篇一：预防职务犯罪工作总结
xx区安全生产监督管理局2010年
预防职务犯罪工作总结
2010年，我局职务犯罪预防工作在区委、区政府的正确领导下，在区检察院的指导下，以党的十七大会议精神和省、市、区有关部门预防职务犯罪工作的总体要求为指导，按照区预防职务犯罪工作领导小组《关于对开展预防职务犯罪工作进行专项督查的通知》（温预发?2010?7号）文件要求，结合我区安全生产工作实际，不断加大预防职务犯罪的工作力度，推进预防关口的前移，确保从源头上预防和解决腐败问题，推动我区安监系统职务犯罪预防工作的不断深入，把预防职务犯罪工作提高到一个新的水平。现将一年来的预防工作总结如下：
一、 加强领导，创新工作机制，为预防职务犯罪提供组织保障
为有效预防职务犯罪，我局将预防职务犯罪工作纳入重要议事日程，作为党风廉政建设的重要内容分解到各科室，定期进行检查考核，确保预防工作取得实效。近年来，在创新预防职务犯罪工作机制上，与区纪委、区检察院合作，共同致力于安全生产领域预防职务犯罪探索。
二、 坚持不懈狠抓教育，为预防职务犯罪提供思想保证
预防职务犯罪，提高认识是根本，加强教育是关键，通过经常性对干部、职工进行思想教育，提高其抵制外界各种诱惑的免疫力，始终保持高度警惕，做到警钟长鸣。我局在预防职务犯罪教育方面，围绕树立正确的世界观、人生观、权力观和利益观为重点，充分结合行业特点，在创新载体、丰富内容上下功夫，探索并创新了一些新的教育方式方法。一是将领导干部、执法人员作为重点教育对象；二是注意收集全国安监系统典型案件，通过纪实、点评、导读的方法教育大家；三是组织大家观看反腐倡廉影碟，使干部职工引以为戒；四是充分利用党章学习、结贫思廉和廉政文化建设等主题教育活动，提高思想认识，增强拒腐防变能力。今年，我局召开专题集中教育活动4次，组织干部收看了多部反腐教育影片，通过不断加强教育，提高了队伍素质，营造了弘扬正气、自觉抵制腐败的良好氛围。
三、 坚持制度建设与时俱进，为预防职务犯罪提供制度保障
加强制度建设，是有效预防职务犯罪的重要措施。我们 注重健全完善各种制度，如制订了《xx区安监局干部职工考核制度》、《xx区安全生产监督管理局行政执法人员依法行政考核制度》、《xx区安全生产监督管理局“开门审案”工作制度》等制度，以保证公共权力公正运行。
四、加强队伍建设，规范安监执法行为
我局现有执法人员7人，为进一步提高执法人员的业务
水平和综合素质，建立一支严谨规范、高水平的执法队伍，通过业务学习、培训班等形式组织执法人员参加各类培训、学习，有效地提高了执法人员的业务素质。
虽然我局职务犯罪预防工作取得了一定的成绩，但距离上级领导的要求还有一定的差距。在今后的工作中，我们将不断摸索、完善和提高，进一步健全制度，强化管理，在预防机构、程序、考核方面下功夫，逐步建立健全一套符合安监工作实际的预防工作制度，为我区经济又好又快创造良好的环境。
二○一○年十二月十日
篇二：预防职务犯罪工作总结
关于预防职务犯罪工作目标总结
我镇认真贯彻落实省、市有关反腐败工作的指示精神，加大预防职务犯罪工作力度，深入有效地开展预防职务犯罪工作。按照中央建立健全惩治和预防腐败体系实施意见和XX市预防职务犯罪工作领导小组办公室《关于对开展预防职务犯罪工作进行专项督查的通知》精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，积极落实到各项工作中，确保我镇预防职务犯罪工作专项目标的圆满完成。现将有关情况报告如下：
一、加强组织领导，深入落实职务犯罪工作
镇党委高度重视预防职务犯罪工作，深入研究部署，成立了预防职务犯罪工作领导小组，党委书记为组长，党委副书记、镇长和党委副书记、纪委书记为副组长，其他党委班子为成员，做到机构健全，专人负责，制定和落实预防工作的各项措施。加强对工作的督导检查和目标管理，将预防职务犯罪工作专项目标任务层层分解，层层落实。做到召开会议有记录，开展工作有记载并及时上报。建立健全预防工作组织领导、计划安排、分析总结、检查考核、信息反馈和情况报告等基本制度，促进工作的制度化、规范化建设。
二、开展宣传教育活动，筑牢思想道德防线
利用多种途径深入开展预防职务犯罪的宣传、教育活动，提高党员干部的遵纪守法意识，树立良好的职业道德，增强自我防范意识。一是组织党员干部认真学习《预防职务犯罪工作条例》，播放警示教育片，使全体干部受到教育，营造浓厚的
