篇一：党组织经费管理办法
基层党组织工作和活动经费管理办法
根据《中共北京市委关于推进基层党建工作创新的意见》关于“改善基层党组织工作条件，建立基层党组织工作和活动经费保障机制”的工作要求，参照《中共海淀区委组织部关于基层党组织工作和活动经费管理办法》的规定，特制定基层党组织工作和活动经费管理办法。
第一条基层党组织工作和活动经费的使用原则
(一)立足支部。要确保经费用于园区各基层党组织，特别是党支部正常开展工作和活动。
（二）服务基层。要确保经费用于基层党组织加强党员教育管理、丰富组织生活和服务党员等方面的工作和活动。
（三）专款专用。要确保经费严格按使用范围使用。
第二条 基层党组织工作和活动经费的使用范围
（一）党员教育管理。用于党员的学习培训、教育管理和权利保障等方面工作。
（二）服务党员。用于走访、慰问、表彰、奖励党员和补助生活困难党员，为党员生产、生活和工作提供服务。
（三）开展党组织活动。用于丰富基层党组织的活动内容和活动形式，确保基层党组织正常开展工作和活动的必要经费支出。
第三条基层党组织工作和活动经费的拨付渠道
根据海淀区委组织部文件精神，以及财政局当年统一拨付的经费额度，企业工委统筹年度内组织召开会议、开展培训、订阅党刊杂志、购买学习用书等用于基层党组织的必要支出外，按照工委核定的党员人数（能正常参加组织生活的实际党员数），确定各基层党组织的经费额度，下拨到各党委、总支、支部使用。
区属国有企业党组织的工作和活动经费按原渠道解决，从企业
管理费中列支。
第四条 基层党组织工作和活动经费的管理
（一）建立健全经费管理机构。园区企业工委成立经费使用管理领导小组，由工委主管领导牵头，相关部门工作人员参加，领导小组负责基层党组织工作和活动经费的预算制定和日常管理。园区内各基层党组织也要成立相应的经费管理小组，要设立专门的账户或在本单位账户中建立专门的科目进行管理。
（二）建立经费财务管理制度。
各基层党组织要研究制定经费专项管理办法，指定专人负责；严格按照有关法律法规建立健全经费使用审批制度和相关财务管理制度；经费使用实行集体讨论，党组织书记审批，专人经办，票据、手续完备的基本原则；切实加强对经费管理人员的培训和财务制度落实情况的监督。
（三）建立经费使用情况通报制度。
基层党组织工作和活动经费的使用情况，纳入党务公开内容，通过网络、宣传栏、会议等形式向广大党员公布。
（四）建立经费使用情况检查报告制度。
园区各基层党组织工作和活动经费使用情况，每年向企业工委组宣部进行报告，并接受企业工委经费使用管理领导小组的监督检查。
篇二：国有企业党建工作存在的主要问题及对策
国有企业党建工作存在的主要问题及对策
【摘要】国有企业是我国国民经济的基础，更是推动社会经济发展的重要力量。加大对国有企业基层党建工作的管理，一方面是新时期党建工作的重要内容，更是推进国有企业繁荣发展的根本需要。但当前国有企业党建工作中还存在诸多问题亟待解决。本文首先分析了党建工作在国有企业党建中的重要作用，然后归纳了国有企业党建工作面临的问题，最后详细阐述了加强国有企业党建工作的对策。
【关键词】国有企业；党建；党组织；创新
一、党建工作在国有企业党建中的重要作用
党建工作是国有企业日常工作中的重要组成部分，是党的思想政治工作与国有企业具体实际相结合的产物。它对巩固执政党的地位，坚持党的路线，方针，政策在企业的贯彻执行，坚持社会主义方向，提高党组织的凝聚力、战斗力，充分调动职工的积极性，创造性，提高企业的经济效益，具有十分重要的意义。随着经济全球化的发展以及市场经济体制的逐步确立，国有企业不断的改革和深化，使新问题不断涌现，给国有企业党建工作提出了新的挑战。近年来，中央相继出台了一系列文件，明确了加强和改进国有企业党建工作的指导思想、工作目标和方针原则，为国有企业党建工作指明了方向。如何面对改革和发展中出现的新问题，发挥国有企业党组织的政治核心作用，是当前企业党建工作面临的重要课题。
