篇一：机关中层干部竞聘演讲稿
机关中层干部竞聘演讲稿-竟职演说
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论文Tag：工作自己提高干部机关中层
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各位领导，各位同事：
很高兴能有机会站在这里参加这次部机关中层岗位竞职演讲会。这次在部机关干部中开展的竞争上岗活动是我部贯彻落实《深化干部人事制度改革纲要》精神，推进干部人事制度改革的一项重要举措，对于提高部机关干部队伍整体素质，促进机关干部的成长和各项工作顺利开展有着重要意义，对全市干部人事制度改革的深入进行和在全市营造积极向上、创先争优的良好氛围也必将会产生积极的影响。能作为参与
其中的一份子，我深感荣幸。
时光飞逝，再过五十天，我在组织部工作就将满六年整了；再过五个月，我也将年满三十周岁了。回顾这么些年的工作和生活历程，步入而立之年的我不时会在心中萌生许多思绪。1992年8月，我从上饶师专历史系地理专业毕业分配至接渡中学任教，成为一名所谓的传道授业解惑之人，与一群天真无邪而又纯朴可爱的农村少年共度了五年的美好时光。说句实在话，我从来就没有想过自己将一辈子站在七尺讲台上，从没有想过自己将会在由黑板和粉笔组成的世界里度过此生。但高度的责任感和敬业精神促使我在工作上不敢有一丝懈怠。这五年当中，我一直担任着班主任，不论面临怎样纷繁多变的复杂局面，都能尽心尽职地做好本职工作。从教学质量和成果而言，我没有多大收获，是遗憾的；但当我引领一群群农村孩子走出愚昧迈向文明之时，我又为自己身为一名教师而深感欣慰。在这里，我付出了许多，但得到的更多。因为在这里，我学会了组织与协调，学会了关爱与支持。可以毫不夸张地说，短短五年的农村教书生涯对我意
义非凡，一生难忘！
1997年4月，我幸运地进入组织部工作，在部办公室这个岗位上一干就是六年。当年6月，我光荣地加入了党组织。从迈进组织部大门的第一天起，我就深切地感受到了组织部一以贯之的优良作风以及融洽和谐的团队精神。压力与紧张令我深感责任之重大，团结与和睦则令我对未来的生活充满信心。在习惯于用“如履薄冰”来形容工作上的紧张心态的同时，我也分明感觉到了作为一个大家庭所应有的温暖。“蓬生麻中，不扶而直”，六年来，无论是全市性的中心工作、大型活动，还是日常工作中的点滴小事，我都能与部里历任领导和所有同事同舟共济、齐心协力，尽职尽责干好工作。每当遇到难题、困惑甚至于挫折时，我
都能得到大家无私的关爱与帮助。借此机会，我在这里向大家表示衷心的感谢！
在这六年中，部办公室给我提供了一个十分具有挑战性的舞台，使我得到了前所未有的锻炼和提高。办公室这个岗位“细”、“繁”、“杂”、“忙”，从事这项工作必须具备高度的责任感和全局观念。在这个岗位上，我学会了站在全局的高度看待问题，学会了时时处处用综合的眼光观察和思考问题。在上情下达、下情上达、内外沟通、各方协调的过程中，我学会了统筹规划、综合协调，大到参与政务，积极主动地为领导出主意、想办法，当好参谋，小到关心单位的每个角落的电灯、玻璃是否损坏等具体事务性工作，无不促使我不断加强积累、不断提高自己、丰富自己。这六年中，我始终坚持严谨求实的作风，认认真真、踏踏实实地做好每一件事，逐步了解和熟悉工作方法与技巧。对于部办公室在协调各股室之间的关系、将各股室联系成一个有机的整体方面所发挥的重要作用有了切身的感受，也为改善部机关办公条件，协助部领导当
好这个“家”付出了不少心血。
回顾过去的十年，我的经历其实也很简单。农村教书五载，我努力争当一名优秀教师；组织部工作五
年，我力求成为一名优秀共产党员。这十年中，我由一个相对清贫的农村教书匠转变为一名机关普通工作人员。但更为重要的是，我在这十年中学到了许多，实现了由一名普通青年向合格党员的转变，而这是无法用金钱来衡量的。在去年我们上饶师专历史系地理专业同学毕业十周年聚会上，我曾用一句话概括了自己过去的十年，那就是：我此生最值得留恋的青春年华献给了教育事业和我们党的工作，虽然没有取得多
大成绩，但我问心无愧、无怨无悔！
这次部机关拿出干部二股和组织股两个中层职位实行竞争上岗，不瞒各位，对于究竟报考哪个职位我
彷徨许久，一直犹豫不决。但最终选择了干部二股这个职位，原因有三：
一、这个职位所具有的挑战性深深地吸引了我。
根据我部《职能配置、内设机构和人员编制规定》，干部二股简单地说主要承担三个方面的职责：1、负责对市直部门领导班子建设和干部管理工作；2、负责全市干部教育培训工作；3、做好知识分子工作，
包括拔尖人才、乡土人才的培养、教育与管理工作。
