篇一：2014年老干部工作总结
龙山镇2014年老干部工作总结
到2014年10月止，龙山镇共有机关离退休干部117人，其中机关离休干部3人，镇退休干部114人，另有外单位离休干部（代管）6人，分设龙山、三北、范市片3个党支部。
龙山镇离退休老干部工作在市老干部局和镇党委、政府的领导下，认真学习党的十八大和十八届四中全会精神，坚持以科学发展观为指导，努力使老同志们达到老有所学、老有所乐、老有所为、老有所养、健康愉快、延年益寿，适当发挥余热。同时为丰富离退休老干部的精神文化生活，积极开展“融学习、健康、娱乐”于一体的各项文体活动，主要做了以下几项工作：
一、 落实老干部工作领导责任制
龙山镇机关离退休老干部工作，在市老干部局和镇党委、政府的直接领导下，下设分管老干部办公室 ，有专职干部实施落实各项具体工作，各种经费的预算开支均有保障。为便利老干部们就近学习和活动，分设龙山、三北、范市片3个党支部，各设支部委员3名。各支部党员大会每月召开一次，传达学习党的路线、方针政策和上级党组织的文件、指示，讨论本支部贯彻落实的计划、措施和意见。
二、 落实老干部政治待遇
为方便老干部们的学习活动，我们为全体老干部每人征订报刊杂志3份：《浙江老年报》、《宁波日报》、《慈溪日报》，为三个支部各征订3份杂志和报纸，使老干部们能及时了解党的方针、政策、时事要闻，为老干部每月集中学习和平时自我学习提供充分的学习资料，方便老干部们对党的方针政策的学习和了解。
为发挥老干部余热，各支部在每年3月5日学雷锋纪念日与附近
各小学开展以“弘扬雷锋精神、构建和谐校园”为主题的活动，共组织20余位老干部参加。
2013年3月12日我们组织老干部携手龙山镇实验小学师生，进行绿化植树活动，有实验小学学生家长与师生代表及十几位“五老”代表参加，活动主题是“植绿护绿，共创省级文明镇”，通过活动进一步增长了学生的环保意识、美化了环境。
清明节，各党支部更是发挥了老干部讲师团作用，与学生一起扫墓，讲革命先烈英雄事迹5次，受教育学生1600多人。
认真配合做好关心下一代工作，使我们老干部有所作为，发挥余热，协助关工委做好暑期“假日学校”教育活动，关心下一代健康成长，也是我们的共同责任。每年举行银发助学捐款活动，圆满完成上级下达的任务。
组织“五老”骨干队伍，参加爱国主义讲师团13人，关爱工作团15人，校外辅导员16人，文化市场义务监督员15人，文明巡访团18人，经常参加有关部门的行风监督、关心下一代成长、网吧义务监督、社区矫正志愿者等工作，充分发挥他们的余热。还组织老干部参加市容市貌文明劝导巡访团，有20多人参加，在建成区开展文明劝导活动，坚持每二个月对所在区域的网吧进行一次义务监督检查，已作为一项制度来抓。
三、 落实老干部生活待遇
每年为离退休干部做好一年一度的体检联系服务工作。4月份组织离休干部去市人民医院体检，6月份组织退休干部去宁波李惠利医院体检。按时发放离退休老干部各种福利补贴，努力做好党委政府的参谋，随着经济形势的发展，适当提高老干部生活待遇。针对老干部
