篇一：三坡镇两委换届自查报告
三坡镇关于村“两委”换届选举工作的
自查报告
县委组织部： 根据县委组织部通知要求，我镇组织专人按照文件有关精神对村“两委”换届选举工作进行了自查，现将自查结果报告如下：
我镇村“两委”换届选举工作从去年12月份全面展开，截至2012年4月26日，三坡镇村“两委”换届选举工作全部结束，共选出党支部委员51人，其中一名大学生村官当选支部副书记，有8名村党支部书记实现了连选连任，其中女党支部书记1人，女委员3人；选出村委委员48人、村委会主任16人，其中女主任1人，女委员15人。16个村“两委”班子中，35岁以下、高中以上文化程度的成员14人，比例达到16%；村委会成员中妇女成员比例达100%。从换届选举的结果来看，新一届干部素质高、年龄轻、能力强；从换届完成后的工作实践看，达到了“组织放心，群众满意”的目标。
一、做好准备工作，为换届选举工作奠定基础
一是提前谋划，开展届末考核，摸清镇情民意。各包片、包村干部进村走访，各村走访率达到100%；开展了党员座谈会、村干部座谈会、村民代表座谈会、群众座谈会，原任干
部都向党员群众汇报三年工作情况，让村民代表和党员对干部工作进行民主测评，换届选举之前，镇党委书记分别与各村支部书记、村主任进行了2—3次谈话，掌握好每位村干部的情况和党员群众认可度。通过以上措施，镇党委掌握了换届选举的基本情况，准确地把握好村风民情、群众思想动态和纳入视野的人选情况，赢得了工作的主动权。
二是冻结各村财务，开展任期经济责任审计。换届选举工作开始前，已暂时冻结各村财务，镇代为保管村“两委”印章。村干部的任留必须 “先审后任、先审后离”，防止村干部带“病”上任或离任，有效杜绝了换届前突击花钱、突击处置集体资产和乱用公章、乱办事等问题的发生。
三是成立组织机构，驻村指导工作。成立了镇党委书记任组长、镇长任副组长的镇村“两委”换届选举工作领导小组。领导小组下设办公室，主持全镇村“两委”换届选举日常工作。办公室设三个工作组：综合组负责资料文件的起草、归类，信息上报，联络协调等工作；接访组负责处理好群众来信来访，及时向群众反馈违法违纪问题的处理意见，做好教育疏导工作；指导组负责指导好各村换届选举各环节工作。
四是明确领导责任，建立包片、包村工作制度。把开展换届选举工作的16个村分成3片，镇党委书记是第一责任
人，镇副科级领导干部包片，镇机关干部包村，形成了自上而下的责任体系。
二、广泛宣传，为换届选举工作做好动员工作
一是召开动员会，全面部署各项工作。2011年12月14日，召开了全镇村“两委”换届选举工作会议，镇机关全体领导干部和工作人员，各村两委成员参加了会议。会上，镇党委传达了市、县有关文件精神，全面部署了换届选举工作。镇村“两委”换届选举工作会议召开后，各村都相继召开了动员会。
二是科学制定实施方案，完善各项工作制度。镇村“两委”换届选举工作领导小组办公室根据市、县文件精神，结合镇情实际，制定了实施方案，明确了村“两委”换届选举的各项工作步骤。发放了中央换届纪律“五个严禁”、中央换届纪律“十七个不准”、省委八条禁令和三坡镇致全体选民的一封信等文件通知。严肃换届纪律，严禁拉票贿选。
三是培训业务骨干，提升工作能力。2011年12月29日，镇党委举行三坡镇村民委员会换届选举培训班，对16个村所有村民选举委员会主任及镇机关全体工作人员进行集中培训，重点就选民登记、自荐直选程序及女委员定位产生等业务工作进行专题学习，让工作人员进一步掌握换届选举的程序和法律政策规定，提升了业务素质。
三、周密部署各项工作，为换届选举工作提供组织保障
