篇一：清风鼓帆助远航——岫岩县纪委宣教工作总结
清风鼓帆助远航
——2011年岫岩县纪委宣教工作总结
盘点2011年，我们岫岩县纪委、监察局按照中央、省、市纪委宣教工作的总体部署和要求，坚持惩防并举，注重预防的方针，始终把反腐倡廉宣传教育作为推进党风廉政建设特别是惩防体系建设的一项基础性工作来抓，不断探索和创新新形势下反腐倡廉宣传教育工作的机制和方法，营造反腐倡廉的良好氛围，架设起领导干部拒腐防变的第一道屏障，让反腐倡廉宣传教育这股“清风”为推动全县党风廉政建设和反腐败工作深入开展鼓帆远航。
廉政宣教成格局
2011年，岫岩县反腐倡廉宣传教育工作得到岫岩县各级领导的重视，形成了齐抓共管的“大宣教”工作格局。一是党委、政府统一抓。岫岩县各级党委、政府领导高度重视反腐倡廉宣传教育工作，将反腐倡廉宣传教育纳入各级党委的总体工作部署中、纳入各级中心组理论学习计划中、纳入惩防体系建设总体规划中、纳入党风廉政建设责任制考核内容中。县政府、县财政局给予大量资金支持，保障反腐倡廉各项宣传教育工作顺利开展。二是纪委领导亲自抓。岫岩县委常委、县纪委英腹生书记对宣教工作十分重视，多次召开宣教工作会议，亲自部署涉及全局的问题和重点工作，同时增加宣教工作的人力、物力投入，加强了宣教工作软硬件装备。在开展领导干部讲廉政党课活动中，英书记亲自备课，到县工商局讲廉政党课，100多名工商干部受到深刻教育。分管宣教工作的刘振洪副书记经常采取现场办公、领导出面沟通
协调等办法，亲力亲为指导各项工作顺利、有序开展。三是各部门齐心协力抓。县纪委定期组织召开党风廉政宣传教育联席会议，研究落实宣教工作任务，全县形成了共同参与、上下联动、齐抓共管的整体合力。四是量化考核督促抓。年初，县纪委细化分解宣教工作任务，制定出宣教工作的考核细则并量化分值，年终对各基层单位进行综合考核评定，有力地促进了宣教工作任务的圆满完成。
廉政教育润心扉
按照中央“廉政教育要面向全党全社会”的要求，岫岩县纪委监察局始终把对党员干部的主题教育、示范教育、警示教育、提醒教育和岗位廉政教育作为廉政教育的重中之重，常抓不懈。
1、主题教育入脑入心。全县各级党委（党组）主要领导干部以“以人为本执政为民”为主题开展讲廉政党课活动，先后讲廉政党课52场（次），3000多名党员干部受到了思想上的大洗礼。县纪委宣教室同志多次到基层讲廉政党课。县纪委还将不断总结经验，逐步建立健全各级党委（党组）主要领导干部讲廉政党课的长效机制，充分发挥廉政宣传教育在党风廉政建设和反腐败斗争中的治本功能。
2、示范教育感染人心。在全县纪检监察干部中开展了向崔嘉琳同志学习活动，在党员干部中开展向我县勤廉兼优先进典型学习活动。与干部室一起选树、推荐省、市级纪检监察系统先进集体3个，优秀纪检监察干部11个，宣教室负责撰写先进事迹材料6份，对其余8份进行了修改。宣教室充分挖掘利用这些先进典型的示范教育资源，开展学习、
宣传先进典型活动，以榜样的先进事迹感染人心，以榜样的示范行为带动党员干部爱岗敬业、廉洁从政。
3、警示教育震撼人心。我县采取“4+X”的方式，即中央、省、市纪委提供的4个警示教育片加上《廉政中国》中的一些警示教育片及本地区、本系统的违纪案例进行警示教育。全县57个党委（党组）借阅光盘组织观看， 3000余名党员干部受到教育，震撼心灵。
4、提醒教育敲响人心。创建廉政短信发送平台，在重大节假日、党委换届选举等易发高发违纪违法行为的关键时期，向全县科级以上领导干部编发廉政短信，做到提醒到位、警钟长鸣。2011年县纪委共编发廉政短信4000余条。
5、岗位廉政教育夯实人心。对全县60名新任职的领导干部进行任前廉政培训，抓好领导干部的岗位廉政教育。在财政局、水利局等重点领域和重点部门开展岗位廉政教育，夯实人心。
廉政宣传浓氛围
