篇一：“三基三化”建设工作情况报告
宜宾县公路路政管理大队
“三基三化”建设工作情况报告
大队按照上级统一部署，认真思考谋布局，突出细节抓基础，强化管理转作风，着力加强执法形象和法制工作队伍建设，提高依法行政能力和治理水平，更好地服务社会公众出行需求。现简要将大队“三基三化”建设情况汇报如下：
一、执法队伍职业化，提升管理水平。
大队依据2003年11月成立。大队定编12人，现在岗14人，全部具有大专以上学历，其中党员4人。
大队所有路政人员在上岗前都进行了为期一个月左右的岗前集中学习和培训，全部通过了交通运输行政执法资格认证考试，持有交通运输行政执法证，全部具有执法资格。
合理设置岗位和明确职责，明确界定每个执法岗位的职权和责任，做到岗位职责明确详细清晰。同时明确岗位任职要求。根据岗位职责,合理确定执法人员配备要求。建立岗位轮换，施行执法人员在不同岗位之间的转换。鼓励和支持在岗执法人员参加自学考试、函授、职大等各种形式的继续学历教育。
坚持自学制度。为提高大队服务公众的能力，大队从“内、外”两方面入手，既要“面子”，也要“里子”。全体路政人员参加法律法规和规章制度的学习，每月不少于1次。并通过案卷互评、案件探讨，固化学习成果。积极参加技能
比武、岗位练兵等活动。通过一系列的培训学习，强化了队员的法律意识，对规范日常执法工作夯实了思想堡垒。
全体队员严格遵守交通运输部的“十条禁令”，按照《路政文明执法管理工作规范》要求，现场执法着装统一，执法行为规范，使用文明执法用语。
强化职业保障。结合实际建立以执法工作年限为基础、工作实绩为标准的考评制度，与执法人员的评先评优直接挂钩。严格执法流程和执法行为，做到文明执法，规范执法。
二、大队建设标准化，提升整体形象。
加强基础设施建设。大队办公用房设置了统一标准的路政执法标识，整体环境整洁有序，硬件设施完善。
经费有保障。大队的基本建设经费、工作经费，人员经费等全额纳入财政预算。严格执行“收支两条线”，杜绝“以收定支”经费保障模式，无任何经费、福利待遇与罚没收入挂钩现象的发生。
三、管理制度规范化，提升软实力。
规范案件办理制度。建立现场执法管理制度，以调查取证、办案程序、案件定性、自由裁量权行使、行政强制、文书制作等为重点，制定行为规则。建立案件办理、审核、监督制度，明确办案人员、审核人员、审批人员的责任。
规范内务管理制度。建立着装、仪容、举止管理制度、办公秩序与内务设置制度、考勤值班制度、会议制度、学习
制度、请销假制度、公车使用制度、装备管理制度等。规范执法监督制度。建立执法人员档案制度，把执法数量、执法质量、执法培训考试、日常考评、年终考评、执法奖惩等记入执法档案。建立执法信息公开和各类办事公开制度。落实行风监督员制度，定期沟通执法情况；畅通监督渠道，公布举报电话，设立举报信箱，主动接受社会监督,始终保持了零有效投诉和零违法乱纪行为。同时拓宽思想，与检察等部门开展廉政共建活动。
四、存在的不足
（一）大队行政执法人员，没有经过系统的法律素质、文化素质和道德素质培训，导致在执法过程中有偏差、不严谨的现象时有发生。
（二）加大大队的硬件设施投入不足，宣传不够，未能提升大队的整体对外形象。
（三）少数制度在贯彻落实中存在偏差，导致在执行中变形走样，缺少执行力。
篇二：基教室工作自查报告-基教室
基教室
序号3：
组织实施“基础教育质量提升年”活动，落实好教育行政部门七个提升、中小学十个提升，深化课程改革，推进素质教育，积极开展教科研活动，加强学校管理。组织实施好学校发展性评估工作。
自今年3月份按照《自治区教育厅<关于印发?宁夏基础教育质量提升年?活动实施方案>的通知》要求，教体局制定并下发了《大武口区?基础教育质量提升年?活动实施方案》以来，紧紧围绕《大武口区?基础教育质量提升年?活动实施方案》中?实施步骤与方法?和?教育部门‘七个提升’、中小学‘十个提升’?，开展了卓有成效的工作，具体如下：
