篇一：作风建设年工作总结
作风建设年工作总结
根据《作风建设年活动实施方案》的部署和我局机关作风建设年活动第一、二、三、四阶段工作的安排，我局分四个阶段（第一阶段：学习动员、统一思想；第二阶段：敞开大门、查找问题；第三阶段：认真整改、完善制度；第四阶段：评议总结、巩固提高）积极开展机关作风建设年活动，活动从2010年12月开始至2011年12月日圆满结束。我局对开展机关作风建设年活动高度重视，把这项工作当作重要的政治任务来抓，紧紧围绕县委、政府确定的指导思想开展一系列活动，切实加强对机关作风建设年活动的领导，结合实际作出计划安排，有组织，有步骤地扎扎实实开展各阶段工作，且取得了较好的成效。
一、主要做法
（一）多层次、多方位进行思想动员，多角度、多样式深化学习教育。
１、局党组高度重视，精心部署动员。我局对机关作风建设年活动高度重视，进行认真研究，成立了局作风建设年活动领导小组；局长作了动员讲话，强调要认清形势，统一思想，充分认识新形势下加强和改进机关作风建设的重大意义，严格执行省直机关作风建设年活动方案，扎实推进我局机关作风建设年活动，确保活动取得实效；各支部、各股室
层层开展动员，发动干部职工以饱满的政治热情和认真严肃的态度，积极投身到机关作风建设年活动中来，确保活动取得成效。不断加强舆论宣传，开展形式多样、生动活泼的宣传发动。运用标语、宣传栏、信息、内部网站等各种宣传媒介，广泛深入地开展宣传发动，大力营造机关作风建设年活动氛围，使机关作风建设年活动人人皆知，深入人心。为机关作风建设年活动的深入开展和顺利推进打下了良好的思想基础。
２、继续抓好学习教育，推动理论学习向深层次发展，切实加强思想教育。局理论学习中心组充分发挥了示范作用，多次深入组织全体党员干部职工学习 “三个代表”重要思想，突出抓好与时俱进与“严肃换届纪律”、“四要十不准”2个专题和县作风办统一发放的《干部德行读本》的学习。局各党支部、各股室按照县委、县政府部署，把深入学习贯彻“三个代表”重要思想当作首要政治任务来抓，组织广大党员干部深入学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话，把思想和行动统一到讲话精神上来，解放思想，实事求是，与时俱进，自觉地把思想认识从那些不合适宜的观念、做法和体制中解放出来，兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮。各支部、股室集中学习讨论与个人自学相结合，读(《干部德行读本》)、做笔记与撰写心得体会相结合，学习交流与总结经验相结合，重视学风的转变，把学习过程作为解放思
想、更新观念的过程，并用于指导实践，改变了过去理论学习比较枯燥、单调、沉闷的现象。
通过不断的学习教育，进一步提高了我局干部职工的思想认识，切实有效地增强了搞好机关作风建设年活动的自觉性和主动性。特别是通过兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，进一步明确了兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的重大意义，深刻领会了“三个代表”重要思想的基本精神，全面把握学习贯彻“三个代表”重要思想要着力解决实际问题的要求，思想认识得到了进一步提高，干部职工积极参加作风建设年活动的热情、积极推动我局发展的劲头十足。通过学习教育，激发了干部职工昂扬向上的精神状态，使干部职工保持良好的精神状态和旺盛的斗志，为做好我局各项工作提供精神动力。