这段时间，我学习了相关股室的工作总结，对这几个方面的工作也有了进一步的了解。近几年来，我部在领导班子和干部队伍建设方面做了大量细致的工作，一个管理科学、使用便捷、信息丰富、内容客观的干部人事信息库基本上建立起来，为市委科学决策和选拔使用好干部提供了可靠的依据，干部工作多次得到了市领导的表扬。干部教育培训方面，坚持把用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装党员和干部作为首要任务,抓好了《2001--2005年全市干部教育培训规划》的落实，使全市干部学理论、学业务的积极性得到显著提高，思想作风建设得到了进一步加强，一个良好的学习氛围正在全市干部队伍中形成。知识分子工作方面，切实抓好了拔尖人才、乡土人才的选拔和续评，从政治、生活等方面关心照顾他们，着力解决知识分子的后顾之忧，还对96年以来专业技术人才流动情况进行了全面调查，基本摸清了我市专业人
才流动去向和原因。
以上诸多工作涉及面较广、工作量大、情况也比较复杂，能取得现有的成绩十分不易，这与相关人员不辞辛苦、勤奋扎实地工作是分不开的。如今，因机构改革，有关职能重新进行整合，相对于组织股来说，干部二股更是一张白纸，有许多东西正等待着我们去发现、去描绘。这对我们每一个人来说都是一次全新
的挑战，我愿意面对这个挑战。
二、从个人自身锻炼和提高这一角度来讲，我选择了这个职位。
我在部办公室已经工作了六年，在内外沟通、综合协调等方面做了一定的工作，虽然平时有空也会偶尔翻看一下业务书籍，但对组织工作业务确实知之甚少。在这方面，可以说我在部里应该还算是一位“小学
生”。我期待着在实践中得到锻炼、期待着在实际工作中不断
充实自己、提高自己。我希望在未来的某一天，当我离开组织部走上新的工作岗位时，不仅仅带着对大家
感情上的眷恋，更多的应该是较为丰富的业务知识与一定的领导才能。
三、从提高机关干部队伍整体素质来说，需要我们实行内部轮岗。
作为市委的一个重要职能部门，组织部机关干部队伍整体素质如何直接关系到市委能否按照“四化”方针切实加强我市各级领导班子建设和干部队伍建设，关系到我市经济发展能否得以顺利实施。从这个角度来讲，需要我们每一位机关干部不断丰富和提高自己，不断提高自己的工作能力和水平。因而，在部机关实行内部轮岗，是提高我部干部队伍整体素质的现实需要。这也是我竞争这个职位的原因之一。
再过几天，我们都将进入自己的角色开展工作。对于 能否竞职成功，我考虑得并不多，“一颗红心、两种准备”，在这方面拥有一颗平常心是对组工干部最起码的要求，而且，我的这种心态在1999年我市公开选拔副科级领导干部过程中也经受住了考验。无论处在哪个岗位上，我都将继续认真做好本职工作。假如能走上干部二股股长这个岗位，我将团结股室同志和其他同志一道，牢牢把握“快、准、实、勤、深”五个字，即：进入角色要“快”、提供信息要“准”、基础工作要“实”、调查研究要“勤”、学习知识要“深”。具体言之：[Page]
首先、尽可能快地熟悉业务，进入角色。如何尽快熟悉和掌握干部二股的工作职能和工作内容，尽快地开展好各项业务工作，是摆在我们面前的一项紧迫任务。时不我待，虽然面临的压力与困难不小，但我
始终坚信“勤能补拙”，只要有一份敬业的精神和勤奋的动力，我相信自己能很快胜任这一角色。
其次、抓住重点，打好“攻坚战”。对干部二股的工作，我认为应当点面结合。“点”就是先解决当前面临的几项重点问题，也就是：做好政府组成部门主要领导干部重新任命及相应的干部调整工作。这项工作时间紧、任务重，对于一个新成立的股室来说更是一场“恶仗”。三月份干部二股的首要工作任务就是要打好这场“攻坚战”，力争取得开门红。同时，按照月度工作安排，办好一期科级干部培训班，重点抓好十六大精神的学习和贯彻。要做好新一轮拔尖人才和乡土人才的考察、选拔和续评工作。“面”就是要按照原有关股室的全年工作计划，就干部二股所承担的各项工作任务进行有条不紊的部署，逐步全面铺开。
第三、夯实基础，抓好基本信息搜集整理工作。这项工作是确保干部二股各项正常开展的前提和基础，也是今年干部二股日常工作的重要内容。要建立市直单位干部档案信息库，借鉴我部原干部科既有的好经验与做法，做好市直单位干部档案信息的管理工作，要不断充实干部档案内容，将各级干部奖惩情况、教育培训等情况纳入信息库，为领导选准、用好干部提供客观可信的参考。要丰富和完善知识分子工作资料库，掌握我市知识分子队伍现状，加强与科委、科协联系，探索对拔尖人才和乡土人才共同进行管理的途径，完善拔尖人才、乡土人才目标管理制度，密切与各类人才的联系，充分发挥他们的作用。
四、加强调研，不断改进工作方法，提高工作质量。通过积极深入基层、深入群众，尽可能多地掌握各方面情况，对市直单位领导班子建设情况和干部队伍情况做到心中有数。要积极探索干部教育培训的新模式和新方法，进一步规范培训内容，完善培训制度，健全培训网络，提高培训效果。要通过调查研究，不断创新工作机制，力求在工作上能有所突破。
五、加强学习，全面系统地掌握相关法规和业务知识。古语云：“不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江河”。作为一名组工干部，要时刻注意提高自身综合素质，不断以新知识、新理论充实自己。我想，这不仅是对我个人的基本要求，也是在座每位同志的共识。我相信，在部领导的正确领导下，在各位同志的大力支持下，无论在哪个岗位，只要通过自身的不懈努力，我们的各项工作一定能迈上新的台阶。
篇二：机关竞争上岗演讲稿
××机关中层干部竞争上岗演讲稿××单位 ×××
