篇一：企业工会帮扶工作总结
**公司
困难职工帮扶工作总结 **公司工会成立以来，在上级工会组织和公司党委的领导下，大力开展困难职工帮扶工
作，有效地激发和调动了职工的主人翁积极性，维护了队伍稳定，促进了企业和谐健康发展。
现就困难职工帮扶工作情况总结如下：
一、领导重视，责任落实**公司自2009年8月份在**号召下率先成立二级单位工会组织后，即把困难职工帮扶工
作列入重要工作日程，作为弘扬企业“三色”文化，坚持“以人为本”原则，落实“发展为
了职工、发展依靠职工、发展成果惠及职工”理念的重要手段和职工维权的重要工作内容。
在公司党委的大力支持下，公司工会充分履行基本职能，切实当好特困职工的第一知情人、
第一报告人、第一帮助人，满腔热忱地为困难职工做好事、办实事、解难事。始终把解决好
困难职工生产生活问题作为一项重大的政治任务来抓。 制定了**公司工会《工会工作规则》把“做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、
做好事、解难事。”列入十项工会组织的基本任务之一。制定了《职工代表大会专门委员会工
作制度》，成立了“生活福利委员会”，负责帮扶工作的组织开展。成立了公司工会、管理各
单位工会、基层企 业分会的三级帮扶体系，把集中性的走访慰问送温暖活动和日常解忧难、办实事有机结
合起来，将扶贫帮困工作经常化、制度化、规范化，为党组织和企业分忧，为职工群众解难。
二、精心筹备，及时帮扶**在**的各企业多年来发展较为平稳，职工群众的生活水平在当地并不属于低收入，但
仍有个别职工家庭因突发事件、患上重病等导致生活困难，多个企业出现了困难职工。为了
及时发现和解决他们的难处，我们建立了困难职工动态管理机制，及时掌握帮扶对象的动态
变化情况，把符合条件的职工及时纳入帮扶救助范围，做到出现一个发现一个，发现一个帮
扶一个。
一是公司工会和管理各单位工会每年对困难职工家庭情况进行深入细致的摸底调查，建
立和完善了困难职工档案，做到“六知一定”，即“知家庭住址、知生活状况、知致困原因、
知患病情况、知低保情况、知子女就学情况”，及时“定救助措施”。各级工会组织针对掌握
的困难职工相关数据进行分析，使帮扶工作更有针对性和时效性。 二是提供资金保障，从各级工会经费、行政经费、职工互助基金、职工捐款等多种渠道
筹集帮扶资金，及时向困难职工发放，以缓解他们的燃眉之急。2010年，公司及管理各单位
共筹集万元，用于对困难职工的帮扶，开展了送温暖活动慰问人次，进行困难职工岗位培训
人次，法律援助人次。通过社保系统专门筹集万元，对名患有重病的职工进行了救助。 三是扩展帮扶形式，除对困难职工进行经济上的帮助以外，我们还采取了各级领导关心
慰问、重大节日重点走访、工会上门服务、部门及时进行谈心交流了解掌握情况、职工互帮
互助等多种形式，让他们感受到企业、工会和同事之间的温暖。
三、扎实开展，成效显著通过开展困难职工帮扶工作，为职工办好事、办实事、解难事，切实使广大职工感受到
企业的温暖，解决了职工的实际困难，为企业营造了一个安全和谐稳定的生产生活环境，增
强了企业的凝聚力和向心力。活动的开展也激发了职工的爱心，在玉树地震之后，公司系统
为灾区捐款万元，在**省慈善总会开展的“慈心一日捐”活动中，公司职工捐款万元，受到
各级政府的表扬。
四、完善机制，深入推进虽然在帮扶工作中做了大量工作，但距上级要求和先进单位相比，还存在一定的差距，
主要表现在帮扶力度不够，没有稳定的资金来源渠道，在一定程度上制约了帮扶工作的深入
开展。今后要重点加强以下几方面的工作：一是要提高认识，把帮扶工作纳入企业的整体工作之中，继续争取政府、企业、工会组
织等各方支持，合理利用 社会保险等有效形式，集成各方面的力量，推动帮扶工作深入开展。 二是建立帮扶工作长效机制，健全有关制度，落实工作责任制，实行规范化管理，提高
