篇一：安全管理员竞聘演讲稿
企业安全员竞聘职位演讲稿 小绕——中华写作又来报到啦，今天为有上进心的电力工作人员们提供一篇安全员岗位
竞聘演讲稿范文，希望能够帮助你们。 文章导读：电力行业的许多工作，都是多工种综合交叉作业，多种危险因素相互作用，
相互关系。实行程序化的安全管理，就是把电力企业每一项工作和应做的安全措施与实际工
作步骤相结合，让工作负责人及作业人员在实际工作中知道怎样来运作，熟悉及掌握每一个
工作步骤与之相对应的安全措施。并知道怎样来防范，杜绝事故的发生。 尊敬的各位领导、各位评委： 大家下午好! 我怀着激动而喜悦的心情站在这里，今天,我竞聘安全员这个岗位，是因为确信自己有能
力担负起安全员的这份重任。这是单位领导对我的器重，大家对我的信任。我一定不会辜负
你们的期望，好好表现。下面请允许我将对安全工作的认识，搞好安全工作的思路向各位领
导、评委汇报如下，请给予批评指正：
一、对安全工作的认识和理解 我们都知道，电力企业无论是从人的方面来看还是从物的方面来看，都是一个危险性较
高的行业，由于电力企业的特殊性，变、输、配用电在同一瞬间完成，且需要时刻保持平衡。
任何环节发生问题，都可能诱发整个电力生产事故。特别是电力企业长期暴露在各个角落里
的输配电线路及其用电设备，他们的安全运行还关系到电力行业以外人员、设备的安全。上
述多种因素都决定了电力生产的基本方针必须是“安全第一、预防为主”。
二、安全监察工作的思路和方法假若我能够当选为安全员，我打算从以下几个方面去开展安全工作：
1、达到安全监察管理工作的“合同化” 随着电力企业的不断发展，“两改”不断的深入，现行的电力法律、法规、规定已明确滞
后，特别是针对电网改造后出现的许多新问题，现行的电力法律、法规均无明确规定，为了
确保电力企业的合法权益不受侵害，安全监察工作人员要学法、懂法;要以法律为武器，实施
主动防范。并通过安全管理合同化，对未遂事故起到防微杜渐的作用。
2、实现安全管理工作的“程序化”电力行业的许多工作，都是多工种综合交叉作业，多种危险因素相互作用，相互关系。
实行程序化的安全管理，就是把电力企业每一项工作和应做的安全措施与实际工作步骤相结
合，让工作负责人及作业人员在实际工作中知道怎样来运作，熟悉及掌握每一个工作步骤与之相对应的安全措施。并知道怎样来防范，杜绝事故的发生。
3、落实安全管理工作的“制度化”为了强化电力企业安全管理工作，达到安全生产的目的。除了必须严格贯彻执行国家和
上级颁发的有关法规、规定及制度以外，企业还必须根据自身的特点编制一套安全管理制度，
将规程进行细化和量化，让每一个职工都知道自己在日常工作中因违章造成事故所应负的责
任。
4、提倡安全管理工作的“人性化”传统的安全管理过多化强调刚性管理，看表面，抓现象，看结果，重惩处成分较多，对
氛围的熏陶人性的感化重视不够。依据这种局面、安全部门要与其他部门联合起来，常组织
一些有意义的安全竞赛活动。这样、不仅及时发现安全隐患，纠正制止了违章，更重要的是，
以人为本，在全公司上下营造一种浓浓的人人讲安全的文化氛围。 以上是我竞聘上安全员后的思路和想法，肯定存在不足和欠缺。但我衷心的希望各位领
导和评委给我大力支持，给予我承担这份重担的机会。我一定会尽己所能，为我所在的企业
贡献自己的力量，与大家一起，为企业的发展进步作出努力！
我的演讲结束了，谢谢大家！篇二：安全科长竞聘演讲稿 述 职 报 告
尊敬的各位领导：
大家好，我叫王磊，来自安全部，竞聘的岗位是动力厂安全科长。雪泥鸿爪，岁月留痕，
转眼来德龙已经五年了，回首五年来走的历程，既有快乐，也有挫折；既收获良多，又颇有
感触，总而言之，今天能够站在这里，是与领导的培养，同事们的帮助分不开的。怀着一颗
感恩的心，在这里我首先对曾经给与我帮助的领导与同事们表示感谢。下面就把自己所做的
工作以及下一步的工作计划向各位领导做一下简要汇报。
一、工作总结：
自2010年4月份调入安全部，我被分配的工作是负责协助炼钢厂、线材厂搞好安全生产
工作，以及全公司的安全培训教育工作，组织每月的安全活动和工伤审核等工作。
1、负责新入企职工的安全教育，使其了解钢铁企业的生产特点，掌握初步的安全知识及
公司的各项管理制度。并登记建档。
2、对我公司常驻外委施工队及流动外委施工的工作特性，对其职工进行有针对性的专项
安全培训，并建立安全档案。
3、负责审核我公司的工伤事故，确保工伤事故的真实性及正常上报。
4、强化职工安全素质，提高企业安全管理水平。组织公司每月一次的安全活动，如：安
全知识竞赛、安全知识考试等，从而提高全员参与安全管理工作积极性和整体安全素质。
5、强化检修作业安全，实行安全确认管理。通过往常各类安全事故来看，绝大多数安全
事故发生在检修过程当中。为此我们制定了检修安全确认票制度，在检修前对一切可能涉及
的问题现场进行确认，并由监护人进行二次确认无误后方可进行检修作业。为了使此项工作
真正能够落实到实处，11月底制定了《检修期间安全管理规定》，规定中主要明确了现场安
全监护人的职责和在检修期间按照规定监护且未发生事故的给予适当奖励。12月 份全公司中修期间已经实施，取得了良好的效果，未发生安全事故。
6、加强上下沟通机制，促进安全管理无盲区。为使各位员工能够及时清楚上级安全部门
及公司安全管理工作相关信息的有效沟通。我们将每周中安全检查情况、同行业事故案例、
安全方面的相关制度、通知等内容以安全简报的形式下发至各班组，组织进行学习，我们将
不定期对简报内容贯彻、落实情况组织抽查。
7、加大现场隐患治理，杜绝和遏制事故发生。在例行每周一、三、五安全检查的同时，
