篇一：统计局劳动力抽样调查工作汇报(总结)
统计局劳动力调查
工作情况汇报
省统计局检查组：
按照国家统计局关于劳动力抽样调查工作制度的要求，区统计局于4月中旬全面开展了 2012年二季度劳动力调查工作。此次调查省里抽中双桥区所辖的2个调查小区共120户，涉及2个街道办事处中的2个居委会。我区精心组织，周密部署，目前已圆满完成调查建筑物清单、调查样本抽取工作，入户登记工作已完成70%。现将我区劳动力调查工作的开展情况汇报如下：
一、加强领导、精心组织
区统计局参加了省、市两级关于劳动力调查工作的培训后，及时向区领导做了汇报，得到了区领导的高度重视。一是区政府及时提供专门经费，为此项工作顺利开展提供财力保障。二是区统计局及时成立由局长为组长，分管局长为副组长，专业骨干为成员的领导小组，专门负责对此项工作的安排部署，为调查工作提供了有力的组织保障，三是结合被抽中小区的实际情况制定了切实可行的实施方案，确保此项工作有条不紊的推进。
二、严格把关、认真培训
为开展好此次调查工作，一是严格按照调查人员的选调标准，切实把政治思想好，责任心强，业务素质高，身体健康的高质量人员选调上来，力求调查队伍的精干高效，从源头上夯实数据质量。此次调查我们共抽调了15名调查指导员、调查员开展此项工作。二是对所抽调的人员进行了认真培训。组织培训是对调查的操作方法进行细化性规范，是搞
好调查的重要基础。为此，区统计局在组织选调人员参加市局集中培训后，又对他们进行了二次培训，对调查对象、调查内容、调查步骤，调查方法及调查时间做了详细讲解，并下发宣传单及入户填表所需的各类工具，就疑难问题进行了解答，并请参加过此项工作的同志对以往容易出现问题的指标进行了分析、说明,为正式开展调查奠定了基础。
三、强化宣传、争取配合
宣传是争取群众配合的有效措施，为此，调查工作前及工作中，我们充分利用有线广播、张贴宣传画及发放致被调查户的一封信等多种方式广泛宣传，让调查工作家喻户晓。区统计局发放宣传画100余幅，发放致被调查户的一封信120余封，收到了良好的效果，使原来不理解此项工作的住户，通过我们的大力宣传，最后主动配合我们的工作。
四、高度重视、加强督导
各级领导对本项调查工作非常重视，确保了此项工作的稳步推进。调查工作开展以来，区政府主要领导和主管领导已先后两次专门听取区统计局的工作汇报，了解工作进展情况，就出现的问题及时研究解决。市局领导和科室负责人也多次到我区指导工作，为我们排忧解难，同时区统计局班子成员也深入各调查区进行督导检查，对检查过程中发现的问题及时纠正。由于各级领导的高度重视，保证了调查工作顺利进行。
五、方法多样、工作扎实
为保质保量完成此项调查任务，我局采取了多样的调查方法进行入户调查,准确掌握每一调查户、每一劳动人口的情况，在入户调查登记中，各调查区针对“难见户”采取贴
条告知、预约，送信宣传，早追、晚睹找人，盯窗、观灯找人等方法进行调查登记；对于“消极户”及“问题户”，采取讲政策宣传，看、听、查相结合的方式进行摸底登记，为完成调查工作打好基础。
六、存在问题及下步工作安排
存在问题：一是人员少、工作量大。各镇、街的调查指导员、调查员都是身兼数职，而且入户时间有限。二是门难敲、户难入。因被调查户大部分白天家中无人，全靠早晚入户调查，遇到不配合的户根本就不让进门，不管调查员如何宣传调查政策，他们也不提供相关信息。
下步工作：一是按时完成入户登记工作，确保入户率达到100%。二是及时组织人员进行复查工作，对登记表进行人工逻辑检查和调查表填写的规范性检查，确保登记调查数据的准确性。三是编码工作质量将直接影响调查数据的汇总结果，局里将集中组织优秀调查员进行非专项编码工作，并由局里业务骨干进行专项编码工作，确保编码的准确性，高质量高标准完成此项工作。四是区统计局对抽中小区进行抽查验收。对出现的问题及时反馈、解决，从各个环节保证数据的准确性。