工作水平和帮扶效率。如采取帮扶工作回访机制，及时了解情况，进行深度帮扶；采取受助
人签名方式，确保帮扶资金足额到位；对困难职工档案采取动态管理，及时调整名单，把有
限的资金用在关键之处。
三是建立帮扶资金筹措机制。在现有的企业拨款、会费投入、职工捐助的基础上，积极
争取政府、上级工会和社会各方面力量的支持。比如**省“慈心一日捐”活动新规定捐款企
业可以申请返还一定比例资金用于本单位的帮扶工作，我们要早日申请，为困难职工落实帮
扶资金。
总之，我们将继续健全困难职工帮扶工作机制，把集中性的走访慰问送温暖活动和日常
解忧难、办实事有机结合起来，将扶贫帮困工作经常化、制度化、规范化，为党组织和企业
分忧，为职工群众解难，推动企业和谐发展。 **公司工会
2011年10月26日篇二：县总工会帮扶工作总结 县总工会帮扶工作总结 来源：未知 作者：ssw 发布时间：2009-08-14 认真履行职能帮助困难职工解困、再就业 xx县地处xxx处，是一个经济基础相对较落后的贫困县，职工思想也比较传统、闭塞，
困难职工问题也相对较多，在一定程度上直接影响和困扰了南乐的经济发展和社会稳定。近
年以来，我们立足xx的实际，认真按照市总和县委的部署和要求，按照“源头参与有见解、
重大问题有主张、关键时刻有作为”的要求， 加大调研力度，在协助领导加强源头参与的同时，积极完善帮扶中心建设，努力做好经
常性维护，认真履行“第一责任人”职责，以高度的责任心、使命感和求真务实的工作态度，
对我县的困难职工帮扶、解困、再就业工作进行了积极的探索和实践。今年以来，我们通过不同方式为全县1950名困难职工提供了帮助。其中对11名特困职
工给予了特困救助，对200余名特困职工家庭进行了走访慰问，接待困难职工来访70余人次，
救助4名特困家庭子女上大学，为10名困难职工赠送了自行车，为20余名困难职工提供了
法律咨询，接待处理法律案件3起。与此同时我们与劳动部门配合，对全县2600名下岗失业
人员进行了就业技能培训。对全县经营困难、频临破产的110家企业状况和困难职工生活状
况开展了调查，为 3426名困难职工建立了困难职工档案，及时掌握了我县困难职工状况，
为进一步开展各项工作奠定了基础。对全县50余家非公有制企业经营状况和用工状况进行了
调研，通过深入基层调研，挖掘出近600余个就业岗位，为700余名下岗失业人员进行了职
业介绍。先后有193人与企业签订了合同。今年9月份通过与县人民医院协商，制定出台了
我县困难职工就医优惠办法，并为320余名困难职工理了就医优惠卡，减轻了他们因医疗费
支出过高而造成家庭困难。通过扎实有效的帮扶活动，不仅解决了我县困难职工的燃眉之急，
帮助一部分困难职工解决了困难，拓宽了就业渠道，而且进一步密切了与职工群众的关系，
促进了我县社会政治稳定，为xx的发展做出了积极贡献。
一、加强领导，提高认识，理清思路，完善措施 帮扶解困、促进再就业工作是工会实践“三个代表”重要思想的切入点，是化解社会矛
盾的平衡点，是工会组织履行职能、维护职工切身利益的具体体现。因此，今年以来，我们
认真贯彻落实全省帮扶及再就业经验交流会议精神，按照市总工会和县委的要求，积极开展
了工作。县委、县政府成立了由县委副书记xxx同志任组长，县委常委、组织部长和人大副
主任、政府副县长、政协副主席、县总工会主席任副组长，县委办、组织部、县工会等单位
为成员的帮扶解困领导小组，指导全县帮扶工作。县总工会把此项工作当作全年的中心工作
来抓，明确了指导思想。通过各种形式的学习、培训和宣传，全县各级工会组织认真负责，
自觉把协助党和政府促进下岗失业人员再就业和帮扶解困工作当做一项重要任务来完成。 我们在开展深入调查、吃透情况、摸清底数的基础上，经过认真的分析研究，理出了帮