首先，成立了以局长为组长，书记为副组长，副局长、纪检组长、督导室主任和各学校校长为成员的?基础教育质量提升年?活动领导小组，并按照?教育部门‘七个提升’?的相关内容，将?七个提升?落实到教体局各相关科室，责任到人，定期不定期的深入学校检查落实。
一、教育部门?七个提升?完成情况
1、提升教育发展质量。各学校都能依据上一级部门制定的?十二五教育发展规划?制定出符合本校实际的发展规划，有力的增强学校科学发展的意识,破解科学发展难题，完善发展规划、拓宽发展途径。主动指导、帮助区属学校确定发展思路、制定发展规划、提升师资队伍素质。统筹基础
教育的布局与规模，质量与效益；大力发展学前教育，目前大武口辖区共有2所公办幼儿园，星海镇新民幼儿园项目已开工建设，计划9月接收移民子女入学。使公办幼儿园资源进一步扩大。辖区共有37所民办幼儿园，学前教育发展规范有序，农村幼儿园办园水平明显提升，保教质量显著提高，城区3－6周岁在园幼儿5855人，幼儿三年入园率达到98.7％；农村3－6周岁在园幼儿1749人，幼儿三年入园率达到75.4％。完成义务教育阶段学校布局调整，让学生享受优质教育资源，继续实施城乡学校结对交流互动，推进城乡义务教育均衡发展，安排六小和十二小探索城区学校捆绑管理经验，促进城区学校均衡发展。2011-2011学年度大武口区辖区小学学龄儿童入学率达100％，残疾儿童少年入学率达99.2％；初中入学率达到108.5%,在校学生巩固率达100％，17周岁完成率92.8％以上。加快普及高中阶段教育，全区初中毕业生升学率达到98%以上，高中阶段毛入学率达到85%以上。
2、提升教育改革创新质量。 借助教育科研推动教师专业发展。开展以校本教研、片区教研为主要形式的教育科研活动，教研员采取?集中指导与分片服务?相结合的教研策略，大力开展片区联动教研。片区联动教研主要以骨干教师引领课、年级组教师同课异构、片区专题研究经验交流等形式，引领教师走?科研强校、科研强教?之路。2009年以来，推荐参加全市教师基本功竞赛共获得各类奖项158项，参加
全国、自治区优质课比赛、基本功竞赛、教育科研成果评选获得各类奖项283项。2010年以来，开展了?名校、名校长、名教师?评选表彰活动，评选表彰名师8名，名校长5名，名学校2所。2011年在2010年工作的基础上，全区21所学校共申报亮点创新工作103项，有力地促进了各学校办学特色。
3、提升教育管理质量。教学质量是学校工作的生命线。为不断提升学校的教育教学质量，办人民满意教育、创人民满意学校，学校以落实教学环节为突破口，抓质量，促提高。
各学校都能够坚持依法管理，全面推进依法治教，使教育管理各项行为在法律框架内进行；坚持规范管理，健全管理制度，落实管理责任，提高管理水平，逐步建立职责清晰、程序严密、要求具体、行为规范、评价科学、奖惩分明、配套完备、运转协调的管理体系。对辖区内各类幼儿园开展等级评定工作，扶持一批办学方向端正、保教质量优良、社会信誉良好的幼儿园。认真落实?三免一补?政策，继续完善贫困生资助制度，严格规范学校办学行为，继续加大治理教育乱收费工作力度，做到收费和经费使用规范、公开，促进教育行风进一步好转。完善中小学教学质量监控机制，继续开展课堂教学质量工程达标学校评定工作，整体推进?二期课堂教学质量工程?的有效实施。
4、提升教育保障质量。进一步完善义务教育经费保障机制，提高保障水平。从2009年起，小学生均公用经费达
到300元/年/生，初中达到500元/年/生，实现了农村和市区学校生均公用经费相一致目标；2010年小学生均公用经费为375元/年/生，初中为575元/年/生。2009年财政列支中小学义教补助公用经费1052万元，2010年为1057万元。2011年中小学公用经费保障水平小学达到400元/年/生，初中达到600元/年/生。