岫岩县纪委、监察局十分重视廉政外宣工作，寻找宣传的切入点，把握立足点，引导正确舆论导向。
1、大力宣传党的反腐倡廉重要思想、重要论述。按照市纪委的要求，组织全县各单位购买廉政宣传书籍——《反腐倡廉建设十个热点问题》，要求各单位认真学习，记好学习笔记。
2、认真宣传中央、省、市、县党风廉政建设和反腐败斗争中取得的重大成果和基本经验。系统整理了岫岩县反腐倡廉建设五年工作成果，并上报市纪委。在《中国纪检监察
报》上发表信息1篇；在省纪委主办的《党风月报》杂志上发表经验文章1篇，信息3篇；在鞍山市纪委主办的《鞍山纪检监察工作》杂志上发表经验文章12篇；编写并上报信息148篇，被辽宁信息采用3篇，省纪委信息采用4篇，省软环境建设简报采用1篇，市纪委信息采用12篇。编写网评文章118篇。
3、广泛宣传软环境建设成效，促进岫岩经济快速发展。编写脚本并参与拍制软环境建设电视专题宣传片《全力打造中国最美县城》，在县电视台黄金时段播出。在省软环境建设简报发表软环境建设经验文章《实施“环境立县”战略 创建最佳投资创业环境》。
4、深入宣传“五大系统”建设成效。在《党风月报》上发表岫岩关于“五大系统”建设经验文章1篇，4000余字，题为《加强公共资源交易系统建设 促进权力在阳光下运行》，并提供“岫岩风光” 照片1幅作为杂志封底。撰写“五大系统”调研文章2篇。
5、加强反腐倡廉宣传教育阵地建设。在岫岩县报、中国玉都网站、电视台开辟专栏，宣传全县反腐倡廉建设动态、廉政知识，播出反腐倡廉建设专题。
6、加强宣传队伍建设。建立“玉都反腐倡廉宣传QQ群”,截止目前全县共有84名信息员、网评员加入群，投入到反腐倡廉宣传工作中，及时宣传岫岩反腐倡廉工作动态和经验做法，提高岫岩纪检监察工作的美誉度和知名度。
廉政文化呈异彩
岫岩县纪委监察局不断加大廉政文化建设力度，力求廉
政文化系列化、品牌化、规模化。
1、廉政文化“六进”活动系列开展。开展廉政文化建设示范点创建活动，以社区文化、企业文化、校园文化、墟场文化等各种文化资源为依托，全力推进廉政文化进机关、企业、社区、学校、家庭、农村，让廉洁之花处处开。
2、廉政文化“十个一”创建活动品牌打响。岫岩县纪委宣教室在年初的全县纪检监察干部培训会上，通过课件演示的方式，指导基层单位开展好廉政文化建设活动，让廉政文化“十个一”创建活动这个岫岩的品牌打响。目前，全县已树立廉政文化建设示范单位5个，设廉政文化宣传栏26个，廉政文化图书室（柜）89个，大型廉政宣传电子显示屏1块，挂廉政文化宣传画300余幅，服务窗口单位全部设立廉政文化宣传电脑桌面，开展廉政文化宣传演出活动25场次，营造了浓厚的反腐倡廉舆论氛围。
3、庆祝建党90周年书画作品展览活动规模开展。与县文化局、县老年书画协会联合组织庆祝建党90周年反腐倡廉书画作品征集活动，征集书法、绘画、剪纸作品40余幅，举办《岫岩纪念建党90周年廉政书画作品展》，全县近千名党员干部和书画爱好者参加观看。我们从中选出17幅作品送到市纪委，其中有6幅作品被市纪委选送到省纪委参加全省廉政文化作品展，是全市三县四区参展作品最多的县区。
4、反腐倡廉建设理论研讨征文活动成绩骄人。组织庆祝建党90周年反腐倡廉理论研讨征文活动，收到征文30余篇。在全市纪念建党90周年廉政征文比赛中，我县选送了7篇理论研讨文章，其中有1篇获全市一等奖，1篇获二等奖，
篇二：纪委宣教工作总结
立足教育 强化监督 着眼防范
推进党风廉政建设工作不断深入
——在2005年工作会暨二届三次职代会上的报告
王※※
（2005年1月21日）
同志们：
我代表分公司纪委向大会作纪委工作报告，请予审议。
2004年纪检工作情况