（20××年×月×日）
尊敬的各位评委、各位领导、各位同事： 大家好！
非常感谢××党组给予我们展示自我的机会！我很珍惜这次机会，现在简单介绍自己，
浅谈思路，诚恳地接受大家的评判。我叫×××，19××年×月出生，无党派会员，19××年8月参加工作， 20××年1
月调到我们××；原××学校毕业，后考入浙江××大学××学院××系脱产学习、中央党
校函授本科××专业毕业。20××年曾任××科副科长。今天，我竞争我们××下属科室副科长一职，我认为自己具备了较好的岗位适应性，具
体有三点：
一、基本具备了担任副科长的政治素养和个人品质。我有较强的敬业精神，十年的教师
生涯，培养了我严明的组织纪律性、吃苦耐劳的优良品质、雷厉风行的工作作风，这是干好
工作的基础；我的思想比较活跃，接受新事物比较快，有较强的超前意识，这有利于开拓工
作新局面；我办事比较稳妥，处世严谨，在廉洁自律上能够严格要求自己，这是做好工作的
保证。
二、基本具备了担任副科长的理论知识和能力。从这次 竞争的4个岗位职能看，都需要具备一定的政策理论知识和文字综合能力。我在××机
关工作多年，比较熟悉××政策法规，加之平时注重学习，注意收集有关方针政策的信息，
因此能够在工作中保持较高的政治敏锐性。在××科工作期间，参与了《××××××》一
书的编辑，并建立完整的××程序和档案，提出“研发全省××××系统”的建议，被省×
×采纳。我教师出身，在××大学读书时，学的就是××管理专业，具有良好的文学基础，
尤其是近年来的工作实践，使我文字综合能力得到了进一步的锻炼和提高。 这次，如果我能竞岗成功，我将在我们××党组的领导下，在全体同志的关心帮助下，
虚心学习、努力工作、开拓创新，围绕“××××、××××”贡献自己的微薄之力！具体
措施力求做到以下三点：
第一，努力学习，尽快熟悉新业务，适应新岗位的任职要求。依法行政，是××机关工
作人员的必备素质，在新岗 位上，对不了解的法律法规、业务知识，要抓紧时间学习，平时做到多向领导请示汇报，
多向同事请教学习，尽快转变角色，尽快掌握新岗位的工作技能。 第二，扎实工作，锐意进取，及时完成领导交办的各项任务。我将根据岗位职责，紧紧
围绕我们××单位中心工作，按照“政治坚定、作风正派、业务精通、工作出色”的要求，
认真调研，理清思路，做好所属××有关文字材料的起草，为所属××各项××的出台、各
种××报告和××的形成，提供基础素材，为领导决策提供参考，认真完成所在科室的各项
工作。
第三，加强团结，谦虚待人，树立良好的个人形象。做为我们××的一员，我将继续保
持谦虚谨慎、与人为善的作风，热爱集体，与全体同志们精诚合作；严于律己，自觉遵守党
风廉政建设的有关规定，绝不做有损国家尊严、部门形象的事，为共同维护我们××的良好
形象而努力！
此时此刻，我只想说：“感恩的心，感谢有你们！”如果组织、领导和各位同事给我机会，
我一定在新的工作岗位上，兢兢业业、务实创新、追求实效，向党和组织交出一份满意的答
卷！
真心的谢谢大家！篇二：机关副科竞争上岗演讲稿
竞 岗 演 讲
尊敬的各位领导、评委，各位同事，大家好！首先非常感谢组织和领导给了我这次认知自我、展示自我、提高自我的机会。 我叫***，中共党员，双本科学历、研究生在读，2002年大学毕业通过公务员招考进入
我局,在****工作。我竞争的职位是机关副科级职位。副科长在科室中居于中间，是处长的参谋助手；是工作的业务能手；是干部群众的引导
员。副科长就是要起到传导信息、沟通上下、协调左右的作用；起到业务精通、能干肯干带
头干的作用；起到团结科室、凝聚人心的作用。 我的优势主要有以下几点：
1．坚持理想信念。多年来不断追求，2011年终于正式成为一名光荣的中国共产党员。
2．具有良好的沟通、组织、协调能力和团队意识。每一个财政监督检查项目都是一次计
划、组织、执行、反馈的过程。多次担任检查组长，牢牢树立大局意识和团队意识，十分重
视与局业务处室、被查单位的沟通和协调，组织全体检查组成员分工协作、各司其职、优势
互补、形成合力，圆满完成各项检查任务。
3．具备较好的文字表达和文稿撰写能力。工作以来我撰写了100多份各类检查报告，发
表调研文章6篇。特别是在4年“小金库”专项治理工作中，编写工作简报20多期，多篇信
息在报刊、 网络上发表，多次执笔起草领导讲话稿、总结汇报等重要文稿，通过反复的材料磨练，
锤炼了思想，强化了宏观思维能力，提高了准确把握工作的水平。
4．善学多思，具有接受新事物、适应新工作的能力。俗话说：活到老，学到老。本人在
大学期间就利用课余时间参加自学考试，毕业时取得了双本科学历和双学士学位，目前在读
省委党校在职研究生学历，在工作中努力做到知行结合、学以致用。 11年的工作经历，我始终坚守“老老实实做人、勤勤恳恳做事”的人生信条，努力做好
本职工作。虽然工作中取得了一点成绩，组织和领导却给了我较多的荣誉和鼓励。年度公务
员考核中2次获得优秀。在2009年到2012年历时4年的“小金库”专项治理工作中，荣获
江苏省“小金库”治理表现优秀个人。 参加这次竞岗，我将充分展示自我，站起来让组织挑选，如果得到各位领导和评委的认
