篇一：肿瘤科工作总结2016
肿瘤科工作总结2016
<!--adend--肿瘤科工作总结2016
肿瘤科的病人敏感而脆弱，他们面对的是生命的即将凋逝。存感于心的只剩恐惧和害怕，而此时，他们往往因为缺乏关爱和疏导，导致其失意，连看世界的色彩都已完全消退，他们只看到世界的灰暗，生命的变幻无常。如果稍不留心他们会用最决绝的方式来结束他们的痛苦。而身为肿瘤科的医生和护士，只有不仅需要高超的医术来延长患者的生存期，提高患者的生存质量，同时还要加倍的小心和以更多的时间来疏导病人，为他们解除内心的包袱，以轻松的心态配合治疗。
一、为了给予患者最优的治疗手段，我们引进大型先进设备，并且不断派出业务骨干到国内外大型医院进修学习，把最先进的治疗方案带到医院，带给患者。同时也在原有的基础之上，适当的加以改进，希望能够给患者带来最大的获益。
二、同时，医护人员为了解除肿瘤患者的内心包袱，每天抽出更多的时间来疏导病人，努力沟通，耐心交流，减轻病人的心理压力，使他们在心理上接受疾病，并在此基础之上接受肿瘤的相关治疗，积极配合医务人员的工作。微笑式的服务已经成为科室的基本准则，从而给患者带来家庭式的温暖与关爱。
三、对于疑难病人为了尽早明确病情，不定期的查房，会诊，上网在大型文献库里寻找类似的病例。对于危重的病人，积极抢救是必不可少的。
在全体医患人员的集体努力下，看着我们的病人身心经受住了考验，病情获得了维持或者有所好转，我们医护工作者露出了会心的笑容。
肿瘤科工作总结2016
XX年6月已经过去，为积累经验，评价得失，更好地为下半年工作的开展提供借鉴经验，以期取得更优异的成绩，现对我科下半年的工作作如下具体总结。
一、XX年前6月我科共收治病人513人次，出院471人次，门诊接诊1253人次，共为153人次患者进行手术治疗，2人次患者行i125粒子植入放疗治疗，直线加速器放射治疗1320人次，计2850个照射野，深静脉置管70人次，同时有以下新手术开展：1、直肠吻合口狭窄球囊扩张术。2、直肠癌后盆腔切除术。肿瘤科工作总结2016肿瘤科工作总结2016。3、左胸背部巨大海绵状血管瘤切除同期大面积植皮术。4、右肺透明变性肉芽肿切除术。5、保留胃窦胃次全切除术、胃窦食道吻合术。6、鼻翼部恶性黑色素瘤切除同期皮瓣转移植皮术。7、肝脏多发囊肿经皮穿刺抽液同期灌注药物术。8、胃间质瘤切除术。9、小肠间质瘤切除术。
二、XX年前6月医疗质量检查每月均达标，规范了病历书写，不断完善并改进了深静脉置管同意书。护理工作中运用传、带原则，圆满完成了化疗、微量泵给药、造口护理、临终关怀等工作。引进新方法，制定了预防静脉炎的措施并实施。通过上述治疗方法并结合化疗及免疫治疗，以整体治疗的模式使大多数肿瘤患者病情得到控制，提高了患者
生活质量，延长了患者生命，收到了良好的社会和经济效益。
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三、每月定期进行一次医疗、护理业务讲课、病历讨论。定期召开科护士会，认真学习党委1号文件精神，开展解放思（2016开发区年终工作总结）想大讨论活动。肿瘤科工作总结2016文章肿瘤科工作总结2016出自wk-78500000588369.html，此链接！。举办了云南省农垦总局第一职工医院首届乳腺癌治疗进展学习班，邀请了周边地区以及十大农场医院的领导、科室主任、骨干力量等共约60人参加，取得了良好效果，达到了友好交流增进友谊共同学习的目的。在医院举行的"百人穿刺"活动中科室荣获集体一等奖，个人奖4人。党员民主评议中，肿瘤科被评为优秀党小组。这些成绩的取得有赖于科室全体医护人员的任劳任怨、爱岗敬业的精神，有赖于年轻愿学年长愿教的精神。这样团队协作积极向上、和谐进取的工作氛围，为工作成绩的取得提供了有力保障。
