篇一：东郑村第一书记工作计划
东郑村第一书记工作计划
今年是基层组织建设年。根据高新区关于选派“第一书记”工作方案的要求和党工委办事处研究，我被选派到东郑村担任“第一书记”，任职一年。从一名基层干部到村里的第一书记我感到责任重大，必须时刻牢记自己的职责，实实在在的为东郑村和东郑村广大老百姓做一些实事，努力使东郑村支部战斗力明显增强、使村支部和广大党员干部更好的服务发展、服务民行、服务群众，切实解决制约东郑村发展及和谐村建设的突出问题。 担任东郑村第一书记近一个月以来，我通过深入实地，召开支委会，召开党员民主生活会，找个别人党员谈话等方式掌握 了东郑村的一些情况，对村内矛盾和民情、民意有了更加深入的了解。在任职期间，我将围绕以下几方面来抓好东郑村的工作。
一、 加强东郑村基层组织建设，提高支部的战斗力
1、 加强理论学习，为东郑村基层组织建设提供理论基础。坚持用科学理论武装党员干部，切实加强党的思想政治建设。把广大党员干部的思想和行动统一到十七大精神上来，坚定共产主义理想信念，坚定马克思主义信仰。继续坚持和完善党支部“三会一课”制度，加强党员干部的理论学习。在尽短的时间内使东郑村26名党员能按照围绕高新区建设为中心、服务高新区大开发大建设的大局、拓宽知识领域的要求，以保持党的先进性为主题，以建立社会主义新农村为目标，提高自身素质，让东郑村党
支部实现好、维护好、发展好人民群众根本利益新的方式和途径，保持同人民群众的密切联系为核心，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进创新，增强基层党组织的影响力、凝聚力和战斗力。
2、完善各项制度，为东郑村基层组织建设提供坚强的制度保障。目前该村档案盒存档和上墙制度十余项，有党支部及村两委会议制度、党员议事制度、村民代表会议制度、党员民主评议制度、村务公开制度、党风廉政建设制度、党务公开制度、党员学习三会一课制度。通过了解该村的制度还有很多不完善的地方或执行不彻底的地方。所以需要切实加强东郑村的制度建设，为提高党的执行力、提高党的建设科学化水平提供制度保证。一是建立和完善村干部激励和保障机制，使基层党员干部有盼头、有劲头、无后顾之忧，集中精力干事，一心一意创业；二是落实民主集中制，建立和健全民主管理、村务公开和村民议事等规章，并严格按制度和规章办事；三是完善流动党员管理机制，优化党组织设置，扩大基层党组织覆盖面，做到党员到哪里，哪里就有党组织，哪里就有健全的组织生活，不断增强党组织的影响力、吸引力和号召力。
3、加强党务公开，为东郑村基层组织建设提供监督基础。党务公开作为加强党内民主监督，是推进党内民主建设的重要内容，通过精心组织、规范运作，扎实抓好党务公开的各项工作，全面提高党务公开工作水平，可以增强党务公开的实效性，扩大
党员的知情权、参与权和监督权，更能密切党群干群关系。
结合该村实际，东郑村将以党务公开作为加强农村基层权力运行监督，促进基层党风廉政建设，构建农村和谐社会的重要抓手；把实行党务公开民主管理，作为完善村民自治、发展基层党组织的基本形式和重要内容；把实行党务公开作为加强农村基层权力运行监督，促进农村基层党风廉政建设的有效方法；把实行党务公开作为密切党群干群关系，构建农村和谐社会的重要途径。按高新区和办事处的统一部署，把推行党务公开工作列入村党支部重要议事日程，加强领导、精心组织、强化措施、狠抓落实，有力地促进党务公开工作健康有序发展。
4、做好党风廉政建设工作，为东郑村基层组织建设提供群众基础。加强村级党风廉政建设是农村基层组织建设的重要内容，是密切党群、干群关系，维护农村稳定，促进农村经济发展，巩固党在农村的执政基础的重要途径和保障。在东郑村要要求广大党员干部一廉政建设切言行都要接受群众监督，自觉当好表率，要认真做好村务公开，将村里的重大事项和财务情况定期在公开栏上进行公开，接受群众监督，增强工作透明度，同时要成立独立的村务监督小组，专门对村务进行监督。