年龄高，体弱多病的情况，我们坚持逢病必访，及时探望患病住院老干部，带着慰问金及礼品上门或去医院看望，把党和政府的温暖关怀送到他们的心坎上。对离休干部每月探望或电话联系一次以上，做到耐心细致，关心日常生活，提供必要的服务。每逢老干部过世，上门悼念慰问更是我们的义务。
四、加强老干部服务管理工作情况
镇党政领导班子成员每季度一次分别去各离退休党支部学习活动日讲课，宣传党和国家的最新形势，介绍本镇的各项工作动态，党委、政府的工作通报会等，使老干部们能紧跟形势，及时了解当前的政治经济发展情况。
为丰富老干部们的精神生活，考察了解各地建设发展的新气象，近二年来我们组织开展了下列各项活动：上、下半年各组织一次短途旅游，2013年去杭州东方文化园、上海周庄、青浦大观园等参观，2014年组织去北仑港码头、中国港口博物馆等参观。
各片还分别组织参观游览了本镇的河头古村、象山石浦渔村、影视城、达蓬山风景区等景点。
今年9月10日离退休老干部100多人分三个片分别学习、讨论了“红色典藏——浙江老红军的烽火人生”一书中的部分老红军回忆文章，深感我们今天的幸福生活来之不易，一定要继承革命先辈的光荣传统，在习近平为总书记的党中央领导下，建设好我们的国家，创造更加美好的生活。
五、加强老干部活动室、老年大学分校建设
努力办好各片离退休老干部活动室、老年大学各分校，经常开展适合老干部的丰富多彩的文体活动。各片老干部活动室每日下午开
放，有竞技麻将、桥牌，象棋等，活动室里有茶水，有报刊杂志阅读，在值班同志的努力下，保持着整齐清洁卫生，使参与的同志感到心情舒畅。
认真贯彻“学、乐、为”结合的教育方针，努力办好老年大学各分校。3片分校目前共有在册学员180多人，其中机关离退休干部参加人数占三分之一以上。分校在上、下半年两个学期里，每逢星期五上午按计划授课，收看浙江广播电视大学的《延缓衰老有办法》、《家庭安全用药》等辅导教育，请医疗专家讲授健康保健知识，请退休老师教唱革命歌曲多次，到课率都在80%以上。并能自觉参加课外各种文化体育活动，越剧、歌曲、大合唱，健身球操、太极拳，书画展等，充分体现了“学、乐、为”的氛围。
2013年为丰富老干部们的精神文化生活，先后举行了“与党同呼吸，共命运，心连心”活动，举行了象棋、门球、桥牌、钓鱼等比赛，2014年又多次举行门球、桥牌、竞技麻将等比赛及每年一次有40多人参加的钓鱼比赛， 9月26日下午在龙山文体中心举行迎国庆文体会演。老干部们既锻炼了身体，活跃了思想，又体现了老有所乐、老有所学、老有所为、老有所养的精神风貌，使大家健康愉快、延年益寿，适当发挥余热。
近几年来参加文体活动的人数和项目都有新的发展，共组织和参加适合老年人的体育比赛20多次（其中参加市级的门球、桥牌、竞技麻将等比赛10余次）。另外，每年都抓好九九重阳节的联欢活动，唱歌、戏曲、笑话、魔术等，同时给每位参与者送上一份节日的小礼品和健康长寿面。
以上工作虽取得了一些成绩，但与上级的要求还有一定距离，有
信心在今后工作中把老干部专管工作做得更好，为我们龙山的经济社会和谐发展尽一份力。
2014. 11.15.
