办公室制度牌尺寸

篇一：办公室制度牌

卓尼县机构编制委员会办公室学习制度

为了加强办公室职工政治理论和业务知识及相关法律法规的学习，提高全体职工贯彻党的路线、方针、政策和执行国家法律法规、规定的自觉性，进一步解放思想、更新知识、开拓进取、积极认真地履行各自的职责，创造性地开展各项机构编制工作，努力把机构编制部门建设成学习型、服务型、廉洁型机关，特制定本学习制度。

一、学习内容和目的

学习内容应紧紧围绕不同时期县委、县政府的中心工作及全县机构编制工作实际来安排。重点要对中央、省、州、县有关重要会议精神及文件、政策规定和各项业务知识进行系统的学习。通过学习，使全体职工能够深刻理解党的路线、方针、政策以及中央、省、州、县重大决策的精神实质，努力掌握正确的立场、观点和方法，不断增强政治敏锐性和鉴别力。从而提高政治素质、思想素质和业务素质，提升依法行政、依法办事的能力和水平。

二、学习的方法

学习一般采取集中学习与个人自学相结合的方法，除支部安排的政治理论学习外，单位适时组织开展业务知识的学习，同时要鼓励和支持职工加强对政治理论和业务知识的自学。学习过程中要发扬学习理论与实际工作相结合的学风，有计划、

有目的、有针对性的进行学习。

三、学习时间

除党支部安排的学习内容和时间外，编办职工业务知识的学习每周进行一次，每次学习时间不少于2小时，具体时间为每周二上午，届时由文书通知召集，学习篇目和资料由副主任和文书根据领导的批示和工作需要进行协同提供。职工自学时间和内容由个人自行安排，要求每个职工在工作空闲时间注重学习，并做到学习、工作两不误，两促进。

四、严格制度，加强督查

编办文书要做好职工学习的记录和考勤考核。每个职工都必须自觉遵守和坚持学习制度，积极参加集中学习，认真做好学习笔记。因故不能参加集中学习的，必须向召集人请假，并由召集人在会议记录本上载明请假人姓名和事由。主任和副主任要对全体职工的学习笔记和参加集中学习的情况进行检查，并将每人的学习情况纳入年度考核内容进行考评。每年无故不参加集中学习三次以上，取消当年年度考核评选优秀的资格。

五、本制度自印发之日起实行。

二00九年五月二十四日

卓尼县机构编制委员会办公室考勤制度

为保证本办机关各项工作高效运转，使每个职工养成遵纪守法、忠于职守的良好作风，特制定本制度。

一、严格遵守机关作息时间，按时上下班，职工考勤工作由各工作人员轮流负责，主任、副主任适时抽查，考勤情况要按月统计报副主任、主任审阅，年终汇总公布，作为考核职工全年工作，确定考核等次或评选先进等的依据之一。

二、职工请假应履行请假手续，写出请假条，注明假期的起止日期、去向、联系方式等，按以下权限审批。

职工因事因病确需请假的，要严格按照《卓尼县机关事业单位干部请销假制度》履行请假手续。10天以内由本单位主要领导审批，10天以上按管理权限报有关部门审批。

假期满后，及时办理销假手续，因特殊情况不能按时返回单位的，应提前办理续假手续，经批准后方能生效，否则按旷勤对待。

三、国家明文规定的职工探亲假、产假、婚假、轮休假等假期，按规定天数和干部管理权限履行请假手续，但因其它原因超过规定天数的，按病、事假办理请假手续。假期满后均应及时办理销假手续。轮休假按照有关规定执行，并应按单位工作需要协调安排。在轮休期间，因单位工作需要而被召回的人员，未休完的假期，待后补休。

四、职工因公外出，时间超过半个月的，可准休息2天，超过7天不足半月的，可准休息1天，按公休对待。超过规定公休天数的，要履行请假手续，否则按旷工对待。

五、事假1天，病假2天，折减1天的轮休假；迟到、早退每次折减1天轮休假；当年事假累计超过30天，病假累计超过60天者，不再享受轮休假；因工作需要，经主任同意，加班工作的，可按不满4小时计半天，超过4小时计1天累加在轮休假中。

