篇一：巡警整改报告
特巡警大队群众路线教育实践活动查摆问题整改措施 党的群众路线教育实践活动专项治理工作要求全部干警要进一步统一思想，提高对教育
时间活动重大意义和现实紧迫性的认识，认真准确地查找并整改相关问题。我队根据活动要
求，认真的进行了自查并针对查找的不足作出整改措施。
一、存在问题 1、园区内盗、抢案件发案较高2、法律宣传未到位3、街面巡逻民警着警
服不规范，单警装备佩戴不全，行为不规范，有的在车内玩耍，嘴巴叼根烟，驾着二郎腿，
有的谈笑风生玩乐，精神不振。
二、整改措施
1、关于园区治安整治整改措施，治安巡逻加强见警率，组织警力加大街面巡逻密度，大
幅度提高街面见警率，震慑犯罪。对治安复杂区域、场所集中的重点部位，全面排查整治各
类危及
群众安全的“小隐患”。同时加强天网探头监控及蹲守巡逻。
2、关于法律宣传的整改措施，加大法律宣传，加强对民众社会主义法制知识和法律、法
规的知识教育。将一些法律法规宣传开展进企业、校园、社区。同时经常进行防火防盗防抢
等方 面的宣传。
3、关于巡逻民警着装问题整改措施，我队决定要建立长效督察机制，落实工作责任制，
及时有效查处违规违纪行为。在公安内网设立“曝光台”，对一些违规违纪的人和事及时曝光，
达到警示作用。同时要求巡逻民警上岗时保持警服干净整洁。不得歪戴警帽，不得披衣、敞
怀、挽袖、卷裤腿。除工作需要或者眼疾外，不得戴有色眼镜。巡逻民警着装时，应当仪表
端庄，举止文明，精神饱满，姿态良好。篇二：2015整改报告格式 2015整改报告格式
第1篇：整改报告格式
1、xxx检查后，高度重视，立即行动，整改如下
2、依据检查提出的意见整改如下：a、b、c、d
3、总结：经过整改，有哪些改观，经验教训，表示感谢单位名：
日期：
学校安全隐患整改报告我校接到县教育局检查小组下达的整改通知后，立即召开学校中层以上领导人会议，商
议学校整改方案，采取了以下整改措施：
1、对学校伙房问题，又召开了全体后勤人员会议，讲清了出现的问题，并指明了具体工
作方法。对伙房卫生进行了彻底清理；规定了进货渠道，并对每天的货源都进行了签字，并
做好了记录；设立了换衣厨，并保证食堂人员工作时的服装干净整洁；另外加大了对食堂的
监管力度，保证学生的饮食安全。
2、对男生宿舍，后勤人员立即对房顶进行加固处理，去除了学生住宿的安全隐患。
3、对女生宿舍，政教人员给各班女生寝室长召开了会议，强调了宿舍必须做好通风换气，
保证宿舍内没有任何异味。
4、对于学校的卫生死角，政教人员进行了精心的安排布置，彻底清理了学校的卫生死角。xxxx学校
2015年8月
第2篇：整改报告格式临沂检验检疫局：
*月*日，临沂检验检疫局专项整顿检查组对我公司进行专项整顿现场检查，发现以下不
符合项：
1、
2、
3、
............。
我公司高度重视，认真对待。现已完成所有不符合项的整改。现将整改情况汇报如下：
1、整改情况见附件一。
2、整改情况见附件二。
3、整改情况见附件三。............。
请临沂检验检疫局检查验收。****公司
二0一二年*月*日
第3篇：整改报告格式
重庆市食品药品监督管理局忠县分局：我店××药房××县××连锁店，收到×食药监〔200×〕××号文件后，高度重视，认
真学习该文件，深刻领会文件精神，根据国家食品药品监督管理局《关于加强药品零售经营
监管有关问题的通知》，我店根据×县食品药品监督管理局下发的《关于开展药品零售企业专
