2016党建工作总结

篇一：2015年党建工作总结及2016年工作计划

2015年党建工作总结及2016年工作计划

2015年新民街社区在街道党工委、办事处的坚强领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大精神，结合社区实际和居民需求状况，围绕创建“文明社区”这个总体目标，进一步深化社区党建工作，强化为社区居民服务意识，在基础工作中求扎实，在扎实工作中求创新，在创新工作中求实效，圆满完成年初制定的工作目标。现将全年工作总结如下：

一、以党建工作为龙头，加强社区党组织建设

1、加强社区“两委”班子建设。一是加强理论武装。社区“两委”班子成员每月坚持一次集中学习，采取集中学习与自学相结合、组织辅导与座谈讨论相结合, 在自学的基础上，通过集体讨论，广泛交流学习心得体会。二是坚持民主集中制。今年下半年，社区进一步健全并坚持了每周一书记办公会制度。每周一由社区工作者向书记汇报上周工作进展情况，并对本周工作进行安排，并对重大问题实行集体决策。三是社区“两委”班子分工作明确。通过学习等制度，使社区“两委”班子凝聚力、战斗力进一步增强，团结合作精神进一步提高。四是进一步加强社区各项制度建设，各项工作职能职责明确，规章制度健全。社区工作者及工作人员能够严格遵守各项工作纪律，工作效率得到提高，接待群众热情得到增强。

2、建立党员服务体系。社区成立了党员志愿者服务队，加强了党员工作室建设，积极关注居民的“大事、小事、家务事”，认真倾听群众的“呼声、心声、叹息声”，开展“记民情、暖民心、解民忧”为主题的“民情日记”活动，认真解决社区居民所反映的热点难点问题，极时反馈解决情况，做到件件有回音、事事有着落。。在汶川发生8级地震后，我们立即组织社区工作者、党员、辖区居民、单位踊跃捐款，献爱心，共募集现金 元，其中组织党员交纳特殊党费 元，帮助他们重建家园。

3、推进党风廉政建设。社区党委十分重视党风廉政建设工作，对党委班子成员的责任进行了明确分工。党委班子成员对照《党章》和胡锦涛同志提出的

“六个坚持”的标准，紧密结合个人的思想工作实际，着重从理想信念、宗旨意识、组织纪律、思想作风和工作作风等方面，深入进行了党性分析和评议，达到了相互交流、增进团结、共同提高、推进工作的目的

4、狠抓党员教育管理。一是社区坚持每月一次党组织生活学习，通过组织学习《党章》、十七大讲话原文、“八荣八耻”社会主义荣辱观、观看电教片等内容进一步提高社区党员的思想觉悟。二是严格按照《党章》和《组织条例》培养积极分子3人，预备党员4人，转正3人，为社区党组织增加了新鲜活力。

二、以服务为目标，积极开展创建特色活动

1、社区各党支部在组织生活会上传唱红色歌曲，《毛主席的话儿记心上》、《我为祖国献石油》、《草原上升起不落的太阳》一首首见证记录了中国革命和社会主义建设历程的红色经典歌曲，在社区唱响。社区还组织广大居民群众参与传唱活动，为建党87周年献上了一份特殊的礼物。

2、加强社区网络信息化建设。今年社区建立了党建网络平台，进一步创新思路，做到网站内容与社区工作同步。方便社区居民办事，帮助外出流动党员了解社区动态。

三、2015年工作计划

2015年，新民街社区将继续以十七大精神为指导，在党员管理服务上下功夫，进一步深化在职党员进社区活动，放大社区网络平台效映，努力打造特色社区。

一是进一步深化在职党员进社区、“共筑共建”工作。积极探索在职党员在社区开展活动的有效机制和监督考评机制。结合党员活动室，将在职党员切实融入到社区，为社区居民提供经常性服务，努力将在职党员活动经常化、制度化。