区财政统筹安排专项经费，建立健全了以财政转移支付为主要形式的中小学公用经费保障机制，确保义务教育经费?三个增长?和新增教育经费主要用于农村学校的要求，确保转移支付用于教育的比例不低于65％。2010年大武口区在教育方面投入资金14560万元，比2009年增长20%，完成调整预算的91.6%。不断完善家庭困难学生资助体系，2011年大武口区享受?三免一补?学生8809人，免费金额101.81万元；享受国家助学金183人，资助金额27.45万元。 5、提升工作落实质量。以深入实施基础教育学校综合管理质量工程为抓手，继续落实《自治区基础教育学校综合管理质量工程实施方案》相关要求，进一步加大对学校教育教学常规的督查力度，着力构建?理念引导、智慧激励、管有特点、教有特色、学有特长?的机制，积极挖掘每所学校的潜能，推进特色化办学。各学校都能够以?奋力创先争优，推动科学发展，努力实现义务教育均衡发展?为主题，以?抓管理、办特色、促均衡、提品位?为主线，大力开展?四比三优两满意?活动，以?三亮三创三评?活动为载体，深入
开展好创先争优活动，把创先争优与师德师风主题教育结合起来，与推进城区学校捆绑、城乡学校结对帮扶活动结合起来，与?四型?机关、学校创建活动结合起来，与?心连心?工程结合起来，与当前教育教学、课程改革、项目建设、校园安全结合起来。局党委将根据年度工作重点和党员、干部实际，每年确定几个教育活动载体，使创先争优活动突出重点，稳步推进，取得实效。
6、提升教育评价质量。
深化基础教育学校综合管理质量工程，扎实开展?课堂质量工程?，提高教师教学技能。按照自治区教育厅提升基础教育学校管理水平工作要求和《大武口区基础教育学校综合管理质量工程实施方案》以及《工程考评细则》，把实施?管理工程?的内容细化分解到各职能部门，具体督促和指导中小学落实?管理工程?。认真执行?二期课堂教学质量工程?的?五项基本标准?，严格把握达标教师?复核?操作规范。
7、提升队伍建设质量。加强局机关干部培训，拓宽培训渠道，提高培训质量。全区有专任教师1375人，专任教师任职资格率、学历合格率均达到100%。教师学历层次逐年提高，小学教师专科以上学历达85%，初中教师本科以上学历达80%。教师队伍中有区级骨干教师203名，市级骨干教师146名，自治区级骨干教师 49名，国家级骨干教师1名，选拔培养大武口区?名师?30名，骨干教师比例为28.6%。
篇三：医生自查报告范文
医生自查自纠报告
本人认真对照，作为一名医生，认识到自己存在着以下不足：
一、专业技术水平有待提高。1、由于自己不是影像专业毕业，所以利用b超进行查病的
技术不够精；2、结扎技术不够熟练。
二、在学习方面存在一些不足。一是对学习的必要性认识不足，认为只要把自己该做的
各项工作做好，确保不出安全问题就够了，学不学一样能搞好工作；二是把学习的位置摆的
不当，没有挤出一定的时间加强学习，片面的只做具体事三是学习方法欠佳，没有把理论知
识联系实际工作去学，偶尔也就是翻翻书，遇到什么难题看什么内容一晃而过；四是学习内
容不够全面，而不注重学习业务技能和理论及法律法规方面的知识。由于放松学习，使自己
的综合素质，没有较大的提高。
三、工作方法不灵活，实际工作经验不足本人自学校毕业参加工作已经以来，由于平时
的工作有时比较忙，在不断学习和摸索的过程中经常出现工作方法简单，不灵活，工作经验
明显不足，且不能善于总结经验，致使自己在工作中走了不少的“弯路”，难免给工作带来了
一定的负面影响。
以上存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，但通过学习和积极参加作风整顿活动，
自己充分认识到，所存在的问题和不足，是作为一名医生不应具有的差距和不足。如何正确
