篇一：企业2013年节能降耗方案
企业2013年“节能降耗”活动方案
公司各单位、部室：
为增加企业盈利能力，降低经营成本和能耗消费指标，提高企业的经济效益，经公司研究决定，组织开展“节能降耗”活动。要求每位员工牢固树立“节约就是效益”的意识，从自身做起，从细节做起，节约一滴水、一滴油、一度电，为企业节能降耗做贡献。具体活动计划如下：
一、活动时间：2013年2月至2013年3月。
二、具体措施：
1、节约用电
（1）杜绝长明灯、白昼灯。各车间、厂房、办公室和宿舍要做到光线好时不开灯，人少少开灯，人走随手关灯；根据昼夜变化情况，及时调整照明开启时间。
（2）合理开启和使用计算机，减少待机时间；办公场所计算机、饮水机、打印机等电器设备在下班后必须关闭电源开关，最大限度降低能耗。
（3）合理使用空调。室内温度在0度至26度范围内禁止开启空调，制冷温度和制热温度控制在25度，开启空调时要关闭门窗。严禁室内无人时开机空耗。
（4）严禁在办公室、宿舍等处使用电炉、电暖气、电饭锅、电磁炉、热得快等高能耗电器。
（5）生产岗位增加电机变频器的使用时间和效率，降低厂用电率。
2、节约用水
（1）加强工业和生活用水设备的日常维护与管理，严查跑、冒、滴、漏现象，发现故障及时排除。
（2）自觉养成节水习惯，随手关闭水龙头，杜绝长流水现象。
3、节约用材
（1）合理使用各种检修耗材耗料，做到不浪费、不乱弃，将各耗材充分利用到检修任务中。
（2）充分利用各种设备废件。将已损坏的阀门、泵类、电动门、电机等设备重新装配，做到废件再利用，最大可能的节约检修成本。
（3）尽量减少打印和复印，公司内传送的纸质材料及日常文件的打印一律实行双面打印。
4、合理化建议
要求各单位要充分发动职工，集思广益，踊跃提出减少各项生产成本的新项目、新技术、新措施，对项目进行论证筛选，好项目抓好落实，并对落实实施的项目建议人进行表彰奖励。
三、活动要求
各单位和个人在活动结束后，根据自身在本次活动中所做的有关工作和措施作以详细总结。
四、考核
1、各单位和个人在开展活动中表现突出或提出重要合理化建议并采纳者，公司将根据有关规定进行表扬和奖励。
2、公司领导和有关负责人将加强本次活动的监督检查，对活动开展不力或检查发现有违章浪费的，公司将对单位和个人进行加倍考核。
篇二：节能降耗方案
市场营销部关于组织落实节能降耗工作
一、成立节能降耗领导小组负责的日常资源节约管理工作
组 长：霍铖
副组长：张勇平、冯本伟、李雪金 成 员：全体销售部人员。 二、实行资源节约责任制。
组长节能降耗工作的第一责任人，负责统领全局节能降耗工作。节能降耗组副组长是主要责任人，负责全局日常节能降耗的组织管理工作。成员是负责落实节能降耗工作的具体责任人，负责具体贯彻和落实本处室、本单位节能降耗工作。在销售部的日常管理工作之中，做到层层有责任，逐级抓落实。要牢固树立资源节约，人人有责的思想。
三、实行资源浪费行为责任处罚制度。
全体工作人员不仅要自觉参加节能降耗活动，而且要积极参与资源浪费行为的监督，人人都要争做节能降耗工作的模范带头人。节能降耗领导小组将对资源浪费行为，进行监督检查，造成严重资源浪费的，给予以批评及相应处罚，对及时发现并减少浪费的人员给予奖励。每发现一次没和关电源时给予处罚10元。对节能提供好的建意并被使用的给予10元奖励，如在节能方面有很大帮助的建意给予50元奖励。同时在早会经常强调。 四、具体工作内容：
（一）办公室规定（责任人：李雪金、冯本伟）
