篇一：学生会管理规章制度
学生会管理规章制度
学生会是代表广大学生利益的组织，是联系老师和同学的纽带，在第二课堂中发挥着非常重要的作用。为充分发挥学生会组织的积极性、创造性，加强学生会干部的工作责任心，巩固学生会内部管理。现制定了以下规章制度，请所有学生会干部以此为准则约束自身言行，树立学生会干部的良好形象。
第一条 学生会简介
一)、学生会全称：
赣南医学院康复学院学生会
(二)、学生会宗旨及要求：
1.敬业、敬职、敬责、服务学生；
2.树立尽责意识；
3.树立服务意识，敢于吃苦；
4.注意自身形象，树立榜样作用；
5.探索工作方法，大胆心细；
6.工作、学习两不误，全方面发展；
(三)、学生会指导思想：
明确职责，力求创新，依靠集体，集思广益，脚踏实地，实现目标；
(四)、学生会管理模式：
主席负责制、责任追究制；
第二条 各部门职能及权利
(一)、主席团：
学生会主席团（简称主席团）是学生会的最高权力机构；主席团由学生会主席、副主席组成，主席团工作中实行以团委为核心的集体领导，任务下达后实行个人责任制，若未完成必追究其个人责任。
1.主席对学生会全面负责，主持学生会工作，传达上级指示精神，定期向团委汇报工作，提交述职报告；
2.副主席协助主席搞好全面工作，处理学生会日常工作和解释事务、监督各部门工作。主席不在时，由副主席代理主席职责；
3.主席团定期主持召开学生会干部会议，研究布置工作，监督各部门执行工作计划的情况，并进行检查、总结。负责组织安排学生会重大活动和主要工作；
4.深入到同学中去了解掌握情况，发现问题，及时组织研究解决；
5.对学生会各部门负责人的任免有提名权。；
6.协调学生会各部门关系，促进各部门互相配合共同开展工作；
7.组织学生会干部学习相关的规章制度和工作流程；
（二）各部职责
办公室：
1.监督学生会干部的日常行为规范；
2.负责学生会会议考勤工作，并予以记录；
3.负责宣传栏的“监察事务”栏目的更新，并定期公布学员每周的违纪情况，并在每月的15日和月末必须更新一次；
4.部长定期向主席团提交述职报告；
5.整理学生档案
6.办公室值班，配合学工办老师工作
学习部：
1.了解学员对学校管理制度、设施、学习条件及教学等方面的要求、意见和建议，及时向教学部反映并协助解决；
2.定期组织学员参与文化与艺术比赛；
3.配合宣传部搞好宣传工作；
4.了解学员对学校教学模式等方面的要求、意见和建议，及时向教学部反映并协助解决；
5.负责定期收集学员感言，学术问题并予以张贴，并在每月的15日和月末必须更新一次；
6.部长定期向主席团提交述职报告；院团委比准后生效。
文体部职责
1.负责文艺部工作计划的制定、检查、落实和工作总结；
2.根据校园文化的总体要求及学生会的人力、财力、物力的实际情况，选择正确的文化娱乐活动的内容和形式；
3.发动和组织学生参加课余文娱活动,发现和培养文艺积极分子，充分发挥文艺骨干的作用；
4.配合有关部门，做好重大文艺活动的组织工作；
5.康复大楼健身房和乒乓球馆值班
6.运动会的筹备工作
7.运用多种形式和途径宣传体育工作的重要性，增强同学的体育观念,动员同学积极参加体育锻炼；
外联部职责
1.负责外联部工作计划的制定、检查、落实和工作总结；
2.与兄弟学生会和社会有关部门建立广泛的联系，、交流会、社会调查、社会实践的活动，以增强同学与外界的交往，加深学生对社会的了解，争取社会各界关心学生成长；
3.强化信息意识，建立有关部门的信息档案，及时了解外界变化，为学生会与校外有关单位建立联系和工作部署的调整提供信息服务；
4.为团总支学生会筹集活动资金；
自律部职责
1.每月检查寝室卫生2次（即月中月末），评比结果于每次晨会公布
2.每周五晚查晚归，每次放假结束晚上查到校情况
3.不定期查大一晚自习情况
4.活动的纪律维持，活动前的场地准备
5.一三五早操
女生部职责
班级事务部职责
第三条 各部门工作
(一)、工作计划与总结：
1、各部部长、学生会副主席每月必须提交工作计划和工作总结给学生会主席；
