篇一：XX海事局XXXX年度工作总结
XX海事局XXXX年度工作总结
今年是全面落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神的重要一年。一年来，我局在厦门海事局和漳州市委、市政府的坚强领导下，在各级地方政府、各有关部门及漳州社会各界的关心支持下，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻十六大和十六届三中、四中全会精神，以贯彻实施《中华人民共和国行政许可法》、《安全生产法》和贯彻落实全国、全省、厦门海事工作及安全生产工作会议精神为主线，围绕水上交通安全监督管理这个中心，坚持依法行政、执政为民，积极营造“关注安全，关爱生命”的安全生产氛围，把长效管理和专项整顿相结合，为漳州市经济稳定健康快速发展创造良好的水上交通环境，基本实现了厦门海事局下达的各项目标任务，为维护本辖区改革、发展、稳定做出了积极的贡献，两个文明建设正进一步健康持续地向前发展。
一、XXXX年工作总结
一年以来，我局以“航行更安全，海洋更清洁”为目标，全面加强自身建设，保持了一流的工作势头。期间共办理船舶进、出港签证111141艘次（其中外轮480艘次）；征收各类国家规费420（327.35）万元，较2003年同比增长28.4 %，预计全年可征收规费440万元）；期间发生水上交通事故6起，沉船1艘，经济损失24.5万元，未发生人员死亡事故。在全体海事工作者的努力下，安全隐患得到了消除，辖区的水上交通安全形势良好。
一、围绕海事中心工作，致力于维护辖区水域安全形势稳定
（一）加大通航管理工作力度，通航保障水平明显提高
一是加强制度建设，完善巡航管理。建立并完善年度和季度巡航计划、巡航情况通报制度、船舶违章通报制度等各项计划和管理制度，并注重制度的可操作性，不流于形式，使日常巡航管理有章可循，提高工作实效。以“畅通，安全”为目标，强化重点船舶、重点船员、重点水域的监督检查，全年共出动巡航船艇156艘次，执法人员952人次，巡航里程6353海里，纠正各类违章179次，有效地保障了辖区的通航环境安全、有序。
一年来，开展了几项重要的通航环境整治活动，进一步优化了辖区通航环境。元月份在九龙江高速艇来往频繁的通航密集水域开展了游泳和其它碍航作业整治活动，确保了水上通航和人民群众的生命财产安全；2月份起开展了为期一个月的河砂运输船舶超载专项整治活动，从加大水上巡航工作力度入手，针对躲避检查的船舶进行集中整治，取得了实效；从3月22日起，会同地方政府、交通、边防、航道等部门在九龙江水域进行了清障专项整治活动，强制、自觉拆除碍航渔网28具，保障了港口经济的正常发展；6月份开展了后石港区10万吨级进港航道整治，会同所在地镇、村干部深入渔村进行教导，促使龙海市港尾镇斗美村陈小山等人主动撤除了碍航定置渔网，确保了电厂的正常生产；11月份，与漳州港务局在招银港区联合开展为期50天的航障清理整治活动。等等。
二是深化专项整治，确保水上安全。组织好春运、“五一”和“十一”等重要节日的水上安全监督管理工作，在上级的统一领导下开展好“安全生产月”、“反三违月”和“百日安全无事故”等专项整治活动，进一步提升全局的水上安全监管水平。以“四客一危”船舶和客渡码头为重点监管对象，查安全、堵隐患，加强九龙江沿线客、货、渡运码头的监督管理，取缔超载、滥载行为，避免发生重特大恶性事故。全年共检查码头1369座次（其中渡口201座次）、船舶2767艘次，出动执法人员4135人次，查出各类缺陷387项并责令整改，有效地保障了辖区的水上安全。
