篇一：2009年妇联换届选举工作的总结
乌木龙彝族乡妇女联合会
关于换届选举工作的总结
县妇联:
乌木龙彝族乡妇联换届选举工作在乡党委的领导下，在县妇联换届工作领导小组的业务指导下，经全乡妇女的积极配合和代表的努力下，圆满结束，现将换届选举工作情况作如下总结：
一、精心组织，统筹安排，切实做好代表选举工作
根据《中华全国妇女联合会章程》，和永发[2009]14号文件通知要求，乡党委高度重视，召开班子会议，成立了由党委副书记张金文任组长的“换届领导小组”，向各党支部下发了乌发[2009]44号文件，就会议的召开作了具体的安排意见。
乡妇联召开了妇女大会，会议对第七次妇女代表的名额分配，代表选举办法作了布臵要求，会后各党支部按照文件要求，以村为单位召开了妇女大会，组织学习《中华全国妇女联合章程》，在此基础上严格按照《章程》的规定分两步进行了妇女代表的选举：一是在召开妇女群众大会进行选举；二是特殊情况可由党支部或妇委会推荐产生。
按县妇联批复我乡第七次妇女代表大会代表名额52名，为确保妇女代表的广泛性，全乡10个村选举出代表43名，教育、卫生、机关、个体、企业共选出代表9名。经乡党委审查，52名代表全部符合代表资格条件，代表的选举工作，充分体现了妇女代表的先进性和代表性，认真做好了代表候选人的考察工作、各村党支部所选的代表都能拥护党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则，热爱本职工作，成绩优异，事迹突出，在生产、工作中积极发挥带头作用，完成各项任务好，能团结和联系妇女群众，热心为妇女儿服务，为群众所信任和拥护的优秀妇女，整个选举工作充分发扬民主，体现选举人的意见，同时又严格按照《章程》规定的程序进行。
本次代表中，党员21名，占代表总数40.3%；文化结构：大专文化7人，占代表总数的13.4%，高中、中专以上文化程度13人，占代表总数25%，初中文化16人，占代表总数30.7%，小学文化16人，占代表总数30.7%。年龄结构：平均年龄31岁，最大年龄65岁，最小年龄17岁。民族结构：彝族31人，占代表总59.6%，汉族17人，占代表总数的32.6%，白族2人，占代表总数的0.38%，苗族1人，占代表总数1.9%布朗族1人，占代表总数1.9%。所选出的代表来自各条战线，从
事工作的最基层，生产活动在第一线，有着联系妇女群众的直接性。
二、认真组织、精心准备、确保会议成功
乌木龙乡妇联第七次妇女代表大会，经乡党委批准于二00九年八月二十八日召开，会期半天，本次大会应到会52人，实到会代表51人，占应到代表人数的98.7%。因病、因事请假1人，应参加大会的列席12人，实到12名。
会议听取并审议了第六届乡妇联的《解决思想 求实创新 为彝乡的经济社会发展贡献力量》的工作报告，讨论和确立乡妇联今后三年的妇女工作作出全面部署。
根据规章规定，会议以无记名投票的方式选举产生了第七届妇联执委班子和出席县第九次妇女代表大会代表。
1、选出的第七届执委共由7人组成：张芹、张景芳、自永艳、许红英、张春兰、赵丽娟、高建芹，通过新一届执委第一次会议，选举产生了第七届的妇联主席：张芹，新班子中：汉族4人，占总数的57.1%，彝族1人，占总数的14.2%，布朗族1人，总数14.2%；文化结构：大专文化5人，占总数的71.4%，、高中、中专以上文化程度1人，占代表总数14.2%，初中文化1人，占代表总数14.2%，最大年龄35岁，最小年
龄25岁。
2、选出出县第九次妇女代表大会代表16人，特邀代表（列席）1人。代表：张芹、王凤梅、许红英、余志兰、李桂珍、李香娣、李换娣、罗福兰、张春兰、张永梅、张景芳、杨秀从、黄春丽、鲁映芳、鲁天仙、辉小芹。特邀代表（列席）：杨秋华。
大会最后根据代表的审议讨论结果，一致通过了第六届妇联工作报告的决议。
乌木龙乡第七次妇女代表大会，从代表的选举产生到大会结束，始终以邓小平理论和党的十七届三中全会和中国妇女十大，认真总结上届换届以来的工作，确定今后三年奋斗目标和主要任务；选举产生的新一届执委班子是一个年富力强，德才兼备的班子，是一个能带领全乡广大妇女群众脱贫致富班子，为实现“十一五”计划和2010年远景目标而奋斗。
乌木龙乡妇女联合会
二00九年八月三十日
乌木龙乡妇联执委的基本情况
张 芹：女，白族、永德县人，生于1977年2月，现年32周岁，大专文化，2005年11月参加工作，现在乌木龙乡农业站工作，其工作简历是：
2005年11月参加工作至今，在乡农业站工作，期间2008年4月至今借用在乡党政办，主持妇联、工会工作；
张景芳：女，汉族，永德县人，生于1977年1月，现年32周岁，大专文化，1998年9月参加工作，现在乌木龙乡水利站工作，其工作简历是：
1998年9月至今在乌木龙乡水利站工作。
自永艳：女，布朗族，永德县人，生于1980年5月，现年29周岁，大专文化，1998年8月参加工作，现在乌木龙彝族乡人民政府工作，其工作简历是：
1998年8月至1999年7月在永德县勐汞乡大坝完小任教；
1999年8月至2004年7月在永德县勐汞乡松林完小任教；
2004年8月至2008年7月在永德县德党镇勐汞完小任教；