以上是区统计局就我区2012年二季度劳动力调查工作情况的汇报，有不妥之处，请各位领导批评指正。
2012年5月11日
篇二：常州市月度劳动力调查数据质量控制制度(讨论稿)
常州市月度劳动力调查数据质量控制制度
（讨论稿）
为规范全市月度劳动力调查工作，提高调查工作水平，保障调查数据质量，根据国家、省有关制度、文件精神并结合本市实际情况，特制定常州市月度劳动力调查数据质量控制制度。
一、数据质量控制内容
数据质量控制是对样本确定，调查表登记、复查、编码、录入、审核、数据上报等对数据质量产生影响的各环节的质量情况进行检查、比对、评估、分析，确保数据的真实性、客观性和科学性。质量控制工作，由市、县统计局共同组织开展，各辖市区必须明确质量控制人员，做好数据质量控制工作。
二、数据质量控制组织实施
（一）样本核实阶段
1、每月1-3日市及辖市区统计局及时下发当月调查的住户清单，并组织调查员进行核实。
2、各级统计部门及调查员不得随意更换住户样本、变更调查户的户编号、住址等信息。所有样本更换必须上报，市局业务人员须严格核查是否符合变更原则。市局业务人员定期抽查统计样本，辖市区统计局业务人员负责调查样本与下发样本的比对，确保两者一致，杜绝不经请示随意更换样本的现象。
3、调查员确保住户台帐信息完整，老样本就业状况发生改变时应及时记录并注明变更原因。辖市区统计局应及时核查台帐数据，对于发现的问题及时责令更正。
（二）调查实施阶段
1、辖市区业务人员及指导员须及时把握调查员调查进度，确保登记质量，杜绝调查员不入户，照抄台帐或上期登记表的情况。
2、做好重点项目核查。如应登记人口是否错漏；就业年龄未找工作，原因填“料理家务”的；行业职业信息是否完整以方便编码等。
3、做好人工逻辑检查，按照“人工逻辑检查规则”检查调查表的逻辑差错，并及时责成调查员核实更正。对差错较多的登记表，应要求调查员重新入户登记，确保源头数据准确。
（三）数据审核评估阶段
1、逐级审核上报，每月调查数据须经社区、街镇、辖市区统计机构分管负责人审核批准方可上报。
2、加强录入数据审核，调查数据上报之前，须认真审核录入数据，确保机表一致，程序既定审核关系审核出的错误是否全部修改到位。同时应根据实际情况，对异常值进行检查核实。
3、按照《常州市月度劳动力调查工作督查制度》要求定期做好电话核查和入户回访，市、县两级每月选取10%以上的住户进行电话核查，5%以上的住户进行入户回访，对重点项目着重核实并作说明，核查结果须整理上报。
4、建立科学的数据评估制度
（1）与上月，上季度对应月份，上年同季度对应月份等同周期数据进行比对，数据明显起伏波动的要进一步核实数据质量。
（2）对调查数据进行科学评估，从动态变化，内部一致性，其他专业和部门数据匹配性以及经济社会发展、就业政策等方面对调查数据质量进行分析评估。
辖市区统计局重点要对调查个案情况，特别是就业、失业的变化
情况进行分析。检查、督查结果也可以作为评估数据质量的重要依据。
三、数据质量控制职责
（一）市统计局职责
1、组织全市范围的调查培训工作
2、审核原始调查数据。
3、开展电话回访工作，并抽取部分住户给辖市区开展电话回访。
4、比对失业人口台账和数据库；对调查员有变动的社区调查数据进行比对。
5、分析评估全市汇总数据。
6、督促辖市区统计局业务人员做好相关数据质量控制工作。
（二）辖市区统计局职责
1、组织辖区内的二次培训工作
2、审核原始调查数据库。
3、核查原始调查表。
4、开展电话回访工作。
5、比对失业人口台账和数据库。
6、分析评估全辖区汇总数据。
7、督促调查指导员、调查员做好数据质量控制工作。
（三）街镇调查指导员职责
1、组织调查员对登记工作质量进行全面复查。
2、对调查表登记情况进行检查。
3、对调查表非专项编码情况进行抽查和验收。
