篇一：关于开展机关作风整顿的实施方案2016
根据省委《关于开展省级机关作风整顿的意见》，为进一步强化委厅领导班子及各内设机构、派驻机构、巡视机构作风建设，结合纪检监察工作实际和干部队伍现状，制定如下方案：
一、目标要求
深入学习贯彻****系列重要讲话精神特别是关于全面从严治党的重要论述，认真落实党xx、xx纪委和省委的部署要求，坚持问题导向，突出重点对象，采取有力措施，强化内生动力，深入开展为期一年的机关作风整顿，着力增强纪检监察干部特别是领导干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，进一步促进思想解放，对照“八破八立”，树牢“五大理念”，切实增强落实把纪律和规矩挺在前面、实践“四种形态”等新思想新部署新要求的自觉性；进一步调整精神状态，增强使命意识、率先意识，夙兴夜寐、激情工作，真正把心思和精力集中到党风廉政建设和反腐败工作上；进一步提升工作效能，践行马上就办、办就办好的基本准则，坚持细致、精致、极致的工作标准，推动每一项工作快落地、真落实；进一步提高工作成效，切实把作风整顿成果体现在反腐惩恶、正风肃纪上，体现在党风政风好转、政治生态优化上，为实现 “十三五” 良好开局，建设经济强省、美丽河北提供坚强的纪律保证。
二、主要任务
立足工作职能，联系自身实际，着力解决以下三个方面问题：
（一）着力解决“不能
。
学习贯彻****关于“四个全面”战略布局、京津冀协同发展、党风廉政建设和反腐败斗争等重大战略思想，在精准职能定位、深化“三转”、服务保障改革发展稳定大局等方面统一思想，凝聚共识，强化思想自觉和行动自觉。委厅领导班子成员带头，以支部为单位开展学习研讨，副处级以上领导干部要亲自撰写讨论提纲，交流学习心得，委厅领导小组办公室对学习研讨进行督导。
（二）树牢看齐意识，开展全面对标。在理论学习、提升觉悟的基础上，要牢固树立看齐意识，始终在思想上、政治上、行动上与以**同志为**的党xx保持高度一致。要全面开展对标，重点对标xx要求，对标xx纪委机关及派驻机构，对标xx巡视机构，对标先进地区和部门，在思想观念、工作思路、体制机制，包括一线执纪、综合协调、后勤保障、信息化建设等各项工作上，找到差距、学习经验、明确方向。委厅各内设机构、派驻机构、巡视机构要结合贯彻落实省纪委八届六次全会提出的三个方面重点工作，都要拿出具体看齐对标的方案和落实措施，做到真看齐、真对标、真见效。
（三）开展“五查五看”，全面转变作风。一查思想，看为民服务意识、大局意识是否确立，精神状态是否良好；二查行为，看言行是否符合纪检监察干部的标准，有无盛气凌人、口大气粗、阳奉阴违、当“两面人”的问题；三查作风，看是否存在办事拖拉、推诿扯皮、拈轻怕重的问题；四查纪律，看是否遵守《纪检监察干部行为规范》和《委厅机关执纪办案人员“十个严禁”》等规章制度，是否存在上班迟到早退、工作纪律自由散漫，是否存在搞团团伙伙、拉帮结派的问题；五查生活，看是否存在低级趣味、奢靡享乐、铺张浪费等问题。针对“五查五看”中发现的问题，开展党性党风党纪教育，加强日常管理监督。
（四）加强规范建设，提升工作水平。根据xx纪委和省委深化纪检体制改革、持续推进“三转”的要求，按照全程可控、规范有序、协调推进、高效运转的原则，参照iso9001质量管理体系标准，进一步编制、修订、完善工作流程、工作表单、工作制度，建立覆盖各项工作、各个环节的制度体系，明确岗位职责、工作目标、管理流程和评价标准，用制度培养习惯，用程序规范行为，促进工作作风改进，提高工作质量和工作效能，不断推进工作科学化、制度化、程序化，全面提升规范化建设水平。