六、工作人员出勤方面有下列情形之一者，不能评先进或将年终考核等次确定为优秀：

1、当年未按规定履行请假手续私自外出3天以上的；

2、当年事假累计超过30天，病假累计超过60天者；

3、当年迟到、早退超过20次的；

七、全体工作人员，要严格遵守本制度的各项规定，认真履行岗位职责，忠于职守、勤奋工作。

八、本制度自印发之日起实行。

二00九年五月二十四日

卓尼县机构编制委员会办公室财务管理制度

为保证机关各项工作正常运转，本着勤俭节约的精神，特制定本办法。

一、严格执行经费审批制度，坚持“一支笔”审批。各项支出要坚持会计审核，领导审批，出纳付款的原则，未经审核、审批的单据，一律不得报销。

二、工作人员差费单据一律由会计审核、主任签字审批。

三、工作人员出差，实行《出差审批单》制度，说明出差事由、人数、天数及预借差费金额等报主任批准，未经同意或批准的，差旅费不予报销。

四、出差人员预借差旅费按实际所需天数一般按每人每天60元预借。出差回来后，原则上要在3天内报销结帐。否则，不准再次预借差旅费。会计负责督促结算工作。

五、根据县财政局有关规定，工作人员出差住宿费凭票据报销。

六、各工作人员外出参加会议或出差需要派车时，经请示主要领导同意后再派车。出车要注意节约用油，减少油料费及其它开支。因私一般不派车，如有特殊情况，要提出申请，并由个人提供汽车燃料或交付燃料款。