廉政氛围。二是加强干部队伍思想政治教育。坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”的“四严”方针，利用党员学习会、民主生活会、中层干部会等形式，有计划、有步骤地对各办室人员进行职业道德、执政为民、依法行政、法律法规、党纪政纪和党性、党风教育，构筑思想道德防线和法纪防线。三是以学习实践科学发展观和创先争优活动为契机，深入开展预防教育和机关廉政教育。提高全体干部的思想政治素养和职业道德水准，树立正确的人生观、价值观和权力观、增强法制观念，激发遵纪守法自觉性，提高免疫能力。四是坚持法制宣传、培训，普及法律知识，深入开展依法治理工作。积极参加“12.4”全国法制宣传日“送法进社区”等系列法制宣传活动，不断推进依法治市进程。
三、健全完善工作制度，预防职务犯罪
结合规范化服务型机关建设，继续落实预防职务犯罪工作责任制。一是进一步完善保密、财产设备、财务、车辆管理、考勤、廉政、谈心等机关各项工作制度。二是健全和完善机关干部、人事制度，强化干部依法行政、遵纪守法的意识；三是落实领导班子工作职责，认真执行《首问责任制》、《责任追究制》、《限时办结制》，从机制和制度上有效地预防职务犯罪。四是认真执行领导干部“双述”制度，建立领导干部廉政档案，和领导干部家属签订领导干部家庭助廉责任书。
四、突出预防重点，增强预防职务犯罪工作实效
一是全面落实村级财务审计制度，把好会计监督关和资金支出关。加强对村组资金的审计管理，对各项资金的支出严格
审查、复核，严格审计，铲除滋生职务犯罪的土壤，从源头上防止职务犯罪的发生。规范会计核算，全面反映资金运行情况，加大对各种费用开支的审核工作。二是积极做好村级公共服务和社会管理项目建设中的预防职务犯罪工作。在后期项目资金的申报、使用等方面严格按照市上的管理规定加强管理、审核，严格按照实施方案和预算评估方案审计。在资金审核过程中，按照要求规范操作程序和备齐各项资料。对各村（社区）上报的资金票据按规定进行严格的审查，对发现的问题及时提出整改意见和措施，确保服务资金能够按要求落实到位。防止贪污、挪用公款、渎职等职务犯罪案件的发生。
五、协助市上完成预防调研工作
镇党委要求领导班子成员深入到村（社区）进行预防调研工作，加大职务预防犯罪的宣传教育。同时，积极配合完成市上预防调研工作任务。
经自查，我镇未发现一起职务犯罪行为。
XX镇
篇三：预防职务犯罪工作总结
人社局预防职务犯罪工作总结
市检察院：
为认真落实预防职务犯罪工作领导小组关于开展预防职务犯罪的文件精神，深入推进反腐倡廉工作，不断加强我局的党风廉政建设，结合我局工作实际，就开展预防职务犯罪工作总结如下：
一、建立健全预防职务犯罪工作责任制。
坚持“一把手”负总责，认真落实预防职务犯罪工作目标，坚持做到“两手抓、两手都要硬”，紧紧围绕全局工作重点，抓廉政、抓好廉政促发展。将预防职务犯罪工作纳入目标管理，把预防职务犯罪工作与党风廉政建设工作和各项业务工作紧密结合，年初一起布置，工作一起落实，年终一起考核。成立了人社局预防职务犯罪工作领导小组，由局长、党组书记任组长，纪检组长任副组长，各处室主要负责人任成员，并落实1名工作人员具体负责抓好此项工作，一年来，领导小组成员认真履行职责，积极完成分工任务。
二、健全预防职务犯罪工作制度。
我局预防职务犯罪工作，切实做到了年初有计划、工作有安排，平时有督查、年终有总结，并按时将工作计划和工
作总结报市预防职务犯罪工作领导小组，制定了本局开展预防职务犯罪的领导工作职责和工作人员工作职责，并建立了相关工作制度。
努力从源头上治理和防止腐败，注重从制度上约束和管理干部，加强对管人、管钱、管事部门的监督。加强社保基金的管理和使用，防止基金流失，保证各种社保基金的及时收缴、支付和资金安全，堵塞漏洞，避免财务人员因制度不健全而构成的职务犯罪。加大对劳动监察执法队伍的管理教育培训，以防执法人员利用职务上的便利，滥用职权，不履行职责，致使国家和人民利益遭受损失。
三、以思想教育为先导，筑牢反腐倡廉的思想防线。
预防职务犯罪，加强党风廉政建设，基础是教育，关键也是教育。我局进一步强化了党风廉政和预防职务犯罪的教育，筑牢了广大党员的拒腐防变的思想防线。同时，我局不断改进反腐倡廉和预防职务犯罪的教育形式和方法，采用大家喜闻乐见的教育形式，使受教育者易于接受、乐于参与，增强了教育的吸引力、感染力和渗透力。