篇二：2016风景区组织党建工作总结

XX年，在**市委的领导下，**管理委员会党委坚持以党的xx大精神和三个代表重要思想为指导，与时俱进，开拓创新，深入持久地推进基层组织党建工作，不断提高基层组织建设水平，加快基层组织建设步伐，为全面建设小康社会，实现两地一中心的目标提供坚强的组织保证。

一、加强自身建设，建立学习型、民主型、务实型领导班子

一是加强学习，努力提高领导水平和执政能力。在学习内容上，主要是学习党的xx大精神、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想。同时，努力学习法律、历史、社会主义市场经济和现代科学技术等方面的知识，拓宽知识面，努力适应时代发展的新要求。每次集中学习后都要撰写一篇两千字以上学习心得。

二是严明党的纪律，自觉维护党的权威。认真贯彻执行党的路线、方针和政策，在重大原则问题上自觉做到与党中央保持高度一致。对重庆市委、**市委安排部署的工作高度负责，确保上级党委的决策得到及时贯彻执行，严格遵守党的纪律、执行党的决议。

三是健全完善各项工作制度，增强班子的凝聚力和战斗力。按照总揽全局、协调各方的原则，建立科学化、规范化、制度化的工作机制。实行集体领导、民主决策、个别酝酿、会议决定的决策制度。召开了民主生活会，增强了班子间的团结合作。

二、以保持先进性为核心，加强党员、干部队伍建设

我委参加第二批先进性教育活动的对象单位有1个党委、1个总支、7个支部共9个基层党组织，106名党员（其中23名外出流动党员）。党员全部参加先进性教育活动，覆盖面达100%。在主题实践活动中，向贫困老党员、特困户、下岗户、孤寡户、贫困学生发放各类救灾救济资金20多万元。

**管理委员会以先进性教育活动为契机，进一步加强基层组织建设。

一是进一步加大党员发展工作的力度。严把入口关，壮大积极分子队伍，全面推行发展党员公示制和票决制。新吸收5名****正式党员，新批准5名预备党员，机关3名预备党员的材料已上交到市委组织部。

二是加强党员教育和管理。把党员教育管理工作作为重点，抓好各个环节的工作，努力在提高党员素质和发挥党员先锋模范作用上下功夫。

三是进一步加大农村党员教育培训工作。在抓好农村党员干部政治理论培训的同时，着重抓好实用技术培训。采取走出去学与请进来教相结合的办法，把培训教室搬到示范基地和田间地头，增强培训的吸引力和实效性。选派陶正洪和向发山到农广校进行大专的学习培训。

四、努力抓好党报、党刊征订及党费收缴工作

今年共征订12份，17份，5 份，120 份，《党建研究》3 份，《求是杂志》8份，《半月谈》20 份，《党员文摘》76份，《当代党员》56份。同时，党委高度重视党费收缴工作，严格按照上级有关文件要求和标准，按时完成党费收缴。

四、存在问题

我们在基层组织建设工作中虽然取得了一定成绩，但仍存在一些不足：一是个别村级班子年龄结构偏大，后备干部队伍缺乏； 二是党员队伍年龄结构偏高，年轻及充分发挥致富作用的党员比例偏少；三是阵地建设差。除了洪洞村有办公楼外，燕子村、林海村、头道村都没有办公楼。这些问题都有待于我们今后进一步努力解决。

******市**管理委员会

XX年12月20日

篇三：2016年公司党建工作总结

某某公司党支部2015年工作总结2015年，某某公司党支部紧紧围绕在某某公司党组周围，通过开展深入细致的思想政治

工作，动员全体干部党员和职工，上下同欲，顽强拼搏，保管道安全供给，保总包配送产品

质量，不断提高管理水平和服务水平，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。现将2015年支部工