对待个人自查自纠，用正确的态度对待自己的不足，提高认识，修正错误，首先是认真分析
和剖析形成不足的根源。放松学习是第一根源。客观地认为自己天天忙于搞实际工作，抓好
具体事，没有时间搞学习，自己给自己找“防空洞”，没有从主观上认识到学习的重要性，没
有在工作之余挤时间搞学习，不求进取，认为在工作中只要把各项工作搞好，不出安全问题
就行了，没有考虑到应该提高自身的综合素质。缺乏开拓精神和怕麻烦是第二根源。 对照开
展作风整顿活动的原则和指导思想，结合上级文件精神，认真反思和检查自己的问题和不足，
自查剖析存在问题的根源。认真面对，慎重对待，深刻检查，提出改正自己的措施，为下步
彻底改正自己的不足提供思路。 我将自觉按照以下措施改正自己提高自己。 一是加强学习，努力提高自己的理论水平以及业务技能，争取做到“一把刀”，完善服务
所工作，为创建先进优质服务镇奠好基础。提高自己业务水平，为每一位育龄妇女，排忧解
难。
二是正确对待群众的批评意见，努力工作，用实际行动弥补不足。在本阶段和整个作风
整顿活动中，我将会做到有则改之，无则加勉的态度，认真把握好这次自查自纠活动，提升
服务水平，向广大群众提交一份满意的答卷。敬请各位领导予以批评和指导。报告人：詹林辉篇二：医生自查自纠报告 医生作风整顿自查自纠报告通过学习卫生局文件及领导的讲话精神，认真对照检查自己的学习态度、日常工作等方
面都存在着许多不足，有待于通过本次开展的作风整顿活动来认识和检查自己，作为一名医
生，认识到自己存在着以下二个方面的不足。
一、在学习方面存在一些不足。一是对学习的必要性认识不足，认为只要把自己该做的
各项工作做好，确保不出安全问题就够了，学不学一样能搞好工作；二是把学习的位置摆的
不当，没有挤出一定的时间加强学习，片面的只做具体事，三是学习方法欠佳，没有把理论
知识联系实际工作去学，偶尔也就是翻翻书，遇到什么难题看什么内容一晃而过；四是学习
内容不够全面，而不注重学习业务技能和理论及法律法规方面的知识。由于放松学习，使自
己的综合素质，没有较大的提高。
二、工作方法不灵活，实际工作经验不足本人自学校毕业参加工作已经以来，由于平时
的工作有时比较忙，在不断学习和摸索的过程中经常出现工作方法简单，不灵活，工作经验
明显不足，且不能善于总结经验，致使自己在工作中走了不少的“弯路”，难免给工作带来了
一定的负面影响。
以上存在的问题，既有客观因素，更有主观原因，但通过学习和积极参加医院作风整顿
活动，自己充分认识到，所存在的问题和不足，是作为一名医生不应具有的差距和不足。如
何正确对待医院作风整顿活动，坚定不移的与医院保持高度一致，用正确的态度对待自己的
不足，提高认识，修正错误，首先是认真分析和剖析形成不足的根源。放松学习是第一根源。
客观地认为自己天天忙于搞实际工作，抓好具体事，没有时间搞学习，自己给自己找“防空
洞”，没有从主观上认识到学习的重要性，没有在工作之余挤时间搞学习，不求进取，认为在
工作中只要把科室安排的各项工作搞好，不出安全问题就行了，没有考虑到应该提高自身的
综合素质。缺乏开拓精神和怕麻烦是第二根源。 自己虽然工作的时间不长，工作方法不灵活和工作经验不够，在常人眼中是正常现象，
都认为每一个初走上岗位的人都有这个过程，但是我认为自己还是在 工作中缺乏开拓精神和怕麻烦的思想，应该多与各个层面的人接触，不能回避现实中的
客观存在的矛盾，要学习怎样用不同的工作方法处理同样的事情，怎样从予盾中找出解决问
题的办法，只有在矛盾中在复杂的问题中锻炼自己，磨练自己，如果没有开拓精神一味地怕
麻烦，那就是在管理岗位上呆的时间再长那也会一事无成。不能摆正自身的位置是第三根源。
但是导致我前面所陈述的问题的原因到底是什么呢？一是觉得自己年纪轻，工作经验不强。
二是没有摆正自身的位置，总认为只要自己的工作尽职尽责就行了，往往是谈的多，宗旨淡
