访惠聚活动工作总结

篇一：访惠聚活动个人工作总结

访惠聚活动个人工作总结（一） xxxxx工作组干部xxx 根据县委组织部开展"访惠聚"活动部署，我被安排在xxxxx村"访惠聚"工作组，住村以来，在县委组织部的正确领导下和在镇、村的大力支持、同志们的帮助下，我认真克服生活和工作上遇到的种种困难，以高度的政治责任感和工作紧迫感，以饱满的工作热情，融入到农村中，倾心投身"访惠聚"各项事业，体验农村生活，了解百姓生活，帮助农民解决实际困难，使自己受教育，也深得基层广大干部群众拥护和信任。现将今年的住村工作总结汇报如下：一、认真学习，提高政治理论水平 时刻牢记党的宗旨，自觉增强党性观念，以提高政治、经济理论素养和公正廉洁服务意识，全面、认真落实科学发展观为中心，住xxxx工作组之初，本着边学习边参与的原则，我在最短的时间里完成了角色的转换，适应了环境，履行了自己的职责。根据县"访汇聚"办公室的要求，认真系统的学习了党的十八大精神、习近平总书记一系列讲话精神，以及自治区主席努尔白克力关于稳定工作的讲话，使我进一步明确了"访汇聚"工作

的意义和目的以及基层维稳工作的长期性、复杂性。 二、入户走访，了解民情 一是通过入户走访和多方面交流，我对村里的基本情况、风土人情和突出问题做到了"心中有数";一年多来，我走访农户4次，407户，正是通过前期扎实深入的走访和调研，使我对xxxx村的村情民情有了较为深入的了解，也有了初步的工作思路。

篇二：访惠聚2015年度工作总结

发挥“参谋部”作用 促基层治理新成效

2015年12月

自2015年3月工作组住村以来，在各级党委政府的正确领导和帮助支持下，认真贯彻落实 ?访惠聚?活动的?三项?重点工作统领七项任务，以服务群众为重点，以维护稳定为基础，以文体活动为载体，以示范创建为手段，扎实工作,充分发挥?参谋部?和?三位一体?嵌入式工作模式的作用，形成思想同心、目标同向、工作同力、落实同步的工作格局，有效推进各项工作，圆满完成年初确定工作目标和承诺计划。现将一年来的工作情况总结如下。

一、以强化学习为基础，增强服务群众本领

建立完善学习制度,带动村?两委?、警务室?三位一体?采取多种形式共同学习，逐步形成?三位一体?每周五党员共同学习的良好氛围。认真学习习近平总书记系列讲话精神、对新疆工作的重要批示，学习全国农村基层党建工作会议精神，认真学习十八届五中全会精神、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、学习贯彻?三严三实?有关规定，学习贯彻落实自治区党委重要文件精神和张春贤书记?关于加强‘三支队伍’建设?的重要讲话精神，学习自治区八届十次全委（扩大）会议精神、自治区南疆工作会议精神，认真学习意识形态领域反分裂斗争（六本书），认真学习自治区、自治州党建季度例会暨?访惠聚?推进会文件精神，学习党的惠民政策、新疆历史、民族宗教政策和?双语?等。通过学习共同领会文件精神、提高思想认识、把握工作要领、提高服务群众意识，增强服务群众本领，突出工作重点，为协同发挥?司令部?、?参谋部?、?战斗队?的作用奠定了坚实的基础。

二、完善各项制度，强化机制建设

一是协助村党支部和村委会完善各项制度5类19项；二是实行?246?台帐管理制度，通过健全2类公开栏、4类党员活动记录簿、6类信息库，使党支部工作台账规范化；三是完善工作组各项管理制度11项，保证工作组学习、工作和生活正常运行；四是制定?三位一体?协同工作的5项制度。即工作联席会议制度、结对联合工作制度、共同走访入户制度、维稳联防联动机制、困难群体联帮解困制度；五是配合村?两委?认真实施?七步议事?群众工作法，推动基层民主管理,推进村级工作规范化、标准化、制度化，对村民普遍关心重大问题进行公开商议、民主决策，提高群众参政议政的积极性，切实推动基层民主管理落到实处。

三、强化问题导向，认真开展各项工作

1、认真走访、摸清底数、打牢基础。结合工作实际，开展入户走访、宣教工作。建立?一卡一表一图一册?（便民联系卡、入户登记表、民情网格图、结对帮扶册）便民服务模式；建立620份完备的民情台账和电子档案，梳理出群众反映集中的问题17项，并提出解决问题的对策建议；探索?四知四情四掌握?工作机制在本村的运行规律，绘制 ?网格地图?，为今后的 ?网格化?管理提供了技术保证。

2、帮带领头雁、建强好班子，配合村?两委?开展创建工作取得实效。一是制定《村民族团结创建实施方案》、《村三好党支部创建实施方案》、《村星级化创建实施方案》等。二是以创建?三好党支部?为核心增强基层组织领导力。在实际工作中帮带村党支部书记，通过思想上帮、学习上教、能力上带、工作上引，努力培养?服务型、实干型、创业型?村党支部书记，提升党支部书记为民服务的能力；带领村党支部书记主动与农、林、水、电、畜牧等部门对接，让村书记在参与跑项目、跑资金的过程中，提高协调和沟通能力；积极开设?书记讲堂?，鼓励支持村党支部书记在干部群众面前谈发展思路、讲实际措施、做具体决策、做宣传动员，不断提高书记领导村队发展的自信和魄力。三是协助村委会制定村?后备能人库?建设方案，共同发现

