篇一：对当前机关党建一些问题的分析和思考
对当前机关党建一些存在问题的分析和思考
不久前，我区机关工委以“抓好机关党建，服务科学发展”为题，对机关党建工作进行了一次深入调研。通过调研，我们高兴地看到了当前机关党建总体呈现的领导重视、工作规范、注重实效的良好发展态势。同时，调研中也发现了一些带有普遍性的突出问题，引起了我们的深入思考。笔者在此抛砖引玉，对这些存在问题作个简要分析，提出相应对策，供机关党务干部同行们参考。
一、存在问题及原因分析
(一）部门领导不重视党建工作的现象依然存在。表现在，一些部门领导重业务轻党建，落实党建责任制不到位，造成部门的党建工作任务不落实，工作不扎实。例如，一些部门党员教育抓得不紧，“三会一课”制度坚持得不好，一些主要活动没有开展；有的部门连最基本的党建工作计划都没有，或者工作安排不结合实际，照抄照搬面上安排，工作流于形式。造成这种状况的主要原因：一是机关党建考核奖励机制与业务工作考核奖励机制相比，力度太弱，引不起部门主要领导的足够重视。在实际工作中，部门业务工作完成得好，领导可以得到较高的经济奖励，甚至被提拔重用。而党建工作做得好，却没有经济奖励或者奖励很少，因此被提拔的领导也很少。这种现实状况，导致了有的部门领导对经济、业务工作很重视，而对党建工作只求过得去就行，
不求过得硬；二是有的部门领导没有树立正确的发展观和政绩观。他们往往从事物的表象看问题，看不到党建工作的深层次保障和促进作用，认为抓经济业务工作见效快、容易出政绩，而抓党建工作见效慢、政绩难显现，因而对经济业务工作热情有加，而对党建工作却反应冷淡。
（二）党建、业务“两张皮”的情况还比较突出。表现在，一些部门的党建工作与业务工作结合不紧，就党建抓党建，造成党建与业务工作相脱节，削弱了党建工作的成效。造成这种状况的主要原因：一是有些党务干部对新时期机关党建工作的目标任务认识不深、定位不准，围绕业务抓党建的意识不强、主动性不够，缺乏大局意识。二是有些党务干部缺乏配合意识，认为党建与业务各是各的，互不关联，在工作中“只扫自家门前雪、不管他人瓦上霜”，不善于搞“联合作战”。三是有些部门党政领导之间工作沟通协调不够，党务干部抓党建促业务的切入点找不准，行政领导不知从何入手支持党建工作。
（三）党建工作手段单一、方法陈旧的现象还比较普遍。突出表现在：一些部门党员学习教育基本上都是采取开会学习、读报纸念文件的方法，不注重教育方法的多样性，党员教育缺乏吸引力；一些部门党员学习教育重数量轻质量，采取“例会式”、“填鸭式”、泛泛而谈式的方法多，开展针对性强、文化内涵深、形式新颖活泼的活动少，不注重教育手段的生动性，影响了党员
教育的效果。造成这种状况的主要原因：一是有些党务干部观念落后，认为党建工作就是严肃的思想政治教育，只需按部就班就行，不注重党建活动的知识性、趣味性，党建活动手段单一、形式呆板；二是有的党务干部缺乏党建创新动力。现在地州、县市机关部门的党务干部大部分都是兼职的，业务工作本身很忙，创新党建工作方法，把党建工作搞活，需要额外付出很多时间、精力，又没有经济报酬，为了图省事不愿花过多的时间、精力搞创新，读读文件、念念报纸就行了。三是随着基层党组织的换届选举，一些新进班子的机关党务干部是“新手”，不熟悉党建工作，缺乏党建工作经验，不知道如何进行党建工作创新。
二、解决问题的对策
（一）抓住落实党建责任制这个关键，进一步强化各级领导抓党建的意识和责任感。一是加大对党建工作责任制的宣传力度，进一步明确部门党组(党委)、机关党组织的工作职责，增强各级领导抓党建的意识和责任感。二是实行部门党组（党委）书记兼任机关党组织书记的做法，有条件的基层单位实行党支部书记和行政业务领导“一肩挑”，配备好专职副书记和党务专干，为党建责任制的落实奠定组织基础。三是加强对党建工作责任制落实情况进行督促检查，重点是部门党政主要领导履行“一岗双责”情况，总结经验，查找问题，提出改进措施，督查结果向上级党委汇报。四是开展“尽职尽责的好书记”、“重视支持党建工作的好领导”的评选活动，努力营造部门领导带头落实党建工作