我们成立了以工艺、技术人员为成员的七个专业组，每月对生产现场进行拉网式排查，对查
出的安全隐患整改情况，进行跟踪落实。
二、下一步工作计划：
如果我竞聘成功的话，我准备从以下几个方面开展动力厂的安全工作。
1、完善部门安全管理体系、修订安全管理制度，推行安全责任制 结合部门实际情况，根据各工段的生产及工艺特点制定切合实际的安全管理模式、修订
各项安全管理制度。在强化基础管理工作的同时，坚持抓好班组长安全培训和创建安全合格
班组工作。基础管理工作的好坏关键体现在落实上，就需要我们每一个工段、班组乃至全体
员工都能积极发挥自己的聪明才智和主人翁精神，保质保量地完成自己应完成的工作，就会
实现企业所预期的效果，取得最大经济效益，否则反之。为此，层层落实安全生产责任制是
我们搞好安全工作的前提，固基强本是发展的基础。
2、做好三级安全教育工作，定期组织安全知识、技能专项培训： 抓好三级安全教育，尤其是对新入厂人员及特种作业人员、电气作业人员。同时，定期
组织各类专项安全知识技能学习，不断提高员工的自我防护意识和自我保护能力。抓好新工
人安全互保联保，以老带新。组织教育新工开展“四我三不”活动即我要安全、我会安全、
我管安全、我保安全；我 不伤害自己、我不伤害他人、我不被他人伤害。 3 做好危险源点辨识，加大安全检查力度，狠抓现场安全隐患排查： 每年组织一次各生产岗位、工作场所、作业现场的危险源点、危害因素识别、评价，及
时更新《危险源点台账》并组织相关人员学习，提高事故防范意识。 建立健全自上而下的安全检查制度，除去日常的现场检查以外，每月组织各工艺、技术
人员依据动力厂的生产工艺特点，进行针对性、专业性较强的检查，对检查出的问题要列出
安全提案，制定整改方案，按照“三定四不推”的原则认真进行整改，对检查中发现的重大
安全隐患，解决不了的要上报公司。
4、落实特种作业人员持证上岗情况初步统计，动力厂目前有特殊工种4类，包括电工60人、焊工7人、司炉工9人、压力
容器作业人员17人，共计特种作业人员93人。及时做好证件复审以及《特种作业人员台账》
的更新工作。
5、做好职业健康管理定期组织职业健康安全知识学习，组织好职业健康体检工作。篇三：安全岗位竞聘演讲
稿
安全岗位竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位评委：你们好！
今天我非常荣幸地在这里参加公司xxx岗位竞聘演讲，心情十分激动。首先感谢领导们
给我这次机会，站在这里进行竞聘演讲！同时借此感谢和我一起工作的各位同事们在工作中
对我的关心和支持！我十分珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘
的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次竞聘得到锻炼，使自己的工作能力和综合
素质得到提高。
我xx年xx月退伍后到石油公司参加工作，自参加工作以来，我一直践行“认认真真工
作，踏踏实实做人”的处世原则，尊敬领导，团结同事，关心集体，严格遵守公司各项规章
制度。我就立志要把领导分给的工作任务做好，公司的兴衰系于公司每一个员工，每一个员
工都要在自己的工作岗位上尽职尽责 ，我作为其中的一员就责无旁贷。为了把自己的工作做
好，我虚心向老同志和身边的兄弟姐妹们学习，尽快熟悉业务，二十二年来的实践工作使我
养成了视中国石化为自己的家的工作作风，任劳任怨，热情服务，和身边的同志们团结一致，
和谐工作。
在二十二年从事安全工作中，我也积累了不少的工作经验，在这次的竞聘中，我具备以
下优势：第一、 我有一颗热爱公司、热爱本职工作的强烈的事业心和责任感。干好任何一项工作
的前提和基础就是要有一颗责任心。我有这样一颗则责任心，我相信自己能够把本职工作做
好。天下没有免费的午餐，任何成绩的取得来源于个人的努力和奉献；只有不断创新，敢于
拼搏，不畏艰险，自强不息，才能取得事业的成功; 第二、军旅生活锻炼了我较好的心理素质。我从不因心情而影响工作、干净干事、干练
干事，具有一定的果敢决策和组织协调能力。同时具有工作积极进取的信心和勇气，就拿这
次竞聘来说，我站在这里，就是在迎接挑战，从挑战中发现自我、改进自己的不足，也想通
过自己的行为向大家证明：石化的员工是开拓进取的员工，是敢于发出挑战并迎接挑战的员
工，是永远的挑战者！既然是挑战，就一定会有成功会有失败，如果这一次失败了，说表明
我还存在许多问题和不足，我会更加努力的磨练自己，提高自己。 第三、我从事安全、基建工作十二年，有丰富的实践经验和业务基础。熟悉加油站的安
全数质量工作，特别是业务方面的各项政策和规定，有与同事和谐相处的人际氛围，能正确
处理好与领导、同事、相关部门之间的关系。我善于学习在闲谈中常和有经验的同事一起探讨安全管理等方面的业务，常在工作中向将积累的工
作经验传授给他人。我敢于创新、思想敏锐，善于接受新事物，并能根据实际情况，大胆设
想管理方法。 以上这些优势，恰恰是我竞聘的岗位人员应该具备的政治上、思想上、业务上、个性上、
管理上的素质和要求。而这些我都基本具备了。如果竞聘成功，我将做好以下工作：第一、加强加油站安全、设备设施管理。 安全是加油站生存发展的根本保证，高标准、严要求，以《加油站管理规范》为依据加
大力度做好安全工作。制定安全管理工作目标，加强日常安全巡查、月度安全、季度安全等
检查。牢记“隐患险于明火，防范胜于救灾,责任重于泰山”，坚决杜绝“三违”行为的发生。