四、主要不足及存在问题：医生与患者比例严重失调：平均一个医生分管20多个病人，工作强度大，以致忽视了治疗效果评价、基础理论学习研究等工作，没有更充分的时间与患者、家属进行交流，造成一定程度上的医患关系不协调，但都得到及时处理并没有出现医疗矛盾及纠纷，医患关系有待进一步加强改善。
五、体会：积极、向上、和谐、稳定是科室发展的前提，我科医护人员将一如既往地在医院领导的英明决策和领导下再接再厉，抓住机遇，迎接挑战，为肿瘤患者提供更多的一流服务、一流技术、一流护理，为我院的二次创业添砖加瓦，做出更多贡献
肿瘤科工作总结2016
一年又在我们忙碌的脚步中匆匆而过，现在我就20xx年的个人工作做个总结。
这一年我呆了两个科室，也接触了很多新同事，虽然同是肿瘤科，但是也学到了很多的东西。年初的时候我还是在肿五病区，初到这里心里还是很忐忑的，生怕自己适应不了新的工作环境，那时候恰逢刚过完年，科里的手术和化疗都特别的多，工作也特别的忙碌，记得第一个星期有一天我管八个病人就有一个是手术剩下的七个都是化疗，当时我都觉得自己手忙脚乱，生怕不能在下班前把化疗都打上去，最后虽然拖了班但还是把治疗都完成了，心里还是有点小小的成就感，但是我也在这个时候发现了自己的弱势，自己的做事速度在忙碌的工作面前算是"慢动作"了，别的同事事情一多动作都会快起来，我确觉得自己动作反而慢了，也许也是怕一快就乱中出错吧！但是我并不觉得动作慢是一件坏事，因为我觉得速度快必须建立在"稳"和"细"的基础上，我们是在为病人服务，每个环节的都要细心不能出错。记得刘护长也曾经说过动作慢不要紧，但是做事一定要认真仔细，这也是关系到责任心的问题。而且做事速度慢也可以从其他地方改善，比如说走路就可以快一点。所以我现在上班走路是健步如飞了。（自认为的，嘿嘿！）不过总体来说自己现在的做事效率还是提高了很多了。
每个科的工作习性还是有点不同的，肿五的血压和会阴擦洗都是由责任护士来完成，所以如果自己分管的病人测血压和擦洗的比较多，早上就要稍微比往常更早点到，以便能及时的完成病人的治疗。在这里护长很注重我们理论知识的掌握情况，每天都会布置一
点学习内容让我们回家温习，第二天早上开完晨会后护长就会提问，让我们回答以加强我们的基础知识。虽然有的时候回到家很疲惫还要去背书会觉得很难受很压力，但是回头想想背到的东西还是自己的谁也拿不走，也就觉得没什么了。
在肿五呆了几个月的时间，和同事们相处也学到了很多，虽然偶尔还是有工作压力，但是还是很开心。五月份我回到了肿六病区，回到了自己最初的科室，回来后还是有一种熟悉感，刚开始我被分在了二组，后来又调到了一组，在一组我一般都是分管后面八位病人，虽然是责任制护理，但是在工作上邹老师还是会经常的提点我，在她身上我学到了很多的东西，她是一个很细心严谨的人，每做一件事都会去想到各方面，做事都很周全，跟她搭班会发现有很多需要像她学习的地方。肿瘤科工作总结2016工作总结。在她的督促下自己的小毛病还是改了不少。我觉得自己今年最大的进步就是自己的穿刺技术吧。以前的话如果是不怎么看的清的血管，穿刺前我都会没什么把握，现在就不会有这种心理，而且现在也很少会重新穿刺，所以穿刺技术真的是需要多练，需要经验来积累的，以后还是要坚持不懈的学习。
其实学习东西最多的地方还是在肿六了，这也和护长有关，因为我们护长是个很注重各方面细节的人，所以很多工作都会做的更到位一点，就比如说巡回、查对、宣教等等。虽然这些在工作中的份量不大，但是却很重要。有一句话说"细节决定成败"所以细节一定要做好。在肿六学习的东西是每天的点点滴滴累积起来的，学无止境，在以后的工作中我会继续认真学习。
回想自己一年的工作发现还有很多不足的地方，比如说自己的理论知识还不够扎实，还需要继续努力。
篇二：2016年肿瘤诊疗中心年终总结
2016年肿瘤诊疗中心病区护理工作总结
2016年在医院党委和护理部领导下，在医院各兄弟科室的
