由政工书记主持，会议内容主要是汇报上周工作情况，安排本周工作。
四、考勤制度
1、机关工作人员实行考勤登记，由办公室负责考勤和管理。
2、上班期间每天上午9:00前干部本人签到，因故不能签到必须报告办公室，由办公室注明事由。
3、实行日常考勤工资制，缺签一次扣5元。
4、实行会议考勤制。例会日在会议室定时考勤，要求干部参加的会议按时考勤，迟到一次扣工资20元，旷会一次扣工资30元。因故不能参会，必须按干部层级管理的要求请假。
5、办公室每月将考勤情况汇总后交政工书记审批，转财政所兑现考勤费。
五、学习制度
1、机关工作人员每周集中学习1—2次。所有参学人员不得无故迟到、缺席。
2、学习活动由政工书记组织安排。
3、干部学习必须有专门的学习笔记本，每次学习必须认真做好笔记。
4、除集中学习外，干部平时要坚持自学。
5、学习要坚持理论与实际相结合，做到学以备用，学以致用。
六、来客接待和开餐制度
1、来客实行对口接待。
2、开餐由分管机关领导负责安排。凭开餐通知单在食堂就餐；分管机关领导不在单位，由办公室负责人安排。
3、用烟必须通过办公室，并实行登记制度；严禁发整包烟。
4、进烟必须由分管机关领导协同财政所进行。特殊情况下，办公室负责人可在外面拿番，其他任何人员不得在外赊烟，谁赊烟，谁负责。
5、无论是来客还是开会用餐，必须在机关食堂进行，严禁在外开餐。用餐完毕，接待人或会议主持人必须当即在食堂结算单上签字，不得事后补签。
6、会议餐标准为每桌50元，客餐标准为40—80元(酒、水除外)。
七、机关车辆管理制度
1、机关车辆由分管机关领导统一管理，分管机关领导不在单位时，由办公室负责调度。
2、机关车辆一般保证主要领导、上县开会、突发事件处理及大型活动。
3、干部回县休息或回镇上班不得用公开，平时下村一般不派车。
4、非抗洪抢险、灭火救灾等紧急事情以及其他活动，不得租用社会车辆。
5、小车实行定点维修和维修申报制度。一般维修报告分管机关领导，重大维修报告镇长，资金实行先预算，后批借。所有维修由财政所按司机签字的结算单与修配厂结帐，原则上司机不得报销零星维修费发票。
6、小车油实实行计划管理，财政所分月统一买油票，分管机关领导统筹安排使用，原则上司机和其他人员不得报销零星油票。
7、非特殊情况，小车每晚必须归库，不得在外过夜。
八、财务管理制度
1、镇政府实行财政预算制度。要广辟财源，厉行节约，确保全年收支基本平衡。
2、镇财政实行镇长一支笔审批制度。机关开支由经办人签字后，律先报分管机关负责人签字审核，再报镇长审批。
3、机关一般开支必须经镇长批准，大型开支报党政办公研究。
4、机关实行统一采购制度。所有购物经镇长同意后，由分管机关负责人和财政所实施。
5、所有镇财政开支必须具备正式发票，经手人注明事由，镇长审批签字这三个条件后，财务上方可入帐。
6、办公室的电话实行话费包干制度，标准为每月300元，在办公室负责人的工资中发放。话费超支自理，节余归己。
7、机关的各种资料打印必须先报办公室审批。除大型会议外，一般性通知不予打印，由办公室和驻村干部负责落实。
8、原则上不报租车费、娱乐费和在外开餐费。
9、实行预借制度。任何干部未经镇长同意，不得在财政所、经管站借帐。如确有预借需要，必须经镇长批准。
九、电力管理制度
1、机关所有独立财务收支的站所，其电费自理。
2、政府干部、财政所和经管站工作人员、小车司机、门卫用电每人每月控制在15度以内(由办公室同志每季度抄表)，节约归公，超支自理(在工资中扣除)。
3、机关食堂用电由财政负责。
十、安全保卫及卫生制度
1、设立机关门卫室。
2、门卫负责机关安全保卫和环境卫生。