二、化解矛盾，维护村里的稳定
通过了解，东郑村目前存在一些矛盾，制约着该村的进一步发展。主要有村里两委班子团结问题，新增人口缺地的问题，原历城区供电部门欠村民电费问题，财务制度执行不力的问题等。在接下来的工作中我将着力帮助东郑村支部书记孙传祥同志带
领村两委解决这些问题。
1、通过了解，前期东郑村两主职干部在观念上稍有不同，造成两人之间存在矛盾，日积月累两人的矛盾越来越大使两人在合作上不够默契，工作上不能形成合力，使村里各项工作落在了其它村的后面。近期我将用分别找两人谈话，召开村两委民主意见会等行式，努力化解两人之间的矛盾，促进两人之间的沟通，加强两人之间的合作。让该村两委班子分工更加明确，团结协作，劲往一处使，在村主职干部的带动下，形成向心力、凝聚力、战斗力。
2、目前该村新增人口缺地的矛盾非常突出，时常有人打12345市民服务热线反映。村里统计数字是自08年村里调地以来新增无地人口52人，而应退地人口为35人，按每人0.8亩计算村里还差13.6亩土地。经过村两委前期的多次讨论协商，计划在今年秋季调整土地，对于所缺土地用货币给予补偿。
3、党员民主生活会上有党员提出：在2005年实行电器化村时，村民向当时的历城供电部门购买电卡，到2007年归高新区时电卡作废但村民电卡里还有7000多元的电费没用完，通过多次协调供电部门也没有退还这部分电费。现在村民对此事反响强烈，是村里的一大不稳定因素，需要在近期内及时解决。
4、前期因为村书记、主任的矛盾存在财务制度执行不力的情况。6月28日我在两委会上督促两委会通过了一个详细的财务制度，随后7月初办事处又下发了一个＜关于进一步加强村级
财务制度管理的实施意见＞。在稍后的工作中我将协助支部书记带领村两委认真学习办事处的文件，并督促该文件的认真落实。
作为东郑村的第一书记，我将认真学习上级相关文件精神，不断提高科学判断形势的能力和依法办事和总揽全局的能力，进一步增强事业心、责任感和使命感，牢固树立为人民服务观念，倾听群众呼声，为民排忧解难。不管工作大小，任务轻重，我都努力去干，尽心尽责做好各项工作，认真履行好第一书记的工作职责，为东郑村团结稳定，繁荣发展贡献自己的力量。
篇二：驻村第一书记工作总结
篇一：驻村第一书记年终工作总结
驻村
第一书记年终工作总结
今年以来，我按照
市委、市政府的部署要求，坚持以以第一书记为纽带，以加强自身建设为目的，以落实“三
大任务”为根本，严守纪律，认真履职，取得了明显进展和成效。
一、主要做法
（
一）调查研究，理清思路。调查研究，把握情况，找准问题，是做好帮扶工作的前提。 为确
保获得全面真实的第一手资料，采取入户走访、问卷调查、座谈讨论等多种方式进行调查研
究，详细了解了xx村的自然环境、组织建设、经济发展、文化教 育、医疗卫生、社会保障、
计划生育等方方面面的情况。在此基础上，综合分析市人口计生委班子成员、各科室调研的
情况，提出了“1345”的帮扶工作思路， 即围绕发展经济这“一个中心”，抓好个体经济、
结构调整、规模经营“三个关键”，强化班子建设、基础建设、文化建设、民生建设“四项保
障”，实现有一个好 的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、
一个好的保障机制“五有目标”，制定了三年帮扶规划和年度工作计划，为做好帮扶工作奠 定
了基础。
（二）健全班子，
规范工作。抓班子、育后备、建制度，是第一书记的首要任务。上任时，支部书记因工作被 动
被免职，计生专职主任被解聘，仅有的两职干部村主任、村会计，由于种种原因工作积极性
不高，村班子几乎处于瘫痪状态。面对这种状况，我积极入户走访，广 泛征求意见，确定了
一名群众威信高、公道正派的党员作为村书记后备人选，进行重点培养，解决了村党支部选
人难的问题。我特别注意工作方法，讲求工作实效。 通过短信、谈心等形式，就为什么要当
