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县人事局2021年工作总结及明年工作思路

来源:蚂蚁范文网 | 时间:2021-12-16 14:34:46 | 移动端:县人事局2021年工作总结及明年工作思路

县人事局2021年工作总结及明年工作思路

  今年,xx县劳动监察大队在上级部门的正确指导下,劳动监察维权维稳形势总体保持平稳,未出现重大群体性恶性事件,紧紧围绕中心工作,创新工作方法,积极推进劳动监察各项工作取得新进展,现将工作情况汇报如下:

  一、各项指标完成情况

  1.今年案件处理情况

  xxxx年x月至xx月底劳动监察大队共受理xxx件,涉及xxxx人,金额xxxx.xx万元,已办结xxx件,未结xx件, 结案率为xx.x%(市局规定xx%以上)。其中处理xx 人以上群体性欠薪案件xx件,涉及xxxx人,金额xxxx.x万元。行政处罚xx件,罚款金额xxxxx元,清退童工xx名。

  2.依法已开展x次专项监察(市局规定专项监察不少于x次,目前已开展x次)

  (1)开展清欠农民工工资支付情况专项检查。元旦、春节期间开展了一次以清欠工资为主要内容的农民工工资支付情况专项检查。劳动监察大队共出动xxx人次检查了xxx家用人单位,涉及加工、建筑、交通、水利、餐饮等劳动密集型行业,及时为xxx位农民工追回xxx万元工资。

  (x)开展清理整顿人力资源市场秩序专项监察。为加强对职业中介机构和用人单位招工行为的监督,为广大劳动者特别是大中专毕业生和农民工创造公平、有序的就业环境,于x月xx日至x月xx日,开展了清理整顿人力资源市场秩序专项行动。共对xx家职业介绍所和xxx家用人单位进行了专项监察。通过专项监察,各职业介绍所都能依法介绍职业,诚信服务,未发现“黑职介”,形成了良好的人力资源市场秩序。

  (2)开展美容美发足浴等娱乐服务性行业用工大检查。为规范美容美发足浴等娱乐服务性行业工资支付、劳动用工行为,于x月xx日至x月xx日期间开展了一次美容美发足浴等娱乐服务性行业劳动用工大检查,取得了明显成效。由县劳动监察大队统一安排四个直属中队每天分四辆执法车辆按区域、按乡镇、按路线逐一进行检查,形成“横向到边,纵向到底,不留死角”的拉网式大检查格局。共检查了xxx余家企业,涉及xxxx余名职工,责令补签劳动合同xxxx余份。清欠民工工资xx余万元,对x家企业作出了行政处罚,罚款金额xxxxx元,清退童工x名。

  (3)开展小企业劳动合同签订春暖专项行动。为有效规范小企业劳动合同签订行为,根据上级统一部署,并结合实际情况,自x月x日至x月xx日开展了一次小企业劳动合同签订春暖专项行动。共检查了xxxx家用人单位,涉及劳动者人数xxxxx名。补签劳动合同xxxx份,督促办理社会保险xxxx人,指导帮助用人单位完善劳动合同管理制度xxxx件。

  (4)开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查以及“春苗”行动。为积极贯彻《社会保险法》顺利实施,督促企业严格遵守社会保险法律法规和严禁使用童工规定,于x月x日起开展为期一个半月的专项行动,通过专项行动,达到进一步增强企业遵守劳动法律法规意识,进一步规范企业劳动用工管理制度,杜绝非法使用童工现象。

  (5)开展建设行业农民工工资支付情况专项检查。为确保建设行业农民工工资正常支付,规范劳动用工行为,于x月份开展了一次为期一个月的专项检查,此次共对xx家建筑企业的xxx个项目工程进行了检查,其中在建项目xxx个,已完工项目工程xx个。通过检查,规范了建设行业“两卡一牌”制度落实情况,维护了农民工的合法权益。

  3.全面开展书面审查工作

  根据市局下达的今年劳动保障书面审查xxxx家指标。年初已对各乡镇(街道)进行了指标分解。目前,劳动保障书面审查工作已完成初步审查,目前,正在定级并录入省厅信息系统。