责任制的浓厚氛围。五是建立健全有效的党建工作考核激励机制。将部门领导落实党建工作责任制的考核列入部门领导班子和成员年度考核的重要内容，作为其工作实绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，引导部门领导重视抓党建工作。
（二）把服务科学发展作为第一要务，努力克服党建、业务工作“两张皮”。一是加强学习培训。定期组织举办机关党务干部培训班，加强对机关基层党组织书记、委员的党建业务技能培训，努力提高机关党务干部的整体素质，增强机关党务干部抓党建促业务服务科学发展的大局意识和工作水平。二是加强理论研究。重视加强机关党建服务科学发展问题研究，积极探讨新形势下机关党建为经济、业务工作服务的途径方法，抓好理论研究成果的转化利用，以理论研究创新成果指导机关党建更好地服务科学发展。三是加强经验交流。通过组织机关党建经验交流会，建立机关党建工作示范点等方式，加强机关党建信息沟通和经验交流，以先进带动后进，以点带面推动机关党建围绕中心、服务大局整体水平的提高。四是找准抓党建促业务的切入点。把党建工作的着力点放在为经济、业务工作提供动力和排忧解难上，做到党建与业务目标同向、任务同下、运行同步、考核同搞、成果同要，避免党建与业务“两张皮”。
（三）丰富内涵、创新方法，推动机关党建工作全面活跃。一是深入研究市场经济条件下机关党建工作的新情况、新特点，每年确定1至2个主题鲜明的实践活动，作为全年党建工作的主
线，确保党建工作有条不紊地开展。二是积极探索活跃机关党建工作的新途径、新方法，多采取一些生动活泼、党员乐于接受的教育形式，把开展党员喜闻乐见的党建活动作为活跃机关党建工作的基本载体，融思想性、知识性、趣味性于一体，增强党建工作的生机活力。三是加大对机关党务干部的培训力度，适时组织他们外出考察学习，使他们进一步增长见识、开阔思路、提高业务素质和机关党建创新能力。四是针对一些部门党务干部缺乏创新动力的问题，建议在加强对党务干部教育，提高其工作责任心和使命感的同时，有条件的地区和部门可学习借鉴一些地方对兼职党务干部实行党建工作专项考核奖励的做法，多种手段并举，充分调动机关党务干部的工作积极性。
篇二：坚持“四个重在”激发党建工作活力
坚持“四个重在”激发党建工作活力
河南省委书记卢展工同志在省九次党代会上，要求工作中要牢牢把握“四个重在”的实践要领。作为河南省产粮大县的滑县，要在党建工作中带头践行“四个重在”的要求，激发党建工作活力，提升党建工作水平，服务和推进科学发展，助力中原经济区建设。
党建工作重在持续。卢展工书记指出，“持续是科学发展观的重要内涵”，体现的是党性和从政品格，体现的是责任心和运作能力，体现的是锲而不舍、有所作为的精神，体现的是持续经济社会发展好的趋势、好的态势、好的气势。党建工作重在持续，就是要持续党的优良传统和作风，持续党建工作的成功经验，持续党员干部奋发有为的精神状态，持续为科学发展提供强有力的组织保证和智力支持。党建工作能不能持续、怎么持续，不仅是贯彻落实科学发展观要求的具体要求，也是对各级党员领导干部执政能力的考验。要大力弘扬解放思想、艰苦创业、求真务实、勇于担当的优良传统和作风，坚持深入研究和思考新形势下党建工作面临的新任务、新机遇、新挑战，找准党建工作服务和推动科学发展切入点、结合点，着力打造能够立党为公、执政为民的坚强领导班子，把党员干部、群众的思想和行动凝聚到中原经济区建设上来，形成建设中原经济区的强大合力。要持续已被实践证明的有效管用的党建工作经验做法，如滑县试行的领导班子“532”决策办法、农村党支部
书记星级化管理等，形成长效的机制和制度，用经验来做好工作，用规律来指导工作，不断推进党建工作的制度化、规范化、科学化。要坚持以人为本，持续公道正派选人用人的正确导向，持续德才兼备、以德为先的选人用人标准，让想干事者有机会，能干事者有舞台，干成事者有位置，不让老实人吃亏，使干部专心谋事而不分心谋人，把心思用到具体工作上，把精力用到具体干事上，形成干事创业的浓厚氛围。