（二）深入开展调查研究，广泛深入地查找存在问题。 深入调查研究，抓好工作落实。为了深入查找我局作风建设中存在的主要问题，做到有的放矢，我局领导多次深入基层单位开展调研，从不同侧面了解局机关作风建设存在的问题；围绕服务我局发展的全局观念、服务态度、廉洁自律、办事效率等方面存在的问题，探讨如何加强作风建设的具体意见和建议；开展多次活动，广泛发动干部群众畅所欲言；设立机关作风建设意见箱，接受干部职工和基层群众来信投诉和反映问题；引导局干部职工积极参与，发表意见、建议。
通过深入地调查研究，收集、梳理出了我局作风建设中存在的主要问题：1、工作效率低。工作上存在拖拉现象，特别是部门预算下达迟，办事环节多，影响工作的正常开展。2、体制、制度不完善。主要是人员编制、经费都存在问题；有的制度不够健全，有的制度不够落实，影响了制度管理应有的效果。3、学习调研不深入，理论联系不够紧密。表现为学习气氛不浓，研究深层次问题不够，调查研究存在走马观花的现象，掌握基层情况不全面。4、信息化建设进程缓慢，无法带动现代化建设，特别是办公自动化建设步伐需加快。
5、党群、干群关系不够密切。关心职工的学习、生活等不够。从整个调查研究的过程中，使我们进一步调查了解了我局机关作风建设中存在的问题，在未来的实践中更有针对性地开展工作，促进了我局机关作风建设年活动的开展。
（三）认真抓好整改工作，进一步建立健全规章制度。 在认真学习、充分调研、广泛收集群众意见、深入查找存在问题的基础上，根据我局讨论研究情况，对存在问题进行认真梳理，明确整改内容，落实整改措施。通过一系列的调查研究，查找了一系列影响改革与发展的深层次问题，要求各股室在讨论中认真进行了对照检查，继续查找、补充。收集的意见、建议经过进一步的梳理和分类，经局党组进一步讨论研究，归纳了突出的问题：一是如何提高行政审批、审核和核准事项的工作效率和质量，更好地为基层医疗卫生
单位和群众服务的问题;二是如何创新机制，抓好政务公开，政务协调的问题;三是如何坚持“两个务必”，关心群众的问题。针对查找出来的突出问题，制订了整改方案，明确整改内容、措施、责任人和时间表。对于每一个需要整改的问题，都将由一名局领导挂帅，都指定了股室具体牵头，在规定的时限完善相关制度。局长xxx承担整改第一责任人，负总责，他经常检查督促并带头进行整改。整改中，突出重点，抓社会和群众反映的热点、难点，切实解决工作中的突出问题，取得实实在在的成效。对基层群众反映强烈的问题，能够做到的，马上改；对需要统筹兼顾逐步解决的，要说明原因，排出时间表，积极创造条件尽早整改，以实际行动取信于民。坚持从制度上巩固整改成果，进一步建立健全各项制度，探索建立改进作风建设的长效机制。各部门、各股室都能认真执行，抓好落实，都能按照“有所为、有所不为”的原则，深入调查研究，调整和完善工作机制，持依法行政，进一步转变职能，确保了我们工作不缺位，不越位，不错位。结合职能转变，按照“需要坚持的”、“必须健全的”和“需要建立的”三种情况，清理完善规章制度，加强制度建设，从制度上保证机关作风建设的有效性、规范性和长期性。经过广泛调研、深入查找问题、认真研究分析，明确整改责任制，制定整改方案；基本解决了干部职工所关心的办公自动化等问题。通过整改，加强了管理，提高了行政审批速度和工作
篇二：作风建设年总结
作风建设年总结
