篇一：银行视频监控中心工作总结
篇一：2014监控部门工作总结
工作总结及计划
监控中心
2014-1-15
监控中心2013年工作总结及2014年工作计划 紧张而有序的一年过去了，忙碌的一年里，在
领导及各部门各同事的帮助下，我部门顺利的完成了本年度的工作。为了今后更好的工作，
总结经验、完善不足，我部门就本年度的工作总结如下：
一、安装视频监控
工程
根据集团领导意见，
我部门本年度在阿金货场、洗煤厂、北货场、大
车修理部，露天车队，德欣一井等七个单位安装了视频监控。还有在百圈洗煤厂架设光纤更
改线路，露天车队厂房、土场上面的皮带机用的高压电缆的架设等工作我们也都参与其中。
在安装过程中我们克服了酷暑、严寒、大风等恶劣的天气，及时完成了领导交待的任务。尤
其是德欣一井井下视频监控安装，起初我们对下井有恐惧心理，后来经过领导做工作，思想
上正确认识，克服了恐惧心理，并且争得了家人的同意，几个人联手最终确定了安装方案，
最后我们在最短的时间内及时完成了集团领导安排的工作任务，通过了煤监局等单位的审查，
方便我公司管理人员把握全局情况，了解生产进度，提高了生产效率。
二、维护方面
随着科技时代的发
展，又有了新型设备的产生，并且根据集团领导意见，我们也对天发井下视频做了相应的改
动和维护工作。重点监控部位更换了镜头，覆盖面积增大，预览图像更广，基本达到了理想
效果，领导也很满意。 而两个火药库和两个监控室、也是我们工作的重心，火药库和监控室
的检查都比较频繁，保证火药库的监控系统和报警系统正常运转是我们审批火药顺利进行的
重要环节。监控室的职责更是重中之重，要24小时不间断和区煤管局上传数据，一旦发现异
常情况，立即报告矿领导及相关人员及时处理，保持和煤管局的网络和电话畅通。平时做好
记录，以便随时迎接煤监局的检查。
库房管理服务器和
客户端软件出现问题较多，因为其涉及到的环节较繁琐，首先要保证客户端的网络畅通，其
次服务器本身以及服务器到内部局域网、到外网连接的畅通，都是库房管理软件正常运行的
必要条件。大车修理部，露天车队、井口等的库房我们都以架设内部局域网。个别库房受到
条件制约不能架设局域网的，我们安装宽带，宽带实现不了的，安装
了无线网卡。
三、办公设备维护
方面
1、本年度基本做到
了及时响应各部门的电脑软件、硬件、网络、打印机等办公设备的保养维护，尽可能的降低
设备使用故障率，充分发挥其性能，提高使用寿命等；在其出现故障的时候，能在最短的时
间内给予了解决，不影响生产。其间也希望相关工作人员积极配合我们，尽可能的多学会处
理一些小问题，尽量做到不用我们到现场，通过电话指导等方法处理一些小问题，给公司节
省不必要的浪费。
2、对全公司每台电
脑安装防病毒软件,避免了病毒在公司局域网内自我复制相互传播，占用局域网的网络资源,
甚至使得系统崩溃,丢失硬盘的重要资料等各种危害,并及时的对软件进行升级,定期的扫描
清除病毒。
3、加强了对办公设
备的维护,对经常出故障的设备采取了相应的解决办法。由于机器较多，日常出现故障的情况
较为常见，主要的电脑故障有：系统故障，散热系统，网络故障，软件故障等，很多机器由
于长期使用，导致系统中存在大量垃圾文件，散热系统故障、温度较高、系统文件也有部分
受到损坏，从而导致系统崩溃，重装系统，另外有一些属网络故障，线路问题等。
近一年来，我们在
自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作，在具体工作中，努力做好服务工作。回
顾一年来的工作，我们在思想上、学习上、工作上取得了新的进步。但也认识到自己的不足
之处： 首先，自己的思路还很窄对现代技术的发展认识的不够全面，自己对新技术掌握速