2009年1月至今在永德县乌木龙彝族乡人民政府工作； 许红英：女，汉族，沧源县人，生于1974年6月，现年35周岁，大专文化，1994年9月参加工作，现在乌木龙中心
篇二：村级妇代会换届选举工作总结
扎多村村级妇代会换届选举工作总结 根据《中华全国妇女联合会章程》和《妇女联合会农村基层组织工作条例》,按照县妇联的安排部署，扎多村村级妇代会换届选举从2010年4月1开始，经过严密安排部署和紧张工作，至2010年4月30日，历时一个月时间，已基本结束，并实现了预期目标。现将有关情况报告如下：
基本情况
在这次换届选举中，我村经过调查摸底、宣传发动、正式选举、总结归档四个阶段，圆满地完成了换届选举任务。全村7个村民小组,选举产生妇代会委员8人,其中妇代会主任1人,妇代会副主任1人，妇代会主任配备率为100%。
主要做法
一是选出各村妇女代表，填写妇女代表登记表；二是根据扎多实际制定切实可行的扎多村村级妇女组织换届选举工作实施方案；三是成立了换届选举领导小组；四是印发了选举办法和正式选举主持词。这次换届选举得到了镇党委政府的高度重视，专门召开各村书记、驻挂村干部会，将这项工作如何安排部署，时间上的要求，程序上的要求，原则上的要求，需要达到的最终目的都在会上进行了培训。选举结束后填写选举结果报告单报镇妇联。
主要成效
一是优化了妇女干部结构，村支部、村委会换届后，已有1名妇女干部进入了村支部任职，二是妇女干部年轻化，30岁左右占1/3，
这批干部富有朝气，充满活力，能作为村级主职干部进行培养。三是妇女干部整体素质得到加强，高中以上文化程度占1/4，基本都有初中以上文化程度，她们中还有一批懂得甘蔗栽培、田间管理、科学种植的技术人才，这次选举出来的村妇代会干部，多数见识宽广，思维活跃，在发展经济方面有点子，发家致富方面有办法。她们将是芳畈经济发展的不可缺少的后备力量。
下一步我们将进一步发挥妇女半边天的作用，在党委带领下，以村党支部为核心，加强妇代会自身建设，处理好妇代会与村党支部关系；建立、健全和完善各项规章制度，特别是妇代会职责、妇代会主任职责；搞好新一轮的妇女干部培训，专业知识、农业科技，或劳动力转移工作的培训。
扎多村村级妇代会换届选举虽然已圆满结束，但同时又是一个新的开始，我们将以崭新的面貌来迎接美好的明天。
扎多村妇代会
2010年4月30日
篇三：妇代换届选举社区三年妇代总结
**社区妇代会三年工作总结
近年来，我们在上级妇联和社区党总支、居委会的正确领导和大力支持下，以“科学发展观”为指导，坚持促发展，抓维权，在妇女之家上下功夫，在妇女儿童上创特色，代表和维护妇女儿童权益，团结带领全社区妇女全面参与社区建设和发展，助推**新崛起，为和谐社区顶起妇女半边天的作用。
一、 履行职责，尽心服务，为社区居民办实事、办好事
1. 充分发挥家庭计划指导室的作用。为新婚夫妇提供优生优
育孕前免费检查；指导怀孕家庭办好小卡，并详细解释医院检查流程；对落实措施的家庭，及时随访，关心了解她们的身体情况，指导正确的避孕途径。
2. 对妇科重症困难人员进行帮困救助慰问，对低收入家庭妇
女进行帮助，每年暑期对家庭贫困优等生进行助学，近三年受益人群**人。每半年认真细致核对社区独生子女父母申领独生子女费，确保社区居民都能享受到应有的权益。
3. 加强流动人口的管理力度，充分发挥社区志愿者、居民小
组长的职能，对外来人口计划生育做到信息反馈及时，措施服务到位，手续办理迅速。尽全力做好计划生育工作。
二、 共建和美家庭、和谐社区、弘扬文明新风。
1. 开展百万家庭低碳行，垃圾分类先行实施项目。增强家庭
低碳环保概念，邻里互相交流低碳环保心得，共促绿色文
明小区。
2. 创建“学习型家庭”，增强家庭成员的学习意识，不断提高
家庭成员的整体素质，到目前为止，**社区共创建学习型
家庭**户。
3. 创建“五好文明家庭”，有组织的动员社区妇女和家庭积极
开展家庭文化活动，以家庭的文明进步推动社区的文明和
谐，三年来共创建五好家庭**户。
三、 群策群力，推进妇女儿童发展环境不断优化
充分利用黑板报、宣传窗、横幅、引领妇女学法、知法、懂法，在各类活动中提升妇女自我维权能力。三年来，共帮助妇女维权**多件，顺利协调处理家庭矛盾**次。加大“关爱女孩”宣传力度，结合街道针对女孩的青春期讲座，在同一片蓝天下，共同茁壮成长。
关爱广大妇女健康，按顺序组织完成“两病”筛查工作，跟踪筛查出妇科、乳腺重症的低保、低收入家庭妇女，跟踪落实医疗救助。三年来“两病筛查”妇科检查，共受益人群**人次。 开展送温暖关爱行动，三年为社区妇女就业推荐**人次，成功上岗**人次，参加就业培训各类讲座**人次，帮助女性困难人员成功上岗**人。
**社区自**年*月创建妇女之家后，完善各项工作机制，严格执行上级工作计划，定期通报妇代会工作，建立妇代会工作台账，参加上级组织的各类妇女培训以提升自身工作能力。以上工作为近三年取得的一些成绩，这得益于上级妇联和社区党总支、居委
会的正确领导，是妇代会全体同志和整个社区妇女姐妹们共同努力的结果。
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