作总结如下：

一、党务工作：

1. 扎实开展“三严三实”专题教育活动 严格按照党组的决策部署，及时制定策划“三严三实”专题教育实践方案，并组织落实

好党组“三严三实”专题教育党课和十八大等精神的传达；先后组织支委会5次，党员大会

8次，支部书记讲党课1次，参观爱国主义教育基地1次，集中理论学习7次，从党员到员

工不同层次地做好学习笔记。下半年发起“党员、青年在行动”倡议书，号召党员、青年围

绕完成公司全年工作目标共同努力，勇当模范先锋。坚持用“三严三实”指导工作实践，弘

扬钉钉子精神，围绕解决突出问题，按照谋事要实的要求，坚持边学边查边改，确保活动开

展做到过硬、取得实效。

2. 全面开展“以奋斗者为本”主题教育实践活动自公司开展“以奋斗者为本”专题教育实践活动以来，及时组织班子成员学习，认真阅

读相关书籍并撰写读书笔记，与此同时组织学习交流2次，专题培训1次。在举办的“以 奋斗者为本”专题交流学习活动中，大家结合公司、部门和各自岗位工作实际，进行了

深入思考和交流研讨，中层以上干部也都撰写心得体会。将“以奋斗者文本，以价值为导向”

的理念引入公司的人才发展规划中，开展“党员、员工登高”活动，共收到登高计划25份，

通过树立预期目标提升自身能力和素质努力成为一名奋斗者。

3. 开展“聚合力、抓实事、创价值”凝聚工程主题实践活动 及时制定“聚合力、抓实事、创价值”凝聚工程主题实践活动的实施方案，组织召开动

员大会。围绕抓实事，切实了解员工的思想动态，帮助员工解决实际问题，做到联系群众，

提升党建工作价值和群众满意度。组织党员开展结对帮扶活动，以“一对一、多对一”等形

式，在党员与群众之间开展结对联系活动，推动党员与群众谈心交心，切实帮助群众解决实

际问题，充分发挥党员示范引领作用。通过系列主题实践活动达到凝聚党员、凝聚员工、凝

聚公司的目标。围绕创价值，员工从自身岗位、个人职业生涯规划，或有利于促进公司改革

发展、提升管理水平、服务职工群众等方面进行思考，发挥党建工作在企业经营管理中的作

用和影响，促进公司健康稳定发展，创新公司文化，推动形成良好风气。

4. 完善支部日常工作一是做到责任到人。严格落实“三会一课”制度，在实现“一岗双责”的基础上，理顺

支部工作流程，建立党支部 工作台账，组织党群资料管理培训，根据支委工作分工落实相应职责；坚持目标管理，

根据年初制定的全年工作目标，制定并公开党群2015年工作任务分解表。通过责任到人、接

受群众监督为党群日常工作的开展打下基础。 二是重视做好党员的教育和培养发展工作，严格审核条件，严把新党员质量关。重视和

加强入党积极分子的培养考察。及时确定培养联系人，用党员的政治热情、先进模范作用和

党性观念引导鞭策培养考察对象。今年有一名同志转为正式党员，现有入党积极分子1人，

递交入党申请书1人。自成立以来共发展党员7名。 三是加强宣传工作。提高支部工作的参与度和宣传度，按时完成各类要求上报的信息、

材料等工作；严把稿件质量关，2015年上报通讯报道29篇。四是以七一为契机开展主题党日活动。通过佩戴党徽、授发党支部承诺和党员承诺牌并

公开党员责任区，坚定党员理想，使每位党员不忘自己的责任、义务及党的纪律，使每位党

员在履行党员义务、促进公司发展和廉洁自律方面发挥带头作用。

5. 重点加强学习型党组织建设根据实际在按照公司党组季度理论学习安排组织学习外，还坚持了月度理论学习制度，

将理论学习同公司月度工作会同布置同落实，把干部员工的思想和行动统一到公司的决策和部署上来，凝聚到落实各项目标任务上来。为提高学习效果，我们实行了分类施

教：领导班子层面，在加强党性锻炼和党性修养的同时，注重加强领导班子的业务素质建设，