2、每月工作计划必须落实次月工作要点及工作的具体实施方案，并于每月1日至3日期间上交。逾期未交者将按相关规章制度严肃处理；
3、每月工作总结需说明本月工作的完成情况及自我总结和自我批评，并于每月25日至28日期间上交。逾期未交者将严肃处理；
(二)、工作安排：
1、所有学生会干部应服从上级干部的一切工作安排，如对上级干部的工作安排有异议者应先完成上级干部安排的工作再向上级反映情况；
2、凡是未按时按质完成上级安排的工作的学生会干部将严肃处理。如有情节严重者，学生会主席团有权审批其学生会干部资格。 通告院团委领导。
(三)、工作流程：
各部门在开展工作前应向主席团分管主席申报，由主席团审核合格后再上报院团委，经院团委审批后方能开展；
第四条 会议制度
(一)、会议的分类和召开：
1.会议通常分为学生会全体干部会议（下称全体干部会议）和各部门内部会议（下称内部会议）；
2.全体干部会议每月召开一次，要求所有的学生会干部必须到会，如有特殊情况需要召开临时会议时，另行通知；
3.内部会议由各部部长自定时间召开，但每次召开前都必须通知办公室旁听备案；
(二)、会议记录：
1、每次会议都必须作好会议记录。全体干部会议由学习部负责记录会议内容，内部会议由办公室记录。
2、主席团将不定期的检查所有学生会干部的会议记录，如发现有未作会议记录者或会议记录非常马虎者将作严肃处理；
(三)、会议纪律：
1、每次会议都应有会议主持人主持会议，全体干部会议由主席负责主持，内部会议由各部部长自行安排干部主持；
2、会议必须依照预定时间准时召开，并做好考勤工作。凡不能按时参加会议的干部，一律须经所属部门分管主席准假；
3、召开会议期间应有良好的会议纪律
4、凡是无故旷会超过三次以上者，学生会主席团有权审核学生会干部资格，通告院团委审批。
5、会议期间，凡是无故迟到超过三次以上者，学生会主席团有权审核其学生会干部资格，通告院团委审批。
6、会议召开时间超过15分钟还有无故迟到者视为旷会处理；
7、会议期间如无特殊情况不允许任何干部早退，如有无故早退者，由办公室记录在案并上交主席团处置；
第五条 干部的任免
(一)、学生会干部的产生
1、正常流程：
提交申请书-->学生会主席团-->考核、审批-->学生会全体干部会议讨论-->上报院团委批准-->由主席团任命
2、对于某些品学兼优的学员可以在全体干部会议上提名讨论，破格提用；
3、如无特殊情况，各部部长都应在各部干事中选拔；
(二)、部门职务调动：
1、所有学生会干部应无条件服从主席团对各部成员的职务调动；
2、各部部长对下属干事的职务调动应事先向主席团申报，院团委审批后方能调动；
3、各部干事如需职务调动者，应向主席团提交职务调申请书，主席团上报院团委，说明调动职务的具体原因和理由；
4、学生会事务未接受院团委文件或书面通知不准开展任何活动。
(三)、辞职：
1、如无特殊情况，不允许学生会干部辞职；
2、如有特殊情况确需辞职者，应向学生会主席团提交辞职报告书，说明辞职的具体原因。经主席团审批后方能辞职；
3、学生会干部辞职时应将工作证件和工作笔记本一并上交主席团；
4、学生会干部在辞职时必须与部门负责人或者工作交接者办理好相关交接事务后方能离职；
5、部长级学生会干部不准辞职，经院团委审批，必须主席团开除其身份，并发布通告文件。
第六条 请假
1.通常情况下，学生会干部在日常工作中不允许无故请假；
2.如有特殊情况确需请假者，需提前一天向所属上级干部请假，绝不允许请“霸王”假，如有请“霸王”假者加倍处理；
3.如果向上级干部请假后,上级干部没有准假而又未出勤者按无故缺席处理；
4.各部门如有请假的情况,部长应在开展工作(或召开会议)前半小时向学生会主席报告；
5.所有学生会干部每月请假次数不能超过五次。超过一次者，取消其评优资格；
第七条 证件
1.每位干部都有学生会干部专用工作证件；
2.在日常工作中，要求每位学生干部都必须佩带工作证件，如发现没有佩带者，予以警告处理。警告超过3次者，按相应的制度实行扣分处理；