七、购置办公用品和印刷材料须请示主任同意后，由会计做出经费预算，落实经费后，统一购买印制。

篇二：办公室制度牌材料

现 场 施 工 组 织 机 构

队长管理

职 责

一、负责对“四大员”进行考核、培训、管理。

二、负责制定施工方案及周计划的落实、执行，熟悉本工程状

况，负责生产调度。

三、负责对整个工程施工的质量、安全、进度和文明施工及职

工日常生活。

四、负责对工程施工中与甲方、土建、监理及公司项目部的协

调、洽商。

五、负责对项目部、设计部提出申请、建议、变更。 六、负责对现场有关的治安条例执行落实，负责对职工进行遵

纪守法教育及技能培训。

七、负责对工程施工的费用进行成本核算。

权 力

一、有选择职工的权利。

二、有选择“四大员”等专职人员的权利。 三、对职工工资、奖金有建议、分配权。 四、对职工有生产调度权、处罚权。 五、对不称职员工有调换权、辞退权。

技 术 员 管 理

职 责

一、负责编制施工方案和周施工进度及定额的落实。 二、负责整个工程图纸技术资料的签收、审核、会审、交底和

保管。

三、负责与公司设计人员和土建有关人员进行技术问题的协调、

变更、洽商及落实。

四、负责施工现场的测量定位、抄平放线和校核签证。 五、负责编制技术交底、并检查、监督、指导、落实。 六、负责对职工进行技术培训、施工指导。

权 力

一、对没有上级签证的变更单、图纸资料、生产任务单有权拒

绝执行落实并有权询问原因。

二、对图纸使用、技术交底粗心大意、马虎不负责任造成浪费、

损失的行为有处罚权。

三、对图纸技术具有保密、保管的权力。 四、对现场施工图纸、技术参数有建议权。质 检 员 管 理

职 责

一、负责参于制定施工方案和周进度计划的质量控制与质量标

准的落实。参照样件列出工艺流程和技术要点及防止施工中会出现的质量偏差。

二、负责对班组施工中的质量控制、自检复查、抽检报告，每

项、每工序必须按100%检查。

三、负责质量检查的原始记录、分类归档、保存完好。负责报

验工作，样件签证保管。

四、负责班前的质量标准交底及落实，经常对施工人员进行质

量标准指导及考核。

五、负责每天的质量检查、登记造册，归类总结，及时向项目

部汇报质量存在的问题和排除具体措施，时间和整改结果。 六、负责上、下工序的交接验收工作和报验标签制度。

权 力

一、对质量工艺不符合规范的行为有临时停工权。

二、对质量不合格依据《奖罚条例》有奖罚权。

三、对现场违反设计要求，擅自更改工艺标准，偷工减料有汇

报权。

安 全 员 管 理

职 责

一、负责参于制定施工方案和周进度计划的安全保证措施及实

施，列出安全检查项目、位置、安全防护措施的落实时间及责任人，并进行复查汇报结果。

二、每天负责对施工设施、吊篮、脚手架、电梯口、楼道进行

安全检查是否符合安全施工规范。每道工序、每工作面必须100%进行安全检查。

三、每天负责对设备机具、电焊机等电器设施进行例行检查，

是否能正常使用，登记造册。

四、每天负责对职工进行班前安全教育，检查安全帽、安全带、

安全绳等各种防护用具是否符合安全规范。

五、负责每天的工作检查日记，一周向项目部汇报安全检查总

结工作。

权 力

一、对违章作业、安全措施不到位有立即停工权。 二、对施工人员依据有关安全管理条款有处罚权。 三、对现场有违反安全制度的行为有汇报权。篇二：办公室制度牌 安全培训教育制度

一、凡属公司招收的新工人，必须经过公司级的安全知识教肓、培训，考核合格后送往项目经理部。未经安全知识培训教肓的人员，不得上岗作业。

二、项目经理部自聘的临时工、合同工及成建制的队伍或团代体都必须经过项目经理部的安全知识教肓、培训，考试不合格者，不得聘用。

三、项目经理部的管理人（项目经理、施工员、安全员等）必须经过有关主管部门的培训考核，取得相关资格证，还应按照建设部建教[1997]83号文件要求，再进行每年安全培训，考训合格持证上岗。

四、特种作业人员必须经国家安全监察部门和行业主管部门进行专业技术操作和安全知识培训，考试合格后，持证上岗。

五、凡属违章违纪人员必须定期集中进行安全知识教肓，增强他们的安全意识，提高遵章守纪的自觉性。

湖南省开源水电建筑工程有限公司

浏阳市长城·戎苑工程项目经理部

门 卫 制 度

一、门卫管理人员应佩戴标志，严守岗位，履行职责； 二、所有人员宜佩戴工作卡出入工地；

三、非施工及管理人员，严禁进入现场，谢绝参观；

四、上级主管部门或有关单位来参观指导工作，应在项目经理部有关人员陪同下，方能进入施工现场；

五、亲友来访，先登记，然后通知相关人员会见； 六、进出货物，须经验明手续，否则

不予放行。

湖南省开源水电建筑工程有限公司 浏阳市长城·戎苑工程项目经理部

卫 生 责 任 制

一、 工地保健员兼任卫生管理员，负责工地的环境卫生、保健急救、

疾病防疫的宣传以及卫生知识

二、 服从当地有关部门管理，搞好“门前三包”，坚持四季灭鼠； 三、 维护公共卫生，不乱倒垃圾粪便，不乱丢杂物，不养禽畜； 四、 建筑垃圾和生活垃圾定点堆放，定期清运；

五、 厨房内外整洁卫生，炊具干净，无腐烂变质食品； 六、 宿舍规范，床铺整洁，环境卫生，安全防盗； 七、 厕所每天一次清扫保洁，灭蝇除臭。

湖南省开源水电建筑工程有限公司 浏阳市长城·戎苑工程项目经理部

安全领导小组

组 长：付组长：成 员：刘进安

朱笔锋、龚胥 剑、李烈军、赵登宽、胥德华、徐雪坤罗启洪、彭传德、李云飞、郭海生、朱建波 赞

湖南省开源水电建筑工程有限公司浏阳市长城·戎苑工程项目经理部

安全组织机构

组 长：刘新民

付组长： 成 员： 刘进安、龚胥 剑、李烈军、赵登宽、胥德华、徐雪坤罗启洪、彭传德、李云飞、郭海生、朱建波赞

湖南省开源水电建筑工程有限公司 浏阳市长城·戎苑工程项目经理部篇三：办公室制度牌

卓尼县机构编制委员会办公室学习制度

为了加强办公室职工政治理论和业务知识及相关法律法规的学习，提高全体职工贯彻党的路线、方针、政策和执行国家法律法规、规定的自觉性，进一步解放思想、更新知识、开拓进取、积极认真地履行各自的职责，创造性地开展各项机构编制工作，努力把机构编制部门建设成学习型、服务型、廉洁型机关，特制定本学习制度。