项检查的通知》的精神，我药店结合通知，对照本药店的实际情况，进行 了认真对照检查。本店遵照《药品经营质量管理规范》的规定，从各方面严格遵守，达
到规定的要求，现将自查
整改报告如下：
一、人员资质条件方面：因本店经营有处方药、甲类非处方药，质量负责人×××，本
店的销售人员持有食品药品监督局颁发的《职业资格证书》，取得了上岗资格。
二、在经营方式、范围方面：没有超范围经营，本店所有品种都在合理规定范围内，没
有销售属国家严令禁止销售的药品、器械，没有出租或转让柜台，以代销产品，非本店营业
人员不得销售或宣传推销药品。
三、药品的分类管理方面：严格遵照国家处方药和非处方药分类管理的有关条例，处方
药和非处方药分柜销售，已明确规定医生处方销售的药品，一律凭处方销售，同时设立非处
方药品专柜，贴有明显的区域标识。
四、药品广告及咨询服务方面：首先遵照执行《药品广告安全审查办法》等规定，不发
布任何未经许可审批的各种药品广告，不销售因严重虚假宣传被食品药品监督部门采取强制
措施暂停在辖区内销售的药品，在药品销售中正确介绍药品的性能、用途、禁忌及注意事项，
没有夸大药品疗效，不以非药品以药品向顾客介绍和推荐。
五、药品购进渠道方面：原则上向所属的连锁公司配送，在货源不齐的情况下，向附近
取得gsp认证的、有合法经营资格的企业采购，并索要供货企业的相关资质及合法票证备查，
同时做好药品的购进验收记录。在以后的经营工作中，本药店一定将更加严格要求，做好各项工作。 第4篇：整改报告格式巡警大队坚持以人民满意为工作目标和出发点，从人民期盼的事做起，从人民不满意的
问题改起，着力调整工作思路，创新巡逻防控模式，做大做强巡特警队伍，积极做好防范打
击街面两抢工作，努力营造稳定和-谐的社会环境。10月份以来，共抓获违法犯罪嫌疑人52
人，其中刑拘10人，行政处罚20人，教育释放22人，巡区两抢案件与去年同比下降46%。
一、增强巡逻密度，提高见警率。 认真分析治安形势特点，整合警力资源，优化勤务机制，着力完善巡逻防控机制建设。
按照警力跟着警情走、措施跟着警情定的原则，最大限度地把警力摆上街面，实行动态布警，
科学调配巡逻警力。强化重点区域和部位巡逻频率，做到点线结合，加大城区街面巡逻力度
和密度。巡逻工作24小时交叉开展，实行警车、摩托车、步行及秘密守候等多种巡逻方式，
提高打击现行犯罪的能力和水平。
二、严格执行规范巡逻，提高管事率。巡特警大队队员在对待群众报警救助时，以认真、仔细的态度对待工作。在处理问题时，
做到服务人民不推诿，协调事务不扯皮，工作高效不拖拉的工作效率，一切以服务人民群众
为中心，拉近群众之间的距离，让群众感到亲切，从而赢得群众的满意。9-11月份，在巡逻
中共受理群众报警50起，群众求助30起，且均依法妥善处置。
三、完善回访制度，提高群众满意率。巡特警大队用回访形式促进巡防工作，专门安排民-警对案（事）件当事人进行回访。对
街面店主、案件处理当事人、求助群众等均进行每案（事）必进行满意度回访，以电话回访、
上门走访等形式广纳诤言，进一步促进警民关系。针对回访中群众的有效投诉，及时查处，
对回访出的每个问题都认真对待、认真整改，进一步提高服务水平。根据群众不满意情况的
反馈，及时部署调整警力，加强辖区后半夜的巡逻盘查。
四、强化管理，提升队伍素质。专门制定了学习制度、自查制度、工作例会制度等内部制度，着重加强对各项法律法规、接处警操作规程及上级文件精神的学习。狠抓纪律作风养成，严格贯彻执行《人民-警-
察纪律条令》、五条禁令等纪律规定，对违令违禁行为一律严肃查处。严格按照《人民-警-