党建工作重在提升。李源潮部长在纪念中国共产党成立90周年党建研讨会上强调，要“以改革创新的精神状态、改革创新的思想作风、改革创新的工作方法，全面加强和改进党的各方面建设，使党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。”党建工作的活力来源于创新。党建工作提升的过程也是一个创新的过程。党建工作重在提升，就是要针对党建工作中的重点和薄弱环节，借鉴外地成功的经验和做法，积极探索创新符合本地实际的党建工作有效办法和途径。没有创新，党建工作就成为无源之水、无本之木。要强化党员干部思想教育，积极开展学习型机关、学习型党组织创建活动和争当学习型党员干部活动，引导党员、干部把学习理论同研究解决本地群众最关心的党建工作突出问题结合起来，增强党建工作的原则性、系统性、预见性、创造性；要不断深化干部人事制度改革，以科学的标准、严格的程序，着力建设善于推动科学发展、促进社会和谐的坚强领导班子和高素质干部队伍；要坚持党管人才原则，重点培养主导产业、优势产业、特色产业急需的科技创新型
人才、高技能人才，加大农村实用人才、“土专家”培养力度，统筹抓好各类人才队伍建设，为保障粮食安全生产、建设“富裕文明、和谐美丽”新滑县提供人才支撑和智力支持；要坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织，着力扩大覆盖面、增强生机活力，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。要积极推进党风廉政建设，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线，做到勤政、廉政、公正，用正气凝聚人心、鼓舞士气，不断提升党委政府的公信力和执行力。
党建工作重在统筹。科学发展观的基本要求是全面协调可持续发展，就是要统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放。党建工作是为科学发展服务，必须积极跟进，做到统筹兼顾。党建工作重在统筹，就是要统筹抓好县乡村三级党建工作，并不断扩大党建工作覆盖面，延伸党建工作触角，以坚强有力的党建工作保证和推动科学发展。要以“党建三级联创”为抓手，重点强化党组织负责人的党建意识，继续推行乡镇党委书记履行基层党建工作责任“双向述职”制度，试行农村党支部书记和县直单位党组织书记“双向述职”，使各单位把基层党建工作作为统领全局的大事来抓，在方针政策上把握，在具体工作上指导，在人力财力上支持，形成重视党建、强化党建、创新党建的良好氛围。要统筹城乡党建，发挥城市党建知识密集、人才密集、党员密集、领导干部密集等党建工作的众多先天优势，结对帮带农村党建，实现城乡党建一体化；要统筹农村党建，
积极实施村企联建、强村与弱村共建、大村与小村共建等，推动农村党建均衡发展；要统筹行业党建，依托本地优势产业和行业，不断扩大行业党组织的组建率，实现党建工作与行业发展同步进行，促进行业科学发展。
党建工作重在为民。胡锦涛总书记在“七一”重要讲话中指出：“以人为本、执政为民是我们党的性质和全心全意为人民服务根本宗旨的集中体现，是指引、评价、检验我们党一切执政活动的最高标准。”党建工作重在为民，就是要把民生始终作为党建工作的出发点和根本落脚点，防止和克服精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险，把实现好、维护好、发展好最广大人民群众根本利益，解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为检验党建工作成效的唯一标准，不断提升人民群众对党建工作的满意度。党建工作脱离了人民群众，党就会丧失人民群众的信任和支持，发展下去，就有亡党亡国的危险。因此，提升党建工作满意度，就要把人民群众当亲人一样看待，在服务人民群众中创先进、争优秀，让人民群众生活得更加幸福。提升党建工作的满意度，就要好字当头求实效、以人为本求实效、统筹协调求实效，靠实效保证持续，靠实效加快提升，靠实效服务于民，靠实效展示形象，用各级党组织和党员干部带领广大人民群众推动科学发展的成效，来体现党的先进性。提升党建工作的满意度，就要创新方法抓落实、改进作风抓落实、形成合力抓落实、强化责任抓落实、提升效能抓落实，确保党建工作既定目标任务的完成。
