反腐倡廉工作报告
同志们：
受公司委托，我向会议报告2014年公司党风廉政建设和反腐败工作，部署2015年任务。
一、2014年主要工作
2014年，公司认真贯彻党的十八大、十八届三中和四中全会、十八届中央纪委三次和四次全会精神和集团公司反腐倡廉工作会议精神，以‚转职能、转方式、转作风‛为契机，以落实‚两个责任‛为主线，以巡视组反馈意见整改为重点，严肃查办违纪违规案件，认真落实党风廉政建设责任制，开展‚加强廉洁从业教育，强化干部作风建设‛主题教育活动和国际业务专项监察活动，公司党风廉政建设和反腐败工作取得了新成效，为促进公司事业持续、健康、稳定发展提供了坚强保障。
(一)推行责任清单，有效落实党风廉政建设责任制 为使党委的主体责任更明确，纪委的监督责任更突出，一是年初召开反腐倡廉工作会议，全面部署党风廉政建设各项工作任务。二是进一步细化责任分解，下发了《纪检监察年度工作计划》和《党风廉政建设考核评价细则》。三是坚持‚一岗双责‛，加强
监督考核和追究问责。四是继续签订好‚三书一状‛，确保责任制落实到位。五是公司根据集团公司要求，制定发布了落实‚两个责任‛的实施细则，其中明确党委的主体责任8项，纪委的监督责任7项，实现压力逐级传递、监督责任层层落实。
(二)深化廉政教育，党员干部廉洁意识持续增强
在常规教育的基础上，公司开展了以‚加强廉洁从业教育，强化干部作风建设‛为主题的教育活动。一是坚持按照分层分类施教机制开展思想教育活动，公司领导班子成员、中层干部、在岗党员和关键岗位管理人员达到全覆盖。二是公司纪委统一编制了《廉政主题教育课件》和《廉政制度宣讲课件》并利用多种场合开展廉政教育，让干部职工从思想上筑牢拒腐防线。三是公司领导班子成员高度重视，通过各种途径，向公司全体党员干部、重点岗位人员开展廉政教育活动。全年公司开展各种形式的廉政教育活动156次，参加人数2570人，深入推进了公司的廉政建设。
(三)加强建章立制，营造不能腐的防范机制
一是为进一步加强‚惩防体系‛建设，出版《惩治和预防腐败管理手册》第二册，进一步拓展了公司的惩防体系建设;二是根据集团公司文件要求，修订下发了《反腐倡廉责任制实施办法》等六项制度;三是根据集团公司关于‚三重一大‛的文件精神，对公司原有的‚三重一大‛制度进行了完善，经集团公司审查同意后下发执行，为更好地开展工作提供了政策依据和制度保证。
(四)加大执纪监督力度，做好纪委主业
公司结合‚三转‛工作的开展，加大了执纪监督力度，对发生严重违纪行为的部门和单位，实行‚一案双查‛，一查到底，全年查办了等违纪违规案件，在公司内部起到了震慑作用。公司纪委还要求各部门针对发生的案件开展内部教育，以案讲法，以案提醒，进一步发挥案件查办的警示效果。
(五)积极开展监察工作，为公司发展提供保障
一是年初与公司合格工程分包方和物资供应商签订了《廉政协议书》;二是对公司设备材料资产等招标采购情况随时进行监督检查，全年参与设备物资招标56次，参与厂家考察12次。三是对公司废旧物资处理进行了常规监察。四是成立了国际业务专项效能监察组，五是开展了等项目的期中经营管理专项监察。六是对项目部采购及库存管理情况进行了专项监察。全年共计提出监察建议20余条。七是开展了工程项目招标、分包专项治理工作。八是迎接集团公司对我公司的综合效能监察工作。九是根据集团安排和部署，开展了消费卡清理专项治理活动。十是根据集团部署，对国资委对集团公司巡视发现的问题进行了对照检查，明确了选人用人、工程项目管理、‚四风‛等问题的自查情况、整改责任和措施。
(六)加大审计频次，不断提升经营管理水平
一是全年共完成各类专项审计项目26项，完成各类经济合同
审签万元。二是通过对经营管理、经济效益、干部离任、承包兑现等专项审计实施闭环管理，进一步提高审计成果转化率，促进公司经营管理水平不断提升。三是配合了的尽职调查工作。四是开展了和集团公司管理制度对照梳理完善工作，全年新编了《境外工程项目审计管理办法》等5项制度，修订完善了《内部审计基本准则》等18个审计制度文件。五是编写并出版发布了内部控制体系管理手册。
公司纪委还按照集团公司的要求，结合公司实际，创新工作方式，加强党风廉政建设。一是深入开展廉政谈话工作，年初下发了《关于进一步开展廉政谈话有关工作的通知》，全年开展廉政谈话达1580余人;二是开展廉洁文化征文活动;三是坚持开展‚廉内助‛座谈活动，以家庭安全保公司廉洁;四是每逢节假日都向公司中层以上领导干部发送廉政短信，及时提醒领导干部做好廉洁自律和自我防范。
2014年，公司纪委扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，较好地完成了上级和公司安排的各项目标任务，为促进公司改革发展稳定目标提供了有力保证。在此，我向辛勤工作在各个岗位的全体干部职工，向所有理解、关心、支持党风廉政建设和反腐败工作的家属同志们表示衷心的感谢!