4、督促调查员做好有关环节数据质量控制工作。
5、配合开展督查工作。
（四）调查员职责
1、对调查表进行自查。
2、配合上级做好入户回访工作。
3、配合上级做好调查表抽查和电话回访的沟通工作。
篇三：就业援助月活动总结
篇一：2014年就业援助月活动总结
2014
年就业援助月活动总结
根据《关于做好xx
年公共就业服务专项活动的通知》（劳社部函〔xx〕250号）精神，##省在元旦、春节期间认
真开展了以“实现就业，稳定就业，我们真情相助”为主题，以就业困难对象和“零就业家
庭”人员为重点，以送政策、送服务、送岗位、送补贴为载体的再就业援助活动。本次活动
重点突出，服务到位，成效明显。现将主要情况汇报如下：
一、 加强领导，精
心组织
浙江劳动保障厅领
导高度重视xx年公共就业服务专项活动，专题作了研究部署。一是完善了组织领导，成立了
由分管厅长为组长的领导小组，并明确了各项活动职能处室和联系人。二是大力组织和开展
“二法一规定”的学习和宣传活动，通过电视、报纸、广播、信息栏等各种媒体，采用专版、
专题宣传、分发宣传资料等形式，加强宣传，营造舆论氛围。三是对全省就业服务专项活动
作了部署安排，及时下发了《关于开展xx年公共就业服务专项活动的通知》（浙劳社就[xx]10
号），要求各地围绕深入贯彻党的xx大和省十二次党代会精神，以宣传实施《就业促进法》、
《劳动合同法》和《就业服务与就业管理规定》为重点，加强领导，统筹安排，精心组织，
确保成效。
根据省厅的统一部
署，各地把今年的就业援助活动，与贯彻实施《就业促进法》、《劳动合同法》和《就业服务
与就业管理规定》紧密结合，与当地“两节”期间送温暖办实事活动紧密结合，依托街道、
社区劳动保障机构，组织工作人员深入到全省就业困难人员家庭，集中开展了走访慰问活动。
据不完全统计,援助月活动期间，全省共发放政策宣传资料27.75万份，走访下岗失业人员特
困家庭 1.81万户，签订服务协议1.83份，2.5万人接受了就业援助，其中帮助就业困难人
员实现就业2.44万人，使13.22万人享受了社保补贴，落实社保补贴金额2.3亿，营造了全
社会都来关心就业工作的良好氛围。
二、 突出重点，落
实政策
根据浙江省实际，总结往年开展就业援助月活动的经验，今年全省的就业援助活动，把城镇
“零就业家庭”和农村低保家庭劳动力及其他需帮助就业的困难人员列为重点对象，全面开
展了对这三类就业困难人员“送政策、送服务、送岗位、送补贴”的“四送”援助活动。如
宁波市开展了以“强化就业服务、落实就业政策、保持就业稳定”为目标的援助活动，采取
多种措施，全面落实就业再就业政策，使每一位失业人员特别是就业困难人员都能得到就业
再就业政策的扶持。活动期间，全市共发放社保补贴和用工补助1.04亿，有4.5万名就业困
难人员得到扶持，享受政策的企业达1.42万家。杭州市为减轻就业困难人员生活压力，解决
其就业不稳定问题，鼓励就业困难人员自主创业和灵活就业，简化各类补贴申报手续。援助
月期间，其有15265人享受了社保补贴，落实社保补贴金额达2861.9万元。舟山市对历年来
建立的就业困难人员台帐进行核实和完善，积极与用人单位联系，使在公益性岗位就业的大
龄就业困难人员，真正享受到扶持政策，活动月期间落实社保补贴1461人。
三、 分类扶持，注
重实效
为切实解决就业困
难人员的再就业问题，今年援助月期间，全省各级劳动保障部门结合当地党委政府对生活困
难家庭送温暖活动，根据就业困难人员的不同特点，开展形式多样的帮扶活动。一是举办各
类招聘活动。如省劳动保障厅和杭州市联合举办了大型人力资源交流大会，组织340家单位
进场招聘，共提供就业岗位9183个，应聘15119人，达成意向3931人，较去年提高4个百