篇二：2015年度研究院老干部工作总结 -
2015年石河子农业科学研究院
老干部工作总结
老干部是党和国家的宝贵财富，是全面建设小康社会，构建社会主义和谐社会的重要政治力量。他们又是社会主义革命和建设的实践者和见证者。老干部的好思想，好传统，好作风永远是我们推进中国特色社会主义事业的强大精神力量。当他们根据政策退出工作岗位的时侯，做好老干工作使他们有个幸福、安宁，健康愉快的晚年是我们义不容辞的职责。尊重老干，学习老干，关心照顾老干是我们党的优良传统。做好老干工作也是贯彻党的十八大报告关于全面做好离退休干部工作的精神和要求。2015年，我院老干部工作，在师市党委的正确领导下，在师市老干部局的关心指导下，在院机关及各科研所站的坚定支持下，切实加强和改进离退休干部“两项建设”，提升“三个机制”运行水平，加大离休干部“两个待遇”的落实，认真贯彻老干部工作的各项方针政策，坚持以人为本，服务为先的工作宗旨，全面落实老干部的政治、生活待遇，积极组织好老干部开文体活动，在老干部工作上取得了新的成绩。现汇报如下：
一、 狠抓落实，老干部政治待遇得到全面保障
落实政治待遇是政治上充分尊重老干部的一个重要方面，也有利于老干部继续发挥作用。一是召开了农科院老干部迎新春茶话会。2015年2月召开了院机关老干部迎新春茶话会，院领导与老干部们欢聚一堂，共话最新科研成果及发展，共迎新春。院党总支书记李支边和院长刘洪亮向老干部们通报了2015年全院各所站农业研究工作所取得的丰硕成果及院机关、所站科研软硬件建设情况。老干部代表在会上对农研发展和农科院建设提了很好的建议。二是组织老干部参加政治活动。我院机关办公室积极主动协调相关科研所站安排老干部参加重要会议、重要报告和重要政治活动。三是定期走访慰问老干部。
院领导每年定期开展了对老党员、老干部的普遍走访慰问活动，帮助他们解决实际问题，送去党和政府对他们关怀和温暖。在春节、端午节、重阳节等节日期间我院领导都进行了慰问活动，广泛听取老干部心声，了解老干部家庭情况、身体状况和政治要求。凡是老干部就医住院，不管工作多忙，办领导都要带慰问品去医院看望，2015年来共看望生病住院老干部×人次，发放慰问金×元。切实帮助老干部实际困难。我院对老干部的提出的困难积极做到耐心倾听，在不违反原则的前提下，切实帮助他们解决一些实际困难，真正做到了真心倾听老干部、细心帮助老干部、全心服务老干部。四是听取老干部意见建议。通过召开座谈会、个别谈心、设置意见箱等形式，广泛征求老干部对老干工作的意见和建议，并收集整理，在工作中加以改进。五是组织老干部观摩现代农业科研及生产工作。今年，我院不定期、多批次组织老干部参观我院各所站科研工作发展建设情况以及今年新建的温室大棚科研基地。
二、加强老干部思想政治建设和党组织建设
一是抓好理论学习，促进老干部思想常新。坚持老干部学习制度，全面学习了十八届五中全会精神、兵团党委老干部工作会议精神、师市党委七届八次全委（扩大）会议。继续开展学习宣传“老兵精神”活动，有机结合宣传“老兵精神”、弘扬“兵团精神”和“石河子精神”，把维护新疆社会稳定、长治久安和新时期兵团屯垦戍边事业不断推向前进。今年我院为离退老干部增订《生活晚报》、《当代兵团》和《中国老年报》，以丰富老干部的精神文化生活。今年以来组织全体老干部集中学习X余次。二是规范老干部支部管理。按照师市党委、老干局发挥老干部“五个作用”的目标要求，着眼发挥好老同志在坚定人民理想信念、加强思想政治引领方面的重要作用；发挥好老同志在全面深化改革、全面推进依法治国方面的重要作用；发挥好老同志在培育和弘扬社会主义核心价值观方面的重要作用；发挥好老同志在弘扬优良