二、认清形势任务，统一思想认识，进一步加强反腐倡廉建设
2015年是新时期适应反腐倡廉建设新常态，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作的关键一年;也是公司外拓市场，内强体系，改进作风，提升能力，开创规划新局面的开局之年。公司全体干部职工必须认清形势,把握大势,顺应趋势，切实把思想和行动统一到党中央对反腐倡廉建设工作形势的判断和安排部署上来，牢固树立纪律意识、责任意识，坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败工作。
(一)国家层面反腐倡廉形势
习近平总书记在2015年新年贺词中强调，‚我们要继续全面推进从严治党，毫不动摇转变作风，高举反腐的利剑，扎牢制度的笼子，在中国共产党领导的社会主义国家里，腐败分子发现一个就要查处一个，有腐必惩，有贪必肃。‛这也是国家主席首次在新年贺词中谈到反腐败。
在十八届中纪委五次全会上，习近平总书记指出，‚在实现不敢腐、不能腐、不想腐上还没有取得压倒性胜利，腐败活动减少了但并没有绝迹，反腐败体制机制建立了但还不够完善，思想教育加强了但思想防线还没有筑牢‛。同时要求，保持高压态势不放松，查处腐败问题必须坚持‚零容忍‛的态度不变、猛药去疴的决心不减、刮骨疗毒的勇气不泄、严厉惩处的尺度不松。
1.2015年‚两会‛反腐新风向
3月3日召开的全国政协会议上，明确提出2015年‚坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败斗争‛。这是自1995年起，近20年来全国政协主席首次在工作报告中明确提及‚反腐败斗争‛。
3月5日人大会议政府工作报告中两次提出‚为官不为‛，指出‚为官不为‛也是腐败，反腐倡廉从反‚乱作为‛走向反‚不作为‛。为官不为、廉而不勤、懒政怠政视为腐败，对为官不为的进行追责，‚让干事的上去，不干事的下去，干坏事的进去‛。
两会体现出反腐倡廉三大动向：一是狠拍群众身边的苍蝇。将反腐矛头指向了群众身边的腐败，整治基层不良风气。二是严惩反腐不力的主政者。主政者不想抓，不会抓，不敢抓，就是没有落实好主体责任，必须问责。王岐山提到要突出问责三类人：第一类是对党的领导核心作用弱化、抓党风廉政建设不敢担当造成严重后果的;第二类是对违反中央八项规定精神、‚四风‛禁而不绝的;第三类是对中央巡视组反馈和移交问题不整改、不查处的。三是反腐抓早抓小不养痈遗患。下大气力拔‘烂树’、治‘病树’、正‘歪树’。首提正‚歪树‛，透露出从小错开始纠正，关口更前置的新信号。
十八大以来，国家查处正厅级以上干部232人，今年以来，处理军级以上干部14人。由此可见，国家的反腐倡廉形势依然严峻复杂。
2.严肃主体责任追究
习近平总书记在做好今年党风廉政建设和反腐败工作提出的4个重点要求中强调：各级党委要切实把党风廉政建设当作份内之事、应尽之责，进一步健全制度、细化责任、以上率下。
党的十八大以来，党中央紧紧抓住落实党风廉政建设主体责任这个‚牛鼻子‛，以上率下，层层传导压力。对于在主体责任落实上不作为的领导干部，中央纪委五次全会工作报告强调，‚动员千遍，不如问责一次‛。今年开始，尤其要突出问责，坚持‚一案双查‛，对违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律，‚四风‛问题突出、发生顶风违纪问题，出现区域性、系统性腐败案件的地方、部门和单位，既追究主体责任、监督责任，又严肃追究领导责任。
事实证明，中央的要求得到了全面严格执行。在反腐方面，山西省发生系统性、塌方式腐败案后，相关党组织被问责。湖南省衡阳市发生贿选案后，已官至副省级干部的原市委书记童名谦被“双开”;在纠风方面，国家发改委办公厅处长李行等人公款旅游、接受超标接待，办公厅主任周晓飞被问责。广西来宾市政协变相公款旅游，政协主席景宪法被免职。
权力就是责任，责任就要担当。今后，能否把党风廉政建设这份沉甸甸的责任扛起来，将是对各级党的领导干部担当精神新的考验。