一、加强领导，明确意义，多形式有计划地开展活动开展以三创新三推进（创新观念，推进思想继续解放；创新服务，推进质量效率提升；创新工作，推进经济社会发展）为主题的机关作风建设活动，是贯彻党的xx大精神和省委十届三次全会、市委十一届三次全会和区委十一届三次全会精神的一项重大举措，也是继续解放思想，坚持改革开放，努力争当实践科学发展观的排头兵学习活动深入开展的迫切需要。我局在开展活动中，以专题学习会、支委会、中心学习组、开辟学习专栏等多种形式，组织学习有关文件精神，做到统一思想认识，坚持求真务实，使活动扎实有效。1、制定实施方案，建立和落实责任制，确保以三创新三推进为主题的机关作风建设得到落实。按照三创新三推进为主题的机关作风建设满意年活动要求，我局领导高度重视，在学习、动员的基础上，迅速成立三创新三推进作风建设满意年活动领导小组及办公室，制定了《新会区信息产业局开展三创新三推进为主题活动的实施方案》，建立一把手负总责，班子成员分工具体负责抓落实的工作机制，把活动的目标任务进行分解，实行包干负责制，使活动有组织、有计划、有步骤地扎实开展，取得显著的成效。2、继续做好驻点村的工作。今年，我局为驻村做了大量工作，帮助驻村发展经济，务求使驻村工作做出实效。一是大力支持驻村干部工作，使驻点村换届选举工作得以顺利完成；二是单位一把手落实好三联系制度，结合七一活动，开展五个一调研活动，与村两委干部亲切交谈，就如何加强基层组织建设、发展集体经济、建设社会主义新农村建言献策，勉励村干部要进一步解放思想，开拓创新，发挥党员的先锋模范作用，积极带领群众共同致富；三是发挥我局信息化建设的技术优势，建立健全农村信息直通车工程和农村党员干部远程教育网，并出版信息直通车公开栏，积极做好宣传推广信息直通车的作用，及时帮助村民通过信息直通车找到农作物的防病治病方法，避免了经济损失；四是积极协助移动公司，解决了驻村手机信号差、通讯难的问题；五是在办公经费紧缺情况下，大力支持驻村的大堤除险加固工作，保障村民的生命财产安全。3、继续开展扶贫济困、春风送暖活动。我局今年继续资助三江镇贫困学生赵金兰，使她圆了大学梦。今年7月，赵金兰还写来了感谢信，来信向我们汇报了她在大学 里的学习和生活情况，感谢我们一直以来对她一家人的资助和关心。在春节、中秋节期间，我局对驻点村的困难户、老党员、三联系的农户进行了慰问，向他们送上了慰问金，并致以节日的问候和祝福。在抗震救灾活动中，我局全体干部职工大力弘扬中华民族一方有难，八方支援的传统美德，慷慨解囊，纷纷向灾区捐款捐物；全体党员响应组织部发出交纳抗震救灾特殊党费的号召，积极交纳特殊党费，支援灾区的重建。今年我局的全体员工在慈善万人行、抗震救灾等活动中捐款达1.4万多元。二、加强学习教育工作，改进机关作风建设按照三创新三推进的要求，积极开展行政优质服务活动，狠抓队伍建设、机关的组织建设、思想建设、业务建设、作风建设，加强政治理论学习，认真组织党员干部开展各项专题教育学习活动，充分利用信息网络技术的优势，在办公自动化系统中开设学习专栏，及时报导开展活动的情况和好经验、好做法，为全体干部职工提供学习的信息交流平台。注重解决群众反映强烈的问题，落实整改措施，改进机关作风，全面提高我局机关工作效率和水平。共6页，当前第1页123456
篇三：作风建设年工作总结
篇一：2014年作风建设工作总结
2014
年作风建设工作总结
2014年，中心把改
进工作作风、强化责任落实，建立起廉洁高效、运转协调、优质规范、文明有序的管理体制
与服务机制作为推进各项工作发展的一个重要落脚点，在巩固作风大整顿工作成果的基础上，
进一步加强领导，精心组织，全面规范行为，切实抓好干部职工队伍作风建设，达到了思想
认识统一、查摆问题准确、整改落实到位、建章立制完备、管理规范科学、办事作风转变、
思想作风优良的预期目的。现将活动开展情况总结如下：
一、基本情况
中心基本情况良好，
干部职工纪律意识有所增强，精神状态有所提振，工作作风有所转变，工作效率有所提高，
服务态度有所改善。大部分人员能自觉遵守劳动纪律规定，按时实行上班指纹考勤和下班手
工考勤制度，能及时准确登记外出办事情况。但还存在一些问题：一是部分干部职工劳动纪
