篇一：经济开发区2014年群团工作总结
%%%%经济开发区2014年群团工作
基 本 情 况
2014年度，%%%%经济开发区管委会群团工作以上级部门中心工作为重心，充分发挥开发区管委会与企业的桥梁纽带作用，以活动为载体，以创新为动力，积极探索开发区群团工作的新措施、新方法、新途径，充分发挥工会、共青团、妇联等组织密切联系企业职工的作用，取得了较好的成绩。主要工作内容如下：
一、工会工作：
1、企业工会情况摸底。8月份，开发区工会配合市总工会对所辖园区规模以上企业基本情况、工会组织情况、劳动合同、集体合同、工资专项集体合同等基本内容进行了全方位摸底，为总工会提供了决策参考。
2、落实“三抓三促”活动。根据【2014】19号文件精神，开发区工会主动与市总工会接洽，商讨园区企业工会建会事宜。确定了五家非公企业作为“三抓三促”活动企业工会规范化建设工作典型和品牌。目前为止，已完成四家企业的工会规范化建设工作，钱潮精密件工会规范化建设工作正在进行之中。
3、筹建单位机关工会。一是着手开发区工会组织建设与阵地建设，完善了相关手续，做到了制度上墙和规范化内容上墙；二是充分发挥工会积极作用，把开发区的职工群众紧密团结起来。采取与企业负责人沟通，与企业工会负责人探讨等方式，逐步扩大开发区工会的知名度和影响力，为今后工会工作打好基
础；三是规范工会财务管理，已将本级工会经费纳入市总工会进行集中核算，统一管理。
4、企业职工送温暖。根据【2014】23号文件精神，配合市总工会完成了开发区企业困难职工调查摸底工作，为市委市政府实施关爱民生工程及岁末送温暖工作提供了准确、详实的第一手资料。同时，开发区工会正在为年底领导为企业职工上门慰问做准备。
二、妇联工作
工业系统巾帼十佳评选。根据石宣发?2014?09号文件《关于开展%%%%市“巾帼百佳”评选表彰活动的通知》精神，“%%%%市工业系统巾帼十佳”由市委工办统筹，经济开发区管委会具体承办。开发区管委会党委高度重视此项工作，草拟出了在全市企业中进行评选的相关文件，拿出了评选方案和步骤，并经开发区党工委会议进行了专题研究。因市委中途又成立了专门的市委工办办公机构，我们又及时专题向市委工办汇报此项工作，移交了前期准备资料，并配合完成了相关文件下发和开发区所辖范围内企业评选申报工作。
三、共青团工作
1、企业团建。为全力配合团市委做好园区企业团建工作，我们先后采取电话联系、上门沟通、企业负责人拜访等方式进行了前期调查摸底，同团市委领导一道对园区10多个企业团建工
作进行了上门沟通，完成了荆江源制药等企业团建工作。
2、读书活动。按照团%%%%市委的统一安排，%%%%经济开发区管委会组织部分团员青年分别采取到团市委集中学习、机关集中学习和企业分散学习等方式学习习总书记讲话精神和团市委编发的思想政治工作知识读本。
年2月28日 2015
篇二：公司团委2015年年总结及2016年计划
共青团XXXXXX总支委员会
2015年工作总结
2015年是深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神、全面深化改革的第三年，也是XXX公司公司团总支立足新起点、谋划新篇章、运用新思维、开创新业绩的重要阶段。在集团公司团委、党委的大力支持、帮助下，日照森工团总支团结带领广大团员青年在各项工作中想在头、干在先、冲在前，引领广大团员青年以实际行动创造一流业绩、彰显青春风采，为助推企业实现既定目标、夺取各项工作新胜利贡献了青春才智。
一、2015年工作回顾
（一）组织建设日臻完善，团组织凝聚力与战斗力持续攀升。
2015年初，获集团公司团委批复，XXXXXXXX5名同志组成共青团XXXXXX总支委员会。在集团公司团委的坚强领导下，XXXXXX团总支全体成员克服了驻外的种种困难，凝心聚力，锐意进取，在完善团组织建设上下功夫，通过不断夯实团组织基础建设，使团务工作稳步迈入正轨，凝聚力与战斗力不断提升，真正成为了集团公司驻外团组织的亮点,展现出驻外青年一班人干事创业的激情，通过评选“优秀青工”11名、“青年突击手”8名，推优入党1名，并推荐2名优秀青