三是精心部署，提高应急反应能力。做好台风等恶劣天气的防范工作，确保辖区水上安全形势稳定。按照《漳州海事局防台工作预案》的要求落实防台责任，开展雾航安全大检查，克服“十防九空”的麻痹思想，做到早部署、早安排、早落实。防抗台期间，各海（办）事处加强对港区水域巡查，督促水工作业单位和船舶落实防台措施，及时告知台风动态，有效疏散在港船舶，督促各单位落实值班人员，协助施工单位联系拖轮，提供防台工作保障；针对辖区的雾航管理工作实际，加强雾航安全宣传力度，发放《雾航安全告诫信》689份，营造良好的活动氛围，提高船员雾航安全意识，加强对船公司的管理，督促落实雾航各项制度，积极走访辖区船公司，督促公司开展雾航安全管理的自查，落实各项雾航制度；做好漳州海上搜救分中心搜救预案的编制,按照厦门局李伟副局长在今年9月份对漳州市海上搜救工作的调研意见，积极配合市政府完成了搜救预案的编制，加快搜救分中心的建设步伐。
四是妥善处理，做好海损事故的搜救、调查、处理工作。年初，对去年九龙江辖区发生的两起沉船和人员伤亡事故进行分析，总结经验教训，避免同类事故发生，辖区的安全形势日趋良好。今年共调查事故6起,办理海事签证3起,事故调解成功4起,金额约90万元。
五是加强监管，水工作业安全、有序。认真审核各类岸线使用申请,把好水上水下工程作业的安全关。今年共发布航行通告11份（其中，水工作业类10份、军事演练通告1份），办理岸线审核2件, 发出10份《水上水下作业许可证》。在发布通告后，加大施工现场的监督检查工作力度，对施工安全进行有效的监督、协调。今年9月份，针对龙海海洋石化码头选址与后石华阳电厂生产安全间的矛盾,专门召开2次协调会并达成一致意见，确保了电厂安全与石化码头建设两不误。
（二）严格船舶监督，船舶管理进一步强化
一是严格把关，规范管理，认真做好船舶登记工作。根据部海事局颁布的《船舶登记规程》以及《船舶登记档案管理规定》等有关文件精神，切实完善三级审核、审批制度，严格执行《老旧船舶管理规定》、《船舶经营资质管理规定》等有关法规，在船舶登记的各项业务办理中严格把关，认真负责，使每一艘船舶的每一项登记都按规定的程序办理。认真贯彻落实新的《船舶最低安全配员规则》，按时于9月1日开始接受申办新版《船舶最低安全配员证书》。全年共完成船舶名称申请 23艘次，船舶所有权登记36艘次、国籍登记登记37艘次、项目变更登19艘次、抵押权登记1艘次、光船租赁登记4艘次、注销登记13艘次、发放船员最低安全配员证书32本。
二是精心组织，加强辖区国轮的安全检查力度。成立船舶安全检查工作小组，深入研究辖区船舶存在的安全隐患，通过业务传帮带和举办安检业务培训班，进一步明确缺陷处理原则，安检工作的数量和质量有了明显提高。同时，根据我局的具体情况和上级部门的部署，把今年的船舶安全检查任务分解到局属各海事处、办事处，在广大安检人员的共同努力下，根据船舶所有人、船舶经营人的申请，完成国轮安检217艘次，其中，200总吨以上船舶148艘次、200总吨以下船舶69艘次，完成今年目标任务的115%，查出船舶缺陷1632项，查出缺陷率达7.5%。
三是严把签证关口，加强现场监管。督促各海事处、办事处进一步规范《签证记录簿》、《现场签证台帐》原始台帐的记录，充分利用漳州海事局网站船舶黑名单查询平台，快速查处一批部局重点跟踪船舶及厦门局黑名单船舶，有效打击辖区船舶逃逸签证等违法行为。截至11月,共查处黑名单船舶9艘。同时积极参加交通部海事局组织的各种专项检查活动，四月至五月份以及九月，根据部海事局关于对全国“四客一危”船舶的专项检查活动的部署，制定“四客一危”船舶专项检查活动方案,组织全局精干力量,对进出辖区的“四客一危”船舶进行全面检查,共检查客船 21艘,危险品船舶 5 艘。在9月至10月厦门局船舶防污染专项检查中,共检