律有所松懈，有时不能坚守岗位，存在上班早退、缺岗现象；二是个别部室没有严格按照“看
好自家的门，管好自家的人”，管理不到位。
二、具体内容
（一）深入学习，
提高认识
中心围绕工作任务
为目标，以改进工作作风，提高工作效率为重点，制定了实施方案，成立了领导小组，并多
次召开动员及专题研讨会议。要求全体干部职工提高认识，增强政治观念、组织观念、群众
观念、政策观念，努力转变工作作风，改
善服务态度，提高服务质量和工作效率，并要求干部职工对照方案和整改内容，紧密联系实
际，解决工作中存在突出的问题。以“今天工作不努力、明天努力找工作”的发展形势进行
自我教育，增强干部职工的紧迫感、压力感，重点解决一些人不思进取、不懂业务、又不钻
研业务，碰到问题不思考、不研究、不解决等不良风气，为落实作风建设打好坚实基础。通
过学习发动部署，使中心全体干部职工端正态度深刻认识作风建设的意义和目的，能以正确
的态度，良好的心态，积极投入到作风建设工作中去。
（二）深入查找，
解决问题
为高标准、严要求
搞好作风建设，中心紧密联系实际，认真研究，着力解决作风突出问题。通过深入查找问题，
真正把干部的思想实际反映出来，把存在的问题查摆出来，着力解决存在的五大问题：一是
解决中心意识、大局意识不强的问题，要求广大干部职工牢固树立房产服务经济的思想，把
服从、服务于经济发展大局作为房产事业工作的根本任务，积极发挥部门职能作用；二是解
决学习不浓，作风不突出的问题，要求干部职工牢固树立终身学习的观念，不断加快知识更
新和应用，深入调查研究；三是解决贪图享受，廉洁自律的问题，发扬勤俭节约、艰苦奋斗
的优良作风；四是解决管理不严、纪律松弛的问题，大兴求真务实、雷厉风行、遵纪守章、
爱岗敬业的工作作风；五是解决服务意识淡薄的问题，牢固树立全心全意为群众服好务的宗
旨。
（三）深化措施，
提升效能
强调全体干部职工
要真正把搞好作风建设变为自觉行动，切实把这项工作贯穿到日常各项工作中去，解决好、
处理好各
种问题和矛盾，严格责任分工，各司其职，相互支持，密切配合，齐抓共管，常抓不懈，见
到成效。一是领导高度重视，率先垂范，分管领导和部室负责人严格按照“谁主管谁负责”、
“看好自家的门，管好自家的人”的原则，内部管理到位，努力形成齐抓共管的工作局面。
二是将目标任务进行详细分解，坚持“一级抓一级、层层抓落实”的工作制度，实行责、权、
利挂钩，做到目标明确，职责分明，奖惩兑现。三是强化服务理念，明确岗位职责分工，优
化办事流程，简化申请资料，减少办事群众的往返次数，减少办事群众的负担，将原来15
天的办理时限缩减至5天。四是针对管理中存在的问题和薄弱环节，建立健全行之有效的规
章制度，逐步形成作风建设的长效机制。严格实行上班指纹考勤和下班手工考勤制度、在岗
工作制度、请假销假制度。五是开展以警示教育为主题的廉政建设。通过教育，培养干部职
工的责任心，强化职责意识；培养干部职工的进取心，强化创新意识；培养干部职工的公仆
心，强化服务意识；培养干部职工的守纪心，强化规范意识；培养干部职工的淡泊心，强化
奉献意识。
作风建设工作是一
项长期任务，还将继续开展下去，中心在今后的工作中将紧紧围绕推进经济建设为目标，按
照抓管理、促效益，抓学习、强素质，抓勤政、树形象的思路，以“三个代表”重要思想和
科学发展观精神为指导，全面加强工作主动性，挖掘开创性，继续强化教育引导，抓好队伍
建设，增强活力，突出重点，进一步解决工作中遇到的热点和难点问题，结合实际，抓好管
理工作；继续强化监督，规范承诺，发挥内外监督的作用，加大公开力度，规范服务承诺，
切实履行职责，进一步推动中心各项工作再上新台阶。
篇二：作风建设提高年活动工作总结
作风
