篇一：幼儿园教职工大会工作计划
门村中心幼儿园
2014、3
幼儿园教职工大会工作计划
幼儿园教职工大会工作计划
今年，我们教职工大会的指导思想是以科学发展观统领全局，以主题教育活动为落脚点，围绕中心，服务大局，准确定位，突出特色，全面履行各项职责，突出维护教职工合法权益的职能，坚持与时俱进，推进幼儿园民主管理，充分调动广大教职工的积极性和创造性，为幼儿园的改革发展做贡献，为实现我园发展规划建功立业。
一、明确职责、服务大局、满腔热情、脚踏实地、动员和组织教职工为幼儿园的建设和发展做贡献。
在幼儿园全面发展中，教职工大会要充分发挥作用，认真贯彻好党的教育路线方针政策，将幼儿园党的中心任务变成广大教职工的自觉行动，在凝聚共识的基础上，充分发教职工大会自身特点和优势，营造和谐育人环境，增强凝聚力，调动全园教职工的积极性和创造性，以主人翁姿态，为我园改革发展事业做出更大的贡献。
二、认真履行工会的四项职能，努力维护教职工的合法权利。
结合贯彻落实工会确定的总体思路和主要任务，进一步学习运用好《工会法》不断增强教职工的维权意识，正确处理好维权与改革、发展与稳定的关系，认真负责地做好教职工关心的热点、难点问题，并从小事入手，解决教职工的实际困难，切实维护教职工的合法权益。
三、以师德建设为重点，内强素质，外树形象，培养造就高素质的师资队伍。
围绕幼儿园的中心任务，不断提高工作层次和水平，在深入开展“三育人”和“树、创、献”评选活动中积极探索师德建设的新路子，采取有效措施提高教师综合人才素质。在全园上下树立人才是第一资源的观念，为引进人才留住人才和用好人才创造和谐的条件，配合各部门加强青年教师队伍建设，关心她们的生活，为青年教师的成长创造条件。
关心教职工生活，全心全意为教职工服务。
关心教职工生活，为教职工服务，即是工会的职责，也是工会工作的出发
点和落脚点，我们要继续开展送温暖活动，为生活有困难的教职工提供更多的帮助，园工会将继续做好与周边、社区、办事处扶贫帮困的活动，做好教职工子女入学工作，解决他们的后顾之忧，关心教职工的身体健康状况，在条件允许的情况下，为她们提供更好的服务
四、努力做好园务公开工作。
加大园务公开的工作力度，推进园务公开的制度化、法制化和规范化这一工作健康有序地向前发展，进一步加快幼儿园政治文明建设的进程。
五、加强理论研究，开展好教职工大会工作
结合教职工大会，工会工作的实践不断加强理论研究，用以指导新时期的教职工大会工作，要进一步加大教职工大会宣传力度，在对内宣传的基础上，扩大对外宣传与交流，逐步扩大我园教职工大会影响，从而推动教职工大会、工会工作。
六、进一步加强教职工大会工作，不断提高教职工大会工作的
整体水平。
不断加强教代会工会干部政治理论学习，加强其思想理论建设，结合工会特点，团结动员全园教职工构筑和谐、健康、育人氛围做贡献。
七、积极开展群众性文体活动，丰富教职工精神文化生活。
要因人、因时、因地制宜地开展形式多样、健康文明、丰富多彩的教职工文化体育活动，丰富教职工的精神文化生活，团结动员全体教职工以奋发向上的精神状态同心同德，真抓实干，为幼儿园的明天更美好而努力。
篇二：幼儿园年会活动方案
幼儿园年会活动方案
第一部分：拓展活动（体验式培训），上午。
*目的：通过“玩中学，做中练，看中思，评中悟”的活动过程，劳其筋骨，触
其心灵，启迪智慧，打造优秀团队精神，缔造快乐心境，打开幸福大门。
*内容与过程：
一、播入场背景音乐。
二、主持人宣布活动开始。
三、培训讲师（秦）开场沟通（与学员打招呼，问“好”；宣布学员
为“学生”，及场内纪律）。
四、首先，玩快乐互动游戏——“桃花桃花几朵开”。
1、目的：热闹气氛，促进相互熟悉。
2、过程：
所有学员围成圈子，听指挥活动（律动音乐“耶、耶、耶”配合开始）——
然后，老鹰（工作人员）抓小鸡（落单学员）——“小鸡”表演T台走秀（红
地毯、走秀背景音乐配合）——邀请所有学员自由配对走秀，依次亮相。
3、时间限制：30分钟左右。