查到港船舶 11艘次。
四是提高通关效率，做好查验工作。建立“增效率，促通关”的工作责任制，严格执行责任追究制度和通关重大情况报告制度。严格按照《中华人民共和国海运条例》和上级部门制定的程序，认真审查国际航行船舶进口岸申请，全年共审批国际航行船舶进漳州口岸申请347艘次, 2473883总吨位，其中外轮272艘次,2251397总吨位；增强服务意识，实行国际航行船舶进口岸电子审批，开展船舶进出港签证24小时受理制，进一步缩短申办时间，全年共办理节假日签证（进出口岸）2168艘次（其中外轮101艘次）、夜间签证（进出口岸）675艘次（其中外轮96艘次），大大便利了行政相对人。同时加强国际航行船舶进口岸监督管理，今年9月严肃查处一艘未经许可就进入我国口岸的巴拿马籍船舶，罚款14000元，船务代理公司也作了认真的检讨。
（三）加强协调配合，防止水域污染
一是在《港口法》、《船舶载运危险货物监督管理规定》以及《港口危险货物管理规定》实施后，就共同做好危险品运输和作业事宜主动与港务局召开协调会，明确相互职责，并形成会议纪要。
二是进一步加强本港籍船舶油污染监督管理，重点查处未按规定安装防染设备或装而不用现象，并于下半年开始要求400总吨及以上货船制定船上油污染应急计划。
三是严格实行危险物品进出港申报审批制度。对柴油、固体苯酚进港装卸的，实行一船一审批，对符合安全规范的，才批准其进行装卸，确保危险品作业安全万无一失。截止到11月，共接受货主的危险货物申请91艘次，进出口各类危险品98053吨。
四是认真做好水域防污染工作，密切监视辖区水域船舶污染情况。加大船舶修造厂进出船舶的监管力度，对进港油船、液化汽船的维修，严格按安全规范程序办理，落实残、废油回收制度，防止违章排放，污染水域环境。督促各水上液货油品作业单位配置围油栏，做到有备无患。
（四）加强船员管理，落实培训教育措施
一是加大法律法规和水上安全知识宣传，提高群众的安全意识。致力加强对管理对象的思想教育，把“管人”这一环节提到重要的位置上来，努力消除管理对象的违法思想根源。不定期举行水上运输从业人员安全教育，把“安全第一、预防为主”落到实处，营造全社会“安全工作齐抓共管”的良好氛围。开展船员安全生产知识教育活动，举办安全教育课13场次，受教育人员952人次，特别是元月2日至3日与龙海市有关部门联合举办的安全生产知识培训班，各水上客运与货运从业人员及相关镇、村分管领导、船管员共278人参加了培训（其中船员及企业管理人员253人，镇、村干部25人）； 6月13日在九龙江畔开展以“安全与文明，有我也有您”为主题的安全生产宣传咨询日活动，现场分发各类安全生产宣传资料486份，并解答群众对安全生产提出的问题和疑问，接受群众对安全隐患的举报，使“安全生产月”活动深入人心，把安全生产月活动推向高潮。
二是强化船员培训，提高船员适任程度。努力争取厦门海事局的支持，上半年在龙海成功组织了1期海船船员培训班，共206名船员参加，不仅提高了现有船员的基本技能和专业素质,同时大大缓解了龙海地区乡镇船舶长期配员不足的情况。
（五）提高检验质量，把好船舶营运的准入关
船舶技术状况的好坏直接影响船舶的航行安全，为此，在实际检验工作中，检验人员狠抓技术管理，规范船舶检验，不放过可能造成安全隐患的任何缺陷，特别是正在建造和改建中的船舶，严格按程序进行查验，对一些建造资料不齐全、来源不清，建造年月不详、设备陈旧又无法修复的船舶，坚决不予检验发证，严把船舶技术质量关，保证被检船舶质量稳定、航
行安全。全年共检验船舶111艘，总吨位68998，主机总功率35719kw，完成98宗船舶档案的整理工作，实现费收30.6万元。
（六）推动政务改革，建设阳光海事
