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老干部工作汇报材料

来源:免费论文网 | 时间:2016-03-14 20:43:21 | 移动端:老干部工作汇报材料

老干部工作汇报材料

  尊敬的刘主席、崔局长、刘科长、郑主任:

  数九寒天,以老领导刘主席为组长的市委老干部工作检查组,不辞劳苦莅临我县检查指导工作,这充分体现了市委、市政府对叶县老干部工作的重视和肯定。刘主席德高望重、宽厚仁慈,在全市享有很高的威望,是一位非常受人尊敬的领导;崔局长雷厉风行、果断睿智,在干部队伍中颇有影响;刘科长、郑主任精明强干、年轻有为,对叶县的老干部工作十分关心。借此机会,我代表叶县县委、县人大、县政府、县政协,对各位领导的到来表示热烈的欢迎,并致以崇高的敬意!

  2015年,在市委、市政府的正确领导下,在市委老干部局的精心指导下,叶县县委、县政府高举中国特色社会主义伟大旗臶,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,牢牢把握科学发展、盐都崛起的主题,按照“学先进、比创新、看实效”的要求,高度重视,扎实工作,开拓创新,认真贯彻落实上级精神,牢固树立“老干部工作无小事”的理念,以“对待老干部胜似父母”的态度,全面做好老干部的思想政治工

  作,为老干部真心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事、严把政策不推事,认真落实离退休干部的政治生活待遇,及时妥善地解决好老干部反映的热点、难点问题,积极组织引导离退休干部发挥作用,狠抓老干部工作队伍自身建设,不断开创老干部工作新局面,全县老干部工作取得了显著成绩。

  下面,我将叶县的主要工作情况向各位领导汇报一下。

  一、 离退休干部基本情况

  叶县现有离退休干部 5610人。其中离休干部214人,按参加革命的工作时间分:抗战时期5人,解放战争时期209人;按享受待遇分:县处级59人,县处级以下155人;按所在单位性质分:县财政全供 112人,企业参加统筹63 人,定额补贴13 人,自收自支11人,乡(镇)15人;按居住地分:城镇居住169人,农村居住45人;叶县无异地安臵离休干部。

  二、 主要工作情况

  (一)高度重视老干部工作

  县委、县政府高度重视老干部工作,真正摆上重要位臵,列入重要议事日程。一是县委常委会议重视研究老干部工作。今年召开2次县委常委会议,认真听取老干部工作汇报,研究解决了县老干部活动中心、老干部学校重建和提升规格、增加人员编制等重大问题。二是县委老干部工作委员会关心支持老干部工作。县委书记闫廷瑞同志任主任,县长古松同志为第一副主任,县委副书记郑秋生同志,县委常委、组织部部长张成文同志,县委常委、县委办公室主任彭德惠同志,县人大副主任丁春阳同志,县政协党组成员任香丽同志为副主任,组织、人事、卫生、财政、民政、发改委等部门的主要负责同志为成员,每季度召开一次工作会议,研究解决老干部工作中的重要问题。领导变动时,及时调整补充。三是加大支持力度。今年1-11月份,县财政共拿出1000余万元,解决了离休干部的医药费,拿出近百万元,解决了离退休干部的公用经费、特需经费和活动经费;为全县离休干部增发了一个月的基本离休费,为离退休干部增加了生活补贴。四是严格目标管理。在全县老干部工作会上,县委办公室、县政府办公室专门下发了关于加强老干部工作目标管理的文件,县委主管领导与各乡镇、县直各单位主要负责同志签订了目标责任书,把老干部工作纳入了县、乡领导干部的目标管理责任,并要求县委督查室、县政府督查室、目标科加强督查,县委组织部、老干部局经常检查,年终进行全面考核奖惩,全县上下形成了一级抓一级、层层负责、齐抓共管的工作格局。12月初,县委、县政府两办牵头,抽调县委办、县人大、县政府、县政协及组织部的骨干力量,由原任实职县级老同志带队,利用10天时间,对全县老干部工作进行了全面考核。五是认真落实党委、政府主要领导定期向老干部通报工作制度。县委、县政府每季度向老干部通报一次主要工作情况。重大事项主动征求老干部的意见和建议,全县老干部共为各级党委、政府提出意见和建议38条。六是建立了县委常委联系老干部和与老干部谈心制度。县委常委每季度联系一次原任实职县级老同志,还走访座谈,切实帮助他们解决生活中遇到的困难和问题。“七一”前夕,县委常委带着礼品走访慰问了所联系老干部,与老干部谈心、交流思想和工作心得。七是党政领导重大节日分层次

