篇一：年终总结PPT怎么做
篇一：2015年年终工作总结如何制作成ppt形式
2015
年年终工作总结如何制作成ppt形式
对于需要写年终工作总结ppt的职场朋友来说，的确是一件很苦恼的事情，不过年终总结是
一年的汇总和反馈，确实需要，啊啦资讯也结合了一些经验给大家总结了一套方法，也算是
一个职场技能吧。
1. 内容：多使用图形少用术语
大标题 44点粗体
标题一 32点粗体
标题二 28点粗体
标题三 24点粗体
如果有必要请多以图形表达你的思想。因为图形更容易让人理解，同时也让听众印象深刻。
当然图形也会帮助演讲者更好的进行阐述。但是同样你必须注意图形上标注字体的大小。所
有人看到图表，第一眼就是找最低的和最高的，然后找跟自己相关的。
把这三个东西标出来，人家会觉得很省事。别写那么多字，没人看，除非你打算照着念。要
想办法让人知道你的ppt还有多少，或者告诉人家你要说的条理和结构。这非常重要，对自
己好也对观众好。不要用超过3种的动画效果，包括幻灯片切换。
好的ppt不是靠效果堆砌出来的，朴素一点比花哨的更受欢迎。多用口语，放在一些类似tips
的地方，效果往往加倍。
2. 花样：正式场合不使用任何ppt动作非要使用最多不超过三种。
ppt的流程：
1、最开始什么都不要想，不要去查资料，也不要接触电脑，而是用笔在纸上写出提纲，当然，
能简单的划出逻辑结构图最好了，越细越好。
2、打开ppt，不要用任何模板，将你的提纲按一个标题一页整出来。(过去我就总是追求完
美，首先搞摸板，花掉半个多小时，做的过程中不满意又修改，做完后又修改,甚至最后完全
推翻----伤神费力耗时)
3、有了整篇结构性的ppt(底版/内容都是空白的,只是每页有一个标题而已)、就可以开始去
查资料了、将适合标题表达的内容写出来或从网上拷贝进来、稍微修整一下文字、每页的内
容做成带“项目编号”的要点.当然在查阅资料的过程中，可能会发现新的资料，非常有用，
却不在你的提纲范围中，则可以进行调整，在合适的位置增加新的页面。
4、看看ppt中的内
容哪些是可以做成图的，如其中中带有数字、流程、因果关系、障碍、趋势、时间、并列、
顺序等等内容的，全都考虑用图画的方式来表现。如果有时候内容过多或实在是用图无法表
现的时候，就用“表格”来表现。实在实在是不行了，才用文字说明。所以，最好的表现顺
序是：图--表--字。这个过程中图是否漂亮不要在意，“糙”点没关系，关键是你用的图是否
准确。
5、选用合适的母版，根据你的ppt呈现出的情绪选用不同的色彩搭配，如果觉得office自
带的母版不合适，自己在母版视图中进行调整，自己加背景图、logo、装饰图等。
6、在母版视图中调
整标题、文字的大小和自体，以及合适的位置。
7、根据母版的色调，将图进行美化，调整颜色、阴影、立体、线条，美化表格、突出文字等。
注意在此过程中，把握整个ppt的颜色不要超过3个色系!否则你的ppt就显得特别乱而且
“土”。
8、美化页面，看看哪里应该放个装饰图，图片可以从网上找，建议用google的图片搜索(用
英文最好)，装饰图的使用原则是“符合当页主题，大小、颜色不能喧宾夺主。”
9、最后在放映状态
下，自己通读一遍，哪里不合适或不满意就调整一下。
10、这时候就好了
吗?还没有，务必要注意错别字!