《行政许可法》的施行，推动了我国政府共同行为的规范进程，为贯彻好这部法律，切实做到依法行政，我局按照上级的工作部署，认真组织学习，严格按照部海事局《关于做好海事行政许可的通知》和《关于在全国海事全面推行统一政务公开的通知》的通知要求，从“便民服务”的角度出发，于6月底及时设立了政务中心和基层业务受理窗口，7月1日起全面推行海事业务“全程办事代理制”，极大地便利群众办理海事业务，确保了“一个窗口”对外，统一受理，统一送达工作方案的实施。同时，为进一步增强政务中心和各业务受理窗口“一站式”服务功能,促进《行政许可法》在本单位的顺利实施，我局还于7月1日起推行了一系列措施，实行了社会服务承诺制度和审批公示制度，落实“阳光”行政，有效地提高工作效率，至11月份底共受理行政许可189项，非行政许可214项，切实让老百姓体会到《行政许可法》所带来的好处。
二、加大执法监督，海事法制工作力度明显提高
（一）健全社会监督，提倡优质服务，聘请“执法、行风、廉政”社会监督员。为更好贯彻“有效监管、执政为民”的方针，强化社会监督和群众监督，我局从地方人大、政协、口岸部门、航运公司等单位聘请17名“执法工作、行风评议、廉政建设”三合一社会监督员，同时在漳州海事局网站开辟行风评议栏目，切实有效开展社会监督。
（二）认真组织培训，提高执法人员的综合素质。期间共举办3期海事法规知识培训 班，系统地学习了《行政许可法》和《船舶载运危险货物安全监督管理规定》等法律法规，有效地提高了执法人员的法律素质。3月15日，发出了《关于开展行政许可法学习活动的通知》，拉开了为期一个半月的许可法集中学习活动。活动将测试成绩列入年度考核依据，考试成绩不得优秀的职工在年底考核时不能评为优秀（先进），测试成绩不合格的职工要参加再培训，直至考试合格。4月8日，再次开展《行政许可法》知识强化培训，厦门海事局王宏生副局长到会做了重要条款辅导，漳州泾渭明律师事务所副主任律师童文英也应邀到会讲解了行政许可法和重要点案例。5月25日，经过多渠道、多样化培训后，全局职工顺利通过了福建海事局组织的行政许可法考试，职工的依法行政意识得到了进一步的加强。
（三）开展执法监督，提高依法行政水平。做到“一查一通报”，对大事要事进行重点监察并“一事一报”，使执法监督工作制度化、经常化。同时还开展了执法随访，共发布执法情况通报3期，对本单位的执法行为进行了有效的监督。目前，我局执法检查与执法通报制度已初步取得成效。
（四）创新举措，开展电子执法监督。在漳州海事局网站开通“执法监督”专栏，设立“执法监督受理”和“执法监督查询”，以后台数据库科学管理来自相对人通过互联网的执法举诉案件，并及时把处理结果录入到后台数据库，以便于相对人的查询。此举，加大了我局执法监督工作的力度，进一步提高了海事执法的透明度，使我局的执法监督工作上了一个台阶。
（五）强化管理，进一步完善了执法文书的规范使用。确实做好执法文书档案工作，并逐步使执法文书档案规范化，提高执法人员的依法行政意识。以监督为主线，通过开展执法监督，进一步促进了严格执法。1至11月份，共审核办理各类处罚案件44件，罚款155400元，结案率为100%，被诉率为零。
三、坚持以人为本，改革监管模式，提高队伍素质
一是领导班子建设得到进一步加强。按照“团结、务实、高效、创新、廉洁”的思路，采取积极有力的措施，狠抓领导班子的自身建设。加强团结，增强班子凝聚力；统筹全局，增强班
子战斗力，率先垂范，增强班子号召力。