（一）把预防职务犯罪的学习列为中心组学习和各处室例会学习的重要内容。一年来，我局把党风廉政建设和预防职务犯罪理论作为我局中心组学习和各处室例会学习的重要内容，定期安排专题学习。同时把预防职务犯罪教育贯穿
到整个人社工作的各个方面，督促全体党员干部职工加强廉洁从政的意识，反对和防止腐化堕落，有效的预防了职务犯罪。
（二）采用多种方式进行，促进教育活动的开展。局党组加强领导、统一指挥，局纪检纪检监察处充分发挥组织协调监督检查作用，各有关部门密切配合，有序开展了反腐倡廉“警示教育月”活动。 一是开展签订廉政准则承诺书活动。按照市纪委工作部署，下发通知，购买学习材料，组织全系统党员干部开展“学习并签订《廉政准则承诺书》”主题教育活动，教育和引领各级党员干部进一步强化大局意识、宗旨意识、法纪意识、廉政意识、监督意识、树立勤政廉政的新形象，进一步加强党性党风党纪教育。 二是举办了一次反腐倡廉警示教育报告。借开展学习型机关活动的契机，切实加强党员干部的党风廉政教育，把反腐倡廉教育做为干部教育培训的重要内容，请市检察院同志进行预防职务犯罪警示教育讲座。全局党员干部共500余人在市委党校参加了会议. 三是组织参观了全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪展览。我局全体干部职工通过参观展览活动，深深感受到一次生动的反腐倡廉教育。这次展览活动，对于促进国家机关工作人员加强对渎职侵权相关法律法规的学习，增强法治意识和责任意识，自觉维护宪法法律的权威和加强党
风廉政建设具有十分重要的意义。通过参观学习，进一步深化了我局干部职工对预防渎职犯罪工作的认识，为今后更好地履行职责，防范风险起到了积极的作用。四是组织局党员干部观看警示教育片。通过观看这两例案件，全局党员干部深刻吸取教训，以案为戒，进一步增强廉洁自律意识，夯实反腐倡廉的思想道德基础。更坚定了理想信念，增强工作责任感和使命感。
四、以监督为核心，确保权力正确行使。
预防职务犯罪，重中之重在于监督，如果缺乏有效的监督管理，再科学、再完备的规章制度也得不到执行、落不到实处，而使之成为一纸空文。因此，我局狠抓了监督管理，使各项规章制度得以执行，落到实处，发挥其应有的效用，预防了因监督管理不到位而引发的职务犯罪，监督运行中容易出现问题的重点环节，加大督促检查力度，确保预防职务犯罪工作落实到位。
（一）完善政务公开的内容和形式，提高工作透明度。 我们把政务公开作为提高工作透明度、加强纠风和软环境建设工作的重要举措和有效途径，坚持规范有序、务求实效的原则，在公开的内容上，最大限度地增加透明度，能公开的全部公开，在原来的军转安置、人事考试、公务员录用、职称晋级、等有关政策法规进行公开的基础上，近几年又扩
大了工伤（病退）鉴定、企业退休审批的透明度，建立健全公示制度，一是对劳动能力鉴定表进行了修改完善，并首次实行了“网上公示”和专家异地交流鉴定，二是对企业退休审批进行了“五审一公示”制度，提高了工作的透明度，实现了“阳光操作”、“零投诉”。
（二）不断完善“逢进（晋）必考”制度，严肃整顿考试纪律。人社局的许多工作都是热点工作，涉及群众的切身利益，全社会都很关注。为了公开、公平、公正的开展各项工作，我们逐步建立了一套“逢进（晋）必考”制度。如机关和全额拨款的事业单位补充工作人员、军队转业干部志愿进入党政机关等热点部门、机关事业单位的工人定级、晋级、专业技术人员技术职务资格晋升等，都实行考试，避免了暗箱操作，实行了阳光作业，努力体现了公开、平等、竞争、择优的原则，得到了各方面的认可和赞同。同时我们采取了以下五项措施：一是“考前四会”制度，即考点考务工作会、监考教师培训会、流动监考培训会、监察人员工作会，明确职责，保障考试工作的顺利实施；二是建立四级监督机制，实行社会监督、监察监督、监考人员监督、考生监督，坚持从严治考；三是运用手机屏蔽仪、视频监控、无线电监测系统等高科技手段，维护考场秩序，营造公平、公正的考试环境；五是首次实行小学教师进考场监考、考前抽签决定监考
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