二、国有企业党建工作面临的问题
（一）对党建工作的地位和作用在认识上存在着偏差
主要表现在：
1.一些企业领导对党建工作的地位认识不到位
在市场经济下，国有企业领导只看到“利润”中心，看不到政治“核心”，认为只要降本增效，为企业和社会创造了财富就完成了国有企业的职责。忽略了国有企业党建工作的政治意义，没有充分认识到国有企业党建工作在加强党的政治领导、巩固社会主义制度、促进企业改革和建立现代化企业制度方面的重要作用。
2.一些企业领导对开展党建工作的作用认识不充分
企业利润的生产，固然是干部职工努力的结果，但是干部职工开展工作的积
极性，开拓进取、创新拼搏的精神，单纯的依靠物质奖励是不够的。忽视了国有企业党组织在促进企业和谐，调动职工积极性，增强企业的号召力、凝聚力
篇三：关于国有企业党建工作的调研报告
关于国有企业党建工作的调研报告
按照通知要求，我市组织专门力量对国有企业党建工作进行了专题调研，现将调研情况总结报告如下：
一、基本情况
我市国有企业现有85个，其中，国有独资企业34个，集体企业51个。共有在岗职工6100余人，党员1438名，其中工人党员892名。在54个企业建立了3个党委，10个党总支，41个党支部；其余31个企业仅有个别党员或没有党员，不具备组建条件。
二、党建工作主要做法和成效
1、加强基层组织建设，夯实党建工作基础
不断健全完善党的基层组织，全市符合组建条件的企业全部建立了党组织，各级党组织班子健全，基本实现了有机构，有人员，有场所，有经费，为党的建设提供了基础保证。
不断加强基层党支部建设，把握基层组织建设年的重大契机，扎实开展国有企业党组织晋档升级，有力推动了基层党支部建设，涌现出一批先进基层党组织。
不断健全党建工作制度机制，先后出台了党建工作第一责任人、党建工作联述联评、党建工作考评等多项制度，基层党组织的制度化、规范化建设不断加强。
不断加强学习型党组织建设，各级党组织重视加强理论武装，认真落实党委中心组学习制度和党员教育培训制度，开展了多种形式的党员培训和素质提升活动。
2、加强党员教育管理，优化党员队伍结构
加强发展党员工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，注重在企业生产一线和青年中发展党员，不断壮大党员队伍，优化党员队伍结构，为党组织补充新鲜血液。
加强党员队伍建设。认真落实党员教育培训规划，深化党员素质工程，严格中心组学习制度和“三会一课”制度，加强党性党风党纪教育，坚定理想信念，保持党员队伍的纯洁性、先进性，充分发挥党员队伍的先锋模范作用，为企业发展注入动力。
加强党性党风党纪教育，引导党员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定理想信念，增强党性修养，保持党员队伍的纯洁性、先进性。认真落实《2009-2013年党员教育培训工作规划》，建立党员教育培训长效机制，立足岗位开展长期性、经常性、针对性培训，努力提升党员队伍的整体素质。
3、发挥政治核心作用，服务企业中心工作
各级党组织始终把思想政治工作摆在党建工作突出位臵，与企业中心工作同计划、同部署、同推进、同考核，切实发挥党建思想政治工作对中心工作的促进作用。各单位结合实际，结合安全生产、节能减排等中心工作，广泛开展多种形式的宣传教育和
主题活动，有力推动了企业中心工作。