二是人员教育培训取得了新进展。围绕建设一支“政治坚定、业务精通、纪律严明、作风优良”的海事执法队伍目标，开展一系列的教育培训活动，共有5名次职工外出参加PSC、SMS、法制和基建管理等知识培训，2人考录、参加了学历教育，全局人员参加了《行政许可法》培训，参加了福建海事局和本局组织的考试，并将测试成绩列入年度考核依据。 三是改革基层单位的监管模式，适应新形势的需要。从5月1日起开展了基层海事执法管理模式改革试点工作。试点工作以加强流动执法、缩减执法机构、充分发挥执法资源为目标，为下一步正式开展海事执法管理模式改革做好准备。本次试点将我局原定的9个基层执法点缩减为4个，同时加强水陆流动执法，要求执法人员在流动执法过程中能够现场办理的给予现场办结，不能现场办结的将案件转交当地海事执法机构，由当地海事执法机构按常规执法程序办理。
四、扎实有效地推进了党建工作
一是加快了党的基层组织建设步伐。在去年完善党组织机构后，今年在厦门海事局党委的领导下，我局各党支部有效地开展了各项工作，进一步提高了基层党组织的凝聚力和战斗力。局机关党支部还于5月27日编制了《党支部工作手册》，共计四万九千字的《党支部工作手册》使支部工作有条不紊地开展。
二是扎实有效地开展了党员教育活动。找准了去年保持共产党员先进性教育活动中本单位存在的问题，3月份组织党员认真学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，全面掌握条例的内容，熟悉条例的规定，更好地指导实践、推动工作。4月份，向每位党员发放了整理成册的《“两会”学习材料》，并在全局范围内开展了“学习许振超”活动，有效地推动我局的党员教育工作。
三是加强了党风廉政建设，树立清正廉洁海事形象。认真贯彻执行党中央、国务院关于反腐倡廉的规定，继续按照建立和完善思想教育、制度规范、监督制度、查案惩处、干部保护、廉政责任等“六个机制”的要求，扎实抓好反腐倡廉各项工作的落实。同时，认真贯彻落实中央及上级主管部门关于党风廉政建设的部署，层层签定《党风廉政建设责任书》，使党风廉政建设责任制得到了落实。开展正反两面典型教育，组织广大海事执法人员认真学习“振超精神”及2003年度福建海事系统先进集体、个人的先进典型事迹。在广大海事执法人员中形成学先进、赶先进、超先进的良好氛围，增强了广大海事执法人员的使命感和责任感。推行廉政告示制度，向社会各界发放“廉政告示卡”，以《王怀忠的两面人生》、《李真的扭曲人生》和海事系统具有行业特点的典型案例等作为反面教材，使广大职工从警示中吸取教训，要求职工规范自己的言行，不断增强免疫力，提高抵抗力，自觉抵御各种“病毒”的侵蚀，珍惜个人前途，维护海事形象。
通过半年来的努力，我局的党建工作取得了好成绩，发挥了党组织的政治核心作用，得到了上级党组织的充分肯定。在“七一”表彰中，我局党总支和机关党支部分别被厦门海事局党委和漳州市委市直机关党工委授予先进基层党组织称号，我局机关党支部两名党员分别被厦门海事局党委和漳州市委市直机关党工委授予优秀中国共产党员称号。
五、规范财务管理，狠抓规费征收
一年来，我局进一步强化了财务管理，严格规范财务管理。完成了2003年财务决算的编报，全面、深入地开展了清理检查小金库和银行帐户、用公款为个人购买商业保险、党政干部拖欠公款自查自纠工作，及时转发了《福建海事局规费征收管理暂行规定》，加大了规费征收力度，确保规费征收继续保持增长态势。做好“收支两条线”管理工作，加强费收稽核检查，继续开展收费和业务量核对工作，完善收费业务台帐，严格执行收费管理规定，坚决杜绝乱
篇二：海事局2012年度个人工作总结
海事局2012年度个人工作总结
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2012年是我到**海事局的第二个年头。在这一年里，我严格部局规章制度，按照局领导重要指示的要求，在许处长的正确领导下，在同志们的大力支持下，较好地完成了全年的工作任务，具体表现如下：