3、门卫有权盘查进入机关的一切可疑人员和车辆。
4、机关头门每晚11:30落锁
纪律作风整顿民主生活会记录时 间：2007年3月9日地 点：户政股办公室主持人：王翔宇参加人员：王翔宇、冯玉云、杨红、魏勇、周敏内容摘要：一、王翔宇首先对自己查摆的十五类问题进行了剖析，同时对本股民警提出了很好的建议：1、冯玉云要着重抓好日常户口的审批和印章的管理及户政信息的收集、整理与上报。2、杨红要把工作重点放在身份证的审核、签发及经费管理上，同时要严格证件的分发手续，确保不出问题。3、魏勇要着重做好微机及办公系统的维护确保户政股及各派出所办公系统正常运行。4、周敏要在提高
办理临时身份证质量及服务水平上下功夫。同时全股民警节后要迅速把精力转移到日常工作中，做到警容严整，按规定着装，保持室内……
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篇二：纪律作风整顿民主生活会发言材料
纪律作风整顿民主生活会发言材料
按照纪律作风整顿活动的总体部署，通过深入学习、对照、自查、剖析后，我本人感到深受教育，而且收获很大。不仅提高了对纪律作风建设重要性的思想认识，更加充分地认识到，开展纪律作风整顿活动，是适应新形势，严肃政治纪律、组织纪律和工作纪律的必要手段，同时也看到了自身存在的许多不足之处。
一、存在的主要问题：
1、思想观念不够解放。在思想观念中摆脱不了一些条条框框和陈旧观念的束缚，存在思维定势，习惯于墨守成规、遇事求稳怕变，主要表现在对发展机遇认识较慢、对政策制度理解较慢、对新生事物接受较慢。
2、自身学习抓得不紧。理论学习蜻蜓点水、浅尝辄止，满足于一知半解，缺乏深入地系统地学习研究。同时存有经验主义的倾向，碰到一些事情凭经验判断和处理，出现认识滞后、事倍功半的现象。
3、自我要求不高。工作中不能对自己“高标准、严要求”，工作态度不够积极主动，没有发挥自己的主观能动性，主动的、创新的去解决工作中遇到的问题。
二、针对上述问题和不足，今后的努力方向和主要整改措施是：
1、认真学习各项理论知识。牢记党的宗旨，不断增强党的观念和党性修养，进一步提高自己综合素质，努力做到素质优良、业务熟练、作风扎实，踏实有效地做好本职工作。
2、树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，创造性地开展工作。
3、严于律己，积极主动地去学习新事物接受新观念，认真学习业务知识，充实自我，进一步提高自己的工作效率和服务质量，实现整体素质有新的提升。
以上是我的汇报，有不妥之处请各位领导和同志们批评指正。
篇三：严肃换届纪律专题民主生活会上的发言(共六篇)
严肃换届纪律专题民主生活会发言材料
（一）
街道党工委书记
在我街换届工作全面展开之际，按照市、区委的要求，今天我们召开这次严肃换届纪律专题民主生活会，具有十分重要的意义。前面，李主任、王书记、刘书记等同志分别结合各自分管工作实际进行了发言，认识深刻，切中要害，讲得很好。下面，我也结合自己的工作职责，围绕“严肃换届纪律保证换届风清气正”作一简要发言。
一、对严肃换届纪律重要性的认识 这次换届是在新的历史起点上加强各级领导班子建设的重大举
措，换届后的领导班子任期正值“十二五”时期，搞好换届，对于实现“十二五”目标任务，对于提高领导班子和领导干部领导科学发展的能力具有至关重要的意义。严肃换届纪律，是换届顺利进行和风清气正的重要保证。近期以来，我系统学习了中央“五个严禁、十七个不准”、“五个一律”的换届纪律规定，结合有关典型案例进行了深入思考，对严肃换届纪律的重要性和必要性有了更深刻的认识。