篇三：党的作风建设是党建工作的重中之重
党的作风建设是党建工作的重中之重
习近平总书记指出：“新形势下，我们党面临着许多严峻挑战，党内存在着许多亟待解决的问题。尤其是一些党员干部中发生的贪污腐败、脱离群众、形式主义、官僚主义等问题，必须下大气力解决。全党必须警醒起来。”
毫不夸张地说，作风建设的成败，关系反腐斗争成败，关系经济社会发展的速度和质量，关系党的生死存亡。因此，党的作风建设不仅作为党的建设的核心内容，也是保持中国政治发展良序的现实要求。
当然，优良作风的形成不可能一蹴而就，它是一项常抓常新的工作。只有广大党员干部充分认识到加强作风建设的极端重要性和现实紧迫性，把改进工作作风作为党的建设的重点，思想上重视，行动上自觉，以作风建设的新成效，才能凝聚起推动事业发展的强大力量。
以开展党的群众路线教育实践活动为契机，加强党的作风建设
开展党的群众路线教育实践活动，最根本的目标就是要落实务实、清廉、为民的服务宗旨，切实为民办实事、办好事，解决群众困难，密切干群关系，营造和谐民情。同时，开展党的群众路线教育实践活动也是推进党的事业和党的建设的一项基础工
程，对于进一步密切党同人民群众的血肉联系，巩固党的执政地位，具有十分重大而深远的意义。因此，全党要以开展党的群众路线教育实践活动为契机，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以科学发展观为指导，把贯彻落实中央八项规定作为切入点，贯穿“照镜子、正衣冠，洗洗澡、治治病”的总体要求，弘扬党的优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，使干部作风进一步转变，干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，在提高群众工作能力，密切党群干群关系，全心全意为民服务上取得实效。
以纠正“四风”为切入点，加强党的作风建设
当前，世情国情党情发生深刻变化，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风“四风”严重损害党的纯洁性和战斗力。正如习近平总书记强调的，“四风”问题解决好了，党内其他一些问题解决起来也就有了更好条件。因此，必须以纠正“四风”为切入点，贯彻落实好党的十八大和十八届三中全会精神，严格执行改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，全面加强党的作风建设。一是坚定理想信念，强化宗旨意识。党员、干部要常照思想之镜，及时清除思想上的灰尘。在思想上强化掌权不忘责任重、位高不失公仆心的宗旨意识，勤政为民，为政清廉。二是让机制常态化服务于“四风”整治。只有健全法制、强化党纪，发挥制度的刚性作用，把权力关进制度的笼子里，才能从根本上解决“四风”问题。三是保持共产党人的高风亮节，树立严肃的生活态度，讲修养、讲道德、讲廉耻，养成积极向上的生活情趣，自重、自省、自警、
自励，以共产党员坚定的道德操行和模范行为，赢得人民的尊重和拥护，影响和教育人民群众。四是要坚持领导示范。俗话说，“村看村，户看户，群众看干部”。深化作风建设，必须始终坚持抓领导、领导抓。正人先正己。各级领导班子和领导干部要身体力行，率先垂范，作出榜样，抓住成效。五是从党性教育入手，以“钉钉子”精神祛作风之弊，除行为之垢。充分利用各种教育阵地、教育形式、教育手段，不断加强党员干部党性教育。
