篇一：三治三提活动个人自查自纠报告
三治三提活动个人自查自纠报告
一、自查方式
根据镇三治三提办的要求，结合办公室工作，多种方式查找问题。 一是学习文件精神自查。认真学习市、县相关文件精神，领会实施“三治三提”专项学习活动的各项要求，结合工作实际查找，找出自己在学习、工作等方面的“庸、懒、散”现象。
二是听取同事意见自查。听取同事意见，对工作、生活中的不足积极自查。虚心接受领导批评、同事建议，找出自已的问题并整改。
三是对比先进典型自查。通过报刊、广播、网络、简报等渠道，学习全市治庸问责中的先进典型，对比单位优秀党员、先进职工学习、工作好的方法，从他们优良品德和作风中找出自已与先进典型的差距。
二、存在的问题
从自己在办公室工作的一段时间来看，从“三治三提”的相关要求上看，还存在很多的问题和不足。
1、思想上认识不足。具体表现在：一是思想上自暴自弃；二是行动上自由散漫。三是学习上退步不前。四是物质上寻求经济补偿。
2、自调到办公室一段时间的我来说，自我感觉接受新专业知识的能力不足，缺乏持续学习的时间、动力、深度、力度还不够。
3、日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。在具体的业务工作中思路不宽。
三、整改措施
1、加强学习，加强在政治、业务知识方面的学习，努力用治庸问责的要求约束自己、提高自己，从而使自己政策理论水平和实际工作能力适应本职需要，适应形势任务需要，以不断提高工作的整体质量和全心全意为居民群众服务。
2、加强自身建设。注意在工作中加强学习，在学习中促进工作，养成边做边学、边学边做的好习惯；注意责任心的培养，遇到错误的事情主动指出，碰到工作上的困难积极想办法解决。加强自己的主人翁意识，全身心为其服务。
篇二：转正提自查报告
转方式、正风气、提效能“”活动
自查报告
在全镇深入开展的“转方式、正风气、提效能”主题活动，认真贯彻了胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神，着力解决我镇党员干部中存在的问题。活动开展以来，机关及镇直单位全体同志认真学习，深刻领会，抓好落实，切实增强全镇党员干部队伍的创造力、凝聚力、战斗力。切实促进方式转变、倡导清风正气、提高工作效能、为建设和谐大河屯,实现富民强镇而尽心尽力。
近几年来，我镇发展势头迅猛，经济和各项社会事业步入协调、可持续发展的快车道，取得的成绩有目共睹，全镇各级党员干部为此作出了艰苦努力和无私奉献，得到了上级和广大群众的一致认可。这充分表明全镇干部队伍素质是好的，战斗力是强的。但是，由于当今社会正处于一个由传统向现代、封闭向开放、计划向市场全面转型时期，利益主体日渐多元，社会阶层分化加快，新旧思想、文化、价值观冲突日益明显，主流意识形态影响力有待进一步加强，市场的逐利性、竞争性、开放性等特性给社会带来强烈的冲击。整个社会在追求进步、发展、致富的共同目标下，极易产生较强的躁动不安的心理。一定程度上造成了一些人信仰缺失、情感困惑、精神焦虑、浮躁不安。臵身于这样的社会大背景中，我镇部分党员干部的浮躁心理转化为行为状态，具体表现在以下几个方面：
一是疏于学习，跟不上形势。以工作忙、事务缠身为借口，宁可迷恋于吃喝玩乐、迎来送往，也不愿抽时间读书、看报、上网学习。思想上因循守旧，固步自封，盲目自大。浮躁心态作祟，整天怨天尤人。知识陈旧，对新形势、新知识、新思想、新政策知之甚少，或一知半解，沾沾自喜于过去拥有的知识，对形势翻天覆地的变化，自己已远远落伍的情况浑然不觉，整天自我感觉良好，鼻孔朝天，好像自己是天下第一，无人能比。
二是作风浮躁，工作乏力。工作目标不明确，思路不清晰，对从事的工作不知情、不熟悉，在其位不谋其事，怕担风险和责任，遇到有利可图、有人情可做的事又争又抢，遇到有难度、得罪人的事能躲就躲，能绕就绕。作风飘忽，粗枝大叶，沉不下去，下村像蜻蜓沾水，不是帮村里想办法创造性地开展工作，而是把自己当做政府的传声筒，到村里鹦鹉学舌一番，转身就走。部分战线同志工作落后，不是从自身找问题，而是找借口为自己开脱，或者整天牢骚满腹。一些同志工作缺乏主动性，对领导安排的工作阳奉阴违，说的是一套，做起来又一套，胸脯拍得梆梆响，干起来只听见头号，就是不见成效。或是欺骗领导，或是不上心、不赶紧、能拖就拖。或是不能及时汇报进度。或是遇到问题不是主动想办法，而是绕圈子，把问题上交，出工不出力。
三是缺乏责任感，自甘平庸。急功近利，没把工作当事业干，只要权利，不讲责任和义务。整天琢磨人，不琢磨事。眼睛整天盯着领
导，好像自己是领导的长工，领导在时一个样，不在时又一个样。好像是在为领导干工作，干工作只为让领导看得见。一事当前，总是算计个人得失，过于计较排位和升迁，对群众缺乏爱心、同情心。多虚夸少实干，干一点工作满天嚷嚷，只怕别人不知道，一分成绩说成三分甚至十分。一些同志干工作没本事，惹事戳事本领超人，就像农村的长舌妇一样，散布一些小道消息，说一些不利于团结的话，做一些有损形象的事。