支部书记、近期打算怎样打开工作局面、怎么谋划村的长远规划和发展等问题，与支部书记
沟通交流，及时进行提醒引导。该 同志工作积极主动，认真负责，勇于担当，很快进入了角
色。作为第一书记，我坚持在村吃住，解决了“下得来”、“蹲得住”的问题，而且正确处理
指导与领导的 关系，解决了“处得好”的问题，真正做到了尽责不越位，倾力办实事，着力
谋长远。7月底，为xx村成功地建起了党支部领导班子。目前，村班子具有较强的号 召力、
凝聚力和战斗力，扭转被动落后局面有了良好开端。在选配好带头人的同时，我注重加强制
度建设，指导帮助健全了各项规章制度，强化党员的教育管理，完 善村“两委”议事规则和
决策程序，推进村务、党务公开，使村各项工作开始步入正轨。
（三）解决困难，
改善民生。一是整修房屋五保户。通过排查发现，有四户五保户的房子破旧，漏雨严重，存 有
安全隐患。我把这些情况立即向市人口计生委党组作了汇报，提出了具体整改落实意见。市
人口计生委党组随机召开会议，进行专题研究，决定动员机关干部捐 款，为五保户整修房子，
并在汛期到来之前
落实到位。目前，枣庄市人口计生委干部职工捐款3万元，为四户五保户整修房屋10间，解
决了他们的安危问题，赢得 了干部群众的广泛赞誉。二是解决吃水问题。吃水问题关乎群众
的日常生活，一直是群众最关心的问题。长期以来，由于多种原因，该村仍有三分之一的群
众吃不上 水，他们怨声载道、意见很大。经过分析，问题的症结在于，吃水按人头收费，而
不是按用水量收费，造成了部分家庭浪费严重，再加之管道年久失修，跑冒滴漏严 重，造成
部分家庭吃不上水。为解决这个问题，我多次召集村干部，专题研究解决吃水问题的措施办
法，提出了整修管路、减少跑漏；分路供水、延长供时；安装水 表、按量收费；合理定价、
定期收费的解决方案。这个方案得到了广大群众的认可。目前，已整修管路3600米，安装水
表320块，实行分路延时供水，有效地 解决了群众吃水难的问题。三是整修道路。枣滕公路
至xx村之间的乡间道路，是附近三个村群众进出的唯一通道。由于年久失修，道路坎坷不平，
给群众出行带来 不便，特别是给孩子上学带来隐患。为彻底改变这种状况，建议镇里把该路
整修纳入乡村道路建设计划，协调附近三个村同修同享，争取资金4万元，用于道路整 修。
7月中旬，总投资40万元的1800米进村公路和80米村内道路的整修工程如期完工，群众出
行不便，特别是孩子上学路途安全隐患问题得到了彻底解决。
（四）密切关系，
维护稳定。一是解决低保问题。在走访群众过程中，群众对低保问题反映强烈。群众说：咱 们
村低保变了味，有应该吃低保的没有吃，有不该吃的吃了。低保问题不仅是关系群众切身利
益的问题，而且是反映村干部公信力的问题。第一书记借助2012年 度低保申报的有利时机，
对低保工作进行规范：村“两委”严格按照标准条件，逐一审核，提出初步意见；召开党员
和群众代表会
议，征求意见；在
村内显著位置进行公示，听取群众意见，接受群众监督；对取消低保人员，逐户登门，说明
情况，解释原因，取得理解好支持。通过严密的程序， 低保申报工作进展顺利，为应该享受
低保的78名群众办理了低保，消除了群众的怨气，赢得的群众的认可，树立了村干部的威信。
二是解决纠纷问题。针对该村当 前宅基土地、债权债务、家庭邻里纠纷等引发的矛
盾问题增多的实际，第一书记认真开展矛盾纠纷排查调处，及时发现纠纷苗头，坚持多做疏
导心理、理顺情绪的工作，多做释疑解惑、排忧解难的工 作，综合运用教育、行政、调解、
司法等手段进行化解。4个多月来，第一书记已成功处理化解矛盾纠纷3起，达到了在加强
沟通、理解信任中维其权、顺其气、聚 其力的目的。三是救助困难家庭。市人口计生委把一
户因病困难家庭作为重点帮扶对象，第一书记把2位孤儿家庭作为重点帮扶对象，提供了物
资、资金、信息、技 术等一系列帮扶。特别是第一书记，先后自己出资2000多元，帮扶救