可，我的工作思路是：迅速找准定位、尽快融入角色、认真履行职责，牢记“一个原则”，实
现“两个转变”，抓好“三项工作”：牢记“一个原则”就是牢记做好配角，服从集体决议和领导决策的原则。作为副职，工
作中尊重领导，甘当绿叶，克尽职守，做到职责到位而不越位，帮忙而不添乱，争气而不争
功，补台而不拆台，真正当好领导的参谋助手。 实现“两个转变”。一是实现自身角色的转变，即当战斗员，又当指挥员；二是实现思维
方式的转变，从原来的“领导交办，努力办好”向“怎样去办，怎样办好”的思维方式转变。抓好“三项工作”。一是勇挑重担，开拓创新。作为副职，要扑下身子，扎实干事，锐意
进取，努力钻研，开创工作新局面；二是凝心聚力，服务发展。要以身作则，凝聚科室力量，
服务财政发展的大局；三是团结协作，甘于奉献。要做到廉洁自律、关爱同事，把个人追求
融入集体之中，服务人民，服务群众。 “空谈误国，实干兴邦”。这次竞岗，无论成败，我都将一如既往地立足本职、踏实工作，
不断提高和完善自己，以饱满的热情投入到政策研究这个富有挑战的新的工作中去。感谢您的信任和支持！谢谢！篇三：机关竞争上岗演讲稿 机关竞争上岗演讲稿
尊敬的各位评委、各位同事：您们好！
今天，感谢公司领导和评委再一次给我参加这次竞聘的机会。
一、首先，向大家作自我个人工作简介本人现年**岁，中共党员，**文化，**师职称，于**年**月参加工作，**年至 **年在公
司办公室工作并担任过***主任，**年**月通过竞聘，聘任为****职务。
二、应聘***部主任的理由
今天，我本来不想参加竞聘的，因为我相信别人能把**管理工作搞好。但是，我自信：凭自已多年业务工作能力和管理工作，我能把****部工作搞得更好。因此，我竞聘****部主任。
三、对加强人事工作管理，谈谈自己的观点和今后工作思路紧密围饶公司改革、发展和稳定大局。树立人才强企和大教育、大培训的观念，以稳定
队
伍为基础，以提高素质和能力为重点，以重视绩效、强化激励为手段。紧紧抓住培养、
吸引
和用好人才三个环节，加强员工队伍建设。建立健全适应现代企业管理制度要求的、富
有竞
争激励的新型薪酬管理体系和适应市场经济要求的职工社会保险体糸，为公司的发展提
供可 靠的人才支持和智力支持。
(一)、今后工作的重点：
1、编制人事开发规划；
2、加强人事管理制度建设；
3、研究劳动组织管理的新形式；
4、健全员工教育培训体系，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员教育；
(二)、具体措施和做法：
1、推进二个创新，开创人事人才工作新模式 一是创新工作理念：要打破传统的“用人必养”观念，树立起“不求所有，但求所用”的人才理念；树立用适当的待遇留住人才、吸引人才的理念。 二是创新工作方法：要把企业需求作为工作的出发点，重新编制人才规划，确定人才、
智
力的需求重点。把引得进、留得住人才作为工作的眼点，加强人才载体建设，探索建立
公司
引进、稳定高素质人才的激劢机制，让各类人才在企业都有所作为。
2、合理配置人才，优化人员结构 认真分析公司目前人才总量、结构、配置需求等现状，本着适应企业自身发展需要、提
高
企业员工整体素质和适当进行人才储备的原则。做出符合实际的需求计划，严把人员进
口关
，建立竞争型的吸引、使用配置用人管理机制，科学合理的配置人才。研究人 事代理和聘用
制管理模式，探索新的用工方式，实行“新人新办法”。进一步完善劳动合同管理办法，
规
范企业用工行为。
3、加大人事开发力度，全面提升员工素质要根据公司发展目标要求，编制员工教育培训规划，建立健全员工教育培训管理体糸。
充
分发挥培训在人事开发工作的重要作用，逐步推行员工培训制度，把岗位工作要求与培
训标
准结合起来，变被动培训为主动培训。从制度上引导和约束员工变“要我培训”到“我
要培
训”，使公司成为全员终身培训、终身学习的学习型企业。 按照“重点干部重点培训，优秀人才加强培训，紧缺人才抓紧培训，一线生产人员经常
培
训”的原则，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员三支队伍的培训。以多层次、多
方面
、多形式培训，全面提高员工的素质和能力。
4、加强自身建设，塑造人事劳动管理部门的新形象 人事劳动管理工作关系到企业稳定、员工的切身利益，各级人事管理人员要主动适应电
力
体制改革要求，切实转变观念，增强服务意识；要经常深入实际，加强作风建设和廉政
建设 ；要加强学习、联系实际、善于思考，不断研究人事开发与管理工作的新思路、新举措，
树
立人事管理部门的新形象，建没一支业务熟、作风硬、能力强的人事管理队伍。
四、对竞聘结果的态度
今天，我站在演讲台上，也许有的人认为我对管理工作，没有经验。对此，我不想否认。我相信，在今后**工作中，我能和各位很好地合作，有信心有能力把工作搞好。若我 竞不上管理岗位，也不要灰心，不论在何岗位工作都能尽自己的能力做好。 谢谢大家！
篇四：机关竞争上岗演讲稿(1) 机关竞争上岗演讲稿
尊敬的各位评委、各位同事：您们好！
