篇一：011年党校计划生育工作总结
X X县委党校
2011年计划生育工作总结
2011年， xx党校县委、县政府的领导下，在计生部门的指导下，以党的十七大精神为指针，在抓好党员干部教育工作的同时，认真履行计划生育职责,不断健全和完善计划生育工作综合治理机制，健全制度、加强教育，认真贯彻落实各级计划生育有文件精神，圆满完成了年初制定的工作目标，取得了较好的成绩。现就全年的计划生育工作总结如下：
一、认清形势，提高认识，增强做好计生工作的责任感和使命感
为提高全体教职员工对加强人口与计划生育工作重要性的认识，我们经常利用党员政治学习、职工会议的时间，组织学习人口与计划生育政策及相关的法律法规，宣传人口与计划生育工作的有关规定和制度。通过宣传教育，使全体教职工增强了作为党校教学人员的神圣使命，树立起国策意识、忧患意识，提高了做好计划生育工作的重要性和自觉性，坚持不懈地把计划生育工作抓好、抓实、抓到位。
二、健全组织，加强领导，严格落实人口与计划生育目标责任制
一是加强了对计划生育工作的领导。校领导非常重视计划生育工作，积极落实一把手亲自抓，负总责制度。工作中始终把计
划生育列为重要内容，加强领导，明确责任，成立了由党总支书记、常务副校长 xxx同志担任组长，副校长 xxx同志分管、其他教职工组成的计划生育领导小组。领导小组指导全校的计划生育工作，分管领导靠上抓。确保了领导到位、认识到位、工作到位、措施到位，为全面做好计划生育工作提供了良好的组织保证。
二是完善计划生育目标管理责任制，坚决实行“一票否决制度”。
根据县委、县政府的要求，我们明确了党政一把手及相关责任人在人口与计划生育工作中的责、权、利。通过多次召开会议，对党校2011年计生工作任务作了全面布置，做到一级抓一级，层层抓落实。
三、强化基础，突出重点，全面完成年度人口与计生责任目标
在计生领导小组的正确领导下，进一步健全完善了计划生育工作制度，加强了计划生育工作的组织领导，规范了工作程序，注重加强对育龄妇女的管理。按照计生部门的要求，健全了育龄妇女档案，定期组织育龄妇女进站查体。按照县里的要求，党校全体育龄妇女都建立了计划生育档案，将每人的计划生育情况进行详细登记，进一步提高了计划生育管理工作的规范化水平。今年以来，本单位全体教职员工和纳入管理的育龄妇女无违反计划生育政策的行为。
在今后的工作中，我们一如既往按照上级要求，进一步加大
工作措施，不仅要把本校的计划生育工作做得更好，还要在各级各类培训班上加大计划生育课程课时量和教育力度，做到一如既往，常抓不懈，争取把这项工作做的更好，更加富有成效。
中共 xx县委党校
二0一一年十二月
篇二：温宿县委党校2014年工作总结及2015年工作思路
温宿县委党校2014年工作总结
及2015年工作思路
2014年，县委党校在县委、政府的直接领导下，在县委组织部和地委党校的指导下，紧紧围绕县委、政府的重大决策和中心工作，结合党的群众路线教育实践活动的开展和党校的工作性质和职能，创造性的开展各项工作，取得了较好的工作成效。
第一部分 2014年工作总结
一、业务工作扎实开展，充分发挥干部教育培训的主渠道作用
（一）积极开展干部培训工作，充分发挥党校职能作用
1、认真落实县委关于干部培训工作的要求，强化教学，狠抓管理，力求在培训质量与宣讲效果上有新突破，充分发挥党校作为培训轮训党员、干部和公务员的主渠道和主阵地作用。今年共举办各级各类培训班28期，参训学员2800余人。承办人事局创业培训2期200人；人事局农牧民国语培训2期200人；卫生局卫生系统培训2期234人；纪检委纪检干事培训班1期40人；民宗委宗教人士培训1期13人；动物卫生监督所业务培训1期30人；总工会培训2期123人。积极配合纪检委、宣传部、工商局、统战部等部门委派教师赴全县乡镇场先后进行以十
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八届三中全会精神等为主要内容的宣讲，宣讲场次达34场次以上。