  走访慰问老干部。春节、“七一”建党节、 中秋节、“老人节”前夕,县委书记闫廷瑞、县长古松亲自带着慰问品到原任实职县级老领导贺金榜、冯俊岭等老干部家中看望慰问,其他县四大班子领导也分别对所联系老干部逐一进行了慰问。各乡镇、县直各单位对所属老干部分层次进行了走访慰问。县、乡还采取召开座谈会、茶话会等形式,与老干部共同联欢。县人大原主任、享受地级待遇的离休干部李善允生病住院期间,闫书记、古县长多次到医院看望,并经常电话联系,嘘寒问暖。对于生病住院或在家治疗的老干部,各级主要领导均第一时间前往看望,送钱送物,提供车辆,有的还安排专门人员进行护理。

  (二)全面落实好离退休干部的政治待遇

  1、坚持和完善离退休干部政治待遇各项制度。县委坚持认真落实离退休干部按照规定阅读文件、听重要报告、参加重要会议和重大活动制度,对于需要老干部阅读的文件,由县委办、政府办、老干部局及时组织老干部集中阅看,对于行动不便、患病住院的老干部,由工作人员送到老干部家中阅看;县乡召开党代会、人代会、经济工作会等重要会议,聘请专家作报告,举行重大活动、举办元宵晚会、春节晚会等重要活动时,都邀请老干部主席台或前排就座。县委每季度召开一次原任实职县级以上老干部座谈会,并形成制度。充分发挥老干部活动中心、老干部学校的主阵地作用,年初制定计划,每月组织1次政治学习,每季度组织1次形势报告会,全年组织2次老干部政治理论学习班,组织老干部主要学习了党的十七届六中全会和省、市、县党代会精神,使老干部及时了解党的路线、方针、政策,国际国内形势及全县情况,始终与党中央保持一致。

  2、不断加强和改进离退休干部党支部建设。县委把离退休干部党支部建设纳入全县基层组织建设总体规划,分类指导,整体推进,做到了有规划、有部署、有考核、有表彰。我们以“五个好”老干部党支部建设为目标,采取联建、合建、独建等方式,建立健全了老干部党支部、党小组,配齐配强了支部班子,认真落实“三会一课”制度和每年一次的支部书记经验交流会制度,采取组织关系转入所在村、划片包干、发挥乡村两级干部作用、送学习资料上门等形式,确保离退休干部党员都能过上正常的组织生活。对于改制、破产企业离退休干部的组织生活和管理服务工作,由划属单位按照文件规定认真进行落实。在各党支部的领导下,离退休干部党员自觉做到政治坚定、思想常新、理想永存,涌现出了一批先进老干部党支部,如仙台镇离退休干部党支部、昆阳镇离退休干部党支部等。“七一”前夕,县委还把先进离退休干部党支部与在职干部党支部一同进行了表彰。

  3、在离退休干部党组织和党员中积极开展创先争优活动。在创先争优活动中,积极组织老干部开展了“与党同呼吸、共命运、心连心”征文活动、“看发展、增信心”活动、“献一计、添光彩”活动、“十大金星”和“十大明星”评选活动; 通过县电视台、广播电台、报纸等媒体,宣传受到省、市、县表彰的老干部先进集体、先进个人的事迹;结合离退休干部自身实际情况,以“永葆革命本色、服务超越发展”为主题,在广大离退休干部中开展了当好“宣