3.当工作证件遗失时，应及时向上级干部报告并补办；
第八条 奖励与惩处
(一)、奖励：
1、所有学生会干部在工作中没有任何纰漏，以身作则者，每月加学分0.2分；
2、学生会干部在日常工作中表现优异，工作突出者可以评为“优秀学生会干部”，加学分
1.2分，并予以公布表扬，每学年评优两次；
3、对学生会组织有重大贡献者或者表现特别优秀者可以酌情加倍加分；
4、其他相关加分奖励参见《学员积分管理制度》执行；
(二)、惩处：
1、无故旷会者每次扣0.2分，连续超过两次者，主席团有权审批其干部资格。
2、会议期间，无故迟到、早退者每次扣0.1分，连续超过三次者，主席团有权审批其干部资格。
3、不服从上级干部安排者每次扣0.3分，并予以警告。连续超过两次者，主席团有权审批其干部资格。
4、凡是每学年连续超过两次被扣分者将无权评选“优秀学生会干部”、“优秀团员”等称号
5、长期无任何表现者，主席团有权劝其退出学生会组织；
6、未及时完成上级干部安排的任务者，每次扣0.2分；
7、执勤期间未佩戴工作证件者，予以警告。警告超过一次者每次扣0.1分；
8、其他相关扣分处罚参见《学员积分管理制度》执行；
第九条 经费
篇二：2015届《学生会规章制度》
2015届《学生会规章制度》
学生会干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务,关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率,为了保证学生会工作正常顺利开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设,特制本条例。
第一章 组织机构
一、组织机构
（一）主席
（二）副主席
（三）纪检部、劳卫部、体育部、学习部、生活部、寝管部、部长、副部长、干事
（四）组织原则：学生会的各级干部应该如实向上级组织反映情况，及时请示和汇报工作。
二、学生会干部工作职责
（一）主席
1、负责学生会的全面工作
2、研究决定学生会建设、改革及管理工作的指导思想和重大问题
3、协调各部门之间的关系，定期做好学生会的学期工作计划，并向上级汇报，并负责定期监检查各部工作的开展情况
4、定期召开部长会议，听取工作汇报及布置工作任务，广泛听取意见和建议
（二） 副主席
1、协助主席做好日常工作，完成主席安排的任务，当主席不在时由副主席执行职责
2、参与制定学生会整体计划及有关工作报告
3、负责组织安排学生会各类会议，确定议程，并监督检查会议决定执行的情况
（三）各部部长
1、在学生会主席的领导下，对本部承担的具体活动负责
2、起草本部门学期工作计划和工作总结，定期向上级汇报
3、不定期召开本部门交流会议，加强部门里各干事之间的联系，为相互之间的合作打下基础
4、负责本部门干事的培养和考核制度
第二章 工作制度
（一）各部门在学期初第一次例会时。拟一份本学期总体工作计划交主席团
（二）各部门在学期末，拟一式两份本学期工作总结交主席团
（三）各部门组织活动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作总结
（四）各部门必须严格按照本制度的工作程序组织各项工作
（五）各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席分配的工作必须认真负责
第三章 会议制度
1、每月月底召开一次部长会议，会议上各部长向主席汇报近期工作情况，讨论学生会近期工作方向、任务，处理应急事件等
2、全体学生会干部大会由全部学生会干部参加，就重大活动、决策进行公示，同时融洽成员之间的关系，每次收假来召开一次
3、各部长会议由各部长召开，主要是部里各干事之间的交流，不定期召开
4、学生会成员不得无故缺席，迟到或者早退。每回会议均实行签到制度，凡是因有事不能参加会议的成员必须事前向各部部长请假，并将请假条交与主席团。