建设提高年活动工作总结
今年，按照市处开展“三个年”活动的部署和要求，南浔公路段段领导班子高度重视，把这
项工作当作我段一项重要的工作任务来抓，紧紧围绕上级党委的要求，认真组织开展了作风
建设提高年活动，结合实际作出计划安排，有组织，有步骤地扎扎实实开展各阶段工作，通
过开展行风评议论、比服务优环境系列主题活动，机关作风建设取得了较好的成效。
一、多层次、多方
位进行思想动员，多角度、多样式深化学习教育
１.段领导班子高
度重视，精心部署动员。我段对开展作风建设提高年活动高度重视，班子认真进行研究，成
立了段作风建设提高年活动领导小组。认真制定《南浔公路管理段作风建设提高年活动实施
方案》和具体工作安排表详细明列了各阶段各项工作的时间、工作内容，并印发给段属各科
室部门。及时召开了全段作风建设提高年活动动员大会。沈志荣书记作了动员讲话，强调要
认清形势，统一思想，充分认识新形势下加强和改进机关作风建设的重大意义，严格执行作
风建设提高年活动方案，扎实推进我段作风建设，确保活动取得实效。各科室积极开展动员，
发动干部职工以饱满的政治热情和认真严肃的态度，积极投身到作风建设年活动
中来，确保活动取得成效。加强舆论宣传，开展形式多样、生动活泼的宣传发动。运用标语、
宣传栏、手机信息平台、网站等各种宣传媒介，广泛深入地开展宣传发动，大力营造作风建
设年活动氛围，使作风建设提高年活动人人皆知，深入人心，为作风建设提高年活动的深入
开展和顺利推进打下了良好的思想基础。
２.继续抓好学习
教育，推动理论学习向深层次发展，切实加强思想教育。注重坚持加强思想建设与推进作风
建设相结合，把学习教育贯穿始终的具体要求。段领导班子充分发挥了示范作用，组织全体
党员干部职工深入学习党的十七届四中、五中全会精神，把全段干部职工的思想和行动统一
起来。通过采取集中学习与个人自学相结合，做笔记与撰写心得体会相结合，学习交流与总
结经验相结合的“三结合”，重视学风的转变，把学习过程作为解放思想、更新观念的过程，
并用于指导实践，改变了过去理论学习比较枯燥、单调、沉闷的现象。通过不断的学习教育，
进一步提高了我段干部职工的思想认识，切实有效地增强了搞好机关作风建设提高年活动的
自觉性和主动性。干部职工的思想认识和参加作风建设年活动的热情得到了进一步的提高。
通过学习教育，激发了干部职工昂扬向上的精神状态，使干部职工保持良好的精神状态和旺
盛的斗志，为做好我段各项工作提供精神动力。
二、深入开展调查研究，广泛深入地查找存在问题深入调查研究，抓好工作落实。为了深
入查找我段作风建设中存在的主要问题，做到有的放矢，段领导多次深入养护中心、路政中
队、治超站等基层部门开展调研，从不同侧面了解我段作风建设存在的问题。邀请各部门负
责人、党员代表、工作积极分子、服务对象等群体，分层次召开座谈会，围绕服务我段发展
的全局观念、服务态度、廉洁自律、办事效率等方面存在的问题，共同探讨如何加强作风建
设的具体意见和建议。认真开展“比服务、优环境”活动，广泛发动干部群众畅所欲言，设
立作风建设意见箱，接受干部职工和基层群众来信投诉和反映问题。
通过深入地调查研
究，收集、梳理出了我段作风建设中存在的主要问题：
1.工作效率低。工
作上存在拖拉现象，影响工作的正常开展。
2.体制、制度不完
善。主要存在部分职工工作积极性不高，缺乏工作激励机制。有的制度不够健全，有的制度
不够落实，影响了制度管理应有的效果。
3.学习调研不深入，
理论联系不够紧密。表现为学习气氛不浓，研究单位发展等深层次问题不够，调查研究存在
走马观花的现象，掌握基层情况不全面。
4.党群、干群关系
不够密切。关心职工的学习、生活等
不够。
从整个调查研究的