支持帮助下，肿瘤诊疗中心全体护理人员协调一致，在工作上积极主动，不怕苦，不怕累，树立较高的事业心和责任心。同时，结合科室的工作性质和工作计划，围绕医院“服务质量主题年”中心工作，求真务实，踏实苦干，较好地完成了本科各项护理工作任务，保证了科室护理工作的稳步进行，取得了满意的成绩。现将2016年护理工作做如下总结：
一年共收治病人632人次；出院 679人次。其中：药物化疗486人次；PICC置管 11人次；静脉输液人6242人次；输血人312人次；静推人586人次。
一、落实护理培养计划，提高护理人员业务素质
1、对各级护理人员进行三基培训，每月组织技术操作考核
和每季度组织理论考试，成绩均合格。
2、每周晨间提问2次，内容为基础理论知识、院内感染知
识和专科知识。
3、组织全科护士学习了《肿瘤疾病护理指南》和《肿瘤护
理学》。
4、组织全科护士学习医院护理核心制度、应急预案及抢救
药品目录。
5、每个护士都能熟练掌握心肺复苏急救技术。
6、各级护理人员参加科内、医院组织的理论考试、技术操
作考核。参加率100%，考核合格率100%。
7、新聘文员丁源外出学习训练四个月；护士长庄洁通过三
个月学习获得徐州市肿瘤专科护士，并被徐州市疼痛与关怀学会聘为副主任委员和副秘书长。二、注重服务细节，提高病人满意度
1、坚持了“以病人为中心，以质量为核心，为病人提供优
质服务”的宗旨，加强护理人员医德医风建设，落实护理人员
行为规范。在日常工作中要求护理人员微笑服务，文明用语。
2、实行了“首问负责制”，规范接待新入院病人服务流程，
推行服务过程中的规范用语，为病人提供各种生活上的便利：
如老花镜、针线盒、笔和便签等。
3、每季度对住院病人发放满意度调查表，满意度调查结果
均在98%以上，也多次获得患者的表扬和锦旗，同时对满意度
调查中存在的问题及时提出了整改措施。
4、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人及家属意
见，对病人及家属提出的要求给予最大程度的满足。
5、深入开展了以病人为中心的健康教育，通过护士的言传
身教、健康教育处方，让病人熟悉掌握疾病预防、康复及相关
的医疗、护理及自我保健常识等知识。
6、继续进行出院病人随访制度，并规范了出院回访内容及
用语,一年共回访出院病人578人次，从日常问候、专科宣教、
服药提醒及复诊提醒等方面进行回访，得到了广大病友的一致
好评。
三、完善各项护理规章制度及操作流程，杜绝护理差错事故发
生
1、实行护士长-质控组长-责任护士三级质控管理，对科室
护理工作进行持续性质量控制。每月护士会进行安全意识教育，
查找工作中的不安全因素，提出整改措施，消除差错事故隐患，
认真落实各项护理规章制度及操作流程，发挥科内质控小组作
用，定期和不定期检查各项护理制度的执行情况。今年主动上
报实习生针刺伤和停电两起不良事件，并对不良事件进行分析、
整改，避免此类事件再次发生。
2、坚持了查对制度：
（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1次，并签
名。
（2）护理操作时要求三查七对和执行无菌技术。
（3）坚持执行单签名制度，全年来重大护理差错事故发生率
为零。
3、坚持床头交接班制度及晨晚间护理，预防了并发症的发生。
四、加强业务水平管理，提高护理工作质量
护理质量管理是护理管理工作的核心，只有狠抓护理质量
管理，才能提高护理质量水平。半年来，通过强化护理业务管
理，做到月有计划，周有安排，日有重点，月底有小结，提高
了护理质量和患者满意度。
1、定期召开护理组会议。全年共召开护理组会议12次，分
析护理工作形势，查找存在的问题和薄弱环节，广泛征求意见，
研究制定改正措施，并督促抓好整改落实，在很大程度上提高
护理管理质量。
