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税务系统廉洁自律专项民主生活会自我剖析材料

来源:免费论文网 | 时间:2016-11-21 09:30:57 | 移动端:税务系统廉洁自律专项民主生活会自我剖析材料

篇一:民主生活会自我剖析材料地税局

我到开发区分局任职已经将近两个年头了。两年来,在上级领导的正确指导下,在分局党组其他成员和同事们的帮助下,我本人不仅思想上得到了洗礼,而且能力上得到了提高。特别是市局领导对我的信任,给我这个舞台,使我能够亲自深入到税收工作的第一线,切身体验税收工作的点点滴滴,把握市场规则,看准发展动态,锻炼了自己,提高了自己。现将自己在工作、思想、作风方面存在的问题剖析如下,如有不当请批评指正。

一、存在的主要问题。

⒈学习方面。

十六大报告指出:要形成全民学习、终身学习的学习型社会。在现实中,忙于事务性工作,忙于应酬,实际上用在学习上的时间比较少,有时感觉工作思路不清、理论水平不高也正是缺乏学习的原因。事实就是如此,一个干部不爱学习、不爱读书,就少灵气,工作起来就缺少朝气,就不能适应工作的需要,素质就提不高,就可能成为时代的落伍者。 。

、检查控制三道防线,最大程度规范干部行为,增强管理考核的实效性和客观公正性,没有明确的方向。㈢在内务管理上,我力求规范,虽然进一步完善了制度建设,在经费支出、招待费管理上,还未能严格按规范程序办事,最大程度地实现制度管人管事。㈣在基本建设上,虽然牵涉的各个单位、个人的利益较多,但自己在思想上,有时也存在回避矛盾、畏难的情绪,没有抓好主要矛盾,对市场行情了解不是很详细,在具体操作上,胆子不够大,原则性不够强。

三是干部管理竞争意识不强。在人才队伍建设方面,干部重使用轻教育,重平衡轻竞争,没有充分引入激励机制,引导干部养成良好的竞争意识,以至于干部整体素质不高。

⒊作风方面。

我多年来始终在机关工作,养成按程序按制度办事的习惯,对待工作有时默守陈规,创新意识不强,争先创优意识不浓,在抓党建思想政治工作中缺乏深入扎实和具体的工作过程,工作部署和要求的多,个人率先垂范、身体力行的少,缺乏拓展思路和工作范围,创造性开展工作的意识,以致工作特点不突出,成效不够明显。

⒋廉政勤政方面。

作为一名党员领导干部,必须做到廉政勤政,必须按《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》去做,但在具体的工作中,自己在思想道德上的拒腐防变的防线没有绷紧,自己认为:在现今市场经济的社会中,只要廉政建设上不出大问题,有点小毛病无所谓。有了这种想法,所以有时接受一些单位和朋友的吃请,在“润物细无声”中影响了党员干部的形象,为滋生腐败培育了土壤。

在思想上全心全意为人民服务的意识谈化,在行动上不常深入基层,了解基层工作方面的困难,群众疾苦方面的问题,缺乏诚心诚意为群众办实事、办好事的诚心,这样就影响了领导机关的勤政形象。

二、问题产生的原因及根源。

通过认真查摆和深刻反思,认为个人存在以上问题的原因和根源是:⒈理论学习不够。列宁曾经指出:“没有革命的理论,就没有革命的实践”,没有科学理论的指导,我们的事业就一事无成。由于自己在工作中,忙于事务性工作、忙于应酬,缺少学习的自觉性、主动性,特别是对邓小平理论和“三个代表”重要思想学习不够深入,不系统,没有准确掌握邓小平理论和“三个代表”重要思想的精神实质和精髓。同时放松了学习,作为一名政工战线的新兵,需要学习的地方很多,既要学习业务知识,又要虚心向老同志学习,如果不深入系统的学习,必然会导致思想认识上有偏差,工作实践的失误。

⒉主观上的宗旨意识不强。由于在思想改造上有所放松,认为自己在工作上、作风上好于他人,所以放松了对世界观的改造,为人民服务的思想就淡化了,没有真正树立起想群众之所想,急群众之所急的公仆意识,在廉洁自律方面放松了对自己的约束和要求。究其根源最重要的是没有从思想上真正理解党的宗旨,没有正确处理好权利、义务和责任的关系问题。