扶活动，以党员干部“一帮一”为基础，以单位为依托，由党员干部带头帮、单位集体共同
帮的新思路。这样一来，不仅解决了我县部分党员干部帮扶力量不足的矛盾，同时又发挥了
单位 和集体的智慧和力量，体现出了集体帮扶的优势，进一步加大了对困难职工的帮扶力度，
取得了事半功倍的效果。县工会还对重点帮扶工作实施了目标管理工作机制，同各单位签订
了目标责任书，建立了工作绩效考评机制，并建立和完善了各项制度和措施，目前我县工会
各项工作形成了“党委重视、政府支持、工会主抓、层层落实”的工作格局，为我县的帮扶
解困工作提供了制度和组织保障。
二、多策并举，形式多样，典型引路，内容丰富 活动伊始，我县帮扶活动在帮扶内容和形式上呈现出了丰富性和多样化，我们通过及时
总结经验，典型引导，加大宣传力度，使帮扶解困工作趋向深入发展。我们在引导和推进帮
扶工作深化的同时，重点实现“四个转变”，即由生活帮向就业帮转变，从“输血”帮向“造
血”帮转变，从建立短效机制向长效机制转变，从治标向治本转变，走出了一条适合形势发
展，符合南乐实际的帮扶新路子。概括有以下几方面：
1、精神帮扶。重在帮助职工转变观念，增强战胜困难的信心。新观念是脱困的先导，树
立信心是解困的动力。县工会充分发挥宣传教育职能，组织再就业先进人物事迹报告会，与
县电视台共同制作“下岗之路”专题系列报道，引导和教育困难职工下岗不气馁，失业不失
志，鼓起他们战胜困难的勇气，如我县xx厂职工xxx，因企业倒闭，下岗失业，丈夫单位也
不景气，失业在家，儿子又患肾病（尿毒症），一家人生活艰难，曾一度失去生活的信心，在
县工会积极帮助和其帮扶单位县武装部的支持帮助下，使这个面临崩溃的家庭又看到了希望，
重新扬起了生活的风帆。
2、物质和资金帮扶。重在帮助困难职工解决生活中的燃眉之急。如我县农发行、司法局
等单位为被帮扶户集资捐物，帮助他们渡过难关；县妇联积极争取“春蕾计划”基金帮助困
难职工家庭儿童就学；团县委争取“希望工程”基金帮扶；县总工会在资金十分紧缺的情况
下，想方设法在“双节” 期间购置了大米、白面、花生油等生活必须品，对100余户特困职
工家庭逐户进行了慰问，把党的关怀和工会组织的温暖送到了困难职工家中。
3、政策帮扶。在帮助困难职工落实低保政策待遇的 -同时，各单位充分利用职能和政策优势，帮助困难职工解困再就业。如县工商、税务部
门积极利用国家对困难职工减免费税的优惠政策帮助困难职工经 商创业。县教育局出台了减
免困难职工子女学费的文件。县工会按照“源头参与有见解、重大问题有主张、具体措施有
办法、关键时刻有作为”的“四有”要求，加 大调研力度，积极加强源头参与，争取源头维
护，会同政府参与制定了《县国有企业下岗职工管理办法》、《县关于失业下岗职工实施优惠
政策的通知》、《县 xxxx年再就业工作规划》等政策性文件，在“第一知情人”的基础上，
主动参与到位，实施源头政策帮扶。
4、技能和项目帮扶。重在帮助困难职工自主 择业和创业能力的培养和提高。今年以来，
我们会同劳动部门举办了电焊、电脑、缝纫培训班，形成了以县职业培训中心为依托，以定
向培训为载体，内连县乡、外 接劳务市场和用人单位。这类帮扶占较大份额，如县联社积极
帮助外贸下岗困难职工xxx参加缝纫班培训，学成之后又帮助她解决启动资金，干起了服装剪裁缝 纫。县统计局积极帮助下岗职工xxx搞起了带锯加工项目，不仅解决了他的生活
问题，而且正帮助他迈向致富之路。帮钱、帮物，不如帮个好项目，因此，帮助困 难职工确
立致富项目，无疑是从根本上解决困难问题的一个好办法。
5、提供岗位、就业帮扶。为困难职工提供就业岗位，帮助他们实现再就业，也 是帮扶
工作中的一个亮点，如我县检察院为下岗困难职工xxx提供了单位保洁工岗位，县公路局为
大修厂下岗困难职工xxx\xxx解决了就业困难，安排他们 到公路施工工地工作，解决了他们
的再就业困难。