  4.组织劳动保障监察员资格培训工作

  按省厅文件要求,于x、x月份组织全县xx名续任和初任的专(兼)职劳动保障监察员送省厅参加业务培训,提高专(兼)职劳动保障监察员的业务水平和执法能力,从而更有效开展劳动监察工作。

  5.积极推进租赁场地经营企业工资支付报备工作

  在今年第一季度,劳动监察四个直属中队对全县租赁场地经营企业进行“地毯式”排查,共排摸租赁场地经营企业xxx家,涉及职工人数约xxxxx人。通过排查,掌握了工资支付、劳动用工管理和生产经营等基本情况,对部分隐患企业实施动态监控措施,有效预防了租赁场地经营企业关停倒闭引发群体性欠薪事件。积极与行业协会负责人沟通工资报备工作的重要性,要求行业协会积极动员各企业按时上报工资清单,通过行业协会的“桥梁”作用,举一反三,使工资报备工作顺利开展。目前,全县共有xxx家租赁场地经营企业实施了工资支付报备制度,其中餐饮服务企业xxx家,娱乐服务企业xxx家,装饰装潢企业xx家,加工制造企业xxx家,其他企业xxx家,共涉及职工人数约xxxxx人。

  二、特色性工作

  1.加强维稳形势分析和信息上报工作

  重视收集全县范围内涉及劳资矛盾纠纷、企业运营等方面的不稳定因素的动态性、苗头性、内幕性信息,定期组织人员对相关专题进行分析研究,做到“早预防、早发现、早介入、早处置”,出台相应的稳控措施和处置方案,并及时将信息上报县委办,由县委办以专报形式上报县四套领导班子,为县领导对清薪维稳形势作出正确判断及作出工作部署提供参考,确保劳动关系和谐稳定。

  2.进一步规范建筑业企业工资支付行为

  针对建筑业企业招用工存在乱、杂、容易欠薪等特点,预防和解决建筑业企业欠薪,要求建筑业企业于每季度上报一次农民工花名册和已发放完毕的工资清单,对不按时上报的,会同建设部门及时进行通报,并按规定责令改正并作出行政处罚,使欠薪案件与去年同比下降xx%,有效遏制了建筑业企业欠薪案件高发的势头。

  3.量化行政处罚自由裁量权行为

  为规范劳动保障行政执法行为,更加公平、公正、透明地行使行政处罚自由裁量权,依据相关行政法律、法规,于x月份起草制定了《xx县劳动保障行政处罚自由裁量权适用规则》,使自由裁量权使用更加合理,行政处罚行为更加规范。

  4.扎实建设四个劳动监察直属中队

  在去年下半年组建四个劳动监察直属中队以来,各项硬件设施基本到位,各直属中队都能严格按责任区域分工负责,工作运转基本平稳。制定了劳动监察大队及直属中队相关工作规定和直属中队工作目标考核办法,理顺了大队与直属中队关系,进一步完善大队与直属中队相关工作规定,明确了工作职责。

  三、明年工作思路

  1.加强劳动监察大队思想政治工作,将“创先争优”活动与开展监察结合起来,强化依法行政、执法为民意识。

  2.抓好投诉和举报两件日常工作,及时处理职工投诉案件,特别是欠薪案件。依法处理群众举报案件,特别是及时处理好上级部门督办案件和群体性突发事件,尽心尽责做好维权维稳工作。

  3.积极完成上级部门下达的各项工作指标,并力求有所突破,明年在省、市部署的各项专项监察基础上,针对xx实际情况,再行组织x-x次租赁场地经营企业、宾馆、餐饮、娱乐服务业等特殊行业的的专项监察。

  4.强化劳动保障监察网格化建设。在现有已建立的xx个劳动保障监察管理网格基础上,进一步落实网格人员,确定人员职责,并开展对网格人员的相关业务培训,指导、帮助网格人员开展劳动监察工作。通过网格平台的完善、健全,使所属用人单位的劳动用工情况全部纳入网格管理体系,规范网格内用人单位的劳动用工关系,实现维权维稳的工作目标。

  5.建立租赁场地经营企业工资支付保证金制度

  针对租赁场地经营企业易欠薪、租赁场地等特征,结合xx实际,在目前已实施的租赁场地经营企业工资支付报备制度基础上,出台租赁场地经营企业工资支付保证金制度,变事后处理为事先预防,扭转被动工作格局,有效处置欠薪案件。

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