密技真言：
尽量用1种字体，最好不要超过3种
ppt的灵魂----“逻辑”
ppt的恶心----“错别字等于苍蝇”
3色原则：“不要超过3种色系”
6字解码：“大化小，小化图”----提纲时，用逻辑树尽量将大问题分解成小问题，小问题用
图表现。
12字真言：“能用图，不用表;能用表，不用字”
只要掌握如上原则，ppt肯定不会很“糙”或“土”，而且具有专业感。
另附一个较常用的模版，背景可根据个人喜好换。
希望啊啦资讯整理的这套年终总结ppt制作方法能够让大家受用，加油！
篇二：年终总结报告ppt如何制作
年终
总结报告ppt如何制作 2013-1-15 19:56 阅读(3656)
一眨眼就到年底了，真的时间好快啊，年初的很多情景还历历在目，如今已经到了年关了。
有人说：年纪越大，越会感慨时间快。如果这样判定，必须承认我真的老了。呵呵，年终什
么事情一般公司都会有？那就是铺天盖地的总结报告啊，述职报告啊??搞得职场同志们“哭
天喊地、哭声震天”！
我观察过很多朋友写年终总结，最近还有好几个朋友让我给他们的年终总结出出主意，我觉
得大家对年终总结报告ppt认识上可能还是不是非常清晰，感觉这个事情是个累赘：一是没
思路，不知道写什么，尤其对刚刚进入职场的菜鸟来说，这绝对是个大问题；二是不想做，
但是逃又逃不掉，这是很令人崩溃的事情。这就好比你很烦新闻联播，但是每到7点，看的
很多台都是新闻联播??
撰写年终总结ppt
大致分三个步骤（tdr三部曲）：
第一步：确定大纲
（think）
第二步：优化ppt
（design）
第三步：练习演讲
（rehearse）
下面我就简要说一
下这三个步骤。
篇三：如何制作年终总结ppt
如何
制作年终总结ppt
发表于1 小时前 ?
设计思维 ? 暂无评论
一眨眼就到年底了，真的时间好快啊，年初的很多情景还历历在目的时候，如今已经到了年
关了。有人说：年纪越大，越会感慨时间快。如果这样判定，必须承认我真的老了。呵呵~
年终什么事情一般公司都会有？那就是铺天盖地的都是总结报告啊，述职报告啊??搞得职
场同志们“哭天喊地、哭声震天”！
为了解救苦逼的职
场小青年，今天lonely fish给大家简单剖析一下年终总结报告ppt的撰写技巧，如果你掌
握了相关技巧，我觉得你应该会爱上写年终总结ppt哦。呵呵。
我观察过很多朋友写年终总结ppt，最近还有好几个朋友让我给他们的年终总结ppt出出主
意，我觉得大家对年终总结报告ppt认识上可能还是不是非常清晰，感觉这个事情是个累赘：
一是没思路，不知道写什么，尤其对刚刚进入职场的小菜鸟来说，这绝对是个大问题；二是
不想做，但是逃又逃不掉，这是很令人崩溃的事情。这就好比你很烦新闻联播，但是每到7
点，看的很多台都是新闻联播??
撰写年终总结ppt大致分三个步骤（tdr三部曲）：
第一步：确定大纲
（think）
第二步：优化ppt
（design）
第三步：练习演讲
（rehearse）
下面我就简要说一
下这三个步骤。
【要点一：先写word，在写ppt】
很多朋友来问我：
“写总结时候，究竟写word好呢？还是写ppt好呢？”说实话，我觉得这个问题有点萌。为
什么呢？因为这个问题不应该问我，应该问你老板！
目前大多数公司都
是用ppt做年终总结报告的，所以在此我讨论如何用ppt写总结报告。 对大多数人来说，我
觉得直接写ppt的年终报告是有困难的。为什么呢？因为ppt上面不仅仅体现你的文字功底
（word的水平），而且体现你设计的水平。很多哥们写着写着就开始“堆材料”了，这就是
典型的ppt式悲剧！
所以呢，我个人建
议在时间允许的情况下，你最好先写
word，在写ppt！在时间来不及的情况下，先写个word大纲，然后再写ppt！如果时间再来
不及，请尽快和你领导联系，告诉他“要我这天就汇报，不如杀了我！”
【要点二：确保按
照规定套路出牌】
什么叫套路？就是你的总结报告的章节布局！总结报告的篇章基本上都是相对固定的。那具
体篇章布局有哪些板块内容呢？我下面会讲，稍安勿躁，哈哈~
【要点三：多多参
考案例模板】
因为总结报告通常
都有固定套路，所以这是抄袭的重灾区，正所谓“抄抄更健康，不抄很不爽”。我个人觉得参
考是有必要的，但是抄袭是无意义的，因为每个人的工作内容不一样，抄能抄多少呢？
所以，你要参考的
仅仅是别人的套路、套话、空话、结束语等这些非核心内容的东西，但这些东西参考得好，
也已经让你的汇报感觉比较像模像样了！
lonely fish一直
本着“造福大众”的基本原则，给大家找了一些年终汇报word模板，哈哈，贴心吧！快点撒
花~~~
一般而言呢，年终总结都是包含以下几个部分：
当年工作总结：总
结过去一年中自己做的大部分工作，你要写的是关键性工作，而不是非常细的芝麻大的工作。
别搞得像工作流水账一样，没有一个领导要听这种东西！
主要成绩与不足：
重点描述主要取得的成绩。谈成绩时候注意“两个不”：一是不混淆你个人的成绩和部门的成
绩，二是不能夸大你个人的成绩。
明年工作计划：很
多领导很在意这块内容，因为这是体现一个人水平的地方。很多人觉得反正明年的事情，随
便写写就可以了，呵呵，这就想错咯~~他根本不清楚领导心里想什么，其实领导想从你嘴里
知道你所承担的这块工作明年如何有所突破，进而给公司带来商业价值，你做这块工作的人
自己都想不清，你指望下次领导提拔接班人时候想的清你的问题？呵呵
~
个人寄语与展望：我觉得唯一可以务虚的就是这块，感谢感谢领导，感谢感谢同事，感谢感
谢国家和党，这样写基本没有错。恶心呢是恶心了一点，但是这天比得就是谁恶心得优雅一
些。
【要点一：选择个性化模板】
个人年终总结不一定非要用单位的ppt模板，可以使用相对个性化一些的ppt模板。如ppt
教程网上的模板频道就有很多美观的ppt模板。
篇四：如何写好年终总结ppt
年终
总结报告ppt如何制作
浏览：2313|更新：
2013-01-17 15:51
一眨眼就到年底了，
真的时间好快啊，年初的很多情景还历历在目，如今已经到了年关了。有人说：年纪越大，
越会感慨时间快。如果这样判定，必须承认我真的老了。呵呵，年终什么事情一般公司都会
有？那就是铺天盖地的总结报告啊，述职报告啊??搞得职场同志们“哭天喊地、哭声震天”！
我观察过很多朋友写年终总结，最近还有好几个朋友让我给他们的年终总结出出主意，我觉
得大家对年终总结报告ppt认识上可能还是不是非常清晰，感觉这个事情是个累赘：一是没
思路，不知道写什么，尤其对刚刚进入职场的菜鸟来说，这绝对是个大问题；二是不想做，
但是逃又逃不掉，这是很令人崩溃的事情。这就好比你很烦新闻联播，但是每到7点，看的
很多台都是新闻联播??.
撰写年终总结ppt大致分三个步骤（tdr三部曲）：
第一步：确定大纲（think）
第二步：优化ppt（design）
第三步：练习演讲（rehearse）下面我就简要说一下这三个步骤。
方法/步骤
1
篇二：年终总结报告PPT如何制作
年终总结报告PPT如何制作 2013-1-15 19:56 阅读(3656)
一眨眼就到年底了，真的时间好快啊，年初的很多情景还历历在目，如今已经到了年关了。有人说：年纪越大，越会感慨时间快。如果这样判定，必须承认我真的老了。呵呵，年终什么事情一般公司都会有？那就是铺天盖地的总结报告啊，述职报告啊……搞得职场同志们“哭天喊地、哭声震天”！