篇二:廉洁从政民主生活会自我剖析材料

反腐倡廉专题民主生活会自我剖析材料 在反腐倡廉主题教育和集中整治活动中,我对照4类27个问题,结合本人思想、工作和生活实际,认真查摆自身存在的问题,自我剖析如下:一、存在的主要问题认真对照进行自查自纠,本人不存在这27个问题,但是作为一名部队培养多年的党员领导干部,在思想和工作中,与组织的要求和群众期望相比,还存在不少差距,结合本次反腐倡廉主题教育和集中整治活动要求,本人认为存在问题主要表现在以下三个方面:(一)在反腐倡廉的认识上,存在大局意识不够全面的问题。一直以来,我总认为,自己只要做到拒腐防变,洁身自好就行了,少数腐败分子左右不了大局,也与自己关系不大。通过反腐倡廉主题教育和集中整治活动,我认识到,反腐倡廉工作是当前一项非常紧迫、非常重要的工作,反腐倡廉事关党的建设事业,事关党的生死存亡,事关小康社会建设,事关国家的长治久安。一个腐败分子,特别是一个腐败的领导干部,将遗误一个单位乃至一个地方的发展。

篇三:廉洁自律专题民主生活会剖析材料

廉洁自律专题民主生活会剖析材料

重庆消防总队****支队 ****

今年8月23日,部纪委召开了公安现役部队警示教育电视电话会议。刘金国副部长在讲话中明确要求“近期,各级部队党委班子都要召开一次民主生活会,认真查找在遵守法纪方面存在的突出问题”。为认真贯彻落实公安现役部队警示教育电视电话会议精神,我紧密联系思想和工作实际,认真对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《军队党员领导干部廉洁从政若干规定》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》、《公安边防消防警卫部队党员领导干部报告个人有关事项的规定》以及公安机关领导干部“五个严禁”、公安消防部队“四个严禁”等禁令铁规,查找了自己在遵守法纪特别是遵守政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面存在的突出问题,开展了自查自纠,制定了整改措施。

一、存在的主要问题

(一)、在理论和业务学习上也有欠缺。对前沿理论学习得还不够,对一些业务特别是新业务学习得不够深入,有些问题理解掌握的还不够熟练。

(二)、学习部队的政策规定还不全面,联系实际还不紧密,针对性不够。随着社会主义市场经济的不断发展,士官制度、干部转业安臵等政策的改革、部队管理教育中也出

现了很多新情况、新问题,上级也出台了很多新政策、新思路、新的形势要求领导干部必须懂政策、善运用,结合实际创造性地贯彻落实。但自己在这方面还做得不够,对一些政策文件学得不够全面、深入,运用理论指导实践的意识还不够,没有充分把理论和实践紧密地联系起来,对新形势下部队的管理教育工作还缺乏针对性和实效性。

(三)、工作在“深、细、实”上还有欠缺。在有些工作中还存在思考不够深入,管理不够细致,行动上不够扎实的地方,有些业务钻研的还不够,工作布臵安排的多一些,检查落实上还不够严不够实。

(四)、在管理上对下属批评有点偏多,耐心细致的思想政治工作有时做得不到位。

(五)、深入基层调查研究基本能做到,但调研的深度不够,时间也没有保证,和官兵打成一遍做得也不够。

(六)、在廉政教育上,存在着抓得不实、形式多、具体指导少等现象。有时只注重开了多少会,下发了多少文件,提出多少要求,而忽视了具体工作的指导,导致有些教育活动,有好的开头,没有达到预期效果。在廉洁自律上,还存在要求不严现象。自己虽然能够坚持原则,自觉抵制腐朽思想的侵蚀,但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方,比如有时碍于面子或感情,有吃请的现象;有时在遇到别人说情时,有打不开情面的现象;有时也有公车私用

