篇一：中途接班班主任工作总结
班主任中途接班工作心得
【摘 要】班主任在中途接班工作中要有科学的管理方法，要给学生以真挚的爱，要培养学生干部，并且自己要不断的学习。
【关键词】班主任；中途接班；心得 开学初，我由于工作变动中途接了现在的班级，几个月的班主任 工作多少有一些心得，下面就自己的心得做一下总结供大家参考。
一、深入到学生中，多与每个学生进行沟通，充分掌握每个学生 的个性特点
中途所接的班级经过几年的经营，已在原班主任的管理下形成了 一定的班风，班级整体有一个相对成型的风格，同学之间也有了一定的默契。在这种情况下，新班主任要走到同学当中去，深入了解各方面的实际情况，找到工作的最佳切入点和突破口，从而使自己的工作有个好的开局，能得到更多同学的认可。另外，召集学习成绩不同、层次不同的学生进行座谈，主动找学生聊天，增加与学生相处的时间去了解学生，也让学生更好地了解老师。随着彼此之间的了解和感情的加深，一些可能出现的抵触情绪自然消失，学生就会接纳你。还有，通过尽快了解不同学生的个性特点和性格，发现他们的优缺点，对优点加以充分利用，对缺点加以指导纠正。通过这些努力使得一个新接班的班级秩序在最短时间内迅速稳定下来。
二、充分利用班长和学生干部的核心作用，发挥其核心作用和号 召力一个班级体，在小学这几年，学生很少会有变化，往往是教师的 变化相比之下会更大些。因此新接班的班主任对班级状况的了解就有必要从班级的同学入学，而这更好的办法就是从班长和学生干部着手。无论是班级平常的管理还是班集体和校集体活动的开展，都会由这些班干部来完成，因为他们是这个班级的核心力量和骨干，他们会对班级形成较大的影响力。同学之间的相互了解势必比与老师更深刻，因此他们也必然是新班主任的工作重点。他们能为一个新接班的班主任的接替工作提供重要的帮助，也有力于推进的新举措。
做为新接的班主任可以充分发挥这些同学的影响力，带动一个班 级体的全体同学，使得班级能够正常运转下去。但是，这样会出现一个新问题，就是公正和平等。虽然班干部他们是班级中的核心人员，但是新接班的班主任不能光顾管理班级而忽视了公正和平等。因此要对每一位同学都一视同仁，坚持公正、平等和民主。通过这些工作使得班级运转得以正常运行下来。
三、难得糊涂，不翻学生的旧账通过这些年教育工作经验得出的经验，中途接班对任何事都不能 太较真，特别是以往的事情。因为想改掉学生的不良习惯并非你一接班就能解决的。只有巧妙的去化解问题，才能起到事半功倍的教育效果。在新的班级里，不要针对某个学生或某些学生所做事情发表自己过急或过于武断的言论。不在全班面前批评学生，而是单独交流，注意分寸，这样互相得利，同时也利于工作开展。作为班主任，你去用心了解学生，善待学生，和学生真心的去沟通，真心地
对他好，学生是会体会得到和能感受的到的。以前你成绩优不优秀， 纪律好不好都不重要，因为那已经是过去的事了，我只看重眼前的你，关注你现在每一天的表现。这是我先后接手两个班时说过的同样的话。由于每个学生的性格、家庭等因素，导致学生成绩千差万别。学习好的学生听话守纪，学习差的学生调皮捣蛋。但每个学生都是希望自己能成为一名好的学生，也都希望在新的班主任这里，在新的学期里有一个好的开始和一个好的表现。
四、刚柔并济，巧妙利用鼓励和批评 小到幼儿园的小朋友，大到成人，都喜欢得到别人特别是来自老 师或是领导的表扬和鼓励，这是对他们的成绩的肯定，同时也更能增强他们的勇气和力量。但是每个学生的家庭氛围，教育环境，接触的社会环境以及自身的心理素质不同等方面的影响，学生有着千差万别的差异，从而在日常学习生活中表现出有的勤奋守纪，有的厌学做坏事。做为教师，就是要认识到学生的这种差异，对于问题学生，就是要用爱心来感化他，用人格力量去影响他。 在我刚刚接班时就不停的有学生和家长跟我说某某某同学的行为 习惯差，脾气暴躁经常与同学发生冲突、打人，同学们和家长提起他都很头疼。我通过与前任班主任的沟通，与他家长谈话，了解到他的这些问题主要是自我约束能力差，家里也比较娇惯，他也习惯了同学们对他的评价，不打算改正。针对他的问题我多次与他谈心， 从正面、侧面去了解他。加强对他的关注，不给他机会像以前那样欺负人，渐渐的同学们对他的印象有些改观了，期间，只要他取得点滴进步，我都采取不同程度的鼓励，有一次快上课了他还没进教室，我正想着是不是他又淘气了，他进来了，告诉我他没带红领巾， 被值周生抓住了，值周生说要么扣班级分，要么他罚一天的站，他选择了后者，我听他这么说，当时就对他的行为进行了表扬，虽然他有错误，但他身上具有的集体荣誉感是很可贵的精神，通过我的表扬同学们对他也刮目相看了。在接下的日子里他很少有打人的现象了。