年人才走上管理岗位，充分发挥榜样的力量，有效带动了广大青年员工的积极性，成为推动公司发展的中坚力量。
（二）青年安全监督岗工作机制不断完善，协助公司全年安全生产零事故。
XXXXXX团总支以“安全生产月”为契机，以配合公司安全生产部门开展“五查五反五整治”活动为抓手，积极开展青年安全监督岗活动、青工技能培训活动及青年兼职消防员消防拉链培训活动，带动全体青工提高认识，不断学习，加强自身建设，深刻领会上级安全生产文件、会议精神，认真学习兄弟单位青安岗工作经验，切实开展好“集中上岗”、“突击上岗”等青安岗系列活动，使青年成为协同公司党政抓好安全生产工作的中坚力量，为公司全年安全生产零事故提供了强大的助力。目前在册青安岗员4人，2015年青安岗员上岗50人次，开展零点查岗行动 4 次，查出安全隐患问题和提合理化建议 24 条；青年兼职消防员16人，全年共开展大小演练活动12次，并协助岚山区消防大队出警7次。
（三）精神文化建设形势良好，驻外青年队伍健康发展。 XXXXXX团总支致力于改善青年员工生产、生活、学习环境，丰富青年精神文化生活，通过建设篮球场、维护运动器械、丰富图书室图书等活动完善基础设施；团干部通过各种方法灵活调研团员青年思想状况，为公司员工思想工作奠定稳定基础；团总支利用各类节日积极开展文娱活动，比如元旦节棋牌大赛、三八妇女节女职工运动会、五四青年节卫生大扫除义务劳动、夏日送清凉活动、国庆节向国旗献礼、中秋节向驻外职工发放节礼活动、“放飞梦想”爱心助学活动等一系列人情味浓厚、意义深刻的活动，凝心聚力，确保了驻
外青年队伍的稳定，促进了青年队伍的健康发展，同时，有效带动了全体职工积极性，使职工群众有更多获得感。
（四）加强创新驱动，灵活运用新媒体增强团组织影响力。
随着企业的不断发展壮大，在开展日常工作时，常有信息传达不及时、不到位的情况出现，为解决这一难题，团总支积极运用新媒体建立了QQ群1个、微信群1个、微信公众平台1个，不仅要求全体青工加入，还欢迎全体职工共同参与，及时分享上级文件指示与领导讲话精神，不断增强与职工之间的沟通与协作，更融洽了职工关系，使团总支的影响力持续提升。
（五）同步开展“三严三实”专题教育活动，筑牢先进思想建设基础。
XXXXXX团总支将“青年志〃枣矿情〃中国梦”主题教育实践活动、“度危求进〃青春风采——我与枣矿共奋进”教育实践活动、“三严三实”专题教育活动与团员思想建设工作有机结合，通过组织团员青年员工学习集团公司、公司领导“三严三实”讲话精神、看视频、茶话会等活动，鼓励、带动全体团员青年立足实际，谋划工作规划，制定工作措施，将“严”和“实”落到实处，实现公司各项工作平稳、健康和谐发展，为推动和保障公司改革发展稳定奠定坚实的基础。
二、存在的问题及不足
经过一年的努力，我们的成绩显著，但在成绩的背后，我们也能清醒的认识到，公司团总支的工作还有许多不尽人意之处。
一是青年思想教育的感染力和号召力不强；
二是相对于青年需求的多样化趋势，团组织的服务手段和方式显得很单一；
三是标杆发掘宣传的力度还不够，未能充分发挥在各岗位中标杆的榜样带头作用。
以上问题都有待我们在今后的工作中加以改进和解决。 三、2016年工作计划
（一）2016年共青团工作的总体思路和奋斗目标。
以党的十八大、十八届三中、四中全会和团的十七大精神为指导，以青年安全工作、青年文明号创建以及青年志愿者活动为重要载体，以青春能量聚合年活动为主线，融入公司党政中心工作，贴近基层，服务青年，发挥青年先锋队作用，引领广大团员青年在实现公司的发展进程中青春建功，促进青年队伍整体素质、团组织有形化建设、青字号品牌活动影响力、团组织凝聚力和吸引力；强化青年思想教育铸魂，服务企业发展创效，助力青年岗位成才，严抓自身建设固本，团结带领广大团员青年认清新形势，适应新常态、激发新活力、展现新作为，为促进公司顺利实现全年奋斗目标，实现平稳健康可持续发展贡献青春、智慧和力量，为实现公司稳中求进做出更大的贡献。
