篇一：2015年年终总结
后勤科2015年度工作总结
当丝丝凉意与阵阵寒风结伴而来，当片片黄叶与点点白霜相依而行，2015年医院后勤工作在一段付出与微笑中收获。在医院各位领导的带领与帮助下，在全体员工的辛勤劳动下，围绕医院安全保卫、水电维修、环境清洁、消防安全、食品卫生安全、后勤保障和内部建设等几大任务，认真组织后勤服务，营造出宁静、和谐的医院氛围；顺利完成了北城康复医院的整体搬迁。精心开展后勤工作，完善相关规章制度，着力抓好内部队伍建设，取得较为突出的成绩。具体来说有以下几个方面：
一、认真组织后勤科完成日常工作任务。
学习后勤服务工作相关知识，积极配合各病区做好后勤服务工作，后勤管理科在抓内部管理基础上进行了明确分工，并加大了对物业公司的监督，督促保洁人员保持医院环境卫生，在历次迎接检查中受到好评;对安保组加强了管理和指导，保证了全院治安，强化对外来人员管理。保障了医院水、电、气的正常供应。通过多种形式教育，提高了后勤职工的服务意识和安全意识，后勤保障工作顺利进行，服务面貌大有改观;塑造良好的医院形象。
二、迎接北城康复医院整体搬迁。
为确保北城康复医院搬迁工作顺利进行，孙院长及医院各位副院长十分关心，多次到原北城医院实地考察，就有关细节和方案提出了许多建设性指导意见。根据院领导的指示，借鉴总院的搬迁经验和教训，结合分院实际，院领导制定了周密的搬迁方案和具有可操作性的执行计划，明确分工，分清责任，落实到人。制定了《曲靖市第一人民医院北城康复医院整体搬迁方案》及医院搬迁紧急情况应急预案，并向各科室发出通知，要求各科室制定相应的实施细则，落实医院搬迁方案。经过两个多月的筹备，于2015年10月8日、9日，院领导亲自带队，医院全体人员齐心合力，毫无怨言、加班加点，按照既定方案实施搬迁工作，确保了搬迁的顺利进行。
三、标识、标牌制作
医院刚刚建设完成很多患者及家属到我们医院看病时对环境还不熟悉，为了让他们看病期间能够更方便，进一步规范医院引导标识的设臵，后勤科根据院本部标识牌的制作规范要求，完善了院内各病区办公区及活动场所的各类标识、标牌真正起到了有指示性、引导性和警示性的作用。
如：
1、诊疗科室牌
2、病房牌、导向牌
3、行政办公室牌
4、无障碍设施牌
5、安全类警示牌（如小心碰头、当心滑跌、当心触电等）
6、消防类警示牌（如紧急出口、禁止吸烟、灭火器等）
7、公共设施牌（如洗手间、电梯、楼梯等） 做到了完整，指示清晰；色彩整体统一，与医院整体环境相协调。
四、食堂安全
适应医院发展趋势，努力优化食堂工作，加强了伙食监督。我科召开多次会议，就食堂管理问题展开商讨，及时有效地反馈了病人的意见，敦促食堂及时改进了伙食。从目前的运行情况来看，基本上达到了保障供应和提高伙食水平的目的。为保证食堂工作安全顺利地开展，我科组织管理人员到院本部参观学习，按照院本部后勤管理科对食堂的管理规范并结合分院实际情况，制定了分院食堂管理相关规章制度，提升了内部管理水平，加强工作人员对岗位责任制的认识；履行职责，做好预防监督工作，防止食品卫生安全事故的发生。
五、医院水、电、气日常维修的正常保障工作
坚守岗位，及时完成维修任务。为了使医院工作能顺利高效地开展，保证医院水电设备的顺利运转，保障医院水电使用的安全，我们安排了高压配电室24小时值班制度，定期对水电设施设备进行巡查维护，并做好登记。克服困难，加班加点完成了医院病区集中热水供应改造工程。今年七月份以前我们医院用水，由于管理不便等原因我科与供排水公司联
