篇一：中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)试题
中国共产党纪律检查机关监督执纪
工作规则（试行）试题
判断题（共50题，每题2分，满分100分）
1.2017年1月8日，中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）自通过之日起生效。（× ）——理由：自发布之日。
2. 中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）发布日期是2017年1月20日。（√ ）
3. 《监督执纪工作规则（试行）》是对之前颁发的《案件检查工作条例》《案件审理工作条例》《控告申诉工作条例》等条例的完善和更新，前者与后者是新法与旧法的关系。（ √）
4. 制定《监督执纪工作规则（试行）》的根本目的是强化对纪检机关、纪检干部的监督，构建纪检机关自我监督体系，推进纪检机关治理体系和治理能力现代化。（√ ）
5. 《监督执纪工作规则（试行）》规定的监督执纪纪律是本质上是工作纪律，而不是政治纪律。（× ）——理由：本质上是政治纪律。
6. 监督执纪工作规则（试行）》规定审查谈话、调查谈话，两者区别在于工作对象不同。（√ ）
7.《监督执纪工作规则（试行）》体现了中央纪委内敛、谦虚、实事求是、求真务实态度。（ √）
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8.《监督执纪工作规则（试行）》规定问题线索方式有：谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结四类方式进行处置，不包括立案。（√ ）
9.线索处置不得拖延和积压，处置意见应当在收到问题线索之日起30日内提出，情况复杂的，经批准，可以延长一个月。（×）——理由：不能延长。
10.纪检机关对反映同级纪委委员的问题线索和线索处置情况，应当向上级纪检机关报告。（× ）——理由：纪委委员不需要向上级纪委报告。
11. 对党的组织关系在地方、干部管理权限在主管部门的党员干部违纪问题，应当根据以地方纪委为主原则进行监督执纪，并及时向对方通报情况。（× ）——理由：谁主管、谁负责。
12. 执纪监督部门、执纪审查部门、干部监督部门发现的相关问题线索，属本部门受理范围的，直接受理即可；不属本部门受理范围的，直接移送案件监督管理部门，由其按程序转交相关监督执纪部门。（× ）——理由：执纪监督部门、执纪审查部门、干部监督部门发现的相关问题线索，属本部门受理范围的，受理后需要向案件监督管理部门备案；不属本部门受理范围的，需要经批准，才能移送案件监督管理部门，由其按程序转交相关监督执纪部门。
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13. 巡视工作机构和审计机关、行政执法机关、司法机关等单位移交的相关问题线索，属于纪检机关受理的，一律交由案件监督管理部门。（√ ）
14. 谈话函询工作应当在谈话结束或者收到函询回复后15个工作日内办结。（× ）——理由：谈话函询工作应当在谈话结束或者收到函询回复后30个日内办结。
15.谈话函询材料，由承办部门负责保管。（× ）——理由：装入个人档案。
16. 函询以承办部门名义发函给被反映人，并抄送其所在党委（党组）主要负责人。（ ×）——理由：以纪检机关办公厅（室）名义发函给被反映人。
17. 经过初步核实，对存在违纪行为需要追究党纪责任的，应当立案审查。（× ）——理由：对存在严重违纪行为需要追究党纪责任的，应当立案审查。
18. 对符合立案条件的，承办部门应当起草立案审查呈批报告，报纪检机关主要负责人审批，予以立案审查。（× ）——理由：对符合立案条件的，承办部门应当起草立案审查呈批报告，经纪检机关主要负责人审批，报同级党委（党组）主要负责人批准，予以立案审查。
19.对严重违纪涉嫌犯罪人员采取审查措施，应当在12小时内通知被审查人亲属。（× ）——理由：24小时内通知被审查人亲属。
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20. 借调人员参与执纪审查的，只能从事辅助性工作。（√）
21.外查工作期间，执纪人员可以见机行事、随机应变，必要时可以先采取调查措施，事后报告并补办手续。（× ）——理由：外查工作期间，执纪人员不得个人单独接触任何涉案人员及其特定关系人，不得擅自采取调查措施，不得从事与外查事项无关的活动。