（五）坚持开门搞整顿，广泛接受监督。采取召开座谈会、设立信箱、寄发信函等多种方式，
广泛征求和听取广大干部群众意见建议，深入开展满意度调查，查找分析委厅班子成员和各内设机构、派驻机构、巡视机构在精神状态、工作作风、任务落实等方面存在的突出问题。在省纪委网站开设投诉专栏，聘请作风监督员，设立作风问题举报电话、信箱和网上举报平台，强化内部监督和群众监督，畅通监督渠道；对投诉举报情况要及时汇总，认真梳理反馈，抓好整改落实。
（六）注重问题导向，狠抓整改落实。要结合大讨论活动和“三严三实”专题教育认真进行整改。委厅领导班子及成员、各内设机构、派驻机构、巡视机构主要负责人要对照征求到的意见建议和《委厅领导班子“三严三实”专题民主生活会问题清单和整改清单》，有针对性地抓好整改，细化措施、落实到人，做到即知即改、立行立改，形成一批务实管用的制度成果、实践成果和作风成果。
（七）抓好能力培养，强化素质提升。要在看齐对标的基础上，深入开展全员培训。按照xx纪委要求，认真制定年度培训计划，组织好xx纪委开办的专题培训、职业素质培训和业务能力培训；借助省级培训教育平台，在党校、行政学院和有关大专院校组织开展纪检监察干部专题培训班。继续抓好科级干部培训讲座，不断提升纪检监察干部理论和业务整体素质。大力加强和开展岗位练兵活动。通过集中轮训、以老带新、交流观摩、考察学习、以案代训等形式，有的放矢地搞一些操作层面的专业性技能培训，切实提高纪检监察干部实战能力。
（八）运用正反典型，端正用人导向。一方面要褒扬先进典型，注重在持续深化“三转”、强化监督执纪问责、体制机制改革创新等第一线发现干部、培养干部、考验干部、识别干部，对任务完成出色、实绩突出的要选树先进典型，大力宣传表彰；对敢于担当、奋发有为、做出突出贡献的干部要记功授奖，优先提拔重用。另一方面要查处反面典型，对群众反映大、意见多、管理乱、作风差，懒政怠政等为官不为问题突出、线索集中的单位和个人要严查严纠。要把纪律挺在前面，严肃查处违反政治纪律、组织纪律、工作纪律、群众纪律等问题，狠刹纪律松弛、自由散漫之风。对作风整顿中发现的各类突出问题，要加大问责力度，从严从快查处。
四、组织领导
开展机关作风整顿是省委部署的一项重要政治任务，是深化“三严三实”专题教育和解放思想大讨论的具体行动，是深入开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育的重要载体。
篇二：巡视整改方案 (1)
XXXXX热电有限责任公司
关于省委巡视组进驻集团公司专项巡视反
馈意见的整改落实工作方案
2015年12月8日，集团公司党委印发了《中共河北建设投资集团有限责任公司委员会关于省委第十二巡视组专项巡视反馈意见的整改落实工作方案》。方案指出，2015年8月3日至9月25日，省委第十二巡视组对集团公司进行了专项巡视，2015年12月1日，巡视组向集团公司反馈了巡视意见，指出了工作中存在的主要问题和不足，有针对性提出了整改意见和建议。为促进公司党风廉政建设，切实做好整改工作，结合公司实际情况，特制定如下方案。
一、指导思想
深入贯彻XX建投党字【2015】40号文件精神，按照集团、建投能源的安排部署，以巡视问题整改为契机，坚持“标本兼治、务求实效，统筹兼顾、突出重点、上下联动、合力攻坚"的整改原则，结合"三严三实"专题教育活动，对照巡视组反馈的问题意见，举一反三，有的坚决改正，无的要更进一步。真正解决公司在党风廉政建设、作风建设、选人用人、经营管理等方面的突出问题，切实加强公司各级领导班子和干部队伍建设，全面提升广大党员干部拒腐防变意识、依法经营意识、廉洁从业意识，努力实现公司健康发展、干部清正廉洁、作风规范务实，以党风廉政建设的成效来推动公司的持续健康发展。