（二）保障措施。
1、进一步加强自身建设，切实提高团员青年的能力。一是要不断加强共青团队伍的建设。进一步建立健全团组织机构，建立适应企业团组织生存发展的激励考核模式，找准服务青年和服务企业的契合点。设计团干部队伍建设方案和学习培训计划，采取业务指导、外出培训、参观学习等具体措施和方法加强干部队伍建设。二是要做好团内基础性工作，
加大团组织的宣传力度。及时组织团员青年学习贯彻上级会议精神，力争做到企业发展规划深入每个青年团员的心中。使团员青年全面的认清当前形势，树立紧迫意识，更好的服务于企业。
2、深化人才建设开展多种类型的青年培训活动，为公司突破困境，实现逆势飞跃做好充分准备。一是以“争当青年岗位能手”“青年创新创效”活动为载体，力争从青年入手，在青年员工中深入开展“比素质”“比技能”“比创新”等活动，通过理论联系实际来培养团员青年们工作本领，以新技术，新方法为公司创造的效益来深化“育才”活动，造就一支能打硬仗的青工队伍。二是要开展各类技术知识的培训讲座，以 “技术比武”、“师带徒”“评先树优”等形势的竞技活动有效的将理论联系实际，真正意义上的帮助青年成长。
3、开展丰富多彩的活动，加强团组织的凝聚力。一是要深入开展创新创效活动。成立创新团队、科技小组，鼓励和帮助团员青年进行创新研究，定期组织开展多层次的科技创新实践活动，从而建立一套青年创新创效项目管理和奖励机制。二是要在“争创青年文明号”活动要在传统管理的基础上，细化创建内容，统一考评标准，抓好监督公示，促进文明号集体的创建质量，树立良好的社会形象。三是要开展演讲比赛、青年歌唱大赛、体育比赛、游戏竞技、座谈会、联谊会等一些青年人喜闻乐见、寓教于乐的活动，不断增强团组织的凝聚力。
4、做好党的助手，为企业输送合格生力军。一是要深化“党建带团建”工作。从巩固党的群众基层的高度，充分认识当前进一步深化基层党建带团建工作的重要性和紧迫性。
篇三：公司共青团工作总结
分公司共青团2006年工作总结
2006年，在公司党委和上级团组织的领导下，公司团委办公室紧密围绕分公司中心工作和公司团委全年工作计划，以“青年文明号”、“我与金陵共奋进”主题教育活动为主线，坚持服务企业改革发展、生产经营和青年成长成才，在分公司两个文明建设中较好地发挥了共青团组织的生力军和突击队作用。
一、加强青年职工的思想修养教育，提高青年职工的政治理论水平
1、加强团员青年的政治理论学习，深入开展主题教育和团员青年“荣辱观”教育。指导基层团组织积极开展“我与金陵共奋进”主题教育活动，并将党的十六届六中全会精神、团的十五届五中全会精神、科学发展观以及分公司相关工作会议精神融入学习内容，努力扩大活动的覆盖面和影响面，引领青年充分认识、正确理解分公司改革发展的形势，教育青年以积极的心态面对各项改革措施，做到认清大局、把握大局、顾全大局。团委办公室利用共青团活动信息台学习阵地，组织团员青年学习胡锦涛总书记重要讲话并深入开展社会主义荣辱观教育，切实加强团员青年的自身素质建设，广大团员青年充分认识了树立社会主义荣辱观的重大意义、深刻内涵和基本要求，增强了树立社会主义荣辱观的自觉性和责任感。
2、落实公司党委有关文件精神，配合车间深入开展“改革，创新、和谐发展”大讨论活动。各支部积极发动团员青年积极参与，使广大青工认清形势、转变观念、统一思想、做好工作，并根据公司团委的统一部署，将此次大讨论与团的各项工作相结合，积极开展“岗位小窍门”征集活动，共征集安全生产小窍门三百多条，为分公司共青团工作再上新台阶打下良好的基础。
3、深入开展企业共青团工作和青年思想状况调研活动。基层团支部分成9个调研小组，结合本单位实际情况确定题目、拟订提纲、安排进度，通过召开座谈会、发放调查问卷等形式，掌握了广大团员青年的思想状况，了解了青年职工对岗位技能培训、企业热点问题的思想反映，更加有针对性地向党政领导提供了青年思想动态，发挥了党政联系青年的桥梁和纽带作用。2006年共完成了十篇调研报告。