五、正视教育结果，享受教育过程 在教育教学的过程中，师生都是为着一个共同的目标而努力的付 出，同时还需要建立起双方的信心。教育的实质上就是人和人的交流，只有以心换心才是亘古不变的道理。作为中途接班的班主任，用爱去感染，用耐心去教化，认真付出，终将换得学生的一片真心。 这个过程中一方面老师要有信心，一方面要帮助学生建立自信心，一方面要在学生进步的过程中加油鼓劲，使其自信心得以坚持。 中途接班是一项艰巨的任务，要奉行“捧着一颗心来，不带半根 草去”的态度，学生才会容易接受你，班级体才会容易接纳你，家长才会容易相信你，你也就能把工作做得更好，从而能圆满完成学校给你的任务，也能从中体会到教育的真正乐趣。 篇二：浅谈班主任中途接班工作方法浅谈班主任中途接班工作方法——读《学校文化创新》心得体会 班主任作为学校教育活动的直接承担者，在开启学生心智，塑造学生心灵，陶冶学生情
操等方面，起着十分重要的作用。但由于种种原因，班主任不一定会从一而终地带领着自己
的班级。面对中途接班，班主任应该如何全面地、准确地了解学生，了解班级的情况，尽快
地消除师生之间的陌生感，构建有好的和谐的师生关系？应该如何顺利地介入已形成相对固
定气氛的班集体？这些问题如果解决不好，必将影响新班主任管理工作的开展，结合自己的
工作经验，我觉得应该从以下几个方面入手。
一、要了解每个学生，最好达到熟悉的程度。中途接班的班主任必须抽出一定的时间，主动地、平易近人地接近学生。新班主任要对学生的学业成绩、为集体服务情况以及前任班主任的学年操行评语等原始
记录，力求看到学生思想素质和知识水平的全貌，避免主观地只看到现象，不知本质。 还要经常性地和学生谈心，召开小班会、家访、开家长会等方式，更加深入地了解学生。同时，还要开展各种活动，给学生一个展现自我的机会，尤其是学困生，给他们一个重
塑自我的舞台。
二、要与学生交心，最好能成为知心朋友。 班主任与学生们交心，要善于聆听。在聆听中知悉学生言行的动机和观念，洞察学生话
里有话的真正心事，要学会通过眼神表达对他们的尊重，鼓励他们只有地说出自己的想法。
无论哪一些学生向我倾诉，我都首先做到“设身处地，为人着想”。学生感受到班主任的尊重
及接纳，才愿意和班主任倾诉并接受班主任的帮助和建议。 聆听的同时，还要注意掌握技巧：
(1)保持沉默，非必要不打断学生的话，使学生体验到班主任的接纳态度。
(2)点头微笑，在聆听学生倾诉时，要适时地点头微笑，以表达班主任的了解和接纳，使
之放松戒备，愿意自我反省。
(3)体贴、激励。引导学生自己想办法解决问题，靠自己的力量找到的正确办法，他们会
格外重视，并自觉地按照方法去做。比班主任的灌输更有效。
三、捕捉闪光点，对学生做中肯、客观的评价。 每个学期，班主任都要为学生写一个操行评语，只属于一个学生的评语。操行评语不仅
仅是评价学生，它作为一面镜子也无声地折射出教师的教育思想、育人方式和洞察能力，字
里行间都透视出教师的品德、学识和修养。写好操行评语，也需要科学的方法： 首先，它需要“细心”。要善于发现孩子身上被缺点掩盖的优点。 其次，它需要“童心”。要让自己的话符合学生的年龄特点，并尽可能地揣摩他们的内心
世界。
再次，它需要“爱心”。评语尽量做到贴切中肯。最后，要用委婉的语言，抱以良好的期待。皮格马利翁效应表明，如果教师对学生抱以
良好的期待，那么被期待的学生必然产生喜悦和积极向上的信心，也必然增强他们学习的激
情。
在对自己中途接班工作的不断反思过程中，我的思想得以升华。中途接班的班主任一定
要不断地反思自己工作的细节，尽快找到自己开展工作的切入点，尽量缩短由于班主任的更
换而给学生带来的动荡期。这中与学生的“磨合”，带给我的是一份宝贵的财富。2010.8.23篇三：年轻班主任工作总结 我的成长
——年轻班主任工作总结今年，我工作踏入第4年，班主任工作也已1年半了。在这些岁月里，有困惑，有收获，
有所得，有所失，我渐渐成长。但说到经验，我是很浅薄的，我只能把我的班主任生涯简单
的说一说，我分成了三个阶段，懵懂期，观察期，成长期。
一、迷惘
头一年刚工作的时候，我当的是副班主任，所以只能说是半年。这给我提供了学习的机
会，让我体验到班主任负责的工作，要履行职责，要面对的困难和要承受的压力。 那时候，我思考着两个问题：1. 希望成为怎样的班主任 2. 希望造就怎样的班集体。我
为自己定下目标：我要成为学生又爱又敬的班主任，要造就活泼务实、团结上进的班集体。
这其实是一个很大众化的目标，很平凡，但我知道要做到很难，而这将成为我的终身目标。
二、观察