四是个人主义、本位主义严重，缺乏大局观念。工作抓而不实，推而不动，干工作讲价钱，只想当官，不想做事。把自己的工作看成自己的私有地，容不得别人批评，别人一说就急，一批评就跳。别人的工作，事不关己，高高挂起，不配合，不补台，甚至幸灾乐祸。马克思主义，对人不对己。缺乏大局观念和大局意识，只站在自己的立场上考虑问题，很少为领导考虑，为领导分忧，很少顾及别人的感受。
五是贪图安逸，不思进取。工作不在状态，缺乏主动性和积极性，能躲一会就躲一会。不是考虑怎样把工作干好，而是整天考虑哪里有好吃好玩的，咋找个酒场，咋凑个牌场，到一起不是讨论怎样干好工作，而是见面就讨论咋样喝好不喝醉、咋样来牌赢钱不赔钱。早上签个到，上午瞎胡闹，中午找个（酒）场，下午睡一晌，晚上继续战（打麻将、打牌），成为个别同志的生动写照。
这些问题虽然存在在少数同志身上，或者是个别同志存在个别问题，但是影响极坏。全镇7.2万名群众的眼睛是雪亮的。越是处于社
会转型的关键时期，社会矛盾多发、易发，群众对我们的期盼越高，他们期待我们能带领他们过上幸福美满的生活，他们期待我们对他们的利益诉求反应更加敏捷，他们期待我们能为他们主持公平正义，他们期待我们更加关注民生，他们期待我们与他们更加贴心，他们期待我们的政府更加廉洁高效。因此，我们必须自我加压，严格要求自己。希望同志们更加清醒地认识我们存在的“精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险”，在思想观念上增强忧患意识，从现在做起，从自我做起，强素质树形象，争做五种类型干部。
一、做学习型干部，强化理想信念
1、加强理论学习。每天挤出一小时，通过读书、看报、上网等形式不断加强学习。一是认真学习农村工作的相关政策和法律法规，不断提高自身的政策水平和理论水平。做到真正掌握、熟练运用，增强依法开展工作的能力；二是认真学习单位的各项规章制度，使之成为自己的自觉行动；三是认真学习专业知识，不断消除业务知识盲点，不断提高业务技能，争做业务骨干、行业尖兵。
2、向身边的人学习。尺有所长，寸有所短。三人行必有我师。我们要向老同志和农村工作经验丰富的同志学习，学习他们认识问题、分析问题、解决问题的本领；向那些兢兢业业、务实重干的同志学习，学习他们不讲名利、不图回报、甘于平凡、无私奉献的精神；向比我们强的人学习，学习他们的过人之处和自己不如人的地方，兼收并蓄，博采众长，长期坚持，使自己的短处变长，长处更长。
3、向实践学习。生活处处有学问，时时当做有心人。一次偶然聚会、一次饭局、一次会议，皆有可学。要改正沉不下去的毛病，真正深入到农村，深入到群众中间，调查研究，在学中干，在干中学，边学边干，以学习提能力，以努力增实力，以实力争取自己的位子。在工作中总结经验，探索规律，真正做到学以致用，学有所用。
二、做讲党性的干部，强化大局观念和责任意识
1、严格遵守单位的财务制度。坚持收支两条线，收入进财政，不设小金库，支出严格审批制度，不坐收坐支，使用正规票据。勤俭节约，严于律己，不该花的一分不花。不该收的一分不收，不违反财经纪律，不断增强拒腐防变能力。
2、令行禁止，确保政令畅通。对镇党委、政府安排部署的工作雷厉风行，执行起来不打折扣，不拖拉，不棚架，不走样。件件有落实，事事有回音。工作中多讲一些大局，少强调一些小单位得失。遇到困难，多想办法，少讲客观理由。勇于承担责任，不为工作的失误、工作的不尽心尽力找理由，找借口。
3、增强责任意识。权力、责任、义务是相辅相称的。岗位是担子，权力是责任。有多大权力，意味着必须承担相应的责任，尽相应的义务。每一位同志都应该有这样的意识：镇党委、政府把我们放在这个岗位上，不仅仅是赋予我们这样的权力，更重要的是要让我们用好权力，完成镇党委、政府交给我们的工作。
三、做讲团结的干部，强化集体意识
篇三：三治三提自查报告
“三治三提”活动个人自查情况报告
根据市“三治三提”活动领导办公室的要求和部署，我围绕“治庸、治懒、治散、提质、提速、提效”活动精神，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，查摆在政治思想、组织纪律、业务水平等方面存在的问题，并对此进行了认真剖析，以便更好地开展工作。
存在的主要问题：
1、理论学习上还有待进一步加强。虽然自己没有放松对政治理论、业务知识和专项活动的学习，但在学习的深入性和系统性上还有很多不足，被动学习时多，主动、自我学习时较少，没有很好地将理论学习与实践工作结合起来，学习实践中存在浅尝辄止现象。
2、思想上有待于进一步提高。作为领导干部，应当具有较高的思想修养，才能起好先锋模范作用。在日常工作和生活中，虽能与班子成员团结共事，齐心协力推进各项工作开展。有时还不善于从政治的高度去观察和处理有关问题，做耐心细致的思想政治工作有时还不够仔细。