3.巡视剑指中管国企
‚国有资产资源来之不易，是全国人民的共同财富。‛习近平总书记提出，要强化对权力集中、资金密集、资源富集的部门和岗位的监管，完善国有资产资源监管制度;要加强对国企领导班子的监督，搞好对国企的巡视，加大审计监督力度。
十八大以来，党中央已经对一批中管企业进行了专项巡视，发现了大量严重问题和案件线索。中纪委副书记杨晓渡在五室联系单位纪委书记座谈会上指出：从办案与巡视情况看，有的企业领导人员无视政治纪律和政治规矩，破坏组织纪律，对中央和上级党组织搞阳奉阴违，自行其是，为所欲为;有的企业领导人员滥用职权，独断专行，乱决策乱作为，造成国有资源资产重大损失;有的企业领导人员以权谋私，鸡犬升天，靠企业吃企业，利用企业经济活动的各种环节、各种形式、各种机会，为亲属子女和特定关系人谋利，已经到了肆无忌惮的程度;有的企业领导人员挖空心思，寻租受贿，潜规贪腐，以国家国企之巨财换个人小利，利令智昏;有的企业领导人员腐化堕落，色胆包天，生活糜烂，毫无道德防线;有的企业领导人员将国有资产资源当垫脚石，通过巨额利益输送谋求个人升迁;有的企业领导人员搞小圈子、小团体，拉帮结伙，任人唯亲，买官卖官;有的企业领导人员违反中央八项规定，慷公家之慨，纸醉金迷，穷奢极欲，不收敛不收手，顶风违纪违法;有的企业领导人员为掩盖违纪违法事实对抗调查，搞攻守同盟，并四处活动行贿打点，妄图摆平事情。
以上九个方面存在的问题是中纪委2015年对央企巡视和惩治的重点，将做到在央企内部这些问题巡视全覆盖、不留死角、对存在的腐败问题零容忍。
4.重点审查插手工程建设等问题
十八届中央纪委五次全会工作报告在谈及‚遏制腐败蔓延势头‛时提出，坚决查处严重违反党的政治纪律、组织纪律等行为;重点查办发生在领导机关和重要岗位领导干部中插手工程建设、土地出让，侵吞国有资产，买官卖官、以权谋私、腐化堕落、失职渎职案件;加大对群众身边腐败问题的查处力度;对转移赃款赃物、销毁证据，搞攻守同盟、对抗组织审查的行为，必须纳入依规惩处的重要内容。十八大以来，中央巡视组已经反馈了四轮巡视情况，涉及47个地方和单位。其中，因领导干部插手工程建设被中央巡视组点名的地方和单位占到六成以上。
为此，中央纪委全会工作报告把领导干部插手工程建设等列为纪律审查重点，体现了反腐败斗争坚持以问题为导向的原则，同时呼应了中央提出的‚把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置‛、‚对不守纪律的行为严肃处理‛的精神。工程建设领域被列入纪律审查重点，作为纪律处分的重要内容，中央将对顶风违纪者所在地区、部门和单位党委、纪委、分管领导进行问责。
5.全面加强纪律建设
十八大以来，党中央多次强调，党员、干部特别是领导干部要严守政治纪律和政治规矩。这些年，在干部监督上，相当一部分党组织习惯于把防线只设置在反对腐败上，认为只要干部没有腐败问题，其他问题就都可忽略不计，没有必要加以追究，也不愿意加以追究。有的干部也认为，自己没有腐败问题就行了，其他问题都不在话下，没有什么可怕的。在这种观念支配下，一些人无视党的政治纪律和政治规矩，为了自己的所谓仕途，为了自己的所谓影响力，出现了习近平总书记指出的‚七个有之‛的严重问题。(‚七个有之‛是指：搞任人唯亲、排斥异己的有之，搞团团伙伙、拉帮结派的有之，搞匿名诬告、制造谣言的有之，搞收买人心、拉动选票的有之，搞封官许愿、弹冠相庆的有之，搞自行其是、阳奉阴违的有之，搞尾大不掉、妄议中央的也有之)。
关于如何守纪律讲规矩，习近平总书记强调了‚五个必须‛：一是必须维护党中央权威，在任何时候任何情况下都必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致;二是必须维护党的团结，坚持五湖四海，团结一切忠实于党的同志;三是必须遵循组织程序，重大问题该请示的请示，该汇报的汇报，不允许超越权限办事;四是必须服从组织决定，决不允许搞非组织活动，不得违背组织决定;五是必须管好亲属和身边工作人员，不得默许他们利用特殊身份谋取非法利益。