度还不够快，需要多学习及时掌握新的网络、监控等方面技术知识。其次有时对于出现过的
并多次告诉同事怎样处理的小问题，比较缺乏耐心，这点应及时改正。在有安装监控、更改
线路等较大型工程时，要把大家召集
到一起，开个小型会议研究讨论，得出一个最合理的安装计划，在确保效果清晰的同时，也
要把成本降到最低。然后在室外作业时，大家一定要在确保安全的情况下作业，不能冒险作
业，在有不明情况的工作地点，一定要找到相关联系人了解情况后在作业。 2014年度工作
计划：
监控中心作为公司
一个服务性部门，下年工作重点可从以下几方面进行：
1、严格要求自己，
遵守公司各项规章制度，与同事之间相处融洽；工作上，要尽职尽责，除了做好本职工作外，
还对公司的各项业务及运作情况作了一个全面的了解，熟悉业务知识，更好的做好本职工作。
2、计算机管理方面，
主要包括公司计算机及网络的维护，保证库房管理员的计算机网络畅通，公司相关员工在办
公设备使用方面能正常开展工作，为员工提高工作效率提供一个稳定平台。同时给每台计算
机等办公设备贴标签，做好档案。
3、天发和德欣两个
井口监控室值班人员要对井下甲烷、一氧等传感器的状态要24小时监控并做好记录，发现问
题立即报告值班领导，保持与煤管局电话的畅通。有省市局领导检查工作时，要积极配合，
耐心解释，提出问题时要及时改正。
4、每天早上及时在
网上填写火药审批订单，提前做好准备工作，确保及时批到火药，
5，每个月末及时读
取各地考勤记录，回来后抓紧时间计算考勤报表，并及时打印、上报并做好存档。
6、做好招聘工作，及时为公司补充新员工新动力，为公司输送有用之才。
7、定期下井检查维
护视频监控，保证视频监控的光缆畅通，并且把摄像头的角度安排到合理的位置。
8、对于有要求用本
部门高空作业车的，应根据实际情况，及时派车，以生产部门优先，保证正常生产。
以上是我在监控中
心岗位上度工作总结及2014年工作计划。相信新的一年一定会有新的成就，同时在新的一年
里感谢公司集团领导对我部门的信任与支持。
监控中心
2014-1-15
篇二：监控员工作总结
本人
自二0一0年二月到公司监控中心工作以来，在公司经营部经理、副经理的正确领导下，在
监控班长的耐心指导下，虚心学习，认真工作，自觉完成各项工作任务，为从一个收费员成
长为一名合格的监控员不懈地努力着。主要表现有如下几点：
一、思想觉悟方面
能够意识到监控工
作是一种荣耀更是一种责任，所以在工作中认真遵守岗位纪律，严格执行上级制定的各项规
章制度，忠于职守，以严谨的工作态度和饱满的精神状态来完成日常工作任务和领导交办的
任务。
二、业务素质方面
1、基本上能领会领
导意图，能把领导的指示快速准确地传达到各收费站或其他部门，同时也能及时地把当班中
发生的一些异常情况或自己不能解决的问题汇报给领导。
2、上班时专心注视
着监控屏幕，发现收费员有不规范行为时及时提醒纠正；在汛期时有意识地去密切观察过往
的船只。发现收费站广场或桥梁航道镜头中出现异常情况时，及时推拉镜头跟踪观察，并判
断是否该向领导报告。
3、积极学习、了解
监控设备和监控系统的各项功能，熟悉掌握操作方式方法。在上级领导来检查时能独立进行
全面操作演示；协助相关部门如公安局查询图像，回放、下载、复制视频资料；给技术员提
供正确的故障情况、ip地址；按班长要求编制本室监控员排班表；查询收费数据报规划部等。
4、认真执行交接班
制度和当班记录制度，能如实详细记录当班中发生的事情的时间、地点、过程和处理结果。
三、团结协作方面
和所有同事关系融
洽，能互相帮助互相学习，不搬弄是非，不挑拨离间。
四、环境卫生方面
自觉维护监控室内
