社区财务工作总结

篇一：社区财务工作总结

篇一：社区(村)财务(会计)工作总结

社区会计总结

今年以来，在镇政府和社区领导的正确指导和社区工作人员的通力合作下，荷花社区认真完成所有财务收支工作，对2010年的社区财务收支也进行了基本核算，每月能及时编制各种报表，处理帐务。现对2010年工作总结如下：

一、制定财务

人员的工作岗位责任制，明确财务人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，强化了财务人员的责任感，加强了内部核算监督。

二、严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责。会计人员的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。财务人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、认真履行财务工作职责。从填写会计凭证、审核会计凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表；从各项税费的计提到纳税申报、上缴；从资金计划的安排，到社区的统一调拨、支付等等，财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行社区会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。

三、对社区各项的收入和各项经营考核指标的完成情况进行统计 社区完成现行总产值9123万元，比去年同期的9010万元增长113万元；增加值完成2636万元，比去年同期2603万元增长33万元；营业收入完成8771万元，比去年同期8662万元增长109万元；利润总额达835万元，比去年同期825万元增长10万元；另外社区工业、第三产业上缴税金428万元，比去年同期423万元增长5万元。社区10年各项收支情况如下：

1、其他收入5.5万元(含非常规资金5万元)；

2、本级门面出租收入12万元。管理费支出8万多元，其中工作人员福利、工资等7万多元。此外，社区付往来款7.6万多元。

2011年，财务工作任重而道远。为此，需要在以下几个方面继续做好工作：

1、加强财务人员的业务知识、会计制度和国家有关财务法规的学习，逐步提高会计人员的专业知识、技能和职业判断能力。

2、做好年终财务总结的各项前期准备工作，收入及时到位，对工作中遇到不能解决的问题，及时反映，以求得到及时解决。并注重与有关部门的沟通，更好地提高财务服务质量。

3、继续制定和完善各项财务管理制度和内部控制制度，加强财务系统的规范性篇二：财务工作总结

2013年，财务科在支队的支持和领导下，从保障交警队伍和交通管理事业顺利发展的大局出发，紧紧围绕全市公安交通管理中心工作， 科学编制执行部门预算，严格执行规章制度，深挖增收节支潜力，有效的保证了公安交通管理工作的顺利开展。现将今年财务工作情况总结如下：

一、加强队伍建设，提高财务人员整体素质

（一）开展教育活动，提高政治素质。为全面建设一支政治修养高、业务素质强、作风过硬的财务管理队伍，财务科积极支队组织的各项学习教育活动，有针对性的加强财务人员的思想政治工作，通过在岗自学、集中培训、座谈讨论等形式，不断提高财务人员的政治素质和理论水平。始终坚持用先进的理论武装财务人员的头脑，树立坚定的理想信念、正确的人生观、世界观、价值观，进一步增强队伍整体思想观念、大局意识、政治意识、责任意识、服务意识进一步增强，为圆满完成全年的各项工作奠定了坚实的基础。

（二）强化业务培训，提高业务技能。 公安机关财务人员集管钱、管账于一身，工作繁杂，责任重大。我们严格落实财务人员教育培训计划，以苦练“基本功”为抓手，通过举办多种形式的培训班，组织财务民警学习掌握应知应会的岗位基本知识，苦练财务管理基本技能，做到懂方针政策、懂法律法规、懂财务管理业务知识、会管理服务，努力打造了一支政治强、

业务精、廉洁奉公的高素质财务队伍。2013年共举办培训班4期，在培训中坚持逢学必考、以考促学，提高财务人员学习的主动性和自觉性。

二、全面规范财务管理，促进公安交警业务工作顺利开展

（一）规范业务管理，强化基础工作。 为全面掌握全市公安交警系统财务管理工作情况，提升公安交警经费财务管理工作整体水平，根据《**省公安交警经费财务管理工作等级化考核办法》和《***公安局交警支队财务工作规程》，对六县一区交警大队财务管理工作进行了全面检查考核。审阅了六县一区交警大队2009年及2010年上半年的各项会计资料，检查各大队凭证制作是否规范，支出是否合理，是否存在坐支、截留挪用、执行各项制度是否严格等情况。通过检查，掌握了各大队财务管理工作水平，及时发现工作中存在的问题，对发现的问题，提出限期整改建议，限期整改，进一步夯实了会计基础工作；同时检查中注重挖掘各大队财务工作中的亮点，及时加以推广，使全市公安交警财务工作稳步开展。检查结束后，就全市公安交警财务工作中存在的共性问题进行整理，查漏补缺，采取有针对性的措施加以整改，并统一印制了凭证粘贴单和汇总单，为全面提升滨州市公安交警系统财务管理工作上水平奠定了良好基础。（二）规范票据管理，强化票据缴销工作。 全市交警系统所有收费点，使用统一的收费许可证、统一收费标准，统一使用省财政厅印制的《**省公安交通管理收费票据》、《**省公安交通管理简易程序处罚决定书》、《**省非税收入缴款书》，票据实行缴旧领新的办法，严格使用管理规定和缴销手续。做到帐实相符，帐帐相符，确保不出现任何问题。对119票据的缴销是财政和交警票据管理工作的一个难题,我们多次协商市财政局票据管理部门,对119票据的缴销进行探索,对使用的每箱票据缴纳罚款情况逐项登记核对, 统计每箱票据没缴罚款的数量,找出没缴罚款的原因和规律,统计每箱未缴罚款的数量,财政部门将根据统计结果进行票据缴销.

（三）健全规章制度，完善工作措施 。为进一步规范财务管理工作，2013年我们根据现行的法律法规,进一步修订完善了《**交警支队财务管理工作规范》。从会计队伍建设、财务管理工作、岗位内部管理及岗位职责等方面进行细化，明确各岗位分工职责，增强对财务管理工作等级评定的可操作性，进一步完善工作措施，切实提高财务管理工作水平。

三、应对新形势，面临新挑战，积极做好各项财务管理工作

（一）严格预算管理，科学安排资金。 根据财政预算的安排,结合我市交警系统的实际情况,将部分经费包干到各科室、大队。按照部门预算要求，坚持早动手、早研究、多考察、多论证，结合全年度工作部署，围绕公安交警中心工作，坚持先急后缓、统筹兼顾、保证重点，实事求是地分析研究业务工作情况，全面、准确地统计各项业务工作量和经费支出，认真测算每项业务指标的平均经费支出，在实际工作中严格执行预算，科学安排资金，避免经费开支的盲目性，认真编制年度预算，为各项公安交通管理工作顺利开展提供了强有力的资金保障。9月17日，市财政局召开全市深化市级国库集中支付改革总结会议，对先进单位和个人进行了表彰，交警支队荣获“2013年度市级部门预算编制工作先进单位”。