察内务条令》要求开展内务管理，统一内务要求，搞好环境卫生，统一着装标准，养成良好
生活工作作风。利用备勤时间，开展军事化训练，提高警体技能，同时熟练掌握警用装备使
用。
第5篇：整改报告范文通过近期的工作，深切感受到工作作风有了明显转变、工作效率显著提高、组织纪律明
显加强，为民解困的服务意识有了明显增强，全面完成了查找问题阶段的各项工作任务，为
下阶段工作奠定了坚实的基础，整改报告范文。 根据集团公司党委《关于认真做好党的基层组织建设年深入实施阶段工作的通知》精神，
西电党组对近期基层组织建设活动所存在的问题进行梳理，提出整改自查报告如下：
一、采取多种形式广泛征求各方意见 为找准并切实解决基层党建工作中存在的突出问题，我们通过以下方式查找问题、征集
意见：首先自觉查摆问题。紧紧按照省第十次党代会和省委十届二次全会对基层党的建设作
出的部署，巩固和发展先进性教育活动成果，进一步抓好中央四个长效机制文件和省委1+9
文件精神的贯彻落实以及集团公司党的基层组织先进性建设工程实施办法的落实，紧紧围绕
加强党的基层组织先进性建设的主要任务和目标要求。 结合实际，采取个人自查与单位查相结合的方法：一是个人自查，党员干部联系自己的
工作实际和岗位职责，认真分析自身存在的问题及其原因，写出自查小结。领导干部带头自
查，当好表率。单位自查：通过召开民主生活会的方式，开展批评和自我批评，认真查摆在
党风、政风、行风、工作作风和生活作风等方面存在的问题。对照党建活动要求，认真做好
组织党员认真学习《党章》和党的十七大和省第十次次党代会、省委十届二次全会关于党建
工作的新论述、新部署、新要求，并结合深入学习贯彻中央四个长效机制文件和省委1+9文
件，学习领会《中华人民共和国劳动合同法》。查看党员作风是否得到转变，各项制度、工作
程序是否完善。办事效率，看工作效率高不高。紧密结合开放型经济工作的特点，重点查找
人民群众关心的热点、难点问题。其次通过问卷调查、设立征求意见箱、公布征求意见电话、
等形式，畅通意见征集渠道，广泛听取各方意见。西电公司党组对党的基层组织建设年综合
调研调查问卷、西电公司党组对党的基层组织建设年综合调研访谈情况进行整理汇报。
二、认真对照检查找准问题及自查情况。 根据征求到的意见、对照检查材料以及党员干部自查自找的情况来看，归纳起来涉及思
想作风、学风、工作作风、廉洁自律等四个方面。
1、思想作风方面：部分同志安于现状，开拓精神不足。开拓进取、创新意识不强，对工
作中的问题缺乏深层次的分析和思考，有的思想不解放，习惯于按老办法、老思路、老经验
处理问题；有的主动服务意识不够，思维方式单一，办事效率不高；有的纪律意识不强，执
行制度不够好。目前通过党支部谈心活动，部分党员的情况已有了明显的好转，始终保持与
时俱进、开拓创新的精神状态，自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己，正确对
待个人得失，不计名利，不图虚名，不事张扬，勤勤恳恳，兢兢业业，全体党员们都能做好
本职工作。
2、学风方面：理论与业务学习集中学习次数较少，学习方法不多，学习交流少，学习内
容不够丰富。自查中发现问题后党支部结合公司实际需要成立了西电公司党员活动室，党员
活动室作为党员学习教育活动的阵地，成为党员增强党组织凝聚力和战斗力，加强党员教育
建设，提高党员素质的重要活动场所。党员活动室作为基层党组织开展党的建设的重要物质