22.收集、鉴别证据，只要能形成证据链就符合要求。（× ）——理由：严格依规收集、鉴别证据，做到全面、客观，形成相互印证、完整稳定的证据链。
23.暂扣人民币，必须当面逐一拍照、登记、编号。（√ ）
24. 审查谈话、调查谈话，均应全程录音录像。（× ）——理由：重要的调查谈话
25.审查工作结束，审查组应当集体讨论，形成审查报告，而不是调查报告。（√）
26. 审查报告以及忏悔反思材料、违纪事实材料、涉案款物报告，应当报分管承办部门的纪检机关相关负责人批准，连同全部证据和程序材料，依照规定移送审理。（×）——理由：应当报纪检机关主要负责人批准
27.审理党纪案件应当严格依规依纪，提出纪律处理或者纪律处分的意见，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法。（× ）——理由：程序合规。
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28.审理过程中，对主要事实不清、证据不足的，经纪检机关相关负责人批准，退回执纪审查部门重新调查；需要补充完善证据的，经纪检机关相关负责人批准，可以自行补证。（×）——理由：对主要事实不清、证据不足的，经纪检机关主要负责人批准，退回执纪审查部门重新调查；需要补充完善证据的，经纪检机关相关负责人批准，可以退回执纪审查部门补证。
29. 申诉办理部门办理申诉案件，调阅原案案卷，可以调查取证。（√ ）
30.监督执纪人员辞职、退休2年内，不得从事与纪律检查和司法工作相关联、可能发生利益冲突的职业。（× ）——理由：3年
31.《监督执纪工作规则（试行）》属于程序法；相比之下，《中国共产党纪律处分条例》属于以实体法为主兼有一定程序的党内法规。（√ ）
32.《监督执纪工作规则（试行）》属于纪检机关自我控权的法规；《中国共产党纪律处分条例》属于赋予党组织处分权的法规。（√）
33.《监督执纪工作规则（试行）》为全面从严治党，维护党的纪律，规范纪检机关监督执纪为目的；《中国共产党纪律处分条例》以维护党的章程和其他党内法规，严肃党的纪律，纯洁党的组织，保障党员民主权利，教育党员遵纪守法，维护
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篇二：中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则试题111
《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》知识竞赛题 一、必答题（10分）
1、党内监督条例规定，各级纪委是，肩负着监督执纪问责的重要职责。
2、制定监督执纪工作规则，是中央纪委贯彻落实的重大举措，以实际行动向全党作出郑重承诺，建设的队伍，回应党内关切和人民群众期盼。
3、党的领导本身就包含着，对纪委的监督首先在于各级党委。
4、制定规则就是理念的制度体现，健全监督执纪规程，并向党内外公布。
5、制定规则有利于加强党委对纪委的领导和监督，有利于把纪委的自我监督同接受等有机结合起来。
6、全面从严治党，就是要用
7、对纪委自身的监督，依据就是，尺子同样是。
8、明确纪律审查是党内审查，必须，把握的关系。
9、把纪律挺在前面，实践监督执纪“四种形态”；转变方式，回归的本质，用深入细致的思想政治工作，把犯错误的干部拉回到正确轨道上来
10、规范审查程序和工作流程，严格，建立，努力降低各环节风险。
11、规则明确了和的具体标准。
12、组织文件起草组，分 个专题深入研究。
13、组织中央纪委机关个部门和部分省区市纪委，分别起草规则初稿，在汇总梳理、提炼概括基础上，形成规则征求意见稿，下发全国家纪检机关（机构）征求意见，收到建议条。
14、中央纪委先后召开次常委会会议、办公会议、专题会议对规则稿进行、和。
15、2016年12月，、分别审议了规则送审稿，同意将其提交本次全会审议。
16、全面从严治党永远在路上，制度建设是一个过程，只有。
17、规则坚持这个一贯方针，详细规定了谈话函询的工作程序，推动红脸出汗成为常态。
18、制定《规则》，是中央纪委贯彻落实党的十八届六中全会精神的重大举措，以。
19、早在2013年初，习近平总书记就在中央纪委二次全会上明确提出，要解决好问题。
20、2014年初，在中央纪委三次全会上，习近平总书记强调，各级纪委要解决好的问题，自觉。
