篇一：2016年道路运输企业客运驾驶员安全教育培训计划
赣神运字〔2016〕【17】号
关于2016年客运驾驶员安全生产教育培训计划的
通知
公司各部门、全体驾驶员：
为认真落实客运驾驶员安全教育、培训和考核制度，全面提高驾驶员的职业道德和安全文明素质，切实解决驾驶员存在的安全意识淡薄、驾驶行为不规范、操作技能欠缺、应急处置能力不强等问题，进一步强化驾驶员参与安全生产的主观能动性，切实落实好企业对从业人员教育培训主体责任，从源头上预防和减少道路交通事故的发生，依据2016年度安全生产工作计划，特制定本年度驾驶员安全生产教育培训计划，请各部门以及全体驾驶员认真落实。
特此通知！
附：2016年度客运驾驶员安全教育培训计划
赣州神州汽车运输有限公司
2016年1月1日
抄送：各部门、全体驾驶员
2016年度客运驾驶员教育培训计划
对客运驾驶员进行安全教育、培训是道路客运安全管理的一项重要内容和基础工作，为确保驾驶员具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处置能力，最大限度的预防和降低行车安全事故的发生，特制定本计划。
一、教育培训目的
通过对驾驶员的教育、培训，使驾驶员牢固树立安全生产意识，充分认识和把握道路运输中事故因素及其发生规律，正确理解和掌握有关安全制度，掌握安全操作规程和事故应急处置知识和方法，严格执行安全操作规程，及时发现事故隐患，保证道路运输安全。
二、教育培训频次时间
1、教育培训频次：每月集中组织不少于2次，每次不少于1小时的安全生产教育培训。
2、教育培训日期：定期组织驾驶员集中教育培训，具体日期安排如下：
2016年度客运驾驶员安全教育培训时间表
3、集中教育培训时间：9：30分至11：30分。
4、集中培训地点：公司会议室
三、教育培训要求
1、每名驾驶员每月参加不少于2次，每次不少于1小时。因故不能到会参加教育培训的，必须组织补学，由公司办公室人员当面传达学习内容，教育培训面必须达到100%。
四、教育培训内容
客运驾驶员定期教育培训的主要内容：包括法律法规、交通事故案例警示、技能训练、应急处置等教育培训。
1、法律法规：是指道路交通安全法律法规、道路运输相关法规和规章、安全生产法律法规等知识。
2、交通事故案例警示：是指与客运驾驶员有相关性的交通事故案例，尤其是重特大交通事故案例。
3、技能训练：是指安全驾驶技能和服务技能，如交通风险辨识能力、特殊天气（如汛期、高温、台风、冰寒、雨季等）及道路条件下的安全驾驶技能、车辆安全检视能力、应急装置的使用办法、针对不同乘客心理需求的服务能力等。
4、应急处置：是指对车辆运行过程中的突发情况及运输过程中紧急事件的应急处理，如车辆发生侧滑、制动失效、转向失效、爆胎等紧急情况的处置。
5、企业安全管理规章制度和客运驾驶员安全操作规程培训。
6、汛期、高温、台风、冰寒、雨季等特殊天气安全行车防范措施。
五、安全教育培训形式
1、会议形式：用于集中学习、讲解法律法规、规章制度，传达文件精神，职业道德，安全驾驶技术，应急处理技巧等。
2、讨论形式：用于事故案例分析总结，汲取经验，杜绝同类事故发生。
3、“安全生产月”活动形式：“安全生产月”是全国性的集中宣传国家安全生产方针、政策、法律法规，普及安全生产法律法规和安全意识。
篇二：驾驶员安全培训方案
驾驶员考核方案
为保障日常行车安全，以提高驾驶员的政治素质、思想素质和专业技能为目的，按照公司及有关上级部门的要求，结合实际情况，现将2014年驾驶员考核方案制定如下： 一、指导思想
以科学发展观为指导，全面贯彻“以人为本、安全第一”的方针，规范驾驶员安全驾驶行为，营造良好的行业氛围。以质量为基础，促进驾驶员素质全面协调、健康发展，建立安全行车动态管理体系和监管长效机制。 二、工作目标
通过培训和考评使驾驶员达到法律、法规和行业标准规定的资格条件，进一步规范驾驶员安全培训制度，培训计划、培训学时和培训记录得到有效落实；通过安全培训考核，为安全行车有效监管提供科学、准确依据，提高安全监管水平。 三、职责分工
公司安全处负责制定培训方案，协调组织驾驶员培训、考核。 四、培训范围
客运一分公司全体驾驶员 五、培训内容
1.《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》等相关法律法规及驾驶员全行车手册和典型事故案例剖析等学习材料。
2. 车辆安全驾驶技能及安全驾驶理念、安全驾驶习惯培训。 3．车辆基本日常保养、维护培训。
4. 观看事故录像并进行分析。 六、培训方法
1.采取集中培训和自学相结合的方法，自发通知之日起每月举行一次安全学习，每季度组织考核一次，根据成绩进行奖罚。
2.结合实际情况，对客运一分公司驾驶员安全驾驶理论、技能进行培训，开展有特点、有针对性的训练比武活动，加强领导，活动中要狠抓落实、务求实效。 七、培训时间
1.驾驶员培训时间4个学时，根据具体情况确定内容。
2.驾驶员安全技能培训初定为4月1日至10日，地点：客运一分公司会议室。 八、考核依据
详见附表 九、考核标准
考核80分以下为差；80-90分为良；90分以上为优。 十、公布结果
根据考核结果，由安全处予以公布。
通辽市运输有限责任公司
2014年3月25日
附表
篇三：驾驶员安全教育培训计划
鸿发驾校教练员安全教育学习培训计划
为深化教练员交通安全教育宣传计划，提高教练员交通安全
法制意识和自我防护能力，预防和减少涉及驾驶员的交通事故，
结合我校实际，决定开展2015年度交通安全知识培训专项工作。
一、指导思想
坚持“以人为本、安全第一”的原则，以“安全乘车、安
全开车、安全走路”养成教育为主线，以深化交通安全宣传工作
为重点，集中开展多种形式和内容的教练员交通安全教育活动，
营造全社会关注教练员交通安全的良好氛围，切实加强和落实教
练员交通安全教育工作，进一步提高教练员交通安全法制意识和
自我保护能力，预防和减少涉及教练员的交通事故，保证和加强
教练员的安全意识。
二、具体计划内容
（1）要求驾校征订交通安全方面的学习资料，收看有关交
通安全教育光盘。
（2）要求公司每日利用早检期间，针对每位教师员情况，
与教练员进行面对面口头教育。
（3）要求公司每月必须组织一次安全例会，主要组织教练
员学习传达上级交通安全指导精神，及学习有关交通安全知识，
并针对本单位具体实际情况，落实布置安全措施，我所将对公司
例会落实情况进行检查。（安全学习实行签到制度，保证所有教
练员都要参加安全教育会议，对于值班教练员第二天进行补充教
育学习）
（4）黄金周等节假日前组织重点教育。为进一步提高教练
员交通安全法制意识，预防和减少交通事故的发生，我所将会同
公安交警、安监等部门在各黄金周及节假日前到辖区各客运企业对教练员上交通安全教育课。
（5）我所将定期或不定期的组织各企业教练员进行必要的安全及相关知识教育，必要时进行试卷考核，并将考核成绩作为每年教练员服务质量信誉考核依据。
2015年8月20日
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