农村劳动力调查总结

篇一：农村劳动力资源调查报告

农村劳动力资源调研报告

30多年来市场经济使得整个中国的结构发生了巨大的改变，传统的农业国已经发生变化，传统农业渐渐被现代农业取代。

以我所在的陶唐乡邱坊村为例，全村3230人，常住人口2950，土地2261亩，人均耕地仅0.7亩。男的大多去广州、深圳、上海等地务工，20岁左右的女孩子去沿海地区工厂打工，中年妇女在家养育子女赡养老人。村里的整个状况以留守老人小孩为主，大批的青壮年外出。通过村支书吴志权介绍情况，从中了解到农村劳动力本来就弱，村里的土地很大一部分已经被征收用于建设藤陶新型材料产业园。随着今后土地流转政策的实行，农田耕作集约化、机械化后，在家种地的人就更少。走访的过程中自己也体会到农村的冷清，受访者多为留守老人及中年妇女，大多都会担心过低的收入不能支持以后的养老医疗。到了晚上，可以发现农村的灯火很早便已经熄灭。

由于农村劳动力的流失导致了很多问题，其中比较明显的有以下几个：1、经济状况依赖度高。依靠外出打工的收益维持一家的生活，而农村本身没有新鲜血液的产生，导致农村经济相当脆弱。集体土地大多供开发用，农民固定收取利益，依赖性很强；2、养老医疗缺乏保障，仅仅依靠政府财政的拨款，导致医疗卫生体系不健全，虽然农村医疗保险逐步普及，大力发展农村养老系统，但看病难养老贵得状况短期内依然难以解决；3、土地利用率低，在缺乏足够劳动力的情况下，农村土地仅由留守老人及中年妇女这个群体的耕作，利用率极低，本可以一年种植两季水稻的，现好大一部分稻田都改种单季稻，还有一部分土地由于劳动力不足导致荒芜。虽然早已取消农业税，但物价上涨带来的影响，使土地的利润不能带来更多的额外收入。

通过调研，发现农村的劳动力资源严重流失，主要有以下几个方面原因：

（一）、农村老龄化的加剧。根据陶唐乡2010年的人口普查显示，

2010年全乡人口中，0岁～14岁人口为2720人，占总人口的17.09％；15岁～64岁11440人，占70.15％；65岁以上2080人，占12.76％，老少比为75.63％。老年系数和老少比两项指标均高于老龄化社会的国际标准（7％、30％以上）水平，也高于全国6.69％和30.4％的平均水平，启东从1990年起已成为标准的老年型人口社会。就我所在村1～16岁占村总人口16%，17～40占25%，41～60占27%，61岁以上的占32%，所在村老龄化现象严重。

（二）、单一的经济结构下农村经济薄弱。我所在村的经济对外的依赖度很高。村里只有一个奥兴公司这个服装企业，以出口创收为主要的收益来源，其员工多为村里的妇女以及一些年轻女工，随着金融危机的到来，订单大量减少，很多员工在家待业，收入减少很多，而多年的工作使得自己早已不能再回到土地。大量外出人口的经济收入构成了农村很普遍的一种经济模式，这种模式，使得农村的生命力十分薄弱，出现了依靠不断输出劳力而不能自生血液的脆弱经济结构。

（三）、公共设施不健全。由于公共设施的不健全导致农村生活水平不能有很大的提高。通过调查，所在村依然有很多的露天厕所，夏天的卫生状况堪忧。居民用水情况相较多年前有很大改善，但仍然面临夜间停水的问题。对于饮用水的净化处理，居民普遍担忧，虽然可以接入市里的水，但费用较村水站还是高。村里的娱乐、购物场所几乎没有，购物娱乐需到乡上。这些方方面面的原因导致年青人急于走出农村，外出的人又不想返回农村的恶性循环。