要我中途接班的消息让我纳闷了一段时间。班级没有形成正气，学生已经非常了解我的
个性，要抵抗我易如反掌。如何让自己快速成长成了我首先要解决的问题，经过摸索，我总
结出一些方法：
每个班主任的工作都是满满的，别的班主任不可能像教书一样手把手的把如何管理班级，
如何培养班干部，如何和家长沟通的技巧和方法一样一样教给你。作为新的班主任，我觉得
应该要学会偷师。怎么偷呢？很简单，多听多看。我通常一心二用，一边干活，一边竖起耳
朵听。能进到老师办公室的学生，不是纪律有问题作业欠交的，就是班干来和老师沟通班级
情况的。这时候，就是学习的大好时机了。我通常在听到其他班主任和老师交流后，我都会
好好想想，她们和学生交流和方法是什么，是怎么表达的，收到的效果又如何。同时，我还
经常留意别的班主任打电话找家长的时候通常会反映什么问题，如何把问题和家长沟通好。
去别的班监考的时候，我通常会利用监考的空余时间，把班级好好看一遍，讲台，书柜，板
报，宣传栏都是可以很好反映班主任管班的点点滴滴，也是能学习的第一手材料。 以前我班上的学生经常逃跑不扫地，每次被抓都说忘记扫。每次流动红旗因为卫生扣分，
就要绞尽脑汁和班干想到底当天是哪一位同学值日才能追究责任。现在，我班固定每天扫地
的学生，学生效果非常好，学生不敢逃，这招就是一次监考的时候从孙老师班上看来的。 遇到难题，实在想不到法子，可以找别的老师讨论一下。但讨论要讲究方法，一开始我
找不到窍门，达不到效果。后来弄明白了，是自己提问不够艺术，别的老师热心回答的却不
是自己想要的答案；或是找了不适当的时间。若提问“我学生怎么怎么的，我要怎么做啊？”可能别的老师只能简单的提示你一两点，但若提问是“我学生怎么怎么的，我想这样做，
你觉得可行吗？”别的老师就能根据你的具体方法进行分析，得到的效果就会好很多。要多
和任课老师交流，从别的老师眼中，可以看到不一样的班级，可以发学生的不同特点。同时，
尊重、采纳科任老师提出的建议和意见，并迅速实施，不仅能促进工作，激发他们关心班级
工作的热情，同时还能消除原有的种种顾虑，互相配合，同舟共济。 关于班主任的书籍，我相信每一位班主任都会买来看，但我觉得关于怎么看这些书也要
讲究方法。我觉得，自己应先制定一系列对班级的管理模式后，针对你觉得有问题的或者做
得不够好的环节再找相对的章节看看找灵感，但不能生搬硬套。不是有一句名言吗？尽信书
不如无书。
班主任干的活纷繁复杂，但最终目的就是要管好自己班的学生。因此，多调查，多调研
才能更好的有针对性地开展工作。尤其是初中年级，学生都有自己的主见，不再是河东狮吼
能解决问题。因此，班主任要健全反馈机制，可以采用《班级日志》、调查座谈等手段了解每
个信息点的情况，加以去伪存真，及时准确地分析、归纳，针对不同情况去开展工作，纠正
偏差，奖优罚劣。充分调动每个学生班级主人翁积极性，通过丰富多彩的活动，培养集体主
义观念，以便形成良好的班风、学风。良好的班风一旦形成，班主任工作就会得心应手、左
右逢源了。
三、学习成长 经过慢慢的摸索，失败、总结、再失败、再总结，我慢慢对班级管理有了一定的认识。
这些认识都是从其他优秀班主任身上学习得来，接下来会一一感谢。
作为教师，要求学生做到的，教师必须率先垂范，首先做到。 我第一次看到垂范这个词
是在魏书生的书里，第二次听到这个词是曹副校在一次班主任工作会议上。我觉得这个是班
主任首先应该具备的素养。而且这个素养不光只停留在行为上，包括思想上，知识上也必须
要有。这样学生才会敬重你，威信自然就会在。我在管理班级的时候，我会严格要求自己的
言行。只要是我犯的错误，我都会诚心的向学生认错，请求学生谅解。我记得去年教毕业班
的时候，许多同学经常迟到。我要求学生迟到一次就额外背一篇英语或语文的课文。一次，
我因为印资料而迟到了，让学生等候了我几分钟，我诚恳的认了错，同时要求背诵他们的一
篇课文。许多学生都说算了，因为他们觉得学生等一下老师很正常。我还是坚持了，因为我
觉得必须一视同仁。在我第二天结结巴巴的把一篇古文背下来后，许多学生笑着说不收货，
但更多学生给予了我掌声。后来，班上就很少人迟到了。即学生自我管理，我把这称为懒得管。看了许多书，发觉其实可以让学生自己管，这样
我就非常轻松了。平时多分析、研究和了解全体学生的整体状况和个别差异，把工作热情高、
能力强的同学吸收到班干队伍中来，培养其工作能力，调动其工作积极性，让他们以班干的
身份管理学生，以榜样的力量带动学生，从而达到控制目的。这点我必须感谢丁老师，在我
刚接八一班的时候，主动协助我培养班干部，召开班干部会议。让班干们明白，他们做得好，