二、整改目标
全面加强党的建设，强化党组织的领导核心作用，落实“两个责任”，坚决贯彻xx“八项规定”精神，把纪律和规矩挺在前面，严防“四风”反弹，进一步规范企业行为和办事流程，树立正确的用人导向，规范选人用人工作，努力营建惠风和畅的从业环境。
三、整改步骤
集中整改活动时限为2015年12月l5日至2016年1月30日，大约用1个半月时间，分三个阶段进行：
第一阶段（2015年12月15日至12月25日）：公司党委对照反馈意见、反馈问题认真梳理、分类处置，制定整改方案，召开专题党委会。公司党委组织相关单位和人员召开会议，由党委书记亲自安排部署整改工作。各牵头部门和责任部门按照方案分工，逐项逐事细化整改计划、目标、措施、时限，明确责任人，自上而下落实整改各个环节责任。
第二阶段（2015年12月25日至2016年1月15日）：全面落实整改措施，立行立改，真整实改，并且要建立长效机制，建立健全各项规章制度，强化制度的执行力，强化廉政风险防控，确保按期整改到位，取得实效。
第三阶段（ 2016年1月16日至1月30日）：对公司整改方案情况进行全面检查验收，汇总各牵头部门分项整改报告，形成公司党委整改情况总结报集团、建投能源公司党委。整改期间，接受集团、建投能源公司的监督检查，巩固整改成果。
四、组织保障
公司成立整改工作领导小组，负责整改工作整体筹划和安排部署。
组 长：党委书记 总经理
副组长：其他班子成员
成 员：
领导小组下设办公室，办公室设在纪检监察部，负责日常协调、督促、检查等事务性工作，坚持每周协调整改工作的开展，并及时向整改工作小组汇报工作进展情况。
主 任：XXX
副主任：XXX
成 员：XX XX XX
各牵头部门和责任部门要高度重视，各负其责，切实抓好本小组所主管整改工作事项的落实。
五、整改任务与责任分工
篇三：2016年防治水专项整治行动方案
山西++++++煤业有限公司
防治水专项整治行动方案
地测防治水部
二〇一六年八月
防治水专项整治行动方案
一、指导思想
为全面贯彻落实省、市煤炭工业厅（局）文件的指示精神，深刻汲取各类水害事故教训，杜绝或遏制各类水害事故的发生，紧紧抓住煤矿防治水工作这一主线，正确面对煤矿防治水现状，清醒认识煤矿防治水工作的重要性、紧迫性、艰巨性。以夯实煤
矿防治水基础工作、有效防范与杜绝各类水害事故的发生、促进我矿安全生产平稳运行。结合我矿当前防治水的现状，特制定防治水专项检查实施方案。
二、组织领导
为了确保我矿的的安全生产，针对防治水专项整治工作有序的进行，特成立防治水专项检查领导小组：
组 长： ++++（矿 长）
副组长： ++++（总工程师）
成 员： ++++（安全矿长） ++++（生产矿长）
+++++（机电矿长） +++++（矿长助理）
+++++（地测防治水副总工程师）
+++++（地测防治水部长）
领导组下设办公室，设在小会议室，负责全矿防治水专项整治日常工作。
三、重点内容
此次专项整治行动以“十排查、十整治”为重点内容。
（一）对以下十种情形进行集中排查
1、未严格执行“预测预报、探掘分离、有掘必探、有采必探、先探后掘、先治后采”或未执行探掘分离、确认移交等规定进行采掘作业的。未按规定编制防治水设计或探放水设计未实现“一面一策”的。井下现场作业未按设计组织施工，存在假探、不探的。
2、未查明矿井水文地质条件和开采（包括开拓、掘进和回采）范围内采空区、废弃老窑等积水情况而组织生产建设的。