  传员”、站好“方针政策宣传岗”,当好“督导员”、站好“公务监督岗”,当好“联络员”、站好“社情民意收集岗”,当好“疏导员”、站好“矛盾纠纷调解岗”的“四员站四岗”活动,鼓励离退休老党员切实做到“四好”,即学习活动好、教育后代好、家庭关系好、保持本色好。充分调动了离退休干部创先争优的积极性,进一步引领了离退休干部正确的政治思想导向。

  4、及时组织离退休干部参观工农业生产建设项目。4月15日,组织原任实职县级老领导参观了举世瞩目的三峡大坝工程。各乡(镇)、县直各单位分别组织老干部参观了桂林、苏州、青岛日照、古都开封和我县燕山水库、三轮摩托车厂、垃圾处理厂、污水处理厂、西城河治理一期工程及新农村建设试点村等,开阔了全县老干部的视野,增强了建设家乡的信心和决心。

  5、积极为离退休干部订阅《老人春秋》等报刊杂志。在全县离退休干部中广泛订阅报刊杂志达17种4600余份,仅《老人春秋》一刊就订阅3000余份,全县离退休干部都能看到报刊杂志。

  6、悉心做好老干部的来信来访工作。我们不断建立和完善离退休干部信访分级负责制。县委书记每周三接待老干部的来信来访,其他县委、县政府主管领导定期接待老干部的来信来访。各乡镇、县直各单位主管领导周接访,主要领导月接访,各级领导满腔热情接待,仔细倾听老干部的呼声,认真解决老干部反映的问题,做到了件件有落实、事事有回音。今年,全县没有发生一例省以上单位要结果的信访件。

  7、积极开展“三型”家庭评选活动。在全县离退休干部家庭中,认真开展了“学习型、健康型、和睦型”家庭评选活动,共评出“三型”家庭22户,县委、县政府进行了隆重表彰,县委闫书记做重要讲话并亲自为“三型家庭”颁发证书和奖品。其中,退休干部冯俊岭家庭、杜合法家庭还受到市委组织部、市委老干部局的表彰。

  (三)确保离退休干部生活待遇按时落实到位

  1、离休干部离休费、医药费保障机制、财政支持机制健全完善和有效运转。离休费由县财政负担的,年初在预算中足额安排,保证按时足额发放;离休费实行基本养老保险统筹的,统一规定的开支项目全部纳入,及时拨付。医药费实行单独或全员统筹的,切实加大了征缴力度,确保统筹金按时足额到位;医药费由县财政负担的,在预算中足额安排,按规定及时实报实销;医药费没有实行统筹的企事业单位,全部给予按时保障。对于破产、改制企业

  离休干部的“两费”,全部由县财政兜底解决。县委组织部、老干部局每季度对各单位老干部的“两费”落实情况督查一次,及时解决出现的新情况、新问题,全县离休干部的“两费”不拖不欠,全部按规定落实到位,确保了离休干部“两费”保障“三个机制”运行正常。县、乡都建立了老干部健康知识讲座制度,由主治医师或专家每季度为他们讲一次课。严格坚持离退休干部身体健康检查制度,今年在市二院为县级以上离退休干部进行健康检查;各乡镇、县直各单位也都为所属其他离退休干部进行了健康检查,发现问题,及时治疗。离休干部的交通费、护理费和津补贴,随工资按月如数发放,各种非生产性福利略高于在职人员,并按规定及时发放。离退休干部的公用经费、特需经费、老干部的活动经费及老干部局的特支经费,全部按规定实行单列,专款专用。老干部参加会议、就医用车,全部按有关规定妥善安排。

  2、建立健全困难离退休干部帮扶机制。进一步完善了《叶县困难离退休干部帮扶办法》,县财政拿出10万元,对各乡镇、县直机关及县属企事业单位符合条件的困难离退休干部进行了帮扶。各乡镇、县直各单位采取优先安排住房、资金支持、生活救助、给子女安排临时工作等多种形式,对离退休干部进行帮扶。

