五好党支部申报材料

五好党支部申报材料

　　晴隆县城建监察大队党支部在县委、县直工委的正确领导和有关部门的指导下，以及全体干部职工的共同努力下，按照年初工作会议确定的总体部署，以促发展战略为引领，以全面推进精细化考核为核心，以全面加强职工能力建设为重点，以完善建立各项机制为抓手，以深入开展党风廉政建设为龙头，以推进机关建设执行力文化为先导，坚定信心，团结一致，攻坚破难，爬坡上行，认真落实各项工作，按时按质完成了县委、政府下达的目标任务，同时在各项工作上均取得了新的较大成绩。

　　一、注重理论学习，建设一个好的支部班子

　　党员干部的表率作用就是无声的命令，党员干部的模范带头作用就是最好的思想政治教育。我们首先狠抓党员队伍建设，要求党员干部必须带头进行政治理论及业务技能学习，严格要求自己，从而充分发挥其模范带头作用。支部的每一位同志都能够按照党组织的要求，不断加强作风建设，不断提高自身水平，不断增强服务意识，不断提高工作效率，自觉树立大局意识、责任意识、宗旨意识和效益意识。在应急和突发任务面前，支部的每一位同志都能勇挑重担，迎难而上，从不推脱，党员同志踊跃带头，积极放弃节假日和双休日、无半点怨言，全体党员都能高标准、高效率、高质量完成本职工作。

　　二、开展“带、帮、学”活动，打造一支好的党员队伍

　　支部一班人坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，政治坚定、团结协作、开拓进取，在全体党员干部中有较强的吸引力和凝聚力。一是坚持开展“创先争优”活动和民主评议党员活动，树立“爱岗敬业，纪律严明”的优秀党员形象，在具体工作中充分发挥共产党员模范带头作用，佩戴党徽，亮明党员身份，接受群众的监督。二是严格党的组织生活，加强党员教育培训，认真做好发展党员工作。开展“以老带新”、“党员示范岗”等活动，提高广大职工业务技术水平。在党员发展上，我们严格按照规定的程序审核上报，确保了发展党员的严肃性和认真性。三是制定党支部工作计划，确定每周五晚学习制度，带领全体党员认真学习理论，学习党的基本知识及党纪、政纪条规，学习科学文化和法律知识，从支部成立到现在没有间断过。四是党建工作和思想政治建设工作不断加强，保证党员队伍健康发展。

　　三、加强制度落实，完善一套好的党建工作制度

　　将党建工作列入重要议事日程，定期组织党员参加培训和学习，按时报送各种材料、报表并做到准确、完整。严格党的组织生活，做到年初有计划、月月有安排、年底有结果的良好习惯。坚持“三会一课”制度，有效地把党的方针政策贯彻落实到位，及时解决党建工作中存在的问题，使党建工作不断加强。认真贯彻落实民主集中制，坚持集体讨论制，实行决策民主化。坚持民主生活会制度，根据上级组织的要求，支部召开民主生活会，要求班子成员就自身廉洁自律的情况进行发言，互相交换意见，开展批评和自我批评。通过民主生活会，及时发现和纠正了工作中出现的问题，增进了班子的团结和理解。由于支部党风党纪教育和反腐倡廉教育落到实处，全年支部无一人发生不廉行为。

　　四、加强服务意识，积极开展落实各项活动

　　我们把为服务一线作为支部工作的重点，重点开展有

　　“一个好的思路，一套好的制度，一套好的程序，一个好的承诺，一套好的机制，一个好的形象”，努力将党支部创建成为学习型、实干型、服务型、创新型、效率型、廉洁型的“五好党支部”。

　　面对执法中的各种困难、因执法导致的矛盾、管理难的复杂情况，大队党支部提前展开宣传教育工作，号召广大党员同志吃苦在前，在执法过程中树产一名党员的优秀形象。最终在全体员工精诚团结、不懈努力下，我支部在文明执法和环卫“百扫不厌”工作上均取得了较好业绩，同时涌现出一批甘于奉献、不怕辛苦的好党员，好同志。 “创先争优”活动的成功开展，“强化执行力”的成功实施，各项职工文体活动的成功举办，无不证明大队党支部是一个过硬的党支部。

　　五、强化责任意识，充分发挥党员的模范带头作用

　　结合我支部实际情况对党员开展“牢记宗旨，不忘身份”教育，要求党员立足岗位，做到“党员身份亮出来、平时工作看出来、关键时刻站出来、生死关头豁出来”，使党员成为诚信公正、积极工作、爱岗敬业、大公无私的先锋。实践证明，只要充分发挥党支部的政治核心作用和党员的模范带头作用，把党组织的功能与我队的发展紧密结合起来，党支部在实际生产中同样是大有作为的。目前，党员队伍已经成为我队的生力军和排头兵。

　　总之，我支部2011年，被县委表彰为先进基层党组织，2012年，被州委表彰为创先争优先进基层党组织，2013年被晴隆县直机关工委确定为“机关党建工作示范点”活动创建党支部。大队党支部能够紧紧围绕文明执法和环卫百扫不厌工作，紧扣实际工作，解放思想，更新观念，从真正意义上实现领导班子好，党员队伍好，工作机制好，发展业绩好，群众反映好的五好党支部。将与时俱进、开拓创新，努力做好城管执法工作，为我县的社会进步，经济发展和城市建设做出更大的贡献。