化，事业心和责任心不强，没以患者为重。形成合力不够，影响开拓进取，缺乏应有的战斗
力和凝聚力，久而久之，不但影响了个人，又影响了集体。对照开展作风整顿活动的原则和
指导思想，结合医院文件精神，认真反思和检查自己的问题和不足，自查剖析存在问题的根
源。认真面对，慎重对待，深刻检查，提出改正自己的措施，为下步彻底改正自己的不足提
供思路。
我将自觉按照以下措施改正自己提高自己。 一是加强学习，努力提高自己的理论水平以及业务技能，不断丰富自己的临床经验，完
善自己的工作方法，提高自 己业务水平，为每一位患者，解除疾病的困扰。 二是正确对待患者的批评意见，努力工作，用实际行动弥补不足。在本阶段和整个作风
整顿活动中，我将会做到有则改之，无则加勉的态度，认真把握好这次医院作风整顿的机会，
提升服务水平，向各位患者提交一份满意的答卷。敬请各位领导予以批评和指导。篇三：医
生自查自纠报告自查自纠报告
通过医院组织的自查自纠活动，我认真对照检查自己的学习态度、日常工作等方面，存
在着许多不足，有待于通过本次自查自纠活动来认识和检查自己，从中我认识到自己存在着
很多方面的不足。
一、存在的不足
一、在学习方面存在一些不足。一是对学习的必要性认识不足，认为只要把自己该做的
各项工作做好，确保不出问题就够了，学不学一样能搞好工作；二是把学习的位置摆的不当，
没有挤出一定的时间加强学习，片面的只做具体事。
二、工作方法不灵活，实际工作经验不足本人自学校毕业参加工作已经以来，由于平时
的工作有时比较忙，在不断学习和摸索的过程中经常出现工作方法简单，不灵活，工作经验
明显不足，致使自己在工作中走了不少的“弯路”，难免给工作带来了一定的负面影响。
三、纪律涣散在工作中经常不穿白大衣，体现不了一个医务工作者的形象，由于工作忙
经常忘记签到，给纪律管理者带来了好多不便。
二、整改措施
我将自觉按照以下措施改正自己提高自己。
一、是加强学习，努力提高自己的理论水平以及业务技能，不断丰富自己的工作经验，
完善自己的工作方法，提高自 己工作水平，努力做好公共卫生的各项工作。 二、是正确对
待每人的批评意见，努力工作，用实际行动弥补不足。在今后 的工作中我将会做到有则改之，
无则加勉的态度，提升服务水平，向医院各位领导们提交一份满意的答卷。
三、提高自己的纪律作风遵守医院的各项规章制度，努力做到一个医院的好职工。 报告人：篇四：某某医院自查自检报告范文 xx医院医疗质量安全自查整改报告 xxx卫生局：
为了贯彻落实区卫生局“关于开展医疗质量安全督导检查的通知”精神。为进一步加强
医疗质量，规范医疗行为，消除安全隐患，保证患者就医安全，我们以“病人为中心”提高
医疗质量为主题的“医疗质量万里行”和“医院管理年活动”要求，结合我院实际情况，进
行严格的自查自纠工作，现将有关自查情况汇报如下： 一：领导重视，认真组织安排：我院收到医疗质量安全监督检查通知后，院领导非常重视，迅速召开院务会议及中层干
部会议，对自查工作安排制定了自查步骤，会上成立了由院长任组长，业务院长为副组长，
各相关业务科室负责人为成员的自查领导小组。院长丁殿西同志要求全院职工提高认识，转
变观念，加强领导，统一思想，精心组织，具体落实，严格自查积极整改。要求全院职工认
真学习法律法规，依法行医，持证上岗。加强医患沟通。正规采购药品，做好药品安全储存。
医疗仪器合理、安全使用。加强医疗文书质量管理，严格执行病历书写基本规范，对病案质
量实施全程监控和管理。强化“三基三严”训练，严格遵守医疗操作规范和医疗法规，加强
各级医务人员安全责任意识。确保医疗技术人员自身技术素质的不断完善，更新。副院长张
志强同志强调，医疗质量和医院安全是医院赖以生存和发展的生命线，是医院构建和谐医患
关系的基础。以这次活动为契机，强化质量安全意识，坚持安全第一，质量第一，规范医疗