今天，感谢公司领导和评委再一次给我参加这次竞聘的机会。
一、首先，向大家作自我个人工作简介本人现年**岁，中共党员，**文化，**师职称，于**年**月参加工作，**年至 **年在公
司办公室工作并担任过***主任，**年**月通过竞聘，聘任为****职务。
二、应聘***部主任的理由
今天，我本来不想参加竞聘的，因为我相信别人能把**管理工作搞好。但是，我自信：凭自已多年业务工作能力和管理工作，我能把****部工作搞得更好。因此，我竞聘****部主任。
三、对加强人事工作管理，谈谈自己的观点和今后工作思路紧密围饶公司改革、发展和稳定大局。树立人才强企和大教育、大培训的观念，以稳定
队
伍为基础，以提高素质和能力为重点，以重视绩效、强化激励为手段。紧紧抓住培养、
吸引
和用好人才三个环节，加强员工队伍建设。建立健全适应现代企业管理制度要求的、富
有竞
争激励的新型薪酬管理体系和适应市场经济要求的职工社会保险体糸，为公司的发展提
供可
靠的人才支持和智力支持。
(一)、今后工作的重点：
1、编制人事开发规划；
2、加强人事管理制度建设；
3、研究劳动组织管理的新形式；
4、健全员工教育培训体系，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员教育；
(二)、具体措施和做法：
1、推进二个创新，开创人事人才工作新模式 一是创新工作理念：要打破传统的“用人必养”观念，树立起“不求所有，但求所用”的人才理念；树立用适当的待遇留住人才、吸引人才的理念。 二是创新工作方法：要把企业需求作为工作的出发点，重新编制人才规划，确定人才、
智
力的需求重点。把引得进、留得住人才作为工作的眼点，加强人才载体建设，探索建立
公司
引进、稳定高素质人才的激劢机制，让各类人才在企业都有所作为。
2、合理配置人才，优化人员结构 认真分析公司目前人才总量、结构、配置需求等现状，本着适应企业自身发展需要、提
高
企业员工整体素质和适当进行人才储备的原则。做出符合实际的需求计划，严把人员进
口关
，建立竞争型的吸引、使用配置用人管理机制，科学合理的配置人才。研究人事代理和
聘用
制管理模式，探索新的用工方式，实行“新人新办法”。进一步完善劳动合同管理办法，
规
范企业用工行为。
3、加大人事开发力度，全面提升员工素质要根据公司发展目标要求，编制员工教育培训规划，建立健全员工教育培训管理体糸。
充
分发挥培训在人事开发工作的重要作用，逐步推行员工培训制度，把岗位工作要求与培
训标
准结合起来，变被动培训为主动培训。从制度上引导和约束员工变“要我培训”到“我
要培
训”，使公司成为全员终身培训、终身学习的学习型企业。 按照“重点干部重点培训，优秀人才加强培训，紧缺人才抓紧培训，一线生产人员经常
培训”的原则，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员三支队伍的培训。以多层次、多
方面
、多形式培训，全面提高员工的素质和能力。
4、加强自身建设，塑造人事劳动管理部门的新形象 人事劳动管理工作关系到企业稳定、员工的切身利益，各级人事管理人员要主动适应电
力
体制改革要求，切实转变观念，增强服务意识；要经常深入实际，加强作风建设和廉政
建设
；要加强学习、联系实际、善于思考，不断研究人事开发与管理工作的新思路、新举措，
篇三：后备中层干部竞聘演讲稿
公司中层后备干部的竞聘演讲稿尊敬的公司领导、各位评委：大家好 我叫张牧，今天我非常荣幸地在这里参加公司中层后备干部的竞聘演讲，我是今年由天
成公司重组来到x工作的一名员工，现在房产公司工作，目前我的工作是协助x台区城建局
动迁办做好兴油二期整体工程的前期动迁工作，我是4月份来到xx的，当我第一次踏进这个
公司的大门时，庄重，肃静，整洁，的工作环境就使我的眼前为之一亮，在我们做岗前培训
的时候，观看了公司的文化录像，公司的企业文化和用人机制深深的吸引了我，团结和谐的
氛围，拓展创新的口号又深深的感染了我。这使我当时就产生了能作为一名xx员工的骄傲，
我以xx为荣，xx以我为本。
下面我将以3点说明来完成我的竞聘演讲： 一，我的岗位我负责，我在岗位你放心， 自从4月初有幸加入到房产公司，融为这个集体的一份子，本着对这份工作的热爱，抱
以积极、认真、学习的态度，用心做好每一件事情.，在报到上岗的第一天就能快速的进入工
作，与兴隆台区动迁办工作人员积极沟通，一起到动迁范围内的业户家里走访，进行摸底调
查，以确保后期动迁工作的准确无误。经过一周的摸底调查已经全面掌握了所有动迁户的全
部信息情况。在公司领导的大力支持下，现已将兴油二期工程范围内乙炔气厂2栋家属楼72
家住户全部动迁完毕。陈屯村32个有照房，现已签订4家，20余家无产籍房屋正在审批中。
虽然说动迁工作相对有很大难度，工作中碰到钉子户也是难免的，但是，因为具有较强的沟
通能力加上领导的大力支持所以才能准确快速的完成领导交给的动迁工作任务。
二、遵从三员、四不、原则：三员、1、当好领导的咨询员、作为房地产行业的一员，应该有义务同时也有责任为领导