对此，就农村劳动力资源的大量流出提出以下几点措施：

第一、以政府性项目催生相应的服务业。近期内周边的重大工程项目有很多，如崇启大桥的开工建设。热闹的集乡上，一幢三层小楼上的 ?大桥旅馆?与崇启大桥?同步开工?，如今生意十分红火。除了迎来送往一批批散客外，还有客人长期包住在这里。?最近两个月，附近新开了10多家旅社、饭店、超市，从这里向南已经形成了一条‘商业街’。?旅馆老板陈永安说，?以后的生意会越来越红火。?这种服务性行业就是受益于政府重大投资项目。对此，随着所在村作为上海启

东一小时经济圈的第一站，各种配套设施的投资值得村里投入。村里的土地也可以更集中的利用，将部分用地作为开发用地，吸引投资；部分用地可以自行建设，构造一些旅游、运输、维修性的服务性组织。

第二、开发农村人才资源。2007年，南通市委组织部等8个部门联合出台《关于进一步做好农村实用人才开发工作的意见》，力争用五年时间培养1万名农村经营管理人才、2万名农业技术推广人才、3万名种养能手、4万名能工巧匠，树立百名市级、千名县级乡村优秀科技人才典型，建立10个市级特色农业人才基地，市人才工作专项资金给予一定扶持。作为农村的人才工作要从两个方面着手：一是送出去，二是引进来。送出去是讲培养优秀的农村青年，通过表彰、津贴等方式鼓励优秀农村青年，由村或者乡出资免费给予网上科技期刊查询，免费赴上海、北京、山东等地的农业科技示范园区观光、考察交流。通过这样的方式为农村培养了有文化、懂技术、会经营、会管理的新型农民，大幅度提高农民的文化素质和职业技能。引进来的方式也有很多，最直接的一个例子就是大学生村官机制。国家实施?一村一社区一名大学生计划?后，给农村带来新思想、新思路、新风气。此外，可以通过政策引导，鼓励事业单位退休的专业技术人员到农村一线发挥余热。

第三、完善农村公共卫生设施。健全的公共设施是保留农村劳动力，带动农村发展的必须。农村的公共设施不完善主要是供水、供电、卫生系统上。经过多年的发展，供水供电系统建立齐全，出现问题多在维修上，出现水电系统的问题往往不能第一时间修理，对居民影响很大。因此我的建议将修理维护职责写入乡供水项目承包合同，以此约束水站承包人。在农村中卫生情况一直堪忧，村里的露天厕所在整个调查过程中让我格外关注。?小康不小康，不看厨房看茅房?，厕所的改造工程在新农村建设中值得关注。对此，可以借鉴其他地区的经验，建立农村无害化卫生厕所。卫生厕所是指有墙有顶，厕坑及储粪池无渗漏，厕内清洁，无蝇蛆，基本无臭的厕所，同时粪便通过特殊结构（如双瓮漏斗式、三格化粪池式或沼气池式等），能使粪便中的寄

生虫卵和致病微生物得到有效灭活处理的厕所，或叫做无害化卫生厕所。同时推进农村厕所入室工程，改变农村卫生环境。

第四、推进农村创业。农村的经济模式在进几年有很大的改变，因此，鼓励农民自我创业也是保证农村劳动力可持续发展的一个方法。相对于城市创业来说，农民自主创业困难较多。首先，水价、电价、通信等费用高，导致创业初始成本多，创业门槛过高；其次，从银行取得贷款难度大，农民没有可供抵押的固定资产，自行找不到贷款抵押的物品，也很难找到担保对象。再次社会化服务体系不健全，农民即使有了资金能够进行创业，能够进行生产，但由于农民信息渠道缺乏，生产的产品销路很难顺利打开；生产的产品质量、标准化等问题也缺乏足够的能力予以解决。就政策上需要建立完善农村中小企业担保体系，在这个方面需要政府出台相应措施，协调地方于银行关系，故不作多的探讨。村里则需要及时发布产业政策、市场信息、技术规范等，为创业者提供产业改革、发展、结构调整、资金投向、诚信建设等方面的服务，引导创业者依法纳税，合法经营，健康发展。 农村的劳动力不断地外流，这是现阶段农村普遍的状况，一方面，这解决了农村的经济问题，另一方面推动城市化进程。但就现如今的形势，需要改变这种不断外流的现象，原因归于农村建设的需要，以及农村城市贫富差距不断加大带来的矛盾。因此吸引劳动力回归农村，不仅是新农村建设的需要，也是国家发展的需要。通过不断改善农村创业投资环境，不断健全农村医疗卫生体制，不断加大农村政策扶持，使农村成为真正的经济增长点，实现全社会的共同富裕。

