篇一：县农业局各项规章制度
农牧局各项规章制度
一 、工作制度
1、认真贯彻执行党的各项方针、政策，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想，坚持理论联系实际，不断增强工作的原则性。
2、树立全心全意为人民服务的思想，保持公仆本色，尽心尽力为群众办事。坚持以经济建设为中心，服从和服务于基层农业工作，为全市农业发展、农民增收、农村稳定而努力工作。
3、办事认真负责、注重质量、讲求实效，对职责范围内的事和领导交办的任务，要按时、按量完成。
4、注重调查研究，密切联系群众，接受群众监督，实事求是向领导反映情况并提出合理化建议。每个单位每年至少写出2—3篇调研报告。
5、要廉洁奉公，率先垂范，以身作则，自觉抵制奢侈浪费、以权谋私、行贿受贿等一切不正之风。
6、树立全局观念和中心意识，各单位既要各负其责，又要密切合作，互相支持，为完成各项任务而积极努力。
7、努力学习和钻研业务知识，不断提高业务技术水平。
8、严格组织纪律，自觉遵守各项规章制度，按时上下班，坚守工作岗位，不擅离职守，不乱串工作岗位，不高声喧哗、吵闹，不做与工作无关的事情。知法守法，依法办事，
严禁赌博，酗酒闹事，中午禁止喝酒。
9、要遵守社会公德，讲究文明礼貌。要爱护公共财产，讲究个人和公共卫生。
10、按照局机关值班统一安排表，按时按要求值班。
11、要加强对机关印章管理。办公室盖章由局长批准，其它盖章经主管局长批准。
二、考勤制度
1、机关上岗工作人员，要严格遵守作息制度，并按照国家规定的上班时间提前10分钟上班，做到不迟到、不早退、不旷工、有事请假。
2、上岗人员实行上班签到制度，无故未签或代签者按旷工论处。
3、建立请销假制度，严格请假手续，凡请假都应写请假条，到办公室登记。请假由局长签字批准;凡未按手续请假缺勤者，一律按旷工论处。
4、干部、职工请病假须持有县医疗保险中心指定医院的证明;长期有病不能上班的按国家规定执行。
5、因公下乡或出差者，应填写下乡或出差条，经局长批准，并按期返回。如遇特殊情况不能按时返回，要主动向局长联系。
三、学习制度
1、理论联系实际，认真学习马列主义、毛泽东思想、
邓小平理论、“三个代表”重要思想，认真贯彻党的路线、方针、政策，做到思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。
2、坚持每周一上午学习制度。要做好笔记，写出学习心得。要坚持集中学习和自学相结合的方法，提高干部的理论水平。
3、举行农业科技知识讲座，对干部职工进行业务知识的培训，掌握一定业务工作技能，提高业务素质。
四、 卫生制度
为了保持局机关整洁卫生，创造优美的工作环境，特制定本制度：
各办公室在上班前必须打扫卫生形成制度，所在办公室及门前走廊应经常打扫，保持清洁卫生。做到门窗净、地面净、桌椅净、墙壁净。办公用具坚持经常整理，做到摆放整齐。
五、车辆管理制度
1、车辆使用实行派车单、行程和燃油双登记制度，司机必须按派车单指定路线行车，没有派车单，司机私自出车者，停止其驾驶员之职，造成事故的，一切责任自负。用车人员在用车后，将行程和燃油数量填入派车单，签名后由司机交派车领导，超行程开车视为私自出车。
2、车辆固定司机驾驶，未经批准不得更换驾驶员，固
定司机请假，由替班司机开车，非固定司机和替班司机不准驾车。
3、驾驶员必须无条件服从车辆管理人员的派遣，爱护车辆，保持清洁卫生，使车况经常处于良好状态，不得借故拒绝出车，并保证行车安全，安全正点，完成任务，严禁酒后驾车。
4、车辆修理、保养，必须经局长批准后，到指定修车厂进行。
六、 文印管理办法
为保证电脑、打印、复印设备为我局的办公现代化和传递信息提供便捷优质的服务，特制定本办法。
1、办公室严格原材料的管理，纸张损耗费用控制在8%以下。
2、文印员要爱护 打印、复印设备，按要求对设备进行维护，因操作不当或管理失误造成设备损坏的照价赔偿。
6、设备出现故障由局财务科核实维修。
7、文印员每年必须完成局机关的文印任务。