班级才有希望，他们向着班主任，班级才能管起来，班级好了，他们才能好。从此，班干团
结了许多，也爱管班级的事情了。但学生管学生，班干按规章制度办事，有些事情容易扣得太死，学生间的矛盾就会一箩
筐。我从刘老师身上又学到了一点，抓大放小。不要所有的事情扣得太死，让学生有松懈的
时候。让班干管班的时候，只要弄两三条大原则，其他个别小打小闹，就让学生之内内部消
化。中学生正处于“第二断乳期”，自我意识日益增强，尤其不愿别人再把自己看作不懂事的
孩子，所以，一味地严盯紧逼，往往会造成学生的逆反心理。 但让学生自己管理自己，并不是忽视直接控制。学生的良好意志品质和行为习惯的形成，
大致要经过三个步骤，即“服从、同化、内化”。最好就是交叉控制，它既有直接控制，又有
间接控制。通过大面积的交叉控制，大家共处同一整体，良好的品德、行为会潜移默化地影
响他人。老师重点控制班干，普通控制其他学生，班干在监督同学的同时，也为同学所监督；
学生之间也相互监督、帮助、学习。这样，人人参与控制，人人都是信息网络的交叉点、信
息点。即使有个别差生调皮，但是上有老师直接注意，下有班干、同学的监督，渐渐地通过
一个时期的强化，同化，自我控制能力就会不断加强，就会重新调整步伐，与大家一同前进
了。
班集体活动重在“集体”二字，要让全班同学感到，自己是班里的一员，因此必须参与
每次班集体活动。在实际活动中我们常看到的是，有特长的一些学生（有的甚至是一身数长）
在活动中说、演、唱、跳，忙得不亦乐乎，而多数学生只充当观众。一个班集体中，能够在
活动中表现特长的只是少部分学生，大多数学生常常是一无所长。但即使是这样，也必须充
分重视全班的参与，尤其重视那些特长不明显的学生。哪怕是一些零碎的、细小的，但与活
动有关的事务安排给这些学生完成，也能让他们感到自己是在参与。只有重视全班都参与，
集体活动才有凝聚力，班集体才有生命力。去年的校运会，我们班一开始只有实际参赛人数的一半人报名，我看了名单后觉得难得
有个活动，学生为什么不积极参加呢？原来是同学觉得体育不行，不想献丑。在我软硬兼施
下，全班只有两个人没有参加比赛项目，那两位同学后来也去当了自愿者。可以说，校运会
我班全员参与，我也只是抱着一种不去白不去的心态。但结果是令人惊喜的，居然赛出了全
校总分第一。许多同学在参加比赛后才知道，原来我也有这方面的才能，从而变得更加自信。
而在比赛过程的不断加油呐喊欢呼中，我们班同学间的距离拉近了很大的一步，班级也变得
更团结。
篇二：班主任如何做好中途接班工作
精选范文:班主任如何做好中途接班工作(共2篇) 班主任如何做好中途接班工作
新学年开始，常因种种原因，中途去接其他班主任的班级，这对于新任班主任而言，的确是
一个考验。半途接班与组建新班级，同样是担任班主任工作，表面看起来好像不存在什么工
作性质和内容上的差异，而事实上，仔细分析起来，在实际工作中这两者还是存在着很大的
差别的。 打个比喻来说，班主任对班级的管理和塑造就像制作一件雕塑，组建新班级就
好比利用未经加工的原材料进行创造，而半途接班就好比在一件已成型或半成型的作品上进
行再创造。前者可以从一开始就根据自己的想法选材、打磨、成型，而后者则需要在前人的
基础上保存、修改、加工。前者是一往无前的开拓者，后者则还要担当好继承者和改造者的
角色。在半途接班的过程中，班主任要面对的不是对什么都还不熟悉的一个个新生，而是已
经形成了一定的秩序和风气的班级整体，学生在这个班级里已经生活了一段时间，已经在班
级里找到了自己的位置并且对班级形成了一定的看法或是期望，班主任的更换对他们来说是
牵扯到每一个人的大事。 此时，班主任开展工作一方面必须保持班级稳定，与前任的工
作做好衔接，另一方面又要贯彻自己的想法，实施自己的班级管理政策和措施。这中间的分
寸控制、方法选择、时机把握都与组建新班级的工作有着很大的区别，甚至有时工作的难度
超过了组建新的班级。 虽然我多次接收五六年级，但对于半途接班，中途接班的班主任
如何管理班级也从没有进行好好的总结，借这次机会，我回顾了自己平时的几点做法，和在
坐的班主任交流： 一、用沟通来了解学生。在教育过程中沟通的重要性大家都非常清楚，
可对于一个刚接班的老师，特别是班主任，沟通有着特殊的意义。 刚接过一个班级，我
想首先需要沟通的不是学生，而是前班主任和班级任课老师。因为与前班主任和班级任课老
师的沟通使我们一开始就能站在他人的肩膀上前进，减少摸索中所要走的弯路，从而与学生
接触时能打一个有准备的好战，使他们不敢轻视你。都说现在的学生鬼得很，特别是高年级
的，刚接班的那几天是我们在了解学生的时候，也是他们在了解我们的时候，如果不能与他