其次，做好青田支公司安全、设备使用的培训工作，确保加油站、油库等安全工作万无一失。第二、加强数质量管理工作控制加油站损耗关乎企业效益，加油站损溢主要在进货和销售环节。加强对加油站、油
库的接卸油检查，采取不定期暗查、明查等规范接卸油操作。另外，协调好与质量技术监督
部门的关系。
第三、加强基建、设备管理 加油站设备设施正常与否不仅关系到加油站日常经营，同样关系加油站的安全工作，为
保证设备设施正常工作，我会建立设备设施巡检制度，定期对区域内设备进行保养维护。建
立设备运行档案，实时监控每个设备运行情况。此外落实分支公司下达的基建任务，把好基
建工程的各个工作环节，确保每个环节质量合格。最后，我真诚的向各位领导、各位同事表达这样一个心情，也许我不是最好，但我相信
我能做的更好！我将倍加珍惜领导给我的工作机会，一如既往地做好本职工作，听从指挥，
服从安排。我有十足的信心，做好安全、基建等各项工作。当然，我清楚自己的缺点与不足，
对此，我会保持清醒的头脑，扬长避短，以饱满的热情和高昂的斗志投入到工作当中去。 xxx篇四：安全科长竞聘演讲稿 各位领导、同事们：
大家好，首先，向在座的、多年来给予我关心、鼓励和支持的领导和同事表示衷心的感
谢！我叫×××，今年××岁，中共党员，大专文化。今天本人竞争的岗位是安全科科长。我的竞争优势：一是本人有多年的公路基层工作管理经验，在日常工作中注重安全生产，
曾多次参加上级组织的安全学习。二是求实意识强。本人参加工作××多年来，能够圆满的
完成了各项工作任务。不论何时何地本人不尚空谈、扎扎实实不搞花架子，不作表面文章，
从实际出发，历年工作均取得较好成绩。 如果我能得到各位的信任，有幸竞职成功的话，我将摆正位置，协调好关系；按照上级
的工作布署，以局安全生产为主线，让群众满意，让上级领导满意为目标，结合我局的实际
情况，做好以下几个方面的工作：一是增强创新意识。安全管理不是“转运站”，不能简单的文件传达文件，也不是“消防
队”，等到出了问题再去抓，更不是“勤杂工”，只停留在完成一般日常事务性的工作上，而
应注意研究新规程制度，产生新思想，解决新问题，不断有所发现、有所创造、有所前进。二是增强质量意识，把安全质量建设作为一项重点工作来抓，找出目前安全管理工作中
的不足之处，做到高标准、 高质量地完成工作任务。不满足于一般化，过得去。日常工作、生产现场的安全监督、
检查严谨细致，努力不出差错。 三是实现安全管理工作的“程序化”实行程序化的安全管理，就是把公路的每一项工作和应做的安全防范措施与实际工作步
骤相结合，完成“要我安全”、“我要安全”、“我懂安全”三个过程的转变。四是落实
安全管理工作的“制度化”通过严密的制度使大家工作中做到不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，保护我局
的利益不受人为侵害。总之，这次竞争上岗，是对自己的一次考验。如果我成功当选，
我一定会更加努力，做到兢兢业业抓安全，尽职尽责为安全。无论竞争职位的结果如何，我
都会一如既往、毫无怨言地努力做好本职工作。 谢谢！篇五：安全科科长竞聘演讲稿 安全科科长竞聘演讲稿
尊敬的各位评委、领导、同志们，大家好！ 我叫xxx，今年29岁，中共党员，本科学历，初级职称，有 二级建造师及安全员等上
岗证书，现任安全科副科长。从2003年7月进公司至2007年8月先后在多个项目从事现场
综合施工管理工作，2007年8月至今在安全科从事专职安全管理工作。今天，我参与竞聘的
职务是安全科科长。此时此刻，我怀着激动的心情，站在这个挑战与机遇并存，成功与失败
同在的演讲台上，我首先要借此机会衷心地说一声“谢谢”，感谢长期以来关心、支持和帮助
我的领导和同事们！也感谢在座的各位领导、各位评委和组织上给了我这次参加公选竞聘的
机会。公司能赋予我更高的职位和任务，是对我现有工作的肯定。我渴望着工作内容、职责
范围、工作专业度都能够提升到更高层次，有更广阔的空间和展示才能的舞台，获得更多培
训提高的机会。正是大家的鼓励与支持给了我无比的勇气和信心，让我本着检验、学习、提
高的目的走上了今天的演讲台，接受大家的评判和组织的挑选。我之所以敢于来竞聘，是因为我具备以下条件：
（一）是具有较高的政治素质。在单位党支部的正确领导和培养教育下，政治思想觉悟
不断提高，言行上自觉与党支部保持一致，积极拥护支持公司的各项政策、制度。
（二）是具有良好的思想道德修养。 平时注重个人修养，踏实做事，正直为人，坚持原
则，公正地看待问题，处理问题。有大局观念，团结意识、配合意识强。
（三）是具有正直的人品和良好的工作作风。我为人正直，处事公道，作风正派，尊重
领导，团结同志。在多年的工作中，认真负责，吃苦耐劳，办事果断，始终以“胜不骄，败
不馁”为信条，严格要求 自己，形成了求真务实的工作作风。
（四）是具有较全面的组织、协调的素质和能力。识大体，顾大局，处理问题较为周全，
工作认真负责。在现场施工管理及科室安全管理工作中，注重了组织协调能力的培养，正确
处理协调施工环节、及各部门的关系，保证了工作的顺利开展。
（五）是具有较丰富的安全生产管理的工作经验。参加工作以来，先后从事现场施工管
理及专职安全管理工作，经过多个工作岗位的实践锻炼，培养了自己安全管理和施工管理等
方面的能力。
以上我说了应聘的条件，那么，假如我当选安全科科长，会采取什么措施呢？下面我从
以下几个方面谈谈我的初步设想：在安全生产管理方面
第一点：切实做好对项目部及班组安全技术交底工作，并不定期对交底内容的落实情况
进行检查、指导和监督，使项目部和班组形成一套规范的施工作业方法，减少安全事故的发