系经过多次协商，在7月7日与曲靖市供排水公司签订了供水合同，水费从原来的每立方5.60元调整为现在每立方4.52元。为医院用水节约了成本减少了开支。
我们还组织了对院内深水井的维护，把管道连接到住院部一、二、三号楼的储水箱，保障了所有病区生活用水，为医院用水增加了一道保障，节约了水费。春节前的一场大雪冻坏了很多供水管道使市政供水间断，我们不畏严寒加班加点及时处理，保障了医院供水没有断。
加强麻醉科层流净化日常维护工作，我科今年送两位水电维修员工到总院作专业培训，并反映良好。
制氧中心工作人员坚守岗位按时对氧气纯度、流量进行监控登记，经常跟厂家沟通反应设备运行情况，及时联系厂家定期对设备进行维护，对汇流排的氧气瓶定期检查存氧量，制定了制氧中心岗位责任制度，设备操作流程，及应急处臵程序。24小时轮班制度，保障了医院24小时不间断供氧。医院维修工作复杂而繁重。但是我科成员加班加点、任劳任怨、随叫随到，及时完成了院内各种零星维修任务，保障了水、电的及时到位和空调电灯等设施设备的有效运转。
六、饮用水卫生安全
加强了桶装饮用水的管理，杜绝浪费，节约成本我科特制订了专门的管理办法。自制饮用水车间严格操作流程，确保饮用水各项指标正常，经相关部门检测合格，符合相关饮用水
标准。并制作了水票按照一票一桶，送水上门，每次送水都做好登记。由张小东同志每天为全院免费提供。
七、车辆管理
为使我院车辆管理更加规范化、合理化、统一化，本着“节约开支，合理使用，减少漏洞，杜绝事故”的原则，合理进行调配和使用，保证车辆在医院的行政和医疗工作中充分发挥服务作用，后勤管理科向院本部借鉴了相关的管理制度，结合分院实际情况制定了分院车辆管理制度。并按照制度实施。分院现有驾驶员两名，25人座大客车一辆、5人座商务车一辆，由车辆管理员陈鹏飞统一调度。其中大客车云D75866固定运送康复科病区需要做高压氧治疗的病人到原北城医院。商务车云DVL789作为医院日常用车。医院的标本接送、消毒器械、物品的运送和污染被服、清洁被服的运送，另配有两辆商务车、两名驾驶员作为医院支持保障用车由支持保障部统一调配。
八、消防安全演练
为了进一步落实医疗机构消防安全管理九项规定，提高和锻炼医院综合应急救援队伍处臵初起火灾能力和应急疏散能力，熟悉报警程序，火灾扑救、应急疏散程序、安全救护、防护程序和措施。使医院全体职工了解消防基础知识，提高安全防范意识，增强自我保护能力，掌握对突发火灾的应变、逃生技能，学会灭火以及有序地进行人员、财物的疏散处理，
篇二：医务人员年终总结
篇一：医务人员2011年工作总结 自今年9月份参加工作以来，我一直以勤恳、
踏实的工作态度对待自己的工作。在工作中积极向科室主任、同事请教学习，在取得一定进
步的同时，也暴露了自身的一些不足。现将我本年度的工作情况简要总结如下。 思
想政治方面： 自参加工作以来，我认真学习党中央的各类文件精神，切实贯彻党中
央及国务院的方针政策，支持医院领导及科室主任工作，严于律己，自觉遵守各项制度，积
极参加政治学习，要求进步，加强政治思想和品德修养。 工作方面： 在
工作中努力求真、求实、求新，以积极、热情的心态去完成各项工作，以勤恳的态度对待本
职工作。严格按照操作规程，严谨、细致、扎实、求实、脚踏实地工作，把增强服务意识作
为一切工作的基础。作为一名刚刚离开校门参加工作的新员工来说，实际操作的工作经验缺
乏是我最大的弱点。为此，在日常工作中，除了积极工作，在实践中汲取经验外，还主动向
身份的同事求教学习，不断提高自己的工作技能。虽然刚参加工作不久，在科主任、技术组