3、工作上有待于进一步强化。尽管我自己守职尽责，抓好了公司的各项工作。但由于分管工作面宽量大，而个人精力有限，因此在工作中对一些部门关心不够。同时在发挥部门和其它同志的积极性和主动性上还应进一步加强。联系工作也主要是停留在参加会议、征求意见、解决问题等方面，缺乏主动性和创造性。
4、生活上有待于进一步完善。虽然时刻保持清醒的头脑，做到时时处处事事严格要求、勤政务实、清正廉洁。信奉“言必行，行必
果”，做到一身正气，两袖清风，清正廉洁，没有任何违纪违规的问题，并切实做到了“看好自己的门，管好自己的人”，但艰苦创业的精神发扬得还不够，在慎独、慎行、慎微、慎欲方面还需加强。
5、深入一线有待于进一步增加。身为公司的负责人，主要精力都集中在宏观决策和部门协调上，深入到一线较少，参与具体的生产工作及对基层人员生产工作的现场指导不够，对于职工群众反映的问题感同身受不够。
6、在方式方法上有待于进一步提高，工作上有时存在急躁情绪，受急功近利思想的影响，对一时难以看到成效的工作会直接批评，给下级造成了很大的思想压力。
“三治三提”活动个人自查情况报告
为期半年的“治庸、治懒、治散，提质、提速、提效”专项治理活动开展以来，在公司党总支的组织要求下，本人积极参与了学习活动，认真学习了“三治三提”重要精神。在这个过程中，我深刻地认识到这次全市开展的“三治三提”专项治理活动是在新的历史时期贯彻落实科学发展观重要思想、加强党的建设和干部素质提升的重要举措。按照学习计划，我进行了深刻的自我剖析，对自己存在的问题进行了总结。
存在的主要问题：
1、理论基础知识薄弱。表现为自身的学习抓不紧，没有自觉和系统地学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。对理论知识的理解与实际应用脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。不善于从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。
2、思想观念还不够解放。思想观念中摆脱不了一些条条框框和陈旧观念的束缚，存在着思维定势，不能创造性地开展工作。在一些具体问题上，往往是重执行，轻创新。与实际工作要求还有一定的差距。
3、开展调查研究较少。在深入调研方面做得还不够，平时待在办公室多，没能做到经常深入实际，对管辖科室和职工情况的掌握还不够细、不够实、不够多，在知人、知事、知情上还有一定的差距，
没有及时掌握职工所思、所想、所需，针对性地提出解决办法和措施。
4、专业业务知识掌握得不深不全，工作业务能力有待进一步加强。具体表现为：一是虽然自己也认真学习业务专业知识，但有些实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统，不全面，不广泛，不深刻。二是在工作中缺乏新思维，对发展中存在的问题认识不够准确，把握不住发展的必然规律。对工作中遇到的困难和矛盾，有时抓不住问题的实质和根本。
5、宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造，有时产生松口气的念头，认为自己工作已经很努力了，致使对业务工作有时不够深入，满足于不出问题。
“三治三提”活动个人自查情况报告
在这次全市开展的“三治三提”推进作风建设专项活动中，我充分认识到这次专项活动的重大意义，能以高度的责任心、饱满的热情、积极的态度自觉地投身到实践中去。通过学习，武装了头脑、更新了观念、提高了素质、振奋了精神、促进了工作。“三治三提”推进作风建设专项活动第一阶段已经结束，现已进入剖析查摆阶段。本人也对自已存在的问题进行了深刻地剖析。
存在的主要问题：
1、政治理论水平有待提高。作为一名党员干部，由于自身综合素质不高，又放松了自我加压，自我学习，更忽视了知识能力培养和更新。在平时工作中不注意加强学习和积累，搞实用主义，与工作有关的业务知识就看一点，学一点，学习上也不刻苦，工作上不钻研，导致自己在工作中，把握形势不强，了解方向不深不透，工作开展不够得心应手，处于被动状态。
2、坚持学习的自觉性差。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，只是偶尔自学。理论学习也不够深入，对当前行业形势和其他方面的知识掌握不够，在平时的工作和生活中有时感到知识贫乏。对一些新生事物的认识还不够到位，工作中循规蹈矩、按部就班，缺乏主动生和创造性，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
3、工作思路还不够宽，尽管在工作上创新了一些思路，但在实际执行中存在着相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中有时满足于得过且过的现象，不愿艰苦奋斗，缺乏主动自觉的思想观念依
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