1、在使用A4纸时必要的时候进行双面打印，如遇多份相同文件时使用复印机，避免造成浪费碳粉和纸。
2、在使用笔的时候尽量不使用新笔，更换笔蕊的方式为主。
3、在每个小分部办公室人走后一定做到电脑、打印机、饮水机等做到人走灯熄，并进行互相检查监督。空调的温度调至26度，实行分时间段开启。使用办公用品时要注意爱惜，避免造成人为的浪费。
4、利用QQ等资源来减少传真的用量，减少度假村的信息费用。在用车方面集中在一起进行出发，节约公司人力物力。
5、在进行文件打印之前的做好校对工作，尽量使用电脑文档校对，如需上交审查，可使用单页废纸进行校对，出品做到无错漏、无更改。在打印机使用时以添加墨盒溶液为主，更换整体墨盒为辅。
6、在制定新的宣传资料时进行合理预算后制作，减少不必要的浪费。 7、制定办公物品领用表格，由专人负责申购领用，做好库存档案。 8、垃圾袋的重复使用，如是干垃圾可不用更换垃圾袋，将垃圾倒进大垃圾桶即可，减少垃圾袋的使用。 注：办事处办公室操作也按如上要求执行。
（二）策划部节能降耗措施（责任人：张勇平）
1、认真执行美工单制作程序，约制下重单或下错单的现象，使制作工作尽
量准确化；
2、认真审核美工单，合理使用制作材料；
3、各部门所需美工制作，产生的费用要计算到使用部门成本费用之中，这
样可以双方约制浪费的现象出现；
4、策划部对本度假村破损的标识要有计划的更换和修复，避免零散更换所
产生的高费用；
5、爱护本部门的财产，妥善保管好贵重物品，增加设备的使用寿命； 6、确保本部门的财产安全，做到人走电源、水源切断； 7、准确使用美工制作材料制作，合理利用废旧材料的二次使用； 8、对发外制作的特殊物品要认真负责的去审核成本费用。
（三）广告宣传节能降耗措施（责任人：张勇平、冯本伟）
1、根据协议要求投放度假村各类宣传广告，尽量避免漏投和延误等； 2、根据协议要求对已投放的广告进行验收和定期检查，例如：尺寸、内容、
投放效果等；
3、根据市场情况，及时对宣传渠道进行适当调整，以达到广告效果更大化；
4、广告宣传尽量以度假村资源进行互换，尽量避免现金投放；
5、广告投放尽量做到有计划性和针对性，充分体现广告宣传的主要思想，
以达到广告效果更大化；
6、广告宣传尽量以活动为主，可减少直接投放的成本。 （四）（附办公用品库存表格）
进一步强化资源意识和节约意识，倡导节俭文明的生活方式，人人都是节能降耗的宣传员、落实者，人人都要从自己做起，从节约每一滴水、一度电等小事做起，人人都要像爱护自己家庭财产一样爱护度假村的设施、设备，像节约自家用电一样节约度假村用电，像节约自家用水一样节约度假村用水，形成“节约光荣，浪费可耻”的良好风尚。（各办事处同时执行）
市场营销部
2011．3．14
篇三：公司节能降耗管理工作实施方案
**公司节能降耗管理工作
实 施 方 案
为全面贯彻落实科学发展观和节约资源基本国策，大力节约资源、降低消耗、提高企业经济效益，加快建设资源节约型企业，推动我矿实现又好又快发展，按照“堵塞漏洞、畅通渠道”和“节能降耗、开源节流”两大管理要求，确保完成 “十一五”GDP能耗下降20%以上目标，根据水矿发（2008）7号文《关于加强节能降耗工作的通知》，提出我矿2008年节能工作实施方案。
一、指导思想