  3、积极开展尊老敬老宣传和优质服务活动。每逢重阳节,都采用悬挂横幅、张贴标语、印发传单、出动宣传车等形式,广泛开展尊老敬老宣传,营造全社会尊老敬老的良好氛围。在全县开展了“十大孝星”评选活动,隆重举行了“昆阳十大孝星”颁奖晚会,奖励每位孝星奖金一万元,在全社会造成了良好影响。还开展了居家养老服务活动,从社会上聘请助老人员,优先为离退休干部提供助老服务。制定了为老干部搞好社会优待服务的具体措施,如凭离退休证免费参观县内旅游景点、优先参观县内大中小企业等。

  4、努力探索“四就近”工作。我们按照“试点先行、全面推进”的工作思路,充分利用社区资源全面做好“四就近”工作。目前,此项工作进展顺利,“四就近”工作试点由1个增加到3个。我们一是组建了工作队伍,配齐了专(兼)职工作人员,完善了各项规章制度,设臵了服务大厅、活动室、图书室,购买了活动器材,配臵了办公设备;二是建立了助老帮扶机制,不断丰富社区助老服务内容,积极开展助老康复服务,努力完善社区助老功能,全面加强党组织建设和思想政治建设,营造助老氛围,切实保障了社区离退休干部能够就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用。

  (四)全面推进老干部活动中心和老干部学校工作 一是准备新建县老干部活动中心和老干部学校。县委、县政府已于年初把县老干部活动中心、老干部学校重建纳入全县经济社会发展规划,采用吸引社会投资的方式,拟在县老干部活动中心原址新建一幢总面积约10000平方米,方便老干部疗养、活动、学习的带电梯楼房,总投资约3000万元,目前正在紧张筹备中,预计春节后开工。二是充实老干部活动中心和老干部学校力量。县老干部活动中心和老干部学校编制3人,已不适应当前工作的需要。为此,我们通过向市编办争取,将老干部活动中心规格提升为副科级,并准备增加老干部活动中心和老干部学校人员编制。县老干部活动中心、老干部学校内设机构齐全,各种规章制度完善,每天都有老干部活动。三是举办重阳节重大活动。重阳节前夕,县委、县政府举办了“夕阳红似火”叶县“重阳节”老干部文体活动,县四大班子领导全部出席,各乡(镇)、县直各单位党政一把手及离退休干部2000多人,观看了开幕式上精彩的文艺节目,还相继举行了门球比赛、象棋比赛、麻将比赛、书画展览和骑游活动等,受到了广大老干部和社会各界的高度评价。四是坚持办好老干部学校。县老干部学校年初制定教学计划,坚持季度上大课、月月上小课、天天有学习,定期邀请市委党校教授及县内教育、卫生、司法、科技、农林、职专等部门的专职教师为离退休干部上课。目前,全县县乡两级老干部学校共有学员1800余人。老干部们的努力学习取得了优异成绩,有17名老干部的书画作品获得了国家级奖项,有51名老干部的书画作品获得了省部级奖项。6月3日,老干部学校学员组成合唱队参加全市“永远跟党走”离退休干部庆祝建党90周年文艺汇演,获得了银奖。

  (五)积极组织引导老干部发挥作用

  1、积极创造条件。县、乡党委、政府从场地、房屋、税收、书籍、资金、政策等方面创造条件,为离退休干部发挥作用提供方便。辛店乡退休干部赵清芳承包荒山500亩,发展立体种养殖业,乡里提供政策支持;龙泉乡退休教师侯全福退休后,义务在村里办起了教学班,免费授课,村里免费提供场地;昆阳镇老党委书记贾允勋离岗不离职,组织老干部深入一线岗位发挥作用,镇里提供资金支持;县一高退休教师督导团尽心尽力培养新教师,学校提供房屋,等等。