一、学习内容和目的

学习内容应紧紧围绕不同时期县委、县政府的中心工作及全县机构编制工作实际来安排。重点要对中央、省、州、县有关重要会议精神及文件、政策规定和各项业务知识进行系统的学习。通过学习，使全体职工能够深刻理解党的路线、方针、政策以及中央、省、州、县重大决策的精神实质，努力掌握正确的立场、观点和方法，不断增强政治敏锐性和鉴别力。从而提高政治素质、思想素质和业务素质，提升依法行政、依法办事的能力和水平。

二、学习的方法

学习一般采取集中学习与个人自学相结合的方法，除支部安排的政治理论学习外，单位适时组织开展业务知识的学习，同时要鼓励和支持职工加强对政治理论和业务知识的自学。学习过程中要发扬学习理论与实际工作相结合的学风，有计划、

有目的、有针对性的进行学习。

三、学习时间

除党支部安排的学习内容和时间外，编办职工业务知识的学习每周进行一次，每次学习时间不少于2小时，具体时间为每周二上午，届时由文书通知召集，学习篇目和资料由副主任和文书根据领导的批示和工作需要进行协同提供。职工自学时间和内容由个人自行安排，要求每个职工在工作空闲时间注重学习，并做到学习、工作两不误，两促进。

四、严格制度，加强督查

编办文书要做好职工学习的记录和考勤考核。每个职工都必须自觉遵守和坚持学习制度，

积极参加集中学习，认真做好学习笔记。因故不能参加集中学习的，必须向召集人请假，并由召集人在会议记录本上载明请假人姓名和事由。主任和副主任要对全体职工的学习笔记和参加集中学习的情况进行检查，并将每人的学习情况纳入年度考核内容进行考评。每年无故不参加集中学习三次以上，取消当年年度考核评选优秀的资格。

五、本制度自印发之日起实行。

二00九年五月二十四日

卓尼县机构编制委员会办公室考勤制度

为保证本办机关各项工作高效运转，使每个职工养成遵纪守法、忠于职守的良好作风，特制定本制度。

一、严格遵守机关作息时间，按时上下班，职工考勤工作由各工作人员轮流负责，主任、副主任适时抽查，考勤情况要按月统计报副主任、主任审阅，年终汇总公布，作为考核职工全年工作，确定考核等次或评选先进等的依据之一。

二、职工请假应履行请假手续，写出请假条，注明假期的起止日期、去向、联系方式等，按以下权限审批。

职工因事因病确需请假的，要严格按照《卓尼县机关事业单位干部请销假制度》履行请假手续。10天以内由本单位主要领导审批，10天以上按管理权限报有关部门审批。

假期满后，及时办理销假手续，因特殊情况不能按时返回单位的，应提前办理续假手续，经批准后方能生效，否则按旷勤对待。

三、国家明文规定的职工探亲假、产假、婚假、轮休假等假期，按规定天数和干部管理权限履行请假手续，但因其它原因超过规定天数的，按病、事假办理请假手续。假期满后均应及时办理销假手续。轮休假按照有关规定执行，并应按单位工作需要协调安排。在轮休期间，因单位工作需要而被召回的人员，未休完的假期，待后补休。

四、职工因公外出，时间超过半个月的，可准休息2天，超过7天不足半月的，可准休息1天，按公休对待。超过规定公休天数的，要履行请假手续，否则按旷工对待。

五、事假1天，病假2天，折减1天的轮休假；迟到、早退每次折减1天轮休假；当年事假累计超过30天，病假累计超过60天者，不再享受轮休假；因工作需要，经主任同意，加班工作的，可按不满4小时计半天，超过4小时计1天累加在轮休假中。