21、2016年6月和12月，中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山先后前往等地调研，主持召开部分省（区、市）纪委书记座谈会，就制定《规则》征求意见。
22、《规则》共，针对纪检机关最核心的监督执纪权力，提出了更严格的要求。
23、为全面从严治党，维护党的纪律，规范纪检机关监督执纪工作，根据，结合工作实践，制定本规则。
24、监督执纪工作，坚持以为依据，以为准绳。
25、监督执纪工作要把握。
26、监督执纪工作运用监督执纪，让“红红脸、出出汗”成为常态。
27、对在地方、在主管部门的党员干部违纪问题，应当按照的原则进行监督执纪，并及时向对方通报情况。
28、上级纪检机关有权对的和违纪问题进行执纪审查，必要时也可直接进行执纪审查。
29、执纪监督部门、执纪审查部门、干部监督部门发现的相关问题线索，属本部门受理范围的，应当。
30、案件监督管理部门统一受理等单位移交的相关问题线索。
31、纪检机关对反映，以及，应当向上级纪检机关报告。
32、案件监督管理部门对问题线索实行，提出分办意见，报批准，按程序移送承办承办部门。
33、纪检机关应当根据工作需要，定期召开专题会议，，对和深入研究，提出处置要求。
34、承办部门应当结合问题线索所涉及地区、部门、单位总体情况，综合分析，按照四类方式进行处置。
35、线索处置不得拖延和积压，处置意见应当在收到问题线索之日起30日内提出，并制定，履行。
36、承办部门应当定期汇总线索处置情况，及时向通报。
37、采取谈话函询方式处置问题线索，应当按程序报批。
38、谈话应当由进行。
39、谈话可以由被谈话人所在主要负责人陪同。
40、函询应当以名义发函给被反映人，并抄送。
41、被函询人应当在收到函件后15个工作日内写出说明材料，
由签署意见后发函回复。
42、谈话函询工作应当在谈话结束或者收到函询回复后30日内办结，由 写出后报批。
43、初步核实工作结束后，应当撰写 。
44、对符合立案条件的，承办部门应当起草，经审批，报批准，予以立案审查。
45、等审查事项，必须由2名以上执纪人员共同进行。
46、立案审查后，应当由与被审查人谈话，宣布立案决定，讲明党的政策和纪律，要求被审查人。
47、审查应当充分听取被审查人陈述，保障其服务。严格禁止使用的手段，严禁。
48、外查工作必须严格按照执行，不得，重要事项应当及时请示报告。
49、纪检机关应当设立，确定保管涉案款物，严格履行手续，定期。
50、等调查取证环节应当全程录音录像。
51录音录像资料由分别保管，。
52、未经批准并办理相关手续，不得将带离规定的谈话场所。
53、不得在未配置的场所进行或者重要的，不得在谈话期间关闭录音录像设备。
54、审理部门应当根据被审查人谈话，核对，听取，了解。
55、案件审理部门收到审查报告后，应当成立由2人以上组成的审理组，全面审理，提出。
56、处分决定作出后，应当通知，抄送，并在30日内向宣布。处分决定执行情况应当及时报告。
57、案件移送司法机关后，应当跟踪了解处置情况，发现问题及时报告，不得。
58、监督执纪人员辞职、退休3年内，不得从事与纪律检查和司法工作相关联、可能发生利益冲突的职业。
59、对不服处分决定的申诉，应当由受理;需要复议复查的，由批准后受理。
60、复议复查工作应当在90日内办结。
61、审理工作应当自受理之日起30日内完成，重大复杂案件经批准可适当延长。
62、查明违纪事实后，审查组应当撰写，与被审查人见面，听取意见。
63、严禁以及其他违规违法方式收集证据。
64、严禁证据。
65、已调取证据必须及时交统一保管。
66、审查组组长应当严格执行;以形式报告审查进展情况，遇重要事项及时请示。
67、党组织和党的领导干部违反，不履行或者不正确，应当。
68、对党的领导干部的问责方式或者。对失职失责、情节较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取等措施。
69、问责决定应当由作出。
70、问责决定作出后，涉及组织调整或者组织处理的，应当在内办理完毕相应手续。
二、抢答题（10分）
1、制定规则的根本目的是什么？
答：
2、请简述起草规则和征求意见的过程。
答：
3、把这些行之有效的实招写进制度，有利于加强监督制约，管住我们队伍中的大多数，惩治极极少数。
4、善禁者，先禁其身而后人。
5、作为党内监督专责机关，各级纪委肩负的重要职责，更要。
6、中央纪委正式印发《规则》，为增添了制度利器。