为了解救苦海中的朋友们，今天Lonely Fish就给大家简单地剖析一下年终总结报告PPT的撰写技巧，如果你掌握了相关的技巧，我觉得我觉得你应该不会觉得年终总结那么得痛苦不堪。
我观察过很多朋友写年终总结，最近还有好几个朋友让我给他们的年终总结出出主意，我觉得大家对年终总结报告PPT认识上可能还是不是非常清晰，感觉这个事情是个累赘：一是没思路，不知道写什么，尤其对刚刚进入职场的菜鸟来说，这绝对是个大问题；二是不想做，但是逃又逃不掉，这是很令人崩溃的事情。这就好比你很烦新闻联播，但是每到7点，看的很多台都是新闻联播……
撰写年终总结PPT大致分三个步骤（TDR三部曲）：
第一步：确定大纲（Think）
第二步：优化PPT（Design）
第三步：练习演讲（Rehearse）
下面我就简要说一下这三个步骤。
第一步：确定大纲（Think）
篇三：2015年公司年会策划方案完整版
2015年公司年会策划方案
广州XXXX网络科技有限公司
营销部
2015/1/8
目录
引言 ........................................................................................................................................................................... 2
【年会主题】 ................................................................................................................................................... 2
【年会时间】 ................................................................................................................................................... 2
【年会地点】 ................................................................................................................................................... 2
【年会目的】 ................................................................................................................................................... 3
【年会内容】 ................................................................................................................................................... 3
第一部分 年度年终总结会 ..................................................................................................................................... 3
一、 会议时间 ........................................................................................................................................... 3
二、 会议地点 ........................................................................................................................................... 4
三、 会议工作成员 ................................................................................................................................... 4
四、 会议内容 ........................................................................................................................................... 4
五、 会议结束语 ....................................................................................................................................... 4
第二部分 评优.评先表彰 ........................................................................................................................................ 5
一、 评优评先原则： ............................................................................................................................... 5
二、 时间： ............................................................................................................................................... 5
三、 活动地点： ....................................................................................................................................... 5
四、 活动内容： ....................................................................................................................................... 5