2004年，分公司纪委坚持以党的十六大精神为指导，深入贯彻学习中纪委第三次全会精神，紧密围绕分公司管理目标，强化监督力度，全面履行职能，推进了分公司党风廉政建设和纪检监察工作的不断深入，为分公司业绩指标的全面完成提供了监督保证。
一、加强对党的十六届四中全会精神的学习
十六届四中全会精神是04年以来我们的学习重点，根据分公司党委学习计划，我们有步骤地组织全体党员干部学习了全会精神，并把学习贯彻四中全会精神同推动当前工作结合起来，与加强班子建设、干部教育和分公司建设有机结合起来。将个人自学、通读文件与专题研讨与分公司实际工作结合起来，紧紧围绕“管理做强、服务做精、追求卓越、创建一流”这个主题，把学习十六届四中全会精神和中纪委四次全会精神结合起来，同步安排、同步检查落实。教育和引导广大党员和纪检干部，牢固树立科学的发展观，振奋精神，团结一心，开拓进取，创造性地开展工作，全面落实集团公司纪检工作会议部署的各项任务，进一步推动了分公司党风廉政建设，为分公司的健康发展提供了坚强有力的保证。
二、加强党风廉政教育，增强拒腐防变意识。
一年来，分公司集中开展了廉洁勤政先进事迹示范教育、典型案例警示和预防职务犯罪教育等多项活动。一是抓“两个条例”的学习。纪委配合党委，利用中心组、支部会、党课等形式的学习和全体党员理论考试，教育引导广大党员和各级领导干部深刻领会和准确把握两个《条例》的精神实质和具体规定，切实增强广大党员特别是党员干部接受监督的意识和纪律观念，主动接受党组织和党员的监督，做到遵守党的纪律不动摇，执行党的纪律不走样。 二是开展廉政进家庭活动。为打造家庭“防腐墙”，分公司纪委还为10名副科级以上领导干部的家属送去了慰问信，发放了《两个条例》读本，组织观看了《廉政风暴》等廉政教育片，把反腐倡廉教育和监督工作延伸到每个家庭，筑起家庭防线。
三是分批次组织党员干部观看了《毁灭之路——胡长清犯罪纪实》、《贪欲铺就自毁路》、《李真贪污受贿案剖析》等典型案例剖析材料等警示教育片5部，通过对典型案例的剖析和对典型材料的学习，为党风廉政建设奠定了坚实的基础。使各级管理者遵纪守法和预防职务犯罪的意识得到了进一步加强。
一年来，分公司共举办党风廉政和法律知识讲座5次，剖析典型案例12个，播放案例教育片6场次，有党员、群众200多人次接受了教育。
三、落实廉政制度，规范管理者自律行为。
一是加强党风廉政建设思想教育。我们在组织党员干部学习贯彻中纪委关于反腐倡廉的有关精神的同时，又组织学习了《中央企业领导人员廉洁自律若干规定的实施办法（试行）》等14项廉洁自律制度，学习了公司下发的《〈无视法纪，必酿恶果〉等五起案件剖析材料》，起到了警示教育常抓不懈的跟踪效应。
二是继续抓党风廉政建设责任制的落实。根据公司纪委工作部署，我们与10名副科级以上干部签订了《党风廉政建设责任书》和廉洁自律承诺书，建立了廉政档案，形成了制度化的廉政责任管理体系。
三是抓好2004年领导干部廉洁自律考核工作。按照中央纪委第三次全会提出的“四大纪律”、“八项要求”和“三个不得”的规定和《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》的要求。分公司纪委对重点岗位人员进行了廉洁自律考核，以进一步落实党风廉政建设责任制。通过考核，分公司员工对管理者廉洁自律的总体评价较高，综合满意率达到了95%以上。同时纪委要求全体干部同本人签定的《党风廉政建设责任书》和《廉洁自律承诺书》，认真履行职责，促进分公司党风廉政建设工作不断取得新成效。
四、突出重点，强化对权力运行过程和重大事项的监督。