做好市场调查，积极掌握同行业的相关信息，收集当地其他同行的经营情况(包括经营方式和经营优势),调查当地开发商的开发能力和信誉度,同时完善
自家的经营队伍。
2、做好同事的服务员、因为我们是一个集体，所以首先要有团队精神，为同事服务也就
是为团队服务，也就是为集体服务，只要有团结和谐的团队，那么我们的企业精神才会向上，
我们的企业发展才会向前。
3、当好集体的管理员、俗话说有了大家才会有小家，我们公司之所以能够有今天的发展
壮大，都离不开平时的勤俭持家，所以我们不浪费今天的一分一毫，才会有我们明天的一砖
一瓦，
四不、1、服务公司服务集体不缺位，
2、主动热情积极工作不越位，
3、服从领导服从组织不偏位，
4、同事沟通氛围融洽不空位。我们要以积极饱满的热情态度对待集体，对待工作，对待同事，对待组织。
三、自身素质及综合能力：
1. 多提高自己各方面综合能力。
2. 平时多学习房地产专业知识和市场政策知识，提升专业形象
3. 多进行市场调查，同行调查，做到知己知彼
4、积极主动地完成公司的各项工作任务
5、加强团队协作力、共同进步做到温和而不懦弱、激进而不张扬、稳重而不死板、正直而不固执。 今天我不想发出“给我一个支点，我来撬动整个地球”的豪言壮语，因为我知道我的能
力和水平有限，但是，我想表达一个愿望，“给我一个平台，让我也来为公司今后的发展尽一
份责任和力量，我相信，“只要您给我一次机会，我就会还您十分满意”。 这次竞聘不管结果如何，我会一如既往的以饱满热情的态度干好我的本职工作，但是我
想最重要的是作为xx人，我将永远以xx为荣，作为竞聘者，我相信xx的明天会更好，谢谢
各位领导与评委，我的演讲完了。篇二：银行中层领导后备干部竞聘演讲稿 银行中层领导后备干部竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委：大家好！
记得美国著名政治家富兰克林有句名言：“推动你的事业，而不要让你的事业推动你。”
今天，我正是为继续推动我无比热爱的银行事业而来。我希望带给大家的是一个真诚、理性、
执著和勇于接受挑战的我。我叫**，今年**岁，本科学历，经济师，中共党员，现任**信贷管理部风险经理。我于
199？年毕业于**财贸学院金融专业，19**年参加工作。 今天之所以登上讲台参加农行**分行中层领导后备干部的竞聘，我认为自己已经具备了
诸多条件。我的优势主要有：一是我具有比较丰富的业务经验。参加工作以来，我先后从事过营业员、会计、计划统
计员、信贷科任会计辅导员、计划科副科长、贷款审查员、风险经理等职务。由于工作出色，
我先后多次被评为先进工作者，19**年、xx分别被评为**分行先进工作者，20**年被区分行
评为“***”等荣誉称号。同时，13年的从业经历使我对农行的每项业务都了如指掌。我很
自信，也很坚信地认为，这些年的从业经验，使我基本掌握了作为中层领导后备干部所必备
的业务技能、工作能力，我一定能胜任这一岗位。二是我具有比较全面的专业理论知识。我毕业于财贸学院金融专业，科班出身。通过几
年来的系统学习和实践，使我具备了多学科的专业知识结构，比较全面地了解和掌握了经济、
金融、市场营销、财务会计，并熟知国家各类金融方针、政策及相关法律、法规知识，这些
更加坚定了我扎根于我行，脚踏实地运用自己所学知识，所掌握技能，做好每份工作的决心。三是我具有较强的管理、组织、协调能力。在贷款五级分类监测及相关报表的上报工作
和贷款审查工作中，锻炼了我较强的组织能力，并在实际管理过程中积累了大量的管理经验。
特别是在我担任风险经理期间，使我深刻地领悟 到了理论与实践相结合的重要性，深切地感受到自己在业务知识、管理水平、领导能力
等方面有了全方位的提高。这些都为我做好下一步工作打下了坚实的基础。 金无足赤，人无完人。在这里，我也愿意坦诚地把自己已经认识到的不足之处汇报给大
家。主要是因为我年轻，处理矛盾的经验还不是很足。我将充分依靠老同志丰富的阅历和经
验，虚心求教，加以弥补。请领导和同事们相信，既然我自己能认识到这些不足，也就一定能努力克服，不断完善
自己的人格。
如果承蒙领导厚爱，让我走上中层领导后备干部的工作岗位，我将负重托，不辱使命，
勤奋工作，具体将做到以下几点：第一、真诚讲团结，积极开展各项工作。多年的工作经历和经验教训告诉我，同事之间，
支持、谅解和友谊比什么都重要。在团结方面，一定要摆正自己位置，正确认识和看待自己。
在工作中和生活上一定要平易近人，做到说真话，办实事，求实效。 第二、加强本部门管理力度，健全各项管理制度。我将不断寻找工作的新思路、新方法，
积极做好本部门的管理工作，建立完善的内部管理流程，完善贷后会审制度。加强业务调研
与组织工作，为进一步创新和完善风险经理的管理机制出谋献策，探索研究真正落实贷后管
理制度的有效办法。同时，我还将加强与基层行的勾通与联系，正确处理好风险经理与客户
经理以及其他各方面的关系，对贷后检查出的问题，提出好的建议和意见，并协助有效整改，
使贷后管理真正落到实处。第三、立足本职岗位，敬业爱岗，无私奉献、廉洁奉公，加强学习，努力加强自身建设，