第四章 考核制度
（一）目的
为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度
（二）考核办法
①本考核制度实行积分量化，每个人每学期的基础分为10分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分
②考核对象：学生会所有成员
③本考核结果将作为对学生会干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在10分以上的为优秀学生会干部干事，8分以上为合格，6分的将做为降级使用，0分将免去其职务
③警告方式：每次扣分予以存档，并且每次警告由主席团商议出面书面警告书，并由主席团签字！
（三）个人积分量化标准适用于各个部门所有成员
（1）有以下情况者给予扣分：
1、每学期初学生会干部根据学校工作重点和学生处、学生会工作要求，制度出各部工作计划，重要内容突出，期末写出工作总结
①、写标准计划或总结的每缺一份，扣3分
②、工作计划或工作总结不够认真的，扣1～2分
③、工作计划或工作总结迟交的按情况扣1～2分
2、认真参加学生会召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神
①、每次开会必须带工作证，本子，笔。没带者扣1分
②、缺席一次 扣2分
③、会议精神未传达或末组织落实的每次部长扣3分
④、迟到、早退一次各扣2分
3、学生会干部、干事有损于学生会干部、干事形象的视情节轻重扣4～6分
4、学生会各部开展大型活动或重大决定时未与主席团汇报的扣4分
5、开展工作搞自由主义、个人主义或不服上一级工作安排的扣4～6分
6、大型活动布置会场参与情况：
①、无故不参加者：扣4分
②、迟到且表现不好者;扣2-3分
③、迟到但表现良好者：扣1分
（2）有以下情况者给予加分：
1、向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加2-5分
2、做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加2-5分
（四）各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负责，本部门的工作情况是考核部长的重要条件
（1）本部门工作出色：加3-5分，工作不起色扣3-5分
（2）本部门副部长和干事认为本部门工作不佳，经主席团的调查属实的扣2-5分
（3）其他部门部长认为部长工作不佳或本部门工作不佳，经主席团调查属实的扣2-5分
（4）未经部长擅自工作者视情况扣3-5分
（五）各个部门的副部长协助部长领导本部门的工作，对于本部门的工作负一些领导责任。本部门的工作情况是考核副部长的重要条件
（六）考核的时间和内容如有改变按照主席团规定
（五）个人表现
1：服从组织安排，不存在消极服从组织安排，对组织安排的工作不敷衍应付。
2：如果多人向上反映该成员有不良行为，不利于学生会的发展，不利于会内的团结，先接受主管人员谈话，如无改正，给予劝其退会惩罚。
3：工作中不得徇私舞弊败坏学生会形象。首次给予警告处分，多次出现该情况，给予劝其退会处分。 4：不违反“校风校纪”，违反者除接受学校处分外，到校后，首先写一份“情况说明”，交与主席团，然后视其情况轻重，酌情给予处分。
5：不顶撞主席团或上级负责人，凡多次出言攻击其他成员，视其情况，给予相应处分，直至劝其退会。 6：在学生会的各项工作与活动中，成员必须自觉佩带工作卡，以代表成员身份
第五章 奖惩制度
（一）为加强学生会自身建设，调动广大学生会成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特制定本制度
（二）奖惩标准如下;
（1）每学期评出优秀干事，以“平时评分”和“总评”为依据被评为“优秀干事”加3分加入下学期奖评
（2）惩罚
1、凡出现以下情况之一者给予警告：