6.抓住‚关键少数‛ 带动依法治国
在省部级主要领导干部学习贯彻十八届四中全会精神全面推进依法治国专题研讨班开班式上，习近平总书记强调：各级领导干部在推进依法治国方面肩负着重要责任，全面依法治国必须抓
住领导干部这个‚关键少数‛。领导干部要做尊法的模范，带头尊崇法治、敬畏法律;做学法的模范，带头了解法律、掌握法律;做守法的模范，带头遵纪守法、捍卫法治;做用法的模范，带头厉行法治、依法办事。
习近平指出，各级领导干部尤其要弄明白法律规定我们怎么用权，什么事能干、什么事不能干，心中高悬法律的明镜，手中紧握法律的戒尺，知晓为官做事的尺度。领导干部要牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰，带头遵守法律、执行法律，带头营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境。领导干部要把对法治的尊崇、对法律的敬畏转化成思维方式和行为方式，做到在法治之下、而不是法治之外、更不是法治之上想问题、作决策、办事情。党纪国法不能成为‚橡皮泥‛、‚稻草人‛，违纪违法都要受到追究。
(二)公司2014年违法违纪案件通报
2014年，公司不断加强反腐倡廉建设，强化执纪监督问责，查处了一批违纪违规行为，对相关责任人员给与了组织处理和纪律处分。查处的典型案例通报如下(略)
同志们，面对中央反腐倡廉建设新常态，结合公司改革发展稳定的现实要求，我们应当能够感受到沉甸甸的责任和实打实的压力。我们必须强化党委主体责任，认清形势，提高认识，适应新常态;必须严格监督执纪，对待违法违规违纪问题动真碰硬，
严肃追责;必须加强内部控制和权力制衡机制建设，把权力关进笼子里;必须深刻认识反腐败工作的重要性、紧迫性、长期性和艰巨性，做到常抓不懈、警钟长鸣。
三、2015年工作思路和工作重点
工作思路：深入学习党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实十八届中央纪委五次全会、集团公司反腐倡廉工作会议部署要求，坚持从严治党、依规治党，全面落实‚两个责任‛，集中解决和整改巡视组指出的突出问题，持之以恒落实中央八项规定精神和改进作风，全面推动惩防体系建设各项任务落地生根，努力构建 ‚不想腐、不能腐、不敢腐‛的长效机制，为推动公司持续、健康、稳定发展提供坚强保障。
工作重点：
(一)守纪律、讲规矩，进一步强化干部队伍作风建设。 进一步强化干部队伍作风建设和责任意识。一是深入开展纪律教育，把学习领会中央纪委五次全会精神和《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》作为党委中心组学习和党员干部培训的重要内容。各级领导干部特别是主要负责人要在守纪律、讲规矩上作表率，自觉用‚五个必须‛、‚五个决不允许‛规范言行，坚决纠正无视政治纪律和政治规矩，破坏组织纪律，特别是自行其是、拉帮结派、为所欲为的行为。坚决反对‚表里不一、言行不一‛，杜绝做‚台上台下两个形象，人前人后两种表现‛的‚双面人‛。二是按照国资委党委《关于认真学习贯彻习近平总书记重要指示精神，进一步加强党风建设和反腐败工作的通知》要求和公司的统一部署，树立底线思维和红线意识，严格遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律，一心一意谋发展，聚精会神促发展，坚决防止自身发生‚七个有之‛问题。三是坚持实干兴企，踏实为官，公司30年来的事业发展充分证明干事创业容不得作壁上观、空想清谈，各级干部要做‚实干家‛，把公司的事业当成自家的事来干，坚持‚实‛字当头、‚干‛字为先，脚踏实地地干，坚持不懈地干，在实干中形成共识，在实干中解决问题，在实干中实现愿景。四是继续发扬的工作作风，按照称职领导干部的基本条件做好落实，确保领导干部心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，清清白白做人、扎扎实实做事、坦坦荡荡为官。