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　　公司现有职工3000余人，党员500余人，基层党组织65个，支部书记65名，现有专职党群干部40余名，兼职党群干部50余名。近年来，公司党委始终坚持服务中心、服务全局、服务基层、服务发展的原则，扎实开展 “五好”基层党组织的创建工作，为公司快速、健康发展提供了强大的思想政治保证。

　　一.领导班子好

　　一是强化理论学。公司党委紧密结合新形势，坚持围绕主题、抓住精髓，认真组织班子成员学习，全年共组织党委中心组学习(含扩大)6次，对国家、企业当前重要热点、重点工作进行了系统有效学习。二是强化党风廉政建设责任制。公司召开反腐倡廉专题工作会，与各分公司共签订了《党风廉政建设责任书》7 份，与项目签订了《党风廉政责任书》585份，做到分公司、项目部全覆盖。三是强化基层党组织建设。2014年全司共有 65 个基层党支部，新成立党支部 11个，在不具备成立基层党支部的项目，建立联合党支部，基层党支部全覆盖已经完成。

　　二、党员队伍好

　　一是加强党员教育培训。公司党委始终把加强党员干部教育培训贯穿于加强党员队伍建设全过程，积极探索党员教育培训工作新方

　　法，不断提升党员队伍整体素质。 全年共开展高层培训 5次，参加人数 260 人次; 开展中层培训 2 次， 参加人数 218 人次。另外，公司高度重视干部轮岗交流工作，全年共计 15 人次参与干部轮岗交流工作。二是加强项目书记培训。从党支部基础工作、制度建设、主题活动、工作方法等各个方面，坚持以正面灌输的方式，针对他们存在的疑问、观点等进行交流，重点围绕如何加强改进基层党建工作进行研讨，同时为支部书记配备了《党支部书记》等学习刊物，通过进一步学习，提高业务知识。三是抓好党员发展工作。在党员发展工作中，坚持“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”原则，发展重心下移，突出发展重点，着力把骨干发展成为党员、把党员发展成为骨干，全年共发展党员12名。四是坚持支部“三会一课”制度，做到支部工作有计划、活动有内容，年终有工作总结;各支部积极做好入党积极分子的培养教育工作，把积极分子纳入支部的教育管理中，努力提高他们对党组织的认识，坚定入党信念。领导班子成员全年累计下基层讲授党课10余次。

　　三、工作机制好

　　一是认真执行公司领导联系点制度。班子成员下基层走现场，通过专题党课 9 次，集体座谈 16 次，一对一的谈心谈话 140 余次。在重点找“四风”方面存在的突出问题上，形成专题调研报告 9 份， 《公司征求意见汇总报告》1 份，收集到的征求意见共计 366 条，聚焦“四风”问题的意见和建议 152 条，其它方面的问题 214 条，谈心交心交换意见 87 次，形成谈心交心记录 87 份。二是组织召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会， 通报了 《公司征求意见汇总报告》 、 《公司领导班子集体对照检查材料》，公司 9 名党员领导班成员开展了对照检查和相互批评，领导班子查找出“四风”问题共 108 条，人均 12 条，班子成员间共提出批评意见 151条。三是严格落实“三重一大”民主决策制度。全年共组织召开公司党政联席会议 15 次，领导班子民主决策有关“三重一大”80 余项。

　　四、工作业绩好

　　2014年全司党组织充分发挥战斗堡垒作用，率领全司广大职工完成各项经济技术指标如下：

　　全司新签合同额187.88亿余元，完成营业收入66.6亿余元，实现利润总额3.4亿余元，上缴所得税4.7亿余元。工程项目竣工一次交验合格率100%，无重大质量事故和安全事故发生，无拖欠农民工工资现象发生。社会治安综合治理，连续11年被地方评为先进单位，连续15年被贵州省工商行政管理局评为“守合同 重信用”单位。2014年公司被省评为“优秀施工企业”、“文明单位”“青年创业就业实业”基地等荣誉称号。

　　五、群众反映好

　　妥善处理好企业稳定大局，在加快发展的同时，努力使企业的改革发展成果与职工共享，努力改进工作作风。2014年，开展各类节日慰问，在春节、国庆节、中秋节等节假日期间，对全司各类职工群众进行慰问，累计慰问 1.6万余人次，共计发放慰问金 670余万元。对平时家庭困难及重大疾病等职工及家属给予救助慰问，全年丧葬补助 25 人，补助费 7300 元;职工家庭重大疾病 6 人，发放了补助 1 万余元。慰问生病住院职工85 人，共计慰问费用 2万余元。开展“金秋助学”送温暖活动， 20 名家庭困难职工子女享受公司生活补助费2.2万余元。同时公司还组织了“三八”节“阳光女性•幸福中国”读书征文活动、“珍爱生命，关爱健康”为主题医疗知识健康培训、 “安康杯”安全生产竞赛、展庆“五一” 、迎“五四”趣味运动、参加万科主办的“重庆城市乐跑赛”、篮球赛和羽毛球赛、“拓展幸福空间，争做青年先锋”的野外素质拓展、以“劳动美丽、青年争先”为主题的拍摄工友照片活动、 “红色七月”庆祝建党 93 周年等系列活动，切实增强了企业凝聚力和向心力。领导班子成员办实事、做好事，深受职工群众好评。

　　公司围绕我省实现跨越式发展新目标，紧扣企业中心工作，解放思想，更新观念，真正实现了领导班子好，党员队伍好，工作机制好，工作业绩好，群众反映好的“五好”工作目标，但我们深知，离上级党组织的期望和要求还有一定差距，我们将不懈努力，扎实推进党建工作，将企业不断推向新台阶，为建设和谐、文明的社会做出积极贡献。

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