的卫生，上零时班时主动搞清洁卫生，保持良好的工作秩序和工作环境。 以上是本人上半
年工作中表现好的方面，但同时本人也发现自己工作中还存在着一些问题和不足，主要有下
面几点：
一、语言表达能力
差。因为本人的母语是壮语，而粤语和普通话水平略低，所以在给领导汇报工作时会出现语
言不够流利顺畅、不够简单明了的情况。
二、惧怕流言蜚语。
本人在开始时比较认真严格地纠正一些收费员的不规范行为，后来听到一些议论后就开始犹
豫和担心，不敢更大胆地展开工作。
三、自信心不足。
在上级领导面前过于紧张，不能更好地展现自己的工作能力。
四、在业务技能方
面还缺乏系统的学习，不敢大胆地提出自己的疑问。
针对以上情况，本
人今后在工作中会更努力加强业务素质和文化知识的学习，从而提高自己的语言表达能力；
坚持原则，不怕任何外界压力，认真履行自己的职责；增强自信心，学习别人的经验，做到
从容、自如回答领导的提问。争取做一个合格的、优秀的监控员，让领导放心，让监控对象
满意！
同时在此建议领导
在条件允许的情况下，能给我们监控员进行一些系统的培训、学习的机会，让我们共同努力
把我们的监控中心打造成设备一流、技术一流、人员一流的先进集体，更好地为公司服务，
为我市的交通运输发展做出更大的贡献！！
篇三：监控室工作总结工作总结
工作
总结
光阴荏苒，一年时
间弹指一挥间。转眼2014年就接近尾声了，我静心回顾这年的工作，在领导的悉心关怀下，
同事们的帮助下，通过自身的努力，较好完成了自己的本职工作。为了更好的开展以后的工
作，现在我将今年的工作情况总结如下：
一、思想觉悟方面
能够意识到监控工
作是一种荣耀更是一种责任，所以在工作中认真遵守岗位纪律，严格执行上级制定的各项规
章制度，忠于职守，以严谨的工作态度和饱满的精神状态来完成日常工作任务和领导交办的
任务。
二、义务素质方面
1、基本上能领会领
导的意图，能把领导指示的工作快速准确的办好，同时也能及时地把当班中发生的一些异常
情况或自己不能解决的问题汇报给领导。
2、积极学习、了解
监控设备的各项功能，熟悉掌握操作方式方法。在领导来调取监控是能独立进行全面操作演
示；协助相关部门如公安局查询图像，回放、下载、复制视频资料；图像出现异常及时给技
术员提供正确的故障情况，使之得到及时的修复。
3、努力工作，认真
完成工作任务。一直以来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记管理制度，全心
全意投入到工作当中，在自己平凡而普通的监控岗位上，努力做好本职工作。
4、认真执行交接班
制度和当班记录制度，能如实详细记录当班
中发生的事情和处理结果。
三、团结协作方面
能和所有同事相处
融洽，能互相帮助互相学习，不搬弄是非，不挑拨离间。
四、环境卫生方面
自觉维护监控室内
的卫生，上班时主动做好卫生清洁工作，保持良好的工作秩序和工作环境。
以上是我这一年工
作情况，当然在工作中还存在很多问题和不足，在今后的工作中会更努力加强义务素质和文
化知识的学习，坚持原则认真履行自己的职责，增强自信心，学习别人的经验。争取做一个
合格的、优秀的监控员，让领导放心。在今后的工作中我会一如既往的做好自己的本职工作，
努力为路宝的监控室的各项工作贡献自己的光和热。
监控室
2014年12月20日
篇四：银行网络视频监控方案
银行
网络视频监控系统方案
一、 系统概述
银行属于国家的重
点安全防范单位。作为当今社会货币的主要流通场所、国家经济运作的重要环节，以其独特
的功能和先进的技术广泛服务于国内各行各业中。但其财富集中、流动性强的特点，也使之
成为某些极端犯罪分子恶意侵害的目标，因此提高银行系统的科学管理和安全防范能力尤为