六、工作人员出勤方面有下列情形之一者，不能评先进或将年终考核等次确定为优秀：

1、当年未按规定履行请假手续私自外出3天以上的；

2、当年事假累计超过30天，病假累计超过60天者；

3、当年迟到、早退超过20次的；

七、全体工作人员，要严格遵守本制度的各项规定，认真履行岗位职责，忠于职守、勤奋工作。

八、本制度自印发之日起实行。

二00九年五月二十四日

卓尼县机构编制委员会办公室财务管理制度

为保证机关各项工作正常运转，本着勤俭节约的精神，特制定本办法。

一、严格执行经费审批制度，坚持“一支笔”审批。各项支出要坚持会计审核，领导审批，出纳付款的原则，未经审核、审批的单据，一律不得报销。

二、工作人员差费单据一律由会计审核、主任签字审批。

三、工作人员出差，实行《出差审批单》制度，说明出差事由、人数、天数及预借差费金额等报主任批准，未经同意或批准的，差旅费不予报销。

四、出差人员预借差旅费按实际所需天数一般按每人每天60元预借。出差回来后，原则上要在3天内报销结帐。否则，不准再次预借差旅费。会计负责督促结算工作。

五、根据县财政局有关规定，工作人员出差住宿费凭票据报销。

六、各工作人员外出参加会议或出差需要派车时，经请示主要领导同意后再派车。出车要注意节约用油，减少油料费及其它开支。因私一般不派车，如有特殊情况，要提出申请，并由个人提供汽车燃料或交付燃料款。

七、购置办公用品和印刷材料须请示主任同意后，由会计做出经费预算，落实经费后，统一购买印制。

篇三：办公室制度牌

现 场 施 工 组 织 机 构

队长管理

职 责

一、负责对“四大员”进行考核、培训、管理。

二、负责制定施工方案及周计划的落实、执行，熟悉本工程状

况，负责生产调度。

三、负责对整个工程施工的质量、安全、进度和文明施工及职

工日常生活。

四、负责对工程施工中与甲方、土建、监理及公司项目部的协

调、洽商。

五、负责对项目部、设计部提出申请、建议、变更。 六、负责对现场有关的治安条例执行落实，负责对职工进行遵

纪守法教育及技能培训。

七、负责对工程施工的费用进行成本核算。

权 力

一、有选择职工的权利。

二、有选择“四大员”等专职人员的权利。 三、对职工工资、奖金有建议、分配权。 四、对职工有生产调度权、处罚权。 五、对不称职员工有调换权、辞退权。

技 术 员 管 理

职 责

一、负责编制施工方案和周施工进度及定额的落实。 二、负责整个工程图纸技术资料的签收、审核、会审、交底和

保管。

三、负责与公司设计人员和土建有关人员进行技术问题的协调、

变更、洽商及落实。

四、负责施工现场的测量定位、抄平放线和校核签证。 五、负责编制技术交底、并检查、监督、指导、落实。 六、负责对职工进行技术培训、施工指导。

权 力

一、对没有上级签证的变更单、图纸资料、生产任务单有权拒

绝执行落实并有权询问原因。

二、对图纸使用、技术交底粗心大意、马虎不负责任造成浪费、

损失的行为有处罚权。

三、对图纸技术具有保密、保管的权力。 四、对现场施工图纸、技术参数有建议权。

质 检 员 管 理

职 责

一、负责参于制定施工方案和周进度计划的质量控制与质量标

准的落实。参照样件列出工艺流程和技术要点及防止施工中会出现的质量偏差。

二、负责对班组施工中的质量控制、自检复查、抽检报告，每

项、每工序必须按100%检查。

三、负责质量检查的原始记录、分类归档、保存完好。负责报

验工作，样件签证保管。

四、负责班前的质量标准交底及落实，经常对施工人员进行质

量标准指导及考核。

五、负责每天的质量检查、登记造册，归类总结，及时向项目

部汇报质量存在的问题和排除具体措施，时间和整改结果。 六、负责上、下工序的交接验收工作和报验标签制度。

权 力

一、对质量工艺不符合规范的行为有临时停工权。

二、对质量不合格依据《奖罚条例》有奖罚权。

三、对现场违反设计要求，擅自更改工艺标准，偷工减料有汇

报权。

安 全 员 管 理

职 责

一、负责参于制定施工方案和周进度计划的安全保证措施及实

施，列出安全检查项目、位置、安全防护措施的落实时间及责任人，并进行复查汇报结果。

二、每天负责对施工设施、吊篮、脚手架、电梯口、楼道进行

安全检查是否符合安全施工规范。每道工序、每工作面必须100%进行安全检查。

三、每天负责对设备机具、电焊机等电器设施进行例行检查，

是否能正常使用，登记造册。

四、每天负责对职工进行班前安全教育，检查安全帽、安全带、

安全绳等各种防护用具是否符合安全规范。

五、负责每天的工作检查日记，一周向项目部汇报安全检查总

结工作。

权 力

一、对违章作业、安全措施不到位有立即停工权。 二、对施工人员依据有关安全管理条款有处罚权。 三、对现场有违反安全制度的行为有汇报权。

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