篇一：抽调期间的工作鉴定
关于***同志在抽调期间的工作鉴定
***同志自2012年5月借调到我局党办从事工作以来，主要从事党办文字材料的撰写工作，在其工作期间，该同志能积极协助主任，配合同事完成党办及市局领导交办的各项工作任务，做到了政治上坚定方向，学习上勤奋上进，工作上踏实肯干，作风上正派严谨，其突出表现得到领导和同事的一致认可。现将该同志在市局党办工作鉴定如下：
政治坚定。该同志能紧跟当前形势，认真学习社会主义核心价值体系和党和国家在政策理论上的最新论述，积极贯彻落实科学发展观，在思想上始终能与党中央保持一致，行动上，坚决执行党的各项方针政策，政治立场坚定。
学习勤奋。该同志能把此次在市局学习当做自我完善、自我提高的有效途径，坚持认真学习党和国家最新政策文献和业务学习，勤学善思，虚心求教，并能做到学以致用，善于总结好的经验与做法。
工作务实。该同志在工作中能坚持用心谋事、务实干事，做到勤勤恳恳、任劳任怨。在工作中态度端正，服从领导安排，听从指挥，认真履行岗位职责，从不推诿。与同事能经常在工作时间紧、任务重，加班加点，勤奋工作，较好的完成各项工作任务。一是积极协助党办主任和同事做好日常事务和协调工作。尤其是在党办各项工作繁重、错杂的情况下，
该同志能尽己所能，积极协调处理各方面工作。二是该同志能坚持原则，正确履行自身工作职责，做到“不该说的不说，不该做的不做”，主动学习掌握一些工作技能，充分发挥自身特点和工作经验，尽快熟悉业务工作，在抽调期间，能用心草拟党办各类文件和相关材料，并积极协助同事完成工作总结等其他材料的草拟撰写工作。在撰写材料过程中，能反复修改内容，认真核实相关数据，工作期间未出现任何责任事故。
作风正派。该同志能坚持严于律己，自觉遵守各项规章制度和纪律要求，按章办事、谨慎认真。同时，该同志注重团结友好，做到真诚待人、主动热情，受到同事们的一致好评。
总之，该同志早我单位表现优秀，待人诚恳，工作扎实肯干，团结同事，乐于助人，是一名德才兼备的优秀干部。
篇二：基层干部个人工作总结
基层干部个人工作总结
基层干部个人工作总结
时光飞逝，转眼一年又将悄然过去，我们蓦然回首，绝大多数人除了感慨时间过得飞快而外，更多的是叹息对未来的茫然和惋惜已将虚度的青春年华，作为普通、平凡的我也不例外。可是，仔细想想，这一年来，虽然没有风风火火的大成就，也没有轰轰烈烈的感人事迹，但是在自己的工作生涯中，却是一段丰富的阅历，纵然有千万种消极的理由，也应该认认真真的去总结，为自己一年来的经历画上一个圆满的句号。
一、 注重学习，内强素质，外树形象。
加强学习是提高个人综合素质的有效途径，作为一名基层干部，处在农村第一线，直接与农民群众打交道，自己的内在素质和言行举止都在群众的视野之中，个人的形象直接影响自己在群众中的威信，同时也关系到党和政府在群众中的形象和地位。为此，我始终坚持把勤于学习，提高自身素质，树立个人形象作为立身之本，工作之基。一是不断坚持理论学习，努力提高自身理论水平。以今年开展的“双联”活动和乡上提出的“三访三问”活动为契机，加强理论学习，深入农户，开展调查，在学习中，不局限于就理论学理论，而是将理论学习与个人的思想观念、工作实际相结合，用理论学习指导工作实践，用实践来检验理论。在深入调查中，切实与群众心贴心，心交心的勾通，真真了解他们的疾苦，解决他们在生产生活中的困难。通过学习和实践，提高了分析问题、解决问题的能力和适应社会发展的新要求，抓工作、谋事情都能从实际出发，从群众和单位集体的大局利益出发。年内，共记政治学习笔记3.5万余字，撰写理论调研文章2篇，其中一篇在市人口网上刊登；撰写计划生育报道信息10余篇，其中在陇东报上刊登1篇，市人口网上刊登8篇，县政府网站发表2篇。二是坚持学习国家法律法规，提高依法行政能力。作为一名基层干部学法、懂法、正确使用法律，就是等于攥到了工作的法宝。因此，我坚持学习《党章》《宪法》《土地管理法》，《婚姻法》，《行政处罚法》、《甘肃省计划生育条例》等有关法律法规，记普法学习笔记1.8万余字，通过学法，自觉的运用法律武器解决工作中遇到的问题，依法履行职权，依法行政的意识、能力和水平都有了较大提高。三是加强业务学习。计划生育业务的专业性非常强，报表逻辑关系复杂，而我本人之前对计划生育工作了解的并不多，为了能够更好的指导全乡计划生育工作，我积极参与县乡计划生育业务培训，放下身份和专干们共同探讨，共同学习业务，共同解决问题，较为全面地掌握了工作的要领和方法，而且能够灵活运用到指导工作中。