6、提供小额借款帮扶。县总工会针对一部分有创业意向，但缺乏资金的困难职工，实施
小额借款 帮扶，在对项目进行考查的基础上，由单位推荐担保，帮助困难职工创业启动。今
年我们结合实际，在送温暖基金中拿出部分资金，帮助了13户困难职工实施创业 和再就业。
目前资金使用情况良好，如海淀鞋厂下岗职工xxx利用小额借款启动开办了一间订做皮鞋的
门店，利用自己的手艺制作皮鞋，由于他的诚实信用，且货 真价实，手艺制作精细，深受消
费者欢迎。原印刷厂下岗工人xxx利用小额借款搞起了家庭养殖。原供销贸易公司下岗职工
xxx利用借款在县xx门口租赁了一 间店面开起了饭店，由于品种多样化，优惠学生，每天
平均就餐人数达300余人次，深得学生的好评。据调查，截止目前，我县已有70%的小额借
款人摆脱了贫 困。
三、促进再就业，趋向帮扶活动的多元化 就业和再就业是解决困难职工问题的根本，也是帮扶活动的重点和难点。县工会按照“ 行
政扶持，政策引导，标本兼治”的原则，建平台、送岗位，初步走出了一条政府促进就业、
工会帮助就业、劳动者自主择业、市场调节就业的新路子。今年，全县 再就业人数达1685
人，其中“4050”人员390人。
1、挖掘就业岗位，拓宽就业渠道。按照“政府帮助，部门援助，市场选择”的指导思 想，
我县筹资156万元，购买公益性岗位，安置下岗职工，仅在兴华商贸街一次性购买了15套
30间门面房，安置下岗职工经商就业20人；在商场购买了40 个摊位，安置“4050”人员
40人；根据城建提供的保洁、保绿岗位，安置下岗职工；县政府在工会的积极参与下，一次
性购买了160台小型电焊机，100 辆人力三轮车，30台豆浆机增送给下岗职工，帮助他们依
靠自己的力量实现再就业。 一年来，在上级领导的指导帮助下，和全县工会干部的积极努力下，我县的帮 扶工作取
得了一定的成绩，做了一些实际工作，但与上级的要求和困难职工的期盼还存在距离，下步
工作中我们要学习好的经验和做法，坚持不懈地抓好困难职工帮 扶工作，努力做到帮扶困难
职工活动的日常化、规范化、制度化，努力开创帮扶工作的新局面，取得新的成绩。**县**局工会结对帮扶工作总结县总工会：
按照县总工会2011年工作安排，**局工会在县总工会和局党支部的领导下，在县帮扶办
的指导、支持和配合下，深入贯彻落实科学发展观，结合**工作实际开展工会工作，按照“领
导挂点，干部帮户”活动要求，结合实际，坚持真心为民，真情帮扶，精心组织，大胆实践，
扎实推进，结对帮扶工作取得了一定成绩，现就今年以来我局工会帮扶工作情况总结如下：
一、明确任务，落实责任经上级局和县局领导共同研究，并围绕责任目标，2011年我局工会重点完成帮扶项目是
湖南**有限公司（原湖南**厂），该公司是国家机械工业部定点生产中小型水轮发电机组的专
业厂家，具有单机容量5000kw以下水轮发电机组生产能力，产品畅销全国各地，并远销越南、
缅甸、斯里兰卡等国家，已成为国际小水电设备制造基地之
一。我局工会帮扶目标是深入扎实开展“1+1”结对帮扶；开展助推帮扶宣传活动，确保
帮扶对象知晓率达100%；协助积极开展送温暖活动，促进社会和谐稳定。 为全面完成2011年结对帮扶工作目标，我局高度重视，成立了以***局长为组长，其它
班子成员为副组长，科(室)部门主要负责人为成员的结对帮扶工作领导小组，实行“一把手”
负责制，并把该项 工作纳入局内部目标进行考核，形成了由上到下，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，
确保了结对帮扶工作有力、有序、有效推进。
二、主要工作开展情况紧紧围绕责任目标和重点帮扶项目，积极协调，并深入结对帮扶的对象进行走访调查，
广泛座谈，详细了解他们的经济发展状况，有针对性的制订了帮扶措施和促建方案，重点抓
好了以下工作：