长及前辈的支持和关怀，到目前为此我可以独立操作DR、CT等医学影像设备，并独立排班上
岗。工作态度和工作能力得到了同事的好评 组织纪律方面： 我遵纪守法，
廉洁自律，自觉遵守各项制度，工作守时，不迟到、不早退，始终以良好的服务态度去完成
各项工作任务。 2011年过去了，今后我将继续发扬优点，争取更大的进步。 篇二：医务人员年终工作总结 **年即将结束，回顾过去的一年，医务科全体成员在
医院党政领导下，深入学习党的十七大的文件精神，坚持科学发展观，齐心协力，努力工作。
按照医院的总体部署，重点做了医院改扩建和学科建设两方面的工作。取得了辉煌的成绩，
现将一年的工作情况总结如下： 一、学科建设。 按照学院的要求，围绕
着未来将我院建设成为自治区肿瘤专科医院的目标，根据我院总体规划，进行了学科的设定
和人员的编制及培训。 （一）学科设置 1、临床科室：总数32 （1）
肿瘤科系：12 腹部外科（肝胆胰、胃肠）；泌尿外科；胸部外科；头颈外科；妇瘤
科；骨与软组织肿瘤外科；乳腺外科；放疗1科；放疗2科；靶向介入科；肿瘤内科；血液
科； （2）综合科系：总数20 急诊科；ICU；心血管科；康复科；神经内
科；消化内科；内分泌科；保健病房（老年医学科）；呼吸内科；肾内科；血液净化；眼科；
麻醉科；产科；儿科；皮肤、变态反应科；同位素；临终关怀科；中医科；蒙医科； 2、
医技科室：总数10 放射科（普放）；CT\MRI；药剂科；检验科；病理科；核医学科；
超声科；器械科；心血管电生理室；高压氧科； 3、门诊： （1）肿瘤科
系：（病房承担门诊）。 （2）综合科系：（病房承担门诊）。 （3）独立门
诊：心理门诊；肠道门诊；发热门诊；疼痛门诊。 （二）人员的培训 根
据医院2009年工作整体安排，加快专业技术人员的培养，肿瘤专业的进修是2009年培训的
重点，分期分批派出14人赴中国医学科学院肿瘤医院进修学习。25人次参加了短期培训。
二、强化核心制度，提高医疗技术和服务水平。 （一）临床基础持续稳固，医疗质
量稳步提高。 继续围绕着“以病人为中心”，不断提高医疗质量，从强化核心制度
入手，狠抓医疗技术和服务。医学教，育网|搜集整理以质控考核为抓手，责任落实到科室，
对每一位医生进行多层面的考核，直接与收入、晋职和聘任挂钩，取得了良好的效果。过去
几乎40%左右的科室拿不到全工资，在年底几乎100%的科室除了全工资之外，还拿到了奖金。
2009年门急诊患者45826人次；住院人数8151人次，较上一年增加了42.02%；出院人数8375
人次，较上一年增加了42.97%；危重症抢救患者358人次；平均床位使用率59.88%同比增加
2个百分点；平均床位周转率23.26%，同比增加了9个百分点。 （二）重点扶持，
扩大影响，打造特色科室。 2009年医务科在整体规划上加强了这方面的工作，目
的是扩大附属人民医院的影响，尽早的实现自治区特色肿瘤医院这一伟大目标。靶向介入科
作为自治区唯一的特色科室，我们进行了重点的打造，除了给与特殊的政策照顾以外，还积
极的向外介绍与宣传。同时积极引进设备，增加科室的硬件实力。特别是医务科于2009年
10月在内蒙古饭店组织承办了有关靶向介入技术在肿瘤治疗方面应用的全国性的学术会议，
聘请了国内著名的专家莅临会议。扩大了影响，为提高我院的声誉起到了积极的作用。 妇产科的重新整合，使我院的“老大难”问题初步得到了解决，科室面貌有了根本改变。科
室患者的数量明显增加，医务人员的收入也有了一定的提高。 （三）积极倡导新技