（二）深挖收费潜力，超额完成收入预算。 我们积极开展创建节约型机关,切实做好增收节支工作,严格执行各项方针政策,落实行政性收费“收支两条线”管理,做到不多收,不漏收,应收尽收。我们加大科技投入,及时解决了初学驾驶员不缴补考费也能参加补考的问题,堵塞了漏洞,减少了损失。公安交警业务下放后,收费网点明显增多,管理控制难度增大,我们严格落实收费程序,从根本上解决人为因素的影响.2013度累计实现行政性收费收入1.31亿元，超额完成省厅下达的收费计划95%。其中：机动车管理收费收入3343万元，驾驶员管理收费收入9407万元，机动车驾驶人安全教育培训费67万元，交通事故道路清障收费251万元。

（三）多措并举，解决缴纳交通违法罚款难的问题。一是积极召开缴款银行会议。协调市财政非税收入管理部门，召开工行、建行、农行、中行四家代收银行有关负责人会议，要求各银行网点柜员按规定收缴罚款，不得以各种理由拒收；二是加大监督力度。协调财政非税收

入管理部门，不断加大对收缴罚款银行的监督检查力度，推进罚款的及时收缴、入库。在各银行网点设立《非税收入告示牌》，告知缴款者交通违法罚缴款工作流程、代收银行代收服务承诺以及投诉电话。对于无故拒收的，驾驶员可以直接打电话投诉到当地财政部门，督促银行柜员按规定收缴罚款。

（四）建立财务分析模板，推进财务工作规范化 。为进一步完善财务分析的制作流程，提高财务管理工作水平，11月份支队财务科举办了全市交警系统财务人员财务分析软件培训班。培训班内容按照支队及汇总帐套已经建成的财务分析模板的基础上，对重点和难点的部分进行详细讲解，做到了重点突出，结构分明。通过培训，各县大队和直属大队成功建成了各自财务分析模板，为以后提高财务分析的质量和准确度奠定了良好基础，促进了支队财务管理工作科学化、规范化建设。

（五）圆满完成2013年市级部门预算的编报 。根据市财政局《关于编制2013年市级部门预算的通知》要求，我们及时召开会议,对全市交警预算编制工作进行了布置。预算编制过程中，本着“保人员保基础，突出重点项目”的原则合理测算人员支出、基本支出和项目支出在经费中所占的比重，力争科学、合理、周密的安排2013年度资金。同时，对各县及直属大队的预算进行严格的审核和合理的调整，本篇三：2012年财务工作总结

2012年计划财务科工作总结

2012年是深化医药卫生体制改革、落实医改方案的重要一年，计财科在局领导班子的正确领导下，紧紧围绕本年度工作目标和任务,认真梳理了相关业务，按照年初工作计划安排，积极配合上级部门和财政部门，在财务会计制度改革、基本药物、社区卫生、公立医院改革等方面做了许多工作，完成了财政部门和上级卫生部门的各项要求。现将2012年工作总结及2013年工作安排如下:

一、2012年度工作总结

（一）、财务管理工作

1．财务决算：2012年1月组织了全区所有医疗卫生单位，对2011年卫生年报、财政年报、工资年报进行集中编报，对各单位的数据进行了审核汇总后上报。年报数据做到了真实、准确、及时、完整，得到了上级卫生主管部门及同级财政部门的认可。

2、财务预算：为积极稳妥地推进我区基层医疗卫生机构综合改革工作，保障基层医疗卫生机构正常运行。2012年3月开始，按照省市文件精神和浦口区实际情况，与财政部门沟通协调，共同制定了浦口区基层社区卫生服务中心和服务站的财政补助暂行办法。2012年核定社区卫生服务中心收支差额预算总额3156.41万元，服务站收支差额预算总额238.43万元，同时按照财政部门要求，提前做好啦2013年度基层医疗卫生机构收支差额概算工作。2012年11月按照财政部门规定，开展了2013年度预算编制工作。我们组织了直属医疗卫生单位认真学习了2013年度预算编制要求，针对2012年预算执行过程中出现的情况，与财政积极沟通，与业务科室和直属单位积极联动，及时调整预算项目，对预算金额进行增补，对各单位编报的预算项目、预算金额进行了审核，及时完成录入上报。

3经费保障和财务管理：按照年初预算及时拨付各项卫生事业正常经费和专项经费，并根据各单位的工作进度，积极与财政部门沟通协调，及时组织专项经费的追加与拨付。为直属单位和基层医疗机构下拨了正常经费、公共卫生经费、收支差额预算财政补助和其他专项经费等。

4、财务制度与会计制度改革：随着医疗卫生事业的发展和新医改工作的推进，为了落实财政部、卫生部颁布的《基层医疗卫生机构财务制度》、《基层医疗卫生机构会计制度》和《医院财务制度>、《医院会计制度》，我们组织各单位财务人员对新制度进行学习培训，对财务软件系统进行了改进维护，规范了财务核算，加强了财务管理工作。2012年1月开始，公立医院正式实行了新的财务和会计制度。我科室专门抽调人员从事公立医院财务会计制度改革

工作，组织了三家公立医院财务人员前往市级医院学习成本核算、软件运用等经验。截至目前，三家公立医院新医院制度下的财务核算软件和科室成本管理工作已基本完成，为明年公立医院管理体制改革做好了前期准备。

（二）、审计工作1、根据市卫生局《二o一一二度南京市卫生审计工作意见》和区审计局《浦口区2012年度内部审计工作指导计划》，结合我区卫生工作实际，在年初下发了《二o一二浦口区卫生审计工作意见》浦卫发（2012）28号，并按照文件要求积极推进各项审计工作。 2、2012年7月开始，完成了对区卫校校长祝云霞同志和卫生监督所梅浩波同志进行了离任审计，出具了审计报告，针对审计中发现的一些问题，在报告中出具了相应的审计意见和建议，并对存在问题的整改进行了跟踪审计。

3、2012年7月，为了配合财政部门对事业单位绩效工资补发情况调查，我科室配合财政部门委托的会计事务所对各家事业单位2009年至2011年人员收入情况进行了专项审计。

4、系统内部工程审计：截至12月中旬对直属单位 4项维修装饰工程委托中介机构进行了工程决算审计，工程送审金额100.26万，核减金额11.34万，核减率达11.31%，为直属单位的资金节约做出了有力的保障。

（三）稳定价格及治乱减负工作

1、稳定价格和治乱减负工作目标分解：根据区政府文件精神，结合卫生系统工作的实际情况，四月份印发了《关于组织实施卫生系统2012 年稳定价格和治乱减负目标责任制的通知》浦卫发（2012）16号文件，就稳定价格、治乱减负和收费管理的目标任务做了具体分解，并制定了百分考核标准和办法，同时，将上述有关内容纳入2012年浦口区卫生事业奋斗目标范围，局长与各单位行政一把手签订了责任书，明确了职责。