一、2012年工作回顾
2012年是不平凡的一年。7月1日《行政许可法》正式实施，9月16日党的十六届四中全会胜利召开。这一年来的工作对我熟知海事系统起着重要作用，对我今后的工作有着重要的意义。通过今年的工作使我基本了解海事系统的各个专业知识，更加熟悉海事法律法规的具体内容。主要表现在三个方面：
（一）学习方面
深入学习“三个代表”重要思想和中央“两个务必”的要求。把思想和行动统一到党的四中全会精神上来。在学习的过程中，深刻体会到内容意义，把学到的东西灵活地运用到实际工作上，使自己的思想政治水平有了一定的提高。《行政许可法》7月1日正式实施。它是我国第一部行政许可法，同时也是世界第一部。做为一名法制工作者必须吃透这部法律，我利用闲暇的时间通读该法律，取其重点，领悟思想。充分感受到《行政许可法》的出台使政府的行政工作要求被法定化，变成了一种法制要求，性质和意义发生了变化。《行政许可法》把行政人员从事行政许可工作纳入了法制化轨道。
8月初我在北京交通部党校参加了部局组织的为期10天的行政审批培训班。通过这次学习，身感自己的担子重了。以后政府工作就不是可紧可松，而是必须动起来，必须做。实际还是体现在每个政府工作人员的自身上。这次学习更为今后怎样正确地实施行政审批奠定了基础，使审批更加规范化、具体化、实效化。
（二）具体工作
综合业务评价工作按照部局的要求，今年年中组织各分支局把各项相关数据保送到我处，经过认真审核填写后保送部局法规处。
撰写和制定了处室工作总结和工作计划。上报下发了各项报告、请示、通知和复函。
《行政许可法》正式实施的前两天，我参加了厅里组织召开的宣传动员大会。回来后，立即制定张贴标语，大力宣贯《行政许可法》。今年9月，根据省政府法制办和人事厅要求，组织了《行政许可法》全省工作人员的考试。
今年完成了政务大厅的组建，现已投入使用，制定和规范了政务大厅的各项规章制度，编排值班表，制作流转单、内部审查单和相对人受理单。完成了日常的大厅管理。使大厅较好地运转起来。今年共受理150件。
今年还接待了部局领导。五一期间接待了部局**处长，9月份部局政研室在我省进行《港口法》调研，同月接待了部局政务公开和八项便民措施检查组。
（三）集体主义
团结是永恒的话题。在机关我尊重领导，在不懂的地方虚心向领导请教。和同志们之间一直保持着谦虚谨慎的态度，努力向每个同志好的地方学习，当同事有困难找到我时，我坚持永不厌倦的帮助对方。对待来机关办事的工作人员，我表现出来的是服务的态度，从不把自己看成上级领导。到了地方检查工作也从不表现出盛气凌人的样子，对待下级同志始终保持一种老朋友的态度。
二、存在的不足
2012年虽然较好地完成了各项工作，但是在工作中还有一定的不足：
1、学习还没有彻底的跟上。总把自身学习充电放在工作之后，工作忙就忽略了学习，总想让单位给创造机会再学习，这种想法是不对的。应该积极的开展自我学习，努力钻研相关理论知识和业务知识，把自己的全部时间投入到工作学习上来；
2、政治了解还不够。对新发生的重大事件没有特别关注的态度，对中央的精神和重大举措了解还不够及时彻底，必须加强这方面的主观能动性。
三、今冬明年的安排
1、严格按照岗位职责工作，继续作好领导交办的各项任务。加强自我学习意识，认真学习理论知识和相关业务知识，力争短时间内使自己的知识含量明显提高；
2、按照部局的要求，严格对照职责，在现有基础上把本职工作作到更加细致认真，把自己的工作加以计划，设定工作时限；
3、按照局领导的指示，明年我将作好执法证件的办理发放工作，统计办理人数。作到严格证件办理。
4、协助处长作好各项工作。