今年我们加大了对重点工作的监管力度，总体情况：一是对工程项目的监督。04年，分公司所有工程项目的实施都是严格按招标程序进行的，而且每项工程都通过了公司审计处的审计。二是开展了※※销售效能监察工作，由于分公司不存在※※销售情况，违规销售※※等问题不存在。三是通过深化厂务公开，拓展民主管理和民主监督渠道，提高了综合监督效果。今年，我们已对分公司重大问题和费用使用情况通过每月的考核会等形式及时向各部门和广大员工进行了通报，并对今年职代会上向广大员工承诺的10件大事落实情况也向职工进行了公开。
总体，2004年，分公司纪委在上级公司纪委的领导下，密切配合分公司党委和行政工作，通过开展各项工作，为分公司业绩指标的完成提供了有力地保障，发挥了应有的作用。05年，分公司将在总结近几年纪检工作所取得成绩的基础上，再接再厉，强化职能，开创纪检工作新局面。
2005年纪检工作主要任务
2005年，分公司已确立了“以人为本、管理达标创一流，做强做精、服务做细争上游，持续提高企业发展后劲与员工价值”的工作指导思想，纪委要根据这一要求，按照“抓重点岗位，抓重点资金运作，抓关系群众切身利益的事，抓本治源”的工作方针，抓服务、作保障，要建立起分公司廉洁勤政的良好内部环境。
一、深化教育，固本强基，筑牢管理者的思想道德防线。
一要结合实际，以中层以上管理人员为重点，开展“树立正确的权力观”主题教育。围绕主题教育，突出抓好典型案例教育、预防职务犯罪教育和理想信念教育，并把此贯穿于全年学习培训工作的始终。分公司各级管理人员，特别是中层以上管理者和关键部门、要害岗位的工作人员，要时刻牢记“前车之覆，后车之鉴。”要充分运用近年来发生的违法违纪的典型案例，开展好“案教”活动，通过摆现象、查原因、挖根源、论危害、谈教训、明是非，剖析违法违纪行为的思想演变轨迹和腐化堕落的深层次原因，认清违法违纪行为对单位、事业、个人和家庭的危害，明白“从善如登，从恶如崩”和“手莫伸，伸手必被捉”的道理，从典型案例中汲取深刻的教训，自觉远离“高压线”。
二是开展好理想信念教育。一切违纪违法者发生蜕变的根源，无不源于理想信念发生动摇所致。为此要通过教育，使各级管理人员明确科学的指导思想、坚定正确的理想信念、鲜明的服务宗旨，培养优良的品质作风和高尚的道德情操，并将其作为立身之本、处世之道，夯实思想基础，筑牢道德防线，做到身正行端，不犯错误。
三是通过开展主题教育活动，进一步强化各级管理者“权力就是责任、权力就是压力、权力就是风险”的观念，使其有一种如临深渊、如履薄冰的危机感和忧患感；要树立面对新要求，锐意进取、奋发有为的使命感和责任感；特别是各级领导干部，要常念组织培育之恩，
常思员工期待之情，常想贪欲之祸，常怀律己之心，防微杜渐，警钟长鸣，确保权力的行使不越界、不跨线、不离谱、不出格。
四是要把党的十六大文件、十六届四中全会精神、中纪委三次全会实质、《两个条例》、《三个代表重要思想学习纲要》、江泽民“七一”讲话、《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定(试行)》、公司下发的17项《企业领导干部廉洁自律有关制度》等作为“树立正确权力观”主题教育的基本内容。通过观看录像、案例剖析、专题讨论、知识竞赛、法制讲座、现身说法等多种形式，从实际出发，突出教育特色，创新教育方式，丰富教育载体，增强教育效果。
二、完善落实制度，规范权力运行。
要继续坚持和完善重大事项报告、干部任前廉政谈话、发现苗头问题诫勉谈话、党风廉政建设巡视等行之有效的制度和规定。对分公司领导班子及其成员和中层以上管理人员贯彻执行上级方针政策、党风廉政建设责任制、重大决策及分公司各项决议、规章制度等情况进行监督检查，并有针对性地提出意见和建议。要按照着眼防范、主动监督、关口前移的原则，通过例行谈话、廉政谈话和诫勉谈话，及时有效地防止和纠正党风廉政建设中存在的问题。
三、拓宽监督渠道，增强监督实效。