分点。湖州市一方面抓好市内5场人力资源交流大会，665家规模以上企业，共提供28870
个就业岗位；另一方面，为帮助部分企业解决“招工难”问题，组织14家企业带着767个岗
位赴外省参加春季人力资源交流大会。温州市也举办了专场人才交流大会，65家单位进场招
聘，907人前来求职应聘，达成就业意向534人。二是开展技能培训，以培训促就业。技能
单一或没有技能，是当前绝大部分下岗失业人员就业难的主要原因之一。援助月期间，杭州
市组织各区、县（市）开展以“技能培训进村社”、本地农民技能培训班等为主题的各种活动，
加强对就业困难人员的技能培训，落实培训补贴，努力做到促进就业与稳定就业相互依托，
素质就业与开发岗位同进并举。援助月期间，共组织1348名就业困难人员参加培训，落实
1865人的培训补贴。嘉兴市在对困难人
员进行了“五清”（失业原因清，家庭状况清，思想动态清，技能特长清，就业愿望清）摸底
调查的基础上，重点向有创业能力援助对象，提供创业培训、开业指导、小额贷款“一条龙”
服务，保证培训
工作做到有的放矢。同时根据劳动力市场需求和就业困难人员培训愿望，分别开设了缝纫工、
保洁、保安、计算机操作员、家政、厨师、美容美发、家电维修等20多个培训项目，使他们
掌握一技之长，促进他们尽快实现再就业。据统计，援助月期间，全省共组织8065名就业困
难人员参加培训，落实培训补贴9003万元。三是开发就业岗位，强化援助机制。各地充分发
挥街道、社区公共就业服务机构的作用，在前一阶段开发“三保”等公益性岗位的基础上，
进一步开发“三托”（托老、托幼、托病）、“三服”（家政服务、配送服务、保健服务）和“三
管”（物业管理、车辆管理、公共管理）等岗位，就近就地安置就业困难人员。宁波市结合充
分就业社区创建工作，积极开展“送政策、送服务、送岗位”活动，为解决有劳动能力和就
业愿望的就业困难群体家庭的实际问题，鼓励失业人员积极就业，千方百计为他们提供就业
岗位，免费开展职业指导和职业介绍。嘉兴市紧紧围绕企业用工和就业困难人员的实际需求，
努力做好就业岗位开发工作，重点开发适合大龄就业困难人员的岗位，并通过有效的形式，
帮助他们实现再就业。对新开发公益岗位安置的大龄就业困难对象，及时兑现社保补贴。舟
山市通过分发调查表、深入企业等形式了解散、用人单位的用工需求，着重挖掘企业中适合
“4050”人员的岗位。据统计，援助月活动期间，全省共帮助
24430名就业困难
人员实现就业，其中公益性岗位就业9202人，援助零就业家庭184户，帮助其中209人实现
就业。
这次“ 就业援助月”
活动，各地根据实际情况，确定工作重点，并针对就业困难人员的不同特点，开展了形式多
样的帮扶活动，不仅在全社会营造了关心和支持下岗失业人员再就业的良好氛围，也为建立
和完善就业援助长效机制，帮助更多的就业困难人员实现就业、稳定就业奠定了基础。
篇二：街道就业援助月活动总结
2012
年就业援助月活动工作总结
岁末年初之际，为进一步做好辖区就业困难群体就业援助工作，帮助就业困难群体尽早实现
就业，根据市人力资源和社会保障局、市残疾人联合会联合发布的文件要求，街道劳动保障
事务所决定于2011年12月10日起在辖区内全面开展此项活动。街道劳动保障所紧紧围绕“帮
扶到人、岗位到手、政策到位、服务到家”的主题，通过精心组织策划，确定援助重点，以
积极落实各项就业扶持政策为抓手，开展了形式多样、内容丰富的就业援助月活动。现将有
关情况汇报如下：
一、统一思想，高
度重视
“就业援助活动”
是为人民群众办实事的民心工程，街道劳动保障所高度重视, 组织全所人员及社区专干认真
学习了《关于开展2012年就业援助月活动的通知》，在思想上形成合力，确保就业援助月活
动的顺利开展。
二、深入基层，强
化宣传
为了确保援助月活
动取得实效，街道劳动保障所充分依托各社区劳动保障工作平台，深入辖区就业困难人员家