篇二：农村劳动力调查总结

梅林镇召开2011年度农业、农村住户调查培训会 为进一步加强农业、农村基层基础统计工作，近日梅林镇召开了农业、农村住户调查培训会议。梅林镇各村农调户记账员、辅助调查员及镇统计员参加了此次培训。会议邀请了市统计局相关领导到会指导。

会议由分管副镇长朱亚斌主持，他强调本次会议的目的是要牢固树立农村住户抽样调查的记账规范意识，提高调查数据质量，充分认识农村住户调查的重要意义，加强与辅助调查员、记账员之间的沟通。为了进一步提高调查员的工作积极性，打破干好干坏一个样的模式，今年还将改革调查员补贴发放形式，即采取激励性评比形式。

会上，镇统计员黄进同志就梅林镇农调30户1~8月份记账情况作了一个全面的分析，介绍了该镇农村住户抽样调查30户的基本情况，提出了农调户在记账中存在的问题以及解决的办法；市统计局农经科洪艺林科长作了农村住户抽样调查的业务培训，进一步明确了农村住户抽样调查记账员、辅调员、乡镇统计员的基本职责，详细讲述了日记账的记账过程中及一次性调查中应注意的事项。

最后，市统计局黄端平副局长作了重要讲话。黄局长对梅林镇农村住户抽样调查工作给予了肯定，并介绍了我市农业、农村住户调查统计工作的基本情况，强调了农业、农村基层基础统计工作的重要意义，并要求参会人员以高度的责任心对待此项工作，从实际出发，实事求是，将这项工作做细、做好。

浅谈农村住户调查存在问题

2011年07月12日 来源： 作者：

农村住户调查工作的开展是当前反映“三农”消费的重要组成部分，是制定“三农”政策的重要依据，为县委、政府定量了解农民生产、消费状况提供了大量的第一手资料。但随着农村社会经济的发展变化，农民思想观念的转变，在 2010年住户调查工作中暴露出以下不容忽视的问题。

一、存在问题

1.调查户文化程度低、积极性不高，影响了住户调查工作质量。由于农村住户调查户中进行记帐的人员文化素质参差不齐，大部分文化程度不高，所记账目信息、数量、内容不标准，影响了帐页的实际录入，同时补贴标准对于农民来说吸引力不大，影响了调查户参与农村住户调查工作的积极性，配合程度降低，记账质量下降，影响了整个工作的质量。

2．外出务工人员情况难以弄清。随着农村劳动力不断转移，农民工资性收入已成为农村第二大收入来源，甚至成为相当一部分户的主要收入来源，但是对于外出人员的情况，如于外出方式、外出地点、寄回或带回的现金等项目记账不清，影响了编码的准确性，从而影响了数据质量

3．实物账部分填写失实。实物收入是农民收入的重要组成部分。目前，统计实物收入的主要做法是通过填写《农村居民家庭实物收支登记帐》。但是由于农户认识不足，对于每个月都填写实物帐重视程度不够、配和程度不高，产生重复性记账，大体估算就完事了，与实际出入较大，这样得出的数据，其准确性自然很难得到保证。