生。
第二点：进一步增强施工作业人员的安全意识，加大安全教育、安全培训的力度，逐渐
把三级安全教育工作真正落实到各在建项目中去，使施工作业人员对本工种安全操作规程、
现场规章制度及相关法律法规、安全基本知识从了解到熟悉到掌握的一个过程的转变。 第三点：认真贯彻落实安全生产检查制度，分析安全形势，找出防范重点，有计划、有
篇二：安全管理员,竞聘演讲稿
『学习改变人生·做成功物业管理人！』
安全主管竞聘演讲
尊敬的各位领导、各位评委：
大家好！
非常高兴，也非常荣幸能够参加公司见习安全主管竞聘活动，同时也非常感谢公司给我这次展示自我的机会。首先，自我介绍一下，我叫江周伟，来自湖北赤壁，目前大专在读。2003年6月份加入武汉市万科物业管理有限公司从事安全员工；2005年3月份加入广州市增城香江物业管理有限公司从事安全管理工作；2006年4月份加入利海物业君林天下项目从事礼宾员工作；同年8月份晋升为礼宾领班；于2006年9月份报读广州市广播电视大学物业管理专业，现已通过了《管理学基础》、《物业管理实务》、《物业管理法规》等课程的考试。今天在这次面对机遇与挑战并存的竞聘中，我自信可以在此次竞聘中成为公司一名合格的安全主管。我之所以有自信，是因为我有以下几点优势：
1、 我热爱物业管理这行工作，有吃苦耐劳、默默奉献的敬业精神，虚心好学；
2、 在5年的物业公司安全管理工作，积累了不少经验，掌握了物业公司在不同阶段安全管理工作的重点，具备一定的物业管理专业知识；
3、 能够领会公司的服务理念，严格执行公司的各项规章制度；
4、 熟练掌握计算机操作知识，利用网络搜集了大量安全管理及安全培训方面的资料和文章；
5、 能够与公司同事如兄弟、姐妹般相处。
如果这次我有幸在竞聘中得到各位领导和各位评委的认可，那么我将切实履行好自己的职责，从以下几个方面推动礼宾部工作的开展：
首先，编写一部完整的部门规章制度，包括职位职责、岗位职责、突发事件处理程序等，使礼宾员知道自己在工作中应该做什么，怎样去做。
2、人员培训方面
对礼宾员采取岗前、岗中、周例会相结合的方式进行培训，培训分知识培训和能力培训两大块，知识培训包括物业管理基础知识、职业道德、仪容仪表、着装要求、消防常识等，能力培训包括突发事件处理程序等，定期举行各类事件的演练；对领班的领导能力、应急能力、判断能力、管理能力进行重点培训。
3、现场管理与服务方面
对各岗位进行量化管理，让每个岗位处理事情都有一个时间标准，体现出工作效率，要求收费岗和车场岗有序指挥车辆进出、停放，熟悉车主及相对应的车牌号、车辆状况，保证车辆安全，规避风险。对消防器材、设施进行定期检查，加强岗位巡查，发现问题及时整改，为业主提供力所能及的服务。
4、考核与奖惩方面
制定科学的考核标准，采取常规检查、现场考评、业主考评等多方式进行考核，将仪容仪表、工作责任心、应知应会、消防常识、军事技能等纳入考核内容。考核成绩与月浮动工资及季度奖挂钩，以提高队员的工作积极性。
5、建立档案管理
公司、部门的典型事件、被投诉事件、表扬的事件、突发事件等做好记录。
6、以服务促进管理，以管理提升服务
经常性的和业主交流，通过交流了解业主对我们工作的需求和满意程度，有针对性的进行改进。
7、员工业余生活方面
『学习改变人生·做成功物业管理人！』
想员工之所想、急员工之所急，建立专门的员工娱乐室，给他们提供一个交流的平台，同时也不影响其它员工休息，部门内部、与公司其它部门、与业主之间多组织一些联谊活动。如果我能够得到各位领导和各位评委的信任，走上安全主管这个岗位，我将尽自己最大努力认真地把工作做好，作为这次竞聘的积极参与者，我希望能在竞聘中获得成功，我有决心、有信心做好这份工作。但如果竞聘不上，我也会一如既往的工作，不断提升自己的综合素质，今天我是成功的参与者，我相信明天我是参与的成功者。
谢谢大家！
演讲人：江周伟
2008年1月18日篇二：安全科长竞聘演讲稿
述 职 报 告
尊敬的各位领导：
大家好，我叫王磊，来自安全部，竞聘的岗位是动力厂安全科长。雪泥鸿爪，岁月留痕，转眼来德龙已经五年了，回首五年来走的历程，既有快乐，也有挫折；既收获良多，又颇有感触，总而言之，今天能够站在这里，是与领导的培养，同事们的帮助分不开的。怀着一颗感恩的心，在这里我首先对曾经给与我帮助的领导与同事们表示感谢。下面就把自己所做的工作以及下一步的工作计划向各位领导做一下简要汇报。
一、工作总结：
自2010年4月份调入安全部，我被分配的工作是负责协助炼钢厂、线材厂搞好安全生产工作，以及全公司的安全培训教育工作，组织每月的安全活动和工伤审核等工作。
1、负责新入企职工的安全教育，使其了解钢铁企业的生产特点，掌握初步的安全知识及公司的各项管理制度。并登记建档。
2、对我公司常驻外委施工队及流动外委施工的工作特性，对其职工进行有针对性的专项安全培训，并建立安全档案。
3、负责审核我公司的工伤事故，确保工伤事故的真实性及正常上报。
4、强化职工安全素质，提高企业安全管理水平。组织公司每月一次的安全活动，如：安全知识竞赛、安全知识考试等，从而提高全员参与安全管理工作积极性和整体安全素质。
5、强化检修作业安全，实行安全确认管理。通过往常各类安全事故来看，绝大多数安全事故发生在检修过程当中。为此我们制定了检修安全确认票制度，在检修前对一切可能涉及的问题现场进行确认，并由监护人进行二次确认无误后方可进行检修作业。为了使此项工作真正能够落实到实处，11月底制定了《检修期间安全管理规定》，规定中主要明确了现场安全监护人的职责和在检修期间按照规定监护且未发生事故的给予适当奖励。12月