术开发，开展科研，提高医院技术水平。 新技术的开展是提高医院整体医疗技术水
平的关键，医务科积极倡导各科室开展技术的开发，不断的完善“三级医院”所规定的技术
项目。普外科积极工作，2009年完成了三项“三级甲等医院”要求的手术，填补了医院这方
面的空白。 在科研工作方面也取得了一定的成绩，除了以往科研项目外，眼科、肿
瘤内科等科室三个科研项目，在学院评比和推荐中均进入前20名，成功予以推荐。
三、热心服务，无私奉献。 从**年春节前后开始，按照医院的部署，我科组织医疗
队冒着严寒、风沙和酷暑等恶劣的坏境条件，深入“集通线”和“集二线”，为铁路职工家属
的进行医疗服务。送去了党的关怀和温暖，也送去了内蒙古医学院附属人民医院全体员工的
心意和良好的技术。为当地的百姓解决了“看病难”“看病贵”的问题。我们先后派出医疗、
后勤保障人员近100余名，两台大型医疗救助车，十多万元的药品和检验试剂。医学教，育
网|搜集整理在近半年的巡回医疗中，为铁路职工、家属以及当地的百姓近4000余人次进行
了医疗服务，获得了当地群众的好评。为医院赢得了声誉。 以上是这一年来医务科
做的主要工作，取得了一定成绩。也赢得了广大职工的肯定。但是，距离院领导对我们的要
求还差得很远。我们还存在许多的不足，医院目前还很困难，还存在着病员不足的问题，医
疗技术水平与兄弟医院比较还有很大的差距，还需要我们继续的努力。我们有信心在新的一
年里，继续发扬好的传统，不断学习提高，努力进取，在院党政的正确领导下，为医院的早
日腾飞做出我们应有的贡献。 篇三：一份医务人员的年终总结 在参
加工作的n年来，本人在单位领导的带领下，在同事的大力支持下,能够比较圆满地完成了自
己所承担的各项工作任务，在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步，现
就个人学习、工作总结如下： 一、加强自身建设，不断提高思想政治素质 我
始终把加强理论学习放在重要位置，特别是到某某单位工作以后，更加注重理论学习，丰富
知识，提高认识。能积极参加单位组织的各项政治理论学习，重点学习党的路线、方针、政
策，学习“三个代表”重要思想、《党章》、《江泽民文选》等理论知识，深刻领会党的十七大
精神，通过学习，写心得等多种形式,不断使自己的思想有较大的提高，同时加强业务知识学
习，努力提高业务素质。积极开展医疗质量管理效益活动，坚持以病人为中心，以质量为核
心的护理服务理念，适应卫生改革，社会发展的新形势，积极参加一切政治活动，以服务人
民奉献社会为宗旨，以病人满意为标准，全心全意为人民服务。 二、勤奋努力，认
真做好本职工作 在工作中，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，在自己平凡而普
通的工作岗位上，努力做好本职工作。 三是学人所长，努力提高工作水平 在工作中，我虚心向他人请教，积极改进工作方式方法，增强工作能力，使自己能更好的胜
任本职工作。 今后的目标：我决心进一步振奋精神，加强个人世界观的改造，努力
克服自己存在的问题，作到： 1、扎实抓好理论学习，保持政治上的坚定性。
2、在院领导、科主任、护士长的关心和指导下，顺利完成医疗护理工作任务，认真履行职责，
爱岗敬业。 3、以科室为家，工作积极主动，对待病员热情、耐心，满足病人的需
要。 篇四：医务人员工作总结 今年本着“巩固优势，稳步发展”的
原则，一年来做了能上能下下几点工作： 1、兼顾新厦、主楼，全院一盘棋，尤其