7、印发《规则》是的具体行动，昭示的纪律约束。
8、中央纪委七次全会召开前夕发布了的专题片。
9、纪委不是天然的，纪检干部也并没有，执纪者必须受到，监督者更要。
10、党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视纪检干部队伍建设，要求。
11、2015年初，在中央纪委五次全会上，习近平总书记要求。
12、十八届六中全会，对全面从严治党作出新的战略部署。全会审议通过了 和。
13、监督既要靠，也要靠。纪检机关的自我监督同样如此。
14、《党的纪律检查机关案件审理工作条例》颁布于年。
15、《中国共产党纪律检查机关案件检查工作条例》修改于年。
16、《规则》加强对
等环节的监督。
17、建立审查、登记备案、等制度，把制度的篱笆扎紧，确保权力受到严格的约束。
18、《规则》充分吸纳实践中的有效做法和具体实招，将其上升为，实现了。
19、《规则》的印发实施，使各级纪检机关增添了制度利器，为把纪检干部队伍建设成提供了坚强保证。
20、对党的组织关系在地方、干部管理权限在主管部门的党员干部违纪问题如何进行监督执纪？
答：
21、大多数、少数、极少数是哪些？
答：
22、调查取证应当：
23、调查谈话应当：
24、查明违纪事实后，审查组应当：
25、要求被审查人在违纪事实材料上签署意见，对，审查组应当。
26、是执纪审查安全第一责任人，审查组应当。
27、被审查人发生安全事故的，应当在24小时内逐级上报至中央纪律检查委员会，及时做好舆论引导。
28、应当使用加密设施，携带案卷材料应当。
30、严格执行保密制度，控制审查工作事项知悉范围和时间，不准、 问题线索和涉案资料，严禁泄露审查工作情况。
31、对涉嫌犯罪所得款物，应当。
32、对经认定不属于违纪所得的，应当，办理签收手续。
33、审理工作完成后，对，经批准应当及时移送有关纪检机关处置。
34、执纪审查部门应当在通知司法机关之日起7个工作日内，完成移送工作。
35、坚持，审查人员不得参与审理。
36、时间不得超过90日。在特殊情况下，经上一级纪检机关批准，可以延长一次，延长时间不得超过90日。
37、 严重违纪涉嫌犯罪接受组织审查的，应当。
38、对严重违纪涉嫌犯罪人员采取审查措施，应当在24小时内通知被审查人亲属。
39、经过初步核实，对应当立案审查。
40、初核情况报告报审批，必要时向
报告。
三、共答题（10分）
1、《强化自我监督的制度利器——《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》起草纪实》中所说的三个“这是”有哪些？
答：
2、中央纪委机关18个部门和部分省（区、市）纪委，围绕，分别起草规则初稿。
3、起草规则和征求意见的过程，正是各级纪检机关的过程。
4、在监督执纪工作中，中央纪律检查委员会受理和审查哪些领导干部的违纪问题？
5、在监督执纪工作中，地方各级纪律检查委员会受理和审查哪些领导干部的违纪问题？
6、在监督执纪工作中，基层纪律检查委员会受理和审查哪些领导干部的违纪问题？
7、坚持民主集中制，的重要问题，应当经集体研究后，报审批。
8、对作出立案审查决定、给予党纪处分等重要事项如何严格执行请示报告制度？
答：
9、承办部门对问题线索进行处置？
答：。
10、被函询人为党委(党组)主要负责人的，或者被函询人所作说明涉及党委(党组)主要负责人的，应当如何回复？
答：
11、函询应当以谁的名义发函给被反映人，并抄送给谁？
答：
12、如何回复函询？
答：
13、监督执纪工作以为指导，深入贯彻讲话精神，坚持，把权力关进制度笼子，落实要求，建设
的纪检干部队伍。
14、核查组经批准可采取哪些必要措施收集证据？
答：
15、开展“一案双查”，对审查结束后发现，
，，既追究直接责任，还应当严肃追究有关领导人员责任。
16、审查组可以依照相关法律法规，经审批对相关人员进行、，，，提请有关机关采取等措施。
17、应当定期检查审查期间的、，发现问题及时纠正并报告。
18、审理工作做到。
19、审理工作结束后形成，列明被审查人。
20、对被审查人违纪所得款物，应当依规依纪予以。
21、审查组需要借调人员的如何做？
答：
22、审查组应当设立什么？
答：
23、纪检机关准入干部应当如何？
答：
24、对给予纪律处分的，在同级党委审议前，应当同上级纪委沟通，形成处理意见。
25、对主要事实不清、证据不足的，经批准，退回;需要补充完善证据的，经批准，可以退回。