篇三：岳阳市三幼儿园2014年度工作总结
努力不息，进取不止
岳阳市三幼儿园2014年度工作总结
（2014年12月16日）
回顾一年的努力，本学期我们的工作取得了一定的成绩，不断完善办园条件，更新办园理念，提高服务意识，作为公办幼儿园真正起到了示范性幼儿园的作用，为岳阳幼教事业的健康发展做出了努力。三幼人在2014年做好了“两个增强、两个营造、两个提升”，为三幼的明天的发展奠定了坚实的基础。现将相关情况汇报如下：
一、增强安全工作，落实安全措施
安全工作是幼儿园最重要的工作之一。我园规模虽小，但是五脏俱全，安全工作同样需要花大力气去抓。本期我坚持把安全工作放在重中之重来抓，重点落实以下工作。
1、全园签订一岗双责责任状，定人定期定点检查全园安全设施，排除安全隐患，设立园安全领导小组，每月对全园的水电设施、户外玩具器械、消防设施、班级设备、食堂设施、周边环境等进行安全检查并记录，提出整改措施，并尽快安排落实解决。因幼儿园建园时间长，设施陈旧、部分园舍墙体多处开裂、门窗破损严重、配套设施用房不全，安全隐患随处可见。岳阳市房屋安全鉴定管理办公室2010年鉴定幼儿园部分生活用房为D级，2014年7月3日，又对幼儿园下达了限期整改通知书，要求停用存在隐患的园舍。2014年9月，已拆除临近炮台山路存在安全隐患园舍。为了
不影响社区幼儿正常入园入托，市教育局计划利用幼儿园的规划空地，将拆除园舍改扩建幼儿活动楼，共计614.84㎡，并通过努力争取到了邻近原海事局办公楼区近200平方米的幼儿户外活动场地，从根本上解决现有困难及问题。
2、本学年在认真执行幼儿园相关安全制度的同时，健全完善了行政值班及家长凭卡接送幼儿制度：为保证安全，防止不法分子和精神病人入内及接错、接丢孩子，幼儿园给家长发放《致家长一封信之完善接送卡制度》，增加行政值日人员，要求保安与班级教师共设关卡，增设电子门禁考勤系统，即家长持电子“幼儿接送卡”到园接孩子刷卡，保安验卡确认是我园家长才准入内，家长到班级接孩子时，教师要确认身份再将幼儿交到家长手中。保安对外来人员进行仔细盘查和登记，确定不是危险分子后方可准其进园，幼儿园尽最大能力确保在园幼儿和教职工的安全。
3、以安全教育为保障，鼓励教师不断学习，提升全园师生的安全文明素养，做到“安全无小事，事事在心中”；多形式、多渠道的开展各类安全教育和演习活动。
二、增强学习，改进作风、优化教师素质。
1、按照省、市委、市教育局关于教育实践活动的统一安排，我园参加了第二批党的群众路线教育实践活动。在督导组的指导下，高度重视，积极部署，精心组织，统筹安排，认真查摆问题、开展批评与自我批评，保质保量地完成了工作任务。活动开展以来，我园结合教育系统实际，以园领导班子为重点，全园7名党员积极参加，党员
干部受教育、理想信念更坚定、奋斗目标更明确、师德师风上台阶、制度措施更务实。根据“为民务实清廉”的要求，聚焦“四风”问题，突出作风建设，着力打造“学习型、创新型、服务型、满意型”的“四型”领导班子和干部队伍。向年轻教师进行爱国爱党的教育，培养师德师风，引导教职员工树立正确的价值观，发展了一名新党员。活动达到了预期目的，取得了一定的成效。
2、加强教育理论学习。2014年，无论是网络培训，还是市里、省里组织的学习培训机会我园都没有错过，我们培训的老师将学回来的方法和经验在园内辐射运用；还有大部分教师都享受到了外出听课观摩的机会，这些活动为教师们搭建了一条专业成长的阶梯。老师们通过互相探讨、相互指导，教育教学水平有大幅度提高。
3、加强教师技能技巧训练，提高教师的业务能力。通过组织优质课比赛，说课、评课比赛，老师们的业务能力得到了提高，为更好地适应幼儿园的教育教学工作，打下了坚实的基础。