（一）严肃换届纪律是保证换届环境风清气正的重要保证。换届风气的好坏，直接关系换届工作的成败。风气不正，必然扰乱干部群众思想，影响换届工作成效；必然损害政府威信，败坏政府形象；必然导致投机者得利，老实人吃亏。风气清正，才能选好干部、选准人才、配强班子；才能优化干部队伍、净化社会风气。在换届过程中，要切实按照中央“五个严禁、十七个不准”、“五个一律”的换届纪律规定，把严肃换届纪律摆在更加突出的位臵，以铁的意志、铁的纪律，确保换届换出公信力，换出凝聚力，换出战斗力，换出发展力。
（二）严肃换届纪律是选好干部、配强班子的重要保障。换届工作的主要任务是选好干部、配强班子，为全县科学跨越发展提供组织保证、人才支撑。只有严格标准、严明程序、严肃纪律，才能确保“好中选优”，提高选人用人质量，才能确保选出的干部让组织放心，让群众满意。
（三）严肃换届纪律是党员领导干部的职责所在。换届期间既是检验党员干部党性修养的关键期，也是拉票贿选、跑官要官的多发期。作为党员领导干部，要始终保持清醒的头脑，做到防微杜渐，未雨绸缪，切实增强纪律观念，带头执行、带头维护换届工作纪律，这既是职责所在，也是党性修养的直接体现。
二、对严肃换届纪律的几点建议
结合自己的学习心得和工作实际，我对做好我街换届纪律保证工作有以下三点建议：
（一）加强教育，引导党员干部自觉遵守换届纪律。教育是预防的基础。注重教育，是我们的传统和优势。要做到教育在先、警示在先、预防在先，进一步加强对党员领导干部理想信念、道德情操、党纪国法等方面的思想政治教育，引导和督促党员干部自觉遵守换届纪律，筑牢纪律防线，严守纪律规定，为做好这次换届工作奠定坚实的思想基础。一要加强宣传学习。进一步采取多种形式，广泛深入地宣传选拔任用干部和换届选举工作的政策法规，特别要加大中央“5个严禁、17个不准、5个一律”等换届纪律的宣传力度，将之公之于众，使广大干部群众知晓，请广大干部群众监督。二要加强思想教育。引导党员干部树立大局观念，正确对待个人的进退留转，自觉服从组织安排，做到“进”时朝气蓬勃、“退”时心情愉快、“留”时加倍努力、“转”时奋发进取，确保在整个换届过程中思想不散、秩序不乱、工作不断，确保群众利益不受影响。
（二）强化监督，确保换届过程风清气正。搞好集中换届，要自律，更要他律。要严格执行干部选拔任用工作四项监督制度，进一步强化组织监督、制度监督、民主监督，把换届全过程臵于组织、干部、群众有效的监督之下，确保各项换届纪律不折不扣地贯彻执行。一要抓住关键环节。民主推荐、考察、公示和换届选举等关键时期，往往是违纪行为的高发期多发期，要密切关注、提前介入、全程监督。二要开展专项督查。对每个乡镇都要派出督查组，分片包干、分段检查、分期验收，对各乡镇前期准备工作进行把关，对换届选举工作进行现场督导，确保严肃换届纪律的要求执行不走样。三要畅通监督渠道。建立健全电话举报、短信举报、网络举报、来信来访“四位一体”的
举报体系，确保群众反映问题的渠道畅通。同时，加强换届舆情舆论实时监控，确保监督实效。
（三）严厉查处，始终保持对违法违纪行为的高压态势。查处是最直接、最有威慑力的惩戒。要以最严厉的措施查处违法违纪行为，保持对换届不正之风的强大震慑，坚决防止和重点惩治拉票贿选、跑官要官、干扰换届等歪风邪气。对换届过程中出现的不正之风，要一查到底，严肃处理，决不姑息。同时，要加强对重点对象的教育，坚持抓早、抓小、抓苗头，对苗头性问题要早发现、早提醒、早纠正。
三、本人遵守换届纪律的情况