作风、推进从严治党方面的重要作用；发挥好老干部在兵团经济社会发展中的积极作用。我院开展创建农科院离退休干部党支部活动，建立完善了支部工作计划、会议纪律、组织生活等制度，引导支部结合自身实际开展活动，推动离退休干部党支部建设工作整体水平的提高。三是组织党的纯洁性学习教育。按照师市党委部署，活动分四个阶段开展，结合老干总支实际，分别组织学习了习近平等中央领导同志的讲话精神，学习受表彰的全国离退休干部的崇高精神和先进事迹，特别是学习了八师148团一社区离退休干部党支部的先进事迹。四是组织好党支换届选举，加强支部班子建设。今年年初，我院采取老干部支委推荐候选人、党员大会差额选举方式进行了党支的换届选举。将一批政治立场坚定、组织能力强、工作热情高、相对年轻的老干部选入支部班子，增强了组织活力和凝聚力。
三、建立老干部活动中心，丰富老干部精神文化生活
老干部活动中心是我院老干部政治学习的课堂、文化娱乐的场所，是联系老干部的纽带，是发挥作用的阵地。2015年我们在活动的组织上，力求推陈出新，始终保持阵地的吸引力和凝聚力，我们的具体做法是：一是坚持开展“四个一”工程活动，举办大型活动力求有所突破。我院组织老干部以各志趣小组为依托，每年举办一次全院离退休人员文艺会；举办一场朗诵比赛、歌唱比赛；召开一次全院老干部团拜会，开展一次尊老爱老助老专题系列活动。二是在日常活动的内容上，由自娱自乐向寓教于乐延伸，组织日常活动力求特色。组织老干部活动的实践，日常活动的关键要搞出特色，要最大限度地增强老同志参与的意识，不断拓展、延伸活动的潜力。今年以来，我院在加强活动室的管理工作中，不断调整思路：一是增加和调整了活动室的工作人员，为加强活动提供了组织和人员的保证；二是变被动为主动服务。坚持每月例会制度，定期召开老干部骨干会议，总结工作、通报商议活动计划，直接听取老同志对开展活动的意见和建议；三是
调动和发挥老干部的骨干作用，根据不同志趣的特点，成立了门球协会、文艺协会、书法协会、棋牌协会等组织，选举出3至5名骨干，在老干部活动的“自我组织、自我管理”中发挥作用。目前，我们相继组织了政治理论学习活动，包括传达文件、理论学习、听形势报告、参观考察；组织文化娱乐活动，包括书法绘画、摄影、歌咏、舞蹈等，体育健身活动，包括门球、象棋、健身、麻将等。在形式上逐步形成多样化。三是狠抓硬件建设，着力改善活动环境和条件。老干部开展丰富多彩的活动，即需要我们精心组织和周到服务，也离不开客观环境条件，我院老干部活动中心始建于20世纪90年代年，经过数次搬迁与改扩建，先后开设了阅览室、会议室、棋牌室、健身厅，形成了一个集健身、娱乐、学习为一体的综合性多功能服务活动场所。2015年2月，我院又对老干部活动中心办公场地、办公桌椅等办公用具和运动器材进行翻新维护。五是分类组织参观考察。今年，我院领导组织退休干部X人赴军垦第一连和军垦博物馆接受“兵团精神”和“老兵精神”教育；组织离休干部赴玛纳斯红酒公园和西湖公园参观考察。通过活动让离退休干部在游览中，拓宽了视野，开阔了眼界，促进了解与交流。
四、以“以人为本、亲情服务”为理念，完善老干部服务管理工作
一是积极落实老干部共享改革发展成果。落实兵团党组发〔2015〕3号、27号及师市老干局发〔2015〕1号、7号文件要求，拨付离休干部护理费、老干部活动经费等专项费用。做好我院老干部生活待遇调研工作，确保老干部离休费按时足额发放、医疗费按规定实报实销，让老干部充分享受改革开放成果，提高老干部晚年生活质量。二是做好老干部日常服务工作。为老干部提供用车服务X多人次，日常棋牌服务X多人次。组织安排退休干部X人次、优诊老干部X人次进行了身体健康检查。办理老干部病故后的丧葬事宜X次。三是真做好本单位老干来信来访工作。及时从处理解决老干们反映的困难和问
题，是保障老干自身合法利益维护和谐社会发展的必要措施。今年，我院按照“及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则，认真处理老干部及家属的来信、来访，做到了老干部信访渠道无障碍、解决问题无“尾巴”，老干部无越级上访情况。例如离休人员王明遗孀向我院反映家中无水生活不便的问题，院领导迅速组织工作人员定时送水，妥善解决了离退员工家属反映的问题。四是落实“三定两建”制度。认真做好帮扶离休干部的服务管理工作，做到随叫随到，随时解决他们遇到的困难和问题。