二、解决方法

根据以上存在的一些问题，要想切实搞准农民纯收入数据，保证住户调查质量，应着重抓好以下几方面的工作：

1．多举并措提高调查人员记账积极性，加强记账质量。

加大统计执法力度，推进统计法制建设。加大统计执法力度，严肃查处统计违法行为；抓好统计普法宣传教育，提高全社会统计法律意识；进一步制定和完善各项统计法制工作制度。

适当提高调查人员、调查户各种形式的补贴以提高调查人员记账工作的积极性，的同时也要加大宣传力度，使农村住户充分认识到本项调查的重要性以及对于农民的实际意义；并且在挑选记账员时要尽量选择责任心强，文化素质较高的农民；加强对调查人员的培训和沟

通，及时纠正存在的有关问题，从而有效推动农村住户调查工作的顺利开展，确保统计数据质量不断提高。

2、要善于总结归类，及时解决记帐户在记帐过程中出现的问题。通过审核、录入每户每月帐本所记录的情况，将记账工作中存在的问题做好记录并总结归类，及时反馈到村辅导员的手中，有针对性的纠正记账户中不规范的记账方法，做到发现问题，及时纠正问题，解

决记账户工作中存在的疑难问题。

重点加强对外出务工人员调查项目的核查。对外出务工人员的调查，要重点调查外出方式、外出地点、寄回或带回的现金等项目，要按照宁缺毋滥的原则，予以精简、取消，避免影响其他相关指标数据的准确性。

对于实物帐部分的填写，工作人员一要联系实际，及时记账员，调查员沟通，对于与实际不符的项目要仔细询问，确保如实反映实物收支情况，二要同现金账目紧密结合，对于实物帐与现金账不符的项目，要以实际填写，确保不重不漏，相互订正。

3、科学评估调查数据，准确把握农村经济发展形势。农村住户各项调查数据，特别是重要经济指标数据出来后，要及时对调查数据质量进行评估分析，把有关数据与全县发展形势以及其他有关部门的数据相衔接。在数据评估时，既充分考虑国民经济和社会发展的实际，又充分考虑到政策、生产条件、自然状况等多种因素对农民生产、生活的影响及其程度，同时也不忽视数据间的内在逻辑性。通过评估把握数据的真实性和准确度，从而使重要经济数据能准确反映当地经济发展的真实情况。

发布时间：2012-06-04 信息来源：市统计局作者： 不详 字体: 大 中 小 (双击滚

屏)

农村住户调查工作开展这些年来，为党委、政府了解农民生产、消费状况提供了大量的第一手资料。随着农村经济社会的发展变化，农民思想观念的逐步转变，以及我们工作中的存在不足，结合笔者在实际工作中的一些经验和体会，浅谈一下对农村住户调查工作的一些看法和思考。

一、农村住户调查工作的现状

农村住户调查是国家的重要统计调查项目之一，是通过对农村居民家庭的经济和社会活动调查，反映农村居民的生产、收入、消费、积累和社会活动情况的统计调查项目。目前汝城县农村住户调查工作是省级调查点，调查点涉及10个乡镇中的10调查村，100个记账户，396位居民和10位辅助调查员。

我县农村住户调查工作主要由记帐户、辅助指导员、统计局农调队共同承担。县农调队具体的组织实施；记帐户负责记帐；辅助调查员主要负责搜集帐本、对帐本进行初步的检查、编码录

入以及对记账户的管理；县统计局工作人员主要负责审查帐页、电脑录入、审核、汇总及解答问题等。

二、农村住户调查存在的一些问题

（一）调查补贴少，记账户积极性不高

目前农村住户调查的记账补贴标准为每户每季45元，加之农村住户调查记账周期长，日记账烦琐麻烦，记账户的积极性和配合度明显不高，责任心日益下降，应付记账的现象越来越突出，使调查的难度进一步加大。