五、然后，团队活动开始。
目的：打造沟通、协作、执行、进取、感恩、担责的优良团队精神。
（一） 建立团队：
1、视人数情况分组（10分钟），建立团队（5分钟、音乐配合）：选出队长、确
定团队名称、队标、及体现自己团队精神的口号和POSE。
2、培训师要声明：队长的条件（较好的身体素质、心理素质、能力素质），并强
调特殊体质者不能参加活动。
3、时间限制：15分钟。
（二） 各队上台亮相（入场音乐配合），队长表态。【同时，培训师会暗示队长
责任重大，必须要有勇气带领队员迎接挑战，主动一人承担责任；后悔者
可以辞职。】时间限制：5分钟。
（三） 团队协作活动（一）——“密传信息”：
过程：
1、讲解规则、纪律和成败标准（违者即被判为失败）；2、给予各队5分钟时间，
商讨办法与练习（音乐配合）；3、提示：大家准备好了吗？请队长再次提醒自己
的队友，不要违反规则与纪律，并鼓励自己的队友们一起加油。4、宣布活动开
始！5、公示失败团队；6、失败队长承担责任，一人受罚。
7、第二次活动，讲解新规则，然后重复第一次程序，失败者惩罚加重。
时间限制：30分钟左右。
（四） 团队协作活动（二）——“过绳圈”：
过程：
1、讲解规则、纪律和成败标准，并演示；2、程序同上，两次。【注：惩罚依次
加重，最后一次惩罚更重（音乐“英雄的黎明”配合）】。
时间限制：5分钟练习，30分钟左右活动。
注：中间穿插爱心教育【为队长加油、鼓励队员如果此时此刻不能帮助自己的队
长，可以换一种思路，去做力所能及的事，去爱心捐助，去帮助需要帮助的人】。
（五） 评选“优秀团队”（颁奖音乐配合）。（5分钟）
（六） 视频感悟、震撼心灵——A、永不放弃；C、为谁而跑；B、幸福比较(生
活真实写照)。【中间穿插点评：附在下页】时间限制：30分钟左右。
六、最后，玩“电眼传神”游戏。
目的：促进主动交往，打开心灵大门，拥抱美丽世界。
过程：
A、讲解并演示玩法；B、活动开始，音乐配合；C、叫停活动，号召大家拥抱身
边的每一个人（也可以握手）；D、随机采访，谈谈拥抱感觉；E、请大家席地而
坐，闭眼放松一下，并放朗诵背景音乐配合，培训师最后总结启迪
【附在下页】，最后，放“周立波关于幸福解说的脱口秀”视频，再次启迪。
时间限制：40分钟。
第二部分：
放音乐“下一站是幸福”；然后宣布午餐事项“放美酒加咖啡音乐”。
到餐厅后，穿插抽奖活动（颁奖音乐配合、请嘉宾上台抽奖），大家互动
开心一下。
第三部分：专业培训（下午）。
目的：加强师德建设，提高专业素养，做好教育工作。
1、关于实施园本课程与发展优质课的探讨与研究。
2、分组讨论，组长上台总结，回答相关问题。
3、评出总结表现最好的小组为“先进集体”。
4、简短的娱乐互动，放松大脑
5、弹唱技能培训与特色课标准流程培训。
第四部分：晚间聚餐，欢度新年。
附：视频中穿插点评的话语内容：
1、励志视频“永不放弃”的点评：
此时此刻，你还认为自己不如别人吗？你还会经常“两天打鱼，三天嗮网”吗？
2、“为谁而跑”励志视频的点评：
人生要有目标，这目标就象“为谁而跑”一样，会给你人生注入无穷无尽的动力！
3、“幸福比较”视频的点评：
平时，我们总会听到一些人抱怨这抱怨那，抱怨老天对他不公，抱怨社会世态炎凉，抱怨家人对他不够关心，抱怨生活不如意、命运不够好、钱不够多，骂老板太抠，骂负心人没良心；可从来没听过他责怪自己的话，其实，我们好多人都不够努力，欠缺境界，有点狭隘，有点自私。看了此片，我想问：我们还会抱怨吗？我们真的还好意思抱怨吗？
4、拥抱活动的感悟：
当我们张开双臂相互拥抱时，我们发现，原来，仇恨可以化解，一切犹如过眼烟云；原来，快乐就在心里，只要我们敞开心扉，快乐就会出来与自己一起飞翔；原来，幸福大门就在眼前，只要我们轻轻地去推一下，走进去，幸福就会与我们紧紧拥抱！【说完后，放周立波关于幸福总结的脱口秀，再次启迪】
5、主持人最后感谢语：