  2、认真做好关心教育下一代工作。一是抓好关工委基层组织建设,不断壮大“五老”队伍。全县共有关工委组织624 个,“五老”人员6600人,分别在企业、学校、社区积极开展活动。清明节、“六一”儿童节,与县教体局、妇联、团县委、民政局联合开展了扫墓、联欢等活动;组建18个老干部报告团,深入到全县中小学校,共作报告50余场次,对青少年进行爱国主义教育,受教育青少年达数万人次。二是积极为青少年办实事、办好事。以关爱留守儿童为主题,积极开展“帮困助学”活动,通过各种渠道为贫困学生协调帮扶资金120多万元,资助特困留守儿童500多名。

  3、积极组织引导老干部围绕中心工作发挥作用。积极组织离退休干部在落实科学发展观、促进经济社会发展、构建社会主义和谐社会等方面发挥作用,活动经常,效果明显。目前,全县有老干部参与生产和建设的规模种植点 200 个、养殖场 356 个、农产品加工点180多个、服务业网点 150多个,创办民营企业 13 家,年创产值近亿元。其中,审计局退休干部赵建业入股的平顶山市隆鑫三轮摩托车有限公司,资产已达近4亿元;乡企局退休干部樊青州创立的东佳环保电器公司,资产已达7000余万元。还有1000余名老干部参与“五业”生产和“富民工程”;16位退休干部被聘为农村党支部书记,带领群众办企业、调结构、发展经济;360余名退休教师返聘继续从事教学工作;1800余名老同志为各级党委政府出主意、想办法、当参谋;3000余名老干部参与基层组织建设、深化企业改革、计划生育、廉政监督、卫生监督、维护交通秩序、民事调解及宣传党的方针政策等工作。共设立老干部普法宣传点12个、义务行医点28处,举办创业知识讲座100多期,调解民事纠纷150余件,协助查处各类违法违纪案件30余起,开展宣传和帮教活动200余次。如今,广大离退休干部已成为叶县经济社会发展中的一笔宝贵财富,为全县各项事业建设发挥了积极作用。

  (六)进一步提高老干部工作队伍自身建设水平

  1、健全组织,完善制度。一是严格按照上级规定,建立健全了老干部工作机构,配齐配强了老干部工作人员,每个乡镇配备2名老干部工作专干,比较大的县直单位都成立了老干部科(股、室),能够适应目前的老干部工作任务。二是建立完善了老干部工作制度,以签订岗位目标管理责任书为基础,进一步建立健全了学习制度、送书制度、接送老干部制度、定期研讨制度等共20余项制度,使老干部工作走上了制度化、规范化的轨道。

  2、切实抓好老干部工作队伍建设。一是加强老干部工作人员的政治理论和业务知识学习。6月16日,举办了为期3天的老干部工作人员培训班,就老干部政策对全县老干部工作人员进行培训; 11月10日,我们举办了“党的十七届六中全会和省九次党代会精神培训班”,全面提高了老干部工作人员的政治素质和业务能力。二是全面提升服务水平。要求全县老干部工作人员每年至少拿出三分之一的时间,深入老干部家中,沟通思想,落实政策,帮助做实事。全县老干部工作人员做到“五到场”,即老干部生病住院到场、家里有红白事到场、送报刊杂志到场、收报药费条到场、去世到场;“五个一”即:每月为老干部通报一次单位的重大情况、开展一次谈心活动、帮助购买一次生活用品、陪着老干部参加一次活动、念一段书报。三是及时肯定成绩。5月6日,隆重召开了全县老干部工作表彰大会,对29个老干部工作先进集体和52名老干部工作先进工作者进行了表彰。

  3、积极探索改革过程中老干部工作遇到的新情况、新问题。根据离休干部逐渐减少、退休干部逐年增加的老干部工作新情况、新问题,就如何加强退休干部服务管理工作等专题进行调研。7-9月份,县委组织部、老干部局利用两个月时间,深入各乡镇、县直各单位对全县老干部工作进行了全面调研。写出了调研报告,提出了解决问题的具体办法。认真做好老干部工作信息上报工作,建立健全了老干部信息网络,狠抓信息质量,全年共向省、市业务部门报送信息稿件68篇,被采用46篇,发稿量居全市第二。8月25 日,全市老干部信息宣传工作表彰暨培训会议在我县召开,我县被评为“全市调研信息宣传工作先进单位”,受到了市委老干部局的表彰。

