篇一：党建工作责任制度
党建工作责任制度
一、党支部年初制定全年党建工作计划，将目标任务分解到有关 支部，年底进行全面地总结，接受上级党组织的检查考核。
二、坚持党建例会和思想政治工作例会制度，党支部每季度至少召开一次党建例会，对党建和党员干部思想政治工作情况进行一次分析、疏理，从而有针对性做好各项工作。
三、党支部每年在“七一”前要对开展“创先争优”活动进行一次总结，树立典型，表彰先进，推动党建工作上新台阶。
四、党支部每年制定党员教育计划、党员发展计划，对党员进行民主评议，正确处置不合格党员，保证党组织的纯洁性和先进性。
五、党支部每年确立一个活动课题，并进行认真研究探讨，寻找新的突破口，探索党建工作新路子。
党支部主要职责
一、学习、宣传和执行党的路线、方针、政策和法规，保证和监督上级党组织的决定、指示在本支部贯彻执行。
二、坚持党管干部的原则，按照干部管理权限，负责干部的选拔、教育、培养、考核和监督。
三、做好思想政治工作，组织党员干部的政治理论学，不断加强理想信念教育、职业道德教育、法制教育。党政共同本村的精神文明建设。
四、加强党支部自身的思想、组织、作风和制度建设，加强党风廉政建设做好党员的教育、管理、监督和发展工作，充分发挥党员的先锋模范作用。
五、正确贯彻执行党的方针政策，做好统战工作。
六、加强对共青团工作的领导。认真研究并指导团组织的工作，在团员中进行党的知识教育。
支部委员会议事规则
一、总 则
根据《中国共产党章程》有关要求，为进一步坚持党的民主集中制原则，充分发挥支部一班人的积极性和创造性，保证支部委员会议 决策的民主化、科学化、规范化，特制定本规则。
二、议事范围
1、讨论研究党建工作的总体规划和年度计划。
2、讨论决定机构调整和党员干部任免及推荐名单。
3、研究分析党组织的思想建设、组织建设、作风建设，处理和解决党组织自身建设中的重大问题。
4、研究制定全委精神文明建设和思想政治工作计划。
5、讨论工会、共青团等群众组织提出的重大问题。
三、会议的召开
1、支委会议一般每月召开一次，遇到特殊情况，可随时召开。
2、支委会议一般由书记召集并主持。
3、支委会必须有三分之二以上委员出席方能举行。
四、议事决策方法
1、支委会议题，由提出议题的书记或支委就议题作简明扼要的说明。
2、讨论时提倡充分发表意见，发言要中心突出，观点明确。
3、主持会议的书记要根据讨论情况进行归纳集中，提出决定。
4、支委会议讨论的决定和决议，必须按照少数服从多数的原则，
由支委会成员过半数通过方为有效。对决定重大问题及干部任免事项要逐个讨论。意见基本一致的，采取口头表决；经过充分讨论仍有分歧的进行举手表决，特殊情况下也可以采取无记名投票方式。
5、支委会决策时，应当认真考虑少数人的不同意见。对重大问题发生争论，双方人数接近时，除了在紧急情况下，必须按多数意见执行外，应暂缓作出决定，进一步调查研究，交换意见，下次会议再表决。在特殊情况下，也可将争论情况上报上级党委，请示裁决。
6、支委议事后，参加会议的同志，必须保守秘密，杜绝泄密现象，违者要追究责任。
五、决议的实施
1、支委会议决定的事项，委员要按照分工，各负其责，抓好落实。
2、在落实支委会决议过程中，如遇原决议不当或情况发生变化，确实不能按原决议执行时，应及时提请支委会复议。
3、支部书记对决策执行情况，要及时或定期检查、催办和指导，保证贯彻落实。对支委会决策拒不执行或无特殊原因未付诸实施的，应追究责任。
4、每次支委会议应有专人记录，记录要实事求是，详细具体。
党员议事会制度
一、党员参政议事由支部为单位进行，党员必须积极参加。
二、党员参政议事会每季度召开一次，必要时可随时召开，要及时接受党员的情况汇报。
三、召开议事会时，提前提出议事主题，使每个成员能够深入调查研究，反复思考，充分发挥党员参政议议事能力。
四、议事内容：
1、贯彻落实党的路线、方针、政策，加强自身建设。
2、讨论提出本村发展规划，公益事业、承包合同，重大经济开支等。