载体，是加强基层组织建设的重要措施和途径。建立党员活动室，增 强了党员的归属感，广大党员定期集中到党员活动室来，参与学习，相互交流，定期召
开民主生活会，进行思想汇报，听取群众意见。有了党员活动室，使党组织有了一个固定的
家，保证党组织生活正常化和经常性，有利于对党员平时进行管理和教育，还成了党员学习、
沟通、交流情感的好场所。
3、工作作风方面：对基层企业工作指导得少，没有利用更多的时间下基层倾听群众意见，
解决实际困难，对具体工作中出现的问题了解不深、不透，有时显得工作比较被动，这就说
明我们的工作不细，力度不到位；对基层工作指导、督促、检查的方式和内容有待进一步改
进；机关工作规范化、制度化和程序化机制还不完善。自查情况：近期增强了对基层工作的
指导，公司平均下基层次数约第月3—5次。加大下基层的力度，听取了基层的汇报，并与基
层领导共同解决问题。
4、廉洁自律方面：党员干部始终能够坚持党的各项廉政规定，工作生活中严格要求，克
已奉公，率先垂范，从不做违规违纪之事。但廉政建设是一项长期而艰巨的工作，党组在抓
干部廉政教育方面运做的不细不深，公司党组局限于会中讲，会后抓，确保不出事。在以后
的工作中，需要进一步加强和提高班子对廉政建设和反腐纠风工作重要性的认识，真正把廉
政建设融入严格内部管理中去。
三、认真制定整改方案在广泛征求意见，深入查摆问题的基础上，重点围绕思想作风、学风、工作作风、廉洁
自律四个方面存在的问题，制定整改措施，确保基层党的建设年活动工作落到实处。
1、进一步完善学习制度。加强对政治理论和业务知识的学习，不断提高党员干部的整体
素质和工作水平。坚持和完善相关学习制度，改进学习方法，不断更新学习内容，对工作中
的问题进行深层次的分析和思考，进一步制定和完善个人的学习记录，建立工作笔记、学习
记录。联系实际，学以致用，结合业务工作，加强调查研究，努力把学习的成果转化为工作
成果。
2、抓党风、党纪、廉政建设，努力提高党员队伍拒腐防变的能力。结合本单位实际，广
泛开展了党风、党纪、廉政教育，从思想根源上提高防治腐败的抵御能力；加强对机关党员
领导干部、普通党员的党内监督，对党内违规违纪行为进行严肃查处，经过党员谈心与问卷
调查公司党员队伍中无违规、违纪情况出现。 第6篇：县人口计生存在问题整改报告2015年9月11日，市人口计生委靖主任一行根据前半年督查情况，针对我县及各乡镇
工作中存在的问题，进行了反馈通报。为此，根据通报中指出的存在问题和工作建议，结合
我县人口计生工作现状，我们进行了深刻反思，对照考核细则要求，县人口计生局组织召开
了各乡镇分管领导、助理员会议，各乡镇主要领导也亲自召开了班子会，自加压力，迎难而
上，下狠决心，花大力气，用真功夫，从根本上查找问题根源，千方百计制定整改措施，在
数据质量上、优质服务上、基层基础上、社会抚养费征收上集中精力抓整改，为全县计生工
作整体上水平而努力。
一、加强领导，制定集中整治方案
（一）制定了集中整改方案。市通报反馈结束之后，针对存在问题，我县人口计生局制
定了集中整改方案。此次市计生委反馈暴露出的问题，是我们平时工作的主要矛盾，在各乡
镇中普遍存在。局党组高度重视，针对不同乡镇的不同问题制定了整改方案。方案从指导思
想、整改任务和完成时间、整改措施三个方面作了详细安排。要求县、乡、村三级齐抓共管，
对避孕措施落实、社会抚养费依法征收、数据质量、网络版运行等硬指标完成制定了相应的
奖惩措施，对夯实基层基础工作做了进一步的强化，为全面完成各项指标奠定了基础。同时，