感谢XXX给了我们这一次生动而富有教育意义的活动，他虽然辛苦了我们的身体，却震撼了我们的心灵，给了我们无穷的启发；感谢各位嘉宾（点名各位园长）的热情参加与指导；感谢各位老师的积极参与和爱心捐助，你们的行动让我们感动！再一次感谢，谢谢！
附：展示牌内容：
“快乐是一种素质
幸福是一种感觉
其实，它们——
更是 一种 心态”
【新圩、头灶2012.01.15】
篇三：2016蓝天幼儿园年会活动方案
2016蓝天幼儿园年会活动方案
一、活动背景
今年是蓝天幼儿园发展史上第一个五年的结束，也是第二个五年的开端，是蓝天幼儿园生态发展的承启之年。为了传承蓝天幼儿园的校园文化，发扬蓝天人的幼教精神，祝福蓝天的明天更加美好，特举办2016蓝天幼儿园年会活动。 二、活动主题
主 题：爱的温度
关键词：美丽 坚韧 淳净 包容 释 义：
过去很多年里，蓝天幼儿园一直在“创新”涌动的“高楼大厦”中间寻觅“平房胡同”式的淳净教育，在成效大于成长的“高速公路”上踩下坚韧的脚印，在令人目眩的“特色”中坚守教育的美丽和本真，在民办教育多元化发展的冲击下，蓝天人以包容的姿态，砥砺前行。
今年作为蓝天幼儿园五年计划的承启之年，蓝天人追本溯源，用爱凝练成蓝天幼教事业的精髓。老子说，天之道，不争而善胜，不言而善应，不召而善来，坦然而善谋。蓝天幼儿园以“爱”作为年会主题，呈现的是一种还原教育本真的态度：美丽、坚韧、淳净、包容。“蓝天”一路走来离不开爱的坚守，亦即对“教育至公”的追求，对“教育至善”的追求，对“教育至淳”的追求。用五年的时间创造“蓝天”
“爱”的温室：一是造有温度的美丽校园；二是做有温度的美丽教师；三是建有温度的美丽课程；四是育有温度的美丽孩子。
已经过去的一年，蓝天人继续奔波在幼教的路上，为家长提供延迟服务，给孩子还原适合的游戏，亲近正在消逝的自然，强化家园关系的沟通，实践有良心的教育，像工匠一样工作，做有温度的教育。孩子的表情是蓝天人爱的温度计！
天道酬勤，厚积薄发，2015年是“蓝天”的“蓄力之年”。而即将到来的2016年，是“蓝天”的“奋发之年”，蓝天人必将团结一心，以爱为源动力，再创蓝天新高度。 三、活动内容
1.视频
视频围绕“温暖”这个主题，从“美丽校园、美丽教师、美丽课程、美丽孩子”四个方面讲述蓝天五年来的发展之道。重点呈现2015年蓝天幼儿园的蓄力之举。
2.开场表演
表演围绕“温度”主题，可以集体舞蹈或伴舞诗朗诵。
3.致辞与发言
园长发言、教师发言、家长发言
发布2015蓝天幼儿园教育温度报告，又称蓝皮书 4.各园才艺表演
根据各园上报节目，思考3个温度相关的篇章标题，作
为背景墙。
5.2015年蓝天年度榜单
年度新人奖：今年新引进，表现非常突出优异的老师。 年度进步奖：从三所园老师中选择个人进步非常明显的员工。
年度风尚奖：从全年社会实践中选取一次最让人感动温暖的旅程，建议“蓝天娃央视行”。
年度优秀教师：从三所园的所有教师中，选择最有亲和力，最让孩子喜欢的教师。
年度最佳团队：按年级组进行评比，选取三所园中最和谐、最默契、最有战斗力的团队。
年度最美人物：2015年当中，对幼儿园作出杰出贡献，且在全体教职工中评价最高的人物，可以是教师，也可以是
园长。
6.迎新晚宴
金陵饭店泰州厅标准晚宴。
7.现场布置（红毯，主题墙）
不做其他展板，准备好电子版背景主题。包括开场，标准，散场。
8.邀请函
主题：一片蓝天，温暖一座城。邀请函内容：2016蓝天幼儿园迎新年会。时间：2015年12月29日18时。样式同
2015年新年盛典。 四、活动议程
主办单位：蓝天幼儿园
承办单位：泰州市蓝天实验幼儿园泰州市世贸蓝天幼儿园姜堰区蓝天幼儿园 活动策划：陈文青 节目编排：龚 旭
活动统筹：褚丽霞、陈静、吴云
签到时间：2015年12月29日 17:30-18:00 活动时间：2015年12月29日 18:10-21:30 活动地点：泰州市金陵大酒店泰州厅 活动流程：
五、活动执行计划表
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