五、以“乐于奉献，潜心干事”为价值追求，加强老干部部门自身建设
一是加强工作交流。2015年底召开了全院老干部工作座谈会，传达了师市老干部工作会议精神，总结了工作经验，研究了工作思路和重点。二是开展评先表彰。在全院开展离退休干部先进评选表彰活动，评选表彰一批离退休干部先进个人和老干部工作先进集体、先进个人，引导和激励老干部党员、老干部工作者更加奋发有为、开拓进取，形成学习先进、争当先进的浓厚氛围。三是注重培养业务能力。始终把院老干部工作人员的能力建设放在自身建设的突出位置来抓，加大学习培训力度，不断提高政策运用能力、服务管理能力、开拓创新能力。同时，把学习和调研结合起来。
在我院科研工作的创新和发展过程中，老干部的作用功不可没，对老干部们给予充分的体谅和热情的关心是我们义不容辞的职责。在新的一年里，我们将根据师市党委和老干局的要求，进一步完善规范我院老干管理工作，让老干部们都有一个健康、安宁、幸福、丰富的晚年生活。
篇三：x区利用社区资源服务离退休干部工作情况汇报
x区利用社区资源服务离退休干部工作情况汇报
通过社区为离退休干部提供更多更好的服务，既是经济社会发展的必然要求，也是做好新形势下离退休干部工作的有效途径。2010年以来，x区在利用社区资源服务离退休老同志方面进行了初步摸索和实践。既实现了离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用的目的，又达到了社区与离退休干部之间双赢的良好互动局面。
一、工作开展基本情况
1、加强制度建设，形成长效机制。利用社区资源做好离退休干部服务工作是一项长期性、普遍性的工作，必须加强制度建设，形成长效机制。一是建立会商协调制度。作为离退休老干部服务管理工作部门，发挥牵头作用，主动与离退休干部原工作单位、现居住社区联系，建立会商制度，定期召开沟通协调，研究解决工作中出现的困难和问题。二是建立保障机制。建立社区离退休干部党组织，合理设置社区离退休干部党支部（党小组）的学习活动方式，确保离退休干部就近参加党的组织生活和学习活动。建立志愿者服务队伍，积极为老同志提供快捷便利的服务。
2、整合社区资源，提升服务水平。随着社会的进步和社会发展机制的日益完善，回归家庭生活的离退休老干部对物质和精神文化需求主要依靠并依赖社区的提供和服务。社
区成为老干部发挥作用，实现“六个老有”目标的重要阵地。因此，我区进一步整合社区资源，努力为老同志“四就近”提供服务。一是充分利用社区党建平台，加强离退休干部思想政治建设。利用社区活动中心、阅览室、居民学校、社区党校等教学资源，就近组织离退休干部开展政治学习。例如x街道y社区、z社区开办“老干部社区课堂”，定期举办报告会、学习会、谈心交流会、专题座谈会等形式，使离退休干部“思想常新”，跟上时代的节拍。二是充分利用社区文化体育设施，组织离退休干部就近参加活动。充分利用社区内的公益性活动场所和设施，不断丰富离退休干部的精神文化生活。如x乡z社区组建的老年花船锣鼓队、老年书法协会，积极主动为离退休老干部参加文体活动提供载体。三是充分依托社区服务力量，为离退休干部提供个性化服务。社区具有丰富、便捷的居家养老服务、日常生活照顾、医疗保健、精神慰籍等公共服务资源。为此，在离退休干部服务工作中我区利用社区服务网络，充分发挥社区服务中心、社区志愿者的作用，努力为离退休干部提供多样化、个性化、亲情化服务。如x乡z社区利用社区网格化管理优势，安排各网格长定期随访，坚持做到“四个一”（即：建立一份健康档案、发放一张联系卡、节假日开展一次走访慰问、开展一期志愿服务活动）。