二、努力工作，求实创新，注重实效。
坚持求真务实的工作作风，把乡党委、政府的工作要点作为自己工作中心，全力维护大局，围绕年初为自己确定的“十个一”的奋斗目标，开拓创新，真抓落实，总结回顾共完成了“八个一”，虽然不是百分百的达到目的，但是却尽了自己最大努力，同时
也学习和收获了许多值得珍惜的经验和教训。
计划生育工作。今年是我任计生办主任的第二年，为了制定一套更好的管理办法，全面扭转和提高全乡计划生育工作水平，我针对去年后半年介入计生工作后发现的一些问题，年初，利用一周时间，苦思冥想，总结吸取往常好的一些工作办法和经验，草拟了《上里塬乡计划生育干部管理办法》和《上里塬乡计划生育奖惩制度》，经乡党委、政府研究同意后，并严格按照要求督促落实，在一系列奖惩制度的激励下，使各项工作都取得了新的起色。一是四项手术从原来下欠的60多例被动局面，扭转并控制到目前下欠20例左右的稳定局势；二是社会抚养费征收从去年只有一个村完成乡上下达的任务，到今年六个村全部完成任务，征收金额达26万元，比去年提高2倍以上；三是环孕检工作及时率基本得到稳定，都能够在本季度前20天前基本完成85%上的指标任务，有效地控制了计划外怀孕和计外出生的不良现象发生，同时也大大减少了专干的工作压力；四是全年报表指标一直基于正常值以内，顺利通过市县考核；五是基层基础工作进一步规范，在抓基层基础工作中，我回顾去年年终考核时对各村村室的检查了解，近几年上级出台的新政策和制度几乎没有一个村按要求上墙，基础资料从来没有统一规范过，无论到哪个村，没有一个人能够完全知道村上都应该存些什么资料，见于这种情况，又在今年全县“创国优”验收的关键时刻，我亲自对照县上最新的规范资料汇编，参与整理了上里塬村村室资料和北庄、曹塬、转湾等几个组的农户资料，从中找出规律，制定标准，然后要求其他村都按该村标准进行了统一规范，对全乡6个村的村室牌子进行了重新设计更换，购买了200多个档案盒，对6个村室和乡站、流动办、服务所资料进行了分门别类归档，统一模式打印目录，集中归类整理，通过统一标准，既规范了各村、各办公室工作，又大大减轻了专干的工作量，这种做法得了市、县计生部门的肯定与表扬，同时，在乡党委、政府的正确指导和财政方面的大力支持下，标准化计生综合服务楼为全县半年经济工作会提供了观摩点；六是举办育龄妇女计划生育知识培训班6期，8月份积极组织对全乡乡、村、组计生专干进行了一次全面系统的培训，并成功举办了“国优杯”计生知识抢答赛，在后季冬闲时间，邀请县计生局统计股股长和柔远镇优秀计生专干对我乡计生办所有电脑进行了维修和WIS系统安装，同时，对所有乡、村两级专干的电脑和WIS系统操作进行了全面培训，目前，各村都能利用电脑WIS系统进行报表和运转各类资料等工作。
联村工作。前半年联系上里塬村工作，按照乡党委、政府统一部署，除了抓好常规性工作之外，重点抓了苹果树栽植和村部建设工作。在抓苹果树栽植中，带领工作组成员及村上三职干部，冒着风寒，亲自丈量划线，分户分地块指导，采取每户由干部亲自动手示范栽植一棵，其它统一按照指导技术栽植，共完成曹塬苹果树示范点种植50多亩，为全县春季农业生产观摩提供了点。在抓村部建设中，为了迎接市县检查，我们工作组加班加点，整合村部和乡政府原有办公施，立足既大气又节约、功能齐全又实用的原则，布置各个工作室，按照规范村级管理，健全服务功能的需求，设置了“八个工作室”；按照加大招商引资力度，壮大村级集体经济的需求，设置了“五个营业部”；按照转变村级阵地职能，提高为民服务水平的需求，设置了“八个服务中心”，亲自搜集整理各科室的>规章制度，并与县委组织部、民政局、司法局、计生局等部门业务负责人联系多次审核，内容及版面多次请示樊书记和王乡长，反复斟酌修改后制作。总之，上里塬村部的布置，从摆放一张桌子一张椅子和牌子上的每个字每一句话，我都认认真真的去思考，从开始打扫卫生到最后挂门帘子的点点滴滴都倾注了我的汗水和心血，好在较为圆满的完成了任务，为全县半年观摩和各级检查考核提供了点。