过程中，使我们进一步调查了解了我段作风建设中存在的问题，在未来的实践中更有针对性
地开展工作，促进了我段作风建设年活动的开展。
三、认真抓好整改
工作，进一步建立健全规章制度在认真学习、充分调研、广泛收集群众意见、深入查找存
在问题的基础上，根据我段讨论研究情况，对存在问题进行认真梳理，明确整改内容，落实
整改措施。通过一系列的调查研究，查找了一系列影响单位改革与发展的深层次问题，及时
印发到各科室，并要求各科室在讨论中认真进行了对照检查，继续查找、补充。收集的意见、
建议经过进一步的梳理和分类。
经段党政班子进一
步讨论研究，主要归纳了以下几个方面的突出问题：
一是如何提高行政
审批、审核和核准事项的工作效率和质量，更好地为基层站队和群众服务的问题。
二是如何创新机制，
抓好政务公开，政务协调的问题。 三是如何坚持“两个务必”，关心群众的问题。
针对查找出来的突
出问题，制订了整改方案，明确整改内容、措施、责任人和时间表。对于每一个需要整改的
问题，都将由一名段领导挂帅，都指定了科室具体牵头，在规定的时限内提交整改报告，完
善相关制度。坚持从制度上巩固整
改成果，进一步建立健全各项制度，探索建立改进作风建设的长效机制。各部门都能认真执
行，抓好落实，都能按照“有所为、有所不为”的原则，深入调查研究，调整和完善工作机
制，持依法行政，进一步转变职能，确保了我们工作不缺位，不越位，不错位。结合本部门
职能转变，按照“需要坚持的”、“必须健全的”和“需要建立的”三种情况，清理完善规章
制度，加强制度建设，从制度上保证作风建设的有效性、规范性和长期性。经过广泛调研、
深入查找问题、认真研究分析，明确整改责任制，制定整改方案；基本解决了干部职工所关
心的办公自动化、改善职工饭堂等问题。通过整改，加强了管理，提高了行政审批速度和工
作效率，规范和简化了审批手续，改善了职工的生活，基本排除了职工后顾之忧。
作风建设是一项长
期而艰巨的任务，在今后的学习和工作中，我们要继续发扬作风建设年活动中好的做法，在
完善制度的基础上建立机关作风建设长效机制，不断改进我段的作风，把作风建设成果转化
为求真务实的工作作风；转化为与时俱进的精神状态；转化为全面建设小康社会目标而奋斗
的理想信念，进一步提高我段依法行政、办事高效、作风廉洁、服务优质的良好形象。
2010年11月12日
篇三：作风建设年工作总结
作风
建设年工作总结
根据《作风建设年活动实施方案》的部署和我局机关作风建设年活动第一、二、三、四阶段
工作的安排，我局分四个阶段（第一阶段：学习动员、统一思想；第二阶段：敞开大门、查
找问题；第三阶段：认真整改、完善制度；第四阶段：评议总结、巩固提高）积极开展机关
作风建设年活动，活动从2010年12月开始至2011年12月日圆满结束。我局对开展机关作
风建设年活动高度重视，把这项工作当作重要的政治任务来抓，紧紧围绕县委、政府确定的
指导思想开展一系列活动，切实加强对机关作风建设年活动的领导，结合实际作出计划安排，
有组织，有步骤地扎扎实实开展各阶段工作，且取得了较好的成效。
一、主要做法
（一）多层次、多
方位进行思想动员，多角度、多样式深化学习教育。
１、局党组高度重
视，精心部署动员。我局对机关作风建设年活动高度重视，进行认真研究，成立了局作风建
设年活动领导小组；局长作了动员讲话，强调要认清形势，统一思想，充分认识新形势下加
强和改进机关作风建设的重大意义，严格执行省直机关作风建设年活动方案，扎实推进我局
机关作风建设年活动，确保活动取得实效；各支部、各股室
层层开展动员，发动干部职工以饱满的政治热情和认真严肃的态度，积极投身到机关作风建