三、真诚务实、打造优秀团队,营造和谐氛围。
1、有效的激励机制，激发教职工工作热情。
我们秉承真诚务实的作风，深入细致了解职工需求，为每个人提供锻炼和施展才干的机会，让每个人都能感觉到自己存在的价值，让每个人身上与众不同的特质和潜能得以最大限度的发挥，形成进取的团队精神，营造和谐的园所氛围。岗位工资、职称工资、绩效考核、创先评优等等都有效激发了教职员工的工作热情。
2、增强人才合作的意识，提高教职工积极性。
注重培养和激发教职工的合作意识和团队精神，实施班长负责制，班长自定班级建设目标，自组班级成员，自主开展班级活动，通过优秀班集体的创建及评选，让她们真正感受团队建设的魅力，以此来增强幼儿园的内聚力、向心力和持久力。进一步规范以责任制为核心的管理体制，注重以人为本，优化幼儿园常规管理，坚持实施层层管理的组织网络。对各部门、各岗位进行具体分工，分层培养，促进教师群体成长。任人唯能，责任到人，定期检查，常抓不懈，建立激励机制，充分调动起每位教职工的积极性，发挥其潜能，让每位教职工都成为三幼不可或缺的人才。
四、密切家园社区联系，营造和谐的教育大环境。
1、大胆尝试以家园、社区一体化建设为着力点，打破教育的“围墙”， 开设家长课堂，开展家长开放日活动，为家长、社区居民搭建参与、交流的平台。与东方红小学、社区机构结对子，让幼儿走进学校、走向社区开展体验活动，共创温馨、和谐、有利于孩子健康快乐成长的教育大环境。
2、强化服务意识，密切家园联系，利用家长资源，有效形成家园合力，变幼儿园的单向服务为家园之间的互动型双向服务。首先是在沟通交流中达成教育共识，利用班级QQ群和网站等现代媒介与家长进行沟通交流，实施班级QQ群和网站的五个一管理工程，向家长公布一周娃娃食谱、一周学习内容、重要活动信息以及幼儿在园情况，推荐育儿知识，提升家长教育理念。其次是成立并召开幼儿园家长委员会，积极征求家长对幼儿园工作的意见和建议，共同规划幼儿园发展的方向，积极探讨幼儿园工作改进的策略。如我园调整作息时间、庆
六一活动、文明创建之文明宝贝活动、诗朗诵比赛、接送卡制度的执行、家长义工等活动均得到了家长朋友的大力支持。上期末的“我给孩子上堂课”家长义工活动，让家长亲身体验幼儿园的活动课堂，与幼儿亲密互动，增进家园合作，搭建家园之间互相给力的友好桥梁。只要家长能够做的，我们就积极发动，调动家长参与活动积极性的同时更大程度地促进了幼儿的发展。
3、以家长工作为纽带，认真贯彻落实《纲要》精神和《指南》目标，注重幼儿个性的培养，促进幼儿全面发展，合理利用家长和社会资源，开展丰富多彩的家园互动活动，利用半日活动向家长开放我园特色教学，让家长进一步了解先进的教育模式，更好的推动家园一致的和谐教育。
五、加强培训，夯实教研，提升教师专业水平。
1、采取请进来走出去的方式开展教师培训活动，本学年我园教师的参培率达到了百分百。在学习的同时改革课堂教学。根据幼儿发展需要以及工作中出现的问题每两周组织一次教研活动，帮助教师树立目标意识，选择教育内容，更好地开展教育活动。认真组织教师听课、评课，以研带教，促教育质量提高。十一月份组织了全园优质课的说课、评课比赛，增长了对指南与新的教学形式的见闻了解。
2、以课题研究为抓手，加大园本研修的力度，全面提高教师整体教学水平，营造积极互动的探讨氛围；扎实区域游戏活动、户外活动的开展；多方面为教师提供展示的平台和学习的机会，切实把有效学习落到实处。由吴琴琴园长主持的市级课题《幼儿亲子教育研究》也于2013年11月被市教育科学研究院正式立项，已从上学期开始了相
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