们抢时间，等到他们摸着了你的脾气，而我们还没抓牢他们的性格，这将会使今后的工作处
于被动位置。而尽早地有持续性地与前班主任和任课老师沟通将会减少甚至避免这一现象的
发生。 第二个沟通，当然是与学生。这时候的沟通讲究的是在有一定了解的基础上摸顺
毛，倒毛尽量少扯，这样能博得他们的好感，减少反抗与敌意。而对特别难理顺的几个孩子，
如果能想办法密谈，让他们觉得自己有那么几个亮点是你最欣赏的，那不久，他们会跟你掏
心窝，我们也就能减少一些与全班沟通的阻力。 第三个沟通是与组内老师的沟通。说实
在的，刚接班的老师多多少少比较不愿意进行这方面沟通，因为与他人述说自己班级发生的
一些事，好象有搞不定的嫌疑，这也是我们比较忌讳的。其实与身边的同事沟通，不仅能让
我们学到好多他人管理的经验，而且会让人觉得你这个人特别坦诚，相处起来也会比较融洽。
二、用好印象吸引学生。俗话说万事开头难，新学期伊始，班主任对班级情况很不清楚，学
生对班主任也不了解，大多数学生对班主任持观望态度，他们会带着新奇，猜测的眼光来审
视新班主任。因此，班主任要重视与学生的首次见面，以便给学生留下深刻的印象，赢得学
生的好感，这就要求你衣着整洁端庄，举止文明大方，言语准确亲切，目光友善传神，力求
以你的形象吸引他们，以你的语言感染他们，以你的威信慑服他们。 三、用新起点来帮
助学生。世界上没有相同的两片树叶，每个学生由于性格，家庭等主观和客观的原因，造成
了有的学生成绩优异，有的学生成绩很差；有的学生听话守纪，有的学生调皮捣乱。但不论
什么学生他们灵魂深处都有做好学生的愿望，都希望自己在新的一年里有新的表现。尤其是
过去犯过错误，一些心灵深处有创伤的学生，思想深处有一个敏感区怕谈过去，怕别人揭他
们的底，对这些学生切不可用翻老帐的办法来贬低他们的进步，而是应该对他们隐恶扬善，
因此新任班主任应该给每个学生一个新起点，给学生一个重新再来的机会。我每次中途接班
后都会对学生说道：过去你成绩优不优秀，纪律好不好都不重要，因为那已经是过去的事了，
我只看重眼前的你，关注你现在每一天的表现。事实证明，这样的话，学生爱听，因为你给
他一个重新开始的机会，他会感谢你的，他会倍加珍惜，好好表现自己。相反，你抓住学生
的过去不放，会极大的挫伤他的自信心，造成师生关系紧张，使你的工作陷入困惑的境地。
四、用进取心来激励学生。班主任管理班级时，琐事很多，我们工作中要抓住重点，讲话不
可能次次翻新，但每次讲话都应针对不同学生的状态，或者针对本班某一突出问题，使自己
的讲话对学生有帮助和启迪作用，以拨动他们的心弦，引发他们深思，且不可面面俱到。 五、
用宽容心来善待学生。任何一个人都有缺点，何况孩子，无论哪个学生，一旦做了错事，他
们往往是忐忑不安的。在这种情况下，若能宽容他们，善待他们，原谅他们，就可能感化他
们，有利于他们接受教育，当然宽容不是放纵，不是姑息，更不是放弃原则和要求，而是正
确分析学生的错误，耐心细致地启发教育，还要善于等待，决不能急躁，一定要让学生有一
个认识和转变的过程。为此，我经常用犯错误并不可怕，可怕的是不能改正错误的观点来引
导学生，在班级管理中用同样的错误不准犯第二次的原则来要求学生。 以上就是我在工
作中的一点体会和心得，由于教师工作的对象的特殊性，所以每一个人的工作都会有不同的
特色，希望我的介绍能够起到抛砖引玉的作用，引发更多的有关班主任工作方法的探讨。
[班主任如何做好中途接班工作(共2篇)]篇一：如何做好中途接班的班主任工作
如何做好中途接班的班主任工作
如何做好中途接班
的班主任工作
高一8班
蒋茂霞
高一新生本来是个
特殊的学生群体，年龄在十六七岁，正处于心理、个性、品质的成长期，加上他们原先的在
不同的初中形成的品行各异，这给班主任的管理工作带来了更多的特殊性难度。中途接的班
级，学生已经互相熟悉，习惯了原班主任的管理作风和管理措施，对新班主任陌生但又不敢
亲近。所以，在这种情势下作为中途接班的班主任，要想管理好这样的班级确实存在一定的
难度。针对此种情况，我主要采取了以下几招。
一、尽快熟悉学生，
两天内准确地叫出他们的名字。
接下班主任后，我首
先做得一件事就是把他们的照片贴在笔记本上，反复看照片记人名，两天后见到班上的学生
就都叫出他们的名字来。在学生毫无防备的情况下叫出学生的名字，是很让学生感动的一件
事。我告诉学生，你在我这里没有过去。，正面写他做得好事，他的进步表现或者我观察到的
关于他的潜力；背面写他有待改进的地方以及细节。左手写爱，右手写恨，积累下来的是每