各乡镇也都制定了详细的整改方案，明确了整改措施，表示以后党委、政府定期召开有关会
议，采取可行措施，协调解决人口和计划生育工作中的 重大问题和难点问题，集合群众路线教育实践活动努力做好人口计划生育工作。
（二）进行了责任分解。根据存在问题，依照整改方案，我们特别注重了责任分解。一
个问题一个问题的明确整改措施，一个乡镇一个乡镇的明确整改要求，在明确工作步骤、方
法重点的同时，把每个乡镇有关整改的各项工作目标全部分解落实到位，明确了牵头领导的
责任和时限，任务明确、职责落实（）。具体任务细化、量化，相关部门、乡镇、局领导都承
担了相应的责任，从时间、质量、进度上都有了严格的要求。实行了局领导包片、科室包乡
镇的包保机制，并将考核细则的每一项指标分解到相关科室，明确了责任人。
二、出台有关政策，解决突出问题
（一）制定出征收社会抚养费考核办法。我县多数乡镇社会抚养费征收标准偏低，导致
违法生育者不能得到应有的制裁，以至于政策外生育有所抬头。针对这一现状，我们经局务
会研究，制定了一套社会抚养费考核办法。这项考核实行千分制，年终以300分记入考核总
分。分别从各乡镇领导重视程度、征收力度大小、征收标准高低、征收总额多少四个方面考
评。要求各乡镇党委、政府一把手亲自抓、负总责，相关部门配合抓、齐动手。制定了相应
的奖惩制度，特别规定任何人都不能随意将征收标准降至7000元以下，杜绝了人情收费。9
月12日我们还专门召开了各乡镇分管领导会议，会上jú长同各乡镇签订了社会抚养费征收
目标责任书。责任书规定了征收标准严格按照《省条例》要求计算，县人口计生局对征收入
库进度实行每月一次考核通报，作为乡镇年度考核的重要依据。进一步健全了社会抚养费征
收机制，从制度上保证了社会抚养费按时、足额、依法、有序进行。
（二）加强了流动人口服务管理。完善了流动人口管理办法。针对市反馈问题中指出的
流动人口服务管理不到位，我县流动办下发了致流动人口的一封信，出动宣传车到乡村和流
动人口集中的地方进行宣传。县局下发了文件，完善了流动人口管理办法。各乡镇也和外出
务工人员签订责任书，要求他们定期做好三查两补，及时反馈信息，彻底核实流动人口数据。
对流入我县的外来人员加大了清查验证工作力度，服务车深入到外来人口集中居住地为他们
提供优质高效服务。我县流动人口工作正在按照统筹管理、服务均等、信息共享、区域协作、
双向考核的工作方针实施推进。
三、严格管理，有效提高基层基础工作水平
篇二：辅警个人工作总结
辅警个人工作总结
张成辉男汉族生于1982年10月30日家住丹东振安区五龙背镇和平村。从小的愿望就想当一名人民警察。终于在今年即将收获的8月光荣的加入了警察这支光荣的队伍——巡特警大队一名合格的辅警。仔细算算已经在本职岗位上劳作了快4个月的光景。在大队领导的正确指导和关心下结合大队和自身工作的具体实际情况认真分析思考研判扎实勤奋工作在各方面取得了比较好的成绩圆满完成了领导交给的各项任务现将参加工作以来的思想和工作情况汇报如下请领导批评指正 关于“德”方面 一方面我坚持用科学发展观来武装自己认真学习政治理论和公安业务知识努力提高自身的思想觉悟和政治理论水平。坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策立场坚定是非分明。始终牢记全心全意为人民服务的宗旨坚决“文明执法”“执法为民”。以新时期人民警察职业道德、人民警核心价值观严格要求自己。始终坚持“人要精神物要整洁说话和气办事公道”的原则认真倾听事件双方人员的辩解和困难群众的诉求。 另一方面自己始终坚持尊重领导、团结同志、尊重家人、尊重民警在家听家长的话在单位听领导的话在工作中经常开展批评与自我批评活动对自身和同事们在工作、生活、思想上出现的情绪波动做到及时发现、及时掌握、及时协调、及时鼓励坚