提高贷后监控、检查力度。我将充分发挥风险经理的职能，做好客户贷后风险的监控，防范
信贷风险。努力开创农行各项工作的新局面，为农行**分行的发展作出积极贡献。 尊敬的各位评委，各位领导，各位同仁，今天，站在这里的我，恰如在站台等候上车的
旅客，手中的车票已经攒出了汗渍，但是，我相信沿着在座各位开辟的绿色通道，自己一定
能够搭上今天的幸运快车！
谢谢大家！篇三：银行中层领导后备干部竞聘演讲稿银行中层领导后备干部竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委：大家好！
记得美国著名政治家富兰克林有句名言：“推动你的事业，而不要让你的事业推动你。”
今天，我正是为继续推动我无比热爱的银行事业而来。我希望带给大家的是一个真诚、理性、
执著和勇于接受挑战的我。我叫**，今年**岁，本科学历，经济师，中共党员，现任**信贷管理部风险经理。我于
199？年毕业于**财贸学院金融专业，19**年参加工作。 今天之所以登上讲台参加农行**分行中层领导后备干部的竞聘，我认为自己已经具备了
诸多条件。我的优势主要有：一是我具有比较丰富的业务经验。参加工作以来，我先后从事过营业员、会计、计划统
计员、信贷科任会计辅导员、计划科副科长、贷款审查员、风险经理等职务。由于工作出色，
我先后多次被评为先进工作者，19**年、xx分别被评为**分行先进工作者，20**年被区分行
评为“***”等荣誉称号。同时，13年的从业经历使我对农行的每项业务都了如指掌。我很
自信，也很坚信地认为，这些年的从业经验，使我基本掌握了作为中层领导后备干部所必备
的业务技能、工作能力，我一定能胜任这一岗位。二是我具有比较全面的专业理论知识。我毕业于财贸学院金融专业，科班出身。通过几
年来的系统学习和实践，使我具备了多学科的专业知识结构，比较全面地了解和掌握了经济、
金融、市场营销、财务会计，并熟知国家各类金融方针、政策及相关法律、法规知识，这些
更加坚定了我扎根于我行，脚踏实地运用自己所学知识，所掌握技能，做好每份工作的决心。三是我具有较强的管理、组织、协调能力。在贷款五级分类监测及相关报表的上报工作
和贷款审查工作中，锻炼了我较强的组织能力，并在实际管理过程中积累了大量的管理经验。
特别是在我担任风险经理期间，使我深刻地领悟 到了理论与实践相结合的重要性，深切地感受到自己在业务知识、管理水平、领导能力
等方面有了全方位的提高。这些都为我做好下一步工作打下了坚实的基础。 金无足赤，人无完人。在这里，我也愿意坦诚地把自己已经认识到的不足之处汇报给大
家。主要是因为我年轻，处理矛盾的经验还不是很足。我将充分依靠老同志丰富的阅历和经
验，虚心求教，加以弥补。请领导和同事们相信，既然我自己能认识到这些不足，也就一定能努力克服，不断完善
自己的人格。
如果承蒙领导厚爱，让我走上中层领导后备干部的工作岗位，我将负重托，不辱使命，
勤奋工作，具体将做到以下几点：第一、真诚讲团结，积极开展各项工作。多年的工作经历和经验教训告诉我，同事之间，
支持、谅解和友谊比什么都重要。在团结方面，一定要摆正自己位置，正确认识和看待自己。
在工作中和生活上一定要平易近人，做到说真话，办实事，求实效。 第二、加强本部门管理力度，健全各项管理制度。我将不断寻找工作的新思路、新方法，
积极做好本部门的管理工作，建立完善的内部管理流程，完善贷后会审制度。加强业务调研
与组织工作，为进一步创新和完善风险经理的管理机制出谋献策，探索研究真正落实贷后管
理制度的有效办法。同时，我还将加强与基层行的勾通与联系，正确处理好风险经理与客户
经理以及其他各方面的关系，对贷后检查出的问题，提出好的建议和意见，并协助有效整改，
使贷后管理真正落到实处。第三、立足本职岗位，敬业爱岗，无私奉献、廉洁奉公，加强学习，努力加强自身建设，
提高贷后监控、检查力度。我将充分发挥风险经理的职能，做好客户贷后风险的监控，防范
信贷风险。努力开创农行各项工作的新局面，为农行**分行的发展作出积极贡献。 尊敬的各位评委，各位领导，各位同仁，今天，站在这里的我，恰如在站台等候上车的
旅客，手中的车票已经攒出了汗渍，但是，我相信沿着在座各位开辟的绿色通道，自己一定
能够搭上今天的幸运快车！
谢谢大家！篇四：银行中层领导后备干部竞聘演讲稿银行中层领导后备干部竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位评委：大家好！
记得美国著名政治家富兰克林有句名言：“推动你的事业，而不要让你的事业推动你。”
今天，我正是为继续推动我无比热爱的银行事业而来。我希望带给大家的是一个真诚、理性、
执著和勇于接受挑战的我。我叫**，今年**岁，本科学历，经济师，中共党员，现任**信贷管理部风险经理。我于
199？年毕业于**财贸学院金融专业，19**年参加工作。 今天之所以登上讲台参加农行**分行中层领导后备干部的竞聘，我认为自己已经具备了
诸多条件。我的优势主要有：一是我具有比较丰富的业务经验。参加工作以来，我先后从事过营业员、会计、计划统
计员、信贷科任会计辅导员、计划科副科长、贷款审查员、风险经理等职务。由于工作出色，