通过学习与实践相结合的方法，强化班子的执行力、创造力和协调力。党员队伍层面，引导

树立终身学习的理念，坚持以理论学习为基础，业务学习为重点，在坚定理想信念的同时增

长了知识、提高了业务技能和素质水平。员工培训层面，根据公司工作和业务发展需要，让

有经验有能力的同志当老师，从管理到技术进行不同工作需要的培训，使员工增长了知识、

提高了业务技能。2015年度，完成培训22个项目，其中业务类培训16项，管理类培训6项，

素质类培训2项，共440人次参加，平均完成年度培训计划率107%。 作为长期持续开展的读书活动，今年确定了“学理论、强党性、铸信仰”为主题的学习

教育活动，组织观看弘扬社会主义核心价值观的宣传片《国魂》。根据员工实际发放相关书籍，

既有理想信念的，也有专业书籍，满足员工精神需求；组织阅读《平凡的世界》，感悟书中平

凡的力量和意义并撰写心得体会16篇，将在12月底举行员工交流研讨。引导党员干部员工

把心思用在干工作上来，逐步形成在工作中学习，在学习中工作的新机制。

二、工会、团青工作：

以党建带工建、团建，发挥自身共建优势，构建和谐企 业、和谐文化。

在维护员工权益、落实员工福利方面，坚持慰问制度，落实女职工权益，增强员工认同

感。关心员工身体健康，及时组织员工体检；坚持慰问生病住院员工、直系亲属去世员工；

坚持每月为同月出生的员工举办集体生日，培育员工归属感。组织员工参加上海市企业职工

综合补充医疗保障计划。

在具体活动方式上，与重大节日相结合适时组织活动，如三八节、五一节、十一等策划

组织有意义的活动。今年，我们因地制宜地组织了小型多样的活动，春节座谈会、元宵节传

统文化培训和猜谜语、三八健康培训、“五一”进行了公司发展和个人职业生涯大讨论；“五

四”组织了“我的管道我的家”征文、组织鲁迅纪念馆参观活动和鲁迅公园踏青活动；组织

以“青春故事会”为主题的演讲活动等。 组织企业文化宣贯，开展企业文化重点课题研究，发放某某公司企业文化手册，规范员

工行为规范，优化企业形象。在企业文化建设方面，充分发挥文体协会功能，努力形成具有

自身特色的企业文化活动，如租赁场地开展羽毛球运动、专门请教练组织乒乓球培训以及摄

影比赛等。活动的蓬勃开展，不仅丰富了员工的业余生活，还激发了员工们爱岗敬业的热情，

展示了管道员工的精气神，增强了大家对企业文化的认同感。 除了开展丰富的工会活动，公司长期设置意见箱。意见篇二：2016公司党委党建工作述

职报告

2016公司党委党建工作述职报告一年来，公司党委以学习贯彻落实党的十八大精神为指针，以扎实开展党的群众路线教

育实践活动为统揽，以探索实施“五零一满意”活动为载体，以保持创建“市级党建工作示

范点、省级文明单位”为目标，以抓班子、带队伍、抓示范、创标准、促发展为抓手，扎实

加强了企业党建工作，营造了公司上下同舟共济、干事创业谋跨越的良好氛围，实现了党建

经济“两不误、两促进”的良好效果，为社会稳定、公司发展发挥了积极作用。现将一年来

公司党建工作述职报告如下：

一、党建工作主要特点及成效

（一）切实加强党委建设，认真履行党建第一责任人。

1、强化第一责任人职责。公司党委切实发挥领导核心作用，自觉按照上级要求，严格履

行党建工作职责，有效地把全体职工思想、行动聚焦到各项业务发展上，维护了正常的生产

秩序，促进了安全稳定，实现了党建、经济“两不误、两促进”。公司党委不仅注重落实党委

书记第一责任人的责任，同时也对分管领导党建直接责任进行了明确，形成了抓党建工作落

实的合力。

2、落实党风廉政建设责任制。年初党委将党风廉政建设工作纳入全年整体工作，与各项