3、干部的出任，由支部提名，请党员讨论，按法定程序，提交校委会选举产生。
4、对教师普遍关注的问题，先由党员讨论，在党内统一思想后，提交职工代表大会大会决定。
5、党支部要定期接受校委会的工作汇报，可在党员大会上酝酿讨论。
篇二：党建工作责任制度
公司党建工作责任制度
第一条 为了切实加公司的党建工作,保证和促进公司各项工作任务的完成，根据上级有关文件精神，结合公司的实际，特制定本制度。
第二条 责任内容
（一）党委抓党总支、党支部建设责任制。
1、党委年初要制定抓党总支、党支部工作规划，明确指导思想、工作目标和考核办法。
2、党委班子成员要定期听取党总支、党支部贯彻执行公司党委决定、公司行政指令情况以及党总支、党支部工作情况的汇报，分析形势，明确任务，提出下步工作意见。
3、指导党总支、党支部积极参与车间有关问题的决策，确保各项工作任务的全面完成。
4、指导党总支、党支部强化班子建设，健全民主集中制，实现一类班子目标。
5、每年与基层党政负责人签订党风廉政建设责任状，促进党风廉政建设。
6、实行党政班子成员与党总支、党支部的工作联系点制度，建立安全、生产、党建、廉政建设包保责任制，具体要求是：
（1）按划分的区域与党总支、党支部建立工作联系点，定期参加总支、支部委员会或民主生活会，指导基层工作，及时传达上级党组织的精神和公司工作任务。
（2）至少每半年同基层班子成员谈一次话，沟通思想，指出不足，提出希望和要求。
（3）指导基层班子做好思想政治工作，保持职工队伍稳定，生产安全顺行，实现零事故、零缺陷。
（4）定期对基层班子成员进行廉政教育，提出基层班子加强党风廉政建设要求。
（5）每季度至少到所负责的联系点进行一次工作调研，帮助解决实际问题。
（6）每年班子成员要总结一次联系点的工作情况，并在班子会上汇报。
（二）党总支抓党支部建设责任制。
1、党总支、党支部班子成员要明确责任分工，定期指导、检查党支部贯彻落实集团公司党委、公司党委的指令落实情况。
2、要经常督促检查联系点党支部工作计划、执行情况及基层党支部班子的建设情况。
3、定期评议党支部的整体工作，指出存在的问题，提出整改意见和要求。
4、加强形势任务的宣传和教育，增强职工的危机意识、责任意识、竞争意识、发展意识。
5、搞好调查研究，总结党支部建设方面的经验和典型。
6、实行党总支成员与党支部的工作联系点制度，建立安全、生产、党建、廉政建设包保责任制，具体要求是：
（1）及时指导、督促党支部围绕公司任务和重点工作，
开展好党内建功立业活动，抓好措施落实，保证生产任务完成。
（2）党总支班子成员每月至少2次到所负责的联系点进行工作调研，帮助解决实际问题。
（3）做好季度职工思想动态调查研究工作，保证职工队伍稳定，安全生产无事故。
（三）党支部抓党小组建设责任制。
1、及时传达上级党组织的指示和党支部的决议。
2、根据党支部工作要求，指导党小组开展好工作。
3、每月召开一次党小组长会议，总结、安排、布置党小组工作，指导党小组加强自身建设。
4、实行党支部成员与党小组的工作联系点制度，具体要求是：
（1）帮助解决问题，保证上级决议、工作计划的贯彻和落实。
（2）指导党小组开展好党内活动，保证党员发挥模范带头作用。
（3）指导党小组随时掌握党员情况，有针对性地做好党员的思想工作。
第三条 保证措施
（一）党委认真检查班子成员落实责任制情况。
1、党委班子每半年召开一次专门会议，听取班子成员抓党总支、党支部建设情况汇报，研究党总支、党支部建设工作。
2、党委每年检查一次班子成员履行责任制的情况，对没有按要求履行责任制的班子成员提出批评并纳入工作业绩考核。同时，对党总支、党支部班子成员进行一次业绩考核。
3、联系点党总支、党支部年末被评为三类的，班子成员要在党委会上做出说明，明确责任，提出整改措施。
4、班子成员每年要对联系点党总支、党支部班子成员分别提出优秀、胜任、基本胜任和不胜任的意见。
（二）党委对党支部的考核。
1、党委每月召开一次党总支、党支部书记会议，沟通情况、交流工作。