在新厦抓操作规范，实现输液反应“零”突破；抓查对制度，全年查堵药品质量漏洞12例、
一次性物品质量漏洞29例。 2、配合股份制管理模式，抓护理质量和优秀服务，合
理使用护 工，保证患者基础护理到位率；强调病区环境管理，彻底杜绝了针灸科环
境脏、乱、差，尿垫至处晾晒的问题。 3、从业务技能、管理理论等方面强化新厦
年轻护士长的培训，使她们尽快成熟，成为管理骨干。今年通过考核评议，5名副护士长转
正、3名被提升为病区副护士长。 4、加大对外宣传力度，今年主持策划了“5.12
护士节“大型庆典活动，得到市级领导及护理界专家同行的赞誉；积极开拓杏苑报、每日新
报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间，通过健康教育、事迹报告会、作
品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。 5、注重在职职工继续教育，举
办院级讲座普及面达90%以上；开办新分配职工、新调入职工中医基础知识培训班；完成护
理人员年度理论及操作考核，合格率达97.9%。抓护士素质教育方面开展“尊重生命、关爱
患者“教育，倡导多项捐赠活动，向血液科、心外科等患者献爱心。 6、迎接市卫
生局组织的年度质控大检查，我院护理各项工作成绩达标，总分96.7，名列全市榜首。
7、个人在自我建设方面：今年荣获“天津市市级优秀护理工作者“称号；通过赴美国考察学
习，带回来一些先进的管理经验，并积极总结临床经验，本年度完成成国家级论文3篇、会
议论文2篇及综述1篇。 作为护理部主任、一名光荣的中共党员，我特别注重自己
的廉洁自律性，吃苦在前、享受在后，带病坚持工作，亲自带领科护士长、护士长巡查各岗；
努力提高自己的思想认识，积极参与护理支部建设，发展更多的年轻党员梯队，现在新厦的
赏员队伍已经扩大到20余名，其中以年轻的临床骨干为主，使护理支部呈现一派积极向上的
朝气和活力。 护理工作的顺利开展和护理水平的提高，得益于以石院长为首的各位
领导的正确决策和各级基层护理人员的共同努力，明年护理部要创立自己的学术期刊，提高
护理学术水平，发挥中医、中西医结合护理优势，争取使我院的护理质量得到国际化认证。 篇五：医务人员个人工作总结 一年的时间就这样走过了，在经过一年的努力后，我
终于可以说在不断的成长中得到了更多的进步。一年的时间过的真的是很快。作为医院医师
的我，一年来认真努力的工作，今年年对我来说，也是一个相当值得怀念的一年，我相信随
着我渐渐的成长，我会有更多的进步，这些都是我会做好的事情，我相信我能够做好，我会
在不断的成长中，得到最好的发展的.在来年年里，继续坚持： 一、思想上政治上
始终与党中央保持一致，紧紧围绕医院开展的廉洁自律主题。从事医疗活动，紧跟国际国内
形势，拒绝行贿、受贿，以***员的标准严格要求自己；服从领导，团结同事，爱岗敬业，未
发生一起医疗差错与纠纷；工作中，一切以病人为中心，全心全意为病人着想，本着“节约、
节盛环保、优效”的原则，选择简单的麻醉方法，做出最理想的麻醉效果。 二、在
科主任的领导下，业务上秉承过去的优良传统和作风。认真学习，勤于总结，对过去的经验
进行“去粗取精、去伪存真、由表及里、去其糟粕、取其精华”。更完善、娴熟地应用各种麻
醉常用方法和技术，如：各部位的神经阻滞、各区域阻滞、各种全身麻醉方法
和各种穿刺技术，以及各种仪器设备的保养使用。指导、辅导实习医生，低年资住院医生和主治医生，理论与实践相结合，学习掌握基本麻醉方法的操作技术和工作流程，言传身教，