要加强上级对下级的严格监督和管理。“放任不管无异于害人”。要把从严治理权力，落实到对下属和相关人员的严格要求、严格管理和严格监督中去。平时常提醒，有苗头早打招呼，发现问题更要抓住不放。要切实落实“一把手”负总责、主管领导和部门负责人各负其责的党风廉政责任机制。通过严要求、硬约束，逐级管好班子、带好队伍。要结合05年生产经营的重点任务和分公司党风廉政方面的特点，签订目标明确、权责清晰的《党风廉政责任书》，并抓好落实。各部门负责人在带头廉洁自律的基础上“看好自家门，管好自家人”，对责任区域内的党风廉政切实负起责任。要加大检查考核和责任追究力度。今后，凡对自己管辖范围
篇三：纪委宣教室2011年工作总结
宣教室2011年工作总结
2011年，宣教室在委局领导关心支持下，认真履行宣传、教育、培训职责，较好地完成了全年的工作任务。
一、开展了“增强党性、执政为民”教育活动。在中央纪委十七届六次全会上，胡锦涛总书记重要讲话提出了“以人为本、执政为民”精神要求，省委根据这一精神，在全省统一部署开展了“以人为本、执政为民”主题教育活动。为使这次教育活动落到实处，县委、县纪委立足县情和当前干部队伍思想作风实际，以庆祝建党九十周年为契机，将活动进一步深化，提出了“增强党性、廉政为民”教育活动意见，县委书记亲自做动员讲话，县纪委与县委组织部、县委宣传部联合印发了《关于在全县党员领导干部中开展“增强党性、廉政为民”主题教育活动的实施方案》，发放教育读本700册，有力推动了主题教育活动的开展，并收到了良好的教育成效。
二、加强干部培训工作。6-7月份，组织委局机关、派驻纪检组全体人员、离退休纪检监察干部、乡镇纪委书记和部分县直单位纪检组长（纪委书记）共计110余人（次）先后赴临沂、重庆接受红色教育，参观了孟良崮战役纪念馆、“红嫂故里”、邓小平故里和渣滓洞、白公馆等红色景观，受到了一次深刻的革命传统教育。同时，今年根据市纪委统一安排，选派2名派驻纪检组长到北戴河培训中心参加中纪委举办的执法监察业务培训班。
三、积极开展廉政文化示范点建设，推进廉政文化“六
进”活动。县二中、国税局、供电公司等被作为市级廉政文化建设示范点参评单位上报，10月份市纪委实地进行了检查验收，示范点建设工作获得上级领导好评。其中，县二中被提名作为省级廉政文化六进示范点上报。
四、参加市廉政书画邀请展。为纪念建党90周年，组织全县书画爱好者积极创作以廉政、廉洁为主题的书画作品，从中选出优秀作品15幅，参加了国庆期间在市博物馆举行的全市廉政书画邀请展。
五、圆满完成了《中国纪检监察报》《中国监察》等报刊杂志的征订任务。
六、积极撰写上报各类宣传稿件及纪检监察信息。2011年，上报信息220条，被省纪委采用3条，市纪委采用35条。撰写网评文章50篇。
七、圆满完成了市纪委宣教室及委局领导交办的其他工作。
八、明年宣教室将重点做好以下几项工作：一是抓好十七届六中全会精神学习。充分认识十七届六中全会的重大意义，切实把思想和行动统一到全会精神上来。以全会精神为指导，扎实做好当前反腐倡廉各项工作，加大监督检查力度，确保重大决策部署的贯彻落实；认真落实《工作规划》，加快推进惩防体系建设；切实加强作风建设，认真解决群众反映强烈的突出问题；切实加强自身建设，不断提升纪检监察机关履职能力。二是充分发挥廉政文化示范点的带动作用，按照廉政文化“六进”的要求，深入开展廉政文化建设，丰
富内容，创新载体，举办一系列廉政文化活动，全力营造浓厚的廉政氛围。三是采取以案代训、以干代训、以会代训等多种形式搞好纪检监察培训工作，在做好我们自身举办的全县纪检监察干部培训的基础上，及时选送纪检监察干部参加中纪委和省纪委举办的业务培训班，不断提高纪检监察干部的实际工作能力和水平。
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