按照区委组织部《关于召开严肃换届纪律专题中心组学习会暨民主生活会的通知》，我对子自己遵守换届纪律的情况进行了认真对照检查。总体认为，自己自觉严格遵守有关政策法规，本着对党和人民负责，对家庭和个人负责的态度，没有采取任何拉关系、走路子等不正当手段跑官要官，谋取职务或者提升职级待遇；没有为他人提拔调动说过情、打过招呼；没有为亲友和身边工作人员干预过本级和下级的人事安排；没有利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、岗位调动为目的，索取、收受或者变相索取、收受过贿赂。在接下来的换届工作中，我将一如既往地和县委常委班子成员带头遵守中央和省、市委关于严肃换届纪律的各项规定，特别是认真按照中纪委、中组部提出“5个严禁、17个不准”纪律要求，带头坚持民主集中制原则，带头履行换届工作责任，带头抵制用人上的不正之风，带头接受社会各界监督，坚决维护换届工作的公正性和严肃性。
以上发言，不妥之处，请大家批评指正。
严肃换届纪律保证风清气正专题民主生活会
发言材料（二）
街道党工委副书记、办事处主任
召开这次专题民主生活会是为了切实严肃换届纪律，按照县纪委和县委组织部文件要求，认真贯彻落实中纪委、中组部《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》精神，落实“五个严禁、十七个不准、五个一律”的纪律规定，坚决维护党委换届工作的严肃性。营造风清气正的换届选举环境，确保换届工作圆满完成，进一步加强我乡领导班子和干部队伍建设。今天的专题民主生活会我主要谈谈对严肃换届纪律的认识，开展批评和自我批评，深入查找问题，深刻分析原因，通过自我剖析，找出了自身存在的问题，肯定对的、纠正错的、调整偏的，从而正确认识自己、加强党性锻炼，确保换届工作的顺利进行和圆满完成。
下面我谈谈自己的情况，请大家提出宝贵意见。
一、主要认识
严肃换届纪律，营造风清气正的换届环境，才能保证党委换届工作顺利进行。近期以来，我学习了中纪委、中组部提出的“五个严禁、十七个不准”、“五个一律” 的纪律规定，进行深入思考，对严肃换届纪律的重要性和必要性有了更深刻的认识。
首先，这是铁的纪律。中央提出“五个严禁、十七个不准、五个一律”，之所以提前严肃换届纪律、划定“高压线”，本身就体现了各
级党委对换届工作的高度重视，其目的就是亮明坚决态度，落实有力的措施，同选人用人上的不正之风作斗争，用换届纪律保证换届工作风清气正、健康进行。
其次，这是预防在先。从一些典型案例中，我们可以看到，个别干部在换届工作中搞投机钻营，拉票贿选，违反换届纪律，最终付出了高昂代价。而将换届纪律公示于众、广为告之，就是提前预警，早打预防针，告诉干部该做什么、不该做什么，什么能做、什么不能做，进而更好地教育干部、警示干部，筑牢纪律防线，避免发生类似的问题。
第三，就是职责所在。严肃换届纪律、配强班子的重要抓手。作为党员领导干部，带头执行、带头维护换届工作纪律，这是重大政治责任。必须明确要求，严格约束自己;珍惜荣誉，维护组织形象；弘扬正气，发挥表率作用。特别是作为乡镇副职，更要充分发挥自身作用，始终站在维护换届纪律的第一线，把正风肃纪贯穿换届工作全过程。
二、整改措施
一是加强学习，提高认识，自己将不断的加强学习，提高认识水平，将自己的思想和行动统一到县委、乡党委对换届工作的安排中来。
二是正确对待，强化纪律，自已将正确对换届过程中，个人的进退留转问题，作为一名刚提拔不久的年青干部，自己充分认识到唯有认真工作，严格要求自己才能不负组织的期望和人民群众的要求，因此，个人能很好的处理好换届中个人的进退留转问题。
三、个人对换届工作的承诺
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