持职业道德养成教育消除心理障碍始终保持积极向上的心态进行工作。 关于“能”方面 在工作中自己从事的是协同民警处理110接处警、维护社会治安的工作。坚持各方面的业务学习注重全方位的提高自己工作做到有分析研判、有计划、有步骤、合理地组织实施。在协同民警同志接处警和处理各种事件的工作中根据不同的事件和服务对象采取不同的、灵活的方法加以控制和服务根据不同的事件性质、事件缘由等采取多方面的、认真的听取事件双方的发生原因确定准确的调解方式和处理方法。采取科学灵活的工作措施科学合理的安排自己的本职工作。自己在业务能力、协调能力、研判能力和服务群众的能力等方面均得到了很大提高。 关于“勤”方面 在工作中虽然自己只是一名协同民警办案的辅警但在大队领导的指导和关心下始终起好模范带头作用规范着装、服从命令。在大队自己是辅警必须做好自己的本职工作。但又是清洁员在休息室里能主动的清扫卫生整理物品保持室内的清洁让上班的同事和民警保持良好心情。
还是巡逻车的保养员接班后第一件事就是拿着扫帚清扫车内卫生和同事一起清洗车身检查车内设施好坏。无论刮风下雨从不迟到早退。个人工作态度是端正的敬业精神是挚诚的。 关于“绩”方面 说到成绩和工作十几年或几十年的民警同志相比对于我这个才工作了不
到4个月的辅警来说实在有些微乎其微。但是在我的心中就是因为这一点点小的成绩才让我更坚实了警察的这条道路。作为一名辅警我们的工作是平凡的但在平凡的岗位中我始终坚持高度负责的态度和任劳任怨的工作作风把群众的难处当作自己的难处设身处地的为人民群众着想不管是对于百姓纠纷、求助、打架、盗窃等等110接处警工作还是为十八大平安顺利召开的保卫卡点工作我都尽量做到最好。通过自己辛勤付出受到领导和同事的充分肯定的同时也赢得了人民群众的信任正是这份信任不断的鞭策着我在今后的工作中继续发扬任劳任怨的工作作风并刻苦钻研业务知识争取在顾总业绩上能有更大突破和创新更好的为人民群众服务。 关于“思”方面 我始终以共产主义为旗帜树立正确的世界观人生观价值观指导自己的学习、工作和生活实践在政治上思想上行动上同党中央保持高度一致。在工作中坚决同一切违法违纪行为作斗争并严格遵守公安部“五条禁令”认真学习“立警为公执法为民”的执法理念端正作风切实提高自己的素质。在思想上坚决抵御资产阶级的自由主义等一切腐朽思想的侵蚀。促使自己成为一名作风优良的人民辅警。 通过这段时间的工作和学习虽然取得了一定的成绩得到了领导和同志们的认可但同时也认识到自己存在着许多不足。 首先由于工作实践不长实践经验有所不足。
在业务方面理论运用还不是很成熟需要进一步的学习业务理论知识并认真向每一位民警求教汲取各位同事的宝贵经验适应工作上的需要。 其次在出警工作和案件办理过程中有些法律知识还不是很成熟需要进一步的加强法律知识的学习。 在今后的工作和学习中我将针对自己的这些不足加强学习虚心向老同志学习把老同志处理事件方面的实践经验化为己用不断提高自身的业务水平将为人民服务的宗旨意识更深入的落实到实际工作中切实提高工作效率真正成为一名便民、利民、保障人民安居乐业的人民辅警。
篇三：市公安局落实问责六条总结报告
市公安局贯彻落实
《湖北省政法机关执法问责六条规定》总结报告
市委政法委：