2、配合组织部认真完成全县700名副科级以上领导干部个人信息的录入以及后期的学员评论的管理、学员信息变更、课件更新管理等工作。
3、“双语”培训。为适应当前维稳形势的需要，能更好的做好群众工作，今年举办基层干部“双语”培训班1期，参训学员49人；配合组织部和机关工委举办双语夜校培训班3期，参训学员280人。
（二）加强师资队伍建设，着力提高教师素质
根据党校事业发展的需要，为更好地承担起开展全县干部教育培训工作的任务，我校着眼于提高干部培训质量，不断强化师资队伍建设，今年7月从喀什师范学院引进马克思主义哲学专业研究生1名。为提高教师素质和能力，今年我们积极组织教师参加自治区党校系统论文大赛、地委党校春（秋）季备课会、地区党校系统精品课评选活动、教师专题试讲和听课评课活动，邀请地委党校教师和县相关单位业务骨干前来授课，进一步提高了授课质量。同时努力创造条件派教师外出培训，不断拓宽教师视野，促进青年教师尽快成长。
（三）深入基层调研，认真开展教、科研工作
科研是党校教育培训的基础环节，也是提升县级党校培训质量、水平及实现党校功能的集中体现。因此，我校要求教师深入
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基层调研，结合我县实际完成教、研工作任务，今年我校教师撰写调研报告10篇，并在自治区级，地区级刊物上发表理论文章5篇，外宣6篇，其中1名教师论文获得自治区党校系统理论文章大赛三等奖。
（四）亮点工作
1、创新教学方法，提高培训效果
为实现教学的双向互动，今年我们在传统授课方式发挥主体作用基础上，积极推行研究式教学、互动式教学、案例教学等新的教学手段。在“双语”教学中，采用情景模拟对话、结对帮扶、每周一考、背诵、听写、会话交流、每周一节理论课等教学形式，极大的提升了培训效果。
2、完善教学评估方式。为第一时间掌握教师授课情况，我们改变了原有的培训班结业前课程评估方式，采用一课一评的方式，提高培训质量。
3、教学工作有新突破。积极参加自治区党校系统论文大赛和地委党校春（秋）季备课会等活动，其中1名教师试讲的《学习宣传第二次新疆工作座谈会精神》课题进入地区党校系统大课堂，填补了我校近几年未能进入地区 “大课堂”名次的空缺。今年教学评估在全地区排名比前两年有较明显进步。
4、积极探索“走出去”的培训方式。在后备干部培训班中纳入了外出参观、考察项目等方式，丰富培训项目的同时提高了培训效果。
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二、加强管理，各项工作有序推进
（一）加强机关党的建设
立足党校职能，充分发挥党员作用，在职党员全部到我校共驻共建社区报到，积极认领社区服务岗位，配合社区做好群众工作；深入开展党的群众路线教育实践活动，不断深化干部职工政治思想教育，组织干部职工，利用周三、周五学习日，结合教育实践活动，深入学习习近平总书记系列重要讲话及党的十八大、十八届三中、四中全会、第二次中央新疆工作座谈会、自治区八届七次、八次全委（扩大）会议等重要会议精神，增强干部职工政治敏锐性和政治鉴别力。不断提高教师政治理论水平，扎实推进学习型党组织建设，推动机关党建工作不断加强。
（二）加强精神文明建设。
以创建“地区文明单位”为契机，充分利用会议学习、板报、道德讲堂等形式对教职工进行社会公德、职业道德、家庭美德和社会主义荣辱观教育；深入开展自治区第32个民族团结教育月活动，加强民族团结教育，积极组织全体教职工开展了声讨揭批暴力恐怖事件发声亮剑活动；深入开展“去极端化”工作，强化对干部职工的社会主义核心价值观的教育，积极开展向先进模范人物学习，教育引导干部职工以身作则，带动身边亲朋好友自觉抵制极端思想渗透。深入开展“法制六进”普法宣传教育，教职工的法制观念和法律意识显著增强。扎实开展“走、