等现象。

二、存在的问题的主要原因

(一)理论功底还不够深厚。自己对政治理论和党的路线、方针、政策的学习还不够全面深入,理解把握还不够准确,理论联系实际还不够广泛,用马克思主义和各种科学文化知识武装头脑还没有完全到位,从主观上自己对理论学习的重要性和紧迫性认识不足。

(二)宗旨意识还不够强。虽然自己在工作中坚持把全心全意为人民服务工作为根本的出发点和落脚点,但面对新形象下部队管理教育方面出现的新情况、新问题,自己开展分析还不够深入,不够透彻。

(三)思想观念还不适应新形象新要求。对以人为本,树立和落实科学发展的认识和理解不深刻,解放思想观念做得不够,不能实际运用马克思主义的立场观点、方法分析、研究和解决问题。抓落实的作风还不过硬,导致对一些工作虽然进行安排部署,但在贯彻上没能做到一抓到底。

三、今后的努力方向

(一)牢固树立为民服务的思想,切实履行战略机遇期重大政治和社会责任,努力做到“人民消防为人民”。 “人民消防为人民”是公安消防部队的基石和灵魂,是践行“三个代表”重要思想的具体体现。因此,在实际工作中自己要做到始终把广大人民群众的根本利益放在第一位,时刻把广

大人民群众的安危放在心上,真正把广大人民群众的需要作为第一选择,把广大人民群众的满意作为第一标准,以对党、对人民、对消防事业高度负责的态度,努力钻研消防业务,掌握消防专业技能,提高军政素质和执法水平。只有这样,才能在党和人民需要的时候,拉得出,冲得上,打得赢,才能为国家改革开展和经济发展,为实现全面建设小康社会的奋斗目标做出更大的贡献。

(二)树立全局观念,努力维护党委的团结和统一。要牢固树立强烈的事业心和责任感。树立团结出凝聚力、出战斗力的思想,事事识大体、讲原则、处处以党的利益,支队集体利益,官兵的切身利益为重,与党委成员和官兵多谈心交心,以心换心,相互理解,互相支持。遇到不同意见坦诚相待,不计个人得失,认真开展批评与自我批评,自觉维护班子的团结和统一。

(三)深入基层认真开展调查研究,真正做到“基层至上、士兵第一”。认真按照部消防局党委、总队党委的要求,做到“了解情况互一线,检查督促到一线,解决问题到一线,服务保障到一线”,做到权为基层官兵所用,利为基层官兵所谋。以基层建设的需要为工作重点和取舍,以基层官兵满意不满意为工作标准,真心实意地关心基层,不做表面文章,不搞“形象工程”,时刻关注基层官兵的冷暖。想方设法为基层办实事,帮助基层官兵解决实际困难和问题,把基层官

兵的满意作为验证自己工作的一个标准。要针对目前部队出现的新情况、新问题,认识形象调查研究,找到切实可以的办法,采取更加有力的措施。

(四)积极开展灭火战术研究和火灾隐患整治工作,努力提高组织指挥能力和防火监督能力。要结合****区火灾特点,不断深入研讨新形势下各类火灾的扑救方法和措施,更好地适应库区火灾特点的需要。在不断提高自身灭火技、战术水平的同时,带领支队官兵认真开展各类火灾灭火实战演练,探索适应我区火灾特点的灭火作战方法,努力提高全支队官兵的整体作战水平。针对库区火灾隐患特点,用好、用足、用活现行消防法律法规,科学实施社会消防监督,严把消防审批验收关,杜绝先天性火灾隐患。

(五)严格执行廉洁从政有关规定和部队纪律。认真学习中央和地方有关党政干部廉洁从政的有关规定,遵守部队各项纪律和制度,抵制社会不良习气的侵蚀。正确行使权力,坚持原则,自觉接受官兵监督。做到工作作风扎实、思想作风正派、生活作风严谨、纪律作风过硬,始终保持廉洁从政,的良好形象。同时,紧密联系部队工作实际,筑牢思想道德防线,学习和贯彻落实好《党纪处分条例》和《党内监督条例》,时刻用党员的标准要求自己,防止产生特权思想,不做有损消防部队形象的事,不做有伤群众感情的事,用实际行动迎接党的十八大的胜利召开。


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