一是明确候选人条件。大力宣传参加选举村民的登记资格、村两委成员候选人条件和“五选七不选”。让广大党员群众熟悉选举工作的原则、方法和步骤，增强自主意识、竞争意识和民主法制意识。
二是召开专题组织生活会。在指导组的具体指导下，各村召开了专题组织生活会，明确换届选举各项纪律要求和注意事项。
三是开展换届选举竞选人选前谈话。镇党委与村“两委”换届选举竞选人开展选前谈话，强调换届选举各项程序和纪律，了解他们参选的目的和竞选方式，引导他们采取合法、正当的方式，有序参与竞争。
四是组织开展“换届选举我承诺”活动。参与换届竞选人员都进行了选前竞职承诺，选后履职承诺和辞职承诺，顺利推进了村“两委”换届选举工作。
五是严格按照程序开展工作，明确村“两委”换届选举流程。在村党组织换届选举工作中，镇指导组全程指导，严格按照规定程序开展工作。实行“两推一选”的办法，全村党员和村民代表均参加了初步候选人推选。采用差额选举办法先选举产生村党支部成员，然后从党支部成员中，选举产生党支部书记。在村委会换届选举过程中，充分尊重民意，严格依法办事，切实保障选民享有法律规定的各项权利。始终坚持“公开、公平、公正”的原则，做好各个阶段、各个
环节的工作，提高工作的透明度，要求公开的必须公开，要求上墙的必须上墙，使选举全过程在“阳光下”运作。在会场布置上，多数村安排在村委大院，容纳群众多，便于群众监督投票、唱票、计票的全过程，保证广大选民推选出真正能带头致富的领路人。
六是做好村“两委”工作交接，完善村级配套组织。按照“按章办事、精干高效、交叉兼职”的原则，组建村级配套组织。各村“两委”换届选举结束后，制定完善新一届村“两委”的各项规章制度，做好村“两委”工作交接记录。
四、做好后续工作，扎实推进换届选举成果
一是继续组建村级配套组织。通过召开村民代表会议、新一届村两委会等会议，按照精干高效原则，继续抓好村委会配套组织建设，吸纳一批思想素质好、文化程度高的人才，参与到村务管理工作中来。
二是科学制定工作计划，签订目标责任书。结合各村实际，制定新一届村“两委”的三年任期工作目标、年度工作计划、村“两委”成员各自职责以及村“两委”工作制度。选举结束后，村党支部和支部书记与镇党委，村民委员会和村民委员会主任与村民会议或村民代表会议分别签订任期目标责任书。
三是加强对村“两委”干部的教育和培训。选举结束后，镇党委、政府按照培训方案，开展培训活动，及时从党性党
篇二：基础党组织换届情况专项检查明细表
基础党组织换届情况专项检查明细表
篇三：2011年12月年度目标考核自查报告 党建
2011年共性（党建）目标考核自查报告
目标办：
按照机关党委2011年工作要求，我局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻中央十七届五中全会、省委十届十次全会精神，以“创先争优、三个建设年、四帮四促”活动和实施“十大民生工程”活动为载体，“围绕中心、服务大局”，充分发挥保密职能作用，为经济社会又好又快、更好更快发展作出新的贡献。现将2011年年度共性目标执行情况报告如下：
一、组织建设
（一）切实加强领导班子思想政治建设
1、强化理论武装，坚持党支部学习制度，学习有计划、有记录。根据《支部2011年学习计划》安排，共组织集中学习21次、专题讨论13次。采取集中学习和个人自学相结合、专题讲座和专题讨论相结合的方式进行，不断强化理论武装，努力创建学习型班子。
2、严格执行民主集中制，重大事项、重大问题坚持集体研究决定。认真贯彻落实《关于实施“三重一大”事项集体决策制度的若干意见》，坚持集体领导、民主集中、会议决策的原则，共召开23次局务会，通报近期工作，传达学习精神，安排下步工作等。