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访、促”和“访、惠、聚”活动，深入群众家中了解困难、宣讲政策，并为联系点吐木秀克镇托万斯日木村贫困户捐赠生产、生活物资，6月为该村孤寡老人库万汗?尼亚孜资助20000元建房，帮贫困群众解决生产生活困难。积极开展献爱心活动，为云南鲁甸地震灾区捐赠爱心款800元。
（三）强化做好综合治理，加大维稳力度。
认真开展党员干部思想政治审查工作，严格落实安全防范措施，加强值班工作，严格落实出入登记和开包检查等制度，购置防护拒马、防护网等设备，不断提高物防水平，确保了党校安全稳定。
（四）加强校园基础建设
1、改善教学条件，营造良好的教学环境。为改善教学环境，适应培训需求，分别在3间多媒体教室安装柜式空调，在6间教室配置音响设备，在8楼报告厅配置120套桌椅，为今后的培训工作提供了更好的教学环境。
2、进一步做好校园绿化工作。今年投资10万元购进法桐、月季、金丝柳、爬山虎等植物种植在教学楼前空地，成活率为90%，使校园环境得到了改善。
3、优化后勤服务工作。加强单位财务管理，强化节俭意识，尽量减少不必要的开支，合理支配有限的经费，强化干部食堂卫生管理，保障各类培训班学员在校学习，并圆满完成各项任务。
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篇三：党校工作总结
齐齐哈尔市委党校安县分校
二0一一年工作汇报
我校校园面积近10000平方米，办公宿舍楼1080平方米，办公室6个，图书室资料1个，图书1000余册，寝室16个，床位105张；阶梯教室一个，178平方米，可容纳170人；小教室一个，155平方米，可容纳130人；校食堂餐厅可容纳180人。现有电脑10台（套），投影仪、大屏幕电视、DVD和照相机各一台。我校内设机构共有教务处、函授处和总务处三个职能部门，现有编制17个，现有人员14人，其中：班子领导2人，行政人员2人，教师6人，工勤人员4人。
2011年，依安分校在市委党校的关怀指导下，在县委、县政府的正确领导下，认真以党的十七届五中、六中全会精神为指导，深入落实科学发展观，认真学习贯彻《中国共产党党校工作条例》和中央、省市干部教育培训工作会议精神，紧紧围绕县委、县政府的总体思路和工作部署扎扎实实地开展工作，加强自身建设，发挥自身职能，较为出色地完成了各项工作任务。2011年共举办各类培训班19个，培训班次31期，培训党员干部等各层次学员3797人。其中主体班共办7个班，17期，培训学员2163人；业务部门委托培训6个班，共7期，培训学员905人；职业技能培训共办6个班
7期，培训学员729人。主体班培训有：积极分子班、新党员班、新进村党组织委员班、支部书记班、后备干部、初任培训班和公务员培训7个班；委托培训有：药监局、林业局、水务局、建设局、文体局、计生局、6个班；职业技能培训有：和乐村沼气班、新屯乡沼气班、阳春乡合作社管理人员班、中心镇合作社管理人员班、全县农村经纪人班、全县畜牧防疫员培训班6个班。总结2011年的工作，总体上可以讲，教学手段得到了进一步完善，教学水平又上了一个新台阶，办学条件得到新改善，党校改革建立的新的工作机制初步启动运行。一年来我们重点抓了以下工作。
一、突出抓了培训质量的提高
培训质量是党校工作的核心，为不断提高培训质量，我们做了多方面工作：
（一）努力提高教师制作应用课件的能力，借助新技术的深入应用提高培训的质量。我校2008年末购进投影仪、电动屏幕和笔记本电脑，在教学上开始应用多媒体设备，之后我们便把如何提高课件的制作应用能力，作为提高培训教学质量的一个重要方面来抓。一是采取组织培训与个别指导相结合的方式，提高全体教师的课件制作应用能力。今年我们两次组织了集中培训，收到了良好的效果；二是提出明确的目标要求。我们要求在课件中要充分应用视频，通过视频的应用，把讲课中要举的典型事例影像化，使讲课变的更生