4、大力开展青年志愿者服务活动，帮助青年职工培养良好品德，提高自身素质，完善人格品质。今年初，分公司各基层车间近30个单位，350多人次参与了在炼油厂、樱驼花园开展的学雷锋便民现场服务活动，提供了医务咨询、磨刀、照片封塑、自行车保养、小家电维修、配钥匙等40多项服务。据不完全统计，两天内接受服务的公司职工家属及周边居民达4890多人次。
二、围绕企业安全生产，深入开展“号·手”活动
1、加强特色建设，稳步推进青年文明号创建工作。青年文明号活动充分调动了广大团员青年的积极性、创造性，给广大青年职工提供了一条参与生产、管理的有效途径。
团委办公室以强化“三基”工作为基础，以文明号创建管理考核细则为依托，进一步规范青年文明号运作。年内两次组织了分公司青年文明号集体的考核检查，并对考核结果进行
讲评，对考核单位进行了奖惩，并根据检查结果择优向公司团委推荐公司级青年文明号创建集体。在考核同时，我们积极加强文明号工作交流，一方面在考核时组织各青年文明号负责人参加检查交流，同时未参加文明号考核单位的负责人也分组参加，加大团工作交流力度，另外还适时安排了部分青年文明号负责人到兄弟单位学习调研，让大家实地考察、参观。开展“查隐患、促整改，青年文明号与安全同行”等形式多样的实践活动，引导团员青年为安全生产、降本增效发挥作用。通过这些措施，全面提高分公司各级青年文明号创建工作水平。经过近几年的努力，文明号工作制度保障、思想统一、管理得力，分公司各级文明号集体运行良好，为企业的“安、稳、长”运行做出了积极的贡献。
在2005年公司级青年文明号综合考核的基础上，2006年择优推荐了1家单位申报省级文明号；3家单位申报市级文明号；4家单位申报公司级青年文明号，组织市级青年文明号创建单位参加团市委组织的号长培训班学习。
2、以练兵活动为依托，强化岗位技能培训，不断提升青年职工的技能素质和业务能力。结合公司第三届技术技能练兵竞赛活动，各基层团组织除结合本单位特点通过发挥共青团技术练兵台（卡）等项目的优势，相应组织了多种形式的岗位技术练兵活动，使青年职工的岗位技能、业务水平得到提高。
从四月份开始，团委组织六大生产装置开展“每周一题”技术练兵活动，活动在各单位的大力支持下，组织有力，参与踊跃，效果明显，各支部根据本装置的实际情况围绕开停工和突发事故处理为主要内容出题，具有实际针对性，有效地提高了班组的协同性和战斗力，提升了班组整体技术水平，为企业创效和安全生产打下较好的基础。
为了积极配合公司“高技能人才宣传月”活动，进一步在公司中营造浓厚的学习氛围，激发广大青年职工增强本领、提高技能的热情，协同人力资源部门召开青年高技能人才座谈会。另外，团委办公室紧密围绕分公司工作中心配合公司工会组织开展了多工种的技术练兵现场竞赛活动，扩大了基层团组织在单位的影响力及团活动在公司层面上的影响力，为确保分公司发展作出了积极的贡献。
3、围绕企业急、难、险、重任务，结合增强共青团员意识主题教育活动，开展青年突击队活动。2006年是分公司新建装置投产较多的一年。年内，10万吨/年硫磺装置、250万吨/年柴油加氢装置等多个国内大型装置建成投产，二套常减压装置、重油催化、催化、气分等多套装置进行检修。在公司团委的统一组织下，各基层团组织以树立正确的荣辱观为目的，通过多种形式组织广大团员青年将学习先进事迹与做好自身实际工作相结合，在分公司生产、技改的主战场上充分发挥了共青团生力军和突击队作用，各单位的青年突击队放弃休息时间，主动请战，急生产所急、想生产所想，既做到保质、保量、保安全，又做到技改和生产、安全与效益两个双赢，确保分公司建设和技改任务的顺利完成。