（一）年初，以“共创共享幸福生活”为主题，组织党员干部深入帮扶的山立公司，与
“1+1”结对户面对面的交流沟通并建立了结对联系卡，结对帮扶公司困难党员，**局党组成
员一位党员帮扶山立公司一位困难人员，资助部分资金，确保了结对帮扶工作有序推进；
（二）组织党员干部先后4次深入公司困难群众家中、结对户中，积极开展帮扶宣传活
动，切实提高了结对帮扶户对帮扶的知晓率；
（三）积极开展送温暖活动。在“五一”“十一”等节日前夕，分别组织党员干部为帮扶
特困家庭的孩子和困难党员送去了价值六百余元的学习文体用品和慰问品，及时帮助解决他
们当前在孩子学习和家庭生活上面临的暂时困难；
（四）充分发挥行业优势，实现优势与资源有机结合，创造性开展帮扶工作。2010年积
极协助山立公司申报**市名牌产品，并且申办成功； （五）2011年积极协助**公司申报湖南省名牌产品，预计年底会办好；
（六）请省市技术人员到**公司现场检测**产品质量，保障了企 业的产品质量，使企业做大做强；
（七）为有效保障**公司安全生产，对特种设备进行登记、操作人员进行培训、监督、
检测，重点是企业使用的行车、吊车等，保障企业的安全生产；
（八）利用**行业管理的优势和特点，对通过向帮扶户提供务工信息、推荐工作岗位，
开展岗前培训等具体形式，积极拓宽帮扶劳动力就业渠道，协助公司完成培训6余人，县内
企业不景气，**局工会帮助其它破产企业的行车、锅炉操作工介绍到**公司上班，解决困难
员工就业，帮他们牵线搭桥；
（九）请市、县所技术人员对计量器具进行周期检定，授权长度项目的检定，保证了企
业计量器具的准确性，实验室顺利开展工作，从而更好地监控产品质量。
三、存在的主要问题
党员干部“1+1”结对帮扶形式比较单一，还有待进一步改进。四、2012年工作
打算
2012年，我局将继续按照县委、县政府的工作部署和要求，不断深化帮扶力度，以促进
持续稳定为重点，继续做好党员结对促建、“1+1”结对帮扶等工作；通过多种形式，确保帮
扶对象提高自身素质，努力实现帮扶对象共同进步，做出新的贡献。 **县**局工会
二〇一一年十一月十二日篇四：2014年企业工会工作总结 服务企业发展共建和谐家园—####工会2014年度工作总结###工会在上级工会和公司党委的正确领导下，认真学 习贯彻?工会法?、?劳动法?等法律法规，牢记?促进企业发展，维护职工权益?的工会工
篇二：帮扶困难学生工作总结
篇一：帮扶贫困生活动总结
2010
年度帮扶贫困生活动总结
明德小学 郭俊廷
帮助家庭经济困难
的学生一年一班马超不因为经济困难而失学、辍学，帮助他摆脱家庭经济条件带来的心理影
响，从而全面提高我校的教育教学质量，我校开展了对贫困生的帮扶活动。现作工作总结如
下：
为贫困生捐款捐物，
做 “知心妈妈”。在充分了解学生家庭情况的前提下进行帮扶，并力争使帮扶对象品学兼优，
成为对社会的有用之才。
一、培养孩子的健
康心理，让贫困生走出家庭贫困的阴影。 由于学生的特殊家庭背景，无经济来源。劳动力欠
缺，因此生活中，会有自卑心理。做为老师我能从情感上真正地贴近孩子，经常与孩子交流
谈心，有的放矢地化解孩子心中的困惑，给予学生精神上的动力，使学生保持积极向上的健
康心理。
二、生活上给予帮
助，解决学生的后顾之忧。
学生平时的生活费
用很低，不能满足最低的生活需要，我为孩子捐物、买课外书籍、买作业本、笔等学习用品，
帮助他渡过难关，让他不因为缺少学习用品而落下成绩，使他能全身心地投入到学习中去。
三、在学习上进行帮扶，帮助他们提高成绩。
学生由于客观条件
的影响，成绩不如人意。老师利用休息时间为孩子补讲课堂中孩子们没掌握的知识，不断温
习学过的知识，让学生不落下学习上的任何环节。并培养他们自己刻苦努力、持之以恒的学
习态度，教育他们养成良好的学习习惯，帮助他们掌握学习方法，使学生学会学习。 告诫孩