3、未按规定设立专门的防治水机构和配备专业的防治水技术人员。建立专门的探放水队伍、配齐专业探放水设备的。
4、资源整合矿井未按照规定进行水患补充调查的。
5、未按规定留设或擅自开采各种防隔水煤柱的。
6、未查清地质构造及其导水性盲目进行采掘活动的。
7、未制定并执行出现透水征兆停产撤人制度的。
8、受地表水倒灌威胁的矿井，未制定并执行强降雨天气或其上游来水发生洪水期间停产撤人制度的。
9、建设矿井进入三期工程前，未按设计建成永久排水系统的。
10、防治水图件和台账等水文地质资料不齐全、内容不真实的。
（二）对以下十项内容进行重点整治
1、建立并执行防治水相关制度。建立防治水岗位责任制、防治水技术管理制度、水害预测预报制度、水害隐患排查制度和汛期巡视检查及停产撤人制度并严格执行。
2、配备防治水机构和人员，设立专门的防治水机构并配备足够的防治水专业技术人员，建立专门的防治水作业队伍，配备专用的探放水设备。
3、加强防治水基础管理。编制并组织实施防治水中长规划
和年度计划、编制矿井水文地质类型划分报告、编制矿井充水性图等5种必备图纸和矿井涌水量等15种台账资料。
4、矿井排水系统完好。定期对井上下供电设备、矿井排水设备进行维护检修，按规定进行联合排水试验，确保各种排水设施正常运转并发挥作用。
5、开展水害调查。查明水文地质条件和井田范围内采空区、废弃老窑等积水情况，及断层、陷落柱、裂隙带等导水通道发育情况，在采掘工程平面图上标注矿井及周边采空老空积水情况，并严格划定积水警戒线和禁采线。资源整合矿井在年底前完成水患补充调查工作。
6、落实“探掘分离”管理制度。严格执行“探掘分离”管理制度，形成探掘主体分离、探掘互相制约的作用机制。
7、制度并落实水害防范措施。制度并落实一矿一策，一面一策水害防范措施，未严格执行“预测预报、探掘分离、有掘必探、有采必探、先探后掘、先治后采”规定。
8、治理井下水害隐患。遵循“物探先行、化探跟进、钻探验证”的综合探测程序，按批转的探放水设计，运用循环钻探手段对采掘工作面进行探测，做到超前治理到位。探放水设计要不断进行优化，严格杜绝不按探放水设计施工或假探、不探等违规违法行为。
9、加强地表水害治理。摸清矿区河流、湖泊、塌陷区等水体与矿井可能的联系通道情况，对威胁矿井安全的地表水体要修
筑防洪沟渠、加固堤坝，对可能形成的补给通道要填充压实。
10、强化应急处置措施。制度并落实水害事故应急救援预案、现场处置方案，并按规定适时组织救灾演练，加强对职工的教育和培训，提高工作技能、业务水平及水害辨识和应急处置能力。
四、开展方式
防治水专项整治行动，分三个阶段进行。
第一阶段：动员部署阶段（2016年8月1日至8月10日）
1、制定方案。结合我矿实际情况，制定我矿防治水专项整治方案，成立领导小组，全面安排部署防治水专项整治工作。
2、动员部署；组织召开动员部署大会，对此次专项整治活动进行动员部署。
第二阶段：排查整治阶段（2016年8月至10月）
1、矿自查自整。对照此次专项整治行动的重点内容，开展“十排查、十整治”，对查出的隐患要登记造册，逐项制定整改方案，确保整改措施、责任、资金、时限和预案“五落实”，及时整改并彻底消除隐患。
2、全面检查及抽查环节。成立专项整治领导检查组，对全矿井进行一次全面检查，并对开展情况进行监督、抽查。对查出的隐患，按照相关规定，挂牌督办，跟踪治理。
第三阶段：巩固提升阶段（2016年11月1日至11月10日） 对查出的隐患进行“回头看”，督促整改到位。同时对此次专项整治活动进行全面总结。
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