乡村医生自查报告

篇一：村卫生室年度自查报告

上寨镇村卫生室自查总结报告

在上级卫生部门的政策支持和在卫生局的统筹领导以及乡政府的关心帮助下，我镇卫生室在周边地区为广大患者提供了更高质量的医疗服务，卫生室得到了大力发展，随着新型农村合作医疗制度的大力实施，民生工程的积极推进，以及乡村医疗机构体制建设的不断完善，我镇卫生室室规模不断壮大，医疗设施逐渐健全，各项建设趋于正规。

过去的一年，积极参加县卫生局定期举办的业务培训，学习业务知识，了解关于乡村医疗工作的相关政策。基层卫生组织发展的同时，乡村医生的临床经验也有进步，来乡村卫生室就诊的患者多数为本地村民，疾病种类涉及各大科目，经过不断地学习和反复的实践，对于常见病诊断的准确性不断提高，医治更加及时有效，保障了患者的健康。

然而在日常的工作中却也发现基层卫生工作中存在的问题：1,卫生室基础建设薄弱，房屋布局不合理，设施老化。2，部分医疗设备和常备药品数量不能满足临床要求。3，医疗文书有待进一步规范。由于就诊时间不定，患者医学素养不高，突发事件频繁等问题的局限，无法保证最全面、最及时、最有效的满足广大患者的医治需求。尽管民生工程政府的补助标准化卫生室建设，改善了乡村卫生室的医疗设施，但相对于完善的基层医疗服务的设施水平，卫生室的各种医疗设备急需扩充和改进。获取业务指导和政策知识的渠道以及对相关信息的保管和输送，对电子信息服务提出了要求。

总结过去是为了更好的发展未来，在过去一年中的得失，总能给以后的卫生室发展带来经验和教训。在今后的时间里，我镇卫生室将致力于为广大村民提供

更好的医疗服务，接受更多的业务培训，努力学习更多的专业知识，并在实践中积累经验，试图在医治方法、医疗手段、药品选择等多方面进行适度创新，并学习了解政府的相关政策，加大对卫生室的设施建设力度，争取最大程度的完善自我，保障对广大患者的医疗服务。

上寨中心卫生院

2012-5-30

篇二：诊所_自查报告

***村诊所执业自查报告

为了提高医疗服务质量和技术服务水平，我卫生所对照《医疗机

构管理条例实施细则》进行了严格的自查自纠工作。现将有关自查情况汇报如下：

自查基本情况

（一）机构自查情况：单位全称为“***乡***村诊所”，法人代表：***；主要负责人：***。具有***卫生局颁发的《医疗机构执业许可证》，执业许可证号：******，有效期限至2015年04月20日。我卫生所对《医疗机构执业许可证》实行了严格管理，从未进行过涂改、买卖、转让、租借。现有观察床位4张，诊疗科目为一级全科。

（二）人员自查情况：我卫生所现有医师一名，护士1名。从未使用未取得乡村医生执业资格、护士执业资格的人员或一证多地点注册的医师从事医疗活动。

（三）提高服务质量：按照卫生行政部门的有关规定、标准加强医疗质量管理，实施医疗质量保证方案；定期检查、考核各项规章制度和各类岗位责任制的执行和落实情况，确保医疗安全和服务质量，不断提高服务水平。

（五）固体医疗废物处理情况：对所有医疗废物进行了分类收集，按规定对污物暂存时间有警示标识，污物容器进行了密闭、防刺，污物暂存处做到了“五防”医疗废物运输转送为专人负责并有签字记录。

（六）一次性使用医疗用品处理情况：所有一次性使用医疗用品用后做到了浸泡消毒、毁型后由医疗垃圾处理站收集，进行无害化消毒，并有详细的医疗废物交接记录，无转卖、赠送等情况。所有操作人员均进行过培训，并具有专用防护设施设备。

（七）疫情管理报告情况：我卫生所建立了严格的疫情管理及上报制度，规定了专人负责疫情管理，疫情登记簿内容完整，疫情报告卡填写规范，疫情报告每月开展一次自查处理，无漏报或迟报情况发生。

（八）药品管理自查情况：经查我卫生所从未使用过假劣、过期、失效以及违禁药品。

今后努力方向

我卫生所一定以此次自查为契机，在上级业务主管部门的领导下，严格遵守《医疗机构管理条例》，强化管理措施，优化人员素质，求真务实，开拓创新，不断提高医疗服务质量和技术服务水平。