子，只有这样才能在未来的社会上立足，为社会贡献自己的聪明才智。
通过大量的工作，
在学校和全体教师的共同努力下，我帮扶的贫困生精神焕发，学习刻苦，意志刚毅。对自己
的前途充满信心。我校贫困生帮扶工作取得了可喜的成绩。
2010年12月20
篇二：贫困生帮扶总结
旭东
小学2011—2012学年度贫困生帮扶总结
为了弘扬中华民族
扶危济困的美德，保证我校家庭经济困难学生不因经济困难而失学，培养和教育家庭贫困的
学生，帮助他们摆脱和消除家庭条件所带来的消极影响，从而促进义务教育发展，全面提高
我校的教育教学质量，我校开展了对贫困生的帮扶活动。
一、加强组织领导
小组。学校在校长领导下，由政教处负责资助贫困生工作，监督落实各班贫困生资助及教育
工作。
二、建立贫困学生
档案。摸清贫困生及贫困生家庭的基本信息，了解贫困原因，方便教师在平时工作中给予恰
当帮扶。
三、学校领导带领
老师开展一对多个贫困生的帮扶活动：为贫困生捐款捐物，做 “知心妈妈（爸爸）”。在充分
了解学生家庭情况的前提下，确保每位老师选择恰当对象进行帮扶，此项工作中途不间断，
并力争使帮扶对象品学兼优，成为对社会的有用之才。
四、通过多种途径，
从以下方面对学生进行教育。
1、培养孩子的健康
心理，让贫困生走出家庭贫困的阴影。
鉴于这类学生的家
庭特殊，有的是父母长年患病，无经济来源；有的是单亲家庭，劳力欠缺，有的甚至是孤儿。
他们往往会缺少家庭的关爱，生活中，学习上偶尔会有自卑心理。因此老师们都能从情感上
真正地贴近他们，经常与他们交流，掌握他们的思想状况，有的放矢地化解他们心中的困惑，
给予他们精神上的动力，使他们保持积极向上的健康心理。老师不断帮助他们克服自卑心理，
树立自信心，自立自强；让他们认识到每个人都是平等的，贫困是暂时的，是可以改变的，
进而激发他们的进取心，真正体会到多一份努力，就会多一份收获的道理；要求全体教师平
时都把学生当成是自己的孩子一样看待，让他们在学校这个大集体感受到家庭的温暖，使得
孩子们能在学校健康成长。
2、生活上给予帮助，
解决孩子们的后顾之忧。
3、在学习上进行帮
扶，帮助他们提高成绩。
有一部分学生由于
客观条件的影响，往往成绩不如人意。老师们利用休息时间为后进生补讲课堂中孩子们没掌
握的知识，不断温习学过的知识，让他们不落下学习上的任何环节。并培养他们自己刻苦努
力、持之以恒的学习态度，教育他
们养成良好的学习习惯，帮助他们掌握学习方法，使他们学会学习。 告诫他们，只有这样才
能在未来的社会上立足，为社会贡献自己的聪明才智。
五、师生齐动员，
广泛宣传，积极发动，让所有学生献出自己的一点爱，发扬勤俭节约的优良传统，从“少点
吃喝穿，省下零花钱”入手，实施爱心捐助、挽留贫困学生。
六、认真贯彻落实
国家关于贫困生的教育辅助：通过学校、家庭调查，确立对象，并张榜公布。
篇三：学生帮扶工作总结
学生
帮扶工作总结
素质教育是面向全
体学生,而不是面向少数学生的.教师就要根据不同的学生的实际情况,采取相应的方法,特别
是要关心那些学习困难的学生.本学期在学校领导的关心和支持下,我不但了解了每个学困生
的特点，而且认真的分析了学困生形成的原因.并且制定了“学困生转化工作计划”。一学期
以来，在我的努力下，收到了一定的效果，一也取得了一定的成绩。为了更好的总结经验，
更好的做好学困生的转化工作，现总结如下：
一、尊重需要特殊
关爱的学生。帮助他们找回自尊和自信。
需要帮助的学生在
集体中往往受冷落，不被重视，大都存在自卑感，失落感，缺乏自信；孤独、烦恼又不便诉
说。他们更加渴望得到关怀、同情、理解和尊重。因此如果对他们冷眼相待，甚至讽刺挖苦，
只会伤害他们已经脆弱的自尊和自信、损伤他们已经很小的学习积极性，使需要帮助的学生
困上加困。因此，我对需要帮助的学生首要的工作是尊重他们。 第一，和需要帮助的学