助了3户困难家庭和3个孤儿，“六一节”期间给3个孤儿送去了学习用品和慰问金，鼓励 我
们树立信心，快乐生活。
（五）狠抓落实，
搞好生产。一是修井浇地。年初，降雨偏少，春旱比较严重，而这时正是小麦返青时节，必 须
尽快浇水，否则，小麦收成就会减少。我就发动村干部，找来包井人员、电工，安装变压器，
架设高压线，及时进行浇地。在
浇地过程中，先后有三台机井因常年 失修出现故障停机，我立即组织人员，连夜加班维修。
在修井现场，我和群众一起干活，一起吃饭，一身土，一身泥，但我毫无怨言。经过两天的
艰苦奋战，三口机 井全部修好，及时把800多亩小麦全部浇灌一遍，保证了小麦的高产丰收。
二是全力夏收。坚持早协调、早谋划，我与村两委就夏收工作认真研究，倾听群众意 见，制
定了夏收工作实施方案。先后组织7部收割机，利用5天时间， 800亩小麦全部收割完毕，
做到了颗粒归仓、应收尽收，群众非常满意。三是认真防火。按照镇党委、政府的部署要求，
xx村成立了由我任组长、村两委成员和 村民骨干组成的麦收防火领导小组，设立防火指挥
部，设置3处防控点，组建了有20人组成的防火小分队，昼夜24小时值班巡逻，确保万无
一失。麦收期间，我 村没有发生一起火情，保障了三夏生产的顺利进行和群众生命财产安全。
四是集中夏种。针对今年旱情严重的实际，麦收之后，立即召开村两委会议，专题研究夏种 工
作，制定了包括种子选购、播机协调、灌溉浇地等各环节的工作方案，组织两委成员全力做
好夏种工作。截至6月底，xx村800多亩玉米夏种工作全部结束， 是全镇夏种工作进展最
快、效果最好的村，得到了镇党委、政府的肯定和群众的认可。
（六）着眼长远，
发展经济。建立土地合作社是农村经济社会发展的大势所趋，是发展现代农业的必由之路， 是
解决种地难题的有效手段，是农民增收的根本出路和重要途径。基于这种认识，我坚持以维
护农民利益、增加农民收入为根本，以农村经济结构调整为主线，以农 村土地资本化为切入
点，以土地规模经营为突破口，以土地合作社为载体，以发展高效规模农业为目标，提出了
“总支倡导、支部牵头、党员带头、群众参与”的土 地合作社工作思路，积极探索，勇于实
践，初步形成了“土地变资本，产权变股权，农民当股东，保底加分红”的农村土地合作社
模式，不仅推动了农业结构调整， 而且带动了农村各项工作的开展，取得了阶段性成果。一
是明确政策界限。按照土地合作社的要求，坚持“三不”政策，即始终坚持不改变土地集体
所有性质、不改 变土地农业用途、不损害农民土地承包权益的“三不”政策，在坚持稳定承
包权同时，实现搞活经营权，把握土地合作社的发展方向，稳定群众的思想和情绪。二是 加
强宣传引导。针对大多数农民对土地股份合作社普遍存在怕烦、怕难、怕失利等思想顾虑而
不愿入社的实际状况，通过外出参观学习、召开座谈会、印制宣传品、 入户走访、广播介绍
等多种形式，广泛宣传，让老百姓了解合作社的好处，引导干部群众正确处理短期利益和长
远利益的关系，增强群众相互合作、共同发展的意 识，提高群众土地入社的积极性，为土地
合作社建设营造良好的舆论氛围。三是完成注册登记。通过认真排查、反复考虑，筛选了5
名合作社发起人，制定了合作社 章程，组建了合作社机构，成立了“滕州市御宿种植专业合
作社”，并履行了合作社注册登记手续，给合作社和农户的利益加上双保险，走上了合法经营、
受法律保 护的的有效种植道路。四是签订入社合同。在确认土地的基础上，合作社与农户签
订了入社合同。合作社以农户入社的土地认定股东股权，并提前兑付了保底金 1000元/亩，
农户的利益得到了有效保障，使农户更放心的入社。目前，已有220户农民与合作社签订了
入社合同，占全村农户的68%;入社土地200余 亩，占全村土地的20%；兑付保底金20万元。
五是确定种植项目。为解决种植粮食作物收益低的问题，确立了种植中药材的发展方向。前