2、完成收费年检：根据区物价局的布置，我局于3月22日组织了卫生系统19个收费单位集中在卫生局对2011年度收费情况进行了自查和审核，各单位按照要求认真自查并填写各种年检报表。经物价局复审，2011年度我系统收费执行情况达95分以上，收费年检和收费年检合格率全部达100%，得到了物价主管部门的好评，完成了2011年度收费年检工作。

3、根据省市有关文件精神要求，我区所有基层医疗卫生机构于2012年7月1日起实行一般诊疗费项目，将现有的挂号费、诊查费、注射费（含静脉输液费，不含药品费）以及药事服务成本合并为一般诊疗费。为了严格执行相关规定，我科室于7月上旬配合物价部门对全区11家社区卫生服务中心的一般诊疗费执行情况进行了专项检查。通过检查，目前我区所有社区卫生服务中心已全部执行了一般诊疗费项目，极大的减轻了老百姓的看病负担。

4、全区各级医疗单位认真贯彻落实省、市政府关于取消、降低医疗服务项目收费标准和实施收费减免的各项政策规定，规范医疗服务行为，杜绝过度检查、过度治疗，努力降低医疗成本、减轻患者负担。对低保对象、优抚对象凭证件在全区惠民医院就医，享受惠民医疗的优惠待遇。截止2012年11月底，对惠民、优抚、低保、失业对象共减免收费223.19万元，其中浦口区中心医院192.70万元，浦口医院12.66万元，疾控中心17.83万元。

（四）其他财务工作

1、设备采购和招投标：按照省对农村基层医疗单位设备配备计划，省厅对星甸社区卫生服务中心配置医疗设备62.76万元。组织了市卫生局对农村基层医疗单位设备配备，给 家卫生院共配置设备万元。与区采购中心合作，开展了基层医疗单位设备集中招标工作，采购了3台dr,目前正在安装调试。11月，按照区政府要求，组织了120急救中心急救车辆和车载设备招标工作，共招标急救车辆2辆计64万元，车载急救设备36万元，合计100万元。根据各单位报告并按照局领导的批示，与局监察室共同组织参与了直属单位的各项维修项目和医疗设备的采购招标工作。

2、国有资产管理：按照区纪委文件要求，6月开始，在全系统机关事业单位和社会团体开展了国有资产、股权等情况清理登记工作。我科室严格制定实施方案，精心准备资料、积极动

员部署、认真学习培训，顺利完成了自查上报工作。并且通过了区纪委、监察、财政部门对我系统的现场审查核实工作。目前正在配合财政、房产、物价等部门做好后续的权属证明办理工作。

3、协议供货产品网上竞价采购:按照区政府要求，9月1日开始在系统内机关事业单位中开展了16类协议供货产品网上竞价采购工作。截至目前，各单位共采购办公设备42批次，预算采购金额90.23

篇二：社区财务个人工作总结

社区会计总结

今年以来，在镇政府和社区领导的正确指导和社区工作人员的通力合作下，荷花社区认

真完成所有财务收支工作，对2010年的社区财务收支也进行了基本核算，每月能及时编制各

种报表，处理帐务。现对2010年工作总结如下：

一、制定财务

人员的工作岗位责任制，明确财务人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，强化了

财务人员的责任感，加强了内部核算监督。

二、严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责。会计人员的主要职责是做好会

计核算，进行会计监督。财务人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、认真履行财

务工作职责。从填写会计凭证、审核会计凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表；

从各项税费的计提到纳税申报、上缴；从资金计划的安排，到社区的统一调拨、支付等等，

财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行社区会计制度，实现了会计

信息收集、处理和传递的及时性、准确性。

三、对社区各项的收入和各项经营考核指标的完成情况进行统计 社区完成现行总产值

9123万元，比去年同期的9010万元增长113万元；增加值完成2636万元，比去年同期2603

万元增长33万元；营业收入完成8771万元，比去年同期8662万元增长109万元；利润总额

达835万元，比去年同期825万元增长10万元；另外社区工业、第三产业上缴税金428万元，

比去年同期423万元增长5万元。 社区10年各项收支情况如下：

1、其他收入5.5万元(含非常规资金5万元)；

2、本级门面出租收入12万元。管理费支出8万多元，其中工作人员福利、工资等7万

多元。此外，社区付往来款7.6万多元。 2011年，财务工作任重而道远。为此，需要在以下几个方面继续做好工作：

1、加强财务人员的业务知识、会计制度和国家有关财务法规的学习，逐步提高会计人员

的专业知识、技能和职业判断能力。

2、做好年终财务总结的各项前期准备工作，收入及时到位，对工作中遇到不能解决的问

题，及时反映，以求得到及时解决。并注重与有关部门的沟通，更好地提高财务服务质量。

3、继续制定和完善各项财务管理制度和内部控制制度，加强财务系统的规范性篇二：2011

年度财务工作个人工作总结 2011年度财务工作个人工作总结2011年，是本人在财务科工作的第二年。在一年的时间里，本人能够遵纪守法、认真学

习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥

了应有的作用，做出了贡献。

一、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南，认真学习政治理论知识，参加

有益的政治活动，不断提高自身思想修养和政治理论水平。 2011年，本人积极响应自治区劳教局、所部两级提出的打造一支“学习型劳教机关”队

伍的号召，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、两个条例、

四个专题，特别是党的十六届三中、四中全会决议的内容。在学习的过程中能做好记录、积

极讨论、用心体会、写出心得。同时积极参与到“文明执法树形象”、“向任长霞同志学习”

等政治活动以及“爱岗敬业”演讲比赛、“两个条例”知识竞赛活动中，在参加活动的时候，

明确目标、树立榜样、锻炼胆识、提高认识。 通过进行政治理论学习和参加政治活动及各种竞赛，本人在思想上、行动上与党中央保

持高度一致，同时使得政治思想素质和执法水平得到了极大的提高，加强了廉洁自律、拒腐

防变的能力，增强了执法和服务意识，为做好财务工作奠定了思想基础。

二、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服 务，在本职岗位上发挥出应有的作用。1、顾全大局、服从安排、团结协作。今年，

根据财务科的工作安排，本人从原来的记账岗位上调整到报账岗位上。在岗位变动的过程中，

本人能顾全大局、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知

识，掌握业务技能，并能团结同志，加强协作，很快适应了新的工作岗位，熟悉了报账业务，

与全科同志一起做好财务审核和监督工作。

2、坚持原则、客观公正、依法办事。一年以来，本人主要负责财务报账工作，在实际工

作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监

督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。

在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销；对记

载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监

督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我所会计信息的真实、合法、准确、完整，

切实发挥了财务核算和监督的作用。

3、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。今年以来，由于场所整体搬迁和会计基础规范化整

改工作，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作，本人还同时兼顾科里的内

勤工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲报酬，牺牲

个人利益，经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工

作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在 完成报账任务的同时，兼顾内勤，做好预算，管理劳教存款，出色地完成各项工作任务，