份全公司中修期间已经实施，取得了良好的效果，未发生安全事故。
6、加强上下沟通机制，促进安全管理无盲区。为使各位员工能够及时清楚上级安全部门及公司安全管理工作相关信息的有效沟通。我们将每周中安全检查情况、同行业事故案例、安全方面的相关制度、通知等内容以安全简报的形式下发至各班组，组织进行学习，我们将不定期对简报内容贯彻、落实情况组织抽查。
7、加大现场隐患治理，杜绝和遏制事故发生。在例行每周一、三、五安全检查的同时，我们成立了以工艺、技术人员为成员的七个专业组，每月对生产现场进行拉网式排查，对查出的安全隐患整改情况，进行跟踪落实。
二、下一步工作计划：
如果我竞聘成功的话，我准备从以下几个方面开展动力厂的安全工作。
1、完善部门安全管理体系、修订安全管理制度，推行安全责任制
结合部门实际情况，根据各工段的生产及工艺特点制定切合实际的安全管理模式、修订各项安全管理制度。在强化基础管理工作的同时，坚持抓好班组长安全培训和创建安全合格
班组工作。基础管理工作的好坏关键体现在落实上，就需要我们每一个工段、班组乃至全体员工都能积极发挥自己的聪明才智和主人翁精神，保质保量地完成自己应完成的工作，就会实现企业所预期的效果，取得最大经济效益，否则反之。为此，层层落实安全生产责任制是我们搞好安全工作的前提，固基强本是发展的基础。
2、做好三级安全教育工作，定期组织安全知识、技能专项培训：
抓好三级安全教育，尤其是对新入厂人员及特种作业人员、电气作业人员。同时，定期组织各类专项安全知识技能学习，不断提高员工的自我防护意识和自我保护能力。抓好新工人安全互保联保，以老带新。组织教育新工开展“四我三不”活动即我要安全、我会安全、我管安全、我保安全；我
不伤害自己、我不伤害他人、我不被他人伤害。
3 做好危险源点辨识，加大安全检查力度，狠抓现场安全隐患排查：
每年组织一次各生产岗位、工作场所、作业现场的危险源点、危害因素识别、评价，及时更新《危险源点台账》并组织相关人员学习，提高事故防范意识。
建立健全自上而下的安全检查制度，除去日常的现场检查以外，每月组织各工艺、技术人员依据动力厂的生产工艺特点，进行针对性、专业性较强的检查，对检查出的问题要列出安全提案，制定整改方案，按照“三定四不推”的原则认真进行整改，对检查中发现的重大安全隐患，解决不了的要上报公司。
4、落实特种作业人员持证上岗情况
初步统计，动力厂目前有特殊工种4类，包括电工60人、焊工7人、司炉工9人、压力容器作业人员17人，共计特种作业人员93人。及时做好证件复审以及《特种作业人员台账》的更新工作。
5、做好职业健康管理
定期组织职业健康安全知识学习，组织好职业健康体检工作。篇三：安全员竞聘演讲安全员竞聘演讲
尊敬的各位领导、各位评委：
你们好! 我叫刘丰敏，现年26岁，学历高中，非常感谢领导给了我这次展现自我，发挥自我、公平竞争的机会。首先请允许我介绍一下我的工作经历xx年9月工作至今一直工作在低温三车间无菌工序从事拉伸膜机手工作至今，今天我竞聘安全员这个职位。是因为深信安全是企业的第一生命。同时我确信自己能够胜任这份重任。虽然我年轻。但我有虚心学习的态度和决心。又有好的思想品质。有协作配合意识。我觉的这些对做好一个好的安全员很重要。下面我对安全工作的认识以及做好安全工作的思路像各位领导如下请予以批评和指正。我非常荣幸地参加本公司的招聘，心情十分激动。首先感谢领导们过去对我的培养以及给我这次机会，站在这里进行竞聘演讲!同时借此感谢和我一起工作的各位兄弟姐妹在工作中对我的关心和支持!我十分珍惜这次的竞聘机会，无论竞聘结果如何，我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大，并希望能通过这次竞聘得到锻炼，使自己的工作能力和综合素质得到提高。相信这次竞聘将是我今后人生中的又一个大的转折点。
我xx年9月到贵公司工作，学机手，主要就是车间拉伸包装，初到公司，看到先进的机器设施、至诚的服务理念、和谐的人文氛围、广阔的个人发展空间给我留下非常深刻的印象，它深深地震撼着我的心灵，感受到的是双汇美好的未来，灿烂得前景。使我坚信：选择了双汇就是选择了人生发展的机遇。自从进公司那天起，我就立志要把领导分给的工作任务做好，每一个员工都要在自己的工作岗位上尽职尽责，我作为其中的一员就责无旁贷。为了把自己的工作做好，我虚心向身边的兄弟姐妹们学习，尽快熟悉工作。由于自己的工作是机手，作为一名机手，就是公司拉伸膜机手，半年来的实践工作使我养成了视双汇公司为自己的家的工作作风，半年来任劳任怨，热情工作，从不离开工作岗位，和身边的兄弟姐妹们团结一致、
共同工作。因此，半年的工作中，使我学到很多我不知道的东西。
半年多的工作中，我也积累了不少的工作经验，在这次的竞聘中，我觉得自己有很大的优势竞聘安全员的岗位，我具备以下优势：
第一、我有一颗热爱公司、热爱本职工作的强烈的事业心和责任感。干好任何一项工作的前提和基础就是要有一颗爱心。我有这样一颗爱心，我相信自己能够把本职工作做好。第二、半年来的工作锻炼了我较好的心理素质。我从不因心情而影响工作、干净干事、干练干事，具有一定的果敢决策和组织协调能力。第三、半年的工作实践经验。熟悉双汇工作。
下面是我对安全员的认识
安全工作是人命关天的大事，关系到全体员工的生命和健康，关系到每一个家庭的幸福，更关系到企业的发展与存亡，为了提高企业的经济效益，保障员工的身体健康，必须进行安全生产，实施“安全第一、预防为主”的安全方针。
安全工作的思路和方法
假若我能够当选为安全员，我打算从以下几个方面去开展安全工作：