对他们进行良好的医德医风医技方面的浸染，充分发挥了一名副主任医师应有的作用。
三、工作业绩与上年相比，麻醉例数有所增加。日间麻醉水平有所提高；学习掌握了麻醉科几种新药的具体应用；小儿、老人麻醉更加得心应手。 今后，要更加善于学习、善于总结，与时俱进，紧跟时代步伐，学习掌握更新更好的医学技术，造福社会，造福病人的同时，完善丰富自己的人生。 就是这样的，作为一名医师，必须要有高度的责任感。救死扶伤是我们的天职，我相信随着时间的增长，我的医术会得到更多的提高。不过这些不是最重要的，思想才是第一，只要本着为人民服务的态度，我就能够做的更好，相信我能够做好。
篇三：高压氧科
高压氧科（室）工作人员职责
医用氧舱工作人员职责包括了医用氧舱各类、各级人员的职责和医用氧舱不同治疗岗位上工作人员的岗位职责，工作人员应按“职责”的规定各司其职，认真做好各自的本位工作，这是医用氧舱高效、有序地开展工作的重要保证，也是高压氧安全治疗的重要保障。
一、高压氧科主任职责
1．在院长的领导下，主管本科室的医疗、教学、科研、安全及行政管理工作，并做好医德医风教育。
2．制订科室工作计划并组织实施，经常督促检查，按时总结汇报。
3．带领医护人员完成各项工作任务，分析研究疑难病例，组织抢救危重患者，不断提高医疗质量。参加院内外疑难危重病例会诊，制订各种治疗方案。
4．组织全科人员开展高压氧治疗的新业务、新技术和新方法的科学研究，及时总结经验，指导并撰写学术论文。
5．组织、领导本科工作人员的业务学习和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见，提高本科室人员的技术水平。
6．组织并担任临床教学，安排进修、实习人员的培训工作，搞好传、帮、带。
7．经常督促本科室各项制度的落实和检查各项操作规程执行情况，抓好安全教育，严防差错事故。
8．组织、督促氧舱技术人员按国家对高压氧设备标准规定，对高压氧舱进行安全检查、保养和定期维修，以保证高压氧治疗安全进行。
二、高压氧科医生职责
1．在科主任领导下，负责一定范围的医疗、护理、教学、科研及行政管理工作。
2．负责本科室的门诊及院内外常规会诊工作，掌握高压氧治疗的适应证和禁忌证，进行全面检诊和必要的辅助检查，认真书写和修改下级医生书写的病历，制订治疗方案，做好观察记录。
3．根据病情决定是否需要医务人员陪舱治疗。每疗程结束后作出病情及疗效小结。
4．每次治疗前后均应巡视患者，注意病情变化。
5．坚守工作岗位，尤其有危重患者抢救时，不得擅离职守。
6．严格执行氧舱安全操作规程及各项规章制度，杜绝差错事故。
7．参加科内的业务学习和专业培训工作，担任带教老师，指导进修、实习人员的训练学习。认真总结经验，撰写论文。
8．负责对患者进行高压氧治疗知识的宣传和安全教育。
三、高压氧科护士长职责
1．在科主任和护理部领导下负责本科室护理、操舱和部分行政管理工作。
2．负责护理人员分工派班，并督促检查完成情况。
3．制订护理工作计划并组织实施，经常督促检查，总结经验，不断提高护理质量和技术水平。
4．督促护理人员加强工作责任心，认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
5．做好卫生宣教和消毒隔离工作，防止舱内交叉感染。
6．负责科室物品和药物管理工作。
7．协助科主任组织和指导进修、实习人员学习，并担任带教工作。
8．积极开展护理科研，及时总结经验，撰写论文。