不久，赴安徽亳州进行 了3天的考察学习，经过商谈最后与一家公司签订了提供优质种苗、
技术指导和产品全部收回的合作合同，确定种植白术100亩、丹参85亩，白术育苗15亩。
预计总投资约55—60万元，预算纯收入在70万元左右。目前，合作社各项工作全面展开，
为村长远发展奠定了基础。
二、存在问题
（一）组织建设方
面。一是制度建设薄弱。村党支部班子刚刚建立，虽然工作激情热情很高，但管理制度、议 事
规则、工作程序还有待于进一步完善。二是党员队伍年龄老化。xx村现有党员19名，年龄
结构上老党员多、青壮年党员少，文化结构上文盲半文盲多、有知识 有发展头脑的少，性别
结构上男党员多、女党员特别是年轻有知识的女党员少，年龄老化的现象非常突出。目前党
员年龄均在38岁以上，最大的85岁。其中38 —40岁的1人，仅占5.6%；40—50岁的1
人，仅占5.6%；50—60岁的7人，占38.9%；60岁以上的9人，占50%。其中女党员1人，
仅 占5.6%。三是发挥作用不够。多数党员年龄偏大，精力跟不上，家庭负担较重，很少参
加组织生活会；有的村干部责任意识不强，不能够积极作为；有的党员思 想意识不正，甚至
发挥副作用，群众不信服，难以适应新形势下开展村级工作的需要。四是村级后备干部严重
匮乏。由于经济条件落后，45岁以下的年轻人很少在 家务农，留守在家的大部分是妇女、
儿童和老人，造成村级干部后继无人、断层脱节现象严重。1981年以来的30多年间，该村
仅发展1名党员。五是派系纷 争。派系复杂，相互纷争，相互诋毁，信访不断，工作难度很
大。
（二）经济发展方
面。一是集体经济空白。该村总人口1421人，总户数350户，集体经济上不仅没有任 何项
目，没有任何收入，而且欠债50多万元，发展的包袱相当沉重。二是个体经济薄弱。该村以
家庭为单位的个体经济还相当薄弱，全村仅有加工户2户、养殖户 5户、代销点4个，拖拉
机、收割机等生产设备4台（套）。三是农业结构单一。该村村耕地814亩。主要农作物是小
麦、玉米，仅有4户种植不足5亩的金银 花，经济作物几乎为零，农业生产单一，结构调整
缺乏主导产业。四是基础设施滞后。虽然村内道路较好，但进村道路和田间生产道路较差，
影响群众出行和农业生 产；虽然有自来水，但由于年久失修，部分群众还吃不上自来水；虽
然耕地都有机井，但由于设施不配套，浇地仍有困难，群众盼望吃水浇地、改善民生的愿望
强 烈。五是群众生活困难。由于收入少、条件差，农民增收缓慢，2011年实际人均纯收入
3600元，群众生活相当困难，而孤寡老人、孤儿、五保户等特殊人群 以及因病因灾返贫的
家庭生活更加困难。目前，xx村有孤寡老人11人、孤儿3人、五保户10人，享受低保人数
78人，困难家庭8户，群众盼望发展增收的愿 望强烈。
（三）社会管理方
面。该村精神建设、道德建设滞后，舆论导向发生偏差，群众思想混乱，村风民风较差，干
群关系紧张，上访、告状的时有发生，矛盾较为复杂，不稳定的隐患和不和谐的因素仍然不
少。
三、下步打算
（一）以提高干部
发展能力为重点，加强农村基层组织建设。从健全完善基层社会管理体制机制入手，坚持党 的
领导、群众自治和依法办事三者的有机统一，努力加强以党支部为核心的村级组织建设，把
握民主选举、民主决策、民主管理、
民主监督各环节，做到有章可循， 有法可依，切实抓好党员的教育管理、入党积极分子的培
养和村级后备干部队伍建设，实现村级制度的规范化和制度化，促进农村民主政治和基层组
织建设，增强村 干部带领群众发展致富的能力和水平。
（二）以完善水利
灌溉为重点，加强基础设施建设。健全水利灌溉管网，完善农村社会化服务体系,推进农村信
息化,培养农村实用人才,加强农业农村基础设施建设,为农村发展奠定扎实基础。
（四）以转变群众
发展观念为重点，加强文化建设。加强农村精神文明建设，用社会主义荣辱观引领农村社会 风