其他工作。全力以赴完成乡党委、政府安排的其他工作，主动配合后勤工作组，开展接待和服务；积极组织丰富职工文化生活，在三八、五一、中秋、十一、教师节等重大节庆，组织开展文艺活动6次；积极向有权力和能力的亲戚，为乡上争取项目资金15万元，虽然数量微不足道，但是尽了我力所能及的力量；在11月份乡上统一抽调人员突击收缴农村合作医疗和养老保险下欠的钉子户时，我被分配到柳树河，工作安排之后，我带领柳树河工作组两名成员，立即深入农户，采取软硬兼使，互相配合的方式，挨家挨户动员征收，两天时间共收回合作医疗费、养老保险金共计12000多元，向乡党委、政府交了一满意的答卷。
三、对待生活，严格要求，自我约束。
用党性原则约束和规范自己的行为，生活上低标准，工作上严要求，严格执行党员干部廉洁自律规定，不为金钱和私欲所惑，知足长乐，不轻诺、不妄言、不诽人，做到轻利寡欲，修身养性。畅开胸怀干工作，淡薄名利看地位。团结同志，把勤政、廉洁、诚实、正派作为自己必备的品德，牢固树立了以勤为乐，以廉为荣，以实为本，以绩为准的人生观和价值观。
总之，我个人感觉在今年的工作中，只要是乡党委、政府安排的事情，我都尽职尽责的去做了，但是，与领导的要求相比，与身边的优秀同志相比，差距甚远：一是思想不解放，工作方法还不够灵活；二是统筹不科学，整体工作推动不力；三是作风不扎实，工作成效不突出。针对以上存在的问题，我将在今后的工作中，不断学习，不断寻找差距，改进工作方法，强化工作措施，提高工作成效，具体要求：一要在学习上百尺竿头，更进一步；二要在生活作风上洁身自爱，树立更加良好的个人形象；三要在工作上突出重点，克服不足，干出特色，尽力而为履行自己的职责，圆满完成乡党委、政府交给的各项工作任务。
篇三：干部工作总结
2012年干部工作总结
2012年，我市干部工作按照组织工作会议精神，围绕
全市组织工作重点及年初确定的具体工作目标，以市乡两级人大和政府换届为契机，突出加强领导班子和干部队伍建设这条主线，坚持正确的用人导向，严格规范干部选任程序,加强干部培训和考核，领导班子和干部队伍建设不断加强，干部工作水平迈上新台阶。
一、组织有序，正风肃纪，市乡两级换届圆满完成，领
导班子建设进一步加强
今年，是我市市乡两级人大、政府及市政协的换届选举之年，我们按照《地方组织法》、《选举法》、《干部选拔任用条例》等法律法规和省、**市关于换届工作的要求，超前谋划、精心组织，圆满完成了市乡两级人大、政府及市政协换届选举各项相关工作任务。
一是充分发扬民主，实现了组织意图和群众意愿的高度统一。由市委组织部牵头，从市人大、市政协、市纪委等单位抽调精干人员组成联合考察组，严格按考察预告、民主测评、民主推荐、个别谈话等方式对乡镇人大、政府领导班子和领导干部进行考察。全市*个乡镇共有****余人参加了民主推荐会，有***余人进行了个别谈话。**市委考察组对我市领导班子换届考察中，共有***人参加了民主推荐测评大会，**名市级以上党代表、人大代表和政协委员参加了民意
调查会，***人进行了个别谈话。市委在听取考察汇报和多方征求意见的基础上，充分酝酿讨论，召开常委会议，慎重研究决定换届人事方案。整个方案从酝酿到成熟、到讨论通过，均严格按照程序进行。在提名的乡镇人大政府领导班子成员人选中，既保留了政治上坚定、有丰富农村工作经验和群众基础的骨干，也有民主推荐得票数靠前、群众公认程度比较高、综合素质好的优秀年轻干部和后备干部被作为新的提名人选。由于充分发扬民主，提高了选人用人的公信度和满意度，为圆满完成换届工作奠定了坚实基础。组织提名的*名乡镇人大政府领导班子候选人、*名市人大、市政府、市政协领导班子及法检两长候选人全部满票或高票当选，实现了组织意图和群众意愿的高度统一。
二是将严肃换届纪律贯穿于换届选举的全过程，实现了换届风清气正。坚持教育在先、警示在先、全程监督、惩防并举，在换届选举的各个关键环节都认真抓好严肃换届纪律工作。与换届工作方案同步制定了严肃换届纪律工作方案，下发了《严肃换届纪律的通知》，通过各种媒体广泛宣传 “*个严禁、**个不准、*个一律”等有关纪律要求，所有考察人员和被考察对象均递交了换届纪律承诺书，给参加民主推荐人员发放有关换届纪律的函和调查问卷****余份，开通了举报专用电话和举报信箱。开展了广泛的谈心谈话活动，市委书记、组织部长与乡镇党委书记进行个别谈话，市委书记、