1、 1.提倡安全管理工作的“人性化”
安全生产，需要提高员工的安全素质，就需要强化人本建设，重视营造安全的氛围，用亲情化的熏陶使员工感觉到安全的重要性，变企业要我安全到我会安全。我们可以组织一些有意义的安全竞赛活动，及时发现安全隐患，纠正制止违章，更重要的是，以人为本，在全公司上下营造一种浓浓的人人讲安全的文化氛围。
篇三：综合安全管理员竞聘演讲稿
安全总监竞聘演讲稿
尊敬的各位领导和同事：大家下午好！
站在这个台上不免心情有些激动，感谢公司给了一个公平、公开、公正的平台，让我有
机会站在这里。我竞聘的岗位是安全总监（第二岗位项目管理部副经理）。为了让各位领导和同事们进一步了解我，先做个自我介绍。我叫***，2005年毕业于山
东建筑大学土木工程本科专业，2005至2008年在中铁*局集团任工程师，参与合肥至武汉铁
路客运专线建设， 08年获得中铁*局集团公司优秀团员称号；2008至2011年在**省建设行
业安全协会任职，在省住房和城乡建设厅的领导下参与全省建筑施工安全管理人员培训、全
省建筑施工安全质量检查等工作，同时也是省住建厅安全应急专家库成员；2012年6月来到
我们公司从事安全质量管理工作。很荣幸进入**置业这个大家庭，在这里先要感谢在座的各位领导和同事对我工作的支持
和生活的关心。对于这次公开竞聘我是这么认为的，这是一次提升自己工作水平和管理能力
的机会，也是让各位领导和同事进一步认识我、了解我的机会。希望各位领导和同事们能投
我一票。
首先说一些自己的优势：为人处世方面
我为人谦和，与人为善，诚实待人，我始终认为：“帮人是德，吃亏是福。”不计较个人得失，宁愿自己多做一点。 组织协调能力方面
我具有较全面的组织、协调能力。曾组织安全例会、安全专题会等20余次，组织安全检
查30余次，协调相关事宜更是日常工作。本人识大体，顾大局，能抓住主要矛盾、理清问题
的思路，处理问题较为周全。业务知识和管理能力方面
从大学毕业后不断加强业务知识和综合知识学习。英语和计算 机都达到中级水平，每年也都参加了有关部门组织的安全继续教育。文字功底方面，自
进入公司以来先后起草了吊篮施工、夏季防暑降温、冬季安全质量管理、安全生产月、春节
安保方案等近十个文件。还在集团网站发表通讯稿数篇。在2013年公司年会上还根据自身工
作实际情况创作相声作品《安全生产两对照》并获得节目三等奖。 下面谈谈我对安全管理的认识和上岗后的设想俗话说“救人一命胜造七级浮屠”，安全管理就是救人性命，用佛教说是件功德事。要用
心做、用良心做。虽然有时候会不明事理的人冷眼想看，不被待见，但是我要用我的真心、
我要用我的热情、我要用活生生的事例去教育他、警醒他。 “安全第一、预防为主、综合治理”，是安全生产的方针政策。我工作的重点在为确保安
全的各项预防措施上，消除人的不安全行为，物的不安全状态，环境的不安全因素和管理上
的缺陷。
具体从以下几个方面开展工作：
1、加强安全管理制度建设，并落到实处。梳理、完善和补充我公司有关安全的各项管理制度。使之于法律规范、行业主管部门和
集团公司相关要求相适应。并督促各参建单位建立完善的安全管理制度。通过安全考核、评
比和奖罚来使安全管理制度能够更好的落实。消灭管理上缺陷。
2、人的不安全行为和物的不安全状态诱发安全事故比例占到95%，通过人员培训教育、
安全检查和针对合肥本地和项目不同阶 段的实际情况开展安全管理活动。项目初期的安全管理策划、安全管理方案制定；项目
基础阶段的深基坑、大边坡、挖（钻）孔桩；项目结构施工阶段高处作业、高大模板、悬挑
脚手架、施工起重机械和施工用电；项目装修阶段的吊篮施工、沟槽开挖、门式支架等重点
环节和部位开展安全检查工作。将安全教育和现场安全文明管理贯穿至项目始终。监督各单
位安全资金使用情况防止资金不用或挪作他用。确保项目施工安全进行。
3、通过长期的宣传和检查督促，营造良好的安全管理环境和氛围，督促各参建单位制定
切实有效的防突发事件，防突发恶劣天气的应急救援预案。
4、要抱着服务的思想，以服务为目的，不以争取为目的，一切以服务施工安全生产为目
的，服务大局。 听从公司领导的安排、团结同事，做好每一件事情。 最后我为进入**置业公司而骄傲，和在座的各位领导和同事们一同工作，我非常开心。
希望大家能投我一票。如果领导和同事们把我推上这个岗位，我将珍惜这个机会，用心，用
情干好工作。如果落选，我也将不气不馁，再接再厉，继续将本职工作做好。老老实实做人，
踏踏实实做事。谢谢！篇二：安全主管竞聘演讲 『学习改变人生·做成功物业管理人！』 安全主管竞聘演讲
尊敬的各位领导、各位评委：大家好！
非常高兴，也非常荣幸能够参加公司见习安全主管竞聘活动，同时也非常感谢公司给我
这次展示自我的机会。首先，自我介绍一下，我叫江周伟，来自湖北赤壁，目前大专在读。
2003年6月份加入武汉市万科物业管理有限公司从事安全员工；2005年3月份加入广州市增
城香江物业管理有限公司从事安全管理工作；2006年4月份加入利海物业君林天下项目从事
礼宾员工作；同年8月份晋升为礼宾领班；于2006年9月份报读广州市广播电视大学物业管
理专业，现已通过了《管理学基础》、《物业管理实务》、《物业管理法规》等课程的考试。今
天在这次面对机遇与挑战并存的竞聘中，我自信可以在此次竞聘中成为公司一名合格的安全
主管。我之所以有自信，是因为我有以下几点优势：
1、 我热爱物业管理这行工作，有吃苦耐劳、默默奉献的敬业精神，虚心好学；
2、 在5年的物业公司安全管理工作，积累了不少经验，掌握了物业公司在不同阶段 安全管理工作的重点，具备一定的物业管理专业知识；