起到了先进和榜样的作用。

4、爱岗敬业、提高效率、热情服务。在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态

度投入到本职工作中。对待来报账的同志，能够做到一视同仁，热情服务、耐心讲解，做好

会计法律法规的宣传工作。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的

凭证，及时给予报销；对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质

量，以高效、优质的服务，获得了民警职工的好评。

三、遵纪守法、廉洁自律，树立起劳教工作人民警察和财务工作者的良好形象。本人作为劳教系统的一名财务工作者，具有双重身份。因此，在平时的工作中，既以一

名劳教工作人民的标准来要求自己，学习和掌握与劳动教养相关的法律法规知识，做到知法

依法、知章偱章。又以一名财会人员的标准要求自己，加强会计人员职业道德教育和建设，

熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，做到秉公执法、清正廉洁。在实际工作中，

将劳教工作与财务工作相结合，把好执法和财务关口，实践“严格执法，热情服务”的宗旨，

全心全意为民警职工服务，树立了劳教工作人民警察和财务工作者的良好形象。

四、努力学习，增强业务知识，提高工作能力。 为了能够适应建设现代化文明劳教所和实现我所会计电算化的目标，2011年，本人能够

根据业务学习安排并充分利用业余时间， 加强对财务业务知识的学习和培训。通过学习会计电算化知识和财务软件的运用，掌握

了电算化技能，提高了实际动手操作能力；通过会计人员继续教育培训，学习了会计基础工

作规范化要求，使自身的会计业务知识和水平得到了更新和提高，适应了现在的工作要求，

并为将来的工作做好准备。篇三：2012年社区工作人员全年个人工作总结 2012年全年个人工作总结

2012年是忙碌的一年，也是收获的一年，现将本年工作情况总结如下：

一、 不断加强学习，提高个人业务能力。在今年，为做好业务工作，我不断加强学习，向管委会档案人员虚心请教，做好学习笔

记，为完成档案工作打好理论基础。作为一名积极分子，我继续学习党的有关知识及重要理

论思想，增强对党的认识，树立正确的思想方向，同时按时上交思想汇报。11月8日党的十

八大顺利召开。我按照管委会和社区的学习计划，认真学习贯彻党的十八精神，按时完成学

习笔记。在11月20日，我正式成为预备党员，今后我将会更加努力学习党的先进理论，不

断提升自己的思想觉悟，高举中国特色社会主义伟大旗帜，更加紧密地团结在党中央周围，

结合工作实际，充分运用多种形式，对胡总书记的报告进行再学习，深刻领会其精神实质，

不断提升工作能力和素质，争取早日成为一名合格的党员。此外，我还不断学习财务知识，

以便准确完成社区安排的有关财务记账工作。

二、积极参加社区各项活动，努力完成各项工作任务。 做为一名党办工作人员，我积极

参加社区组织的各项活动，同时协助同事完成各项工作，做好其它日常工作。

1、抓住各种宣传日、宣传月有利时机，开展各类文体 活动。年初，协助其他工作人员开展迎新年联欢会活动，做好全年工作总结，丰富社区

文化生活。协助工会、团委专干开展学雷锋活动与爱国主义教育活动，弘扬雷锋精神，加强

爱国主义教育。在第二季度，协助妇联专干，在辖区内开展爱心一元捐活动；同时与辖区单

位开展拔河比赛，增强团队精神；参加第65中学附小三跳运动会，加强与辖区单位共建联系，

开展好未成年人教育活动。庆祝六一儿童节，在辖区单位的大力支持下，联合辖区单位积极

开展为贫困儿童捐助活动；关注贫困儿童，让贫困儿童过一个快乐的儿童节。此外，还协助

其他站室开展好各种宣传活动。

2、积极做好档案业务工作，顺利完成迎检工作。自3月开始，我进入归档月档案整理阶

段。在各站室的支持和帮助下，认真完成档案的整理工作，对各类文件及时收集、归档，做

到分类存放，条理清楚，6月归档月档案全面完成，并通过管委会有关考核。10月接受乌鲁

木齐市档案局档案管理“行政执法”检查，并得到检查人员的肯定，获得97分的好成绩。9

月，按照管委会精神文明创建要求，在全体党建站人员的共同协作下，完成2010年至2012

年精神文明创建工作档案材料整理，并接受管委会检查。此外，每一季度及时整理党建工作

档案材料，送至管委会检查，均获得90分以上的好成绩。

3、按时走访辖区单位，完成上级指派的各项任务。作 为精神文明专干，我按时与辖区单位联系，及时与各单位签订精神文明创建工作责任书，

并将有关上级来文下发至各单位。作为社区工作人员，我协助计划生育站为辖区儿童发放糖

丸，累计发放100人左右；参加社区维稳工作，做到不请假，不早退，积极参加社区夜查，

为辖区稳定贡献一份力量；完成调研接待任务86次，人数达2683人；新丝路平台发送信息

250余篇，被采用信息达200余篇。参加社区义务清雪8次，各类捐款活动8次。此外，为

辖区居民开具证明500余份，按时上报各类报表，完成上级领导安排的其它临时工作。 总之，在这一年的工作中，我脚踏实地，努力做好各项工作。我团结同事，相互帮助，

尽自己所能帮助每一个需要帮助的人。同时，我也欠缺很多，有许多方面有待继续提高。在

新的一年内，我会继续加强学习，经常开展批评与自我批评，严格要求自己，不断提升自我

素质。立足本职，为了自己事业上的目标，勤奋工作，发现工作中可以进步的空间，在勤奋

中找到合适的方法寻求进步，不断保持一股强大的活力和不竭的动力，更好地为人们服务。

篇四：社区个人工作总结 社区个人述职报告

2005年在紧张有序的工作进程中接近尾声。回顾今年的工作情况，在市、区、街各级部

门的正确领导下，以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想及科学发展观，认真贯

彻党的十五精神，从本社区的实际情况出发，周密部署，制定了工作计划，建立了工作制度，

提出了工作要求，今年工作已圆满完成，现将本年度工作总结如下：