重要。 近年来科学技术飞速发展，社会已进入数字化、信息化时代。利用高新技术预防、制
止、打击犯罪（即技防），在三大防范手段（物防、技防、人防）中，技防逐渐占据了越来越
重要的主导地位。所以，建立一套行之有效的银行监控系统是必然的。
在计算机技术和网
络通信技术不断发展的今天，犯罪分子作案的手段越来越呈现高科技化、高智能化趋势。针
对银行的刑事案件明显呈上升趋势，恶性案件屡屡发生，内、外作案、内外联合作案等日益
增多。传统的单一模式的模拟电视监控系统，无论是从监视手段、还是录像手段上来看已经
远远落后于现代商业银行的安全保卫要求。从技术角度来看，新一代的基于数字处理的数字
硬盘录像监控系统，已经在技术上全面领先于传统的模拟监控技术。这促使银行电视监控系
统向智能化、网络化、数字化、多样化方向进行发展，并衍生出许多新的功能和要求，给传
统的视频监控领域带来全新的运作模式。网络数字视频监控成为诸多银行监控用户的首选，
为促进银行“三防一保”工作的落实，实现现代化、高效的管理提供了高效可行的解决方案。
二、 系统分析
2.1 需求分析
银行网络化安全防
范系统是根据公安部和央行联合下发的《公安机关与金融单位联网报警管理规定》的要求，
为实现银行安保部门以及公安金融安保部门对各储蓄所、分理处、支行等营业场所防护区域
实时图像、声音、报警数据的远程
监视、监测、控制功能；为完成银行相关部门对各营业场所营业状况的实时、集中监督与管
理的需求；为银行与公安系统建立联防、联建体质提供具有国际先进水平的技术支持而建设
的系统。
该系统的主要功能
篇二：2012年监控室个人工作总结
2012年监控室个人工作总结
岁首年终，我静心回顾这年的工作，收获颇丰。
一年以来，在领导的悉心关怀下，在同事们的帮助下，通过自身的努力，各方面都取得了一定的进步，较好地完成了自己的本职工作。工作中，我能以监控员职责为准绳，在公司领导的正确领导下，大力发扬爱岗敬业的精神，有高度的责任心和主人翁意识，面对全新的工作，我没有胆怯，在业务学习方面，我虚心向身边的同事请教，通过多看多听多想多问多做，努力使自己在尽短的时间内熟悉工作环境和内容。同时，我还自觉学习与工作相关的政策、法律常识，积累自己的业务知识。半年来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清楚自身还有很多不足，为此我坚持向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提高自己的理论水平和业务能力。做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。并继续提高自身政治修养，强化为人民服务的宗旨意识，努力使自己成为一名优秀的监控员。
现将我一年的工作情况总结如下：
一．做好每日的监测监控工作，严格按照操作流程操作系统，及时正确的处理值班期间运输车辆出现的各种报警等情况，遇到无法解决的问题及时与领导沟通，尽快处理。按要求认真填写各类报表信息，做好交接班的各项工作。
二．能尽职尽责的监控车辆运输区域发生的一切事件．对停车、越栏车辆进行全面记录或及时询问司机，并上报领导、报选煤厂查看煤质，以防偷煤、换煤事件发生，确保车辆运输的正常进行．
三．对车辆运行情况进行实时监控，仔细查看回放记录，对可疑车辆进行跟踪，并做好记录。
四．爱护监控设施，掌握一般操作过程．在交接班时交代监控设备的运行情况，通过自己的学习和请教，能初步掌握电视监控设备的使用.操作和简易维护，保证设备正常运转，充分发挥现代化设施的作用．