为了确保生产装置在夏季的安全生产，在雨季来临前做好防洪防汛的前期准备工作，配合安全环保部门，及时成立防洪防汛青年突击队，保证随时能参加突击抢险任务。为配合车间做好冬季安全生产工作，各团支部青年突击队集中力量协助车间查找安全隐患，落实防冻防凝等相关措施，确保安全生产。我们还组织各青年突击队根据形势需要，多次开展清扫卫
生死角突击队活动。
三、依托阵地建设，增强团组织凝聚力
1、夯实组织基础，完善团组织的管理机制、考核机制和激励机制建设。我们将文明号考核和“奋进杯”党建考核进行挂钩，保证党建带团建的作用和效果，并将每年两次的考核成绩作为当年先进评选的主要指标公布上网，规范了各基层团组织的工作，形成了制度化、透明化的特点。通过系统的考核方法，加大了对基层团组织的管理考核力度，夯实了团的组织基础。“五四”期间，召开团系统二○○六年度先进集体、优秀个人表彰会。对在二○○六年度取得优异成绩的先进集体和优秀个人以及热心支持共青团工作的基层领导进行表彰。
2、加强队伍建设，努力提高团干综合素质。今年是长征胜利70周年和抗日战争胜利68周年，“五四”前组织基层团干部参观了江东门大屠杀纪念馆，对团干部进行了爱国主义教育。在2006年度团干部培训期间，围绕“新形势下如何创新团工作，更好地服务企业改革发展、服务青年成长成才？”等热点问题展开了讨论，通过多层次的培训班强化了基层团干部的基本理论、岗位知识和实践能力，提高了文化修养、职业素质和综合技能，加强了团干部之间的交流，为基层团工作的创新发展打下坚实的基础。
3、大力加强团务信息化建设。根据团委网站建设逐步完善的有利条件，在各基层支部大力开展团务信息化工作。今年以来，建立了各支部团务信息发布平台，各支部每月工作动态和工作计划可及时发布上网，通过这一平台，增加了各支部之间共青团工作的交流，也为公司团委有效地监督和指导基层团工作的开展提供了保证。
利用网络平台，团委开展了网上图书漂流以及“周读千字”活动，这些活动大大丰富了基层团员青年的文化生活，也提高了公司共青团工作的整体水平。
4、积极创造青年成长成才的环境，为青年人才脱颖而出提供条件、搭建舞台。开展推优工作，完善推荐优秀青年作为党的发展对象工作制度；开展大学生现状调查工作；配合人力资源等部门做好新分配大学生的入厂教育及接待工作，为刚进厂的新同志营造一个良好的工作、学习、生活氛围等工作的不断推进增强了团组织凝聚力。
5、加强宣传报道工作，不断增强分公司共青团宣传工作的覆盖面和实效性。通过《金陵石化报》、电视台、团委网站及 “青春园地”论坛等渠道，宣传分公司团组织的最新动态、优秀青年集体、个人的先进事迹及工作经验。为宣传推广青年工作科、室正式成立，制作了一批团支部、青年工作室全家福，增强了青年工作在基层的影响力。
6、开展健康有益、充满活力的文化活动，丰富青年业余文化生活。结合安全宣传月，筹备参加了公司“安全零距离”知识竞赛活动；为解决单身大龄青年职工的择偶难题，组织部分团员青年参公司团委组织的《我想有个家》栏目月月相亲会活动；组织分公司团员青年
开展“2006德国世界杯竞猜活动”，共有一千多人参与了竞猜活动；在我们的组织下，分公司各基层团支部之间围绕“五四”开展了足球、篮球、八十分比赛等丰富多彩的文体活动，丰富团员青年的业余文化生活。
7、发挥共青团生力军作用，为企业发展分忧解难。根据分公司2006年项目建设实际情况，成立青年志愿家政服务队，配合分公司项目经理部、公司工会在三月初寄出《致项目部职工家属的一封信》，开展“有话您请说”家政服务活动，为职工家属提供24小时家政服务，尽量减少项目部职工的后顾之忧，使他们能够全身心地投入到项目建设中去。
成绩只代表过去，我们仍要继续努力。在将来的各项工作中，将把学习好、宣传好、贯彻好“三个代表”作为我们的重要任务，紧密围绕分公司的生产、经营、管理，带领和团结广大团员青年，以正确的心态和积极的行动参与到石化建设中去，谱写出更加壮美的青年之歌。
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