8、文印室卫生由文印员负责。
七、二级机构管理制度
1、重大事项报告公示制度 本单位实施重大决策前，要向局党委进行报告和进行公示。实行的重大决策包括：涉及单位的经济利益、建设建筑、人事变动及市纪委规定的个人
有关问题规定和其它重大决策事项。
2、财务制度 严格执行政府采购制度;购臵1000元以上和处理单位固定资产报请局党委批准，财务收支严格按照收支两条线规定执行。
3、午餐禁酒制度 工作时间中午禁止喝酒，严禁赌博，酗酒闹事。
4、外出请示制度 二级机构负责人，到新乡以外地区出差要向局长进行请假，回来后要进行销假。 5、要严格遵守以上有关规定，若违反以上规定造成后果的视情节轻重，依照有关规定，予以追究。
八、 财务制度
1、预、决算审批：实行一支笔审批制度。局内 各科室站及局领导办公室所需一切开支，须事先作出预算，报请局长批准后方可支出，否则局财务一律不予报销。
2、会议费严格执行财政部门规定的会议费标准，会前必须编造会议预算，经局长批准后，严格执行。会后按会议签到为依据，由计财科负责结算会议费。
3、旅差费：因公出差借旅差费或平时因公借款，必须由局长批准方可借款。出差返回后，一周内必须报帐，报帐时要如实填写出差报销单。所借公款原则上需一次结清，个别特殊情况确实不能一次结清者，由借款人定出还款计划，最长不得超过三个月。
篇二：农业局十项内部管理制度
关于印发《农业局十项内部管理制度》的
通 知
各站、股、室：
为了巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果，加强内部管理，提高工作效率，树立农业部门的良好形象，承担起县委、县政府和市局赋予我们的工作重任，为全县农村经济发展和社会稳定做贡献，根据我局工作实际，按照“三三制”的要求，经研究修订了《农业局十项内部管理制度》，现下发各单位，请严格遵照执行。
农业局十项内部管理制度
一、工作制度
1、局长负责制。局长主持全面工作，分管重点工作；副局长分管某方面的工作，对局长负责；各站股室负责人主持本单位的全面工作，对分管局长负责；一般工作人员要服从站股室负责人的领导。
2、工作计划报告制。各站股室工作计划的安排，在服从全局总体计划的基础上，经广泛征求意见后，由负责人提出初步意见，及时向分管局长汇报，涉及全局的重要工作应交局长办公会研究决定。
3、工作请示制。各站股室急需请示办理的工作，应及时向分管局长请示；如分管局长有事不在时，向局长请示；分管局长、局长都不在时，向其他副局长请示，事后再向分管局长说明情况。不准借故不请示或事后不汇报。
4、工作示范联系点制。局领导干部和全体农技人员都要建立农
业技术推广示范园（区）。每月要抽出3—5天深入基层调查研究，了解农情、民情。及时总结示范园（区）的经验做法，提高指导农业生产的准确性和实效性。
5、纪检和信访工作制度。局纪检组一要协助局党总支、局委会抓好党员干部的党风廉政建设和党规党法的学习教育，增强其拒腐防变能力；二要协助抓好民主集中制原则的落实，减少决策失误；三要协助上级纪检机关抓好违纪党员干部的查处工作；四要信访工作实行分管领导负责制。认真对待来信来访，及时发现和掌握不稳定苗头，主动做化解矛盾的工作，使问题解决在萌芽状态，避免出现越级上访现象。
6、计生工作管理制度。坚持一把手负总责制度。分管领导和计生专职人员各司其职，一级抓一级，一级对一级负责。全体育龄妇女要自觉服从管理，认真落实节育措施，积极参加妇透妇查。无故不按规定透查者，每少查一次交保险金 50 元，并及时补查。经举报或发现计划外生育者，立即停发工资，令其待岗，同时接受县有关政策规定的处罚。
7、驻村和招商引资工作制。局驻村和招商引资工作分别按照县和农业局驻村和招商引资工作管理办法进行管理。局委会每季度调度一次活动情况，研究解决一些实际问题。局办公室及时了解掌握驻村和招商引资工作动态，搞好后勤服务工作。
8、统计汇报制。各站股室业务工作开展情况，按月形成书面材料或表格报办公室，由办公室汇总后报各位局长和上级有关部门，半