①、一次未完成布置任务者
②、面对学生会学长、学姐、老师经多次提醒不礼貌者
③、开会不认真者
④、开会讲小话，打乱开会次序和纪律
⑤、违反学校学纪学规（染发、烫发、佩戴首饰、耳环、穿拖鞋、逃课等）
2、凡出现以下情况者予以辞退：
①、内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者
②、言行严重败坏学校，学生会形象者
③、多次严重打乱开会次序和纪律
④、严重违反学校校纪校规（谈恋爱、抽烟、打架斗殴等）
（三）学生会评优制度
（1）每月进行一次评优活动，各部长及副部长确定优秀干事人选，部长及副部长评优由主席团负责
（2）优秀干事人选必须符合以下要求：
①、各部会议缺勤不得超过两次
②、积极配合各部长副部长开展工作，在工作中表现突出，并能提出对所开展工作有建设性的建议，有一定的领导组织能力
③、不得有违纪行为，尊重学长、学姐、部长、主席团成员
第六章 附则
（一）本制度由桃江县职业中专主席团负责解释，并根据实际情况予以调整和修改
（二）学生会各级组织要制度有关工作制度，但不得与本制度相抵触
（三）本制度由公布之日起实施
篇三：大学学生会工作制度
xx大学学生会日常遵循
第一章 值班制度
为了增强学生会工作人员的责任感，确保xx大学学生会各项工作顺利展开，打造学生会良好形象，学生会实行值班制度，学生会所有人员均有值班义务。全体学生会成员实行轮流值班制度，由学生会办公室负责统一安排，自律部负责监督。
一、值班时间及地点
值班地点：
值班时间：周一至周五 中午12:00-12:40 下午18:00-18:40
二、值班制度的执行
（一）值班人员必须在值班时间准时到办公室值班。不得无故迟到、缺勤或早退。因故不能值班的人员应事先与其部门负责人联系，并做出及时调整，报自律部后方可生效。
（二）每天12:10和18:10由自律部人员负责检查出勤情况。值班时间，十分钟内不到者视为迟到，十五分钟内不到者视为缺勤，擅自离开者视为早退。
（三）值班人员在一学期内连续三次或累计五次缺勤者，连续四次或累计六次迟到或早退者，按自动退出学生会论处；连续两次或累计四次缺勤者，连续三次或累计五次迟到或早退者，给予严重警告处分（即通知本人所在学院团委）；累计三次缺勤者，累计四次迟到或早退者，给予警告处分。受到警告处分者，须在学生会全体例会上作出书面检讨，并取消一切评优资格。
三、值班人员职责
（一）保持办公室、走廊的清洁，按照办公室卫生安排表及时打扫卫生并清理垃圾。
（二） 值班时应保持安静，不得吸烟、吃零食或做与学生会工作无关的事情。
（三）值班人员必须用钢笔或圆珠笔认真填写值班日志并签到，值班签到不可由他人代签。
（四）值班期间收到的通知、信函等，值班人员务必及时落实到相关人员，并在值班日志中注明。应认真做好来访人员、电话的接待工作并认真做好来访记录。
（五）值班人员接待来访者时，要做到举止大方，热情有礼貌，语言得体，帮助其解决困难，对其提出的问题都要尽可能的做出解答。
（六）值班过程当中，如遇到无法自行解决的问题需及时向学生会主席团或校团委老师请示。
（七）各部门值班人员之间应做到关系和睦，相处融洽，在完成本部门工作基础上，应积极主动协助其他部门开展工作，以保证整体工作顺利开展。
（八）按照相关规定保管好办公室一切物品。不得私自外借、使用，发现学生会财物有遗失、损坏现象，要及时登记上报。如外借物品丢失，后果由经手值班人员自负。
（九）值班人员应注意防火、防盗，如发现意外事故应及时报告相关部门或有关负责人。
四、值班记录本的使用
（一）值班记录本由自律部值班的同学填写，未经自律部负责人同意，任何人不得涂改。
（二）注意在值班表上记录来访者来访时间或电话打入时间，通话内容，对方联系方式，是否需要报告主席团或相关部门，应在几日内答复等要点。
（三）自律部值班同学填好记录后，请当日值班的负责人签名，以示公正。
（四）值班卫生情况由自律部负责检查、记录，结果分为良、一般、差三个等级。