2、党委每季度对党总支、党支部开展“达标创先”活动进行一次检查，按百分制进行打分，考核结果纳入年终考核评比。
3、党委每年组织一次对党总支、党支部的民主评议，并按先进、达标、基本达标和不达标四个档次定格。
4、党委每年对党总支、党支部班子进行一次考核，按好、较好、一般化、差四个档次进行评定；对班子成员进行一次考核，按优秀、胜任、不胜任三个档次评定。
（三）党总支对党支部的考核。
1、每月对党支部开展“达标创先”活动情况进行一次检查打分，每季度进行一次评比。
2、每月对党支部加强党员队伍建设，开展党员责任区、先锋岗活动，促进党员在竞赛活动中发挥先锋模范作用情
况，进行一次检查打分。
3、每月听取一次党支部关于职工队伍建设情况的汇报，特别是职工思想状况，对党支部加强职工思想政治工作情况进行考核。
4、每季度对党支部书记进行一次全面考核。
（四）党支部对党小组的考核。
1、对党小组长的工作情况每周至少检查一次。
2、每月对党小组组织党员学习、开展组织生活情况进行检查考核打分。
3、每月对党小组开展党员先锋岗、责任区活动及竞赛进行检查考核打分。
4、每月对党小组组织党员做好职工思想政治工作情况进行检查考核。
第四条 奖惩及说明
1、年初，党委分别与各党总支、党支部签订党建、思想政治工作、党风廉政建设责任制。
2、年底，党委对党总支、党支部进行一次全面考评，对被评为先进的党总支、党支部进行表奖。
第五条 本制度自公布之日起施行，最终解释权归综合管理部（党委工作部）负责。
附:公司党政班子成员与总支、党支部建立工作联系点
篇三：党建工作责任制度
党建工作责任制度
第一章总则
第一条 为充分发挥党组织的作用，从制度上规范机关及社区党支部党建工作，完成区委确定的工作目标和任务，特制定巴音赛街道党建工作责任制。
第二条 党支部党建工作由支部负责，坚持从严治党的方针，实行集体领导与个人分工负责相结合。
第二章 责任内容
第三条 党工委切实把党建工作列入重要议事日程，定期听取党支部的工作汇报，适时提出指导性意见；充分发挥党工委在党建工作中的作用，帮助解决党建工作中遇到的问题和困难，保障党建活动经费的落实；支持支部履行职责，督促党员干部带头执行党工委的决议。
第四条 党支部书记对工作全面负总责，切实担负起党建第一责任人的职责，抓党建，带队伍，促工作。并根据党支部工作的特点和有关部门的部署，适时提出工作要求，对支部提交的重大问题和重要情况及时帮助解决。
第五条 党工委在主持支部的日常工作中，要抓好支部决议、重大活动和具体工作的落实。坚持经常深入调查了解情况，听取意见和建议，指导支部做好工作。
第七条 党工委每年至少召开1次民主生活会；支部成员要按照分工，认真履行职责，完成好自己分管的工作。同时，要积极参加所在党小组的组织生活，接受党内外群众的监督。
第八条 党支部要按照有关规定和要求，坚持年初制定工作计划，半年、年终检查总结；每年召开至少2次党支部大会，报告、部署工作；每年至少召开1次民主生活会；分析党员队伍、干部职工队伍的思想状况，安排党课教育。
第九条 支部必须落实“三会一课”制度，坚持每季度思想动态分析制度、向党工委报告工作制度、党员向组织汇报工作制度、入党积极分子及预备党员的培养考察报告制度等。党支部的各项活动和会议均应按要求记录在下发的《党支部工作记录本》中。
第十条 党支部书记主持党支部的日常工作，对本支部的工作负责，支部委员要根据各自分工，积极履行自己的职责，坚决执行党工委的决议。
第三章 责任考核
第十一条 党工委负责党建工作责任制的执行情况进行考核，年终进行工作总结。
第十二条 党建工作责任制的考核要与干部考核、工作目标考核、年终考核等结合进行，必要时也可组织专门考核。
第十三条 党支部成员执行党建工作责任制的情况，作为民主生活会的一项重要内容，接受党员的监督和评议。
第十四条 党工委作为党建工作责任制的职能部门，负责对责任制执行情况进行监督、检查，做好上情下达、下情上报工作。
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