尚。深入实施农村电影放映、综合文化站和农民书屋工程，建设农村基层服务点。积极开展
市场经济知识宣传，努力提高农民群众市场观念和发展意识。积极开展 健康向上的农村群众
文化活动，大力发展农村业余文化队伍。实施农民体育健身工程，广泛开展适应农村特色的
健身活动，努力提高农民群众身体素质和健康水平。
（五）以宅基地整
合置换为突破口，加强社会建设。搞好宅基地整合置换，扎实推进新农村建设；实施村庄环 境
综合治理，加快建立适合农村实际的村容卫生管理制度，改变农村环境脏、乱、差状况；落
实农村义务教育“两免一补”政策，提高农村义务教育水平；进一步巩 固完善新型农村合作
医疗制度，增强农村医疗服务能力；加强农村计划生育工作，稳定农村低生育水平；加快推
进农村最低生活保障制度，完善农村社会保障体系， 提高群众生活质量和水平。
篇二：第一书记驻村任职工作总结
驻村
任职工作总结
（xxxx年x月x日）
xx乡xx村 xxx
去年x月，我被选
为驻村干部，入村后，我深感责任重大，肩负组织的重托和群众的厚望。驻村开展工作以来，
在各级领导的关心支持帮助下，按照x委组织和x党委的工作部署和要求，牢记宗旨，克服
困难，讲究方法，扎实苦干，努力维护团结与稳定，加强组织建设。现将我上半年驻村的工
作情况汇报如下：
一、工作开展情况
一、做好乡党委换
届选举工作。 在党委换届工作中，采取采取多项措施，提高我支部党员知晓率和参选率积极
性，营造浓厚氛围，确保党员参选率达到90%以上。一是加大宣传力度，营造舆论氛围。充
分利用广播、张贴宣传标语及发放宣传资料、党务公开等方式，认真向党员群众讲解政策、
法律、法规知识，耐心细致做好党员群众的思想政治工作，营造出浓厚的宣传氛围；二是摸
清党员底数，加强与流动党员的联系。摸清村党员队伍基本情况，全面了解年老体弱的党员
和外出流动党员底数，同时通过电话、网络等方式向外出流动党员宣传有关换届选举的政策、
知识，尽可能做到通过党员参会率；三是建立年老体弱党员上门服务制度。村党支部根据实
际，组织年轻党员与年老体弱党员结成“一带一”帮带对子，上门传达和讲解换届工作有关
政策要求，对于那些虽然年老体弱、行走不便但仍可参加会议的党员，开会时安排专人负责
接送；四是加大组织处罚力度。对于没有正当理由又不参加会议的党员，乡党
委将给予通报批评。
二、积极参加乡x
次党代会。作为一名党员自觉遵守党的组织原则，坚决做到个人服从组织、下级服从上级、
局部服从整体，切实发挥模范带头作用，严格遵守大会纪律，与乡党委保持高度一致，正确
行使法律赋予的各项权利。
三、做好私搭乱建
等违法建房现象清查工作。在x月x日参加乡召开的遏制私搭乱建专题会议，并签订了承诺
书，通过设置专栏、张贴标语、悬挂横幅等手段，宣传制止私搭乱建的有关政策，营造浓厚
的宣传氛围，形成广大群众知晓制止私搭乱建、自觉参与制止私搭乱建的良好局面。设置路
障3处，派专人24小时巡逻，严把村口、主要路段，禁止各类建筑材料入村，发现有建设迹
象，及时制止，确保乡近期重点工作的开展。
四、参加乡组织的
东部x个村赴xx考察城中村改造考察。先后到xx市xx区xx村和xx新区，学习城中村改造
经验做法，实地参观城中村改造成果，通过学习进一步意识到大拆迁大发展、早拆迁、早受
益的理念，为下一部我村改造积累经验。
五、完成村主干道
架设路灯。3月以来，投入人力120余人，载电线杆20余根，安装路灯60余个，架设线路
6000余米，未村主次干道架设路灯1500米。
六、完成村文化广
场建设。在村委会硬化200平方文化广场，安装健身器材一套。
七、完成城郊村改
造入户丈量工作。x月x日组织村民代表、
篇三：xxx驻村第一书记工作计划
咸家庄村驻村任职工作组2012年工作计划
一、基本情况
全村217户，816人，党员18名，土地面积1460亩，其中黄桃300亩，丹参、银花180亩。山场480亩.