生产任务同安排、同部署、同落实、同检查、同考核。实施了党委班子成员及中层管理人员

签订目标责任书和党风廉政建设承诺书，坚持政务、厂务公开，提高了党员干部拒腐防变的

能力。

3、规范党委议事和决策程序。党委根据实际情况制定了党委议事和决策相关细则，对议

事范围、议事原则、议事形式进行具体的规范，使党委议事和决策严格按法定程序规范运行，

确保议事和决策的科学化、民主化、合理化。

4、建立西藏、内蒙临时党支部。在实施“走出去”的发展战略的同时，党委抽调两名党

性强、党务精、群众基础好的中层管理人员分别在西藏、内蒙建立了临时党支部，从而巩固

了人心、凝聚了战斗力。同时为确保西藏、内蒙临时党支部能同步与总公司各党支部共同进

行学习和交流，党委实行了远程党建工作同步对接指导，做到了信息动态的同步转播，确保

了党建工作有效的全覆盖。

（二）构建五项长效运行机制，切实加强了干部队伍建设。

1、认真落实“两个责任”。总公司党委根据实际情况建立健全作风建设考评、追究机制，

完善了各级职责，确保班子成员担负作风建设“一岗双责”落实到实处。

2、注重作风建设源头治理。本着标本兼治的原则，党委完善了廉政教育机制，建立健全

惩治和预防腐败体系，并根据实际情况修改完善公司规章制度体系。通过对以往各项服务工

作中出现的吃、拿、卡、要等不良现象，制定了服务人员“三条禁令”和处罚细则，严格控

制了各类不良现象再次发生，作风建设源头得到了有效的控制。

3、认真坚持正风肃纪。为确保作风建设长效机制的常态化、公开化、刚性化，党委今年

在群教活动中结合实际情况，有针对性的提出了“三重一大”、执行不力、侵害群众切实利益

专项治理重点，并制定了专项治理方案，提出了专项治理的目标、治理措施，并具体落实到

责任人和时限，确保了正风肃纪专项治理的力度和效果。

4、健全民主集中制。坚持把科学民主决策，作为提升公司班子能力的重要工作来抓。实

施“三重一大”等问题提交党委会议和行政会议集体研究决定。认真落实民主生活会制度，

按照上级要求扎实开好专题民主生活会，会前广泛征求意见建议，梳理问题，查找问题，会

上结合主题和思想作风情况，开诚布公地开展批评与自我批评，会后认真落实整改方案，实

现了民主生活会沟通思想、团结帮助、相互交流、共同提高的目的。

5、健全督查和考评机制。以创建“四好”班子为目标，健全完善内部各项管理制度，规

范窗口工作流程、服务人员行为规范、工作秩序等，制定服务目标、服务质量、服务态度等

考核方案，实现作风建设长效化机制。按照“三严三实”要求，党、政、工、纪委联合成立

了作风建设督查组，负责对公司作风建设进行监督检查，对违反规章制度的人员及现象进行

通报批评，并给予相应的经济处罚。年底总公司严格对各级管理人员实施政治素质、职业道

德、参与决策、领导能力、工作表现、分管工作、勤政廉洁等方面进行考评，对考评不合格

者实施末尾淘汰制。

（三）推进五项重点工作，提升服务民生能力。

2、开展惠民工程。党委结合创先争优、群教活动为契机，成立了党员义务服务队和安全

宣传队，通过定期或不定期走基层、进社区开展为民送安全、为民送温暖等利民、惠民、便

民活动，经常开展与基层、社区进行交流，了解群众所思、所盼、所忧，广泛收集社情民意，

共同研究便民利民惠民服务措施，真心实意帮助群众解决了一些难事和实事，真正打造了人

民群众“满意工程”。

3、解决群众“最后一公里”问题。党委通过深入社区、深入群众，了解群众急盼解决的

问题、“最后一公里”问题后，党委立即研究并积极组织相关部门进行解决。在了解到古城

215户长期居住在古城中的居民依然在使用煤炭柴火，公司主动向他们伸出了援手，为他们