3、 能够领会公司的服务理念，严格执行公司的各项规章制度；
4、 熟练掌握计算机操作知识，利用网络搜集了大量安全管理及安全培训方面的资料 和文章；
5、 能够与公司同事如兄弟、姐妹般相处。 如果这次我有幸在竞聘中得到各位领导和各位评委的认可，那么我将切实履行好自己的
职责，从以下几个方面推动礼宾部工作的开展： 首先，编写一部完整的部门规章制度，包括职位职责、岗位职责、突发事件处理程序等，
使礼宾员知道自己在工作中应该做什么，怎样去做。
2、人员培训方面
对礼宾员采取岗前、岗中、周例会相结合的方式进行培训，培训分知识培训和能力培训
两大块，知识培训包括物业管理基础知识、职业道德、仪容仪表、着装要求、消防常识等，
能力培训包括突发事件处理程序等，定期举行各类事件的演练；对领班的领导能力、应急能
力、判断能力、管理能力进行重点培训。
3、现场管理与服务方面对各岗位进行量化管理，让每个岗位处理事情都有一个时间标准，体现出工作效率，要
求收费岗和车场岗有序指挥车辆进出、停放，熟悉车主及相对应的车牌号、车辆状况，保证
车辆安全，规避风险。对消防器材、设施进行定期检查，加强岗位巡查，发现问题及时整改，
为业主提供力所能及的服务。
4、考核与奖惩方面
制定科学的考核标准，采取常规检查、现场考评、业主考评等多方式进行考核，将仪容
仪表、工作责任心、应知应会、消防常识、军事技能等纳入考核内容。考核成绩与月浮动工
资及季度奖挂钩，以提高队员的工作积极性。
5、建立档案管理
公司、部门的典型事件、被投诉事件、表扬的事件、突发事件等做好记录。
6、以服务促进管理，以管理提升服务 经常性的和业主交流，通过交流了解业主对我们工作的需求和满意程度，有针对性的进
行改进。
7、员工业余生活方面『学习改变人生·做成功物业管理人！』 想员工之所想、急员工之所急，建立专门的员工娱乐室，给他们提供一个交流的平台，
同时也不影响其它员工休息，部门内部、与公司其它部门、与业主之间多组织一些联谊活动。如果我能够得到各位领导和各位评委的信任，走上安全主管这个岗位，我将尽自己最大
努力认真地把工作做好，作为这次竞聘的积极参与者，我希望能在竞聘中获得成功，我有决
心、有信心做好这份工作。但如果竞聘不上，我也会一如既往的工作，不断提升自己的综合
素质，今天我是成功的参与者，我相信明天我是参与的成功者。谢谢大家！
演讲人：江周伟
2008年1月18日篇三：2015综合管理部竞聘演讲稿2015综合管理部竞聘演讲稿演讲稿一：综合管理部竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、同志们：大家好!
我叫李季凯，衷心感谢领导为我提供这样一个公平的竞争机会，使我有幸参与今天的竞
争答辩，同时，也感谢同志们的支持，欲穷千里目，更上一层楼，今天我本着锻炼学习、提
高水平的目的走上讲台，展示自我，接受评判，参加今天的综合管理部部门经理的竞争上岗
活动。
简要的做下个人简历，1984年参加工作，大学本科学历，2001年5月进入本草堂，先担
任连锁公司行政部经理，2015年7月调入公司总经办至今，主要从事劳动用工、社会保险等
工作。
我竞聘此岗位是因为具有以下优势： 首先，我具备良好的思想品质和爱岗敬业、甘于奉献的精神。二十多年的工作经历，无
论是在哪个单位、哪个岗位，我都十分注重加强自身思想道德修养、文化素质提高，做一个
高尚的人，一个纯粹的人，一个脱离了低级趣味的人。 其次，我具备担任综合管理管理部经理的素质和能力。我是四川大学企业管理本科毕业，
毕业后一直在办公室工作。从简单的掺茶倒水接待做起，到组建连锁公司时，为办理各种证
照奔波于药监局、工商局、卫生局等大大小小的行政机关，练就了谦虚周到、不卑不亢的行
政接待作风。从积极为本草堂期刊投稿，每期都有佳作发表，并为公司企业文化建言献策，
到起草公司部分公文，提高了文字表达能力，掌握了文秘写作基本方法。从在瑞森药业公司
尝试绩效工资改革，到全面系统学习人力资源管理知识，基本具备了人力资源管理能力。多
年的办公室工作经验，培养了我组织管理、协调沟通、洞察细节和逻辑缜密的能力，具备了
所聘职位要求的素质和能力。
第三，我有做好工作的具体思路。
(一)人力资源工作的开展。
1、本部门分工协作，高效运转。根据综合管理部工作职能，本部门拟设四个岗位。
(1)经理。岗位职责：全面负责本部门工作。工作内容：人力资源管理、社会保险、劳动
用工。岗位要求：管理或相关专业大学本科以上学历，受过现代人力资源管理技术、劳动法
规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训，2年以上人力资源管理相关工作经验，熟
悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇等方针政策，熟练
使用办公软件及相关的人事管理软件，较好的语言表达和写作能力。
(2) 综合文秘。岗位职责：从事文秘、企业文化和行政接待工作。工作内容：负责公司
企业文化建设和行政接待，草拟公司领导稿件。岗位要求：文秘或中文专业专科以上文化，
形象气质佳，熟练掌握各种公文写作和办公软件，文笔优秀。
(3)法律事务工作者。岗位职责：负责处理与公司有关的法律事务和培训工作。工作内容：
诉讼案件的材料收集，抵押证件的收集、保存。公司合同的审核，已签署合同的跟踪管理。
岗位要求：法律专科以上文化，思维敏捷。
(4)档案管理员。岗位职责：负责公司书面及电子档案的分类管理、保存，考勤统计工作。