生交朋友，多做他们的思想工作，帮助他们分析自己的优势与不足，指出前进的方向。告诉
他们生活中都会遇到困难和挫折，能够战胜他们的人才是生活中的强者，鼓励他们敢于正视
现实，扬起理想的风帆，发挥自身潜能，战胜困难和挫折，找回自尊和自信，做一个快乐的
人，一个自强不息的人。
第二，善于发现他
们的闪光点，及时给予表扬和鼓励。让他们也能享受成功的快乐，找回自信和自尊，激起他
们克服困难的信心和勇气，力争上游。
第三，多宽容需要
帮助的学生，允许他们有失误、有反复。学习本身就是一件比较困难的事情，需要帮助的学
生由于基础差、能力弱等原因，学习好就更不容易。他们对于较浅显的、比较容易掌握的知
识，学习兴趣更浓一点，学习效果也搞好一点。反之就会又产生畏难情绪，导致作业错误多，
或者停滞不前。这时，最需要老师真诚的关心和体贴，实践证明，谁能在需要帮助的学生心
田上种下自尊、自信的种子，谁就能找到开启需要帮助的学生心灵的钥匙，谁就能为他们铺
设一条通向成功的道路。
二、改进教法，指导学法，提高需要帮助的学生的学习兴趣。
当代杰出的教育心
理学家布鲁纳回答教师“怎样教”这个问题时提出：“一定要培养学生的兴趣，要使学生对一
个学科有兴趣的最好办法是使这个学科值得学习”。教师启发引导他们自悟明理，尝试成功，
感受乐趣，给他们注入学活知识的灵丹妙药，从而充分发挥脑力功能。在教学中我是这样做
的:
1、联系实际，讲述
知识在实际生活中的应用，讲课时注意增强趣味性，重视课堂练习的教学。
2、借用有关生活实
例，为学生创设与教学内容有关的意境，提出有关的问题，以引起学生的好奇与思考。
3、在教学中引导学
生寻找生活中的数学问题，既可积累数学知识，更是培养需要帮助的学生学习数学兴趣的、
最佳途径。
4、应用多媒体辅助
教学，充分吸引需要帮助的学生的注意力，注意运用艺术性的教学语言，用顺口溜、故事等
引导需要帮助的学生进入积极思维状态。
5、教学中贯彻“因
材施教”的原则，对需要帮助的学生合理定标，分层分组，加强辅导。平时布置作业、考查
区别对待，平时布置作业、考查区别对待。
6、许多需要帮助的
学生不愿动脑思考，一遇问题就问老师和同学。例如我班的同学，意志力较差，平时做题
在学习上遇到难题总不能认真思考，只想从老师和学生或家长那里寻求帮助。为培养该生良
好的意志力，我平时就注重对该生单独进行训练，
例如，出两道难题，
即比平时学的知识稍难一点的题，给该生一定的时间，让他攻克。在给题的同时首先给他讲
出题的目的和锻炼要求，让该生能独立地克服困难完成。通过训练不仅激发了该生的学习兴
趣，而且使学生体验到克服困难取胜的喜悦。
总之，通过自己的
努力，我班的需要帮助的学生都有了很大的进步。虽然取得了一定的成绩，但也还存在着一
些问题，如教育、教学方法、手段还有些粗糙，还有待改进。我坚信只要为师者能晓之以理，
持之以恒，教学得法，自己不丧失信心，相信需要帮助的学生会越少。我会继续努力，争取
把工作做得更好。
篇四：贫困生帮扶工作总结2011.09
贫困
生帮扶工作总结
为了使家庭生活困难的学生能够坚持完成义务教育阶段的学习任务，最大限度地控制学生流
失，切实为贫困学生解决生活上和学习中的困难，结合我校实际，对贫困学生帮扶措施如下：
一、积极协调有关
部门，争取社会援助。
首先做好农民工子
女、贫困学生的摸底调查工作，建立农民工子女、贫困生档案，确实掌握学生的家庭状况，
真正了解学生需要哪些方面的援助，把贫困学生分出类别，以便于有针对性地进行救助。
其次，学校领导班
子协调市、区有关单位及办事处有关部门，争取政府援助资金。
第三，积极宣传、
广辟渠道，争取社会、私营企业等方面的援助。
二、挖掘学校内部
的潜力，力争把贫困生留在校园。
1、对家庭特殊困难
的学生，经班主任老师核实后，每班给一至两名减免学杂费的名额。