排忧解困，以每户1000元的价格给他们安装了天然气，其中的特困户还给予了减免，从而结

束了烟熏火燎的历史，使他们用上了干净清洁的天然气，从而也减少了古城安全隐患。

4、开展“双报到”活动。组织了全体党员到三陈街居委会开展了“双报到”活动，使全

体党员既能在总公司党组织内参加党的活动，行使党员权利、履行党员义务，发挥党员应有

的先锋模范作用，又可根据社区居委党组织的安排和要求，参加由社区居委党组织开展的有

关活动，发挥其应有作用。

5、开展创先争优活动。一是开展党员先锋岗。指导党员立足本职岗位，亮身份、亮职责、

亮承诺，比履职能力、比服务水平，比工作业绩，时时处处都能做到激发党员发挥表率作用。

二是开展“五创”活动。即创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩，创一流形

象等，努力提升争创实效。三是开展志愿者服务活动。以建立党员义务服务队为依托，鼓励

党员积极主动加入志愿者队伍，按专长各尽所能、各展所长，积极参加各项活动，以奉献社

会、服务群众的实际行动，树立党员的先进形象。

（四）实施了三大工程，夯实党组织战斗力。

1、实施素质提升工程。一是学理论。“三会一课”制度落实到实处，今年我们群教活动

中，开展了七大专题讨论，分别上党课两次，开办讲座及员工业务培训四十余次。二是学业

务。组织实施了“劳动服务群众，技术惠及民生”劳动技能竞赛和各项业务培训活动，通过

活动有效地提升了员工的业务素质的能力。三是学礼仪。组织员工学习服务人员行为规范，

开展了文明礼仪培训，塑造了员工的良好形象。

2、实施组织建设工程。一是开展“双培”工程。注重吸收企业中专业技术人员、一线工

人、管理人员中的骨干特别是优秀青年职工入党，积极推进“把骨干培养成党员，把党员培

养成骨干”的“双培”工程，使党支部和党员真正成为企业发展的推动者、创先 争优活动的引领者。二是加强党员发展工作。党委按照“坚持标准、确保质量、改善结

构，慎重发展”十六字方针，坚持组织引导、群众教育、党员推荐、支部审议等“一引两推

一审”办法，把政治素质好、业务能力强的生产标兵、服务能手发展为新党员。去年以来，

我们推荐报批转正党员2名。三是开展了民主评议党员工作。以群众路线教育实践活动为契

机，开展了民主评议党员工作，经评议全体党员均评议为合格党员。四是完善基层组织建设。

明确各党支部支委职责，建立了党员信息资料库、建立“三会一课”、党员理论学习、五簿三

册、党费收缴等制度，做到有章可循，违章必究，有令必行，有禁必止。

3、实施树形象工程。一是开展党员亮身份活动。我们实施了一名党员就是一个党员先锋

岗，实行了共产党员一律佩戴党员胸牌，接受群众监督。今年以来，承诺办实事一百多人次，

受到了社会各界的一致好评。二是开展创先争优，培育典型标杆活动。我们以“外树形象，

内强素质”为目标，打造了机关党支部为“四强”党支部，创建培育了省2016年五星级综合

服务收费大厅窗口和“服务名牌”等省级荣誉。2016年我司党员李富唐同志被全国总工会授

予“2016年五一劳动奖章获得者”，有力的诠释了企业员工“重品行、验作风、展风采”的

良好形象。三是强化典型标杆宣传力度。充分利用电视、网络、报刊等媒体，对先进典型事

迹、特色做法、成功经验进行全面报道。今年，公司三十余条新闻稿件被《新闻网》、《法制

报》、《电视台》、《报》、《在线》等媒体进行了专题报道，提升了公司典型示范引领的影响力。

（四）深入开展党的群众路线教育实践活动，积极推行“五零一满意”工作法。

1、以教育实践活动总要求为主线，查找“四风”突出问题。一是着力“照镜子、查找问

题”。为保证镜子能照到实处，照到深处，照到细处，党委坚持“三管齐下”：首先走出去，