  一年来,我们虽然做了一些工作,取得了一些成绩,但与市委、市政府的要求和老干部的愿望相比,还有很大差距,老干部工作仍然存在一些问题,如老干部工作发展不平衡,个别单位老干部工作做得还不够细致;由于离休干部大都进入“双高期”,在活动和学习上有时不好组织。今后,我们一是严格按照市考核组提出的反馈意见,不折不扣的抓好贯彻落实;二是进一步加大工作力度,提高管理服务水平,使全县老干部工作平衡发展、快速推进;三是加快县老干部活动中心、老干部大学重建进度,力争早日为离退休干部提供更好的学习、活动场所。通过全县上下和广大离退休老同志的共同努力,把叶县的老干部工作做得更好、更扎实,真正让市委、市政府放心,让全县老干部更满意。

  谢谢大家!

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  我镇现有离退休党员37人,其中离休干部14人,退休党员23人 。近年来, 在镇党委政府领导下,市老干局的直接关心和指导下,牢固树立“老干部工作无小事”的观念,真心实意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事、严把政策不推事,认真落实老干部的政治、生活待遇,保障老干部活动经费、场所,建立完善老干部工作机制,做好老干部服务管理工作,为构建和谐龙泉做出贡献,现将工作情况汇报如下:

  一、建立健全的老干工作组织机构和领导管理体系,为做好老干部工作提供组织保障。我镇成立了镇党委一把手专门负责老干工作的领导的工作小组,并由张炳爱协助领导老干日常管理工作。老干部支部及时换届,为确保老干工作管理有序,开展工作有章可循,2015年老干支部对原有管理工作制度进一步充实,健全和完善。现基本形成系统而完善的管理工作制度,其内容包括:成立了老干支部,完善了《龙泉镇离退休教职工权益保障条例》等。

  镇党委历来重视老干部工作,并对该项工作给予了极大的关心和支持。今年来先后多次就老干部中的生活和政治待遇问题专题开会研究解决,及时处理和解决了老干部的实际困难。工会和老干部支部作为职能部门向老干通报了领导的决策和意见。由于领导关心工作到位, 老干部生活上的问题得到了及时处理解决,使他们晚年生活安宁愉快,心情舒畅开心。

  (二)2015年 我们根据国家老干工作的相关政策和规定,进一步落实上级领导部门的指示精神,做好我镇老干部管理工作。让老干同志们老有所知,老有所学,老有所为,老有所乐。

  1、老有所知。一是知上情,学习了解党和国家重大方针政策的情况,了解市委市府府 的重要决定和部署;二是知镇情,知道了解镇工作的重大决策部署和日常工作安排;三是知下情,了解本镇工作开展的情况。例如开展敬老节活动、学习实践科学发展观活动等,专门组织离退休老干部座谈并汇报镇情。

  2、老有所学。积极组织老干部参加学习中央重大决策有关文件精神,参加上级领导部门要求的必要的学习活动, 统一组织学习“科学发展观”、“社会主义法制理念”和“党的十七大报告”等一系列重要文件,老干部积极参与认真学习,表现出了革命老前辈的优良学习作风和良好精神风貌。

  3、老有所为。学校领导历来重视发挥老干部的余热作用,在镇工作重大决策方面均组织老干部认真听取意见和建议,广大老干部以他们对党的事业的忠诚和丰富的工作经验积极出谋划策,为我镇工作开创新局面发挥了自己的作用。

  4、老有所乐。为保障老干部们有一个安宁、愉快,幸福的晚年生活,在今年的工作中注重从以下方面丰富老干的娱乐生活:一是在原有基础上丰富完善“老干活动室”活动内容。包括:棋、牌、球、健身、书报资料、健身器材等。二是组织老干部参加兴趣活动,如打门球、打牌、作画、旅游,使老干部晚年生活丰富活跃。