庭，广泛宣传介绍就业困难人员登记认定条件和本次援助活动具体内容以及国家和地方就业
扶持政策等信息。共组织了5次社区专场招聘会，摸清辖区内尚未就业困难人员86人，帮助
就业困难人员实现就业
52人，帮助就业困难人员政策咨询369人次，为全面实施各项就业援助工作打下了良好基础。
三、丰富内容，完
善服务
（一）帮扶到人。
对认定的帮扶援助对象，尤其是家庭贫困的为就业高校毕业生和长期失业人员进行家访，提
供适合于他们的有针对性的职业指导，让其了解本次就业援助月专项活动的开展时间，讲清
讲明讲透政策内容，详细告知政策享受具体操作流程，帮助他们尽快实现就业，享受国家相
关的扶持政策。
（二）岗位到手。
按照区统一部署，组织了有针对性的就业困难人员专场招聘会，为他们提供即时的就业岗位、
就业政策咨询和职业指导，为用工单位提供用工推荐和岗位适配服务。
（三）政策到位。
通过援助月活动，逐一落实每一户、每一位应该享受扶持政策的困难人员能够享受到社会保
险补贴，对已灵活就业的“4050”人员，帮助其参加社会保险，并落实社会保险补贴。
（四）服务到家。
通过帮扶联系卡、一对一贴身服务、与援助对象签订服务协议等形式的精细化服务，为困难
群众送岗位、送温暖、送信心。把就业援助活动的内容和服务直接送到就业困难人员家中。
通过走访慰问、登门服务、重点帮扶、援助联盟等多种形式，开展了对就业特困人员送温暖
走访慰问。
四、建立制度，确
保长效
在建立帮扶责任制度方面，一是依托社区劳动保障工作服务平台，开展服务进门、一对一帮
扶、送岗位上门、送政策上门等多种形式的援助行动，将每一位援助对象的帮扶工作落实到
基层；二是指定熟悉政策业务、责任心强、善于与人沟通的工作人员负责接受就业援助咨询
工作。
在建立援助长效机
制方面，加大各项就业扶持政策的落实和检查力度，确保国家、省、市、区各项就业扶持政
策落实到位。在街道服务大厅设立专门政策咨询窗口，为失业人员长年提供政策咨询服务，
同时通过动员辖区各方力量，统筹兼顾，多管齐下，为就业困难对象提供全方位的就业援助。
000000000
00000年00月000
日
篇三：就业援助月活动总结
2011
年就业援助月活动总结
根据《关于开展
2011年就业援助月活动的通知》文件精神，为切实帮助就业困难群体和残疾人登记失业人员
解决实际困难，进一步加大就业力度，我县残联在元月11日至2月15日期间组织开展了以
“送政策、送岗位、送服务、送温暖”为主题，以援助家庭贫困和一户多残家庭中残疾人为
重点，以宣传到位、登记到位、家访到位、帮扶到位为目标的就业援助活动。本次活动重点
突出，服务到位，成效明显。现将主要情况汇报如下：
一、 加强领导，精
心组织
我县残联高度重视
就业援助月活动，及时制定实施方案，成立领导小组，对活动作出安排部署。一是完善了组
织领导，成立残疾人就业援助月活动领导小组，由残联理事长徐善顺任组长，副理事长杜家
朴任副组长，各乡镇民政办主任任成员，负责对整个活动月活动的监督管理，并与各乡镇残
疾人专职委员共同负责整个活动组织协调。 二是大力组织和开展宣传活动，通过电视、广播、
信息栏等各种媒体，采用专版、专题宣传、分发宣传资料等形式，加强宣传，营造舆论氛围。
三是对全县就业服务专项活动作了部署安排，加强领导，精心组织，确保成效。各项措施的
落实，加强援
助月活动开展的整体性和协调性，为各项工作的全面广泛开展奠定了良好的基础。
元月11日举行了
“2011年残疾人就业援助月活动”启动仪式。对全县各乡镇残联提出明确要求，将援助月活
动作为近期重点工作来抓；通过“三走进”，走进基层、走进残疾人家庭、走进企业事业单位，
通过调研、协调，寻找出适合残疾人就业的岗位，确保已实现就业的残疾人在企业中真正落