年和年终要写出书面总结报办公室。
二、考勤制度
1、机关工作人员必须严格遵守作息时间，按时上下班，不迟到不早退，坚守工作岗位。
2、考勤方式。院内局机关由各站股室负责，站股室主要负责人为第一责任人，院外局属单位各自负责，每月上报下次考勤情况。工作人员上班后先签到，办公室负责对各站股室人员考勤和出勤情况进行不定期抽查，抽查情况将记录在案。
3、外出报告制度。局领导班子成员外出办公，要向局长汇报或向办公室说明情况；中层干部外出办公，要向分管局长汇报，分管局长有事不在时，向办公室说明情况；其他工作人员外出办公，要向所在站股室负责人汇报。
4、请销假制度。工作人员有事必须请假，未经批准不得擅离岗位，否则按旷工处理。请假一天以内的由站股室负责人批准，两天以内的由分管局长批准，三天以上的向局长请假，特殊情况报局长办公会审批。认定是否请假以相关人员签字的请假条为准，假期结束后应及时销假。局领导班子成员有事请假按组织部门有关要求办理。
5、考勤通报制度。考勤情况每月通报一次，年终进行总评，作为年度考评和职称聘任的一项重要参考内容。凡每月累计迟到早退 10 次以上，全年累计旷工 5 天以上的除在全局范围内进行通报批评外，取消本人年终职称评聘和评先资格。
三、学习制度
1、基本原则。坚持政治理论学习与业务知识学习相结合、集中学习与分散学习相结合、工作时间学习与非工作时间学习相结合的原则，不断提高机关全体工作人员的政治素质和业务水平。
2、学习内容。邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观以及中央、省、市、县委有关农业和农村工作的方针政策等政治理论知识；农业新技术、新知识、新成果及相关业务知识；市场经济、时事政治等社会知识。
3、学习形式。局党总支或党支部组织机关全体工作人员集中学习；各站股室（党小组）分散学习；个人自学。定期不定期开展学习心得交流活动。
4、学习时间。每周一上午为局长集中学习日；每周五下午为工作人员集中学习日；分散学习由各站股室自行安排，并报局办公室备案，便于检查；遇有急需学习的文、电，随到随学，吃透精神，抓好落实。
5、学习纪律。各站股室必须按要求落实各项学习制度，机关全体工作人员必须按时参加学习，否则按有关考勤制度处理。
四、会议制度
1、局长办公会。一般每周一次，由局长召集，各位副局长、纪检组长参加，可扩大到副局级干部或有关站股室负责人。研究讨论如何落实县委、县政府和上级业务部门交办的工作任务；研究拟提请县政府决定的重要工作；研究决定局内人事任免、审批大项财务支出；研究行政审批以及其他需研究的事项。
2、站股长会议。一般每月召开一次，由局长或副局长召集，各站股室负责人参加，研究有关工作事项，汇报工作开展情况，总结经验，安排部署下步工作。
3、全体工作人员会议。由局长或分管局长召集，一般每季度或半年召开一次，总结通报阶段性工作，安排部署下阶段工作任务。
4、老十部座谈会。由局长或副局长召集，视情况召开。主要是通报全局阶段性工作情况，规划目标和重要事项的处理结果；征求老干部对局委会和站股室工作的意见和建议；了解和解决老干部的一些实际困难。
5、党务会议。定期研究党建工作，做好发展党员工作，组织开展好党的各项活动。同时坚持好“三会一课”制度，使用好“一簿一册”。
6、外部会议。上级和有关部门召开的会议，分别对口派人参加，认真做好记录，及时准确地传达会议精神，落实工作任务。
7、会议筹办。以局名义召开的综合性会议，以办公室为主筹办，有关站股室协助；业务会议由有关站股室筹办，办公室协助。
8、会议纪律。不论何种形式的会议，与会人员必须按时到会，认真听会，做好记录。不准迟到，更不准旷会，否则按有关考勤制度处理，由此造成一定影响的，追究当事人的责任。
五、接待制度
1、首问负责制。凡外部来人，第一被问到的工作人员，即为首问负责人，承担首问负责的责任，直至将询问人带至相关站股室，交
篇三：农业公司管理制度
卓易科技农业开发有限公司
规
章
制
度
目 录