五．保持监控室整洁卫生．在上下班之际打扫室内卫生，做到无杂务，窗明.地净.墙洁，让自己和他人都能保持愉快的心情上岗．
六．按时交接班，不迟到不早退．严格执行公司规定，按作息时间上下岗，小病坚持.有事推迟，爱岗敬业，有较强的事业心和责任感．
做为监控工作人员，我在 2012年的工作中自觉遵守工作各项规章制度和纪律，认真踏实，在今后的工作中，我将不断加强个人修养，努力学习，提高工作能力，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，克难攻坚，力求把工作做得更好。
监控室：***
2012.11.15
篇三：银行检查工作总结
银行会计工作总结
一年来，在州分行党委特别是分管行长的高度重视、正确领导和大力支持下，在省分行
垂直业务部门的帮助下，在各位同事的配合下，我按照上级行及本行领导赋予会计结算部的
工作职责，团结和带领我部员工恪尽职守，努力工作，圆满完成了全年各项工作任务。现将
一年来的主要工作情况汇报如下：
一、认真贯彻落实会计基础管理工作会议精神，狠抓会计内控建设。 为从根本上解决困
绕我行的基础管理差，内部控制力弱的问题，我行于年初召开了高规格的会计基础工作会议。
会议认真查找了我行会计基础管理方面问题，深入分析了问题存在的原因，提出了提高我行
会计内控管理水平的具体措施。会后不久，会计结算部正式单设。作为会计结算部的负责人，我把贯彻落实会计基础管
理工作会议精神作为首要任务和工作切入点，并从以下几个方面开展了工作：
1、以抓《中国农业银行云南省分行会计内控管理尽职指引》和在会计基础管理工作会议
上签订的《会计基础管理及内控建设责任书》的落实为契机，把各级行的行长、分管行长、
会计部门(职能所在部门)负责人、会计主管、监管员以及人事、监察等相关职能纳入会计内
控管理组织体系，大家各司其职、齐抓共管、相互制约、相互监督、一体考核，让会计内控
管理关系更清晰，会计内控管理层次得到提升。
2、坚持按季组织开展监管检查工作，促进会计内控管理水平逐步提高。会计监管是内控
管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。对这一块工作的重视我一刻也没有放松过，尽
管面临这样或那样的困难，我还是坚持按计划、按程序每季度对各县支行各经营机构组织开
展一次认真细致的检查。做到每次检查都有方案、有通知、有记录、有整改、对责任人有处
理。监管的内容也严格按照会计监管制度的规定和案件专项治理的要求逐条细化，不敢有丝
毫的马虎。
从已经结束的前三季度监管来看，累计查出问题273个次，绝大部分问题已得到整改或
改善，处理或建议处理责任人96人次，其中扣发考核性工资44人次，扣款金额7750元，向
州分行员工违规行为积分管理办法领导小组办公室提请积分建议52人次。我把实质重于形式
作为监管的重要原则，通过持续、认真细致的监管，我们的会计内控管理水平有了明显的进
步。
3、坚持值班制度，提高预警信息核销的及时性和真实性，充分发挥会计监控系统的监督
作用。 州分行会计结算部分设后，我对会计监管系统的在线值班非常重视，明确责任到人并严
格执行值班员每日在线值班监控预警信息，督促网点机构会计主管按时核销预警信息。对督
办信息及时分配给包片监管员进行核实回复。节假日轮流值班，值班员轮班或休假交接时，
通过“值班交接”功能进行交接。值班工作的加强，直接促进了我行预警信息核销效率的提
高，更重要的是对会计人员产生了一种持续的强大的监督和震慑作用。
4、注重提高会计主管的业务素质与履职能力。会计主管履职到位与否，是会计内控好坏
的关键一环，2008年，我认真贯彻落实会计主管委派制，倡导提高会计主管待遇，加大考核