户；在开发残疾人就业岗位时要有创新，有突破，把残疾人就业工作为长效机制来抓好。
根据市残联的统一
部署，我县把就业援助活动，与贯彻实施《就业促进法》、《劳动合同法》、《残疾人保障法》
和《残疾人就业条例》紧密结合，与 “两节”期间送温暖办实事活动紧密结合，依托各乡镇、
街道民政办，组织工作人员深入到全县残疾人就业困难人员家庭，集中开展了走访慰问活动。
据不完全统计，援助月活动期间举办残疾人专场招聘会2场，全县共发放政策宣传资料1000
余份，走访残疾人特困家庭 110余户，签订服务协议50多份，100余人接受了就业援助，营
造了全社会都来关心残疾人就业工作的良好氛围。
二、 突出重点，落
实政策
根据我县实际，总
结去年开展就业援助月活动的经验，
今年全县的就业援助活动，把家庭贫困和一户多残家庭中残疾人为重点对象，全面开展了 “送
政策、送岗位、送服务、送温暖”的援助活动。
一是充分发挥各乡
镇残疾人联合会和专职委员的作用，对辖区内所有就业困难的残疾人、贫困家庭残疾人、一
户多残家庭残疾人进行摸底调查，制定援助措施，开展上门服务和“一对一”援助服务，确
定重点援助对象，对援助对象的就业需求、享受优惠政策、面临的就业困难等基本情况，做
好建档立卡和失业人员登记工作。
二是发挥残疾人按
比例安排就业和就业保障金等政策和政府扶持就业资金的作用，动员辖区内用人单位提供一
批就业岗位，在政府开发的公益性岗位中协调适合残疾人就业的岗位，扶持开发一些灵活就
业的岗位，帮助落实残疾人个体就业和自主创业，提高灵活就业的稳定性。
三是深入用人单位，
每个乡镇至少动员一个用人单位，提供不低于28人的就业岗位，帮助110人以上援助对象实
现就业；至少组织230人有就业需求的残疾人参加市、县的招聘会。
四是组织召开残疾
人专场招聘会。元月20日，县残联举办了残疾人就业专场招聘会。工作人员就有关残疾人就
业政策和法规向残疾人朋友和群众热情解答，散发500多份宣
传材料，展出了板报。招聘会上共有9家单位提供了各种适合残疾人就业的岗位，我县230
名残疾人参加了应聘。招聘会现场，前来应聘者纷纷观看了安徽佳益制衣公司等多家单位的
招聘信息，积极与招聘会负责人进行面对面的沟通，认真填写《职位申请及测试表》，有多名
下岗、失业残疾人与用工单位达成了就业意向。 五是春节期间，根据摸底掌握的情况，针对
家庭特殊困难的残疾人，县残联领导带着党和政府对残疾人的深切关怀对一户多残、重度残
疾人及残疾人低保户、残疾人零就业家庭进行走访慰问，发放慰问品及慰问金，确保这些困
难残疾人家庭都能过上一个祥和愉快的春节。
三、 分类扶持，注
重实效
为切实解决残疾人
再就业问题，今年援助月期间，我县残联和县劳动保障部门结合县委县政府对生活困难家庭
送温暖活动，根据就业困难人员的不同特点，开展形式多样的帮扶活动。一是举办各类招聘
活动。二是开展技能培训，以培训促就业。援助月期间，县残联组织各乡镇开展各种培训活
动，加强对残疾就业困难人员的技能培训，努力做到促进就业与稳定就业相互依托，素质就
业与开发岗位同进并举。
我们将继续对通过
就业援助月活动已实现就业的残疾人，跟踪岗位补贴、社保补贴等再就业政策的落实，帮助
解
决就业岗位不匹配、专业技能不适应等问题。
这次“ 就业援助月”
活动，我们根据实际情况，确定工作重点，并针对残疾人就业困难人员的特殊性，开展了形
式多样的帮扶活动，不仅在全社会营造了关心和支持残疾失业人员再就业的良好氛围，也为
建立和完善就业援助长效机制，帮助更多的残疾就业困难人员实现就业、稳定就业奠定了基
免费论文网友情提示：本网站所有内容为共享上传提供，不涉及任何商业利益，本站对此不承担任何保证责任！
Copyright © www.csmayi.cn Corporation, All Rights Reserved 共享时代 共享你我他 版权所有