二、年度工作任务及目标
1、充分利用远程教育设备，加强对党员干部教育管理；开展“三看三树”活动，提高“两委”干部带领群众致富的本领。
2、计划生育工作常抓不懈，杜绝违法生育、违法收抱养现象。
3、搞好平安建设工作，化解矛盾，保持稳定，计划举办法制培训班2期。
4、搞好环境综合整治，建设文明生态农村，计划硬化街道2条，年修生产路280米，已完成硬化的街道搞好排水、绿化、亮化工作。
5、举办果树管理培训班1期，丹参、银花生产管理技术培训班1期，提高农民管理水平，增加群众收入。
6、做好联系群众工作，帮助解决致富能手、缺少发展资金问题，解决部分困难户住房问题。
三、工作措施
1、加强领导、党员干部带头。
2、增强责任感、使命感，帮扶人员靠上指导。
3、积极向上级汇报工作，争取领导支持。
任职第一书记工作的调研和工作计划 咸家庄村位于镇驻地以北4公里处，全村共有人口816人，党员18名，全村现有耕地面积980亩，主要以农业种植和黄桃种植为主（今年上报种养规模：果园300余亩，丹参110亩，花生70亩，，其他农业种植面积约500余亩，养鸡、羊、猪大户6家），去年人均纯收入7100元。
入村后我们任职第一书记和副书记在村两委的协助下，尽快转变角色，深入群众，开展工作：
一、实地走访我们村现有21户低保户，和部分困难群众，了解他们情况，并与镇民政办协调做好一些好政策的帮扶落实。
二、根据现在农忙时节实际需要，我们村两委成员通过协商和发动群众对生产路进行修复。村民积极性很高，对于自己家地处的山路自发进行了修复。拒不详细的统计全村修复生产路有6000余米。
三、通过对村里情况的实地调研，对于村里的700米主街道硬化问题，及其供电问题形成一个“一事一议”意见，在党员会上征求意见，形成文字材料上报党委进行审核。
四、入村后，通过了解村里的党员发展和远程教育、政务公开等问题，积极配合镇党建办完善基层组织建设，尤其是党员发展五步公推纪实，同时通过远程教育选题播放，增
强党员党性意识。扩宽党员带头致富思路，更好带动群众致富。其中我村养羊专业户咸立忠通过远教学习山羊养殖技术，近期在村里又带头养起了黑山羊，养鸡专业户咸光国、谢有法，养猪专业户咸洪波等人都愿意免费带领群众共同致富。
一步一步走过的足迹，我们写下了工作日志。同时所感所想也记在日志里，并在以后的工作中不断地解决村民实地困难。农村就是一个广阔的大舞台，在任职中不断地学习成长。我们通过了解咸家庄村的实际情况，我们心中充满了大干一番事业的冲动和慰藉。
基层的工作很琐碎，有些疲惫和无助，细想想其实不缺乏风景，在今后的工作中，我们更要俯下身子，踏踏实实做好本职工作，我们打算从以下几个方面着手：
一、继续完善我们村的基层党建工作，落实好党员发展的相关问题，完善五步公推工作，配合好镇里开展的“三看三树”活动，积极发挥党员创先争优模范带头作用，为基层党建年建设增添力量。
二、通过一事一议上报材料，在不断完善中，制定出我们村硬化街道的实际规划，并把可行性报告及时上报党委，争取落实这件为民实事。
三、落实好党的好政策，尤其是对低保户的帮扶，我们村两委成员要每人绑带3户困难群众，切实把群众的事当自
己的事情解决。
任职村里的第一书记和副书记是一份荣幸，更是一份责任。我想通过在村里任职的这段时间，一定要大胆实践，敢于承担，积极为村民做更多的实事。
咸家庄村第一书记 刘 文
第二书记 丁法丽
2012年4月27日
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