  (三)认真做好本单位老干来信来访工作,及时从处理解决老干们反映的困难和问题,是保障老干自身合法利益维护和谐社会发展的必要措施。 我镇按照“及时、就地解决问题与疏导教育相结合”的原则,认真处理老干部及家属的来信、来访,做到了老干部信访渠道无障碍、解决问题无“尾巴”,老干部无越级上访情况。

  二、关心老干精神生活,落实老干部政治待遇

  老干部虽然离开工作单位,但是他们依然是我们构建和谐社会生活的参与者和实践者。2015年度镇重大工作决策和年终总结,考核评议以及举行重大活动,均邀请老干部参加。镇领导多次上门走访看望和慰问老干部,体现了镇领导和全体干部对老干部的关心和爱护。 为保证老干党员组织活动正常,镇老干支部有计划组织老干党员开展学习活动,使他们及时学习关心国家大事,了解学校各项工作的开展情况。支部会还广泛征求老干部的意见和建议,并积极反馈局党组对老干部工作的安排意见和生活上的关心情况。从而使老干们政治待遇落实,精神生活丰富,晚年生活充实。

  我镇现有“老干部活动室”一处,内有棋、球类,健身等学习、娱乐活动设施较为齐全。为丰富老干生活,镇党委政府年年重阳节前后均有计划组织老干外出考察旅游。在老干用车方面给予充分的照顾,以保障老干看病就医,参加学习和重大活动时方便。

  三、关心老干日常生活,落实老干经济待遇

  日常生活安宁温馨和经济待遇的落实保障,事关老干的切身利益。按照国家有关老干部经济待遇政策和本市老干管理规定,我校保证离退休老干离休费按时足额发放,做好离退休干部医疗费统筹管理工作,并保证离休干部公用特需经费按规定落实到位。

  四、组织老干开展有意义的活动,注重发挥老干晚年作用

  老干部是我们事业的见证者。他们在人生经历和工作实践中积累的丰富经验是我们践行科学发展观,构建和谐社会的宝贵财富。在我镇工作发展的过程中,镇领导历来重视发挥老干部的作用。凡重大决策和大型活动,都邀请老干参加,及时向老干反馈工作信息,并积极征求他们的意见和建议。为丰富他们的精神生活,为“老干活动室”订阅《老干部支部》杂志等。并有计划地组织老干参观考察学习,去年敬老节还参观了鹤山景区。今年春天组织老干部去跨海大桥和胶州湾隧道旅游参观。

  在去年的老干部年终考核中,我镇取得总分第二的优异成绩。 我镇老干部俞志晨等,自退休后积极参加了市老干局等单位组织的老年门球比赛活动,得到了各级领导的高度评价。同时也为老干部“老有所为,老有所乐”的晚年生活做出了榜样。

  2016年工作打算

  首先,要继续落实老干部政策和政治待遇,加强老干部党支部建设,围绕龙泉镇中心工作,以自学为主,集中为辅,进一步加强一对一帮扶对子的作用。积极鼓励和支持老干部发挥余热,使老干部通过

  “老有所为”实现“老有所乐”。

  其次,要积极落实老干部生活待遇,积极为老干部谋福利。根据离退休人员双高期的特点,把共性化服务与个性化服务有机结合起来,多做好事、多办实事,使老同志安度晚年、颐养天年。继续在春节、“重阳”节等节日组织老干部召开座谈会及慰问活动,组织老干部开展学习参观活动。

  第三,建立离退休人员信息平台,做到底数清,情况明。结合局离退休人员具体情况,做好离退休管理制度修订完善工作,促使离退休人员的服务管理工作进一步得到加强。继续加强离退休人员服务管理机构和工作人员队伍建设,进一步改善活动场所和硬件设施的配备。

  第四,继续加强对老干部活动中心投入,保证老干部活动中心上档次,达到一类活动中心标准。


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