一、 我本人作为机厂街社区党支部书记，在社区工作中主管全局，主抓党建工作，其

他 工作由分管领导负责，按照社区的统一要求及安排，各负其责，积极完成社区的各项任务。

⒈定制度。用制度管理人、约束人，使其规范化、纪律化。每天早8：00点按时上班签到，

迟到1—5分钟罚款1元，迟到半小时罚款10元。⒉每周星期一召开一次工作会议，总结上周工作情况，安排本周的工作，解决工作中存

在的问题。

二、 党建工作。2005年党建工作主要以先进性教育为主，在先进性教育活动中，从学

习动员阶段、分析评议阶段到整改提高阶段，按照先进性教育的标准及要求，认真学习、分

类实施狠抓落实，取得了明显成效。⒈在学习动员阶段，组织党员认真学习先进性教育读本中的17篇内容，采取集中学习、

自学、上党课，送教上门等学习形式，确保了学习质量和学习覆盖面，98%的学员顺利的通过

了学习考核，第一阶段先进性教育活动顺利圆满完成。⒉学习分析评议中，紧扣文件中规定的7个方面的内容环节，广泛征求意见，认真撰写

党性分析材料，深刻剖析自身存在问题的根源，明确努力方向及改进措施，使广大党员的政

治思想觉悟得到了很大的提高。⒊整改提高阶段根据存在的问题，制定了切实可行的整改方案及整改措施，建立了整改

台帐，落实责任到人，限定整改期限，使能解决的问题如期得到解决，不能解决的问题及时

召开会议向群众做了解释和说明，民意测评中群众满意率达98%，先进性教育活动取得了圆

满成功。

⒋结合先进性教育，为社区居民群众排忧解难，办实事、办好事，解决了一系列的实际

问题，8月3日组织党员群众义务清理垃圾死角，8月31日亲自上门为居民解决矛盾冲突，

当事人送锦旗一面，上书“一心为民、排忧解难”。为居民抢修下水道，带领党员群众为特困

户韩冲良老人垒院墙，受到了社区居民的一致好评，《宝鸡日报》宝鸡电视台做了相关报道。通过先进性教育，社区建立了一系列的学习教育制度，形成了长效机制，使党员群众“长

期受教育，永葆先进性”。并为明年党建工作奠定了坚实的基础。 三、2005年社区不仅在党建工作方面取得了一定成绩，而且在其他工作方面也同样取得

了满意的效果。

⒈加强社区工作人员及党员群众的政治理论学习，全年共组织学 习21次，开展知识讲座15次，参加践活动4次，共计参加人数630人次，通过学习提

高了党员群众的政治思想觉悟及理论水平，评出区党员先进个人1名，街道先进个人2名，

社区先进个人4名。

⒉综合治理工作。机厂街社区在2005年的综合治理工作中，领导重视，管理规范，对治

安员实行奖惩制度，做好事和破案一次奖励50元，大大调动了治安员的积极性，一年共调解

民事纠纷22起，无越级上访，无一群众上访事件，加强治安巡逻强化安全责任，做到了辖区

内治安好，发案少，有效地减少了可防性安件的发生，受到了上级综治部门的表彰。⒊计划生育工作。计划生育和劳动保障工作也做出了一定的成果，全年办流动人口婚育

证498本清查流动人口12次，办理一孩生育登记10人，重点育龄妇女“三查”率100%，社

区无计划外生育，计划生育工作达标，年内被确定为区级计划生育先进社区。2005年劳动保障对下岗失业人员调查摸底，劳务输出169人，新增就业515人，低保复

审100户，新办理低保22户，做到应保尽保，建立了比较健全的社会保障体系。⒋财务管理。社区的财产管理，实行专人专管，资金实行帐、款分管，定期核对，做到

日清，月结，帐款相符，固定资产建立固定资产登记表，收支由书记、主任签字把关。 2005年结合宝鸡市的“新双创”工作大力整治社区环境卫生、开展文明社区活动，使社

区面貌明显改观，居民文明程度明显提高，对促进社区发展和社区建设起了很大的推动作用。2005年的工作已基本结束，对过去一年的经验及优良作风，将继续发扬光大，对于自身

及工作中的不足，在以后将努力完善和改进，展望新的一年，我们将以新的起点，新的姿态，

新的目标，信心百倍地迎接新一年的工作任务。篇五：个人财务工作总结 个人财务工作总结2012年本人在省公司计财部和总经理室的正确领导下，圆满完成了各项工作任务，现将

2012年的工作做一总结。我是从同业到****人寿来寻求发展的，之所以来，就是在当时有一

种强烈的危机感，由于原公司用人机制的不透明，不知自己的前途在哪里。自从来到****人

寿，依靠****人寿的快速发展，我成了一名***人。回想2012年工作，再和其他部门经理相

比，还存在许多的问题，希望在2013年的工作中能够不断改进，不断提高，努力做到适岗。

第一． 财务工作距财务管理的要求还有很大的差距。我的财务工作更多的还是会计工作，仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务发展的预

见性不够，不能将工作做在前面，往往是碰到问题解决问题，而不能做到防患于未然；另外，

作为财务负责人对公司经营活动的参与不够主动，不能深入的掌握其经营活动的特性，只能

是按照公司或领导的要求报送数据、资料，在对企业经营进行分析时往往会将企业实际丢在

一边，只是按照理论上的指标去计算、去解释。所以这方面的工作距领导的要求还相差太远。第二． 会计工作中仍有许多待改进之处 去年总公司财务部下发了《****人寿保险股份有限公司财务管理制度》以及组织我们学

习了财政部《会计工作基础规范》，对我们的 会计工作提出了具体的要求。但在实际工作中还存在许多不足之处，尤其在一些小问题

的执行上不够坚决，在对一些已形成习惯做法的问题处理上，改变起来还有一定困难。 第三． 管理工作的形式化、表面化有很多的日常管理工作作的还不够细致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，没有起

到真正的管理作用，对照制度的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问题如何将管理

工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。 第四． 缺乏沟通，对相关信息掌握不到位财务工作是对公司经营活动的反映、监督，对本部门以外的信息应及时了解，目前部门