设年活动中来，确保活动取得成效。不断加强舆论宣传，开展形式多样、生动活泼的宣传发
动。运用标语、宣传栏、信息、内部网站等各种宣传媒介，广泛深入地开展宣传发动，大力
营造机关作风建设年活动氛围，使机关作风建设年活动人人皆知，深入人心。为机关作风建
设年活动的深入开展和顺利推进打下了良好的思想基础。
２、继续抓好学习
教育，推动理论学习向深层次发展，切实加强思想教育。局理论学习中心组充分发挥了示范
作用，多次深入组织全体党员干部职工学习 “三个代表”重要思想，突出抓好与时俱进与“严
肃换届纪律”、“四要十不准”2个专题和县作风办统一发放的《干部德行读本》的学习。局
各党支部、各股室按照县委、县政府部署，把深入学习贯彻“三个代表”重要思想当作首要
政治任务来抓，组织广大党员干部深入学习贯彻胡锦涛总书记重要讲话，把思想和行动统一
到讲话精神上来，解放思想，实事求是，与时俱进，自觉地把思想认识从那些不合适宜的观
念、做法和体制中解放出来，兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮。各支部、股室集
中学习讨论与个人自学相结合，读(《干部德行读本》)、做笔记与撰写心得体会相结合，学
习交流与总结经验相结合，重视学风的转变，把学习过程作为解放思
想、更新观念的过程，并用于指导实践，改变了过去理论学习比较枯燥、单调、沉闷的现象。
通过不断的学习教
育，进一步提高了我局干部职工的思想认识，切实有效地增强了搞好机关作风建设年活动的
自觉性和主动性。特别是通过兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，进一步明确了兴
起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮的重大意义，深刻领会了“三个代表”重要思想的
基本精神，全面把握学习贯彻“三个代表”重要思想要着力解决实际问题的要求，思想认识
得到了进一步提高，干部职工积极参加作风建设年活动的热情、积极推动我局发展的劲头十
足。通过学习教育，激发了干部职工昂扬向上的精神状态，使干部职工保持良好的精神状态
和旺盛的斗志，为做好我局各项工作提供精神动力。
（二）深入开展调
查研究，广泛深入地查找存在问题。 深入调查研究，抓好工作落实。为了深入查找我局作风
建设中存在的主要问题，做到有的放矢，我局领导多次深入基层单位开展调研，从不同侧面
了解局机关作风建设存在的问题；围绕服务我局发展的全局观念、服务态度、廉洁自律、办
事效率等方面存在的问题，探讨如何加强作风建设的具体意见和建议；开展多次活动，广泛
发动干部群众畅所欲言；设立机关作风建设意见箱，接受干部职工和基层群众来信投诉和反
映问题；引导局干部职工积极参与，发表意见、建议。
通过深入地调查研究，收集、梳理出了我局作风建设中存在的主要问题：1、工作效率低。工
作上存在拖拉现象，特别是部门预算下达迟，办事环节多，影响工作的正常开展。2、体制、
制度不完善。主要是人员编制、经费都存在问题；有的制度不够健全，有的制度不够落实，
影响了制度管理应有的效果。3、学习调研不深入，理论联系不够紧密。表现为学习气氛不浓，
研究深层次问题不够，调查研究存在走马观花的现象，掌握基层情况不全面。4、信息化建设
进程缓慢，无法带动现代化建设，特别是办公自动化建设步伐需加快。
5、党群、干群关系
不够密切。关心职工的学习、生活等不够。从整个调查研究的过程中，使我们进一步调查了
解了我局机关作风建设中存在的问题，在未来的实践中更有针对性地开展工作，促进了我局
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