五、 工作成员 ........................................................................................................................................... 7
六、 活动评委组成员 ............................................................................................................................... 7
七、 其他物资准备 ................................................................................................................................... 7
八、 评奖数据材料 ................................................................................................................................... 7
第三部分 联欢.活动 .............................................................................................................................................. 11
一、 活动时间： ..................................................................................................................................... 11
二、 活动地点 ......................................................................................................................................... 11
三、 工作成员 ......................................................................................................................................... 11
四、 活动内容： ..................................................................................................................................... 11
五、 奖品预算 ......................................................................................................................................... 16
第四部分 XX.旅游 .................................................................................................................................................. 16
引言
辞旧迎新之际，为展现公司日新月异、蓬勃发展的良好风貌，增进友谊、增强凝聚力，公司将举办2014年度总结表彰暨2015年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与默默付出。
【年会主题】羊帆起航，再创辉煌
【年会时间】2015年1月31日至2月1日（暂定2天）
【年会地点】（待定）
【年会目的】
1、 对2014年公司发展成绩总结，以及制定2015年公司总体规划，包括新年度
计划、方向、目标等。
2、 加强员工之间的交流，增强团队协助的意识，提升公司的综合竞争能力。 3、 表彰优秀，通过奖励方式，调动员工积极性，鼓励大家在新的一年，工作都
有出色的表现。
4、 丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。
5、 让员工充分的展现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同
感。
6、 加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同交流、联欢。
【年会内容】本次年会内容分为五部分
第一部分 年度年终总结会
光阴似箭，日月如梭。我们一起度过了一个紧张、忙碌的2014年，又
迎来了崭新的2015年。在新的一年到来之际，我谨代表公司感谢公司的所有员工在2014年对公司做出的贡献，为了在2015年更好的完成公司安排的工作，我们在此召开年度总结大会，希望全体员工认真听讲、认真记录学习，现在我宣布大会开始。
一、 会议时间
2015年1月31日（预计3-4小时）
二、 会议地点
待定
三、 会议工作成员
1、 会议主持人：
四、 现场布置与维持：
五、 会议内容
1、 年度工作总结和2015年工作规划
1)
2) 3) 4) 5) 由各部门人员对2014年工作总结和下一年度工作计划； 听取营销部负责人2014年工作总结和2015年工作计划； 听取技术支持部负责人2014年工作总结和2015年工作计划； 听取研发部2014年工作总结和2015年工作规划； 听取人力行政部2014年工作总结和2015年工作规划；
2、 总经理对2014年工作总结及部署2015年重点工作
六、 会议结束语
今天我们都认真总结了2014年的成绩也提出了2015年的工作目标这让我们看到了2015年公司蓬勃发展的曙光，这个会议可以让我们认识2014年的不足，又可以让我们把压力变为动力。通过这次会议我们充分相信，2015年我们会在公司领导下，同心同德，艰苦奋斗、开拓创新，我们一定会谱写出辉煌灿烂的新篇章。
最后，祝全体员工在新的一年工作愉快，身体健康，合家欢乐。
现在我宣布，会议到此结束。
（请全体员工共进午/晚宴，度一个欢乐祥和的时刻！）
第二部分 评优.评先表彰
为了加强员工与企业的凝聚力，表达企业对员工新年的问候与关怀 ，同时表彰2014年度成绩突出、表现优异的员工或部门。表彰先进，树立楷模，进一步激发员工工作积极性和创造性，营造积极和谐的工作氛围。
一、 评优评先原则：
遵循“公平、公正、公开、透明”原则；所有参选员工无严重违纪记录，无严重质量事故等。
二、 时间：
2015年01月30日工作会议后
三、 活动地点：
待定
四、 活动内容：
1、 2014年“评优、表彰”大会
1)
2) 主持人开场白 请总经理致辞
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