(二)落实“两个责任”，层层推进党风廉政建设责任制。 党风廉政建设主体责任是党章赋予各级党委和纪委的重要职责，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的‚牛鼻子‛，务必抓住抓紧抓好。各级干部要守土有责、守土尽责，牢固树立不抓党风廉政建设就是失职的认识，决不能只重业务不抓党风、只看发展指标不抓惩治腐败。具体做到：一是要进一步细化‚两个责任‛的分解，明确责任分工，完善责任考核办法，做到目标明确、责任到人;二是坚持‚一岗双责‛，各级干部坚持以身作则，管好班子，带好队伍，做到对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、
重要环节亲自协调，凡是要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做。中央多次强调，要以上率下，发扬表率作用，制度的制定者要带头执行制度，带头自律，不能让制度成‚探照灯‛只照别人，不照自己。年中、年底前要对党风廉政建设责任制执行情况进行监督考核，严格责任追究，对存在问题的严肃问责;三是利用好‚三书一状‛进行责任传递：做到公司主要领导和班子成员签、班子成员和分管部门负责人签、关键岗位部门负责人和关键岗位人员签，形成一级抓一级、层层抓落实的责任链条，明确追责源头。
(三)进一步深入落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”。
必须横下一条心，始终如一反‚四风‛，锲而不舍抓‚八项规定‛落实。一是建立‚四风‛整改长效机制，严格落实集团公司的‚六禁令‛、‚八禁止‛、和‚十不准‛，通过进一步健全日常监督工作检查机制，强化日常监督，做到常抓抓出习惯，耐心抓抓出长效，在坚持中见常态;二是不断完善‚八项规定‛有关的管理制度，坚决落实公司三项费用的相关规定，严格规范职务消费行为;加大执纪力度，每季度开展三项费用专项检查，公开检查结果;三是严格落实集团公司关于公务用车和办公用房的相关规定，做好落实整改，通过监督检查，坚决纠正‚四风‛问题。
(四)建立健全依法治企、从严治企长效机制和监督体系。
进一步加强公司决策体系、制度体系、监督保障体系、考核评价体系和责任追究体系建设，强化制度执行，及时召开惩防体系专题会议，发挥协同综合监督的作用，进一步细化分解《公司2013-2017年惩治和预防腐败体系建设工作规划》，做到责任分工明确，目标务期必成。
认真总结廉洁风险防控工作成果，继续从重点领域、关键环节、重点岗位入手，扩充廉洁风险库内容，编辑出版廉洁风险手册，建立廉洁管理台帐，进一步规范工作流程、完善防控措施、落实检查考核，不断强化基础工作建设，做到用制度管权、管事、管人，从源头上有效防范廉洁风险。
进一步完善公司‚三重一大‛的相关内容和条款，使之全覆盖，无漏项，提高制度的完整性和可操作性，始终坚持不事先充分酝酿不决策，不广泛征求意见不决策，不经过集体研究不决策的‚三不原则‛，注重抓好事前、事中、事后三个环节，理顺工作程序，完善决策记录，每半年开展一次‚三重一大‛事项落实情况专项监察，提高决策水平，防止决策失误，防范决策风险。
(五)以廉洁文化建设为支撑，着力营造风清气正的发展环境。
做好经常性廉政教育, 继续等廉政书籍和杂志，每季度组织集中收看廉政视频教育活动;探索并开展廉政教育讲座和相关制度学习宣讲，开展‚上门送教‛活动，公司主要负责人要亲自讲党课和反腐倡廉形势教育;制订述廉议廉管理办法，进一步引导党员干部、重点岗位人员自觉树立‚既要干事，又要干净‛、‚以廉为荣、以贪为耻‛的思想观念。
继续开展廉洁文化活动，努力营造廉洁文化氛围。探索廉洁文化‚六进六上‛的新途径、新方式，组织好廉政书画比赛等文体活动，深入项目部开展‚送廉活动‛，建立完善廉洁文化橱窗、警示牌、廉政专栏等文化载体，开展好干部家属廉内助、贤内助座谈会等教育活动，继续发挥好纪检监察QQ群的网络文化渗透作用，建立起与惩防体系、企业文化相融合的廉洁文化，将廉洁文化软实力转化为公司市场竞争的优势。