力度，提高会计主管履职能力。2008年，我督促对在同一机构履职满一年的会计主管进行轮
换调整，全州九个营业机构共轮换会计主管六名，新委派会计主管三名，增派会计副主管两
名。我按月组织召开由分管行领导、直管网点会计主管、会计结算部人员、网点负责人等人
员参加的会计主管例会，分析内控形势，学习新的文件精神，研究解决管理中存在的实际问
题。以会代训，提高会计主管的业务素质与履职能力。
二、深入学习实践报告科学发展观，认真组织部门员工和业务条线参加《员工行为守则》
教育检查活动。
1、深入学习实践科学发展观。深入学习实践科学发展观活动是适应新形势，完成新任务，
实现新发展的需要，对于推动我行业务经营又好又快发展具有极其重要的历史意义和现实意
义。通过认真的思考、学习和实践，我认为我行会计工作要贯彻落实科学发展观，让会计工
作上水平，为我行经营改革发展大局做出应有的贡献，着重应做好以下几点：
(1)、坚持以人为本，狠抓内控建设。“以人为本”，是科学发展观的本质和核心。银行会
计工作要真正做到以人为本，把全面、协调、可持续的发展观深入贯彻落实到工作实践中去，
最重要的就是要抓好内控建设，确保业务实现“又好又快”地发展。“好”是指质量、安全，
“快”是指速度、效益。这是在强调内控优先，是一种发展观念的转变。对银行来讲，首先
就是要讲风险、内控，然后才是效益、发展。
(2)、坚持全面、协调发展，突出工作重点。会计工作落实科学发展观，必须坚持全面协
调发展的方针。对我行会计结算工作来讲，所谓“全面”，就是要全面履行会计核算和会计监
督职能，全面提高会计质量和会计工作水平，将凡是有经济活动的地方都要纳入会计的视野;
所谓“协调”，就是要使会计工作与全行整体利益和改革发展的大局相适应，使会计核算和会
计监督两方面相互促进，协调发展。
(3)、坚持可持续发展，构建风险防控长效机制。会计工作要实现可持续发展，构建风险
防控长效机制，必须坚持精细化管理和执行力建设。要坚决贯彻“内控优先”的理念，特别
是在案件防控工作中，要“警钟长鸣”。人员管理要常抓不懈。要通过强化培训、完善“技防”
措施、加大奖惩力度等多种手段，提高相关人员的风险识别能力。要强化问责，不断健全完
善考核激励机制。
2、认真组织部门员工和业务条线参加《员工行为守则》教育检查活动。农业银行每位员
工的服务和言行举止直接体现农行的社会形象和社会声誉。总行制定专门的守则来统一规范
全行员工的行为准则，弘扬良好的职业操守，倡导按规则为人做事的风气，是做好各项工作、
推动全行改革发展非常重要的基础和保障。学习好、领会好、遵守好《守则》，将有助于规范全行服务标准，提升全行金融服务水平;
有助于防范合规风险和操作风险;有利于推动全行合规文化建设。为达到规范行为、培育文化、
弘扬正气、改善形象的目的，我按照怒江州分行开展《中国农业银行员工行为守则》教育检
查活动实施方案的部署，积极组织我部员工和业务条线积极参加学习教育、检查评价和总结
验收各阶段的活动。
我本人参加了省分行开展《员工行为守则》教育检查活动视频会议。反复学习了褚行长
“一把手”所作的“学习第一、认真第一、责任第一”的精彩而语重心长的讲课。通过会计
主管例会和部务会等多种形式组织员工集体学习《员工行为守则》并讨论交流学习心得。组
织部室员工参加网上测试并全部顺利通过。我还公开在部室内进行了述合规，自觉接受大家
的监督，同时组织部室员工进行对照检查评分，签署了《承诺书》，教育检查活动所形成的材
料已整理移交办公室。
通过集中系统的《员工行为守则》教育检查活动，让我更加深刻地理解了《守则》的内
在涵义，更准确地把握《守则》具体条文与精神实质，让我知晓何事可为、何事不可为，自