我先后多次被评为先进工作者，19**年、xx分别被评为**分行先进工作者，20**年被区分行
评为“***”等荣誉称号。同时，13年的从业经历使我对农行的每项业务都了如指掌。我很
自信，也很坚信地认为，这些年的从业经验，使我基本掌握了作为中层领导后备干部所必备
的业务技能、工作能力，我一定能胜任这一岗位。二是我具有比较全面的专业理论知识。我毕业于财贸学院金融专业，科班出身。通过几
年来的系统学习和实践，使我具备了多学科的专业知识结构，比较全面地了解和掌握了经济、金融、市场营销、财务会计，并熟知国家各类金融方针、
政策及相关法律、法规知识，这些更加坚定了我扎根于我行，脚踏实地运用自己所学知识，
所掌握技能，做好每份工作的决心。三是我具有较强的管理、组织、协调能力。在贷款五级分类监测及相关报表的上报工作
和贷款审查工作中，锻炼了我较强的组织能力，并在实际管理过程中积累了大量的管理经验。
特别是在我担任风险经理期间，使我深刻地领悟到了理论与实践相结合的重要性，深切地感
受到自己在业务知识、管理水平、领导能力等方面有了全方位的提高。这些都为我做好下一
步工作打下了坚实的基础。金无足赤，人无完人。在这里，我也愿意坦诚地把自己已经认识到的不足之处汇报给大
家。主要是因为我年轻，处理矛盾的经验还不是很足。我将充分依靠老同志丰富的阅历和经
验，虚心求教，加以弥补。请领导和同事们相信，既然我自己能认识到这些不足，也就一定能努力克服，不断完善
自己的人格。
如果承蒙领导厚爱，让我走上中层领导后备干部的工作岗位，我将负重托，不辱使命，
勤奋工作，具体将做到以下几点：第一、真诚讲团结，积极开展各项工作。多年的工作经历和经验教训告诉我，同事之间，
支持、谅解和友谊比什么都重要。在团结方面，一定要摆正自己位置，正确认识和看待自己。
在工作中和生活上一定要平易近人，做到说真话，办实事，求实效。 第二、加强本部门管理力度，健全各项管理制度。我将不断寻找工作的新思路、新方法，
积极做好本部门的管理工作，建立完善的内部管理流程，完善贷后会审制度。加强业务调研
与组织工作，为进一步创新和完善风险经理的管理机制出谋献策，探索研究真正落实贷后管
理制度的有效办法。同时，我还将加强与基层行的勾通与联系，正确处理好风险经理与客户
经理以及其他各方面的关系，对贷后检查出的问题，提出好的建议和意见，并协助有效整改，
使贷后管理真正落到实处。第三、立足本职岗位，敬业爱岗，无私奉献、廉洁奉公，加强学习，努力加强自身建设，
提高贷后监控、检查力度。我将充分发挥风险经理的职能，做好客户贷后风险的监控，防范
信贷风险。努力开创农行各项工作的新局面，为农行**分行的发展作出积极贡献。 尊敬的各位评委，各位领导，各位同仁，今天，站在这里的我，恰如在站台等候上车的
旅客，手中的车票已经攒出了汗渍，但是，我相信沿着在座各位开辟的绿色通道，自己一定
能够搭上今天的幸运快车！
谢谢大家！篇五：事业单位中层干部竞聘演讲稿 事业单位中层干部竞聘演讲稿 各位评委、各位领导、各位同事：大家好！ 今天，我来参加竞职演讲，心中百感交集，一是庆幸自己赶上了挑战自我、展示自我的
大好时机；二是感谢各位领导几年来对我的教育和培养，感谢与我朝夕相处、同舟共济的同
事对我的帮助和信任。我竞职的岗位是：系党总支副书记。 我叫xx，.............(自我情况简介) 近几年来，在院系党政领导的关怀下，在同事们的支持和帮助下，我积极主动、勤勤恳
恳、尽职尽责，做了大量的工作，积累了较为丰富的工作经验。针对这次竞聘我主要谈两个方面：一是我的自身优势，二是今后的打算。对于这次竞聘的岗位，主要有以下五个方面的自身优势。 第一，具有对学生工作的正确认识：即热爱学生，热爱学生工作，乐于为学生服务。所
以我热爱自己的选择。第二，具有较强的组织管理能力和协调沟通能力。从高中到大学一直担任学生会主席，
积累了丰富的学生工作经验，让我能在学生管理工作方面轻车熟路，方法得当，游刃有余。第三，具有较强的语言表达能力，善于做学生思想政治教育工作。在平时工作中，真正
做到晓之以理、动之以情、导之以行，激励优秀学生更加上进，鼓励中等学生追求上进，鞭
策落后学生赶上先进。也于01年获得“年度考核优秀证书”，02年和03年连续两年被为“优
秀政治辅导员”。所带的班级被评为省级先进班集体。第四，善于运用自己的专业特长拓展大学生的能力素质。运用自己的中文写作特长对学
生开展了多期口才与写作培训班。现已在公开出版的学术刊物上发表的科研论文达6篇以上。综上所述，我认为自己已具备竞争党总支副书记岗位的条件。如果能竞职上岗，我将不
负众望，不辱使命。在新的岗位上，我将以积极的热情、饱满的精神和创新的举措投入到工
作中，同时虚心向领导和同事们请教和学习，踏踏实实做人，扎扎实实做事，实实在在为领
导分忧、为师生服务。对于今后的工作，主要做好以下七个方面： 第一、抓紧抓好学生思想政治教育，做好学生的稳定工作。以灵活多样的形式，以各种
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