行为，切实履行职责，严格执行核心制度，细化管理过程，真正提高我院医疗质量水平，保
证医疗安全。
二：自查情况
自查领导小组12月10日上午对各科室医疗质量安全制度，医德医风建设，医疗安全事
件应急处置，进行认真细致检查，对全体医务人员执行岗位责任制，医院核心制度、诊疗标
准、病历书写质量及护理操作规范、工作责任心、工作质量、服务质量等，方面进行了自查。
检查中发现个别科室成员不能熟记核心医疗安查制度，在实际工作中执行医疗安全制度不力。
各种医疗操作查对制度执行不严，病历书写不完全规范，某些技术操作也不够规范，交接班
制度执行不严格，个别医务人员的服务意识不强，医疗风险意识差，法律意识淡薄，医患沟
通技巧不够，专业技术水平有待进一步提高等。 检查领导小组根据检查的具体情况召开了全体医务人员会议，对存在问题逐条进行剖析。
找出存在问题的根源，进行了医德医凤和相关法律法规的学习，要求各科室成员对患者要有
责任心及仁爱之心，熟记各项规章制度并严格执行。要积极学习先进医学知识，提高自身的
专业技术水平，提高医疗质量，为患者服务好。十项基础质量达标，取得了满意的效果。对
违反整改措施的个别人员进行批评教育，同时进行了必要的处罚，并追究科室领导的责任。 三：
今后努力的方向：
我院抓医疗质量和医疗安全取得了显著地成绩，全院工作秩序规范，服务态度明显改善。
职工法制观念增强，医疗安全意识增加，依法执业规范，医疗核心制度执行严格，病历书写
质量提高，基本技能操作规范。但是工作中仍有不足之处，我们一定以此次医疗安全自查活
动为契机，在上级业务主管部门领导下，认真学习各项法律法规，强化管理措施，优化人员
素质，求真务实，开拓创新。坚持依法办院，开展医疗安全无小事活动。领导小组定期和不
定期对医疗安全进行全面检查，发现不安全苗头及时解决，彻底消除医疗安全隐患。防止医
疗纠纷以及事故发生。领导实行总值班制度，明确责任，做好医疗安全保障工作。严格落实
科室安全责任制，搞好不稳定因素的排查，发现问题立即整改，确保全院医疗安全无事故。xxxxx医院
xx年xx月xx日篇五：医院药房自查报告范文广恩医院药房自查报告广恩医院药房自查报告药学的职业活动涉及公众的健康和生命，社会对药学职业活动的期望中的一部分逐渐形
成为广泛的各种控制，这些控制一部分形成社会法规，一部分形成药学职业道德准则。对药
学职业道德来说，首先要有不断提供优质的各种药品的概念，以满足人民群众防病治病的需
要。药品是防病治病，于疾病斗争的武器，有疾病就有医学，有医就有药，否则防病治病又
从何谈起。药学人员应该从每个时期防病治病的实际需要出发，全心全意的为广大群众服务。
形成药学职业道德准则。对药学职业道德来说，首先要有不断提供优质的各种药品的概念，
以满足人民群众防病治病的需要，药品是防病治病与疾病斗争的武器，有疾病就有医学，有
医就有药，否则防病治病又从何谈起。药学人员应该从每个时期防病治病的实际需要出发，
全心全意的为广大群众服务。药品质量问题重于泰山，是每个医疗机构兴衰荣辱的关键，也是患者最关心的问题，我
们时时刻刻把药品质量问题放在第一位，在把握药品购进的货源安全稳定的同时，同样重视
药品在使用中的各个环节，确保了患者用药安全有效。 同时，我们对发现的一些问题与不足将采取得力措施认真整改。主要表现在：在阴凉柜
中增加温湿度计，将需要阴凉避光药物放置阴凉柜中，将临近有效日期和过期药品统一规范
放置规定区域，另加强业务学习，提高科室人员业务素质。积极参加医院举办的各类学习培
训，提高服务的能力和水平。积极争取医院对药剂工作的支持和帮助，广泛开展各种学习交
流，推进全体科室人员业务素质有新的提高。各岗位对质量管理工作自查的自觉性和能力还
有待加强。
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