2、学校领导每人至
少包保一名贫困学生，帮助其解决在学习上和生活上存在的困难。
3、每名教师要和农
民工子女、贫困生结成帮扶对子，不定期扶助所包保的贫困学生，平时在生活上和学习上帮
助他们，使其度过难关，完成九年义务教育。
贫困生帮扶总结
长春市158中学 2011年9月
篇五：学生贫困生帮扶活动总结
2014-2015学年度下学期
池北一中“手拉手、
献爱心”帮扶贫困生活动总结
为贯彻党的教育方
针，进一步加强对贫困学生的帮扶工作，实现“不让一个生活上有困难的学生失学，不让一个思想上有困难的学生落伍，不让一个学习上有困难的学生掉队”的教育目标，为贫困生提供物质上、精神上援助，使他们不因家庭困难而失去求学机会。大力开展 “困难学生”的帮扶工作。动员全体教师和学生的力量，通过贫困生自己的努力，促进学困生健康成长，从而全面提高我校的教育教学质量。
本次活动主要针对经济困难、单亲、留守并迫切需要资助的学生。由全体学校党员干部与学困生结对帮扶，具体活动由学校组织进行，学校党员干部自愿扶助，扶助名单由学校统一安排计划。
本次活动首先通过大走访贫困生的家庭特殊，有的是父母长年患病，无经济来源；有的是单亲家庭，有的甚至是孤儿。他们往往缺少完整家庭的关爱，因而资助方要从情感上贴近他们，学习上关心他们，生活上帮助他们，经常与他们交流，掌握他们的思想状况，有的放矢地化解他们心中的困惑，给予他们精神上的动力，使他们保持积极向上的健康心理。
其次贫困生平时的生活费用都很低，往往不能满足他们最低的生活需要，因而各位党员要适当的资助，帮助他们渡过难关，使他们安心地投入学习。
篇三：企业帮扶救助工作简要汇报
一、帮扶救助工作中的做法及基本情况
在党委和行政的大力支持和领导下，我单位在实施“送温暖工程”中以帮扶救助收入低、生活水平低、竞争能力低的困难职工群体为重点，积极开展了一系列行之有效的帮扶工作，保证了职工队伍的稳定，促进了企业的生产经营和改革脱困。具体做法有以下几点。
（一）、领导重视，准确知情，为帮扶救助工作奠定基础。
为加强对帮扶救助工作的领导，单位于年就成立了扶贫解困和再就业领导组，由单 。
困难职工帮扶救助机制的实施意见”和“困难职工帮扶救助基金管理暂行办法”等规章制度，为单位开展帮扶救助工作打下了坚实的基础。
（二）、认认真真做好帮扶救助工作。
（）、坚持不懈送温暖。单位从年起，响应全总号召，在职工中组织开展了“进万家门，知万家情、解万家难、暖万家心”活动。在职工生活遇到困难时，及时送去党和企业的温暖。每年元旦、春节、国庆、中秋节期间，单位都要拨付专项资金，对困难职工进行慰问。几年来，单位各级党政工团领导共走访困难职工余人次。救济生活遇到暂时困难的职工达到人次，救济金额到达万元。对身患重大疾病的职工，单位除从帮扶救济资金中拨付救济金外，同时号召职工献爱心。如：先后为二分公司职工张宝贵（肾衰竭）捐款元；电动公司职工阎海风（肺癌）捐款余元；六分公司职工刘银芬（癌症）捐款元；九分公司职工渠秀清捐款元。特别是单亲职工阎海风去世后，工厂责成工会担负起帮助抚养其孤女的义务。
（）、协助社区做好低保。单位在经济十分困难坚持做好帮扶救助工作的同时，还积极协助街道社区做好低保工作。由工会负责，把符合低保条件的职工纳入城市低保范围。每季度和社区取得联系，为符合低保条件的职工提供便利条件。目前，单位有人享受城市最低生活保障。
（）、建立健全帮扶救助基金。在原来建立的“送温暖基金”的基础上，今年，我们根据公司要求，进一步建立健全了困难职工帮扶救助基金。从组织到资金重新进行了加强和充实。（）、扶贫解困结对子。建立扶贫解困结对子活动在单位已经形成制度。单位领导十四人和工会专职工会干部分别和特困职工结成对子，进行帮扶活动。
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