（二）基层的统计比较薄弱，亟待加强。

众所周知，统计工作是与数字打交道，相对来说比较枯躁，再加上辅助调查员都是村里的村干部担任，文化程度较底，村里事务又多，目前调查点记账户的工作是由辅助调查员根据记账户填写的内容来编码，而农村住户调查常用编码有上千余个，报表指标多、编码复杂，一些收支项目又有使用几种不同的编码来表示，也因此编码的准确性也就大打折扣，

另外，由于帐页需要录入电脑生成报表指标，电脑程序中对编码的审核控制范围和审核控制指标是预先设定好的，无法根据现行的市场情况进行调整，也导致在录入帐页时总是出现报错提醒，耽误录入速度。同时，由于季报的提交时间紧迫，大大地增加了工作量、工作难度。

（三）外出务工情况不好掌握

农民人均收入指标是考核县经济发展情况的重要指标，而外出务工收入目前已成为我县农村主要收入来源，但在实际调查工作中，外出务工的情况并不好弄清楚。家庭成员除了对配偶在外的情况比较熟悉以外，父母对子女、子女对父母在外具体从事什么工作，具体在什么地点，一般都不太清楚，对其在外收入和生活消费方面的情况就更不用说了，这在一定程度上给调查工作带来了一定的困难。

三、加强农村住户调查工作的思考和建议

当前农村住户调查工作面临的困难很多，压力较大，对做好农村住户调查工作提出了严峻挑战。如何解决存在的问题和困难，切实搞准农民收入和支出数据，按时高质量完成调查任务。

（一）一是要稳定和加强基层统计力量。乡镇的统计员是调查队与辅助调查员、调查户联系的桥梁和纽带，是农村住户调查基层工作中重要的一环，其工作能力、水平高低对农村住户调查工作有直接的影响。为了避免统计受社会各方面干扰我们更要加大对基层统计员、辅助调查员培训力度，提高其统计调查业务水平，做好农村住户调查工作。

（二）适当提高记帐补贴，调动记帐户的积极性

近年来，农村经济迅猛发展，农民收入也日益提高。而现行的记帐补贴标准与农民的收入支出水平相差较大，记帐户辛辛苦苦记一个月的流水帐得到15元的记账补贴，仅相当于小半天的务工收入，或者也只够买几公斤粮食，这已经不能有效激励调查户记帐的积极性。所以，建议适当地提高记帐补贴，调动记帐户的积极性和主动性，使调查工作更顺利的开展。

（三） 严格审核，把好数据质量关

一是加强辅助调查员对帐页的审核力度。在报表之前，要求辅助调查员要认真检查每一记帐户的帐页项目是否齐全、计量单位是否正确等内容，防止各种记帐不规范的现象的出现。

二是加强对帐页编码及计算机录入的审核。重点检查帐页编码是否正确、计算机录入中是否存在少录、漏录或错录等现象，确保调查数据的真实、准确，从源头上把好数据质量关。

随着社会经济的发展，农村经济也发生了一系列深刻变化，呈现出多样性、多层性和多变性的特点。而在实施中需要相对稳定的调查环境和调查对象的现行农村统计抽样调查方法，在这一深刻变化面前，显得有些不太适应。因此，如何改革和完善现行的农村统计抽样调查方法，是摆在我们农村统计工作者面前的一项重大课题。

目前，农村住户抽样调查存在以下几点问题：

1.抽样框资料可靠性难以保障。目前统计调查部门很难真正全面地掌握所有行政村及行政村以下的农民收入情况，样本轮换时收集的抽样框资料多是层层上报的全面统计资料，甚至是临时框估的数据，致使个别数据与实际情形差距很大，可靠程度得不到保证，导致抽取样本的代表性欠缺。

2.部分记账员文化素质低，难以保证记账质量。我区经济迅猛发达，记账户家中主要劳力外出工作十分普遍，在家记账的大都是老人、妇女，文化素质相对较低，难以按照记账的规定和要求，逐项逐笔登记账页，记账难免出现误差和遗漏。