全省政法工作会议后，全市各级公安机关严格按照省、市政法委要求，将学习贯彻《湖北省政法机关执法问责六条规定》当作当前的一项重要政治任务来落实，认真打好“五个攻坚战”，确保了各项工作任务的稳步推进。
一、打好责任落实攻坚战
一是成立一个班子，加强组织领导。为加强对全市公安机关贯彻落实“问责六条”工作的领导，市局成立以党委副书记、副局长伍华钢为组长，局党委班子成员为副组长，局直各单位主要负责人为成员的落实“问责六条”工作领导小组，下设办公室，以统一领导、统筹推动、统筹督办“问责六条”的贯彻落实。各（县）市区公安（分）局也分别成立了学习贯彻“问责六条”工作专班。
二是下发一个文件，明确责任分工。以襄公网发[2011]69号文件形式，对各警种、各部门贯彻落实全省政法工作会议和“问责六条”的任务进行逐一分解，明确每个警种、每个部门的具体任务和职责，做到事事有人抓，件件有着落。各（县）市区公安（分）局和各警种、部门进一步细化分解，将学习贯彻“问责六条”纳入民警个人绩效考核目标，做到与日常工作同部署、同检查、同考核。
三是加大一个力度，从严问责追责。按照从严治警和“铁规要铁、严规要严”的要求，切实纠正在队伍管理上存在的“失之于软、失之于宽”的不良倾向，明确规定对在执行“问责六条”中包庇、袒护违法违纪民警，搞有案不立、瞒案不报、压案不查或查而不究的领导干部，从严追究责任。加强全市公安纪检监察工作，从今年起，将落实“问责六条”和查办民警违法违纪案件情况，作为考核评价纪检监察工作实绩的主要标准，推动其积极充分履行职责。襄城区公安分局勇于亮丑，严肃追责，对去年在办理一起诈骗案时，因工作不细导致案件管辖权不在襄城而撤销案件的办案民警，给予了行政警告处分。公交分局对违反规定不作为造成群众投诉的一名中层干部进行了诫勉谈话，并责令其在分局全体民警大会上作出深刻检讨，达到了“处理一个、教育一片”的警示效果。
二、打好专题学习攻坚战
一是召开局长办公会，专题学习讨论。7月29日上午，受市委常委、政法委书记、公安局长夏先禄委托，市局党委副书记、副局长伍华钢组织召开由局党委班子成员和局直各部门主要负责人参加的局长办公会，原原本本学习《湖北省政法机关执法问责六条规定》和吴永文同志的讲话，研究贯彻落实的具体措施。会上，每位局领导和各部门负责人紧密联系各自分管工作，交流了学习吴永文同志讲话后的心得和贯彻落实《执法问责六条规定》的措施与打算。
二是印发一个小册子，全警宣传动员。为确保“问责六条”在全体民警头脑中扎根，各地公安机关都将“问责六条”
印制成可随身携带的小卡片或小册子，下发到每个民警，要求随身带、随时学。8月10前，市局将“问责六条”全文及举报电话、举报信箱印制成卡片发到局直各单位民警手中；“十一”期间，向市区部分民警发送了廉政短信，提醒大家遵守“问责六条”等规定。襄东分局除了制作卡片外，还将“问责六条”的内容进行归纳，将每条的核心要求及违反后果进行文字提炼后以警示手机短信形式发送到全局民警。谷城、枣阳等地公安机关不仅向民警本人发放了“问责六条”卡片，还召开民警家属座谈会积极宣传“问责六条”，恳请家属从家庭、亲情的角度，协助公安机关监督、提醒民警时刻牢记、遵守“问责六条”这根“高压线”。
三是集中学习讨论，确保人人知晓。8月5日前，各级公安机关都先后召开党委（支部）会或民警大会，将《执法问责六条规定》传达到了全体民警。8月6日至15日，集中一个星期时间，以科所队为单位，系统学习《执法问责六条规定》和胡总书记“七一重要讲话”等文件，要求民警人人写出学习体会，确保了真知、真学、真守，入耳入脑入心。