3、领导班子团结协作，工作明确分工。按照班子成员的个人实际进行分工，分工和分管工作任务、履职要求明确；但分工不分家、分工有合作，当接受重大任务、重要工作时齐心协力地完成工作任务。全年专题研究党建工作2次。
（二）从严管理干部队伍
4、严格执行《干部任用条例》等干部人事工作的政策法规，按规
定选拔、任用、录用、调配干部。按照有关规定，配合人事部门公招1名公务员，目前，新招录人员已进入工作岗位。
5、严格执行《党政机关竞争上岗工作暂行规定》，机关中层干部的选拔任用，形成有效竞争上岗的均实行竞争上岗。
6、认真做好《干部任用条例》、“四项监督制度”、严肃换届纪律和“四要十不准”行为规范学习教育。一是县乡领导班子换届工作会议结束后，及时召开会议组织学习；二是将组织部干部监督科印制的《换届纪律的“5个严禁、17个不准、5个一律”》的宣传手册复印发给每位党员干部；三是把干部监督工作会议精神和干部“四项监督制度”列入干部职工的学习内容组织传达学习；四是将省委办公厅、省政府办公厅《“四要十不准”规定》列入干部职工重点学习内容，组织集中学习，制发“四要十不准”规定记忆卡，引导全体工作人员对照规定自觉遵守工作纪律，自觉抓好工作落实，自觉加强学习，自觉端正会纪会风，努力提高服务水平。
（三）强化干部教育培训
7、认真贯彻执行大规模培训干部规定，按要求完成年度干部调训任务。（具体情况请见二、（一）、1、切实加强理论和业务培训）。
（四）落实党建工作责任制
8、按照要求召开党员领导干部民主生活会，并及时上报相关材料。根据《关于开好2011年度各级党员领导干部民主生活会的通知》要求，6月23日午，我支部召开专题组织生活会。支部书记主持会议，支部全体在职党员参加了会议。生活会上，与会党员学习了习近平同志“关于继续扎实抓好十七届四中全会精神落实”讲话精神、《党员领导干部廉洁从政准则》，重温了《党章》“党的组织制度”、“党对干部及具备的条件”等章节。专题组织生活会在民主、坦城、和谐的气氛中进行，达到预期的效果。全体党员一致表示要坚持讲大局、讲原则、强化服
务意识，在工作中起表率作用。
9、机关党组织健全，作用发挥，坚持“三会一课”制度，党员严格遵守《党章》规定。一是局支部组织健全，制定《党支部委员的分工及职责》、《党建工作责任制》、《2011年党建工作目标责任制》等制度，党支部和党员严格遵守《党章》规定，发挥了战斗堡垒作用和先锋模范作用；二是在领导班子的分工中，明确副局长分管党建工作，并选任为支部书记，负责党建的全面工作；三是局领导班子重视党建工作，多次听取、讨论、研究党建工作；四是多次积极参与州委办机关党委组织或自行组织开展的“爱岗敬业”、警示教育、爱国主义教育和党史教育等党课活动。
10、党组（党委）书记按要求进行党建工作述职。党支部按要求在每个季度的末月中旬召开“双述双测三评三公示”活动，根据会议安排，支部书记就个人抓党建工作进行了述职。
（五）加强人才工作
11、坚持党管人才，将人才工作列入重要议事日程，明确有专人负责人才工作，按照人才管理、干部培训的要求，加强对人才工作的领导。
二、党的基层组织建设
（一）加强党的思想政治建设和先进性建设，全面落实科学发展观，按照“三实三创”要求，建设高素质的党员干部队伍，不断开创党建工作新局面
1、切实加强理论和业务培训。按照《机关党委2011年学习安排计划》安排，局支部把中国特色社会主义理论体系、党章和党的基础知识、党的路线方针政策及决议、科学文化和相关业务知识、法律法规列入学习内容。采取集中学习与自学相结合、专题讨论与专题讲座相结合、外出培训与内部培训相结合、刊物登载与网络学习相结合等方式，组织党员学习理论知识和业务知识。