觉用《守则》标准规范自身行为。我决心认真执行《守则》，率先垂范，力求在部室内和条线
上形成守法合规氛围。
三、加强金库管理，规范金库运转。 根据总行和省分行对金库管理体制的改革和日趋严格的管理要求，我按照分管领导的安
排，牵头组织成立州分行现金管理中心，(转载于:银行检查工作总结)在人员极其有限的情况
下，通过合理设置岗位、对金库门进行技术改造等措施最大限度地保障了按照制度要求对中
心金库实行专业化管理的需要。对不符合保留条件的兰坪金顶营业所金库积极组织撤并。按
制度要求监督并亲自参与查库，把金库管理作为每次会计监管的重点内容之一。 此外，在分管领导的重视下，我行查库“飞行队”的工作得到加强，一是调整充实了人
员，二是先后组织了20余次突击查库活动，检查了辖内大小所有金库，通过专项督导，诸如损伤券解缴人行、假币收缴流程不清、库存登记簿券别与实物
券别不符等问题得到及时纠正，金库门不合规等问题得到及时解决，进一步强化对全辖库款
安全管理，健全金库管理制度。
四、配合风险资产管理部（资产处置部）做好不良资产剥离各环节工作，确保剥离数据
准确无误，做到了应剥尽剥，顺利完成了上下级行之间剥离款项的清算。 不良资产剥离是农行财务重组的重要环节，其中与我部工作联系紧密的是剥离前对拟剥
离不良资产的核对确认工作和剥离时对在剥离范围内但不符合自动剥离条件的资产进行手工
录入剥离以及剥离后续账务处理几项。 为确保整个剥离工作万无一失，对以上工作我都主动学习、主动参与，及时指导辖属机
构对拟剥离不良贷款按户逐笔进行核对，确保cms贷款凭证号与cas贷款账号建立正确的对
应关系，确保两系统户名、基准日余额和当前余额一致，不一致的，查明原因，按要求做了
整改。对拟剥离非信贷不良资产，按照剥离要求，认真及时组织有关支行做好拟剥离非信贷
不良资产账务划转信息的准备工作，逐个账户填写《非信贷不良资产账务划转信息清单》，规
范填写账户合并、拆分信息表，确保剥离日成功划转。 根据财政部最后确定的剥离要求，财政部只对基准日本金支付对价款，对基准日表内外
利息和基准日后新产生的表内外利息，都不再支付对价款，需要无偿剥离，并且基准日后收
回的表内外利息需无偿剥给委托处置行。因此，要对系统已自动进行账务处理，但不符合财
政部要求的部分账务进行冲正，同时，还要对系统未能自动完成账务处理的部分账务进行手
工处理，才能最终完成不良资产剥离的全部账务处理。我和我部员工在资产处置部和各经营
机构同事的配合支持下，在十分紧张的时限要求内，准确无误地完成了所有后续账务处理，
顺利完成了上下级行之间剥离款项的清算，为剥离工作划上了一个完美的休止符。
五、做好外部审计信息申报表的填报和新会计准则报表转换工作 2008里，总行继续聘请外部审计机构对我行2007年年末和2008年中期进行全面审计，
因两轮外部审计不同于以往的外部审计，审计结果将对各项战略举措产生重要影响，其时间
的要求是刚性的，贯穿于审计工作的计划、实施、汇总沟通等各阶段。时间紧、任务重，为
了不给县支行及基层营业网点增加负担，我把绝大部分的信息申报表填报任务自己承担了下
来，以高度的责任感和使命感，按时按质按量完成任务。与此同时，实施新会计准则是我行完善公司治理结构、提高管理水平的重要举措,是当前
我行股份制改革的重要基础性工作之一。2008年，我一是按照上级 行统一部署，完成2007年度全行会计报表转换的信息采集工作。二是定期做好2008年
中期(季度、半年度)及年度会计报表转换。三是在四季度，陆续完成了新旧准则差异的落账
调整,实现在会计报告和会计核算层面与新准则对接。
六、组织会计核算清理，净化账面数据。 为建立清晰、严明、规范、有效的会计核算新秩序，确保会计信息的真实、完整、合规，