以保持党同人民群众的血肉联系为核心，加强党的作风建设 党风问题实质上反映的是党同人民群众的关系问题。习近平总书记说过，“密切党群、干群关系，保持同人民群众的血肉联系，始终是我们党立于不败之地的根基。一个政党，一个政权，其前途和命运最终取决于人心向背。如果我们脱离群众、失去人民拥护和支持，最终也会走向失败”。这就必然要求党把人民谋利益作为自己全部活动的出发点和归宿，把一切为了人民、一切依靠人民作为制定路线方针政策的基本依据。从而在思想作风上，坚持以民为本，常怀爱民之心，常思为民之策，常谋为民之事，切实肩负起纠正损害群众利益不正之风的重任。在工作决策上，必须以大多数群众是否赞成，是否受益为依据，让群众及时得到应该得到的实惠；在工作定位上，必须以大多数群众的呼声和意愿为第一信号，把大多数群众关心的热点和生活中的难点作为工作的重点；在工作方法上，必须尊重大多数群众的首创精神，善于集中群众的智慧和力量，最大限度地调动广大群众的积极性；在工
作作风上，必须深入基层、深入群众，及时体察群众的疾苦，力戒形式主义、官僚主义，保持与大多数群众的紧密联系，努力架起密切联系群众的连心桥、暖心桥，不断密切党与群众的血肉联系，不断巩固党执政的群众基础。
以完善的制度建设为保障，加强党的作风建设
作风建设是一场没有结尾的斗争，我们要在发现问题、解决问题的过程中不断总结经验、形成制度，以完善的制度及其刚性约束规范权力，从根子上改变“生态环境”，铲除歪风邪气滋生的土壤。一是加强党外监督。进一步发展人民民主，建立健全各方面监督的制度，积极推行政务公开、村务公开、厂务公开和民主评议、质询听证等民主监督形式，让群众依法行使知情权、参与权、选择权和监督权，把人民赋予的权力置于人民的监督之下，保证办事依法、公开、公平和公正；进一步加强法律监督，充分发挥民主党派监督和舆论监督的作用，全方位地推动作风建设。二是加强党内监督。建立健全党内自我约束、自我完善、自我监督的制度。比如，建立有效机制，以保证基层党员和下级党组织的意见及时反映给上级党组织；建立健全党内民主监督的程序和制度，健全定期报告工作和廉洁从政情况的制度等等，保证以优良党风带政风促民风。三是坚持与时俱进制定制度。注意贴近社会、经济发展的实践，依据现行的法律法规，对不符合新形势要求的制度进行必要的清理、修改和补充；对符合新形势要求的制度必须坚持的要坚决执行；对与法律法规相抵触和“撞车”以及条
文过时的，应明令废止；对不完全适应特别是对条文太原则，执行操作起来比较困难的制度，要组织力量作出调整、修改和补充，使之具体化；对出现的新情况、新问题需要作出新规定的，要抓紧制定出新的规范。四是狠抓制度的落实。要自上而下、上下结合加强对制度执行情况的监督检查，对严重违反制度的人必须铁面无私，严肃处理，不搞下不为例，不搞既往不咎，使制度始终处在高压状态，做到令行禁止。
以人民群众满意作为检验标准，加强党的作风建设
群众的事再小也是大事。让群众满意，是我们党的一切工作的出发点和落脚点。因此，党员、干部不能搞自说自话、自弹自唱，要充分相信和依靠群众，认真倾听群众意见、有序组织群众参与、虚心接受群众监督，顺应群众期盼，回应群众关切，注重解决联系服务群众“最后一公里”问题，从小事做起，从具体事情做起，坚决整治损害群众利益的不正之风。“我们要从解决自身存在的突出问题入手，从加强党的作风建设入手，始终与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向历史、向人民交一份合格的答卷”。这是以习近平为总书记的新一代领导核心向人民做出的庄严承诺，也是党和人民赋予每一个共产党员的历史重托和政治任务，每一个共产党员要时刻牢记,努力践行。
总而言之，党的作风建设，既是党的建设的重要组成部分，也是检验党的建设成效的重要标准。优良作风是中国共产党软实
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