组织管理架构 …………………………………………………………………1 第一章 财务管理制度…………………………………….……………………2 财务核算规则及要求 ………………………………………………………2-4出纳工作细则 ……………………………………..………………………4-5 会计工作细则………………………..……………………………..………6-7 会计核算业务处理流程………………………………………………………8 第二章 人事管理制度…………………………………………………………9 岗位编制管理……………………………………………………………….9 员工聘用管理………………………………………………………………9-12 员工薪酬管理……………………………………………………………...13 劳动合同管理……………………………………………………………...14 员工作息与请假休假管理 ………………………………………………15-18 行政管理制度……………………………………………………………….19 办公用品领用管理 …………………………………………………………20 保密管理 …………………………………………………………………20-26 员工考勤管理…………………………………………………………….26-27 车辆管理………………………………………………………………….28-30
第三节 组织管理架构
第一章 财务管理制度
(一)财务核算规则及要求
1、公司采取借贷复式记账法、权责发生实现制记账。 2、公司会计核算年度为公历一月一日起至十二月三十一日止。 3、公司记账本位货币采用人民币，人民币同其他货币的折算，按国家规定的会计制度规定办理。
4、财务会计核算科目执行国家《企业会计制度》中所订的会计科目。
5、会计凭证、会计帐簿、会计报表和其他会计资料必须真实、准确、完整，并符合会计制度的规定。
6、财务工作人员办理会计事项必须填制或取得原始凭证，并根据审核的原始凭证编制记帐凭证。会计、出纳员记帐，都必须在记帐凭证上签字。
7、财务工作人员应当会同总经理指定的专人定期进行财务清查，保证帐簿记录与实物、款项相符。
8、财务工作人员应根据帐簿记录编制会计报表上报总经理，并报送有关部门。 会计报表每月由公司主办会计编制并上报一次。会计报表须会计签名或盖章。
9、财务工作人员对本公司实行会计监督。财务工作人员对不真实、不合法的原始凭证，不予受理；对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回并要求更正、补充。
10、财务工作人员发现帐簿记录与实物、款项不符时，应及时向
总经理或主管副总经理书面报告，并请求查明原因，作出处理。
11、财务工作应当建立内部稽核制度，并做好内部审计。出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权和债务帐目的登记工作。
12、财务审计每季度一次。审计人员根据审计事项实行审计，并做出审计报告，报送总经理。
13、公司资本坚持资本确定、资本充实的原则。 14、公司的收益与费用计算，实行分级核算，按类设帐。 对同一时期的各项收入及与其相关联的成本、费用都必须在同一时期内反映，如工资、折旧等均按规定时间进行，不应提前或延后。 15、公司采用的会计处理方法，前后各期必须一致，非董事会同意，任何人不得随意改变。
16、凡与公司合作经营的企业，应按合同规定的资本总额、出资比例、出资方式，在规定期限内投入资本。
17、公司向其他单位投出的资金，应按投出时交付的金额记帐，所发生的收益和损失，应在投资损益科目中入帐，在利润表中单独反映。
18、公司对外的所有投资或购臵房屋等大型固定资产，必须经董事会批准后方可行。
19、公司长期借款的利息支出，应根据使用部门用款时间计算利息。
20、公司以单价2000元以上、使用年限1年以上的资产为固定资产，分为5大类：
⑴房屋及其他建筑物； ⑵机器设备；
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