为股份公司发展奠定会计核算基础，同时也是落实外审管理建议，按照总行的统一部署，我
积极组织辖内各县支行、各营业机构就存款、贷款等方面不规范、不真实的会计信息进行彻
底整改，补充、完善和改进不完整、不精细的会计信息，提高会计核算工作的合规性、真实
性。
七、推广上线指纹认证系统、集中对账管理系统和会计档案管理系统等一批新系统，管
理手段得到创新和加强。
针对基层网点“明码、飞卡”的问题，推广上线“柜员指纹认证系统”，实现柜员身份的
活体认证，通过技术手段解决“明码、飞卡”问题。针对对账管理不到位，对账率偏低的问
题，在对全州单位结算账户摸底清查的基础上，推广电子对账管理系统，进行集中对账，实
现对账、记账的分离，提升对账管理层次，增强对账工作的及时性、真实性篇二：银行员工
检讨书
银行员工检讨书
我的检讨
尊敬的行领导：
我深深的忏悔，我感谢您们给我新生，给了我机会，感谢您们的宽宏大量。想起我以前
的一个失误(不，在您们眼中应是大错)是太不应该了，愧对上级多年培养。 单位发生这事后，我自认为没什么错，初期对我的处分还不服气，认为咱只是办事人员，
主要责任不在我，居然认为不公平，偏重，还说什么深文周纳，所以才提出上诉。您们批评
我为什么搞“串联”，这确也太冤，我是在向上级申诉八次无果下，向部分不明真-相的同志(仅
限本单位同事)传阅了向您们反映了八次的情况说明，而不是什么蛊惑人心，动摇军心，也只
是证实一下自己清白，只是没有提前向您们请示，现在想起太不应该了。事后，通过您们批
评教育，我才深深体会到了“只许州官放火，不许百姓点灯”这句古话，今后没经您们准许
一定不点灯。
我以前也错误的认为“真理掌握在群众手中“，通过教育，今后一定走正常渠道，相信
群众，相信党，不，应是相信您们——党。的确八次申诉不成，还有九次，十次嘛，这点都
沉不住气，给领导添了麻烦，我悔过。这次全靠上级对我们的真诚关心，而不是我们上访的
结果，把我们从走人改为缓期两年执行，以观后效，且这两年虽不发工资，却发当地最低基
本生活费，比低保强多了。感谢领导，终于又喝上稀饭了。 千言万语说不完我之过，万语千言道不完关爱情，正是：巍巍大巴山数不完上级爱，滔
滔长江水诉不尽领导情。
最后仍真诚的感谢帮助过我的人，特别是尊敬的领导们!篇二各位领导;各位同事：xx年某月的一中午，12点正，这个时间是我们门前柜员交-班的时间，在这个时间，为
了交-班的顺利，钱款清楚。所以，交-班时是不对外收付款业务的。 当我正在紧张有序的清
点库存时，忽见一女子正走入大门，准备走向窗口时，为了不影响清库存，为了不影响顾客
等待时间，我主动对她说：“要干什么，交-班，等一下再来：“，由于交-班时间紧，钱款较
琐碎，所以态度不够柔和，语气有点生硬。由于客户不理解交-班的规定，又认为顾客就是银
行的衣食父母，硬要存，这时，我放下手头的工作，耐心，礼貌的解释，但这位女子无法接
受，在柜台外生气兼夹粗话，最后愤然投诉。 以上事件之所以发生，我认为要吸取以上教训。 一：不论业务多么的繁忙，不论手头的工作多么的重要，都要坚持微笑服务。 二：客户
是多种多样的，素质有高低。所以，我们在对话时要婉转，要讲究技巧。 三：要坚定不移的正确理解坚持“顾客永远是对的”要记住，顾客的不理解就是我们工
作的不细致，客户的不满意就是我们工作的不积极。 一叶可知秋，一事可成镜。我将以此事作为一面明镜，以明镜为鉴，时时自照，日日面对，在以后的工作中，露出
一次次灿烂的微笑，做到一丝丝耐心的解释。最终达到服务无止境，更上一层天。
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