能人、共同推荐能人、共同帮带能人。四是落实村队党员教育管理三个?常态化?。即:党员学习教育常态化、党员干部义工活动常态化和党员干部?讲做评?常态化。提高工作实效性，强化干部的责任意识、服务意识，提升党员干部工作效率和服务水平，增强服务执行力和落实力。五是夯实基础，扎实做好创建工作。细化工作任务，按月部署实施，按周进行落实。顺利完成?基层民族团结创建?、村级组织?星级化?创建的检查验收工作、新农村建设的检查考核工作，全村上下积极打造?美丽乡村〃文明家园?，以精神文明建设的新成就扮靓美丽乡村。 3、真心?帮?，温暖服务惠民生。真心住村、用心工作，通过炕头拉家常、地头谈发展、树下议民俗、课堂讲政策、参加村民的婚丧嫁娶等，真诚地帮助农牧民解决一些实际困难和问题，赢得农牧民的心，拉近工作组与农牧民的距离。一年来通过多方争取各类资金和项目250多万元。?一事一议?资金26万元，自治区惠民项目资金50万元。总计为本村投入326万多元。

一是听诉求，问民需，解民忧。拓宽民意反映渠道，做好群众来访工作，对群众反映的低保、宅基地、草场放牧、汉族村民墓地用地、土地纠纷、牧民搬迁安置、空巢老人赡养、精神病村民住院、孤寡老人安置、异地党员转办组织关系等问题，积极调研、分级汇报、协调解决，接待群众来访32人次。

打印机、5000元的音响设备；学习生活用品等；协助村委会与州、县广电局联系，维修村广播、电视接收器；主动参与4月9日、5月12日和6月27日三次抗洪救灾、慰问帮困工作；参与7月20日大火救助工作；积极参加村队环境卫生整治、帮助村民收玉米麦子等工作；协调州县人力资源局，在本村开展技能培训和专场招聘会2场，为村民提供就业机会；协调县职业技能培训学校，为本村养殖和种植大户开展技能培训。积极赴州党校对口扶贫点塔勒德镇加尔吾得克勒村开展送化肥、种子、送煤、节日慰问和打井，一年来投入经费8万多元。

4、开展形式多样的寓教于乐活动，聚力争取民心。

一是创新载体，促进和谐。坚持以文化为引领，开展社会主义核心价值观宣讲。广泛开展?十个一?民族团结创建活动、?一村一月一活动?，组织各类文体活动12场次，制作?图说我们的价值观?宣传喷绘，宣传图片和横幅40多块，组织村民自编自画32幅墙体画，编写?喀拉哈西特村?村史、建60平米村史馆，组织发动群众推选各类模范80人，注重用身边先进事迹教育身边人。

二是运用?五把钥匙? 宣传正能量。采取 ?组合式?宣教方式，在党员、妇女、村民、青年、学生中开展?去极端化?集中宣教活动10场，培训2000余人次，发放宣传资料5000多份；派工作组成员外出宣讲5次；组织各类座谈交流21次；面对面开展帮教家访工作5次；赴牧业队举办?去极端化?宣教推进会；指导农家书屋建设和大喇叭宣传；为村民征订哈文版《新疆妇女》、《伊犁青年》学习资料。 三是强化宣传，树立形象。大力宣传?访惠聚?活动做法和成效、住村感悟、典型事迹和先进人物、农村变化新发展等。发送信息简报167篇，使用率达到90%以上，在伊犁日报和伊犁晚报投稿10篇。完成调研报告6篇，其中公开发表和结项的有4项，撰写《民情日记》180篇。

篇三：访惠聚活动工作总结

为全面推动访惠聚活动向纵深发展，沙依巴克区加大督查力度，实行全覆盖式督查，认真查找工作中的突出题目和薄弱环节，确保全区各级工作组实打实深进社区，沉下身子服务基层，增进访惠聚活动成效整体提升。 督查对象全覆盖，加强管理，巩固工作成果。建立区、街道两级督查体系，实现对各级工作组督查全覆盖。将区级督查组增至两组，每周督查一个街道及下属全部社区；各街道（管委会）定期督查下辖所有社区，对各级工作组职员到位情况及六项任务完成情况进行常常性检查指导。两级督查组通过不中断循环式督查，加强管理，确保督导工作及时到位，不断规范活动运行机制。目前，区级督查组完成对辖区8个街道（管委会）104个社区的督查。 督查内容全覆盖，细化任务，深化活动效果。结合工作重点，依照街道（管委会）、派出单位、社区和下派干部不同侧重点的要求，分三级制定督查考核细则，强化派出单位帮扶责任，街道（管委会）牵头抓总的管理责任，要求社区党组织结合下派干部业务特长和派出单位上风，公道安排工作任务，深化活动效果。对明查暗访中发现的题目现场要求整改，对整改情况及时跟进回访，对整改不到位的进行通报。 督查效果全覆盖，严格通报，建立鼓励机制。严格通报制度，每季度定期通报下派干部考勤、信息、材料上报情况，不定期通报派出单位、街道（管委会）党（工）委、社区党组织和各级工作组的任务完成情况；建立鼓励机制，汇总反馈督查情况，设立红黑榜，将督查情况在全区公布，催促各级工作组及时对比通报内容查漏补缺，使督查效果辐射全区，增强下派干部的自律意识和责任意识。目前，发布各类通报9期，红黑榜7期。

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