2、调整护理工作分工。根据各位护士的工作特点，对科室护
理人员护理工作分工情况做了相应的调整。同时对床位分管重
新进行了调整，实行护士包干病房管理，人人都为责任护士，
人人都参与病人管理。
3、规范交接班。针对护理交班语言不规范，交班内容不详实，
交班程序不严谨的问题，对科室早交班语言进行了统一规范，
对护理交接班的方式进行了较为规范的统一，使交班更加详细
更加到位更加专业更加有条理。
4、加强药品管理。对急救车实行专人定位管理，每日进行
清点检查，护士长每周检查并签名。保证急救物品、药品、器
材随时处于安全有效的良好状态。全年急救物品完好率达到
100%。
5、不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每个护士都
能端正书写态度，同时加强监督检查力度，每班检查上一班记
录有无纰漏，质控小组定期检查，护士长定期和不定期检查及
出院病历终末质量检查，发现问题及时纠正。每月进行护理文
书质量分析，对存在问题提出整改措施，并继续监控。
6、细抓收费管理。为减少和杜绝多收费、漏收费及错收费
的发生。
五、规范病房管理，建立以人为本的住院环境，使病人达到接
受治疗的最佳身心状态
1、病房每日定时通风，保持病室安静、整洁、空气新鲜，
对功能障碍病人提供安全有效的防护措施；落实岗位责任制，
按分级护理标准护理病人；落实健康教育，加强基础护理及重
危病人的个案护理，满足病人及家属的合理需要。
2、春节期间用红灯笼和春联来营造节日气氛，提升病人对
生活的信心。
3、为了保持病室安静、整洁，护士长坚持每日带领责任护
士一起扫床，整理病房。
4、为肿瘤晚期临终患者提供单人房间，允许陪护。满足病
人及家属的合理需要，基础护理合格率98%以上，全年无护理
并发症的发生。
六、加强了院内感染管理，严格执行了消毒隔离制度。
1、按医院内感染管理标准，重点加强了医疗废物管理，完
善了医疗废物管理制度，组织学习医疗废物分类及医疗废物处
理流程，并进行了专项考核，院感护士能认真履行自身职责，
使院感监控指标达到质量标准。
2、科室坚持了每月定期对病区、治疗室的空气培养，也坚
持每日对治疗室、病区病房进行紫外线消毒，并做好记录。
3、一次性用品使用后能及时毁形，集中处理，细胞毒性药
物废弃物能单独密闭存放并有标识。
4、病区治疗室均能坚持“84”消毒液拖地每日二次，病房
内定期用“84”消毒液拖地，出院病人床单元进行终末消毒(清
理床头柜，并用消毒液擦拭)。
七、完成了临床护理教学，科研水平有待提高
1、科室教学管理组织，按学校实习大纲，制定实习教学计划，
选择符合临床教学老师资质的护理人员进行带教实习生，开展
了教学查房、护理小讲课、教学互评活动，促进实习教学计划
按质按量完成。定期召开评学评教会，听取带教老师及实习生
的意见，重视带教工作，经常检查带教老师的带教态度、责任
心及业务水平，每批同学安排小讲课，了解实习计划的完成情
况，做好出科理论及操作考试。
2、本年度完成护理体会类文章共4篇，护理人员学术热情
较低，明年有待提高。
今年，科室病人数量因部队改制和全面叫停生物治疗等多
方面的影响，病人较少，为了节约成本，将两个病区整合在一
起，共分流出去护士6名，从二病区调入5名护士。病人搬入
新病区，有个别病人出现不满，大家群策群力，克服困难，责
任护士加强沟通做好协调，用优质的护理服务感化着病人，最
终取得病人的谅解。护士刘雪楠、沙蓓、高慧、孙庆婷搬人搬
物，加班加点，为了工作她们放弃休息；责任护士焦阳的婆婆
和母亲分别被确诊为恶性肿瘤，母亲化疗她都没有请假照顾，
依然拖着身孕坚守工作岗位，即使身体不适，为了不耽误科室
的工作，她都没向护士长提出任何特殊要求。今年我科产假的
护士也比较多，上夜班的护士少，耿丹一个月上16个夜班也毫