围绕实现GDP能耗降低20%左右的目标，以科学发展观为指导，以提高资源利用效率为核心，以节能、节水、节电、节油、资源综合利用为重点，以各项指标为基准，以二级单位为实施主体，坚持节能优先的方针，坚持节能与技术进步、加强管理相结合，开发和推广应用节能技术，加强内部管理，强化节约意识，建立健全促进节能降耗的体制和机制，全面开展节能降耗活动，降低我矿生产经营成本，提高市场竞争力和经济效益。
二、工作目标
全员节能降耗意识显著增强，技术水平和管理水平有较大提高，全面完成我矿确定的节能目标，能耗下降20%以上，达到同行业能耗标准。
三、工作重点
围绕节水、节电、节油、节煤和余热、余能资源的回收利用，健全节能计量管理设施和制度，认真分析现行生产装置运行模式是否达到经济运行状态，找出薄弱环节，提出和落实整改措施，实施资源综合利用技术改造，提高资源综合利用水平，使能耗降到最低程度。
四、组织领导
矿成立节能降耗工作领导小组，负责节能降耗工作的监督和指导。
组 长：
副组长：
成 员：
领导小组下设办公室，办公室设在机电洗选科，具体负责节能降耗工作的落实和考核。
主 任：
副主任：
五、节能工作要求
（一）加强组织领导，落实节能目标责任制。各二级单位要成立由主要负责人挂帅的节能工作领导小组，建立和完善节能管理机构，设立能源管理岗位，明确节能工作岗位的任务和责任，为我矿节能工作提供组织保障。各二级单位要结合本单位实际，明确节能目标，制定具体实施方案，采取切实有效措施，将本单位节能目标，层层分解，落实到车间、班组，一级抓一级，落实责任，逐级考核，加强监督，强化节能目标管理，加快推进节能降耗工作深入开展和节能目标的实现。
（二）建立健全能源计量、统计制度，定期报送能源利用状况报告。各二级单位要从基础工作入手，建立主要能耗产品监测指标，规范与监测指标相关的原始记录资料的采集、整理、分析，加强对重点能耗岗位和设备的跟踪监测；要完善能源供应统计调查体系，认真执行包括供水、供电等在内的能耗定向定期统计报表制度；配备合理的能源计量器具、仪表，加强能源计量管理；加强能源统计，建立健全原始记录和统计台帐，按要求定期报送单位能源利用状况报告（能源利用状况报告包括能源消耗情况、用能效率、节能效
益分析、节能措施等内容）。
（三）加大力度，加快节能降耗技术改造。各二级单位要加大节能新技术、新工艺、新设备和新材料的研究开发和推广应用，加快淘汰高耗能落后工艺和技术，大力调整我矿生产、工艺和能源消费结构，把节能降耗技术改造作为增长方式转变和结构调整的根本措施来抓，促进我矿生产工艺的优化，实现技术节能和结构节能。
（四）建立节能激励机制。矿将建立和完善节能目标责任制和评价考核体系，将能耗指标纳入各二级单位综合评价和年度考核体系,作为二级领导班子和领导干部任期内的重要考核内容，实行节能工作问责制。并安排一定的节能奖励资金，对节能发明创造、节能挖潜革新等工作中取得成绩的集体和个人给予奖励，对浪费能源的集体和个人给予惩罚；将节能目标的完成情况纳入各级员工的业绩考核范畴，严格考核，节奖超罚。
（五）加强节能宣传与培训。各二级单位是节能降耗的主体，要从战略和全局的高度，充分认识节能降耗的重要意义，增强紧迫感和责任感，要组织开展经常性的节能宣传与培训，定期组织能源计量、统计、管理和操作人员业务学习和培训，主要耗能设备操作人员未经培训不得上岗。加强企业节约型文化建设，提高资源忧患意识、节约意识和环境意识，增强社会责任感。
六、具体措施
（一） 用电管理
（二） 用煤管理
（三） 用水管理
（四） 用油管理
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