一个学生活生生的全面的形象。在写评语时，我常加进了学生日常很多细节表现，学生很诧
异我居然能记住他那么多的细节，对他的观察如此细微，很是感动！
奖励，对学生而言是
更令人兴奋的一个收获。我认为奖励面以全班人数的1/3为宜；太多、太广，受奖的人不珍
惜，反而打击了不得奖的人。对于设奖，我通常的做法是哪壶先开提哪壶，除了奖励班级前
十名及单科优胜之外，我还设了勤俭节约之星、热爱劳动之星、爱护公物之星、文明礼貌之
星、发明创造之星、体育特长之星等。奖品也未必要多要贵才能让
[班主任如何做好中途接班工作(共2篇)] 学生珍惜。上学
期期末我的奖品就是普通的蔬菜而已。期末最后一天，一大早我到菜市场买了一麻袋的芹菜、
胡萝卜、洋葱、卷心菜、西兰花等，当做奖品奖给学生。我告诉学生：鉴于你们的优秀表现，
我今天要奖给你们一种既低碳又环保，不仅健康还营养丰富的奖品，你把它带回家，高温爆
炒，吃进去的是养分，滋生出来的是力量！保证你日后跟好地成才。结果我的学生很受用，
提着萝卜青菜高高兴兴回家炒去了。
期末不可草草收场，
时间再紧再忙也要隆重地总结与表彰一番，让本学期的工作完美收场，也为下学期的学风班
风建设打下坚实的基础。
四、管理注意艺术，
不要迁怒全班。
学生再不听话，班主
任再生气，也不要因为几个学生的错误迁怒于全班同学，把个别问题全面化。比方冲着全班
大吼：“看看你们这帮学生，到底想不想学习啊？真令人失望！”“看看，卫生都没人管，这个
班级像什么样！”
迁怒的后果一方面
对于个别学生来说，由于批评的面比较广而起不到真正的作用；另一方面，让集体受到了伤
害，使全班学生产生消极的心理。老师或许无意伤害班集体，但不经意间却给学生传递了这
种消极的信息，这就会影响全体学生对集体的自我认知，时间长了，必然会形成消极的集体
心像。有了这种消极的评价，无形中给班级贴上了“差班”的标签。 我常提醒自己切记，
在批评学生的时候，不要一篙子打翻一船人，要由针对性。对一些个别问题，应就事件本身
进行理性的分析，并指出改进的方法，千万不能迁怒于整个班。班主任要给予学生积极的期
待。在班级管理中，要让班集体意识到自己的社会角色是好的。贴上了这样的标签，学生就
会按好的标准区要求自己，约束自己的行为，从而向更好的方向发展。班主任可以发怒，但
不要失态。因为一个人想要控制别人的时候，常常是首先失去了对自己的控制。
六、打扮好每一节班
会。
每次班会都有主题，
都精心设计内容。我觉得这个时间花得值得，因为它的教育面很广，是一种团体辅导，可以
形成班级集体风气、形成共识，其实是最划算的一项投资。班会课若能变得绚丽多姿，充满
人文关怀，涌动生命旋律，就能真正打动了学生，它产生的教育效果比谈话更持续、更久远。
为了保证整堂班会的完整性，一些琐碎事务我都尽量用课间、眼操等零碎时间落实与交代，
不侵占班会的时间。在接班后的一个半学期里，我上过的主题班会有《星期一深深深呼吸》、
《君子慎独》、《较量在八小时之外》、《早起的力量》、《车到山前没有路》、《从一场失利的篮
球赛说起》、《宏志班的故事》、《全心全意开花》、《我辈岂是蓬蒿人》、《倚门回首嗅青梅——
我的爱情观念》等等，每一节都引起了学生的深深共鸣。其中《倚门回首嗅青梅——我的爱
情观念》在年级里引起很大的反响，各班学生都在微博里激烈地讨论这节课的内容，有几个
班的班主任和学生热情地邀请我到他们班讲讲。后来这节课也在学校班会课评比中获得了篇
二：班主任中途接班工作心得
班主任中途接班工
作心得
【摘 要】班主任在
中途接班工作中要有科学的管理方法，要给
学生以真挚的爱，要
培养学生干部，并且自己要不断的学习。
【关键词】班主任；
中途接班；心得
开学初，我由于工作
变动中途接了现在的班级，几个月的班主任
工作多少有一些心
得，下面就自己的心得做一下总结供大家参考。
一、深入到学生中，
多与每个学生进行沟通，充分掌握每个学生
的个性特点
中途所接的班级经
过几年的经营，已在原班主任的管理下形成了
体有一个相对成型的风格，同学之间也有了一
况下，新班主任要走到同学当中去，深入了解
找到工作的最佳切入点和突破口，从而使自己
局，能得到更多同学的认可。另外，召集学习成
学生进行座谈，主动找学生聊天，增加与学生
学生，也让学生更好地了解老师。随着彼此之间
深，一些可能出现的抵触情绪自然消失，学生就
过尽快了解不同学生的个性特点和性格，发现
点加以充分利用，对缺点加以指导纠正。通过
新接班的班级秩序在最短时间内迅速稳定下来。
学生干部的核心作用，发挥其核心作用和号
一个班级体，在小学这几年，学生很少会有变化，往往是教师的
大些。因此新接班的班主任对班级状况的了解就