市长、副书记、组织部长与新提名人选进行集体谈话，引导党员干部正确对待正退留转、正确对待组织安排，自觉遵守换届纪律。成立乡镇换届指导组，由市领导带队，对乡镇换届进行全程指导，使各项工作依法有序进行、换届始终保持风清气正。
三是积极推进改革，实现了领导班子职数精干、httP://m.CsmAYi.cN/结构优化、素质提升。*个乡镇人大、政府班子均严格按照一正二副的要求配备，比换届http://m.csmayi.cn/前共减少职数*名。换届后平均年龄**.*岁，比换届前下降*岁，其中**岁以下的**人，配备了*名**岁左右的乡镇长，政府班子都配备了党外干部，全市各乡镇党政班子基本上配备了女干部。具有*年以上乡镇基层工作经历的***名，占班子成员总数的**%。班子结构进一步改善，整体功能进一步提升。
二、依法依规，公正公开，干部选任程序严格规范，选
人用人公信度进一步提升
在干部选拔任用中，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员法》及“四项监督制度”的要求，不断加强制度建设，严格履行程序，干部选任工作更加制度化、规范化。今年，根据干部队伍建设和工作需要，着重考虑了乡镇人大政府换届人事安排和空缺领导岗位的充实调整。一年来共分*批研究干部*人，提拔重用干部***人，其中**岁以下年轻后备干部***人，占总数的**.*% ；女干部**人，党
外干部**人。
一是完善单位呈报和初始提名程序。各单位有人事调整要求，先由单位党组（党委）集体研究后，报市委组织部，同时报送党组（党委）会议复印件、任免干部请示、拟任免干部基本情况等资料，未经集体研究不得呈报。初始提名人选在单位内部产生的，组织部派人到单位进行定向民主推荐，在民主推荐得票靠前的人选中产生建议人选。初始提名人选交流产生的，组织部根据班子现状和实际工作需要，结合平时考察、干部年度考核、群众公认度等情况，提出建议人选。
二是坚持深入考察和广泛征求意见。在考察中综合多种方式广泛听取各方面意见，进一步扩大考察工作中的民主，将考察范围延伸到考察对象的社交圈和生活圈，努力解决考察中存在的考察面窄、干部群众的选择权难以落实的问题。拟提拔任用的干部在市委酝酿后，提交常委会研究之前，书面征求我市纪委、综治办、信访局、人口和计划生育局、安监局等部门的建议意见，纪委（监察局）、组织部、宣传部、统战部、工会、共青团、妇联、政法委、公安局、人民法院、人民检察院、审计局、环保局等部门领导职务的任免还同时征求上级主管部门意见。
三是坚持集体讨论和票决。市委常委会研究任用干部坚持集体讨论和无记名投票表决，当场宣布表决结果。对乡镇
和市人民政府组成部门党政正职任职人选，在常委会决定后，提交市委全委会进行充分讨论、酝酿并无记名投票表决。今年来，共对*名乡镇和市人民政府组成部门党政正职任职人选提交了市委全委会进行集体讨论和票决。
四是坚持任前公示和试用期制。对所有经市委常委会研究决定提拔的领导干部在《今日**》报和**市人民政府网、**红星网、机关大院实行任前公示。尽可能让我市广大干部群众及时全面了解干部提拔任职的信息和情况，充分落实群众对干部任用的监督权。对公示中反映有问题的干部，再进行深入调查。对新提拔的干部一律实行一年的试用期。期满后，经考核胜任现职的正式任用，不胜任的取消任职资格。今年来，任前公示***人次，对***名新任领导干部实行试用期制，对在公示期间因群众反映问题的*名干部暂缓任职，确保选拔干部的质量。
三、坚持标准，用人唯贤，选人用人导向旗帜鲜明，干
部成长环境进一步优化
用人导向是方向、是标杆、是旗帜，我市在选人用人上坚持正确用人导向这个“灵魂”和主线，把突出以德为先、崇尚实干、群众公认、重视基层，贯穿于选干部、配班子的始终。良好的用人导向，使全市上下形成了干事创业的浓厚氛围，干部成长成才的环境更加健康。
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