3、开发老干部资源，发挥老同志作用。一是参与社区管理。我区在开发利用老干部资源中不是停留在“余热”观念、“黄昏”观念、“老化”观念上，而是开发身体较好、能担当社会事业的离退休干部，充分发挥他们年龄优势、智慧优势和经验优势参与社区各项事务管理。如a街道b社区的c小区、x社区的c小区吸收离退休老干部担任本小区业主委员会委员，参与小区日常管理工作。二是参与社会管理。为了充分发挥离退休干部在基层党建、文明社区创建、青少年教育等方面的优势和特长，按照自觉自愿、量力而行的原则，采取街道牵头、社区邀请离退休干部充当志愿者的方式，积极创新载体、搭建平台，为他们发挥作用创造条件。通过离退休老干部的建言献策、帮智出力，为和谐社会建设作出一份贡献。
二、存在问题
利用社区资源开展离退休干部服务工作是今后的方向和趋势，能够贴身、细致的为离退休老干部做到“四就近”服务，既是社区工作者的服务内容之一、又是老干部切身利益的需要，能够达到双方共赢的目标。但实际工作中仍存在一些问题。
一是思想认识还需要进一步提高。利用社区资源服务离退休老干部的思想还存在模糊认识。有的老干部工作部门对“四就近”工作重视不够，学习、研究不够，汇报、参谋不
够；有的认为当地社区建设条件不具备，对开展这项工作有畏难情绪。有的相关部门和街道、社区把离退休干部作为普通群众进行管理服务，没有体现“从优照顾”。部分社区工作人员不了解老干部工作和老干部政策，认为离休干部收入较高，用不着社区给予特殊照顾和服务。特别是一些老干部对进社区“四就近”有顾虑，担心这样是把他们交给社区了，影响其政治、生活待遇的落实。
二是政策措施还需要进一步加强。目前利用社区资源服务离退休老干部工作多数处于摸索阶段和自发阶段，对于如何依托社区资源，做好“四就近”工作还需要政策、资源等方面引导和支持。如政策上老干部工作相关部门、街道、社区各自的职能定位和工作重点无具体要求、无细化措施，从而不能为实际工作提供操作指南；资源上当前多数是利用现有社区有限资源为离退休老干部服务提供支持，没有专门的设施保障。
三是工作力度还需要进一步推动。有的老干部工作部门对这项工作缺乏调查研究，对社区功能、工作方式等了解不够，对推进“四就近”工作缺乏有效措施、办法，有相当一部分领导干部有“等、靠”思想。加上各方面对此项工作的关心不够、支持不够，一些行之有效的工作措施难以开展。如我区x街道c社区拟在z小区建设“居家养老服务中心”，目的是给广大老年人提供休闲娱乐的场所。社区干部入户上
门做了大量宣传和解释，但居住该小区的老干部对此不理解，对增建房屋和设施，认为影响了其通风和采光，而且也认为开展此活动干扰了他们日常生活和休息，导致此处老年服务中心建设迟迟不能实施。
三、对策与建议 1、加快政策制度细化，理顺管理体制。一要完善领导，构建联动格局。利用社区资源做好老干部工作，要明确各相关部门的角色定位，切实有效实现“四就近”目标。要建立并形成各相关部门联席会议制度，构建起党政领导、老干部工作部门牵头、老干部原单位、社区及相关单位共建联动的工作大格局，层层抓落实。二要加强交流，实现资源共享。老干部局要充分发挥指导、协调的职能，指导社区开展老干部服务工作；老干部所在单位要加强与老干部所在社区的联系，主动提供老干部情况，尽可能地为社区提供方便；上级部门要出台相关措施和规定，利用政策积聚社会力量齐抓共管，解决工作过程中的具体问题。
2、加大资金人员支持，落实服务保障。一是健全财政保障。要积极争取财政支持，将离退休干部社区服务的经费纳入财政预算，并根据实际情况，将离休干部公用经费、特需经费、退休干部活动经费和离退休干部党员的党费，按一定的比例划拨社区使用，保证各项工作正常开展；同时，社区要充分挖掘现有资源，增强自我造血功能，对有些服务项
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