9．经常征求患者及其亲属的意见，定期召开座谈会，不断改善服务态度和护理质量。
四、高压氧科护士职责
1．在科主任和护士长领导下进行工作，认真执行各项规章制度和技术操作规程，严格执行医嘱，按时完成治疗、护理工作。
2．认真做好进舱治疗的安全教育，严格对进舱人员进行安全检查。详细介绍进舱须知，指导正确使用氧气面罩。
3．负责氧舱操作，严格遵守操作规程和治疗方案。
4．认真填写各项护理、治疗及操舱记录。
5．参加教学和科研工作，努力学习专业知识，不断提高护理技术水平。
6．做好清洁卫生和消毒隔离工作。
五、操舱人员职责
l．高压氧操舱人员原则上由护士担任，必须经卫生部指定的机构进行严格的专业培训学习，并经考试取得合格证书后，方可上岗操作。
2．熟练掌握氧舱各系统主要设备和装置的结构性能及使用操作方法。
3．树立高度安全意识和责任感，熟悉高压氧对人体各系统的生理影响以及可能发生的毒副作用及并发症。
4．开舱前，认真检查各种设备、仪表、供氧系统，确保正常运行，并向患者介绍供氧装置和通讯设备的使用方法。
5．严格遵守各项规章制度和操作规程，每台氧舱由一人专门操纵。坚守岗位，严肃认真，一丝不苟，不准聊天、看书报、听广播和看电视。禁止无关人员进入氧舱厅室及控制台。
6．严格执行进舱须知的各项要求。
7．严格执行治疗方案，不得擅自改动。
8．在开始加压前，应指导进舱人员做耳咽管调压动作，防止各种气压伤，并认真观察和了解病情，如患者出现氧惊厥前驱症状时应及时采取措施。
9．遇有病情变化和机械故障时，应立即报告，并协助妥善处理，以确保患者安全。
10．减压时嘱舱内人员注意保暖，并严禁屏气以防肺气压伤。
11．准确填写操舱记录。
12．治疗结束后进行舱内清扫工作，彻底通风、消毒，并保证各种设备仪器处于就绪状态，以便随时使用。
13．熟练掌握氧舱应急情况处理规则，并定期进行演练。
14．如配置计算机控制系统，应按有关规定执行，但以上各项职责仍应遵照执行。
六、婴儿氧舱操舱人员职责
1．具有高度的责任心，认真执行各项规章制度，严格遵守各项操作规程，保证高压氧的安全治疗。
2．熟悉患儿病情，治疗前询问有无发热、腹泻、吐奶、抽搐、昏睡、咳嗽、
哭闹不止等特殊情况，认真执行治疗方案。
3．掌握小儿生理特点，及时调整环境条件，如温度、湿度等。
4．严格检查入舱物品，杜绝静电火花及不安全因素。
5．随时监测氧浓度，观察患儿治疗反应。治疗完毕后，患儿无不良反应方可离去。
6．急、危、重病患儿的治疗需请专科医务人员在场协助，并由专科准备急救药品与器械。
7．治疗中发生紧急情况需快速减压出舱。
8．记录治疗过程及患儿病情变化。
9．严格进行舱内外物品及环境消毒，防止交叉感染。
10．维持工作区秩序，治疗中患儿亲属不进入治疗室，工作人员不与无关人员闲谈。
七、陪舱人员职责
1．对危重、昏迷及行动不便的患者及患儿必须进舱陪护。
2．加压前按进舱须知要求做好宣传解释工作及咽鼓管调压动作等。
3．备好必需药品、急救器材及仪器。
4．治疗过程中叮嘱并协助患者正确使用氧气面罩，指导患者按自然呼吸运动吸氧，避免过度深呼吸，并经常检查面罩有无漏氧情况。
5．静脉输液宜用开放式输液瓶或采用塑料瓶，于其底部消毒后插入长针头通气。如用密闭式输液，瓶内应插入长针头至液面以上，以保证瓶内外气压平衡，防止液体外溢和气栓发生。加减压时注意输液滴管内液面升降情况，并调整至适
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