无怨言。她们这种舍小家顾大家，任劳任怨的精神值得每一位
护理人员学习，好人好事实在是多不胜数，对工作的热情日益
增加，并相互激励，鼓舞着对方，形成很好的氛围。
所有这些成绩的取得都与医院的正确领导；护理部的直接
指导和支持以及我科全体护理人员的努力是分不开的。当然，
在我们的工作不足：
1、基础护理有时候不到位，个别班次新入院病人卫生处置
不及时，卧位不舒服。病房管理有待提高，病人自带物品较多。
2、护理文书书写有时候有漏项、漏记、内容缺乏连续性等
缺陷，特别是护理记录简化后对护理记录书写质量的要求有所
下降，这是我科急需提高和加强的。
3、健康教育不够深入，缺乏动态连续性。
4、科研水平有待提高。
我们在保持原有的成绩的基础上，将继续努力：
1、加强基础护理的落实，加强病区安全管理，创优质护理
服务；进一步完善护理服务流程与质控方案并认真贯彻执行；
坚持“以人为本”的服务原则，使护理服务更贴近病人，贴近
群 众，贴近社会，满足人民群众日益增长的健康需求，创优质
篇三：2016年肿瘤内科工作总结 (1) (1)
2016年肿瘤内二科工作总结
2016年在总医院、肿瘤医院领导和各部门大力支持下，遵照自
治区卫计委统一部署，按照科室工作计划，本着“一切以患者为中心”的服务遵旨，全体医护人员认真学习医德医风建设，严格遵守法律法规及医院规章制度，恪尽职守，爱岗敬业，不断完善科室管理制度，改进诊疗服务流程，保证正常医疗服务工作的顺利进行，圆满完成本年度工作任务，现将全年工作总结如下：
一、医疗工作完成情况 1、医疗指标完成情况：2015年11月-2016年10月收治住院患者共2893人，收治病种人数见图1；平均住院日为8.0天（去年为7.95天，较去年同期增加0.05天）；床位使用率为95.1%（去年为95.63%，较去年降低0.62%）；药占比为72.07%（去年为74.48%，较去年同期下降2.41%）；平均住院费用为10882.1元（去年为9464.64元，较去年增加14.98%）；接待门诊病人量为16520人次（去年为12515人次，较去年增长率32.00%）。圆满完成医疗任务，全年无医疗、护理差错、事故及医患、护患纠纷发生。
图12016年科室收病种人数比较
2、积极推进MDT工作开展：为进一步规范肿瘤的诊疗行为，科室积极响应肿瘤医院号召，不遗余力积极推动多学科诊疗进程，全年共开展MDT工作15次，讨论病例37例，其中消化道肿瘤12例，淋巴瘤25例。营造了很好的多学科讨论氛围。
3、新技术、新业务开展情况：申报新技术新业务3项，获批并准入2项，包括：1）CT引导下同轴胸腹腔肿物穿刺活检术：为拓展科室的业务范围，提高肿瘤的诊治水平，选派专业人员赴北京学习，目前已开展此项新技术、新业务21例，同时开展B超引导下腹盆腔及体表肿物穿刺51例，为进一步开展微创治疗奠定了基础，收到了很好的社会效益；2）培门冬酶在NK/T细胞淋巴瘤治疗中的应用，提高了治疗效果，减轻了过敏反应。
4、临床路径开展情况：目前科室共开展四个临床路径：胃癌、结肠癌、直肠癌及淋巴瘤化疗，平均入径率为87.224%，平均吻合度为
63.87%，超过国家卫计委临床路径入径率的要求（国家卫计委临床路径入径率的要求为50%）。
二、科研、教学工作
1、教学工作：加强研究生管理，严格执教，认真完成住院医师规范化培训基地内科轮转医师、临床研究生的带教工作。全年接受基地轮转、研究生29人。定期举办讲座、教学查房，严格出科考试，全年为轮转医师及轮转研究生安排小讲课5次；按照学校要求按时组织教师按照修改后的教学大纲认真备课、试讲，顺利完成了本年度校院安排的《诊断学》及《肿瘤学》本科生及研究生的授课及见习任务；积极配合宁夏医科大学临床医学院做好临床医学认证工作，督导学习相关知识，自查自评，协助临床医学院及肿瘤学系、诊断学系完善相关教学资料，及时转变教学理念及教学模式开展教学工作；全年无教学事故发生。选派科室医师担任全国临床医师执业医师资格技能培训及考核工作，圆满完成任务。