之间的协作没有问题，就是对财务暂时没用或是不相关的信息、知识没有主动与其他部门进

行沟通、了解，到用时都不知该找谁；另外和公司领导的沟通还存在问题，对领导的工作思

路及对财务工作的要求还不能完全掌握，以至于使自己的工作有时很被动。

二． 鉴于工作中存在的几个问题以及个人的一些想法，计划在2013年的工作中重点应

在以下问题几个方面进行改进、提高：

1． 在做好日常会计核算工作的基础上，还是要不断学习业务知识，针对自己的薄弱环

节有的放失；同时向其他公司做的好的财务主 管学习好的管理、经验，提高自身的综合管理能力。积极参与企业的经营活动，加强事

前了解，掌握经营活动的第一手资料，加强预测、分析工作，按照总公司要求，认真做好财

务计划工作。在日常工作中按照财务计划，监督公司对资金进行合理、有效地使用，使公司

效益最大化。在实际经营活动中发生与计划数较大差异时，及时与领导沟通，分析查找原因，

根据差异及其产生原因采取行动或纠正偏差，或调整已有计划，同时也为日后的计划安排积

累经验。

2． 力求会计核算工作的规范化、制度化 按照财政部《会计工作基础规范》和《**集团

财务管理制度》的要求，做好日常会计核算工作。只有按照《工作规范》、《财务制度》做好

日常会计核算工作，做好财务工作分析的基础工作，才能为领导提供真实有效的、具有参考

价值的财务分析及决策依据。

3． 做深、做细日常财务管理工作 在接下来的一年，我计划多花一些时间，多研究研究

财务软件及销售软件中的功能模块，尽可能使现有的功能得到充分利用，让财务管理工作更

篇三：社区财务工作总结

社区会计总结

今年以来，在镇政府和社区领导的正确指导和社区工作人员的通力合作下，荷花社区认

真完成所有财务收支工作，对2010年的社区财务收支也进行了基本核算，每月能及时编制各

种报表，处理帐务。现对2010年工作总结如下：

一、制定财务

人员的工作岗位责任制，明确财务人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，强化了

财务人员的责任感，加强了内部核算监督。

二、严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责。会计人员的主要职责是做好会

计核算，进行会计监督。财务人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、认真履行财

务工作职责。从填写会计凭证、审核会计凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表；

从各项税费的计提到纳税申报、上缴；从资金计划的安排，到社区的统一调拨、支付等等，

财务人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行社区会计制度，实现了会计

信息收集、处理和传递的及时性、准确性。

三、对社区各项的收入和各项经营考核指标的完成情况进行统计 社区完成现行总产值

9123万元，比去年同期的9010万元增长113万元；增加值完成2636万元，比去年同期2603

万元增长33万元；营业收入完成8771万元，比去年同期8662万元增长109万元；利润总额

达835万元，比去年同期825万元增长10万元；另外社区工业、第三产业上缴税金428万元，

比去年同期423万元增长5万元。 社区10年各项收支情况如下：

1、其他收入5.5万元(含非常规资金5万元)；

2、本级门面出租收入12万元。管理费支出8万多元，其中工作人员福利、工资等7万

多元。此外，社区付往来款7.6万多元。 2011年，财务工作任重而道远。为此，需要在以下几个方面继续做好工作：

1、加强财务人员的业务知识、会计制度和国家有关财务法规的学习，逐步提高会计人员

的专业知识、技能和职业判断能力。

2、做好年终财务总结的各项前期准备工作，收入及时到位，对工作中遇到不能解决的问

题，及时反映，以求得到及时解决。并注重与有关部门的沟通，更好地提高财务服务质量。

3、继续制定和完善各项财务管理制度和内部控制制度，加强财务系统的规范性篇二：2012

年财务工作总结

2012年计划财务科工作总结 2012年是深化医药卫生体制改革、落实医改方案的重要一年，计财科在局领导班子的正

确领导下，紧紧围绕本年度工作目标和任务,认真梳理了相关业务，按照年初工作计划安排，

积极配合上级部门和财政部门，在财务会计制度改革、基本药物、社区卫生、公立医院改革

等方面做了许多工作，完成了财政部门和上级卫生部门的各项要求。现将2012年工作总结及

2013年工作安排如下:

一、2012年度工作总结

（一）、财务管理工作

2、财务预算：为积极稳妥地推进我区基层医疗卫生机构综合改革工作，保障基层医疗卫

生机构正常运行。2012年3月开始，按照省市文件精神和浦口区实际情况，与财政部门沟通

协调，共同制定了浦口区基层社区卫生服务中心和服务站的财政补助暂行办法。2012年核定

社区卫生服务中心收支差额预算总额3156.41万元，服务站收支差额预算总额238.43万元，

同时按照财政部门要求，提前做好啦2013年度基层医疗卫生机构收支差额概算工作。2012

年11月按照财 政部门规定，开展了2013年度预算编制工作。我们组织了直属医疗卫生单位认真学习了

2013年度预算编制要求，针对2012年预算执行过程中出现的情况，与财政积极沟通，与业

务科室和直属单位积极联动，及时调整预算项目，对预算金额进行增补，对各单位编报的预

算项目、预算金额进行了审核，及时完成录入上报。 3经费保障和财务管理：按照年初预算及时拨付各项卫生事业正常经费和专项经费，并

根据各单位的工作进度，积极与财政部门沟通协调，及时组织专项经费的追加与拨付。为直

属单位和基层医疗机构下拨了正常经费、公共卫生经费、收支差额预算财政补助和其他专项

经费等。

4、财务制度与会计制度改革：随着医疗卫生事业的发展和新医改工作的推进，为了落实

财政部、卫生部颁布的《基层医疗卫生机构财务制度》、《基层医疗卫生机构会计制度》和《医

院财务制度>、《医院会计制度》，我们组织各单位财务人员对新制度进行学习培训，对财

务软件系统进行了改进维护，规范了财务核算，加强了财务管理工作。2012年1月开始，公

立医院正式实行了新的财务和会计制度。我科室专门抽调人员从事公立医院财务会计制度改

革工作，组织了三家公立医院财务人员前往市级医院学习成本核算、软件运用等经验。截至

目前，三家公立医院新医院制度下的财务核算软件和科室成本管理工作已基本完成，为明年

公立医院管理体制改革做好了前期准备。

（二）、审计工作

1、根据市卫生局《二o一一二度南京市卫生审计工作意见》和区审计局《浦口区2012

年度内部审计工作指导计划》，结合我区卫生工作实际，在年初下发了《二o一二浦口区卫生

审计工作意见》浦卫发（2012）28号，并按照文件要求积极推进各项审计工作。 2、2012年7月开始，完成了对区卫校校长祝云霞同志和卫生监督所梅浩波同志进行了

离任审计，出具了审计报告，针对审计中发现的一些问题，在报告中出具了相应的审计意见

和建议，并对存在问题的整改进行了跟踪审计。 3、2012年7月，为了配合财政部门对事业单位绩效工资补发情况调查，我科室配合财

政部门委托的会计事务所对各家事业单位2009年至2011年人员收入情况进行了专项审计。

4、系统内部工程审计：截至12月中旬对直属单位 4项维修装饰工程委托中介机构进行

了工程决算审计，工程送审金额100.26万，核减金额11.34万，核减率达11.31%，为直属

单位的资金节约做出了有力的保障。

5、协助区审计局做好柯长发同志离任审计工作；组织开展了疾控中心2011年全球基金

项目收支专项审计；协助做好区红十字会2009-2011年三年收支审计工作，向省红十字会申

请办理捐款企业税收减免抵扣手续。

（三）稳定价格及治乱减负工作

1、稳定价格和治乱减负工作目标分解：根据区政府文件精神，结合卫生系统工作的实际

情况，四月份印发了《关于组织实施卫生系统2012 年稳定价格和治乱减负目标责任制的通知》浦卫发（2012）16号文件，就稳定

价格、治乱减负和收费管理的目标任务做了具体分解，并制定了百分考核标准和办法，同时，

将上述有关内容纳入2012年浦口区卫生事业奋斗目标范围，局长与各单位行政一把手签订了

责任书，明确了职责。

2、完成收费年检：根据区物价局的布置，我局于3月22日组织了卫生系统19个收费单

位集中在卫生局对2011年度收费情况进行了自查和审核，各单位按照要求认真自查并填写各

种年检报表。经物价局复审，2011年度我系统收费执行情况达95分以上，收费年检和收费

年检合格率全部达100%，得到了物价主管部门的好评，完成了2011年度收费年检工作。

3、根据省市有关文件精神要求，我区所有基层医疗卫生机构于2012年7月1日起实行

一般诊疗费项目，将现有的挂号费、诊查费、注射费（含静脉输液费，不含药品费）以及药

事服务成本合并为一般诊疗费。为了严格执行相关规定，我科室于7月上旬配合物价部门对

全区11家社区卫生服务中心的一般诊疗费执行情况进行了专项检查。通过检查，目前我区所

有社区卫生服务中心已全部执行了一般诊疗费项目，极大的减轻了老百姓的看病负担。

4、全区各级医疗单位认真贯彻落实省、市政府关于取消、降低医疗服务项目收费标准和

实施收费减免的各项政策规定，规范医疗服务行为，杜绝过度检查、过度治疗，努力降低医

疗成本、减轻患者负担。对低保对象、优抚对象凭证件在全区惠民医院就医，享受惠民医 疗的优惠待遇。截止2012年11月底，对惠民、优抚、低保、失业对象共减免收费223.19

万元，其中浦口区中心医院192.70万元，浦口医院12.66万元，疾控中心17.83万元。

（四）其他财务工作

1、设备采购和招投标：按照省对农村基层医疗单位设备配备计划，省厅对星甸社区卫生

服务中心配置医疗设备62.76万元。组织了市卫生局对农村基层医疗单位设备配备，给 家

卫生院共配置设备万元。与区采购中心合作，开展了基层医疗单位设备集中招标工作，采

购了3台dr,目前正在安装调试。11月，按照区政府要求，组织了120急救中心急救车辆和

车载设备招标工作，共招标急救车辆2辆计64万元，车载急救设备36万元，合计100万元。

根据各单位报告并按照局领导的批示，与局监察室共同组织参与了直属单位的各项维修项目

和医疗设备的采购招标工作。

2、国有资产管理：按照区纪委文件要求，6月开始，在全系统机关事业单位和社会团体

开展了国有资产、股权等情况清理登记工作。我科室严格制定实施方案，精心准备资料、积

极动员部署、认真学习培训，顺利完成了自查上报工作。并且通过了区纪委、监察、财政部

门对我系统的现场审查核实工作。目前正在配合财政、房产、物价等部门做好后续的权属证

明办理工作。

3、协议供货产品网上竞价采购:按照区政府要求，9月1日开始在系统内机关事业单位

中开展了16类协议供货产品网上竞价采购工作。截至目前，各单位共采购办公设备42批次，

预算采购金额90.23篇三：财务工作总结 2013年，财务科在支队的支持和领导下，从保障交警队伍和交通管理事业顺利发展的大

局出发，紧紧围绕全市公安交通管理中心工作， 科学编制执行部门预算，严格执行规章制度，

深挖增收节支潜力，有效的保证了公安交通管理工作的顺利开展。现将今年财务工作情况总

结如下：

一、加强队伍建设，提高财务人员整体素质

（一）开展教育活动，提高政治素质。为全面建设一支政治修养高、业务素质强、作风

过硬的财务管理队伍，财务科积极支队组织的各项学习教育活动，有针对性的加强财务人员

的思想政治工作，通过在岗自学、集中培训、座谈讨论等形式，不断提高财务人员的政治素

质和理论水平。始终坚持用先进的理论武装财务人员的头脑，树立坚定的理想信念、正确的

人生观、世界观、价值观，进一步增强队伍整体思想观念、大局意识、政治意识、责任意识、

服务意识进一步增强，为圆满完成全年的各项工作奠定了坚实的基础。

（二）强化业务培训，提高业务技能。 公安机关财务人员集管钱、管账于一身，工作繁

杂，责任重大。我们严格落实财务人员教育培训计划，以苦练“基本功”为抓手，通过举办

多种形式的培训班，组织财务民警学习掌握应知应会的岗位基本知识，苦练财务管理基本技

能，做到懂方针政策、懂法律法规、懂财务管理业务知识、会管理服务，努力打造了一支政治强、业务精、廉

洁奉公的高素质财务队伍。2013年共举办培训班4期，在培训中坚持逢学必考、以考促学，

提高财务人员学习的主动性和自觉性。

二、全面规范财务管理，促进公安交警业务工作顺利开展

（一）规范业务管理，强化基础工作。 为全面掌握全市公安交警系统财务管理工作情况，

提升公安交警经费财务管理工作整体水平，根据《**省公安交警经费财务管理工作等级化考

核办法》和《***公安局交警支队财务工作规程》，对六县一区交警大队财务管理工作进行了

全面检查考核。审阅了六县一区交警大队2009年及2010年上半年的各项会计资料，检查各

大队凭证制作是否规范，支出是否合理，是否存在坐支、截留挪用、执行各项制度是否严格

等情况。通过检查，掌握了各大队财务管理工作水平，及时发现工作中存在的问题，对发现

的问题，提出限期整改建议，限期整改，进一步夯实了会计基础工作；同时检查中注重挖掘

各大队财务工作中的亮点，及时加以推广，使全市公安交警财务工作稳步开展。检查结束后，

就全市公安交警财务工作中存在的共性问题进行整理，查漏补缺，采取有针对性的措施加以

整改，并统一印制了凭证粘贴单和汇总单，为全面提升滨州市公安交警系统财务管理工作上

水平奠定了良好基础。

（二）规范票据管理，强化票据缴销工作。 全市交警系统所有收费点，使用统一的收费

许可证、统一收费标准，统一使用省财政厅印制的《**省公安交通管理收费票据》、《**省公

安交通管理简易程序处罚决定书》、《**省非税收入缴款书》，票据实行缴旧领新的办法，严格

使用管理规定和缴销手续。做到帐实相符，帐帐相符，确保不出现任何问题。对119票据的

缴销是财政和交警票据管理工作的一个难题,我们多次协商市财政局票据管理部门,对119票

据的缴销进行探索,对使用的每箱票据缴纳罚款情况逐项登记核对, 统计每箱票据没缴罚款

的数量,找出没缴罚款的原因和规律,统计每箱未缴罚款的数量,财政部门将根据统计结果进

行票据缴销.

