篇一：2016年公司度党政工团工作总结【word版最新】
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2016年公司党委按照集团公司党委要求，紧密结合年初指定的各项工作计划，加强党的组织建设和思想建设，认真落实“三会一课”制度，不断提高党员领导干部的思想认识，以信息化、企业文化建设为契机，不断提升员工对企业的认同感和责任感，以创优争先争创“四强”党组织、“四优”共产党员为目标，充分发挥党委领导核心作用、基层党组织战斗堡垒作用、领导干部模范带头作用、共产党员先锋模范作用，以推进公司快速发展和股份公司跨越式发展提供坚强有力的政治和组织保证。
一、公司党工团组织建设基本情况：
现公司党委共设两个党支部，党员28人、团委设两个团支部，团员人数为144人，工会会员为375人，35岁以下青年员工281人，少数民族青年员工22人。
二、强化基层党建工作，增强党组织战斗力和凝聚力。 一是进一步规范了两个党支部党建基础工作，统一了各种党务活动纪录、资料、档案和标识，严密了组织生活制度，并采取了定期检查和不定期抽查的方式监督检查各支部党务活动开展情况，保证活动质量和效果。在工作中，坚持和推动科学发展，在破解生产难题、推进装置顺利运转上创先争优。2016年公司党委在全体在职党员中开展“我是党员我带头”主题活动，在化产装置开车、石灰窑装置试车等安全生产一线工作中锤炼，增强广大党员干部破解生产中的难题的能力。在化产装置试车、开车期间，公司党委要求在职党员密切关注装置情况，对开车中存在的问题及时召开研讨会议，做到会议上研究讨论后的必须及时执行，将问题在第一
时间解决，选配党员干部在开车前后实行现场做班，充分发挥他们经验足、能力强的优势，为全体员工中树样子、放典型。二是安排年轻党员参加试车开车工作，在工作中学习与一线员工沟通，学会体恤员工、关心员工。在此期间广大党员不怕苦、不叫累，攻坚在前，奋勇争先，党员个人能力和水平得到全面提升。
主动回应群众关切和期待，在拓宽服务渠道、丰富服务内容上创先争优。公司党委积极从群众的呼声和意愿中把握着力点，在基层的实践需求中寻找突破口，在办实事、解民忧、惠民生中创先争优。针对员工住房大多属于危房及部分员工提出需要结婚过渡房等问题，在集团公司党委的亲切关怀和大力支持下，今年2月职工公寓楼、餐厅及浴室在春节前夕投入使用，使员工在自己的家里第一次过上了一个真正意义上的新年。职工生活区的建成是集团公司党委坚持以人为本的理念，以实际行动“关爱民生”，解决员工后顾之忧，实现改革发展成果由广大员工共享的一项重要举措。生活区的建成，不仅解决了公司近400名单身职工住宿和近30户危房老员工及无住房员工的住房问题，而且大大改善了员工的工作和生活条件，提升了公司整体形象，也为公司留住人才、吸引人才、引进人才、实现可持续发展创造了条件。为博达焦化建设和谐家园发挥了重要作用。
二是继续开展“党员身份亮出来”、“党员形象员工评”、“争创优秀共产党员示范岗”、党员自评等共计7次主题活动，使员工评议压力转化为党员工作的动力，使党员的作用得到了显现，保持了党员先进性，真正形成了一个党员一面旗帜的良好局面。
三是落实了党员联系点制度，公司领导分别分派到各支
篇二：2015年年终工作总结及2016年工作计划范文
2015年年终工作总结及2016年工作计划范文
进公司半年以来，在陈总的领导与支持下，在各位同事的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，较好地完成了自己的本职工作和领导交办的其它工作。现简要回顾总结如下：
“忙并收获着，累并快乐着”成了心曲的主旋律，常鸣耳盼。对我而言，09年的工作是难忘、印记最深的一年。工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，（包括工作上的适应与心态上的调整）压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的快乐。
一、进公司半年来的工作表现
（一）正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，经过半年的学习和锻炼，我们在工作上取得一定的进步，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教。
（二）半年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守公司各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作。
二、工作中的不足与今后的努力方向
半年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，与客户沟通还在基本格式上徘徊，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好。
（一）发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。
（二）发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”；同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。
（三）当好助手。对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。
篇三：2016年度工作总结
2016年度工作总结
繁忙的2016年已经过去，我们即将迎来丰收的2017年。回顾过去的一年，在区委、政府的正确领导下，在区卫生局的关心指导下，我院通过深入开展医疗质量管理、规范医疗行为、改善服务态度、规范病例书写、提升服务质量、完善设备人才、促进医患和谐等工作，顺利完成各项工作任务，全面推进了医院的科学发展。现总结如下：
1、增添科室，稳定发展
应周围社区环境需求，我院于2016年新增了口腔科及皮肤科。完善医院规模，积极改善患者就医环境，为周围居民就医提供更好的服务条件。从而增加收入，稳定发展。
2、在使用医保中累积经验
我院作为医保新晋单位，在医疗工作中将医保的各项规章制度熟记于心，并在工作运用中不断累积经验。遇到问题及差错等，及时进行培训，并向有关部门取经，以此完善医保相关工作中的不足。进行合理的宣传及推广，使周围医保患者就医选择多元化、就医途径便利化，从而提高医院收入水平。
3、健全组织提高医院管理职能
为了使我院尽快走出低谷，完善医院梯队建设，医院经过多方努
力招聘到一位合适的领导人，特聘为医院管理、院办主任职务，主持医院全面工作。我院仍在全力招聘中层管理人才，争取早日做到一级抓一级，各司其责，责任到人，完善管理机制。
4、完善制度合乎实际
今年我院对医院现有的所有规章制度、诊疗常规、应急预案、办事流程等，进行了全面的整改和完善。针对我院实际情况进行梳理，并对法律法规等进行更新，删除不符合医院实际情况的相关制度等。将需要上墙的规章制度进行了重审及更新。使管理有目标、奋斗有方向、工作有流程、执行有章程。真正完善了属于我院的整体制度管理模式，为医院可持续发展提供了有力保障。
5、狠抓医疗质量完善医疗服务
我院目前医师较少，年龄较高，属于老医生缺乏新观念的阶段。针对这一现状，我们开展了对此针对新制度、新业务、新观点的相关医疗技术的培训，同时让老同志们将多年的临床经验传递给年轻的医师们，互惠互利、共同成长。并在年终进行了三基理论考试。同时规范了病例书写，定期对医院病例进行检查、分析、纠错，发现问题及时更正，确保了医疗文书的书写质量。
在医疗服务方面我们也下了很大工夫，在护理人员少，抽调不出手做导医的情况下，我们将医生进行排班轮流在门口急诊进行值班，
确保有病人入院就有人接待。我们还走进社区，发放医院宣传手册， 方便周边市民更好的了解医院，从而带来更多的经济效益和社会效益。
这一年，我们在不断的努力着、进步着，也取得了不小的进步。日后我们会更加努力的在医院发展的道路上不懈努力，取得更好的成绩。
北京凤江中医医院
2016-12-13
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