26、审理部门应当根据案件审理情况与被审查人谈话，核对。
27、纪检机关案件审理部门对
进行审核处理。
28、审查报告以及，应当报批准，连同，依照规定移送审理。
29、严格的证据链。
30、外查工作期间，执纪人员不得，不得，不得。
31、研究提出审查谈话方案、外查方案和处置意见，审批一般信息查询，对调查取证审核把关。
篇三：制度落实检查管理规定
制度落实检查管理规定
1目的与适用范围
1.1 建立制度落实检查机制，维护管理制度的约束力和严肃性，提高管理制度的执行力。
1.2 适用于公司规章制度的贯彻落实和检查考核。
1.3 基本原则：制度落实检查应当按有章必依、执纪必严、违制必究的总体要求，谁主管谁
负责、各司其
职、各负其责、相互协调、齐抓共管，以事实为依据，以制度为准绳，公开、公平、公正地
进行。
2职 责
2.1 职能部门职责
2.1.1 负责公司各项管理制度在本部门的贯彻执行，对执行情况进行检查与考核，提出相关
意见。
2.1.2 负责本部门制定的各项规章制度的实施，确保其有效性，对实施情况进行检查与考核，
完善相关制
度。
2.1.3 组织本部门业务范围内的违规违纪行为的调查，并提出处理意见报公司总经理部审
批。
2.1.4 负责组织本部门业务范围内事故的调查，处理一般事故，重大及以上事故提出处理意
见报公司总经
理部审批。
2.1.5 教育员工遵守国家法律法规和公司各项管理制度。
2.2 车间职责
2.2.1 负责公司各项管理制度在本单位的贯彻执行，对执行情况进行检查与考核，提出相关
意见。
2.2.2 负责本单位制订的各项规章制度的组织实施，确保其有效性，对实施情况进行检查与
考核，完善相
关制度。
2.2.3 配合公司主管部门对本单位发生的各类事故的调查，并执行相关处理决定。
2.2.4 教育员工遵守国家法律法规和公司各项管理制度。
2.3 企管部：负责本规定的实施，确保其有效性，并对实施情况进行监督、检查和考核；负
责各部门有关
考核的落实；负责根据相关部门的意见完善制度。
3工作要求
3.1 制度检查内容
3.1.1 公司重要决策、决定的执行情况。
3.1.2 各项管理制度的执行情况。
3.1.3 安全、技术、设备等技术规程的执行情况。
3.1.4 质量、安全、环境等管理体系文件及其他规范性文件的执行情况。
3.1.5 技术标准、管理标准、工作标准的执行情况。
3.1.6 制度检查工作的落实情况。
3.1.7 各类文件和资料的控制情况。
3.1.8 违规违纪及事故处理的合规性及处理决定的执行情况。
3.1.9 其它应当检查的事项。
3.2 检查方式
3.2.1 单独检查：即组织本部门或单位人员检查制度的执行情况。
3.2.2 联合检查：即与其他部门联合组织人员检查制度的执行情况。
3.2.3 日常检查：即经常性定期或不定期检查或抽查制度的执行情况。
3.2.4 专项检查：即组织相关人员，对某系统制度的执行情况进行专门检查。
3.3 相关要求
3.3.1 制度落实检查工作列入目标责任制，与部门当月绩效工资挂钩考核。
3.3.2 各部门要将制度落实检查工作列入本部门（分厂）的重点工作，按月制订检查计划。
计划内容包括：
检查项目名称、检查范围、检查内容、检查人员、检查方式和时间等。
3.3.3 各部门对制度的检查，以日常检查为主。专项检查重点分生产安全及现场、治安防范
和交通、设备、
技术改造、质量、环保、劳动纪律和薪酬、绿化及文明卫生、制度建设等，由各主管部门组
织，每月不得
少于一次。每月28日前，将本月检查情况和下月检查计划通过OA网报企管部。
3.3.4 检查要作专项记录，以便备查。无记录的，视同未检查。
3.3.2 被检查对象应按检查人员要求，主动提供相关检查资料，并积极配合检查人员的工作。
3.4 对检查中发现的问题，由检查单位于当日通知相关单位整改，并由检查部门按公司相关
制度给予考核
或处理。车间作出的考核或处理，由车间落实。部门作出的考核，按月将考核汇总，于每月
28日前通过OA
网报企管部落实。
3.5 联合检查由主管部门制订方案并组织实施。要求有关部门参与的，相关部门应积极参与，
特殊情况不
能参加的，须取得主管部门同意。
3.6 检查人员应坚持原则，忠于职守，秉公执纪。
3.7 各部门在制度检查中，提出有关意见报企管部，由企管部完善相关制度。 4 报告和记录表式
4.1《检查情况通报》
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