一是接有关单位、部门等培训通知、邀请，选派干部参加业务、党建培训、讲课共22次（派出培训13次，讲课9次），2500余人次。支部共组织党员学习21余次，参加办机关党委组织的专题讲座12期，撰写学习心得体会8篇，出简报32期。二是组织全州专题保密培训、应邀到县（市）、部门组织的培训班开展培训。据不完全统计，今年共举办培训30场（次），参加培训人员达3000多人次。
（二）认真落实中央四个长效机制文件和省委“1+9”文件精神，深入开展“学习型党组织”、“三优一满意”、“五好党组织”、“四型机关”创建活动
2、坚持“三会一课”制度，创建“学习型党组织”。以开展创建“五好基层党组织”、“四型机关”和“三个建设年”、“四帮四促”活动为载体，积极开展各项创建活动。坚持“三会一课”。支部召开专题组织生活会1次、召开4次全体党员大会、12次支委会、上党课5次、集中学习21次；组织开展各类培训22次；组织全体党员到爱国主义教育基地、红色教育基地和参加爱岗敬业先进事迹报告会、建党90周年座谈会、专题讲座等集体活动15次；对支部工作和党员个人据实承诺点评4次。
3、认真组织开展“创先争优”等活动，树立典型，表彰先进。在创先争优活动中，一是对照《党章》并结合保密业务工作重新明确“公开承诺事项”，制定《党员公开承诺书》，组织党员重新签订，有8名在岗党员向支部承诺。支部向机关党委承诺践诺。支部召开专题会议，对支部工作和党员个人的据实承诺进行了4次点评，并按照“优秀、良好、一般、较差”4个等次，每季度采取无记名投票的民主测评方式，对8名在职党员进行“双测”工作。二是切实加强党的先进性建设，大张旗鼓地表彰先进典型，“七一”期间，机关党委授予我局支部“先进党支部”和1名“优秀共产党员”称号，并在机关党委召开全
体党员大会上进行表彰。
4、党组织换届选举工作。我支部任期未到，未开展换届工作。
5、重视党务工作培训。积极派支部委员参加机关党委举办的“党务干部培训班”学习。
6、进一步抓好发展党员工作。我局8名在职干部均为中共正式党员。
7、做好党费收缴管理工作。我支部9名党员均按时足额交纳党费，支部每半年如期向机关党委交纳党费，党费账目清楚、账款相符。
8、党组（党委）重视对党建工作的指导。我局无党组（党委），但局领导班子成员有明确分工，明确副局长主抓党建工作。局领导班子全年专题研究党建工作2次。
按照要求，分别制订了《2011年度目标管理共性目标责任分解表》、《2011年度业务目标任务分解表》等，明确了领导和科室职责。
9、加强对群众团体工作的领导。我局8名在职干部均为中共正式党员。
（三）加强作风和效能建设，密切联系群众，进一步做好服务发展、服务基层和服务群众工作，深入开展扶贫帮困活动
10、以作风建设年和“四帮四促”、“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动为载体，切实转变机关工作作风。一是根据《办公室开展“三个建设年”和“四帮四促”活动工作方案》的要求，把工作内容、工作要求，按照“4321”方式，细化分解到领导、科室和个人，形成层层负责、一级抓一级的格局。二是为了有序地开展好“三个建设年”和“四帮四促”活动，明确综合科和业务科一位同志兼职分别负责“三个建设年”和“四帮四促”日常事务工作。三是多次集中组织传达省委、州委开展“四项活动”的文件精神、会议精神。四是按照《办公室2011年党建扶贫联系点帮促联系点服务的工作方案》，到一类贫困村开展联系帮促工作任务。9月，根据省委关于开展“万名干部下基层，扎扎实实帮群众”活动的通知要求，召开全局干部职工
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