认真开展学习实践科学发展观活动。各级党组织紧紧围绕“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，精心组织，广泛发动，创新形式，丰富载体，认真完成了各个阶段的工作，实现了预期目标，收到了良好效果，群众满意度测评满意度均达到99%以上。
扎实推进创先争优活动。各级党组织紧紧围绕“推动科学发展”这一主题和“加快转变发展方式”这一主线，以争做“四强”党组织、争当“四优”共产党员为主要内容，在全体党员中大力开展“为民服务”创先争优活动，践行“以人为本，执政为民”理念。以形式多样的主题实践活动为主要抓手，通过党员责任区、党员先锋岗、党员攻关项目等发挥党员的先锋模范作用，构建了载体丰富、特色突出、党群共建的创先争优工作格局。
4、坚持党工团共建，凝聚职工群众人心
各级党组织以党建工作为龙头，坚持党建带团建、党建带工建等，带领群团组织积极发挥各自作用，凝聚职工群众人心。各级工会围绕企业中心工作，不断强化企业民主管理，积极推行厂务公开，广泛开展劳动竞赛，努力构建和谐劳动关系，充分发挥工会的桥梁纽带作用，维护了职工队伍稳定，优化了企业内部环境。各级团组织积极围绕企业安全生产、青年职工业务技能培训等开展了一系列主题活动，组织青年突击队等积极应对企业急难
险重任务，充分发挥了党的后备军作用。
三、党建工作中存在的问题及原因分析
随着现行体制机制以及政策调控对国有企业的影响，我市国有企业普遍面临竞争力不强，经营不景气，效益不好的现状，也给国有企业党建工作带来了很大的压力，我市国有企业党建普遍存在以下问题：
1、基层党建工作开展不够平衡。经营现状好的单位，党组织开展工作比较正常，停破产企业面临党建工作普遍不正常的问题。
2、党组织作用发挥不够明显。随着国有企业的改制重组和关停破产，党组织在部分改制企业的作用和定位变得模糊，在停破产企业不发挥作用或发挥作用不明显。
3、党员队伍教育管理不够规范。主要体现在：破产企业党组织撤销和党员关系转移工作难，停产关闭破产企业党员绝大多数党员外出打工或自谋职业，组织党员参加活动难，有的甚至无法过正常组织活动；党费收缴工作难，部分企业没有按标准收缴党费，有的困难企业，党员连最起码的生活都难以得到保障，收缴党费更显困难。
4、党建工作方法创新不够强。总体看，目前国有企业党建的工作机制、方式方法、评价体系、队伍建设等，继承的多，创新的少，局限于维持现状，理论思考、实践经验都不足，不
善于把现代信息技术和现代科学管理的方法、手段引入到党建工作中来。
四、进一步加强和改进国有企业党建工作的意见建议
1、强化组织领导，提高思想认识。要建立健全企业党组织工作机构，加强党务政工队伍建设。要建立定期召开改制重组、关停破产企业党建工作联系会议制度，及时研究和解决改制重组、关停破产企业党建工作中的新情况、新问题。要明确责任，地方党委要抓全盘协调，企业主管单位党组织、企业党组织要具体抓落实，企业所在地乡镇、街道党委要做好配合工作。要加强舆论宣传和引导，加大对企业党建工作成效、经验和先进典型的宣传力度，为开展企业党建工作营造良好的舆论氛围。
2、规范组织设置，理顺隶属关系。随着国有企业的改制破产，企业党组织的隶属出现了一些新情况新问题，过去按行政归属维系的党组织隶属关系和条块管理格局被逐渐打破。跨行业、跨部门、跨地区和跨所有制企业的出现，对企业党组织的设臵提出了新的要求，因此，我们要根据实际情况，及时调整党组织设臵，理顺隶属关系。
3、加强教育管理，发挥党员作用。要及时妥善地做好党员组织关系的转接工作，任何单位都不得轻视、排挤改制重组、关停破产企业的党员，不得以任何借口拒绝接纳或安臵这些党员。要加强流动党员的教育管理，建立健全流动党员教育管理、
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