篇一：党建工作应提高的四种基本能力
党建工作应提高的四种基本能力
摘要:作为机关党建工作者，必须从加强自身建设入手，以较高的政治理论水平折服人，以良好的人格魅力感染人，以开拓创新的实际行动影响人，才能从根本上增强机关党组织的凝聚力、战斗力、影响力。
关键词：政治工作团结能力 一、提高工作创新能力。
党的建设是一项全新的事业，机关党建工作也是一项全新的工作，没有既定模式，需要党务工作者积极探索，不断创新。一要在观念与思路上创新。要集中精力想问题、抓大事、干实事，着重研究解决机关党建工作中存在的新情况、新问题；要将“虚工实做”抓落实，在掌握实情、强化督促检查上下工夫；要把党建工作由封闭性思维转向开放性思维，由被动转到主动探索上来。坚持“三个有利于”的标准，大胆推进工作。即：只要有利于党的建设和社会经济发展，有利于促进党建工作整体水平的提高，有利于提升党员干部的整体形象，都可以大胆地去想、大胆地去试。二要在主题与内容上创新。要紧紧围绕上级党委的中心工作，积极谋划，精心部署，紧跟时代步伐，组织一系列具有单位和部门特色以及时代色彩、有重大教育意义和指导意义的党建活动，真正把党组织的要求与党员队伍的具体实际结合起来，千方百计提高党员参与党建活动的积极性、主动性，全面提高机关党组织的感召力、凝聚力、战斗力。三要在方式与载体上创新。要积极实践，大胆探索，从抓常规性事务工作中转移到研究党建的重大问题上来；从开会发文的一般性指导，转移到抓根本、打基础上来；从只注重总体要求转移到加强督促检查狠抓落实上来，增强机关党建工作的生机和活力。要不断改进机关党建的活动形式，丰富活动内容，使活动载体体现群众性，具有实效性，增强吸引力。要利用报纸、互联网等多种有效形式组织和开展党建工作，真正达到吸引人、教育人、培养人的目的。四要在制度与机制上创新。要把思想、组织和作风建设有机结合起来，依靠制度本身具有的长期性、稳定性和经常性来管人、管事，使机关党建工作真正实现规范化、制度化。要善于培育和挖掘典型，创造富有特色的试点经验，发挥示范作用，推动面上工作。
二、提高政治鉴别能力。
政治鉴别能力是区分机关党务工作者与一般工作人员的标志。一要长抓政治理论系统学习。机关党务工作者有没有较强的政治鉴别能力，关键是自身理论学习够不够。要做到政治不落伍，就必须始终抓住理论武装这个根本，把党的思想理论建设放在首位，具体工作中要做到高看一眼、远看一点、冷静一些。就是做人做事都要认真负责、深谋远虑、冷静沉着，不能遇事走马观花，敷衍了事；更不能人云亦云，缺少主见；要时时处处体现一个共产党员、一名机关党务工作者坚定的理想信念、清晰的工作思路和高人一筹的明辨是非能力。要自觉把思想和行动统一到党的各项方针政策上来，自觉维护基层党组织的权威。二要提高拒腐防变能力。实践证明，党风、行风、民风建设中，关键在党风。党风不正、则行风难立、民风难正、民心难顺、事业难兴、干部难安、腐败必生。机关党务工作者要不断提高党员干部的拒腐防变能力，做到眼睛要明，耳根要硬，冷静思考，
篇二：四个到位 五个帮 六个注重打造党建工作新亮点
召开了抓活动、树形象、重帮扶、比实效党建工作推进会，
【正文】今年，为了扎实推进全团基层党组织建设工作，要求各单位党支部要提高对党建工作的认识，全力打造“四个平台”:书记例会平台，采取集中授课，外出参观，现场观摩学习，网络宣传等形式，强化党支部书记抓党建工作；掌上课堂平台，通过手机微信群促交流互动，提高基层党支部书记的活力；现场观摩平台，采取随机选点的形式，做到一月一次党建现场观摩，推进后进整改；专项述职平台，通过半年一次专项述职，全年一次工作总结，实现完成一次述职，完成一次检阅。落实三项制度（三会一课规范党内议事制度；三议两公开规范民主议事制度；议事清单规范议事内容），为抓好党建工作打好坚实基础。
同时各单位党支部将党建工作与“两学一做”专题教育相结合，突出亮点，落实四个到位（即帮扶原因掌握到位；帮扶对象需求沟通交流到位；帮扶计划措施到位；定时间目标责任到位）、五个帮（帮思想、帮物资、帮信息、帮技术、帮资金）、六个注重（注重提高党员干部的自身素质；注重加强班子、成员个人能力的建设，提高凝聚力和向心力；注重当了职工四个到位 五个帮 六个注重打造党建工作新亮点
的主心骨和贴心人，增强服务意识；注重开展“四百”活动，在扶贫帮困上要发力；注重两学一做教育，做好宣传，通过微信、广播电视等宣传媒体加大宣传力度，传播正能量；注重党风廉政建设教育）。
篇三：乡党建办“四个对接”抓作风、促发展
乡党委 “四个对接”抓作风、促发展
乡党委办公室求真务实，多措并举，围绕中心工作狠抓作风建设，取得明显成效。一是对接素质提高，保持学习教育的经常性。坚持集中学与自主学结合，确保学习活动常抓不懈。通过经常性的学习教育，坚定理想信念，强化宗旨意识，提高思想理论水平、科学决策水平和综合协调能力。开展”七个怎么看“专题研讨活动，结合新形势新任务要求，引导党员干部谈心得体会，正确认识当前的发展难题，增强政治敏锐性，提高政治辨别力；开展”举一反三“座谈活动，适时针对工作中出现的新情况，解剖麻雀，总结经验，查找不足，为今后的工作建言献策；建立党员活动室，推荐书籍64册，为办公室党员干部学习充电创造条件。
二是对接中心工作，保持服务大局的实效性。围绕乡委的工作中心，积极参与全乡性的重点工作，冲锋第一线，扮演重要角色，发挥重要作用。共参与乡危房拆迁、计生手术攻坚、文明创建等重大活动10多项。同时，在家的人员克服人手紧、任务重，日以继夜，保证了办公室工作的正常有序运转，自身建设取得了突破。在服务上乡党建办中也扩大了影响。三是对接领导要求，保持工作节奏的时效性。今年乡委领导班子调整后，乡委加快工作节奏，加大时间上和精力上的投入，绝大部分同志早于规定时间上班，及时更换公文处理单，适应领导阅文需求；严格办事规程，适应新的规范要求，使各项工作的程序更加有章可循。通过快速高效的运转，提高了办公室在服务党委决策中的严肃性和权威性。
四是对接组织建设，保持作风转变的长效性。率先组建机关青年人联合分会，以年轻人特有的蓬勃朝气，带动消除机关干部中的暮气。在落实工作中，注重发掘年轻干部不竭的冲劲和旺盛的精力，组织他们进村入户，深入到群众中去，为提高解决实际问题和服务基层的能力积累工作经验。
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