三、打好整肃队伍作风攻坚战
一是开好一次生活会，做到领导先行。8月26日，市局党委召开了以“学习贯彻问责六条、促进公正廉洁执法”为主题的专题民主生活会。生活会上，各位委员结合分管工作实际，围绕当前人民群众反映强烈的执法问题，对照“问责六条”规定，以敢于揭短、勇于亮丑的精神，人人发言、个个讲评，深入剖析和查找在执法理念、执法指导思想、执法办案行为、队伍监督管理等方面存在的薄弱环节和突出问
题，充分认识到当前公安机关执法活动中存在问题的现实性、危害性，切实增强加强执法规范化建设和加强公安队伍管理的责任感、紧迫感，有针对性地提出了整改的具体办法。为确保生活会的实效，会前，市局向所属各单位下发了征求意见函，党委成员人人深入基层公安机关调研，收集意见建议。8月20日之前，各县（市）区公安（分）局和局直各单位也分别以党委（支部）为单位召开了以“学习贯彻问责六条、促进公正廉洁执法”为主题的专题民主生活会。
二是组织一次自查，集中整改问题。各地、各部门结合公安机关正在开展的大接访开门评警、清网行动、“四进四访”、“治庸治懒治散”等活动，对照“问责六条”规定的各类情形，普遍组织开展了一次以规范执法行为为主题的自查自纠活动。据统计，全市公安机关共找出在执法活动和社会管理中不作为、接受当事人吃请、体罚及变相体罚嫌疑人、执法场所没按规定安装视频监控设备和装而不用等违反“问责六条”规定的情形328条。对自查自纠出来的问题，各单位逐一梳理剖析，逐个研究整改措施，坚决做到应整改的立即整改；一时整改有难度的，逐一确定责任领导、责任单位和责任人，列出时间表，限期解决。目前，328条问题已梳理整改317条。
三是开展“四进四访”，听取群众意见。按照省委政法委的统一要求，从8月份开始，集中三个月时间，组织民警开展“四进四访”活动。其中，要求市、县两级公安机关领导班子成员，每人走访10个农户，10户居民，10个社区、企业、重点场所，外地来本市、本县投资的企业走访率达到
100%。9月21日、22日，市局党委副书记、副局长伍华钢带领相关人员，先后深入襄樊古城厚德文化产业有限公司、北龙集团有限公司、湖北卫东控股集团有限公司、湖北江华机械有限公司、湖北襄樊三九酿酒厂等5家联系企业走访座谈。市局其他党员成员也分别深入各自联系企业进行了走廊座谈。对走访中群众反映的各类问题建议，以县（市）区为单位统一汇总，编号发至相关单位整改落实，并逐件回复。
四是整治“庸懒散”，促进作风好转。市局“治庸问责”治理专班和督察部门把明查暗访作为一项重要手段，扎实开展“四查四看”活动（即：查警令畅通，看是否存在有令不行、有禁不止、有章不循现象；查职责履行，看是否存在不履责、不问责、不担当现象；查纪律作风，看是否存在不作为、乱作为、慢作为现象；查服务效能，看是否存在门难进、脸难看、事难办现象），重点整治工作期间上网聊天、玩游戏、接出警不及时、不规范等十类问题，以治庸提能力，以治懒增效率，以治散正风气，促进队伍作风改进，切实提高工作执行力。7月份以来，查纠各类庸、懒、散问题15起，对9名责任民警实行了问责。
四、打好规范执法攻坚战
一是细化执法标准。针对接处警、办理伤害案件等执法中存在的具体问题，制定出台简便、实用、便于操作的“四长五警”执法手册（派出所长、刑警队长、交警队长、巡警队长和110民警、治安民警、刑警、巡警、交警），引导民警理性、平和、文明、规范执法。
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