工作内容：公司书面档案，如人事档案、劳动合同、业务合同、协议等的分类保管。电子档
案，如考勤统计、岗位图、社保明细等的管理。岗位要求：大专文化，严谨、细致。
2、建立制度化管理体系。即以制度规范为基本手段对公司进行管理。过去我们有一些规
章制度，但在员工知晓率和制度执行力方面较差。根据公司目前员工组织纪律涣散的情况，先制定员工管理制度，包括：工作时间、考勤和休假的规定，员工奖惩规定，员
工差旅费管理规定，员工合理化建议的规定，员工越级投诉的规定等等。然后制定基础管理
方面的制度，包括：工作岗位分析，岗位设置，对内对外人员招聘，员工绩效管理，人员培
训等等。通过制度的强有力运行，使个人与权力相分离;随意性被理性所取代;人身依附关系
不复存在。一个准确、连续、稳定的秩序将保证各部门之间协调一致，从不同侧面保证公司
经营目标的实现。
3、按步骤推出管理制度。为保障管理制度的健全和完善，在进行管理制度规划时要集思
广益，反复调查、调整。先提出管理制度草案，然后广泛征求意见，最后充实完善，审核批
准、执行。
(二)企业文化建设、档案管理和法律事务 目前，我们企业文化建设主要体现在形象工程——《本草堂》期刊上。期刊在对外树立
公司形象方面发挥了积极作用。然而由于内功修练不足，出现了约稿艰难，不能按期出刊现
象。因此，必须从提倡读书入手，比如建立一个图书室，使员工养成良好的读书习惯，逐步
提高员工文化素质和专业知识，这样，企业文化建设才有不竭之源，也才是真正、全面的企
业文化建设。
档案管理现在主要是对书面原始档案进行管理，比如：各种审批的人事手续、员工劳动
合同、担保书等等。除此之外，还应加强对电子档案的管理，如现有的：考勤记录、社会保
险缴费明细表、工资表等。为节省成本，以后将尽可能使用电子档案，如：岗位图、员工奖
惩记录、员工绩效考核表等，并对其分类妥善保存。 由于我对公司法律事务知之甚少，所以这是我的劣势。有待在今后的工作中学习提高。 由
于人力资源管理是本次改革的利器，当触及到裙带关系人员的利益时，既需要相关股东或部
门经理大公无私大力配合，更需要公司领导的鼎力支持，这样，本部门的职能才能得以高效
履行，公司的改革也才能得以实现。公司这场改革以中层干部竞聘上岗开始，昭示着一场竞争即将拉开帷幕。竞争，就必然
有优劣之分和成败之别。古人云：岂能尽如人意，但求无愧我心。人的一生，只要坚持做到
勇于竞争，只要是为追求正确的人生目标付出辛劳，既使没有达到理想的彼岸，没有得到完
善的结局，也会问心无愧、无怨无悔。正如柳宗元在《小石潭记》里所说的：可以尽我志，
而不能至者，可以无悔矣，其孰能讥之乎。因此，不管我的竞聘能否成功，我都将不改初衷，
锲而不舍，一如既往地虚心学习，一如既往地扎实工作，一如既往地追求进步。 我的演讲结束，谢谢大家!
演讲稿二：综合管理部竞聘演讲稿 尊敬的主考官、各位考官：你们好！ 非常感谢xx银行给我提供面试的机会！
一、本人情况简介
请允许我简间介绍下简历情况：我叫xxx，从事过银行工作9年多时间，在办公室综合
管理、个人信贷、银行卡、柜面结算等多个岗位的工作过，积累了较为丰富的银行工作经验。
主要有以下3方面的优势。
（一）具有多个部门的工作经验。积累了较全面的银行专业知识；在与各专业、各部门
协同工作的过程中增强了组织协调能力。特别是1年多的办公室主任岗位,使我积累了较为丰
富办公室工作经验。
（二）有一定的文字写作基础。多年来持续不断的锻炼，让我的文字功底得到了提升。
因此，我有信心也有能力协助总经理把综合部的工作做好。
（三）热爱银行事业。本人爱岗敬业，具有强烈的事业心和责任感；并能坚持不断学习，积极吸收新知识，使自己的综合素质和工作能力得到不断增强。
二、我对综合管理部职能定位的认识及下一步工作打算
（一）综合管理部的职能定位
1.抓好综合协调，理顺各方关系综合协调是综合管理部的基本职能之一。在工作中，一是注重搞好与业务部门的工作协
调，积极支持并全力配合工作，确保全行工作有条不紊的进行，创建良好的内部工作环境。
二是注重将上级监管及政府部门的有关文件、方针政策及重要信息进行整理，为领导决策做
好服务。三是注重搞好协调。理顺好与各部之间的关系，从全行大局出发，积极主动进行沟
通协商，做到相互理解、相互支持，共同工作，提高服务质量。无论是为领导服务，还是为
机关服务，无论是收发文件、打印稿件、查阅档案，还是后勤保障，基本做到了热情、主动、
及时、周到和准确。同时，注重理顺好与上级监管部门、地方政府有关部门的关系，做到先
内后外，内外结合的工作作风，为全行工作的顺利开展创造一个良好的外部工作环境。
2.抓好规范管理，确保各项工作正规化综合管理部的另一个基本职能是抓好规范化管理，使各项工作都有规可循，有章可依。
(1)不断补充和完善内部控制制度，逐步实现制度化 根据监管部门的要求和行领导的部署，进一步完善我行的内部规章制度，根据《中华人
民共和国商业银行法》和《村镇银行管理暂行规定》等规定，借鉴其他商业银行的先进做法，
与各部门一起起草新的规章制度。
(2)重视安全保卫工作，维护安全运营
3.抓好职工培训工作，迅速提高职工素质 为适应我行业务经营发展的需要，迅速提高员工的综合素质，更好应对市场经济的挑战，
打造一支高素质、专业化的员工队伍。
4.抓好存款考核工作，不断壮大资金实力
5.抓好后勤服务工作，保障全行工作顺利进行
(二)下一步工作打算
1.继续抓好综合协调工作，疏通理顺与各界的关系
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