学入学，而这更好的办法就是从班长和学生干部
常的管理还是班集体和校集体活动的开展，都
完成，因为他们是这个班级的核心力量和骨干，
一定的班风，班级整定的默契。在这种情各方面的实际情况，的工作有个好的开绩不同、层次不同的相处的时间去了解的了解和感情的加会接纳你。还有，通他们的优缺点，对优这些努力使得一个二、充分利用班长和召力 变化相比之下会更有必要从班级的同着手。无论是班级平会由这些班干部来他们会对班级形成
较大的影响力。同学之间的相互了解势必比与老
[班主任如何做好中途接班工作(共2篇)] 师更深刻，因此他们也必然是新班主任的工作重点。他们能为一个
新接班的班主任的
接替工作提供重要的帮助，也有力于推进的新举
措。
做为新接的班主任
可以充分发挥这些同学的影响力，带动一个班
级体的全体同学，使
得班级能够正常运转下去。但是，这样会出现
正和平等。虽然班干部他们是班级中的核心人
主任不能光顾管理班级而忽视了公正和平等。
学都一视同仁，坚持公正、平等和民主。通过这
转得以正常运行下来。
学生的旧账
作经验得出的经验，中途接班对任何事都不能
的事情。因为想改掉学生的不良习惯并非你一
有巧妙的去化解问题，才能起到事半功倍的教
里，不要针对某个学生或某些学生所做事情发
武断的言论。不在全班面前批评学生，而是单独
交流，注意分寸，这样互相得利，同时也利于工作开展。作为班主
生，善待学生，和学生真心的去沟通，真心地
会得到和能感受的到的。以前你成绩优不优秀，
要，因为那已经是过去的事了，我只看重眼前的
天的表现。这是我先后接手两个班时说过的同
生的性格、家庭等因素，导致学生成绩千差万
一个新问题，就是公员，但是新接班的班因此要对每一位同些工作使得班级运三、难得糊涂，不翻通过这些年教育工太较真，特别是以往接班就能解决的。只育效果。在新的班级表自己过急或过于任，你去用心了解学对他好，学生是会体纪律好不好都不重你，关注你现在每一样的话。由于每个学别。学习好的学生听
篇三：2011年初二新接班班主任工作计划
初二（1）班 班主任工作计划
一、情况分析
本学期新接了初二（1）班,根据从原班主任、任课教师和各反面了解的情况，作以下分析：初二（1）班共有学生59人，女生比较自觉，成绩在全班靠前的居多数，但在年级排名，除曹颖稳定靠前外，其他女生仍然靠后。男生各方面问题比较多，平时散漫，课上都无组织、无纪律，没有良好的学习风气和集体观念，学习习惯较差。班级的学习成绩处于年级的末位。在新学年中要不断努力，争取使学生不断前进，养成良好的行为习惯，树立良好的班风。
二、本学期基本工作要点
1、确立班级体的奋斗目标
班集体的共同奋斗目标，是班集体的理想和前进的方向，班集体如果没有共同追求的奋斗目标，就会失去前进的动力。作为班级组织者的班主任应结合本班学生思想、学习、生活实际，制定出本班的奋斗目标。在实现班集体奋斗目标的过程中，要充分发挥集体每个成员的积极性，使实现目标的过程成为教育与自我教育的过程，每一集体目标的实现，都是全体成员共同努力的结果，要让他们分享集体的欢乐和幸福，从而形成集体的荣誉感和责任感。
①通过各种方式，端正学生的学习动机和态度，指导他们掌握科学的学习方法和良好的学习习惯。
"积极的人像太阳，照到哪里哪里亮；消极的人像月亮，初一十五不一样。 ②指导本班学生的课外阅读，组织和举行读书会，培养他们良好的文化底蕴。
③经常与各门学科的任课教师进行沟通，了解学情，使学生养成认真上课、多想多问的习惯。做好协调工作。
3、面对全体学生，要顾全大局，做到抓两头促中间；
4、关键要抓好班级的纪律，因为纪律是成绩的保证。要抓好纪律关键在教育好后进生。所以，转化后进生特别是双差生工作显得异常重要；
5、成绩、表现好的学生要经常鼓励，既要肯定成绩，也要不断督促，使他们不断取得进步；
6、力争做好每位学生的思想工作，使他们提高认识，不断上进。
7、积极参加学校组织的各项活动，使学生在活动中受到教育。
8、健全班委会，明确分工，提高学生的管理能力。
二、班级主要活动内容
1、 组织部分学生到苏州补考，并及时对学习上重视的教育。
2、 向学生进行尊师教育，在教师节到来之际，启发学生用各种方式向教师。出版第一期黑板报。
3、 组织学生参加开学典礼，进行思想教育。
4、 组织学生一次秋游活动。
5、 开展庆祝国庆节活动，出版相应黑板报。
6、 开展一次演讲比赛。
7、 组织学生参加工程系的卡拉OK比赛，争取进入院比赛。
8、 组织迎新年庆祝活动。
9、 组织参加学校秋季运动会。
10、抓好复习，参加期末考试。