特此报告

篇三：××县乡村医生队伍建设情况汇报

××县乡村医生队伍建设情况汇报

××县历来重视村级卫生服务体系建设，以推行一体化管理为中心，全面实施村卫生室标准化建设，大力提升乡村医生素质，不断提高基本医疗和公共卫生服务能力，有力地推动了农村卫生事业的发展。

一、发展现状

（一）健全村级医疗卫生网络。县委、县政府高度重视农村卫生工作，将解决群众就医问题纳入重要议事日程，定期召开专题会议进行研究。自2007年以来，推行标准化卫生室建设，在建筑面积、房屋设施、科室设置、基本医疗设备、管理制度、人员配备等方面统一标准。调整村卫生室设置规划，每2000名服务人口或1个行政村核定1处卫生室，目前已设置××处，其中省级规范化卫生室××处，全部由政府或集体举办。

（二）强化乡村医生培养。建立了乡村医生考核制度，每年组织两次集中培训。大力实施卫生强基工程，选派乡村医生到乡镇、县级医疗机构免费进修。开展乡村医生中医专业中专学历补偿教育，已有262人次接受教育。

（三）积极推进乡村一体化管理改革。将村卫生室和乡村医生纳入基层医改范围，不断增强基层医疗卫生服务功能。一是实施乡村医生竞争上岗，公开竞聘卫生室主任。二是实施绩效工资制， — 1 —

村卫生室经费实行定额补助，除按国家规定在公共卫生经费中提取一定数额外，政府购买其他公共卫生服务，为乡村医生发放基础性工资每月××元，对其医保、养老“两金”给予一定数额的补助，并保障乡村医生退休金按时足额发放。三是强化村卫生室一体化管理工作，其人员、药品、财务及基本医疗、公共卫生服务、新农合等业务统一由所在乡镇卫生院管理，村卫生室全部纳入了新农合门诊统筹，报销比例为××%。在村卫生室推行基本药物制度，暂未实行零差率销售。乡镇卫生院负责所属村卫生室及其工作人员的绩效考核，考核结果作为政府补助的依据，乡村医生的考核结果与个人收入挂钩，体现按劳取酬、多劳多得。

二、存在困难和问题

（一）乡村医生待遇过低。这已成为制约乡村卫生发展的关键因素。目前，我县乡村医生的收入普遍在××元左右，即使与普通农民群众的收入相比也存在较大差距。因此，医学院校的毕业生和年轻医生不愿到村卫生室工作，导致村级卫生人员不足，现有乡村医生年龄普遍偏大；同时，带来知识老化问题，整体服务水平难以提高。

（二）缺乏稳定有效的资金投入。近年来，对村卫生室的投入仅限于标准化建设补助，且数额有限，与经济社会的发展严重脱节。

（三）基础条件薄弱。现有村卫生室基础设施较为落后，服务条件简陋，仍以听诊器、体温表、血压计“老三件”为主要诊断设备， — 2 —

医疗技术水平和服务能力较低，不能满足农民群众日益增长的医疗需求。

三、工作建议

（一）更新观念，加大投入。把加强村卫生室建设作为保护农村生产力，构建和谐社会的大事，列入新农村建设的重要内容。建议建立财政保障村卫生室综合建设的长效投入机制，逐年安排专项资金分步实施。在加强财政投入的同时，鼓励个人、集体和社会各界参与村级卫生室建设，构建以政府投入为主、村集体和乡村医生个人投入为辅、社会各界参与的多元化投入机制，逐步提高村级卫生室的建设水平，彻底改变村卫生室房屋、设备现状，逐步改善农民就近就医条件。

（二）加强培训，提高素质。建立健全乡村医生教育培训机制，定期对乡村医生开展医疗、预防保健知识和卫生、药品等有关法律法规方面的教育培训，提高乡村医生业务素质。落实上级卫生技术人员定期到乡、村开展业务指导和医疗服务制度以及县级、乡镇医疗机构对口支援村卫生室制度，加强业务指导，提高乡村医生的诊疗水平。

（三）提高待遇，稳定队伍。参照教育系统民师转岗方法，将乡村医生纳入乡镇卫生专业技术人员队伍进行管理，建立招聘、培养、考核、收入分配一体的管理机制。有计划地充实乡村医生队伍，切实解决其待遇和养老等社会保障问题，充分调动工作积极性，确保农村卫生事业稳步发展。

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