动、更鲜活、更有吸引力，以提高讲课的效果。我校张晓祁老师在讲《中共中央关于深化文化体制改革，推动社会主义文化大繁荣大发展的决定》时，结合所讲的文化现象，课件中插入了许多图片，此外还有两段视频，这些图片中给我留下印象最深的，是张老师自己在大街上抓拍的，许多市民在盐店门前排长队抢食盐的图片。两段视频一个是小悦悦事件，另一个是小品《落叶归根》，用社会事件和小品的影视资料来揭示社会文化现象，来剖析批判腐朽的文化，歌颂先进的文化，这使得课堂效果更加生动，更具吸引力。当讲课结束时学员报以热烈的掌声。我们通过对多媒体教学手段的深入应用，有效的促进了教学质量的提高。
（二）强化教师的学习与培训，提高培训班的质量。一是选送教师到省市党校参加培训。2011年我校选送市党校参加培训的教师两人次，选送省党校参加培训的教师共两期班三人次，累计培训时间21天。此外我们还在校内自己组织培训，今年我们重点围绕课件制作技术两次对教师组织了培训，使全体教师的课件制作技能有了大幅提升。二是建立网上平台强化教师学习。我校全体员工建立了一个QQ群，群内自设了6个专栏，有市党校工作部署、会议摘要、党务公开与党建工作、创先争优活动、学习信息、工作信息。我们把学习信息专栏，建成了教师网上学习的平台，由教务主任在网上以及报刊上收集学习内容公布在学习信息栏内，每逢
周五没有培训班时统一集中组织学习，有培训班时教师自己找时间对网上公布的内容进行学习。在学习中要记好学习笔记，定期进行检查。通过这种方式有力的促进了教师的理论学习，收到了较好的效果。
（三）是坚持说课评课活动，调动教师讲好课的积极性来提高培训班的质量。我们每期培训班开班前都要组织教师进行说课，领导和其他教师一同帮助把关，一同帮助完善，在说课中每个人都要发言，帮助说课教师找出需要修改的问题和需要充实的内容。使教师讲课的内容更加完善。评课是在讲课后组织学员进行评课，评出优、良、中三个等次，通过评课激励和调动教师讲好课的积极性。
（四）是聘请兄弟分校教师和部门专家领导参与讲课，提高培训的质量。全市党校系统改革之后，我们按着五个统筹和资源共享的要求，先后7个期次的培训班聘请了兄弟分校的教师来我县讲课，聘请部门专家领导参与讲课达20多人次。我校支部书记培训班，培训时间共五天，安排授课十五讲，聘请兄弟院校讲课一讲，聘请部门专家领导讲课九讲，我校教师安排讲课五讲，由于教师结构的改变，较大幅度地提高了培训班的质量。
（五）通过开展评奖活动充分调动教师的积极性，来提高培训的质量。我们在教师中认真开展优秀课评奖活动，最佳课件评奖活动，优秀论文评奖活动，对提高教师的工作积
极性发挥了良好的作用。
(六)是努力创新培训方式，提高培训质量。在培训方式上我们力争做到课堂讲解与现场观摩相结合；教师讲课与观看电教片、视频、影碟相结合；提高教师讲课的质量与加强学员管理，调动学员学习的主动性相结合；在教学方法上努力创新，深入应用多媒体技术，开展研讨式，互动式教学，使培训质量得到进一步提高。
二、突出抓了教师的科研工作
做好科研工作是履行党校职能的一个重要方面，要发挥好党校的资政作用，就必须开展好科研工作。同时科研工作又和教学质量的提高息息相关，授课水平的高低，讲课的好坏，既来源于课备的是否充分，更来源于平时知识的积累、信息的博览和对一些问题的深入研究。有深入的科研工作作基础，不仅能够积累知识而且能够在研究中形成自己深刻独到的见解和观点、以及对事物的理解和体会，只有这样课才会讲的好。教学水平才会得到提高。为此，我们一直高度重视科研工作。我们的做法一是设立科研奖。2009年我们就出台了《依安县委党校科研、教研工作奖励办法》，对教师在科研、教研工作中评选出优秀论文、调研报告、在报刊上发表的文章等优秀科研成果均给予了奖励，奖金额度由200元到600元不等，力求通过奖励调动全体教师深入学习、深入研究的积极性。今年年初我们为所有获得教、科研奖的教师
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