走进乡镇、走进社区，听取一线诉求，共收集意见建议26条；其次请进来，邀请“两代表一

委员”、群众、社区等代表，开门纳谏，倾听群众呼声，共收集意见建议42条；最后真诚沟

通，依托座谈交流，问卷了解、网络平台等形式，查找热点、焦点问题，班子成员相互提意

见建议114条。总公司党委三管齐下，共征求并梳理出各种有效意见和建议涉及“四风”问

题14条，关系群众切身利益、“最后一公里”问题5条，为原因剖析，务实整改提供了依据。

二是着力“正衣冠、修正形象”。党委抓住“为民务实清廉”关键，着力塑造“三个形象”：

一方面着力塑造为民的形象。经常性深入基层，深入群众，体察群众的冷暖疾苦，为民谋利

办实事、办好事。一方面着力塑造务实的形象。党委始终坚持一切从实际出发，说实话、办

实事、求实效，靠实招展示能力，靠实干成就事业，靠实绩赢得民心。在民主测评中，党委

群众满意率达100%。另一方面着力塑造清廉的形象。党委全体成员自觉严于律己，廉洁奉公，

严格遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求；自觉坚持正确的世界观、人生观和价值观，保持

清正廉洁的本色；自觉按制度办事，按程序办事，主动把自己置于党组织和群众的监督之下，

经受住了手中权力的考验。由于总公司党委成员清廉行为的示范，公司职工杜绝了“吃拿卡

要”和“扰民”行为，公司清廉形象有口皆碑。三是着力“洗洗澡、去污除菌”。在群教活动

中，总公司党委坚持批评和自我批评原则，开展健康的思想斗争，敢于揭短亮丑，崇尚真理，

改正缺点，修正错误。在内容上定位“洗三垢”，即：洗“个人主义”之垢，做到正确对待组

织，正确对待他人，正确对待自己；洗“好人主义”之垢，做到坚持党性原则，坚持发扬民

主，坚持优方良法；洗“自由主义”之垢，严守政治纪律，严把监督机制，严格正风肃纪。

在方法上定位“两敢两不”，即：开展批评敢于揭短，不留情面；自我批评敢于亮丑，不留死

角。在目标上定位“四谈”，即：把问题谈透，把分歧谈拢，把作风谈实，把心力谈合。党委

班子成员通过批评和自我批评，共提出114条意见和建议，保证了意见正确，建议可行。四

是着力“治治病、轻装前行”。在群教活动进程中， 党委把贯彻落实中央“八项规定”，坚决反对和纠正形式主义、官僚主义、享乐主义和奢

靡之风，作为治病的突破口。

2、以整改落实为落脚点，积极推行“五零一满意”工作法。党委通过群众提、自己查、

上级点、互相帮方式，共梳理出关系群众切身利益问题5条，而这些问题成为联系服务群众，

走好“最后一公里”的瓶颈。直面问题，总公司党委知引合一，立行立改，凸显了“五零一

满意”的群教活动成效。一是建立综合服务大厅，安装“零障碍”。二是增设乡镇营业网点，

服务“零距离”。三是加大安全巡查力度，安全“零事故”。四是方便古城居民出行，运输“零

收费”。五是城乡公交一体化，出行“零换乘”。六是开展服务标准化建设，努力打造人民满

意工程。

总公司党委探索推行的“五零一满意”的整改成效，得到了省委副书记柯尊平的高度肯

定。截止目前，群众提出的意见除“冬季供气压力不足”之外，已全部整改完毕。关于冬季

供气的情况，目前，我们正在加紧建设净化厂至老观镇ф159mm输气管线，预计2016年1月

通气，今冬，我市供气压力将得到缓解。

二、存在的问题

抛开成绩，冷静反思，我们党建工作与市委的要求仍有较大差距，还存在不少问题和不

足，如个别支部软弱涣散，男女党员结构失衡等问题还有待于继续认真解决。

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