一学期内连续三次或累计五次为差者，连续四次或累计六次为一般者，值班人员或其所在部须在学生会全体例会上作出书面检讨。
五、自律部每月公布一次值班检查情况。
六、本制度由自律部监督实施，并将值班情况作为部长考核项目。
七、本制度自通过之日起执行，由自律部负责解释、说明。
第二章 例会制度
为了完善学生会管理机构，加强校学生会与各学院学生会以及学生会各部门之间的联系，加强组织纪律性，促进各项工作和活动的顺利开展，特制定如下例会制度。
一、例会安排
（一）主席团联席会
每周二晚18:00在大活309召开，学生会主席团及各团体会员代表均须参加。主席团联席会有权商讨学生会活动事务并对校学生会及各学院学生会近期工作和活动进行讨论和交流。
（二）主席团例会
每周六12:00在大活308召开，主席团成员、近期重大活动负责人均须到会。会议讨论决定近期学生会工作的相关事项，并对大型活动进行前期筹划、部署协调、总结提高。
（三）部长例会
每周一18:00在大活308召开，学生会各部部长均须参加。部长例会对学生会工作开展中遇到的问题进行讨论，并有权对学生会人事调整、人员变动进行商议。各部部长向主席团总结汇报上周工作情况并由主席团成员安排本周工作。
（四）学生会全体例会
每月第一周周末召开，学生会全体成员均须参加。会议以总结学习为主。主席团成员在会议上总结近期工作，并带领学生会全体成员进行自我教育、集体学习。
（五）各部门例会
各部门按例会安排表安排召开部门例会，部长、副部长及各学院对口部长均须参加。各部门例会对近期工作及活动进行讨论，校学生会部长与各学院部长之间相互交流，加强合作，以促进各项工作和活动的开展。
二、执行办法
（一）无特殊情况，不得取消例会；有特殊情况，可召开临时会议（由办公室成员提前通知与会人员）。
（二）主席团及办公室成员需提前10分钟到会，其他成员需提前5分钟到会。不得迟到、早退。不能参加会议的，须向主席团请假，不得无故缺席。
（三）会议中要严肃认真，不得随意讲话，及时反映工作各方面的实际问题，做好相关记录，并且要按时完成会议要求的各项议程。如有个人意见和建议者，可形成提案，例会前交至办公室，会上或会后进行讨论。
（四）学生会办公室需建立主席团联席会、主席团例会、部长例会和学生会全体例会会议记录本，学生会其他各部门需建立部门例会记录本，认真做好会议记录并及时总结。
（五）例会开始前由自律部负责点名，出勤情况将作为考核内容。
本制度自颁布之日起执行，由办公室负责解释、说明。
第三章 档案管理制度
为加强xx大学学生会的档案管理，做到存档全、整理清、易查找，特制定本制度。
一、日常档案工作办法
（一）校学生会档案（包括人事档案、工作档案、财务档案及活动档案）是学生会的组织干部管理、教育、活动等工作开展所积累的文字与图像声像资料，是校学生会至关重要的公共财产。档案内容不得随意公示、复制,若需复制，须征得主席团的同意。
（二）校学生会档案由办公室分类统一管理；各部门档案由各部门部长整理，办公室监督管理。每学期末各部门进行一次档案整理和保存，将有关活动资料归档备案。
（三）各部门策划筹备的各项活动，各院学生会承办、申办的各项校级活动的所有资料，必须一式两份交办公室存档，以备查找。档案形式要求：对于文字档案，应有文本和电子两种版本。档案上缴日期：在该项活动结束后一周内。档案上交时由办公室人员负责签收。
二、档案内容要求：
（一）人事档案：包括个人履历简介、年度工作鉴定及其它有关材料，由主席团负责考察记录。
1．个人履历简介是校学生会成员的基础档案，由本人填写。
2．年度工作鉴定是对校学生会成员每年工作的评定，一式三份，每年由校学生会送一份到被鉴定人所在学院，作为推优入党、评定奖学金、评选三好学生、优秀学生会干部的依据之一。
3.工作鉴定是校学生会成员免职或毕业离校时对其总体工作的鉴定，由xx大学学生会办公室存入该学生干部档案。
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