3.补贴少导致记账户的记账积极性不高。我区的记账补贴还是十几年前的标准，数额很少，加之嫌麻烦，记账户的积极性和责任心不高，记账应付的现象越来越突出。因此，在农村住户抽样调查的工作中，由于积极性和责任心的下降而影响统计数据质量的问题也越来越突出。

篇三：县农村劳动力资源状况调查报告及其分析

仪陇县农村劳动力资源及外出务工状况

调 查 报 告

为全面摸清我县农村劳动力资源总数、年龄和文化结构、产业分布、就业地域和求职意向等基本情况，便于有针对性开展农民培训与转移就业，促进农民增收，县总工会会同有关部门，开展了全县农村劳动力资源和外出务工情况调查，现将调查汇报如下：

一、农村劳动力资源现状

仪陇县地处川北低山与川中丘陵过渡地带，是典型的农业大县。全县幅员1767平方公里，辖58个乡镇、875个行政村，其中耕地63万亩，林地135万亩；人口110万，其中农业人口96万人。

仪陇县农村劳动力为57万人。其性别构成为男28.7万人，女28.3万人，分别占劳动力的50.4%、49.6%；全县从事农业生产的劳动力为27万人，占农村总劳动力的47.4%，劳均年收入4000元左右。

外出务工农村劳动力为30万人，其性别构成为男20.25万人，女9.75万人，分别占劳动力的67.5%、32.5%；年龄结构为16-20岁1.68万人，21-30岁7.95万人，31-40岁12.75万人，41-50岁6万人，50岁以上1.62万人，分别占

5.6%、26.5%、42.5%、20%、5.4%；文化程度为初识字1.05万人，小学4.55万人，初中9.1万人，高中6.3万人，中

专6.9万人，大专及以上2.1万人，分别占3.5%、15.2%、30.3%、21%、23%、7%；技能拥有情况为无技能8.7万人，初级16万人，中级4.6万人，高级0.54万人，技师0.16万人，分别占29%、53.4%、15.3%、1.8%、0.5%；人均年收入为 12000－40000元。

外出务工人员就业地点分布为省内3.3万人，广东9.3万人，北京4.14万人，江苏2.55万人，上海2.04万人，其他省市8.4万人，国外0.27万人，分别占11%、31%、13.8%、

8.5%、6.8%、28%、0.9%；

根据统计分析，我县外出务工人员有以下特点：一是自发外出，无序流动。有关资料显示，除境外劳务输出通过劳动部门外，我县90%以上的农村劳动力转移主要依靠亲朋好友或自发外出。由于不规范的劳务输出，这部分民工的劳动权益往往很难得到保障，极易造成用人单位拖欠民工工资、发生劳动争议等侵权行为。二是文化层次低。我县农村外出务工人员中，30.3%为初中文化，21%具有高中文化，小学文化或文盲人员高达18.7%，大专文化以上仅占7%。文化偏低，使他们难以进入较高层次的产业，往往在低层次的产业中竞争，工资收入低，生活工作条件差，劳动福利待遇得不到较好保障，处于劣势求生状况。三是开发难度大。我县二、三产业发展滞后，农业产业化程度不高，制约了农村富余劳动力的就地转移。而外出务工，又由于多种因素的影响，常年性转移人数尚需巩固，进一步增加外出人数，又因为有的地

方经济基础差、交通不便、信息不灵，大量富余劳动力难以转移。

二、工会组织服务农民工的具体做法

1．积极引导入会，不断增强农民工的归属感。我县针对外出务工人员多的实际，于2006年依托县劳务办成立了外出务工人员工会联合会，为了最大限度把外出务工人员组织到工会中来，我们紧紧抓住节假日和春节大量务工人员返乡的时机，通过召开座谈会、联谊会，在电视、广播媒体开办专题节目等形式多样的宣传活动，大力宣传建立工会组织的重要意义和工会组织的重要作用，宣传工会会员的权利和义务等，如今我县已有5万余名外出务工人员加入工会组织。同时，为更好地为农民工服好务，我们加强了工会干部队伍的教育培训，提升工作能力和水平，积极发挥北京、新疆、广州、上海、江苏、浙江等劳务办事处作用，在我县农民工相对较多、较集中的地方建立工会小组等形式的基层工会组织20余个。