以上是我拟订的本学期班主任工作计划，我会尽我最大的努力，重点抓好学生的学习工作，抓好学生的日常管理工作，争取在本学期不出差错，把好每一关。使我班继续保持良好的班风和学风，再创佳绩！！
三、具体工作内容、措施
（一〕德育以“目主与责任”为主题，不断深入爱国主义教育。
1、规范升旗仪式，发挥学生的自主管理，增强学生的爱国主义责任感，熟悉“五旗知识”的教育内容，加强歌颂中国共产党领导的教育。
2、开展以“自主与责任”教育，以学生发展为本，培养学生认真负责的态度和情感以及把事情做好的行为和能力，并努力依据校计划，从五个途径（认识自我，对自己负责、对小事负责、自我评价、自我教育〕加强“自主与责任”教育。
3、结合教师节、国庆节、敬老节，不断开展尊师领师．爱生重教，尊老爱老，团结友爱的传统教育，并在学生中评选积极分子，宣传先进事迹。
4、开展以“迎十六大召开，跟共产党走”，围绕建国五十三周年，以江泽民三个代表为指导思想，以此为中心，制订主题班会内容。作为班主任加强指导。
5、以“五爱教育”为基本内容，以“五心”教育为重点，从认识自我做起：认识自我存在的价值、认识自强的意义、认识现在的自我；从对小事负责做起；牢记不会做小事
的人，也做不了大事。培养学生愿意做小事，学会做小事。在实践中增强责任感。继续开展“洵阳光荣我光荣，我为洵阳添光荣。”深入开展“四比四盘’活动，继续开展一帮一结对子活动，树立良好的班风与学风。
6、坚持每周三中午时政广播，从对学生加强自我教育做起，加强公民道德教育。结合迎十六大，认真组织好一份关于祖国建设和迎十六大内容的报纸剪辑工作。 （二〕继续加强日常行为规范教育
以帮助学生“学会做人、学会主存”为方向，以培养学生善良、文明、守纪、自律、自主、友爱、理想为目标，以日常行为规范养成为抓手，以校园文化建设为载体。通过“五爱”“五心”“四会”“四个面向”’“六个文明”“中学生行为规范”“文明礼仪”等系列教育。本学期重点抓预备、初三年级。
1、以中学生行为规范要求每位学生，加强洵阳道德规范宣传教育，努力做到“爱校守法，明理诚信、友善团结，勤俭自强，敬业奉献”。重点是六个文明、一日常规、一行为规范养成教育，创设良好班风，树学风、校风。
（1）认真学习宣传《六个文明》、《洵阳一日常规机》。各班应根据本班特点，有目标、有措施，创设自己的特色班。
根据我班以往的表现，我班决定成立体育特色班，在学校的各项文体活动中争取好成绩。以体育为基础增强学生的自信心，在学习上同样奋勇向前，取得较大的进步。
（2）由于我班以前的行为规范较差，在行为规范教育中前五周重点抓文明休息、、文明交往，并同时对文明上课的二分钟预备铃进行检查。
（3）从小事做起、从自我教育做起，大家行动，树立良好班风。好人好事坚持天天记。
2、加强基础道德教育
基础道德教育是教会学生做人的基本准则，是行为规范教育的重要内容。从对自己负责做起，从自我评价做起。坚持以德育人，应用责任感的有关知识，对自己做事的态度、能力、完成情况进行判断。坚持十分钟队会（中午），并认真作好记录，提高自我评价的自觉性和能力。结合教师节、国庆节、老人节等活动，开展爱他人、爱集体、爱学习、爱劳动、爱护公共财物，增强自主与责任，树班民、创学风、有理想、会创新，做一个遵纪守法的好公民。
3、加强纪律、卫生、财产、两操等各项检查活动，努力争创文明班、示范班。
（1）以创建“绿色学校”为载体，推进研究性课程：
学会生存，注意生存环境，改善生存环境质量，人人爱护环境，保绿保洁美化环境。增
强“爱美光荣，破坏可耻”增强创新意识，人人动手，变废为宝，走近自然，亲近自然。
（2）爱护公共财物，每个学生必须从保护和管理好自己的课桌椅做起，严禁在课桌上乱涂、乱穿、乱刻、乱画。
（3）培养良好的卫生习惯，坚持每天晨扫和午扫。校内禁用餐巾纸，禁吃口香糖，严禁乱扔纸屑杂物。
（4）广播操加强进出场纪律的检查和指导。积极参加校秋季运动会，培养集体主义观念。
（5）放强二课、二操、二活动。眼保健操工作要进一步做到正确到位，坚待每周的健康教育。
（三）德育工作的渗透工作
组织一帮一结对子活动，创良好班风、学风。及时做好早期预防和行为偏差学生的转化工作。认真做好青春期教育和心理健康教育，对行为偏差及个别心理偏差的学主要加强指导、纠正工作。
作为班主任必须加强对学生的家访工作。学生无故缺席
半日，班主任及时家访或与监护人联系：旷课半日以上以及有逃夜现象，班主任必须及时向政教处汇报，并作好家访记录。学生入校后不得随意离校，如确要回去，班主任必须开出门条方可离校。
2011-10-15
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