继续加强廉政谈话工作，做好廉政风险防范。各党支部、各部门负责人要根据《廉政谈话管理制度》要求，认真落实‚一岗双责‛，分层次加强廉政谈话工作，分管领导要对分管的部门和人员开展廉政谈话，各部门要对本部门人员开展廉政谈话。重点加强对新成立的项目班子、新提拔干部、回国(回总部)中层干部、重点部门和关键岗位人员的廉政谈话，让各级领导干部受警醒、明底线、知敬畏。
(六)打造特色精品监察项目，促进效能监察工作上水平出效益。
效能监察是企业管理的重要手段。一是针对公司年度工作重点和经营管理中的薄弱环节，认真选题立项，重点围绕工程分包、设备物资采购、废旧物资处理、项目经营管理、竣工效益、投资管理等开展专项监察，进一步提高经营效能和效率，确保资产保值增值。二是拓展监察范围，将公司下属子公司及新并购的鸿泰集团纳入监察范围，开展以‚规范管理、提高效益‛为主题的经营管理常规监察，关口前移，使问题早发现、早解决，标本兼治，规范管理，不断提高监察效能和水平。
(七)加强执纪监督力度，严肃追究问责。
一是公司纪委将突出主业，强化办案职能，启动巡视工作，进一步加大对相关问题的查处力度，抓大震小，抓小防大，做到问题早发现、早查处，对反映的问题线索，及时采取约谈、函询等方式进行核实，切实做到履职尽责。二是在此明确，在其位不知情为失职，知情不报为渎职。财务人员属于公司委派，必须履职尽责，对于不符合制度的严禁报销，并须及时上报纪委。物资采购和经营等相关岗位人员对于领导干部打招呼等关照队伍的问题，要及时向纪委报告，确保国有资产不流失和干部队伍不出问题。三是坚持有案必查，有腐必惩，有违必究，对一切违纪违法行为发现一起查处一起，绝不姑息，对于发生的违法违规案件在规定时间内向集团公司通报。四是坚持‚一案双查‛，严格执行问责机制，既追究当事人责任，又要倒查追究相关负责人的责任，应该发现问题没有发现就是失职;发现了不报告、不处置就是渎职。五是坚持‚一案一剖析、一案一警示‛制度，发挥‚查处一案，教育一片‛的效果，切实维护公司的政治安全和经济安全。六是认真落实好《集团公司关于领导人员实行问责的规定》，强化责任意识、纪律意识和程序意识，通过问责一个，达到警醒一片的效果，推动责任制的全面落实。
(八)重点关注三项费用及后续审计，强化审计成果运用。 在做好常规审计的基础上，规范审计报告，不断提高审计质量，继续围绕公司管理重点、管理薄弱点和关键环节开展专项审计。一是加强大额资金支出审计监管工作，审核支出的合法合规性，维护公司的经济安全;二是按照国资委巡视集团公司意见，开展业务招待费等季度审计，进一步降低费用支出;三是开展项目部及专业公司奖金发放审计，进一步规范薪资管理;四是梳理2014年度已完成审计项目，合理安排后续审计，督促相关部门和项目部加强审计意见的整改落实、结果反馈和成果应用。五是加强干部离任审计，明确经济责任，增强干部的责任感和使命感。
(九)加强自身建设，打造精干高效的纪检监察队伍。 继续加强学习型、创新型纪检监察队伍建设，积极参加集团公司安排的业务培训，采取‚走出去、请进来‛等方式，取长补短，提升管理，进一步增强纪检监察审计人员的政治素养、业务素质和执纪能力;纪监人员要坚持原则，敢于执纪，不但自身硬，还要敢于碰硬;完善各支部纪检组织建设，明确各支部必须配备一名纪检委员负责监督协调纪检监察工作，以适应公司纪检监察工作新形势的发展需要。
同志们，今年是公司推进规划的开局之年，加强反腐倡廉工作任务艰巨，责任重大，使命光荣。让我们在集团公司的坚强领导下，按照公司党委的决策部署，结合公司发展变化的新形势和新任务，以高度的责任感、光荣的使命感、不屈不挠的顽强意志扎实推进反腐倡廉建设工作，进一步强化主体责任，严格监督执纪，为推进实施提供坚强保障!
谢谢大家!
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