2、注重科研立项：全年医护人员共申报省部级科研课题5项，其中“步行锻炼方案对乳腺癌患者癌因性疲乏的干预研究”、“症状综合管理模式（IASM）在癌痛管理中的应用”获批立项。在研课题3项，正在实施中。全年共撰写论文10篇，已发表6篇。
3、积极开展药物临床试验：本年度开展药物临床试验3项，即“评价BBI608联合紫杉醇（单周疗法）对比安慰剂联合紫杉醇（单周疗法）治疗二线晚期胃癌或胃食管结合部腺癌的有效性和安全性随机、双盲、对照、III期临床研究（BRIGHTER）（入组病例3例）”、“尼妥
珠单抗（泰欣生）联合紫杉醇和顺铂一线治疗转移性食管癌的前瞻性、多中心、双盲、随机对照研究、“盐酸米托蒽醌脂质体注射液治疗弥漫大B细胞和外周T/NK细胞淋巴瘤II期临床研究（”入组病例1例）。
三、科室管理工作
1、 按要求积极准备及迎接等级医院评审的工作：认真学习《宁夏医科大学总医院等级评审评价工作实施方案》，以《三级综合医院评审标准实施细则（2011年版）》为标准，成立科室等级评审评价工作领导小组、科室质量与安全管理工作组，贯彻落实宁夏医科大学总医院关于医院等级评审的意见及要求，组织并研究学习评审工作的方针、政策、规章、方法等。积极开展自评，将评审工作相关内容任务分解、下发并指导、督查及资料整理上报。建立人员信息；认真学习岗位职责、核心制度；制定并逐一学习最新肿瘤诊治指南；讨论并制定科室医疗质量持续改进项目，组织实施，保证各项工作全面、协调、可持续发展。
2、加强医德医风建设：全科医护人员严格按照《医师法》、《执业医师管理办法》及相关政策法规要求，在院党委领导下，利用各种形式加强学习和教育，培养良好的医德医风，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，杜绝吃拿卡要及商业贿赂行为在本科室发生。对全体医护人员进行医德医风考核，真正做到医德高尚、廉洁行医，有力地推动了医院及科室的行风建设。全年科室无医疗差错及投诉发生。
3、管理工作：按照总院、肿瘤医院的统一部署，科室上下树立“质量第一，服务第一”的理念，严格执行医院各项操作规程，加强科室医
疗安全管理，落实核心制度和岗位职责，规范医疗行为，提高医疗质量，确保医疗安全。
1) 医疗方面：坚持三级医师查房制度及疑难病例全科讨论制度；严格执行小组负责制、各级医师日常查房制度及交接班制度，及时、准确地解决问题。坚持每周一次行政查房，针对少见病种制作PPT全科共同学习，本年度科室共组织行政查房32次。针对性地就工作中出现的问题及薄弱环节组织学习相关知识以及卫生部下发的常见肿瘤的诊疗规范和最新NCCN指南。本年度全科进行疑难病例讨论7例，教学查房5例，死亡病例讨论1例。
2) 护理方面：配合护理部，进一步深化优质护理服务，严格遵守肿瘤患者化疗护理常规，落实各级护理人员岗位职责及工作标准，协助医院及护理部完成各项指令性工作。及时加强对全体护理人员、新入科、轮转、进修护士的分层次培训，全年共进行各类培训15次。开展癌痛管理质控工作11次。 四、人才培养、继续医学教育方面的工作
逐步完善科室的人员梯队建设，现有各级医护人员22名，医师9名，护士13名，其中高级职称5名，中级职称3人，初级职称14人，硕士学位10人。本年度接收进修医师2人、轮转护士8 人。选派1名青年医师赴北京专科医院学习肿瘤穿刺活检术。选派1人赴英国参加卫生部组织的“大数据背景下的高级医院全面质量管理”培训及参加华西医院高级管理培训班；选派各级医护人员10余名参加第十八届CSCO年会、中国肿瘤内科大会、全国肿瘤护理学术交流等专
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