2．积极开展培训，不断提高农民工技能水平。县外出务工人员工会联合会设有培训部、培训中心等部门，把努力提高农民工会员自身素质和水平作为了一项重要工作，有针对性地为他们开展了培训服务。一是加大农村实用技术培训力度。把广大会员急需的实用技术、良种良法教给他们，把农业科技知识信息送到千家万户。二是加大技能培训力度。每年从工会会费中提取20%，作为培训基金，为需要技能培

训的广大会员提供免费培训，并能达到全部就业，提高他们专业技能。三是进行引导性培训。强化法律法规、职业意识、择业意识等方面的引导培训，提高外出务工人员的竞争意识，增强适应劳动力市场的竞争能力。努力实现由体力型向智力型、技术型转变，由沿海向境外转变，由建筑业向高新技术行业转变，转变劳务收入增长方式。

3．完善会员信息，不断加强农民工会籍管理。我们在农民工入会时就规范了程序，所有入会会员都建卡立档，统一进行造册登记和编号，由县总工会核发《会员证》；同时，将所有会员信息录入电脑，建立会员信息库，并及时更新信息，切实做到了“四统一”（即会员登记卡、会员编号、会员证书、信息库相统一）。对会员实行流动管理、会籍管理灵活，实行劳动关系在哪里，会员组织关系就到哪里，凭《会员证》确认会员关系，外出务工会员在外出时由我们出具介绍信，将工会组织关系介绍到用人单位工会，管理上以当地工会组织管理为主，县外出务工人员工会联合会及设在当地的工会小组管理相结合的方式。

4．切实维护权益，不断增强工会组织凝聚力。我们始终把代表和维护农民工的合法权益作为一项基本职责。一方面加强了《劳动法》、《工会法》、《劳动合同法》等有关法律法规和国家政策的宣传学习，使他们明确自己的权利和义务，有效提高他们运用法律武器维护和保护自身合法权益的意识。另一方面加强与输入地工会组织的接续和协调、合作。

一是促进劳动合同签订、集体合同以及社会保险等的落实。二是切实解决好有关劳资纠纷、工伤事故等的处理。五年来，通过工会组织与相关部门协调解决46件，为外出务工人员挽回经济损失达2300万元，使他们的合法权益得到了维护。

三、进一步做好农民工工作的对策建议

1、强化技能培训，定向打造劳务品牌。由于手段和资源的限制，工会无论在技能培训还是在劳务输出等诸多方面都难以发挥更大的作用，所以必须整合农民工培训资源，劳动保障、科技、教育、建设、财政部门要按照各自职能，全力配合做好阳光工程各项工作。要采取灵活多样的形式，在不同层次上开展对农民的培训。初级培训主要面向企业扩大生产规模或新办企业所需增加的劳动力；中级培训可以对熟练工在原有技能上的新突破，以满足企业技改或熟练工自身发展的需要；高级培训则主要面向省内、国内、外劳动力市场，让我县农民走出去后有较强的竞争力。

2、强化市场导向，引导形成劳务品牌。在农村劳动力转移培训阳光工程工作中，坚持“政府推动、部门监管、学校主办、农民受益”的原则，强化市场导向、典型带动，发展劳务品牌。逐渐推动劳务输出向组织化、精品化、规模化发展。积极寻求区域劳务协作，不断形成和壮大泛珠三角、华东、华南三大劳务协作区，在沿海大中型企业广泛建立劳务输送基地，培养劳务开发经济人队伍，努力使之成为劳务输出的信息窗口、服务窗口和维权窗口，强化输出地、输入地

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