（三）健全规章制度，完善工作措施 。为进一步规范财务管理工作，2013年我们根据

现行的法律法规,进一步修订完善了《**交警支队财务管理工作规范》。从会计队伍建设、财

务管理工作、岗位内部管理及岗位职责等方面进行细化，明确各岗位分工职责，增强对财务

管理工作等级评定的可操作性，进一步完善工作措施，切实提高财务管理工作水平。

三、应对新形势，面临新挑战，积极做好各项财务管理工作

（一）严格预算管理，科学安排资金。 根据财政预算的安排,结合我市交警系统的实际

情况,将部分经费包干到各科室、大队。按照部门预算要求，坚持早动手、早研究、 多考察、多论证，结合全年度工作部署，围绕公安交警中心工作，坚持先急后缓、统筹

兼顾、保证重点，实事求是地分析研究业务工作情况，全面、准确地统计各项业务工作量和

经费支出，认真测算每项业务指标的平均经费支出，在实际工作中严格执行预算，科学安排

资金，避免经费开支的盲目性，认真编制年度预算，为各项公安交通管理工作顺利开展提供

了强有力的资金保障。9月17日，市财政局召开全市深化市级国库集中支付改革总结会议，

对先进单位和个人进行了表彰，交警支队荣获“2013年度市级部门预算编制工作先进单位”。

（二）深挖收费潜力，超额完成收入预算。 我们积极开展创建节约型机关,切实做好增

收节支工作,严格执行各项方针政策,落实行政性收费“收支两条线”管理,做到不多收,不漏

收,应收尽收。我们加大科技投入,及时解决了初学驾驶员不缴补考费也能参加补考的问题,

堵塞了漏洞,减少了损失。公安交警业务下放后,收费网点明显增多,管理控制难度增大,我们

严格落实收费程序,从根本上解决人为因素的影响.2013度累计实现行政性收费收入1.31亿

元，超额完成省厅下达的收费计划95%。其中：机动车管理收费收入3343万元，驾驶员管理

收费收入9407万元，机动车驾驶人安全教育培训费67万元，交通事故道路清障收费251万

元。

（三）多措并举，解决缴纳交通违法罚款难的问题。一是积极召开缴款银行会议。协调

市财政非税收入管理部门， 召开工行、建行、农行、中行四家代收银行有关负责人会议，要求各银行网点柜员按规

定收缴罚款，不得以各种理由拒收；二是加大监督力度。协调财政非税收入管理部门，不断

加大对收缴罚款银行的监督检查力度，推进罚款的及时收缴、入库。在各银行网点设立《非

税收入告示牌》，告知缴款者交通违法罚缴款工作流程、代收银行代收服务承诺以及投诉电话。

对于无故拒收的，驾驶员可以直接打电话投诉到当地财政部门，督促银行柜员按规定收缴罚

款。

（四）建立财务分析模板，推进财务工作规范化 。为进一步完善财务分析的制作流程，

提高财务管理工作水平，11月份支队财务科举办了全市交警系统财务人员财务分析软件培训

班。培训班内容按照支队及汇总帐套已经建成的财务分析模板的基础上，对重点和难点的部

分进行详细讲解，做到了重点突出，结构分明。通过培训，各县大队和直属大队成功建成了

各自财务分析模板，为以后提高财务分析的质量和准确度奠定了良好基础，促进了支队财务

管理工作科学化、规范化建设。

（五）圆满完成2013年市级部门预算的编报 。根据市财政局《关于编制2013年市级部

门预算的通知》要求，我们及时召开会议,对全市交警预算编制工作进行了布置。预算编制过

程中，本着“保人员保基础，突出重点项目”的原则合理测算人员支出、基本支出和项目支

出在经费中所占的比重，力争科学、合理、周密的安排2013年度资金。同时，对各县及直属

大队的预算进行严格的审核和合理的调整，本篇四：府后山社区财务管理工作汇报 完善社区财务管理提升社区服务功能 ——xxx街道xxx社区财务管理工作汇报 xxx街道xxx社区共有居民4433人，社区居干8名，其中会计、出纳各一人（均为兼职），

基本满足社区财务工作的需要。近年来，xxx社区在xxx街道党工委、办事处的科学指导下，

不断加强社区财务的监管力度，强化管理制度和工作机制落实，初步构建起了制度完备、管

理民主、透明公开、监督有力的社区财务管理体制机制，在社区财务管理工作上取得了一定

的成绩，也积累了一些经验。我们具体是这样做的：

一、建立健全社区财务管理制度。 为使社区财务管理适应新形势要求，社区严格执行《会计法》，依法管理财务，规范和完

善了社区财务管理制度。 一是实行会计、出纳分开，各负其职，互相监督。 二是坚持一支

笔审批制度。社区的各项资金支出，实行主任一支笔审理；每笔开支原则上必须有财税统一

发票，所有单据必须有经办人、证明人、审批人及事由，实行签字制，杜绝使用印鉴章。 三是居委会的各种收入，应按规定入账，不得多头开户，任何人不准挪用、贪污，开支

前应集体研究决定，非生产性开支数额在300元以内的主任签批，300元以上的居委会与包

居干部协商后报办事处批推。四是控制非生产性支出制度。对招待费严格控制标准，实行限额管理；对外出培训、考

察费按有关文件据实报销，超出部分自理；对社区工作人员加班、值班等补助严格按xxx街

道办相关规定执行等。现金支出必须按国家规定的范围开支，不得自行扩大范围和自定标准。五是实行专款专用制度。有收费项目的必须办理物价局收费许可证，实行专款专用，如

卫生费的收取和使用，不得私设“小钱柜”。 六是实行财务支出的报批制度。社区所有的财务支出一律需上报办事处财政所，经财务

所领导盖章后方可从社区帐户中划出。

二、加强社区财务工作的监管力度。 社区居民委员会是贯彻落实党和国家路线方针政策、巩固国家政权的落脚点，是强化防

腐关口前移、抓好源头防腐的着力点，是提高基层党员干部素质、推进社会文明和谐进步的

广阔天地。社区虽然不是腐败现象的高发领域和重点单位，但是损公肥私、以权谋私、吃拿

卡要等腐败现象却带有普遍性，且更容易激化社会矛盾、损害党群干群关系。对此社区 一是加强资金的重点监管力度。对社区的各项资金特别是特需经费、医疗救助款、低保

金均必须由办事处审批后才能发出，并由监督小组签字后，将人员姓名和金额在社区公示栏

予以公示十日以上，各单位和个人的帮扶资金也必须予以上墙公示，红十字会的救助款则要

公示3日。这样做的好处在于让资金摆在明处，落在实处。

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